Durante el pasado mes de mayo la Confederación Sindical de trabajadores y trabajadoras de las Américas (CSA) ha desarrollado el Curso de Formación sindical sobre Cadenas Globales de Producción (CGP) 2023, cuyo objetivo ha sido capacitar y fortalecer a las compañeras integrantes del Comité de las Mujeres Trabajadoras de la Américas (CMTA), las Secretarías de Mujer y Género y compañeras y compañeros del Comité de la Juventud Trabajadora de las Américas (CJTA), en su conocimiento y acción para enfrentar los impactos de las Empresas Transnacionales (ETN) y sus CGP sobre la clase trabajadora, desde la visión que ha construido el sindicalismo de las Américas representado en la CSA.
Durante el pasado mes de mayo la Confederación Sindical de trabajadores y trabajadoras de las Américas (CSA) ha desarrollado el Curso de Formación sindical sobre Cadenas Globales de Producción (CGP) 2023, cuyo objetivo ha sido capacitar y fortalecer a las compañeras integrantes del Comité de las Mujeres Trabajadoras de la Américas (CMTA), las Secretarías de Mujer y Género y compañeras y compañeros del Comité de la Juventud Trabajadora de las Américas (CJTA), en su conocimiento y acción para enfrentar los impactos de las Empresas Transnacionales (ETN) y sus CGP sobre la clase trabajadora, desde la visión que ha construido el sindicalismo de las Américas representado en la CSA.
En esta oportunidad, el curso se desarrolló en español y de forma virtual con instancias sincrónicas, con la participación de 35 personas y contó con la colaboración de dirigentas y dirigentes sindicales que expusieron sobre cómo funcionan las cadenas del banano (Panamá) y vestimenta (Brasil), las condiciones laborales en esas cadenas y cómo es la situación de las mujeres trabajadoras (condiciones, descansos, licencias, salarios, cuidados). Ambas experiencias han sido documentadas en las investigaciones sindicales desarrolladas por las centrales de ambos países en el marco del proyecto “Fortalecimiento de la acción sindical en las cadenas globales de producción” (CSA-DGB/BW).
Contamos con la participación de Jandyra Uehara, secretaria de Derechos Humanos de la CUT Brasil, quien presentó el proyecto de Ley Marco brasileña sobre responsabilidad de las empresas en materia de derechos humanos. También tuvimos la participación de Nalú Faria, coordinadora de la Marcha Mundial de las Mujeres Brasil, quien abordó la perspectiva feminista y de la Marcha Mundial de las Mujeres en el contexto del combate a las situaciones de amenaza al trabajo decente de las empresas transnacionales en la región.
La Secretaria de Desarrollo Sostenible de la CSA, Kaira Reece, participó durante toda la formación, aportando la perspectiva sociopolítica de la CSA en la temática, así como atendiendo a los aportes realizados por las compañeras y compañeros. El curso fue elaborado y facilitado por el equipo de la CSA, a partir del acumulado histórico en esta temática.
En cada instancia con las y los participantes se buscó identificar la presencia de las CGP en sus países, cuáles son los sindicatos existentes en dichas cadenas, así como las condiciones laborales, las normativas y políticas globales y nacionales, con especial atención a la situación de las poblaciones más vulnerables como ser mujeres y las juventudes que trabajan en los eslabones más débiles de las cadenas de producción.
Esta formación se basa en el principio educativo expresado en la Hoja de Ruta de Educación de la CSA, cuya filosofía y método dialéctico para la construcción del conocimiento es la: Práctica – Teoría – Práctica Mejorada, (P-T-Pm), desde un enfoque de educación popular sindical. Es por esto que se busca generar un diálogo constante entre los contenidos del curso y las experiencias cotidianas de las personas participantes, tomando como punto fundamental que esas vivencias también construyen y crean un conocimiento específico.
La vicepresidenta del CMTA, Rosalba Gómez, afirmó en el último encuentro que la elaboración de este curso cumple con algunos de los objetivos acordados en el plan operativo del Comité, en los tres ejes estratégicos de la CSA – Organización, Formación y Comunicación – de manera a fortalecer a las compañeras en la temática. Analizar el contexto regional en las ETN y sus CGP e identificar obstáculos y potencialidades para organizar trabajadoras/es en las CGP.
La igualdad, equidad y participación de la mujer en las organizaciones del movimiento de trabajadores/as constituyen objetivos centrales de la política organizativa de la CSA. Revertir las desigualdades históricas entre mujeres y hombres, que se expresan particularmente en el mundo del trabajo, requiere también de avanzar hacia la paridad en la conducción y en la representación de las organizaciones sindicales.
Contenido del curso de Formación:
Taller 1: Conceptualización de las cadenas globales de producción (CGP)
Taller 2: Empresas transnacionales, derechos humanos, laborales y ambientales en las CGP: ¿con qué herramientas jurídico- normativas contamos?
Taller 3: El rol de los sindicatos en las CGP
Taller 4: Estrategias sindicales lideradas por Mujeres y la Juventud en las CGP