La CSA hace un resumen de las actividades realizadas con perspectiva de género durante el 2020.
La pandemia ocasionada por el COVID-19 en el pasado año, dejó en evidencia el fracaso del modelo neoliberal en la sociedad actual y demostró las desigualdades e inequidades presentes en todos los ámbitos cotidianos. Esto resultó aun más profundo en lo referido a brechas de género ya que las mujeres fueron las más afectadas con las medidas adoptadas para paliar el avance del virus.
La CSA ha incorporado a la perspectiva de género como uno de sus pilares en el marco de todas sus actividades y se ha esforzado por implementar la equidad de género dentro de la organización sindical y eso quedó expresado en cada una de las actividades realizadas. La Secretaria de Política Sindical y Educación, Jordania Ureña, hizo una reflexión sobre la situación de las mujeres del continente al comienzo de la pandemia, poniendo sobre la mesa los desafíos que las mujeres deberían enfrentar además del riesgo sanitario.
En el mes de agosto, el Comité de Mujeres Trabajadoras de las Américas, CMTA, realizó un pronunciamiento sobre la situación de las mujeres en la región debido al contexto complejo generado por el COVID-19. En dicho documento fueron expuestos los principales problemas que enfrentan las mujeres y el CMTA propuso una serie de medidas y políticas a ser ejecutadas por los sindicatos nacionales, las empresas y el Estado que buscan minimizar los impactos de la pandemia.
Fueron realizados 4 seminarios virtuales con la finalidad de discutir la situación vivida por las mujeres de las Américas en diferentes ámbitos. El primero fue realizado en mayo y fue titulado ¨Los impactos sociales y económicos que enfrentan las mujeres ante el COVID-19¨ (1) En él se narraron los efectos de la pandemia en el corto, mediano y largo plazo para las mujeres, la agenda femenina frente a esta situación y las posibles políticas a implementarse para minimizar estos problemas. El seminario ¨Violencia y acoso en el mundo del trabajo antes y durante la pandemia¨ (2) fue realizado en junio y en el mismo se analizó las ventajas de la ratificación del Convenio 190 de la OIT. A continuación, se realizó el tercer evento titulado ¨Los derechos humanos y laborales de las mujeres trabajadoras en medio de la pandemia¨ (3). En este seminario se visualizó la violación de los derechos de las mujeres, esencialmente el del trabajo, ocasionado principalmente por las condiciones precarias previas a la pandemia. La actividad de seminarios fue concluida en octubre con la temática ¨ La autonomía física de las mujeres y los efectos negativos del COVID-19¨ (4). A lo largo de la misma, las panelistas retrataron el aumento de la violencia física y psicológicas debido al confinamiento, así como la falta de garantías para el acceso a derechos sexuales y reproductivos.
Se realizó un levantamiento de información a través del Centro Interdisciplinario de Estudios sobre Desarrollo Uruguay – CIEDUR, sobre la situación de las mujeres en seis sectores feminizados: salud (5), comercio (6), turismo (7), Industria (8), economía del cuidado (9), economía informal (10). A través de esos datos fue posible realizar informes sobre cada sector y crear videos infográficos para visibilizar la situación de las mujeres en cada uno de ellos.
También se realizaron campañas específicas en pro de la ratificación del Convenio 190 y de la necesaria visibilidad del trabajo de cuidados y fueron divulgadas varias notas sobre la situación de las mujeres en los programas de la CSATV a lo largo del 2020.
La CSA tiene dentro se sus pilares lograr la equidad de género y para ello ha implementado institucionalmente políticas con perspectiva de género, así como promociona políticas afirmativas de estas características en el ámbito público. La pandemia sin duda ha incrementado las dificultades para las mujeres de las Américas y ha implicado un retroceso en avances de género, pero desde el sindicalismo del continente, se continua en la lucha por lograr retroceder estas brechas existentes y que impiden a las mujeres el pleno goce de sus derechos.
(5) Link: (171) INFOGRAFÍA SOBRE MUJERES TRABAJADORAS EN EL SECTOR DE LA SALUD – YouTube
(6) Link: (171) INFOGRAFÍAS SOBRE MUJERES TRABAJADORAS DEL SECTOR COMERCIAL – YouTube
(7)Link: (171) INFOGRAFÍA SOBRE MUJERES TRABAJADORAS EN EL SECTOR TURISMO – YouTube
(8) Link: (171) INFOGRAFÍA SOBRE MUJERES TRABAJADORAS EN LA INDUSTRIA – YouTube
(9) Link: (171) INFOGRAFÍA SOBRE MUJERES TRABAJADORAS DEL HOGAR – YouTube
(10)Link: (171) INFOGRAFÍAS SOBRE MUJERES TRABAJADORAS EN CONDCIONES DE INFORMALIDAD – YouTube
