Campaña ¡Dame Esos Cinco!

1. Organizar a la Juventud Trabajadora para mejorar la acción de las organizaciones, en favor de los temas juveniles y así propiciar un mayor fortalecimiento del Movimiento Sindical.

2. Participar de la gestión y acción de las Centrales Sindicales, para la consolidación de las Secretarías de Juventud y sus comisiones de trabajo.

3. Representar y movilizar a las juventudes durante todos los eventos y actividades sindicales de las organizaciones afiliadas.

4. Formar a la juventud trabajadora en temas sociopolíticos, de manera que logremos incidir para el cambio y transformar nuestra realidad.

5. Posicionar los intereses, las visiones y propuestas de la juventud sobre temas particulares y del desarrollo sustentable, en la agenda sindical y en el trabajo de cada organización.

• Identificar y organizar las juventudes, de manera que podamos lograr que el 1% de la afiliación de nuestras organizaciones nacionales, sean personas de 18-35 años.

• Cumplir el 15% de representación joven en todos los eventos y actividades sindicales que se realicen en las organizaciones afiliadas a la CSA.

• Garantizar el 15% de representación en el 4to Congreso de la CSA 2020 y el Consejo Ejecutivo 2020-2024.

Como personas jóvenes:

1. Involucrándote de forma comprometida, proactiva y creativa de los procesos, los temas y la agenda política de cada sindicato, Confederación y Central. 
2. Uniéndote a al trabajo de la Secretaría de Juventud y las comisiones de cada Sindicato, Confederación o Central.
3. Documentando el trabajo y experiencias, compartiendo al menos una al mes en tus redes sociales, utiliza los hashtags de la campaña, comparte las propuestas de CSA, de tu central, de otras centrales y organizaciones afines con nuestros objetivos. 
4. Participando en los cursos y procesos de formación sindical, estos son impartidos por CSA u otras organizaciones interesadas en mejorar la acción sindical. 
5. Cada conocimiento y logro obtenido por las juventudes sindicales debes comentarlo, por lo menos con 3 personas ajenas al movimiento sindical. Habla con las personas del bus, en el taxi, en una sala de espera, en la universidad, con amistades, con la familia. 

Las organizaciones:

1. Formalizar un Departamento de Juventud, que cuente con una comisión de trabajo de al menos 20 jóvenes.
2. Dotar el Depto. de Juventud de un espacio físico y facilidades para que desarrolle acciones en favor de las juventudes.  
3. Adoptar una Política de Juventud y una estrategia de organización, la que deberá ser aprobada por el Congreso de cada organización, a más tardar en el 2021.
4. Dedicar un espacio en la agenda de los Comités Ejecutivos, para el seguimiento de la agenda juvenil y al dialogo intergeneracional.
5. Promover acciones que faciliten cumplir con la cuota mínima de un 15% de representación joven por actividad. 
6. Socializar a través de todos los canales de comunicación, las actividades y los procesos formativos a los que ha sido invitada la organización. (Correo electrónico, WhatsApp, redes sociales, pizarras o murales informativos)
7. Propiciar espacios para que las personas jóvenes y adultas expongan sus ideas sobre los temas del mundo del trabajo. (Cineforos, conversatorios, debates, ferias y comisiones de trabajo)
8. Incluir en los procesos de negociación colectiva, al menos una persona joven dentro de las Comisiones Negociadoras, para que se tomen en cuenta temas que interesan a la juventud.