Comité de las Mujeres Trabajadoras de las Américas

El CMTA hace parte de la estructura de la CSA. Es un ente consultivo del Consejo Ejecutivo y de apoyo al Secretariado Ejecutivo.

Se compone de 19 integrantes titulares y 19 integrantes suplentes, las miembros son representantes de las centrales afiliadas a la CSA y son electas por un período de 4 años durante el Congreso Ordinario de la CSA.

El 4° Congreso de la CSA, realizado en abril del 2021, eligió la nueva composición del CMTA, el cual estableció su plan de trabajo ajustado a la planificación estratégica de la CSA que parte de los cuatro ejes de actuación aprobados por dicho Congreso para el periodo 2021 – 2025 que describimos a continuación:

Eje de actuación 1: Desarrollo Sustentable con Justicia Social y Trabajo Decente como centro de una Agenda Alternativa para las Américas

Eje de actuación 2: Defender la Democracia y la libertad sindical para ampliar nuestros derechos

Eje de actuación 3: Transformación y Fortalecimiento de la Organización Sindical. Organizar la diversidad de la clase trabajadora actual y futura

Eje de actuación 4: Enfrentar las desigualdades, promover la inclusión. Equidad e Igualdad de Género.

Objetivos Fundamentales del CMTA: 

  1.  Trabajar para contribuir a alcanzar la igualdad de género y paridad; desarrollar las propuestas y acciones que garanticen la transversalidad de la Política de Género, en los ámbitos sindical, sociolaboral y sociopolítico; pugnar por la conciliación entre el trabajo y la vida familiar que permita el desarrollo pleno de las personas; y, en general, en ejecutar los mandatos del Congreso y asesorar al Consejo Ejecutivo en el campo de la igualdad y equidad de género.
  2. Promover la afiliación sindical de las mujeres, su formación sociopolítica y la debida participación en los órganos de gobierno de las organizaciones sindicales 
  3. Representar a la mujer trabajadora de la CSA en los distintos foros y ámbitos regionales, en coordinación con el Secretariado Ejecutivo.
  4. Participar en representación de la Región en el Comité de Mujeres de la CSI.

Prioridades Temáticas del CMTA

  • Representación de las mujeres en los espacios de incidencia de la CSA y de las Centrales afiliadas.
  • Incidencia en los procesos de ratificación e implementación de Convenios de la OIT.
  • Formación y capacitación de las mujeres de la región.
  • Conocer y monitorear acciones desde la ONU/OIT.
  • Visibilización de las actividades realizadas por las mujeres trabajadoras sindicalizadas de la región y el CMTA.
  • Conocer las experiencias desarrolladas en la región por las mujeres sindicalistas.
  • Sistematizar informaciones respecto a la situación y los derechos de las mujeres.

Las prioridades temáticas identificadas por las integrantes del CMTA se alinean con los ejes transversales definidos por la CSA para el período 2021-2025 que son la Organización, Formación y Comunicación.

Composición

Presidencia
CUT Brasil

Vicepresidencia
COLOMBIA CUT CTC CGT*

 

TITULAR PRIMER SUPLENTE
1 NOEMÍ MENENDEZ RUIZ
CGT-AR CUTH HN
2
CTA-T AR CGT-CO*
3 ALEJANDRA ANGRIMAN MERCEDES ÁLVAREZ
CTA-A AR CUT-A-PY
4
CUT BR CUT-BR
5
UGT-BR NCST BR
6 KAREN PALMA BLANCA MERELES
CUT-CH CUT PY
7 DIANA CECILIA GÓMEZ
CUT CO* CTC CO*
8 LORENA CHAVARRÍA MARTÍNEZ
ASI-VE CSJMP-CR
9
CNUS-RD** CASC-RD**
10
UNT-MX CNTD-RD**
11 LESLEY TROTMAN-EDWARDS
BWU-BB CSTS-ES
12 ANA ELISA SOLÍS PÉRE
CUSG-GUA CGTG-GUA
13 FELICIDAD RIVERA MARCELA BUCHELI DONOSO / MARIANA GUAMBO
CONUSI-PA CESOL-EC / CEDOCUT-EC***
14
CATP-PE**** CUT-PE / CSP-PE****
15
CTRP-PA FNT NI
16 LISSETH TRAÑA ARAGÓN
CMTC-CR**** CTRN-CR****

 

17
CTH-HT CS-PA
18
CLC-CA CLC-CA
19
AFL-CIO-EE.UU AFL-CIO-EE.UU

 

*Rotación: CUT: Primer tercio del período (1 año y 4 meses), CTC: Segundo tercio del período (1 año y 4 meses), CGT: Tercer tercio del período (1 año y 4 meses)

**Rotación: República Dominicana (1 año y 4 meses cada central)

***Rotación: CEOSL: Primera mitad del período (05/2025 a 05/2027), CEDOCUT: Segunda mitad del período 05/2027 al 05/2029

**** Rotación: CUT: Primer tercio del período (1 año y 4 meses), CATP: Segundo tercio del período (1 año y 4 meses), CSP: Tercer tercio del período (1 año y 4 meses)

********Rotación: CMTC: Primera mitad del período (05/2025 a 05/2027), CTRN: Segunda mitad del período 05/2027 al 05/2029

Enlaces Externos

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