2011

publicado el 01/09/2015 a las 10:33 .

Honduras Antisindical

 


19 de julio de 2012:
La CSI, junto con sus centrales sindicales hondureñas la CUTH, la CTH y la CGT, condena enérgicamente la actitud antisindical de CEMCOL, una empresa distribuidora de equipo pesado de la marca CATERPILLAR en Honduras. Dicha actitud rompe con 20 años de una relación que se caracterizaba por el respeto a la ley y el diálogo entre CEMCOL y el Sindicato de Trabajadores de Casa Comercial Mathews SITRAMCA.
 
La empresa acaba de despedir a 100 trabajadores sindicalizados de forma arbitraria. Estos despidos vulneran las leyes de Honduras, los convenios internacionales de la OIT y el contrato colectivo. Los 100 trabajadores fueron sido despedidos por no haberse dejado coaccionar para ser trasladados a otras empresas creadas por el mismo empleador y para realizar las mismas actividades.
 
“Que nadie se engañe”, dijo Sharan Burrow, Secretaria General de la CSI. “La idea detrás de esta estrategia es destruir la organización sindical. Es algo que el movimiento sindical no puede aceptar y que viola las leyes nacionales e internacionales”.
 
En una carta enviada a las autoridades hondureñas, la CSI pide al Presidente Porfirio Lobo que intervenga en defensa de los derechos fundamentales y los convenios de la OIT, que instale una mesa de diálogo con CEMCOL para que se reintegre inmediatamente a los trabajadores despedidos. Es esencial para la democracia y la justicia social que se evite la destrucción del sindicato que ha formado parte de la empresa por años.
 

La salud es lo primero


El acuerdo que se introduce en el acuerdo colectivo incluye la obligación de siete mil empresas en São Paulo en la provisión de una silla ergonómica a los/as trabajadores/as del sector.

El 27 de junio el Sindicato de las Costureras de Sao Paulo y Osasco, afiliado a IndustriALL Global Union, celebró un acuerdo histórico. Se trata de una cláusula para ser incluida en la Convención Colectiva de Trabajo de la Categoría donde las empresas tienen que proporcionar a sus trabajadores sillas ergonómicas de acuerdo con el informe solicitado por CONACCOVET (Confederación Nacional de Trabajadores de los sectores textil, ropa, cuero y calzado) y elaborado por FUNDACENTRO / SP a través del ergonomista Ricardo Costa Serrano.

Este logro es el resultado de más de dos años de lucha y muchas reuniones para llegar a un consenso. El sindicato ha centrado en sus convenciones aspectos importantes para sus representados y la silla ergonómica ha sido uno de ellos, porque está comprobado que una estación de trabajo ergonómicamente correcta contribuye para no enfermar al trabajador (a). Siempre consciente e informando de los beneficios para los trabajadores (as) el Sindicato de las Costureras de São Paulo y Osasco creó un comité para abordar las cuestiones de Salud, Seguridad y Medio Ambiente en el trabajo que tiene como miembros a Milene Rodrigues, Elías Ferreira, José Antonio S. Rodrigues da Costa y Ricardo Serrano.

Con esta nueva cláusula en la Convención, los trabajadores tienen un arma importante para combatir los trastornos musculoesqueléticos -síndrome clínico que afecta el sistema músculo-esquelético, en general, que se caracteriza por la aparición de diversos síntomas como el dolor crónico, parestesia, fatiga, que se manifiesta principalmente en el cuello, cintura escapular y / o extremidades superiores. Estos síntomas aparecen como consecuencia de las relaciones y la organización del trabajo, donde las actividades se realizan con movimientos repetitivos, postura incorrecta, el trabajo muscular estática y otras condiciones inadecuadas-.

Con este hito, el Sindicato de Costureras de São Paulo y Osasco convertido en el primer sindicato del sector en Brasil en insertar en la cláusula de negociación colectiva el trabajo obligatorio que se ocupa de los trabajadores en el tema de la ergonomía. El acuerdo incluye la obligación de siete mil empresas en São Paulo en la provisión de una silla ergonómica que cumpla con el laudo FUNDACENTRO / SP para sus empleados (as).

"No importa el tamaño de la empresa ni la nacionalidad de sus empleados, el sindicato luchó y ganó el beneficio de los 80.000 trabajadores representados por él. Fue una lucha ardua que valió la pena”, destacó Elías Ferreira del Sindicato de las Costureras.

Fuente: Rebanadas de Realidad

No más Hondurazos


Un mes atrás, un viernes 22 de junio, denunciamos que la Constitución Nacional fue manipulada para avasallar la voluntad democrática del pueblo paraguayo y destituir al Presidente constitucional a través de un juicio político amañado por el Congreso Nacional.

La tragedia, acontecida una semana antes, y que produjo la muerte de 17 compatriotas en Curuguaty, fue vilmente manipulada para justificar la maniobra antidemocrática de los parlamentarios golpistas.

Contrariamente a nuestra propuesta de instalar una comisión independiente de notables acompañada por organismos internacionales para aclarar lo ocurrido en Curuguaty, el nuevo régimen sospechosamente ha dado muestras de que no tiene ningún interés en hacerlo.

Los que tramaron contra el pueblo paraguayo esperaban que diéramos el paso en falso, y que en nuestra legítima defensa frente al golpe, les diéramos la oportunidad para provocar más muertes y volver a utilizarlas en favor de sus conspiraciones. Optamos conscientemente por no alimentar la espiral de la violencia y la muerte.

Pero eso nunca significó abdicar nuestra lucha por la democracia en nuestro país, en defensa de la soberanía popular. No confundan nuestro pacifismo con tolerancia a las violaciones a la democracia.

Los que dieron el golpe fueron los políticos conservadores que querían 50 millones de dólares para sus operadores políticos a través de la Justicia Electoral. Los mismos que esperan esconderse del juicio popular en las listas sábanas de los partidos conservadores.

Quienes impulsaron el golpe son los que quieren concretar el negocio con la multinacional Río Tinto Alcán, traicionando la soberanía energética de nuestro país y los intereses de nuestra nación.

Aquellos que estuvieron con el golpe son los que han lucrado con un modelo de país para pocos, donde el destino de nuestra gente es la emigración, por eso inmediatamente anunciaron que no implementarán el impuesto a la soja.

Y ellos mismos ahora propugnan retroceder en la aplicación de la ley de la franja de seguridad de frontera para que continúe siendo invadida por grandes propietarios foráneos.

Por detrás del golpe estuvieron seguramente aquellos sectores molestos con una integración soberana y transparente de nuestro país en la región, los sectores que anhelan la pseudo-integración promovida por los negocios ilíciticos y la narcopolítica.

En nuestro gobierno, de forma equilibrada y buscando conciliar intereses en un país muy dividido y antagonizado, quisimos darle y comenzamos a darle contenido social a la democracia paraguaya. Fue contra ese Paraguay, inclusivo y para todos y todas, soberano en sus actos, que los golpistas se movilizaron un mes atrás.

Con persecuciones laborales (ya son cientos los despedidos ilegales por motivos ideológicos), con intentos de suspender a los senadores que defendieron la democracia y preparando procesos judiciales amañados contra aquellos y aquellas que resisten al golpe, como en el caso de la ministra de Salud Esperanza Martínez, van a querer encubrir el malestar social y político de la Nación.

Pero sepan ellos, los que lucraron con el atraco a la Constitución, que el Paraguay democrático y soberano, que el país que vela por sus hijos e hijas, que el país que no va a ser botín de intereses económicos oligárquicos y no acepta un gobierno ilegítimo.

Aquellos que patrocinaron e hicieron el golpe de estado no son confiables para dirigir la nación, no están comprometidos con las garantías en el ejercicio pleno de la democracia - porque ya han pisoteado una vez las garantías fundamentales - y la ciudadanía tiene todo el derecho a preguntarse si respetarán un proceso electoral limpio y competitivo en 2013 con tan nefastos antecedentes.

Por eso, no vamos a retroceder en este momento de lucha pacífica para que vuelva la democracia a nuestro país y se anule la parodia de juicio político del 21 y 22 de junio pasado. Para que se respeten las decisiones tomadas democráticamente por el pueblo. Para que las instituciones vuelvan a funcionar de acuerdo con sus cometidos constitucionales. Para que nuestro país vuelva al concierto de las naciones con su democracia completa y no sea objeto de aislamiento, como en la época del dictador Alfredo Stroessner, por ser un país rehén de oligarquías corruptas y la narcopolítica.

El 20 de abril del 2008 el Paraguay comenzó una nueva jornada política, donde el pueblo supo que a través de las elecciones limpias se podía también cambiar el país a favor de la inclusión y bienestar social y recuperar la soberanía sobre nuestros recursos energéticos y naturales. Lo hicimos con tranquilidad y equilibrio, evitando los antagonismos y polarizaciones.

Todos los indicadores económicos y sociales, así como los logros obtenidos en las negociaciones con Brasil muestran que estábamos en el camino correcto. Sin embargo, oligarquías económicas y políticas no aceptaron que el pueblo irrumpa en la democracia, y con él, un proyecto de Paraguay para todas y todos.

Hicieron un golpe contra el pueblo y su soberanía, y sus intereses y derechos históricos. Hicieron un golpe para entregar el país a los intereses tacaños de multinacionales y de enclaves, y para defender los intereses clientelistas y prebendarios de una clase política perimida.

Juntos con el pueblo paraguayo volveremos a reconquistar la democracia, por eso:

¡VIVA LA DEMOCRACIA!
¡VIVA EL PUEBLO PARAGUAYO!

Colombia: Sindicalista Asesinado


La escalada terrorista contra los sindicatos en Colombia cobró hoy otra víctima luego de desconocidos asesinaron a tiros al trabajador afiliado a Sindispetrol, Éder Tomás Cárdenas Chitíva, en hechos registrados en el municipio de Paratebueno, Cundinamarca.

