La edición de 2026 de Perspectiva sindical sobre los ODS ofrece una evaluación independiente, desde la óptica de la fuerza laboral, sobre el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) por parte de los gobiernos. Los conflictos en curso, la creciente militarización, los continuos recortes en la ayuda oficial al desarrollo, la reducción de los recursos nacionales destinados a los ODS, la creciente crisis de la deuda, la continua degradación medioambiental y los efectos del cambio climático, la reducción del espacio cívico, el aumento de la desigualdad, los ataques a las instituciones democráticas y los intentos de desmantelar el multilateralismo están frenando enormemente los avances hacia los ODS. Cuando faltan menos de cinco años para 2030, el avance mundial hacia los ODS sigue siendo demasiado lento, y solo un tercio de ellos muestra algún progreso moderado.
Ante este panorama, los sindicatos se mantienen firmes en su apoyo al multilateralismo liderado por la ONU, a los derechos humanos y a las instituciones democráticas. En un contexto cada vez más difícil, tanto en el plano internacional como nacional, el movimiento sindical internacional responde reafirmando la necesidad de un Nuevo Contrato Social que tenga como eje el ODS 8: la creación de empleos decentes y respetuosos con el clima con una transición justa, derechos para todas las personas trabajadoras, salarios mínimos vitales, protección social universal, igualdad para poner fin a todas las formas de discriminación e inclusión de todos los países en los procesos de toma de decisiones, con el fin de construir un modelo de desarrollo fundamentado en los derechos. Además, a través de su campaña “Por la democracia”, el movimiento sindical internacional reitera su compromiso con la defensa de un multilateralismo democrático y basado en los derechos, con las Naciones Unidas como eje central.
Esta edición de Perspectiva sindical sobre los ODS recopila las conclusiones y el análisis de los informes nacionales sobre los ODS elaborados en 2026 por organizaciones sindicales de 14 países: Argelia, Argentina, Brasil, Egipto, Estonia, Italia, Jordania, Moldova, Rwanda, Senegal, Somalia, Suiza, Tanzanía y Uruguay. En ellos, las organizaciones sindicales evalúan la transparencia y el nivel de participación sindical en las consultas y el diálogo social en los procesos de elaboración, implementación y supervisión de sus planes nacionales para cumplir los ODS.
También valoran las iniciativas de los países para alcanzar las metas clave de los ODS. Esta labor constituye una contribución esencial del movimiento
sindical a la Década de Acción para los ODS. Los informes sindicales documentan la respuesta de los gobiernos a las múltiples crisis interrelacionadas que amenazan el desarrollo sostenible, como la crisis climática, el aumento de la pobreza y de las desigualdades, así como las repercusiones de las crecientes tensiones geopolíticas.
Si bien los sindicatos indican que los ODS están cada vez más integrados en las políticas nacionales, también señalan limitaciones, como la falta de
participación sindical en la implementación de los ODS y la falta de financiación adecuada para llevar a cabo las acciones previstas. Los sindicatos
reivindican una planificación y una recuperación centradas en las personas, que incluyan un diálogo social significativo y eficaz, para garantizar que
las personas trabajadoras más marginadas y sus comunidades no se queden atrás. Asimismo, reclaman que se garantice una financiación sostenible y
adecuada para los ODS basada en una reforma estructural de la arquitectura financiera internacional.
https://www.ituc-csi.org/IMG/pdf/a_trade_union_take_on_the_sdgs_2026_es_final.pdf
https://www.ituc-csi.org/IMG/pdf/a_trade_union_take_on_the_sdgs_2026_en_final.pdf
