Comité de las Mujeres Trabajadoras de las Américas

El CMTA hace parte de la estructura de la CSA. Es un ente consultivo del Consejo Ejecutivo y de apoyo al Secretariado Ejecutivo.

Se compone de 19 integrantes titulares y 19 integrantes suplentes, las miembros son representantes de las centrales afiliadas a la CSA y son electas por un período de 4 años durante el Congreso Ordinario de la CSA.

El 4° Congreso de la CSA, realizado en abril del 2021, eligió la nueva composición del CMTA, el cual estableció su plan de trabajo ajustado a la planificación estratégica de la CSA que parte de los cuatro ejes de actuación aprobados por dicho Congreso para el periodo 2021 – 2025 que describimos a continuación:

Eje de actuación 1: Desarrollo Sustentable con Justicia Social y Trabajo Decente como centro de una Agenda Alternativa para las Américas

Eje de actuación 2: Defender la Democracia y la libertad sindical para ampliar nuestros derechos

Eje de actuación 3: Transformación y Fortalecimiento de la Organización Sindical. Organizar la diversidad de la clase trabajadora actual y futura

Eje de actuación 4: Enfrentar las desigualdades, promover la inclusión. Equidad e Igualdad de Género.

Objetivos Fundamentales del CMTA: 

1.  Trabajar para contribuir a alcanzar la igualdad de género y paridad; desarrollar las propuestas y acciones que garanticen la transversalidad de la Política de Género, en los ámbitos sindical, sociolaboral y sociopolítico; pugnar por la conciliación entre el trabajo y la vida familiar que permita el desarrollo pleno de las personas; y, en general, en ejecutar los mandatos del Congreso y asesorar al Consejo Ejecutivo en el campo de la igualdad y equidad de género.
2. Promover la afiliación sindical de las mujeres, su formación sociopolítica y la debida participación en los órganos de gobierno de las organizaciones sindicales 
3. Representar a la mujer trabajadora de la CSA en los distintos foros y ámbitos regionales, en coordinación con el Secretariado Ejecutivo.
4. Participar en representación de la Región en el Comité de Mujeres de la CSI.

Prioridades Temáticas del CMTA

• Representación de las mujeres en los espacios de incidencia de la CSA y de las Centrales afiliadas.
• Incidencia en los procesos de ratificación e implementación de Convenios de la OIT.
• Formación y capacitación de las mujeres de la región.
• Conocer y monitorear acciones desde la ONU/OIT.
• Visibilización de las actividades realizadas por las mujeres trabajadoras sindicalizadas de la región y el CMTA.
• Conocer las experiencias desarrolladas en la región por las mujeres sindicalistas.
• Sistematizar informaciones respecto a la situación y los derechos de las mujeres.

Las prioridades temáticas identificadas por las integrantes del CMTA se alinean con los ejes transversales definidos por la CSA para el período 2021-2025 que son la Organización, Formación y Comunicación.

COMITÉ DE LAS MUJERES TRABAJADORAS DE LAS AMÉRICAS (CMTA)
2025 – 2029

Presidencia
CUT Brasil

Vicepresidencia
COLOMBIA CUT CTC CGT*

*Rotación: CUT: Primer tercio del período (1 año y 4 meses), CTC: Segundo tercio del período (1 año y 4 meses), CGT: Tercer tercio del período (1 año y 4 meses) 

**Rotación: CNTD: Primera mitad del período, CNUS: Segunda mitad del período

***Rotación: CEOSL: Primera mitad del período, CEDOCUT: Segunda mitad del período 

**** Rotación: CUT: Primer tercio del período (1 año y 4 meses), CATP: Segundo tercio del período (1 año y 4 meses), CSP: Tercer tercio del período (1 año y 4 meses)

***** Rotación: CMTC: Primera mitad del período, CTRN: Segunda mitad del período