El compañero Cárdenas Chitíva hacía parte del grupo de trabajadores del consorcio español Masa Acciona, quienes desde el pasado 3 de julio realizan una asamblea permanente para presionar la iniciación de las negociaciones del pliego de peticiones.

El movimiento de protesta de los 500 trabajadores, mantiene paralizada la construcción del oleoducto a Arauca desde hace 20 días.

Los dirigentes de Sindispetrol expresaron su rechazo y su repudio por el asesinato de Éder Tomás Cárdenas Chitíva al tiempo que hicieron un llamado a las autoridades para que identifiquen y capturen a los autores intelectuales y materiales de este hecho y les brinden las medidas de seguridad necesarias.

Advirtieron los representantes sindicales de los trabajadores que desde que se inició la asamblea permanente vienen siendo objeto de amenazas de muerte por parte de grupos armados irregulares.

El crimen de Cárdenas Chitíva se suma al del ingeniero José Ricardo Mora Díaz, funcionario de la empresa Sicim que construye el oleoducto Bicentenario, cuyo cadáver fue encontrado el pasado fin de semana en un paraje de la vereda Santa Elena, comprensión de Tame, Arauca.

El Comité Ejecutivo de la Confederación General del Trabajo, CGT, expresa su más enérgico rechazo por estos hechos, hace extensivo a todos los trabajadores afiliados a Sindispetrol su voz de solidaridad y exige de las autoridades la captura y condena de los autores de estos crímenes.

Fuente: Rebanadas de Realidad

Declaración de Monterrey


El grupo de participantes convocados al Diplomado en Derecho del Trabajo, derechos sindicales y seguridad social en la ciudad de Monterrey, México, entre los días 21 al 29 de julio de 2011 por la Oficina de Actividades para los Trabajadores (ACTRAV) de la OIT , bajo el auspicio del proyecto SSOS financiado por el Gobierno Español, la Oficina Regional de la OIT, y la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos, CROC, con el apoyo del Instituto Universitario Tecnológico de los Trabajadores; luego de transcurridas las ponencias de los expositores invitados, de las deliberaciones e intercambios realizados motivaron el enunciado de las siguientes reflexiones y conclusiones;

•    Los participantes coinciden en la oportunidad de celebrar esta actividad formativa ya que la vinculación de los tres tópicos centrales del diplomado resulta clave a los intereses de los trabajadores, muy especialmente en la actual coyuntura mundial.

•    En este orden, cabe destacar que, tanto los derechos laborales, los derechos sindicales como los derechos de la seguridad social configuran un haz de derechos inescindible e interdependientes, sin los cuales no es posible conjugar el progreso, la justicia y la paz social. La razón de ser de la OIT reside en la defensa de tales derechos.

•    Esta interdependencia y relación estratégica tienen por objeto alcanzar los estándares del trabajo decente, tal cual reza en la Declaración por la justicia social para una globalización equitativa (2008), como contracara de las consecuencias de la globalización.

•    Conocer, vincular y empoderarse de los argumentos económicos y jurídicos para afirmar que el trabajo no es una mercancía es de fundamental importancia para el movimiento sindical. Se trata de reivindicar por un lado su rol protagónico en el debate en curso sobre el modelo de desarrollo a implementar, por otro lado la función de las ciencias sociales como herramientas al servicio de la sociedad y de la democracia. En ambos casos el movimiento sindical no solo está legitimado a participar, sino que su participación es fundamental para legitimar el proceso de cambio, por un lado, y el debate científico, por el otro.

•    Este triángulo virtuoso y dinámico de la protección: las normas de fuente estatal, el sistema de relaciones colectivas de trabajo y la seguridad social ha sido clave a la hora de cimentar el estado de bienestar.

•    Llamamos la atención sobre las amenazas que existen sobre el sistema normativo y órganos de control de la OIT. Los trabajadores debemos cuidar de esta herramienta que ayude en la defensa y protección de los derechos laborales y libertades sindicales.

•    Derecho del Trabajo

o    El Derecho del Trabajo es esencialmente un derecho de protección de los trabajadores-as, cuya finalidad principal es equilibrar la desigualdad social y económica existente entre el capital y el trabajo, convirtiéndose en un insustituible equiparador de tal asimetría.

o    Existe una tendencia a revertir su naturaleza al intentar equiparar los derechos patrimoniales a los derechos laborales, Se enfatiza que bajo ningún punto de vista el Derecho del Trabajo puede servir ni ser funcional a otro interés que no surja de la defensa de las trabajadoras-es. En este sentido, resulta inadmisible la pretensión de utilizar el sistema de normas internacionales del trabajo y la acción de la OIT para la protección de la propiedad privada y la promoción de los intereses del empresariado

o    Revalorizar la acción de la OIT mediante su función normativa hoy es más que nunca necesario. El conjunto de derechos laborales que surgen de la Constitución de la OIT y de los convenios, recomendaciones y declaraciones constituyen un basamento jurídico, de inestimable valor, para hacer iguales a los desiguales. No resulta menos importante la función de los órganos de control normativo con el fin de promover el cumplimiento de los mandatos y obligaciones emanados de las Normas Internacionales del Trabajo. Por tanto es menester incluir dentro de la ratificación de los convenios por parte del gobierno que corresponda, un compromiso para cumplirlo y ejecutarlo.

o    Hay una tendencia a desvirtuar y/o confundir a los actores sociales, desdibujando la figura del trabajador. Siendo el trabajador quien vive de su propio trabajo, se pretende ocultar su identidad como trabajadores bajo pseudoformas empresariales cuentapropistas, especialmente en el marco de la economía informal.

o    Otros elementos a tener en cuenta, que condicionan la eficacia del marco institucional y del sistema de relaciones laborales son la capacidad organizativa del actor empresarial, el tipo de crecimiento económico (primario exportador, balance mercado interno – externo, el grado de valor agregado en la economía) y la organización productiva prevaleciente (predominio de gran empresa con microempresa, proporcionalidad en la presencia de gran, mediana y micro empresa). En ningún caso los cambios operados en estos componentes podrán efectuarse en detrimento de la protección del trabajador y del respeto a sus derechos.

•    Derechos Sindicales

o    El “consenso de Washington” que fortaleció el modelo neoliberal generó políticas que limitaron los derechos sindicales al generar reformas laborales desregulatorias que instituyeron modalidades de contratación sin derechos, propiciando la subcontratación, la tercerización e irresponsabilidad empresarial a través de la mercantilización de las relaciones del trabajo, obstaculizando el ejercicio de la libertad sindical, la negociación colectiva y el derecho de huelga; y derivado de ello los derechos civiles y políticos. Esta tendencia no se ha revertido todavía hoy y el Estado garante aun sigue ausente en la gran mayoría de nuestros países.

o    Tanto Diálogo Social como negociación colectiva guardan una estrecha vinculación pero a la vez requieren de una precisa diferenciación. Las experiencias de diálogo social deben complementarse con el ejercicio efectivo de los derechos de sindicalización, huelga y negociación colectiva. No todo diálogo social debe considerarse negociación colectiva.

o    La acción de los medios masivos de comunicación han tenido un efecto devastador sobre los derechos sindicales al haber inculcado en el imaginario colectivo que los sindicatos no son necesarios y que incluso distorsionan el correcto funcionamiento del mercado. Las organizaciones constituyen un equilibrio en las relaciones laborales.

o    La configuración del marco institucional y de relaciones entre los actores sociales con miras al alcance de sistemas económicos y sociales con equidad e inclusión social requiere de organizaciones sindicales fuertes – mecanismos de sostenimiento y aumento de la tasa de sindicalización- , institucionalización de la tutela sindical y negociación colectiva extendida hacia la mayoría de los trabajadores y actividades económic

Brasil: Comunicação Sindical


Nilton Souza Silva, secretário de Relações Internacionais da Central, explicou que o objetivo é reforçar o relacionamento de colaboração entre as duas entidades; colocar a disposição os respectivos conhecimentos na área de comunicação; criar uma comissão para desenvolver projetos comuns e incentivar a criação de uma TV Web na Força Sindical semelhante à da UIL.

Hoje (dia 11), a Central realizou o Seminário “A Comunicação Sindical como Instrumento de Luta dos Trabalhadores”, com a participação de 40 profissionais da imprensa  das entidades filiadas à Força Sindical. Além do Estado de São Paulo estiveram presentes os jornalistas do Rio Grande do Sul, Santa Catarina, Ceará e Rondônia, que expuseram os desafios que enfrentam no setor e aproveitaram para trocar experiências com os palestrantes.

Durante a abertura do seminário, o 1º secretário da Força Sindical, Sergio Luiz Leite, Serginho, disse que o encontro se encaixava na preocupação da Central para o aperfeiçoamento e fortalecimento da área de comunicação das entidades filiadas e reflete o compromisso de aprofundamento do intercâmbio entre os profissionais no âmbito nacional e também internacional.

Para o secretário-geral da Força Sindical, João Carlos Gonçalves, Juruna, a comunicação sindical é essencial para a vida e também para o fortalecimento das estruturas sindicais. “É importante que os dirigentes e militantes sindicais adotem cada vez mais a comunicação como instrumento de ação em suas atividades”, disse Juruna.

O professor e jornalista Antonio Messias, responsável pela WebTV da UIL, e a jornalista Donatela Querci, falaram sobre a experiência desta ferramenta de comunicação para os trabalhadores e a sociedade italiana e a importância de sua aplicabilidade no Brasil, mesmo com as diferenças entre os dois países.

As notícias veiculadas pela WebTV da UIL se referem aos interesses dos trabalhadores, das categorias, como manifestações e marchas, além de informações sobre serviços de assistência previdenciária, direitos do consumidor, serviço fiscal gratuito e temas sociais, por exemplo, violência contra a mulher, abuso sexual e serviços de saúde.

O responsável pela comunicação da CSA (Confederação Sindical dos Trabalhadores das Américas), Alexandre Praça, abordou os avanços da democratização da comunicação em alguns países das Américas, criticou os monopólios do setor e elogiou a atuação da Força Sindical nas atividades relativas à comunicação.

