Más de 150 mujeres sindicalistas de 22 países de las Américas celebraron en Panamá del 27 al 29 de septiembre de 2019, la II Conferencia de Mujeres de la CSA: Futuro del Trabajo con Igualdad y Equidad; Mujer, Democracia y Sindicato; con el objetivo de formular estrategias organizativas que ayuden a aumentar la participación de más mujeres en las organizaciones sindicales con mayor liderazgo, empoderamiento y capacidad de movilización, para contribuir a que los sindicatos sean más fuertes y democráticos
En la inauguración participó Doris Zapata, Ministra de Trabajo y Desarrollo Laboral de Panamá; Rafael Freire, Secretario General de CSA; Eulogia Familia, Presidenta del Comité de Mujeres Trabajadoras de las Américas (CMTA-CSA) y las más altas dirigencias del Movimiento Sindical Regional. También se contó con grandes expositoras, especialistas y representantes de Movimientos Sociales y del Sistema de Naciones Unidas, como la Sra. María Noel Vaeza, Directora Regional de ONU Mujeres y María Helena André, Directora de ACTRAV/OIT, entre 16 diferentes panelistas.
Durante los tres días de Conferencia, se debatieron temas como: los retos para las mujeres en los debates sobre Futuro del Trabajo con Equidad e Igualdad; derechos de las Mujeres: La Autonomía Física y Económica; el Derecho a vivir una vida libre de violencia y a un trabajo decente; democracia y participación de las mujeres en la toma de decisiones en los sindicatos; el acceso al empleo y la Política integral de Protección Social.
En este sentido, se aprobó el documento: Futuro del trabajo con igualdad y equidad: Mujer, Democracia y Sindicato; en el cual se aborda la situación de las mujeres en la región y los efectos que los cambios tanto políticos, económicos, tecnológicos, sociales y climáticos pueden tener para la autonomía de las mujeres y la igualdad de género. Además, retoma la conceptualización de la CSA sobre la autonomía de las mujeres “el control sobre su cuerpo (autonomía física), la capacidad de generar ingresos y recursos propios (autonomía económica) y la plena participación en la toma de decisiones que afectan su vida y su colectividad (autonomía en la toma de decisiones).
A lo largo del documento también se presenta una perspectiva amplia de la disciplina de la economía tradicional que trasciende los límites de la producción y transacción monetarizada de bienes y servicios, incorporando los aportes teóricos de la economía feminista y visibilizando la interdependencia entre trabajo remunerado y no remunerado para el funcionamiento de las sociedades.
La II Conferencia de Mujeres de la CSA consolida el compromiso de la CSA y su CMTA por conquistar todos los derechos para las que representan y sostienen más de la mitad del mundo para que la voz de las mujeres sea una en el análisis de su realidad, el posicionamiento político con sus visiones para la disputa y la transformación, y definir líneas de acción que sean el derrotero de todas las mujeres sindicalistas de las Américas y de la propia CSA que camina hacia su IV Congreso a realizarse en abril de 2020.