Durante la Reunión del Grupo de Trabajadores/as de las Américas en la CIT2023, la Confederación Sindical de trabajadoras y trabajadores de las Américas (CSA) presentó los Lineamientos para un modelo de código de trabajo para América latina y el Caribe.
La CSA, organización que afilia a 49 organizaciones sindicales nacionales de 22 países y que representa a más de 55 millones de trabajadoras y trabajadores en la región, desde su fundación en abril de 2008 ha mantenido como su prioridad central la defensa de la libertad sindical, la negociación colectiva y el derecho de huelga como el corazón de la acción y vida de los sindicatos. A partir de ahí venimos acompañando y fortaleciendo la defensa del conjunto de los derechos individuales y colectivos de la diversidad de la clase trabajadora.
Siendo América Latina y el Caribe una de las regiones del mundo donde más se desconocen las libertades sindicales, y una de las de mayor violencia en torno a la acción de los sindicalistas, sabemos que no basta con tener el reconocimiento formal de los derechos en constituciones, leyes o códigos de trabajo. Hay una realidad concreta de la economía, la política, las relaciones sociales e ideológicas que conspira contra los sindicatos y que contribuye a una cultura antisindical y al rechazo a la acción colectiva de los/las trabajadores/as.
Desde la CSA esta comprensión ha estado presente siempre. Por eso mantenemos la defensa de la libertad sindical como prioridad estratégica, y a partir de allí hemos desarrollado múltiples iniciativas y acciones. Una de ellas ha sido la constitución y funcionamiento del Equipo Jurídico Sindical, que ha permitido fortalecer la acción de los sindicatos en la Organización Internacional del Trabajo y otros
escenarios como la Comisión y Corte Interamericana de Derechos Humanos, además de acompañar la acción en los países para enfrentar los ataques a los derechos sindicales.
También reconocemos que el mundo del trabajo ha cambiado y que las transformaciones económicas y tecnológicas han alterado la realidad para el ejercicio y acción de los derechos de los/las trabajadoras/es. Igualmente, estas realidades han disminuido la capacidad de los sindicatos para afiliar y representar a la diversidad de la clase trabajadora de este tiempo.
Por estas razones, desde la CSA, y como parte del contenido de la Hoja de ruta para el fortalecimiento y transformación sindical, hemos impulsado estos Lineamientos para un modelo de código de trabajo de la región, conscientes de la necesidad de construir un referente sobre los derechos, principios y marco general para impulsar un debate regional que ayude a los sindicatos a disputar el relato y contenidos de las iniciativas de reforma o revisión de los códigos y leyes laborales que se presentan en la mayoría de los países.
Construido de forma participativa y colaborativa entre especialistas y dirigentes sindicales de las centrales afiliadas y fraternas, de los sindicatos globales y de las/los integrantes del Equipo Jurídico Sindical, los lineamientos serán una de las iniciativas, junto con la Plataforma de Desarrollo de las Américas (PLADA) y otros instrumentos elaborados por la CSA, a presentar a los gobiernos de la región para colocar el trabajo decente, la generación de empleo, la protección social y la garantía de los derechos laborales como componentes centrales de las políticas que necesitarían ser adoptadas para superar las múltiples crisis que
afectan las condiciones de vida de millones de trabajadoras y trabajadores de América Latina y el Caribe.
Con esta iniciativa regional, la CSA aspira a fortalecer el papel de los sindicatos como actores de la democracia en un contexto de cambios, en diálogo político con los gobiernos de la región y con las instituciones que en la región se comprometan al reconocimiento de un verdadero diálogo social con el papel protagónico de los sindicatos.
La CSA presentó los Lineamientos para un modelo de código de trabajo para América latina y el Caribe durante la Reunión del Grupo de Trabajadores/as de las Américas en la CIT 2023.
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Lineamientos de un modelo de código del trabajo_FINAL (1)