Causalidad en las empresas sostenibles


La OIT se ha ocupado en los últimos años del tema de las “empresas sostenibles”. Así, en junio 2007, se alcanzó un consenso tripartito sobre el tema, dando lugar a las “Conclusiones sobre la Promoción de Empresas Sostenibles” (en adelante ES), convertida luego en Resolución.

En su planteamiento general, las Conclusiones afirman lo siguiente:

- “las ES son una fuente principal de crecimiento, creación de riqueza, y empleo y trabajo decente (...) la creación de riqueza depende de las interacciones productivas de todas las partes de la sociedad (…) la promoción de ES es, por lo tanto, una herramienta importante para el logro del trabajo decente, el desarrollo sostenible y la innovación que a la larga mejora los niveles de vida y las condiciones sociales (…)”

- promover las ES implica fortalecer el Estado de derecho, las instituciones y los sistemas de gobernanza que hacen prosperar a las empresas, y alentarlas a llevar a cabo sus actividades de manera sostenible. Para ello es de importancia crucial contar con un entorno propicio que aliente la inversión, la iniciativa empresarial, los derechos de los trabajadores y la creación, el crecimiento y el mantenimiento de Empresas Sostenibles, conciliando las necesidades y los intereses de la empresa con la aspiración de la sociedad de seguir un modelo de crecimiento que respete los valores y principios del trabajo decente, la dignidad humana y la sostenibilidad del medio ambiente (...)”

- promover las ES implica también garantizar que los recursos humanos, financieros y naturales se combinen de manera equitativa para lograr una innovación sostenible y un aumento de la productividad y atender otras necesidades de desarrollo de la empresa, cuyos beneficios habrán de compartirse equitativamente en la empresa y en la sociedad en su conjunto. Ello exige nuevas formas de cooperación entre los gobiernos, las empresas, los trabajadores y la sociedad con el fin de garantizar una máxima calidad de la vida presente y futura y del empleo y, al mismo tiempo, preservar la sostenibilidad del planeta. El tripartismo, con inclusión del diálogo social y la negociación colectiva, es un elemento vital a este respecto (...)

- las ES precisan sociedades sostenibles: las empresas suelen prosperar cuando las sociedades prosperan y viceversa. Ello exige una inclusión social y económica, así como equidad en la distribución de los recursos y el acceso a los mismos (...)

- la sostenibilidad también implica tener confianza en que las políticas públicas y los marcos reglamentarios han de hacer realidad la promesa de unas sociedades prósperas, estables y equitativas...

- las empresas tienen que ser viables para ser sostenibles, pero ello no niega el hecho de que, incluso en las economías pujantes y dinámicas, es inevitable que algunas empresas reduzcan su actividad o fracasen y haya un proceso continuo de entrada y salida (...)
 
- un entorno propicio para la creación y el crecimiento o transformación de empresas sobre una base sostenible combina la búsqueda legítima de ganancias, uno de los principales motores del crecimiento económico, con la necesidad de un desarrollo que respete la dignidad humana, la sostenibilidad medioambiental y el trabajo decente (…)”

El texto final de las “Conclusiones” surgió de una intensa discusión entre el Grupo de Trabajadores (GT) y el Grupo de Empleadores (GE), dando lugar a un resultado que, como siempre en la OIT, es producto de múltiples transacciones recíprocas, hasta llegar a un resultado con el que ambos sectores “puedan vivir”, aunque no sea enteramente satisfactorio para ninguno.

La discusión previa entre empleadores y trabajadores

Las actas del debate previo muestran los énfasis de Grupo. Las observaciones del Grupo de Empleadores predominan en el campo de las condiciones macroeconómicas, con centro en:

- cuestiones de rentabilidad, productividad y competitividad, estableciendo una relación estrecha entre sostenibilidad y existencia de entornos propicios en materia de “clima de inversión” y garantía de los derechos de propiedad.

- relaciones económicas internacionales, afirmando que “las políticas comerciales y de inversión abiertas son esenciales para promover el crecimiento económico sostenible”.

- la necesidad de avanzar en la flexiguridad, y la visualización del diálogo social como método de resolución de conflictos, mediante la asociación y la obtención de aumentos de productividad y de atracción inversora.

Durante el debate, el sindicalismo mundial partió de señalar un punto clave: reconociendo el “papel decisivo que desempeñan las empresas en la vida de los trabajadores”, señala su preocupación de “que el debate esté dominado por el apoyo al sector privado en sentido estricto (...) (ya que) las cuestiones fundamentales planteadas por los empleadores están demasiado estrechamente vinculadas a la creación de empresas en general, en vez de las Empresas Sostenibles (...)”. Incluso hace notar que esto había sido ya destacado por el documento de base de OIT, al distinguir entre “desarrollo empresarial per se y el desarrollo de Empresas Sostenibles”.

El “modelo” de ES que interesa al sindicalismo surge de las réplicas a los puntos ya mencionados del enfoque empleador:

- en relación a los temas regulatorios generales de la economía, se consideran necesarias pautas de producción y consumo, gestión responsable del medio ambiente y restricciones al nivel de apertura económica.

- respecto de las condiciones sociales y laborales, se coloca a la negociación colectiva (junto a la libertad sindical) como eje esencial de la ES. También se considera que si bien la «flexiseguridad» se puede utilizar en los países desarrollados siempre que esté basada en el diálogo social, es difícil de aplicar en los países en desarrollo.

Como comentario nuestro agregamos que, en todos los países, los empleadores quieren más de lo flexi que de lo seguro, considerando que los diferentes componentes de la Seguridad Social contenidos en el Convenio 102 de la OIT no están presentes en la mayoría de los sectores de un vastísimo número de Estados.

El enfoque de CSA


Por su parte, la Confederación Sindical de Trabajadores/as de las Américas (CSA) ya había tomado posición en su respuesta al cuestionario levantado por la oficina OIT Lima a inicios del 2010, a los efectos de la elaboración de un estudio sobre el tema, cuyos resultados aún no se conocen.

1. El Grupo de Trabajadores aprobó las Conclusiones, en el marco de la Comisión especializada, por lo que la CSA acompaña esta decisión. Eso no quiere decir que el sindicalismo esté de acuerdo con todos los contenidos del documento, que es resultado de un proceso de negociación entre las partes.

2. El concepto de ES es muy poco co

Movimientos sociales piden participar



Mientras los Ministros de Economia y Presidentes de Bancos Centrales de la UNASUR se reunieron a puerta cerrada el 12 de agosto en el Hotel Alvear Palace, un centenar de organizaciones latinoamericanas y caribeñas les acercaron un Petitorio que recoge diversas preocupaciones y propuestas ante el desafío de lograr una integración regional diferente.

 
Entre las organizaciones demandantes se encuentra la Central de Trabajadores de la Argentina (CTA), que piden, que entre las medidas que tome la UNASUR este la efectiva protección “del patrimonio y la riqueza generada en la región de la acción depredadora, especulativa y saqueadora protagonizada desde el centro del sistema económico-político”.
 
El Premio Nobel de la Paz, Adolfo Pérez Esquivel, lamentó que a las flamantes instituciones de la UNASUR les esté costando mucho abrirse a la participación ciudadana. Entre las propuestas que desde hace tiempo vienen reclamando las organizaciones está la puesta en funcionamiento del Banco del Sur y la realización coordinada de auditorías de las deudas reclamadas a nuestros países.
 
“Es imprescindible superar la demora en la creación del Banco, y que el mismo tenga una lógica de funcionamiento distinta a la del Banco Mundial, del BID y otros organismos internacionales que han sido funcionales al desarrollo de la actual crisis alimentaria, ecológica, energética y económica. Una auditoría integral de las deudas, como ya se ha hecho en algunos países de la región, es también necesaria para poner fin a los crímenes y la impunidad del poder financiero que hoy está haciendo tambalear a los países centrales pero desde hace cuatro décadas viene determinando la vida y muerte de nuestros pueblos”, comentaron Beverly Keene y el Premio Nobel de la Paz, ambos integrantes de la red Jubileo Sur, uno de los impulsores del Petitorio.
 
El petitorio apoya también algunas de las iniciativas en la mesa del flamante Consejo Suramericano, como podrían ser el control coordinado de los movimientos especulativos de capitales, la creación de un sistema regional de reservas y la protección de los derechos económicos y sociales de la población como eje de la integración productiva y comercial.
 
“Es hora que en la región se avance en una transformación profunda del sistema económico, sobre la base de una integración desde y para los pueblos y la naturaleza”, enfatizó Nora Cortiñas, de Madres de Plaza de Mayo-Línea Fundadora.

Guatemala: Convenio 189 de la OIT



El día de hoy martes 16 de agosto del año 2011 a las 9:30 horas representantes del Movimiento Sindical, Indígena y Campesino Guatemalteco -MSICG- y de su sindicato afiliado Sindicato de Trabajadoras de Casa Particular de Guatemala -SITRACAPGUA- sostuvieron una reunión con el Primer Viceministro de trabajo y Previsión Social Licenciado Ángel Arnoldo Pineda Ávila.

La reunión es seguimiento de la comunicación de fecha 4 de julio del año 2011 remitida por nuestra organización al Ministro de Trabajo y Previsión Social relativa a la urgente necesidad de ratificar el Convenio 189 de la OIT y la misma se produce en el marco de la Celebración de la Campaña Mundial por el Trabajo Decente convocada por la Confederación Sindical Internacional -CSI-, la Confederación Sindical de Trabajadores y Trabajadoras de las Américas -CSA- e impulsada por el MSICG con distintas acciones desde Guatemala.

Durante la reunión el MSICG manifestó la importancia de que el Organismo Ejecutivo a través del Presidente de la República dé fiel cumplimiento al artículo 19 de la Constitución de la OIT sometiendo al Congreso de la República para su aprobación EL CONVENIO SOBRE EL TRABAJO DECENTE PARA LAS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES DOMÉSTICOS -CONVENIO 189- aprobado en el marco de la 100ª Conferencia Internacional del trabajo. Este mismo extremo también fue planteado a la Secretaria Privada de la Presidencia en reunión sostenida el día viernes 12 de agosto del año 2011.

