La Conferencia aprobó resoluciones en solidaridad con Argentina, Haití, Panamá y Palestina y sobre la Ratificación de los Convenios 189 y 190 de la OIT en Honduras
San Pedro Sula, 29 de noviembre de 2024 – Con la participación de destacadas líderezas sindicales, expertas en derechos laborales y referentes del movimiento feminista de más de 20 países de las Américas y de Europa, culminó la 3ra Conferencia Continental de Mujeres de la Confederación Sindical de las Américas (CSA), bajo el lema «Mujeres trabajadoras construyendo el fortalecimiento y la transformación sindical desde una mirada con justicia de género«. El evento se desarrolló del 27 al 29 de noviembre en el Hotel Copantl & Convention Center de San Pedro Sula, Honduras.
La agenda inició con un acto político en el que participaron jóvenes y mujeres de toda la región, con la presencia de la primera ministra de la Mujer de Honduras, Doris García, que habló sobre la defensa de las mujeres y de los territorios. “Es urgente acabar con el machismo y el sistema patriarcal en nuestro país y nuestra región”.
Asimismo contó con la representación de Cristiana Paiva Gomes, presidenta del Comité de la Juventud Trabajadora de las Américas (CJTA), Yamile Socolovsky, presidenta del Comité de las Mujeres Trabajadoras de las Américas (CMTA), Joel Almendares, Secretario General de la CUT Honduras, Rafael Freire, Secretario General de la CSA, Jordania Ureña, Secretaria General Adjunta, de la CSI, Cicero Pereira, Secretario de Educación y Formación de la CSA, Nallely Dominguez, Secretaria de Políticas Sociales de la CSA y Kaira Reece, Secretaria de Desarrollo Sustentable de la CSA. Las actividades del primer día concluyeron con un espacio cultural, resaltando la diversidad de nuestra región.
En su segundo día, estuvo marcado por profundos debates y sesiones de trabajo para abordar las enmiendas al Documento de la Conferencia que enmarca la agenda de género para el próximo período de la CSA. La conferencia principal abordó temas como democracia, feminismo sociopolítico, justicia de género y cuidados, con ponencias de Amanda Villatoro, de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), y Kaira Reece y Nallely Dominguez, representando la CSA. Además, las participantes se organizaron en comisiones para discutir ejes temáticos estratégicos: democracia y sindicalismo feminista, derechos laborales, desarrollo sustentable y el papel de las mujeres en la transformación sindical.
Por la tarde, se presentaron estudios sobre violencia y acoso en el mundo laboral, en el marco del Convenio 190 de la OIT, seguidos de paneles sobre cadenas globales de producción con perspectiva de género y cadenas globales de cuidados desde una mirada sindical. Estas discusiones destacaron las vivencias de trabajadoras y líderes sindicales de países como Colombia, Honduras, Panamá, Perú, Chile y Guatemala.
Reflexión y acción para el futuro
El último día inició con la presentación de las conclusiones de las comisiones, destacando acuerdos para fortalecer la integración de las mujeres en el sindicalismo y garantizar la justicia de género en los espacios laborales. En el panel sobre liderazgo de las mujeres en el movimiento sindical y social, contó con la participación de Jordania Ureña representando el movimiento sindical internacional (CSI), Bertha Zúñiga Cáceres, del Consejo Cívico de Organizaciones Populares e Indígenas de Honduras (COPINH), Siobhán Vipond, de la CLC Canadá, Kaira Reece (CSA), Nallely Dominguez (CSA) y Dora Agustín Carias (MAPCA), quienes reflexionaron sobre las distintas violencias que sufren las mujeres, los desafíos y avances en la participación de las mujeres en estos ámbitos.
Finalmente, se adoptó un documento que sintetiza los compromisos y prioridades de la conferencia. El acto de clausura, presidido por Dory Capera, vicepresidenta del Comité de Mujeres Trabajadoras de las Américas (CMTA), y el Secretariado de la CSA, enfatizó la necesidad de continuar luchando por sociedades más inclusivas, equitativas y justas.
La 3ra Conferencia Continental de Mujeres de la CSA no solo celebró los logros de las mujeres trabajadoras de la región, sino que también reafirmó su compromiso con el fortalecimiento y la transformación sindical con justicia de género y tuvo la contribución de la Organización Internacional del Trabajo y su Oficina de Actividades para los Trabajadores (OIT-Actrav), el Solidarity Center, la Confederación de los Sindicatos Cristianos (ACV- CSC) de Bélgica, la Federación General de Trabajo Belga (FGTB), la Fundación Friedrich Ebert Sindical (FES-Sindical), la We Social Movments (WSM), la Organización Nacional de Educación Continuada de la Federación Alemana de Sindicatos, (DGB-Bildungswerk de Alemania).
