Comité de las Mujeres Trabajadoras de las Américas
El CMTA hace parte de la estructura de la CSA. Es un ente consultivo del Consejo Ejecutivo y de apoyo al Secretariado Ejecutivo.
Se compone de 19 integrantes titulares y 19 integrantes suplentes, las miembros son representantes de las centrales afiliadas a la CSA y son electas por un período de 4 años durante el Congreso Ordinario de la CSA.
El 4° Congreso de la CSA, realizado en abril del 2021, eligió la nueva composición del CMTA, el cual estableció su plan de trabajo ajustado a la planificación estratégica de la CSA que parte de los cuatro ejes de actuación aprobados por dicho Congreso para el periodo 2021 – 2025 que describimos a continuación:
Eje de actuación 1: Desarrollo Sustentable con Justicia Social y Trabajo Decente como centro de una Agenda Alternativa para las Américas
Eje de actuación 2: Defender la Democracia y la libertad sindical para ampliar nuestros derechos
Eje de actuación 3: Transformación y Fortalecimiento de la Organización Sindical. Organizar la diversidad de la clase trabajadora actual y futura
Eje de actuación 4: Enfrentar las desigualdades, promover la inclusión. Equidad e Igualdad de Género.
Objetivos Fundamentales del CMTA:
- Trabajar para contribuir a alcanzar la igualdad de género y paridad; desarrollar las propuestas y acciones que garanticen la transversalidad de la Política de Género, en los ámbitos sindical, sociolaboral y sociopolítico; pugnar por la conciliación entre el trabajo y la vida familiar que permita el desarrollo pleno de las personas; y, en general, en ejecutar los mandatos del Congreso y asesorar al Consejo Ejecutivo en el campo de la igualdad y equidad de género.
- Promover la afiliación sindical de las mujeres, su formación sociopolítica y la debida participación en los órganos de gobierno de las organizaciones sindicales
- Representar a la mujer trabajadora de la CSA en los distintos foros y ámbitos regionales, en coordinación con el Secretariado Ejecutivo.
- Participar en representación de la Región en el Comité de Mujeres de la CSI.
Prioridades Temáticas del CMTA
- Representación de las mujeres en los espacios de incidencia de la CSA y de las Centrales afiliadas.
- Incidencia en los procesos de ratificación e implementación de Convenios de la OIT.
- Formación y capacitación de las mujeres de la región.
- Conocer y monitorear acciones desde la ONU/OIT.
- Visibilización de las actividades realizadas por las mujeres trabajadoras sindicalizadas de la región y el CMTA.
- Conocer las experiencias desarrolladas en la región por las mujeres sindicalistas.
- Sistematizar informaciones respecto a la situación y los derechos de las mujeres.
Las prioridades temáticas identificadas por las integrantes del CMTA se alinean con los ejes transversales definidos por la CSA para el período 2021-2025 que son la Organización, Formación y Comunicación.
Composición
María Yamile Socolovsky
Presidenta del Comité de las Mujeres Trabajadoras de las Américas (CMTA-CSA)
Secretaria de Género y Diversidad de la Mesa Ejecutiva Nacional de la CTA de Trabajadoras y Trabajadores de Argentina.
Secretaria de Relaciones Internacionales de la Federación Nacional de Docentes Universitarios (CONADU).
Dirige el Instituto de Estudios y Capacitación IEC-CONADU
Profesora y Licenciada en Filosofía por la Universidad Nacional de La Plata, ejerce la docencia en Filosofía Política en esa Universidad.
Dory Clemencia Capera Leitón
Vicepresidenta del Comité de las Mujeres Trabajadoras de las Américas (CMTA-CSA)
Docente. Delegada a la Asamblea de delegados de la Asociación Distrital de Trabajadores y Trabajadoras de la Educación, ADE; ex representante de los docentes de secundaria al Comité de Formación Docente; delegada al equipo de Derechos Humanos de la Federación Colombiana de Educadores de Colombia, FECODE; representante de FECODE a la Mesa Técnica de Historia de Colombia; integrante del Comité Ejecutivo de la CUT Bogotá Cundinamarca; Directora del Departamento de la Mujer y Derechos Humanos y Directora de la Escuela de Género y Nuevas Masculinidades de la CUT Bogotá Cundinamarca.
Kaira Reece
Secretaria de Desarrollo Sustentable CSA
Nadia Dos Santos
Asesora Técnica / Responsable Programa de Género
nadia.santos@csa-csi.org
CMTA
2021 – 2025
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Presidencia CGTRA (1er período) |
Vicepresidencia CTC-CO (1er período) |
| TITULAR | SUPLENTE | |||
| 1 | Noemi Ruiz | CGT-AR | CGT-AR | |
| 2 | Alejandra Angriman | CTA-A-AR | CUT-PY | |
| 3 | Amanda Corcino | CUT-BR | CUT-BR | |
| 4 | Dory Capera Leitón | CUT-CO* | María Fernanda Possu Castrillón | CTC-CO* |
| 5 | Graciela Congo | CUT-A PY** | Blanca Mereles | CUT-PY** |
| 6 | Marcia Caldas Rio Preto | UGT-BR | Maria Edna Ferreira | UGT-BR |
| 7 | Ana Francisca Soto | ASI-VE | CUT-PE | |
| 8 | Karen Palma Tapia | CUT-CH | Mariana Guambo Moreno | CEDOCUT-EC |
| 9 | Argentina Abreu | CNUS-RD | Delci E. Sosa | CASC-RD |
| 10 | Maricarmen Llamas | UNT-MX | Gertrudis Santana Parra | CNTD-RD |
| 11 | Lesley Trotman-Edwards | BWU-BB | Johanna Paola Santisteban | CGTG-GUA |
| 12 | María José Monzón | UNSITRAGUA-GUA | Elba Marina Santiago | CUSG-GUA |
| 13 | Marlena de León | CONUSI-PA | CST-NI | |
| 14 | María de los Ángeles Pleitez Cárcamo | CSTS-ES | Mirna Jara Campos | CATP-PE |
| 15 | Dialys Compa Castillo | CTRP-PA | CUS-NI | |
| 16 | Ivannia Briceño Hernández | CTRN-CR | Lisseth Traña Aragón | CMTC-CR |
| 17 | Vicky Smallman | CLC-CA | Bilan Arte | CLC-CA |
| 18 | AFL-CIO-EE.UU | AFL-CIO-EE.UU | ||
| 19 | Yamile Socolovsky | CTA-T-AR | Luisa Fuentes | CS-PA |
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*Rotación: CTC-CO (23/04/2021 al 22/04/2023) – CUT-CO (23/04/2023 al 22/04/2025) ** CUT-PY (23/04/2021 al 22/04/2023) – CUT-A-PY (23/04/2023 al 22/04/2025) |
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