Tanto la Secretaria Privada de la Presidencia como el Ministro de trabajo reiteraron la importancia del diálogo social y se comprometieron a darle seguimiento a la demanda planteada por el MSICG, nuestra organización por su parte se comprometió a acompañar y respaldar las acciones políticas, jurídicas y técnicas encaminadas para lograr la presentación de la iniciativa de Ley al Congreso de la República quedando establecida de esta manera el mecanismo de comunicación y seguimiento en lo que al Convenio 189 se refiere.

Colombia: Líder minero asesinado



La Confederación Sindical Internacional (CSI), junto con sus organizaciones afiliadas colombianas CUT, CGT y CTC, condena firmemente el asesinato de Rafael Tobón Zea, fundador del Sindicato de Trabajadores de la Industria Minera y Energética (SINTRAMIENERGETICA Seccional Segovia, el martes 26 de julio en la vereda El Campo.

Rafael Tobón Zea fue despedido de su trabajo en la Frontino Gold Mines después de 15 años de servicios en el proceso de enajenación de la mina, propiedad de trabajadores y pensionados, la cual fue llevada a la liquidación y posteriormente entregada al capital transnacional en forma ilícita. Últimamente, el líder sindical trabajaba por una pequeña mina donde defendía la pequeña y mediana minería, acompañando a Sintramienergética, a los trabajadores de la mina Frontino y a la comunidad en sus luchas por rescatar esta empresa de las garras del capital transnacional.

En una carta enviada a las autoridades, la CSI urge al Presidente Santos y a su Gobierno que tome las medidas necesarias para dilucidar a la brevedad posible los crímenes permanentes contra el movimiento sindical colombiano.

“Los culpables tienen que ser arrestados y juzgados con todo el peso de la ley para terminar con la impunidad”, declaró Sharan Burrow, Secretaria General de la CSI.” Ya son 19 sindicalistas los que perdieron su vida este año. Los sindicalistas tienen el derecho de ejercer sus legítimas actividades sindicales sin poner en peligro su vida. ”

Comunicación sindical



Aquí un resumen audiovisual de la II Conferencia sobre Democratización de la Comunicación y Estrategias del Movimiento Sindical, organizado por la Confederación de Trabajadores/as de las Américas y la Friedrich Ebert Stiftung (FES) Regional. Los debates se dieron en Montevideo, Uruguay, y reunieron alrededor de 35 periodistas y dirigentes sindicales de 11 países de América Latina.

Vea el video:



Juventud: plataforma social



Este 15 de Agosto jóvenes trabajadores/as de 11 países de las Américas, reunidos en Lima, Perú, han culminado con el proceso del lanzamiento de la plataforma, acto que se había iniciado el dia Viernes 12 en la celebración del día internacional de la Juventud.

En el acto de inauguración se conto con participación de Julio Cesar Bazán, presidente de la CUT Perú, Suly Grimaldo, Presidenta de CJTA; Milko Sotomayor, representante del centro de Solidaridad /AFL-CIO y la compañera Amanda Villatoro, Secretaria de Política Sindical y Educación.

Efectivamente la CSA agradece el auspicio y apoyo de la AFL-CIO, brindado a esta iniciativa en posibilitar el desarrollo de la “Red Sindical para la Juventud”. Fue así como bajo la asesoría técnica de Alex Capuano, los/las jóvenes participantes lograron accesar, interactuar, socializar y compartir información de sus acciones de lucha en el empoderamiento de la juventud y el fortalecimiento del sindicalismo.

La red sindical quiere romper con el monopolio de los softwares, y en esa línea se ha creado bajo el software libre llamado DRUPAL. Esta herramienta consta de tres puntos claves en el fortalecimiento de la Juventud Sindical y estos son los siguientes: Autoreforma Sindical, Negociaciones Colectivas y Juventud; y Políticas Públicas de Juventud.

La primera sección, servirá para que los/las Jóvenes puedan encontrar y compartir experiencias y conocer las propuestas que los/las compañeros/as han llevado a cabo en sus comunidades. En la segunda sección, se puede encontrar experiencias importantes en las que los/las compañeros/as han incidido para que las necesidades de las personas jóvenes de su sindicato o confederación se vean reflejadas en negociaciones colectivas.

Y la tercera sección, muestra la incidencia que la juventud de las Américas está llevando a cabo para la creación de políticas públicas que garanticen los derechos de la juventud, especialmente su derecho al trabajo decente. De la misma forma en este apartado se pueden conocer leyes, decretos, políticas, convenciones y otras normativas que protejan los derechos de los y las Jóvenes.

Una vez más la CSA, reitera su apoyo y compromiso con la Juventud de las Américas en facilitarle las herramientas que posibiliten su organización, para que desde el movimiento sindical puedan potenciar sus capacidades reivindicativas y fortalecer mas su capacidad de organización, movilización - presión en defensa de las necesidades e intereses de la toda la clase trabajadora.

Panamá: denuncias al gobierno



Ante las realidades que están viviendo los panameños, la Confederación de Trabajadores de la República de Panamá (CTRP) manifiesta su descontento por la imposición de la Ministra de Educación, Lucy Molinar, en desconocer los acuerdos de las negociaciones con los dirigentes magisteriales, faltando a su compromiso con el Resuelto 5432, con la dirigencia gremial y todos los educadores panameños.

Vemos como se le falta el respeto a los docentes y a la ciudadanía, en incumplir con lo acordado en las acciones de la huelga de advertencia de 48 horas, de los gremios magisteriales y sus bases; que hoy día están siendo objeto de la más cruel persecución de la Señora periodista y su equipo de trabajo, cuando ni siquiera respetan las normas y procedimiento administrativo de su Institución; al punto de querer ampararse en una opinión de el Señor Procurador de la Administración que responde estrictamente a su jefe Ricardo Martinelli, aduciendo que se le descontara a los educadores que estuvieron en huelga, nuevamente vemos la ignorancia del Procurador cuando los organismos internacionales como, lo es la OIT donde se pronuncian a favor de la huelga de los empleados públicos.

Además tenemos que referirnos a las destituciones de los compañeros de la Junta Directiva de la Caja de Seguro Social, aquí vemos otro abuso del gobierno de los locos, y que de locos no tienen nada; porque el que se opone recibe este premio el compañero Alba y el educador Baltazar fueron cesados por pedir la destitución del Director de la Caja de Seguro Social, esto es otro motivo más para salir a protestar ante semejantes desafueros que abuso de autoridad y extralimitación de sus funciones.

Que los ciudadanos panameños vivimos hoy un gran temor e incertidumbre de ir al complejo hospitalario de la Caja de Seguro Social, porque las condiciones inseguras y riesgosas que se han formado, por la irresponsabilidad de las altas autoridades de salud que de forma negligente han faltado en el mantenimiento sanitario de dicha institución; la ha cobrado muchas vidas de panameños La Confederación de Trabajadores de la República de Panamá, le dice al Director de la Caja de Seguro Social que tenga un poquito de dignidad y presente su renuncia.

La CTRP, en donde conformamos sindicatos, federaciones y asociaciones tenemos que denunciar esta Administración por ser incoherente con la realidad nacional, e internacional en donde no respetan los convenios de la OIT y mucho menos a los sindicatos y gremios cuando le montan campaña sucia a través de los medios de comunicación que ellos manipulan y tergiversan las informaciones señalando que Panamá es el país de las maravillas y aquí no pasa nada todo esta bien.
El terrorismo Institucional se ha convertido en una práctica desde los más altos niveles de la actual administración, mandando un mensaje el que se oponga a su gestión se le pasa factura, no se puede disentir porque de una vez se le arma un expediente, violentando los derechos humanos de los trabajadores panameños.

Exhortamos a las autoridades a que busquen una solución a la problemática de salud, a la educación y demás temas que están pendientes de resolver.



Guillermo Puga Rodríguez
Secretario General 
CTRP

Argentina: contra el trabajo infantil



En el plenario de comisiones en la Cámara de Diputados en el anexo del Congreso de la Nación se presentó el proyecto de ley que busca penalizar el trabajo infantil. A la reunión asistieron miembros de las Comisiones de Legislación Penal, presidida por Carlos Vega, de Trabajo Héctor Recalde y de familia a cargo de Claudia Rucci. Esta mañana se presentó el proyecto de ley que busca penalizar el trabajo infantil. El plenario de comisiones se realizó en el anexo del Congreso de la Nación.

Allí asistieron el Ministro de Trabajo, Carlos Tomada; los diputados por el Frente Para la Victoria, Edgardo Depetri y Agustín Rossi; el secretario general de CTA, Hugo Yasky; en tanto que el titular de la CGT, Hugo Moyano estuvo ausente debido a razones de salud. También estuvieron los miembros de las Comisiones de Legislación Penal, presidida por Carlos Vega; de Trabajo, por Héctor Recalde y de familia, a cargo de Claudia Rucci.

Al comienzo del encuentro, el ministro Carlos Tomada expresó su apoyo a esta iniciativa, sobre la que señaló que "sirve para desnaturalizar el trabajo infantil dentro de la sociedad, en la que se aspira permita tener a los empleadores de niños en la cárcel".

A su turno el Secretario General de la CTA expuso su alocución y de igual manera condenó esta triste realidad del trabajo de menores: "llamemos a las cosas por su nombre: el trabajo infantil no es trabajo sino explotación infantil".

Sobre este tema, la Organización Internacional del Trabajo se ha expedido señalando que priva a los niños de su niñez, su dignidad y su futuro y obstaculiza la educación e impide el desarrollo físico, razón por la cual el trabajo infantil genera el denominado círculo vicioso de la pobreza en los hogares. Según datos de la misma organización, 115 millones de niños están ocupados en tareas peligrosas.

Algunas cifras de los países del MERCOSUR: se estima que al menos 18 millones de niños entre 10 y 14 años está trabajando y un porcentaje importante de los mismos esta ocupado  en condiciones nocivas para su salud o de alto riesgo.

