La CSA estuvo presente en el Encuentro Regional sobre Certificación de Saberes y Profesionalización del Trabajo de Cuidado, organizado de forma conjunta entre UNI Global Union Américas y Federación Nacional de Mujeres Trabajadoras (FENAMUTRA)
La actividad tuvo lugar el 29 de septiembre, enmarcada en el Proyecto “Cuidar con dignidad: hacia un sistema integral de atención domiciliaria en la República Dominicana” del Pilar II del proyecto: “Iniciativas para fortalecer las políticas de Cuidado en América Latina y el Caribe”, liderado por el Grupo de Análisis para el Desarrollo (GRADE), en colaboración con La Alianza Global por los Cuidados (GAC), el Instituto de Investigación de las Naciones Unidas para el Desarrollo Social (UNRISD), la Fundación Ford y con el financiamiento del Centro Internacional de Investigaciones para el desarrollo (IDRC por sus siglas en inglés).
El objetivo de la actividad fue contribuir al fortalecimiento de los sistemas de cuidado en América Latina y el Caribe a través de la generación de un espacio de intercambio de experiencias, aprendizajes sobre certificación de saberes y propuestas que fortalezcan los sistemas de profesionalización del trabajo de cuidado y las políticas públicas en la región en materia de cuidados.
La apertura de la actividad contó con la presencia del ministro de trabajo, Eddy Olivares, el director de INFOTEP, Rafael Santos, el Secretario Regional UNI Américas, Marcio Monzane, el presidente de la CNTD afiliada a la CSA, Jacobo Ramos, la presidenta de FENAMUTRA, Ruth Díaz y nuestra secretaria de desarrollo sustentable de la CSA, Kaira Reece.
En su intervención, Kaira reforzó la importancia que tiene para el movimiento sindical dar continuidad al proceso de ratificación a nivel nacional y debida implementación de los convenios relacionados con el cuidado como ser el C102 Seguridad Social, C156 sobre los trabajadores con responsabilidades familiares, donde se ha trabajado mucho desde las organizaciones sindicales dominicanas para su ratificación. El C183 sobre la protección de la maternidad y los convenios relacionados con el trabajo decente en el cuidado como ser el C100 sobre igualdad de remuneración, C149 sobre el personal de enfermería, C189 sobre las trabajadoras y los trabajadores domésticos y el C190 sobre la violencia y el acoso.
Al mencionar el reciente Compromiso de Tlatelolco adoptado en la XVI Conferencia Regional sobre la Mujer de América Latina y el Caribe, resaltó la importancia que tienen los Estados de invertir el 4.7% PIB nacional para políticas transformadoras de la economía de cuidados, lo que permitiría encontrar un mundo laboral más justo e igualitario, destacando el rol que tienen los sindicatos en espacios de diálogo social y acompañamiento a las políticas públicas de cuidados.
“El sindicalismo ha incorporado la agenda sobre los cuidados dentro de los sistemas de protección social y busca avanzar en el análisis y propuestas de otros pilares como las políticas en educación, vivienda, salud y alimentación, así como el rol de la protección social en la transición justa. Uno de los retos es avanzar en propuestas de financiamiento que viabilicen estas políticas sin perder de vista los principios y sin crear una sobrecarga fiscal para la clase trabajadora.”
Esta actividad permitió dar continuidad al compromiso asumido desde la CSA en el fortalecimiento y organización sindical con relación a los trabajos de cuidados (tanto remunerados como no remunerados), plasmado en el 5to Congreso de la CSA “Pepe Mujica” (2025) y en la 3ra Conferencia de Mujeres de la CSA (2024).
