La CSA se hizo presente del 22 al 25 de septiembre en Ciudad de México con el fin de dar seguimiento en alianza con la CSI, al trabajo de las centrales sindicales afiliadas a la agenda regional vinculada al Convenio 190 sobre violencia y acoso en el mundo laboral
Las actividades en Ciudad de México reunieron al sindicalismo de las Américas para fortalecer la acción frente a la violencia y el acoso en el mundo laboral y sindical, y promover el liderazgo de las mujeres en la negociación colectiva.
Ciudad de México, 23 al 25 de septiembre de 2026. La Confederación Sindical de Trabajadores y Trabajadoras de las Américas (CSA) participó en dos actividades regionales que enlazan la defensa de los derechos laborales y el trabajo digno con la transformación de las desigualdades de género en el mundo del trabajo y en las propias organizaciones sindicales.
Taller regional sobre el Convenio 190, organizado por la CSI conjuntamente con la FES y en articulación con la CSA. Los días 23 y 24, representantes de Barbados, Guatemala, México y República Dominicana intercambiaron experiencias sobre la ratificación y aplicación del Convenio 190 y la Recomendación 206 de la OIT. Kaira Reece, Secretaria de Desarrollo Sustentable de la CSA, planteó que el Convenio es una herramienta de acción sindical y de salud y seguridad en el trabajo: la violencia y el acoso afectan la dignidad y la seguridad y salud física, mental y emocional de la clase trabajadora, y abarcan también los trayectos, los espacios digitales y situaciones que viven las trabajadoras y trabajadores en la economía informal, migrantes, indígenas y de plataformas. El taller destacó que ratificar es solo el comienzo y que para que sea efectiva su implementación es necesario mecanismos de prevención, inspecciones de trabajo fortalecidas y capacitada, vías confidenciales de denuncia y reparación, protección ante represalias, protocolos y procedimientos claros para el abordaje y, participación sindical en el diálogo social y la negociación colectiva con una representación paritaria en las delegaciones con el fin de garantizar la voz de diversidad de la clase trabajadora. El Taller permitió integrar a dos países que ya han ratificado el C190 como México y Barbados, con aquellos países que continúan sus trabajos para la ratificación del mismo como ser Guatemala y República.
Liderazgo de las mujeres en la negociación colectiva, organizado por OIT. El 25 de septiembre, en el encuentro realizado por la OIT, la CSA estuvo representada por Kaira Reece y Nadia Dos Santos, asesora del Comité de las Mujeres Trabajadoras de las Américas. Reece subrayó que la participación no puede depender solo de la voluntad individual, sino que se requiere transformar estatutos, asegurar paridad y alternancia dentro de las estructuras sindicales, incluir a las mujeres en las mesas de negociación colectiva y diálogo social, y avanzar en un cambio en horarios y prácticas sindicales de manera de acompañar una debida corresponsabilidad en los cuidados. Dos Santos destacó que los convenios colectivos deben convertir la igualdad y equidad de género en derechos exigibles a través de procedimientos claros y confidenciales, protección de quienes denuncian, prevención, sensibilización y formación, así como un seguimiento bipartito y medidas de corresponsabilidad en los cuidados y cláusulas vinculadas a la violencia y el acoso en el mundo laboral. En el encuentro se destacó que la negociación también puede disputar la organización desigual del tiempo destinado a los trabajos de cuidados no remunerados.
Una agenda común. En consonancia con la 3ra Conferencia de Mujeres de la CSA, fortalecer el liderazgo significa que las trabajadoras puedan organizar, representar, negociar y decidir, y que el sindicalismo transforme las relaciones de poder que reproducen desigualdad. Esta perspectiva feminista de clase se integra a las prioridades del 5to Congreso en el fortalecimiento y la organización sindical, así como defender la democracia y el trabajo digno, y profundizar la integración de los pueblos. Ambos encuentros reafirmaron que no hay organizaciones democráticas e igualitarias mientras persistan la violencia, el acoso, la discriminación, el silenciamiento y la exclusión de las mujeres de los espacios de decisión.