Para concluir, el apoyo unánime a este proyecto de ley, cuya discusión comenzó con esta presentación, encolumnó tanto a bancadas oficialistas como a las opositoras, quienes acordaron llevar a cabo búsquedas que permitan acabar con el trabajo infantil.

Trabajadoras del hogar



El último día 18, en Lima, capital de Perú, la Confederación Sindical de las Américas (CSA), la Confederación Sindical Internacional (CSI) y el Comité de Mujeres Trabajadoras de las Américas (CMTA) lanzaron una campaña regional para promover la ratificación del Convenio 189 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que garantiza los derechos de los y de las trabajadoras domésticas.

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Tríptico de la campaña


Aprobado el 16 de junio, en la 100ª Conferencia de la OIT, el instrumento necesita todavía ser ratificado por lo menos por dos países para entrar en vigencia. En este sentido, la campaña de la CSA pretende presionar a los Estados a ratificar el Convenio por medio de leyes nacionales.

"Estamos dando continuidad al proceso de negociación de la aprobación. Ahora tenemos que sensibilizar al gobierno y a empleadores y también hacer que el tema entre en la pauta de los trabajadores”, explica el coordinador político de la CSA, Iván González.

Según él, la principal estrategia, al comienzo, es aclarar a los parlamentarios qué significa el Convenio y qué beneficios traerá. A partir de ello, la intención es que los políticos se den cuenta de la importancia del instrumento y apoyen su ratificación.

"La ratificación del Convenio 189 va a traducirse en la garantía de derechos de trabajadores que están desprotegidos. Los Estados tienen que legislar para garantizar la reparación a una categoría que sufre mucha discriminación, pues los derechos de los otros trabajadores no se extienden a los trabajadores domésticos, como jubilación y protección a la salud”, argumenta.


 
Con la ratificación del Convenio 189, se garantizarán jornadas de trabajo razonables, descanso semanal de como mínimo 24 horas consecutivas, informaciones claras sobre las condiciones de empleo, seguridad social y respeto a los derechos laborales básicos. Además, se impulsarán políticas públicas para promover la igualdad de oportunidades entre los trabajadores domésticos.

Según estimaciones de la OIT, hay como mínimo 53 millones de trabajadores y trabajadoras domésticas en el mundo. Sin embargo, por ser un trabajo la mayoría de las veces realizado sin registros, el número real puede llegar a 100 millones de personas. De ellas, el 83% son mujeres o niñas, muchas inmigrantes. El trabajo doméstico es la actividad que más concentra a niñas menores de 16 años.

En América Latina, también de acuerdo con la OIT, hay alrededor de 14 millones de mujeres que se dedican a la tarea y cerca del 14% de las mujeres de la región son trabajadoras domésticas. Ellas conviven con bajos salarios, jornadas extenuantes, poca o ninguna protección social, poco tiempo para el esparcimiento y varias violaciones a las leyes laborales. Menos de un tercio de las trabajadoras domésticas latinoamericanas tienen acceso a la seguridad social.

De acuerdo con González, en la región, sólo Uruguay y Venezuela garantizan algunos derechos a los trabajadores domésticos. Brasil tuvo algunos avances, considera, "sin embargo, la mayoría de las personas que hacen el trabajo doméstico son migrantes de la región Nordeste y, ahora, inmigrantes pobres de Paraguay y de Bolivia, como también ocurre en Argentina”, cita.

Otro logro con la ratificación del Convenio, para el líder sindical, sería hacer frente al hecho de que hubo muchos años sin que la OIT aprobara ningún Convenio relacionado con la ampliación de los derechos de los trabajadores. Según él, esto se debe a la presión de los empleadores para quitar carácter normativo a la organización.

"Entonces, el Convenio 189 también tiene esa importancia política, porque resiste a la presión de los empleadores contra la OIT y es un nuevo instrumento, después de muchos años”, declara.
 
 

Chile: por más justicia social



A pesar de los rechazos de parte del gobierno chileno, más de 80 organizaciones sociales ya confirmaron su participación en las movilizaciones que tendrán lugar mañana (24) y el jueves (25) en el país. Además de las 48 horas de paro de las actividades laborales, las organizaciones que convocan a la actividad piden a la población "parar el consumo por dos días”.

En rueda de prensa realizada este mes, Arturo Martínez, presidente de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), afirmó que más de 80 organizaciones sociales ya adhirieron a la convocatoria de paro. Profesores, estudiantes, trabajadores del transporte público, taxistas, funcionarios públicos, defensores de derechos humanos, indígenas, sindicalistas y ambientalistas son algunos de los grupos que ya manifestaron su apoyo al paro.

"Será un gran paro nacional social de todos los chilenos y chilenas, donde se expresarán demandas de todos los sectores sociales para que se respeten los derechos sociales y ciudadanos y se reitere la necesidad de tener en el país un nuevo modelo económico, una nueva Constitución Política y un nuevo Código del Trabajo”, se destaca.

Esta movilización también se sumará a las protestas realizadas en los últimos meses por los estudiantes chilenos en contra de la mercantilización de la enseñanza. La idea, de acuerdo con Martínez, es promover una acción de unidad en el país con la participación de varios segmentos de la sociedad. "Esperamos que las autoridades respondan a las demandas de los trabajadores y de las organizaciones sociales e iniciemos un debate sobre los temas laborales y sociales”, comentó.

El paro, sin embargo, no es visto con buenos ojos por el Gobierno chileno. El último domingo (21), según informaciones de Cuba Debate, Andrés Chadwick, portavoz del Gobierno, criticó la acción afirmando que las autoridades chilenas están abiertas al diálogo y que la manifestación no ayudará a la solución de los problemas chilenos. "Nos resulta incomprensible que en vez de optar por los caminos del diálogo y la unidad (…) llamen a un paro que lo único que traerá es daño para Chile y problemas a los ciudadanos”, señaló.

De acuerdo con informaciones de la CUT, las acciones del paro nacional comenzarán en la noche de este martes (23), con un cacerolazo "por la igualdad social”. El día 24, las actividades –inclusive de transporte y comercio– serán paralizadas y habrá protestas y asambleas en varios puntos del país. Para el jueves (25), están previstas más movilizaciones y cacerolazos.

Ni un peso al capital

Además del paro laboral, chilenos y chilenas aprovecharán los dos días para protestar contra el sistema capitalista. Para esto, las organizaciones sociales piden a la sociedad chilena que no realicen compras o transacciones financieras de las 9h a las 14h durante los días 24 y 25 de agosto. "Hagamos sentir todo nuestro poder ciudadano, sin violencia, con sólo parar el consumo por dos días”, demanda la convocatoria.

Apoyo del Cono Sur

El paro nacional no recibe apoyo solamente de organizaciones chilenas. La coordinadora de Centrales Sindicales del Cono Sur (CCSCS), constituida por sindicatos de Argentina, Brasil, Chile, Paraguay y Uruguay, divulgó un comunicado en el que manifiesta su apoyo y solidaridad a la lucha chilena.

"No existirán condiciones para el desarrollo equitativo de nuestros pueblos, en tanto no se aseguren medidas de redistribución de la riqueza; la protección, garantía y reconocimiento de los derechos fundamentales del trabajo: salario digno, negociación colectiva, libertad sindical, derecho de huelga, garantías contra el despido injustificado; el acceso a la salud y a una educación pública de calidad y la participación de los/as trabajadores/as y de la ciudadanía en la discusión de los asuntos estratégicos para los/as chilenos/as”, se divulgó.

EEUU: negociación colectiva



La CSI ha exhortado a Verizon, el gigante estadounidense de las comunicaciones, a negociar de buena fe con los sindicatos que representan a 45.000 trabajadores y trabajadoras en huelga para resolver uno de los paros laborales más grandes que se han producido en los EE.UU. en varios años.

A pesar de los beneficios récord que ha ganado, Verizon está pidiendo 1000 millones de dólares en concesiones por parte de su plantilla para reducir drásticamente los días de baja por enfermedad, eliminar las prestaciones para los trabajadores que se lesionan en el trabajo y reducir las prestaciones de atención médica prometidas a los trabajadores jubilados. Se niega a negociar con CWA http://www.cwa-union.org/ e IBEW http://www.ibew.org/ , ambos sindicatos que representan a los trabajadores y trabajadoras de Verizon. La huelga se encuentra actualmente en su 13º día.

En los últimos cuatro años, Verizon ha ganado más de 19 mil millones de dólares de beneficios, y sus cinco principales ejecutivos han recibido más de 250 millones de dólares en remuneración y prestaciones.

En una carta http://www.ituc-csi.org/letter-to-verizon.html al presidente y director de operaciones de Verizon, Lowell McAdam, la CSI insta a la empresa a volver a la mesa de negociaciones, a mantener su código de conducta y 50 años de historia de negociación colectiva.

"La huelga de los miembros de CWA y IBEW es la más grande que ha habido en los últimos años en toda la historia del trabajo de los EE.UU." afirmó la Secretaria General de la CSI, Sharon Burrow. "En un momento en que los trabajadores y trabajadoras de EE.UU. y de todos los demás países están pagando un alto precio por décadas de excesos por parte de las empresas, Verizon debe buscar formas de mantener los niveles de vida y de trabajo de sus empleados en lugar de negarse a negociar de buena fe con CWA e IBEW.”

Chile: coalición social



Más de 80 organizaciones sindicales y sociales manifestaron su adhesión al Paro Nacional del 24 y 25 de agosto, convocado por la Central Unitaria de Trabajadores de Chile (CUT).

En conferencia de prensa el presidente de la CUT, Arturo Martínez, manifestó que la jornada será un gran paro nacional social de todos los chilenos y chilenas, donde se expresarán demandas de todos los sectores sociales para que se respeten los derechos sociales y ciudadanos y se reitere la necesidad de tener en el país un nuevo modelo económico, una nueva Constitución Política y un nuevo Código del Trabajo.

En el encuentro con la prensa estuvieron representantes de la CUT, el Colegio de Profesores, Colegio de Periodistas, Sociedad de Escritores de Chile, CONUPIA, Comité Anti Antenas, agrupaciones de Derechos Humanos, sindicatos y federaciones del transporte, la industria y empresas públicas. Otras organizaciones que también apoyan el paro son las de estudiantes universitarios y de bachillerato, la Anef, Confusam, la Confech, Trabajadores del Cobre y Portuarios, y todos los partidos de la Concertación. Además, diversas centrales sindicales de América y de otras regiones están enviando mensajes de apoyo y solidaridad a sus compañeros chilenos, entre ellas la Confederación Sindical Internacional y de las Américas (CSI y CSA), cuyos máximos dirigentes se encuentran hoy en Chile.

El presidente de la CUT indicó que con la jornada de protesta social “se da inicio a un proceso de unidad social amplia en todo el país. Esperamos que las autoridades respondan a las demandas de los trabajadores y las organizaciones sociales e iniciemos un debate sobre los temas laborales y sociales”. Precisó además que “hasta ahora el gobierno no ha querido dialogar con la CUT ni con el mundo social”.

La noche anterior (23 de agosto) se realizó un “gran cacerolazo por la igualdad social” y se espera que el día de hoy se paralicen todas las actividades laborales. No se deberán pagar cuentas ni hacer trámites, se parará la locomoción colectiva, cerrará el comercio y habrá manifestaciones en varios puntos de ciudades de todo el país. También habrá asambleas en las comunas y centros de trabajo para ratificar las demandas sociales y laborales, y se continuará con los “cacerolazos” en barrios y comunas. Y para mañana jueves se efectuarán concentraciones en todas las comunas y ciudades del país. En Santiago, habrá concentraciones en Plaza Italia, Estación Central, San Diego y Placer, Mapocho, que confluirán en el centro de la capital en una gran manifestación social y de los trabajadores.

Al mosaico de protestas también se unen los 1.700 trabajadores del Banco de Chile que se mantienen en huelga desde el 9 de agosto, para exigir mejoras salariales y laborales, ya que denuncian que los ejecutivos cobran 60 veces más que ellos.

El gobierno, por su parte, ha definido la huelga como ilegal e injustificada, y no descarta invocar la Ley de Seguridad del Estado ante eventuales desmanes y hechos que alteren el orden público. La Confederación de la Producción y del Comercio, que agrupa a las principales ramas del empresariado nacional, expresó de igual modo su rechazo al paro convocado por la CUT.

Por un Chile distinto

En relación a declaraciones del Ministro del Interior, Rodrigo Hinzpeter, criticando la convocatoria al Paro Nacional, diciendo entre otras cosas que el país pierde con esas acciones, el presidente de la CUT le respondió: “nosotros sabemos lo que los trabajadores han perdido durante todos estos años, sabemos lo que pierden los trabajadores todos los días, mientras los grandes consorcios privados y las trasnacionales siguen teniendo millonarias ganancias. Los que están preocupados por el paro son los ricos, los empresarios, el gobierno de derecha, que no quiere entender lo que demanda la gente, pero los trabajadores saben que deben movilizarse y la gente saldrá a manifestarse por sus derechos”.

En relación al apoyo dado por partidos de la Concertación, Martínez declaró: “nosotros estamos sumando, y si comparten las reivindicaciones de los trabajadores, de tener una nueva Constitución Política, entonces sumamos y serán bienvenidos todos los que quieran. Miramos para adelante y queremos un Chile Distinto, y estamos contentos si en eso estamos sumando”.

Sobre reacciones críticas a la movilización laboral y social expresadas por la Ministra del Trabajo, Evelyn Matthei, el presidente de la CUT manifestó: “La ministra tiene como cultura y formación aquello de amenazar y que por la vía del amedrentamiento va a resolver los temas laborales, pero ese no es el camino”.

La CUT insistió en que “la democracia social no ha llegado al país” y se reiteró que seguirán organizando e impulsando el Paro Nacional, enfatizando reivindicaciones como una reforma tributaria que imponga lo debido a los grandes empresarios, educación sin fines de lucro y pública, salud digna y de calidad, cambios en el sistema de previsión privada para beneficiar realmente a los pensionados, vivienda digna para los trabajadores y fin de créditos especuladores, defensa del medio ambiente, respeto a los derechos humanos y civiles, fin de la criminalización de los movimientos sociales, y una nueva Constitución Política que incluya otro Código del Trabajo que garantice la sindicalización automática y negociación colectiva.

Martínez recordó que “nosotros hemos llamado a paralizar el país en todo sentido, no hemos llamado a nada más, y nos parece increíble que la Ministra del Trabajo esté anunciando hechos que no están en nuestro instructivo. Que se haga responsable ella de lo que está diciendo. Nuestra convocatoria es muy limpia y pública. Seguramente sacarán toda la policía a la calle, pero eso no va a evitar que nos manifestemos por los temas planteados en la convocatoria. Este es el movimiento sindical solidario, que se comienza a abrir camino, para instalar la democracia social en todo el mundo, ahora”.

La CSI y la CSA apoyan el paro

La Secretaria General de la Confederación Sindical Internacional, Sharan Burrow, quien se encuentra en Santiago junto con Víctor Báez, Secretario General de la Confederación Sindical para las Américas, expresó el pleno apoyo de la Confederación al paro nacional convocado por la CUT en Chile.

“Estoy honrada de acompañar a los compañeros y compañeras de la CUT en esta lucha magnífica que están dando junto a los estudiantes, profesores y trabajadores. Esta pelea por educación gratuita, por salud, por seguridad social, por un nuevo Código del trabajo y por una nueva Constitución, es una lucha por un Chile mejor, pero también una lucha por un mundo mejor. Traigo el saludo de 175 millones de trabajadores de todo el mundo que observan orgullosos esta movilización. Los ojos del mundo están puestos en Chil

Chile puede ser distinto


“Saludamos a los cientos de miles de chilenos y chilenas que se movilizaron en todo el país y manifestaron su voluntad y esperanza de construir un Chile distinto. Estamos muy contentos por la convocatoria que tuvo el Paro Nacional a lo largo del país, donde miles de personas participaron en movilizaciones y marchas de manera ordenada y pacífica. Chilenas y chilenos exigieron respuesta y solución a las demandas sociales y laborales que se plantearon en la convocatoria al Paro Nacional”.

Así partió la declaración de Arturo Martínez, presidente de la CUT, en la conferencia de prensa ofrecida por representantes de organizaciones sociales y sindicales, luego de la masiva marcha realizada en Santiago y en horas que terminaba el Paro Nacional convocado para el 24 y 25 de agosto.

El dirigente dijo que en los días se movilizaron a lo menos 600 mil personas en todo Chile y que “las ciudades no funcionaron normalmente”, como demostración de un balance positivo de la jornada.

Martínez indicó que en torno de esta movilización “hemos sellado un gran acuerdo nacional por la democracia social que incluye a trabajadores, estudiantes, pequeños y medianos empresarios, medioambientalistas, grupos de derechos humanos, gente del mundo de la cultura, profesores, profesionales, pobladores, mujeres y muchos sectores sociales”.

El presidente de la CUT indicó que “no nos gusta el Chile que tenemos y por eso nos hemos manifestado”.

Dijo que a lo menos se movilizaron más de 400 mil personas en las cuatro marchas convocadas en Santiago y que fue una expresión de lo que siente la gente que desea respuestas a sus demandas. Indicó que la concentración se realizó de manera ordenada y pacífica.

Junto a Arturo Martínez, estuvieron en la conferencia de prensa Camila Vallejo, presidenta de la FECH, Jaime Gajardo, presidente del Colegio de Profesores, Raúl de la Puente, presidente de la ANEF, Sara Larraín de Chile Sustentable, Lorena Pizarro de la Agrupación de Familiares de Detenidos Desaparecidos, junto a otros dirigentes sociales y sindicales.

Hubo representantes de organizaciones sindicales, estudiantiles y de profesores de Argentina, Brasil y Uruguay.

Martínez dijo que durante la marcha y el Paro, se reiteraron las demandas de reforma tributaria “para que paguen más impuestos las grandes empresas y los consorcios trasnacionales para que haya plata para educación y salud digna y de calidad”; educación sin fines de lucro; nuevo Código del Trabajo que incluya sindicalización automática, negociación colectiva real y fin del despido por necesidades de la empresa; que se incorpore el plebiscito como forma de consulta a la ciudadanía y se avance en una nueva Constitución Política para dejar atrás definitivamente la impuesta por la dictadura; resguardo de los derechos de los trabajadores.

El presidente de la CUT indicó que pese a las grandes movilizaciones, “el gobierno aun no escucha y no se dan cuenta que tienen apenas el 21% de los votos, así que no sean arrogantes ni soberbios”. Llamó al presidente Sebastián Piñera a “tener una apertura” para dialogar sobre las demandas del mundo social y el mundo del trabajo.

El dirigente expresó que el objetivo es “ensanchar la democracia porque hoy no da el ancho” y manifestó que “hemos ganado una batalla por los derechos sociales y laborales”.

La presidenta de la FECH, Camila Vallejo, sostuvo que “hoy en la marcha masiva vimos la alegría de trabajadores, estudiantes, pobladores, jóvenes, abuelitas y abuelitos, y vimos la esperanza de construir un Chile más justo”.

Saliendo al paso a declaraciones de personeros del gobierno y la derecha de que el Paro Nacional se habría montado sobre el movimiento estudiantil, Vallejo manifestó que “es una acusación sin asidero porque siempre hemos estado juntos, desde las primeras marchas estudiantiles los trabajadores nos acompañaron y estuvieron con nosotros”. Agregó que “nuestra demanda de una mejor educación es una demanda social y de toda la sociedad, es de nuestras familias y nuestros padres que son trabajadores. Por lo tanto es un error garrafal pretender separarnos”.

Dijo que tanto para los estudiantes como los trabajadores el objetivo es “un nuevo modelo de desarrollo para el país, porque el actual es muy injusto, tiene a la mayoría en la pobreza o una situación negativa, mientras hay un pequeño sector que se hizo rico”.

Camila Vallejo llamó al gobierno y sus ministros a terminar con las descalificaciones. “Si quieren dialogar –dijo- reconozcan al movimiento y a sus dirigentes, no se dialoga con la descalificación de los interlocutores”.

La dirigente estudiantil planteó que con la masiva marcha del 25 de agosto “se demostró el movimiento unificado de trabajadores, estudiantes, pobladores, que estuvieron estos dos días en los caceroleos, las asambleas, las marchas, y los paros”.

Sara Larraín, de Chile Sustentable, manifestó que “estamos orgullosos y tranquilos después de la marcha en que hubo unas 500 mil personas, que es ya la mayor manifestación desde el retorno a la democracia”.

Dijo que “el movimiento social da para más, se seguirán las movilizaciones y no nos intente separar, porque trabajadores y estudiantes estaremos unidos”.

Lorena Pizarro, de la Agrupación de Familiares de Detenidos Desaparecidos, planteó que “este fue un día maravilloso. Estamos inmensamente felices y emocionados por la contundencia de la marcha y la movilización social. Recordamos los años de lucha contra la dictadura y hoy estamos como entonces, en la lucha y la protesta social”.

Agregó que “hoy en las cuatro marchas en Santiago y las que se hicieron en regiones, estuvo el pueblo de Chile diciendo basta al continuismo neoliberal y dictatorial”.  Dijo que “después de esto, la autoridad política tendrá que sentarse a dialogar”.

Jaime Gajardo, presidente del Colegio de Profesores, expresó que “esta actividad de hoy fue superior a todas las realizadas antes en estos años de democracia” y dijo que es hora de que el gobierno entregue respuestas a las demandas del sector educación y del mundo del trabajo.

Más Información: CUT Chile

CSI en gira sudamericana


Gerardo Martínez, Secretario General de la UOCRA (Unión Obrera de la Construcción), fue el anfitrión de la Secretaria General de la Confederación Sindical Internacional (CSI), la dirigente australiana Sharan Burrow y del dirigente paraguayo Víctor Báez, Secretario General de la Confederación Sindical de las Américas (CSA) quienes, en el marco de su gira sudamericana, visitaron la Argentina y compartieron un encuentro sindical con dirigentes y cuerpo de delegados de los trabajadores constructores de nuestro país.

Acompañados por Martínez, quien también es Secretario de Relaciones Internacionales de la Confederación General del Trabajo de la República Argentina (CGT RA), Burrow y Báez visitaron la UOCRA, el Sanatorio Franchín, el CIFIC (Centro Integral de Formación para la Industria de la Construcción) y el Hogar Peldaños (que alberga niños y adolescentes en situación de riesgo social), todas entidades integrantes de la Red Social UOCRA, para finalmente concluir su visita con compartiendo un almuerzo y reunión sindical en el campo de deportes del gremio.

En dicho encuentro, el Secretario General de la UOCRA les dio la bienvenida a los representantes sindicales extranjeros y, al describir la situación económica y laboral de la Argentina y de la región afirmó que: "América Latina atraviesa un momento de crecimiento económico y laboral espectacular, con índices muy positivos" y subrayó que "es la única región que no sufre el impacto de la crisis que atraviesan Estados Unidos y Europa".

Agregó también que cuando existe capacidad y buen liderazgo "aumenta la capacidad de representación sindical y su fuerza" y que el crecimiento y la bonanza, económicas de la Argentina "permitieron aumentar el número de afiliados de los gremios". Destacó también que tanto la OIT como el G20 deben ser ámbitos propicios para discutir y "evitar que  los gobiernos en crisis procuren igualar para abajo, estandarizar la precariedad del empleo y ajustar las relaciones socio-laborales para evitar que otra vez sean los trabajadores la variable de ajuste y paguen los costos de la crisis".

Sharan Burrow, por su parte, elogió el nivel de prestaciones laborales y sociales que la UOCRA ofrece a sus trabajadores y manifestó sus coincidencias con el actual modelo económico-social de la Argentina, reivindicando "las políticas y estrategias de empleo, de trabajo decente, económicas y de seguridad social llevadas adelante por la Jefa de Estado, Cristina Fernández d Kirchner".

Agregó que "los gobiernos del mundo están favoreciendo a los sectores financieros, responsables de la crisis, mientras muchos trabajadores enfrentan momentos críticos, en los que se observan revueltas y se pretenden arrojar por la borda décadas de lucha" y sostuvo que "la Argentina es el ejemplo opuesto. A diferencia de otros países del mundo donde los gobiernos perdieron el sentimiento y la noción de que la prosperidad debe ser compartida por todos los ciudadanos. Conocí a Cristina Fernández y sé que no comparte la actual visión del mundo y de algunos de sus gobiernos centrales, por ello deben respaldarla para que mantenga esa posición, no sólo para los trabajadores argentinos sino para todos los trabajadores del mundo".

Finalmente, aseguró que "la UOCRA y el gobierno argentino, están construyendo ladrillo a ladrillo la protección social de los trabajadores".

Por su parte, Víctor Báez, elogió el "nivel de organización de los sindicatos argentinos y brasileños" y sostuvo que los gremios de ambas naciones tienen "la mayor densidad gremial de la región" para agregar que "en la Argentina, Brasil y Uruguay tienen organización, están adheridos a los gremios y cubiertos por un convenio colectivo. Poseen entidades y representaciones fuertes y ello debe trasladarse al resto de América y del mundo"

Fuente:
UOCRA

Argentina: CSI y CSA con la CGT



En la sede de la CGT RA, Hugo Moyano, Secretario General y Gerardo Martinez, Secretario de Relaciones Internacionales, recibieron a Sharan Burrow, Secretaria General de la Confederación Sindical Internacional (CSI) y a Víctor Baez, Secretario General de la Confederación Sindical de las Américas (CSA), en un encuentro con agenda abierta en el que se trataron diversas cuestiones claves y comunes en el marco de la agenda sindical internacional.

Acompañaron a Moyano y Martinez en su encuentro con las máximas autoridades sindicales de América y el mundo, Juan Carlos Schmidt, Julio Piumato, José Luis Lingeri, Noé Ruiz y Enrique Venturini entre otros miembros del Consejo Directivo de la central obrera argentina.

La crisis económica en Estados Unidos y Europa, el éxito del modelo económico, productivo y laboral de la Argentina, el impulso a una estrategia global de defensa de los derechos laborales, sociales y sindicales de los trabajadores y la fortaleza del modelo sindical argentino, fueron algunos de los temas centrales de la reunión.

Hugo Moyano abrió el encuentro agradeciendo la presencia de los dirigentes extranjeros en la CGT RA y manifestando su reconocimiento a la importante labor que desarrollan, además de asegurar el acompañamiento de la central obrera argentina en las causas que, a nivel internacional, el movimiento sindical lleva adelante en defensa de los derechos laborales y el trabajo decente.

Por su parte, Gerardo Martinez, puntualizó sobre la necesidad de generar estrategias sindicales globales que posibiliten fortalecer las representaciones gremiales en el mundo, especialmente en aquellos países más vulnerables en materia de defensa de los derechos laborales. En ese sentido enfatizó que "es necesario fortalecer los niveles de sindicalización en el mundo. El mundo globalizado, la concentración de la riqueza y el poder económico y financiero son elementos que atentan contra la fortaleza de la representación sindical porque, decididamente, no quieren a los gremios. Frente a ello, debemos apostar al fortalecimiento de la presencia sindical, ya que sin ella, la desprotección de los trabajadores es absoluta. Debemos darnos la posibilidad cierta de debatir en todos los foros mundiales estos temas, porque el debate enriquece la estrategia y la calidad de representación, y así el sindicalismo se hace más fuerte."

Sharan Burrow coincidió con el análisis de Martinez y agregó que "hay que exigir que los gobiernos del mundo generen empleo decente, respeten los convenios colectivos de trabajo e inviertan en industrias como la construcción, que agregan valor y generan empleo genuino." y agregó "el sistema de la globalización no funciona para la clase trabajadora. Se requiere de una visión económica y social alternativa de ese esquema" y enfatizó que "esa alternativa pasa por el actual modelo argentino, basado en el crecimiento del empleo, de los ingresos y en la distribución de la riqueza".

Finalmente, Víctor Baez sostuvo que la CSA trabaja "para que dejen de existir los sindicatos de empresa y sean reemplazados por los de rama", como sucede en la Argentina y agregó que "los trabajadores argentinos pueden sentirse orgullosos de el nivel de las prestaciones y servicios que le ofrecen sus sindicatos y, especialmente, de sus obras sociales".

Cono Sur: Profundizar la unidad


La Coordinadora de Centrales Sindicales del Cono Sur (CCSCS) y el Consejo de Trabajadores del Cono Sur firmaron en Montevideo, la capital de Uruguay, un histórico acuerdo, tendiente a profundizar la unidad de acción sindical en la región.

El acta firmada el 22 de agosto por el secretario general de la Coordinadora, Valdir Vicente de Barros, y el delegado del Consejo, Cicero Pereira da Silva, establece que la fusión de ambos espacios –que mantendrá el nombre de CCSCS- tiene como principales objetivos fortalecer la organización autónomo de los trabajadores, hacer que la declaración sociolaboral del Mercosur sea una herramienta eficiente, y contribuir a los procesos de integración productiva en la región, entre otras cosas.

Cicero, de UGT de Brasil,  comentó que el Consejo, que nació en 1979, fue un espacio impulsado desde las estructuras de la CLAT, para sumar esfuerzos de quienes se oponían a las dictaduras en la región.

“No tenía sentido mantener dos organismos y por eso se dio una fusión operativa”, comentó Cicero, que destacó el trabajo en materia de formación sindical que venía llevando adelante el Consejo  a través de la Incasur, con sede en Buenos Aires.

Fuente:
CCSCS

Colombia: persecución y despidos



A raíz del “rumor” sobre la realización de un paro de los conductores de TransMilenio de Bogotá el pasado viernes 26 de agosto, las empresas operadoras de las troncales del sistema ya han despedidos a la fecha 15 conductores de buses articulados, según lo denunció Miguel Ángel Delgado, fiscal de la CUT Bogotá.

“Como los trabajadores de TransMilenio no tienen un sindicato que los defienda, algunos de los conductores despedidos se han acercado a denunciar su situación a la CUT. Por esa vía tenemos conocimiento de 15 despidos desde el viernes al día de hoy”, aseguró el directivo de la CUT, quien agregó que en todos los casos las empresas les cancelaron unilateralmente el contrato a los conductores, sin tener pruebas de su participación en el intento de paro.

Como se sabe, la semana pasada en capital de la república circuló con fuerza el rumor de un posible paro de los conductores de Transmilenio, como forma de protestar por las malas condiciones y los abusos laborales de que son víctimas. Finalmente todo se quedó en el rumor pero, según el fiscal de la CUT, eso desató una verdadera casería de brujas. “Los despidieron por simples sospechas, o porque hicieron algún comentario que a la empresa operadora le pareció indebido”, agregó el dirigente sindical, quien recordó que en Transmilenio los trabajadores llevan 6 intentos de formar sindicato, y las empresas no los han permitido.

Son siete las empresas operadores de las troncales del sistema, responsables de adquirir los vehículos y contratar los conductores, mecánicos, personal administrativo y demás operarios. Algunos de los conductores despedidos llevaban más de 10 años de antigüedad y tenían contrato a término indefinido.

Habla uno de los despedidos

Esta agencia de información contactó a uno de los conductores despedidos, cuyo nombre se omite a petición suya. Según su declaración:

“El jueves 25 de agosto estaba yo trabajando normalmente. Como a las 7:15 de la noche llegué al Portal Tunal, paré el bus y un usuario me preguntó si yo sabía si al día siguiente, viernes, había paro. Le respondí que no sabía nada, pero que de eso se estaba hablando. Alguien oyó esa conversación y le contó a la empresa, porque a la media hora recibí una llamada en la que me reclamaban por qué yo les estaba diciendo a los usuarios que iba a haber paro. Después me informaron que la empresa había decidido unilateralmente terminar con mi contrato, sin más explicación”.

Al momento de recibir la notificación del despido este conductor llevaba 10 años y 3 meses de servicio en la empresa operadora, 5 de ellos con contrato a término definido, 2 por agencias temporales, y desde enero de 2008 tenía contrato a término indefinido.

La indemnización que recibirá será sólo de $3`300.000, suma que considera irrisoria para todos los años que le ha servido a la empresa, donde su último sueldo como conductor fue de $1`060.000, más una bonificación de $421 mil; sin pago de los recargos dominicales ni el tiempo de los largos desplazamientos de un portal a otro cuando va a recoger el vehículo o a hacer alguna diligencia propia del servicio.

Este conductor anunció que demandará a la empresa por lo que, a todas luces, considera una injusta persecución.

Paraguay: trabajo forzoso





Pillaje del medio ambiente, una educación deficiente, la explotación de los trabajadores... los problemas que afectan a los pueblos indígenas del Chaco son múltiples. El Coordinador del Consejo de Pueblos Indígenas Chaco - CDPICHACO Crecencio Cáceres, de 47 años, hace un llamamiento a la solidaridad internacional para apoyar la lucha por los derechos de los trabajadores y trabajadoras indígenas y la lucha contra el trabajo forzoso. Véase el VIDEO

¿A qué se debe la creación del Consejo de Pueblos Indígenas Chaco - CDPICHACO?

Solamente en el departamento (estado) de Boquerón, vemos que hay siete pueblos con distintas culturas e idiomas. Tenemos a los Nivacle, los Manjwi, los Ayoreo, los Angaite, los Enxlet, los Guaraníes occidentales y los Guaraníes niandeva.

Necesitamos unirnos en favor de la causa indígena, para que los pueblos puedan avanzar dotados de una determinación común. Las siete comunidades étnicas del Chaco siempre se han entendido entre ellas. No hay una historia de luchas ni matanzas entre nosotros.

Fundado el 7 de noviembre de 2008 en Filadelfia, en el departamento de Boquerón (Paraguay), el Consejo de Pueblos Indígenas Chaco - CDPICHACO es un medio encaminado a que todos nosotros preservemos nuestra identidad cultural indígena. Se han incorporado al Consejo los líderes de 80 de las 126 comunidades indígenas de Boquerón.

Es preciso dotarse de una fuerza política indígena para defender las tierras y nuestros recursos naturales. El Chaco está experimentando una deforestación salvaje y corre el riesgo de ser completamente destruido en los próximos veinte años por carecer de una defensa adecuada. Ya se han perdido numerosas especies de plantas y es extremadamente difícil recuperarlas, se talan terrenos para construir explotaciones ganaderas.

Es mucho lo que depende de la protección del medio ambiente: la medicina natural, los árboles nativos, la flora, la fauna, incluidos los zorros. Tenemos todo tipo de madera, como el palo de rosa, una madera dura que se vende en toda Europa y la madera samu’u, que se utiliza en la artesanía.

Otro aspecto digno de consideración es que queremos ser consultados cuando se prevean grandes proyectos de desarrollo para el Chaco. Se han propuesto diversos proyectos: una ruta bioceánica, acueductos, oleoductos, proyectos a gran escala.

¿Podría hablarnos acerca de su lucha?

Tenemos que defender nuestros derechos fundamentales. Tenemos derecho a vivir en nuestra propia tierra. Creemos que el Consejo puede servir como canal de comunicación, de diálogo entre las regiones, los municipios y el gobierno central. Y a falta de respuesta, podemos dar a conocer estos casos y estas agresiones a nivel internacional.

El mejor camino que podemos seguir es educar a nuestros hermanos, es desarrollar nuestras capacidades. Queremos educación gratuita para nuestra juventud. Queremos hacernos cargo de nuestra propia educación para no perder nuestra cultura. Nuestros mayores todavía pueden transmitir muchas enseñanzas a nuestra juventud con el fin de no perder nuestro estilo de vida tradicional. La salud también es muy importante. Además de la medicina moderna, queremos promover el chamanismo como una medicina por derecho propio. Estamos trabajando para asegurar su supervivencia. El agua es un gran problema, ya que no abunda. Hace ya ocho meses que estamos padeciendo una sequía. La escasez de agua afecta a toda la región central del Chaco.

Usted participó en el seminario sindical de la CSI sobre trabajo forzoso en el territorio indígena del Chaco, celebrado en noviembre de 2010 en Asunción. ¿Cómo pueden las organizaciones sindicales internacionales contribuir a la causa indígena?

El 70% de nuestros compañeros indígenas ignoran sus derechos. Es importante darles a conocer sus derechos como trabajadores. Queremos formar una alianza con los sindicatos. Es la única manera de defender nuestros derechos y ver una ligera mejora año tras año. Los trabajadores deben ser más insistentes y luchar más enérgicamente por sus derechos.

Podríamos resolver muchos problemas siempre que resolvamos los problemas de los trabajadores y las trabajadoras.
 
¿Qué les aportó el seminario de la CSI?

Fue muy importante para nosotros. Fue como si se abriera una puerta y se nos brindara una gran oportunidad para desarrollar buenas relaciones con el movimiento sindical y viceversa.

Pudimos observar un fuerte compromiso para apoyar a los pueblos indígenas, particularmente en el Chaco, para ayudarnos a alcanzar nuestras metas. Queremos definir una estrategia para resolver estos problemas y, sobre todo, el del trabajo forzoso.

Estoy convencido de que la OIT y otras organizaciones sindicales internacionales tienen hoy plena confianza en nuestras organizaciones indígenas. Queremos trabajar directamente con los sindicatos, y no a través de intermediarios.

¿Qué nos puede contar sobre el trabajo forzoso en el Chaco?

Los más afectados son los trabajadores agrícolas. Con suerte, pueden cobrar entre 800.000 y un millón de guaraníes al mes (unos 175 a 220 USD). Y con eso todavía tienen que pagar la comida y la seguridad social. Los niños deben asistir a la escuela y también tienen que pagar por ello. Los trabajadores no reciben nada en caso de enfermedad y tienen que comprarse los medicamentos.

Trabajan un mínimo de ocho horas diarias y, a menudo, mucho más. Se ocupan de unas 3.000 a 5.000 vacas, seis días a la semana, y eso en el mejor de los casos. Es la misma rutina de trabajo día tras día. También pienso que nuestros compañeros son víctimas de una discriminación total. No se merecen vivir así.

El trabajo forzoso no va a erradicarse en el espacio de un año. Va a tomar algún tiempo. Pero ahora que hemos empezado vamos a eliminarlo, lentamente, pero de forma segura en las explotaciones agrícolas. Queremos hacer una revolución. Queremos una revolución, pero sin armas, con inteligencia y sabiduría. También somos capaces de luchar con todas nuestras fuerzas. Poco a poco, la gente del Chaco se despierta y reclama sus derechos.

La condición de las mujeres indígenas en el Paraguay es especialmente precaria. ¿Qué hacen ustedes en esta área?

Otro objetivo muy importante del Consejo es animar a las mujeres a hacer valer sus derechos. Pensamos que las mujeres deben participar junto a los hombres. No deben dejarse de lado. Las mujeres son parte del Consejo y queremos que se organicen.

Entrevista y fotografía: David Browne
 
- Véase también el dossier "Visión sindical": Alianza entre l

Argentina: salud y seguridad laboral



La Argentina aprobó dos convenios sobre salud y seguridad laboral con la Organización Internacional del Trabajo (OIT) que además advirtió que cada 15 segundos muere un trabajador por accidentes o enfermedades laborales y que en ese mismo lapso 160 trabajadores sufren un accidente.

Un informe del organismo laboral mundial tripartito difundido ayer reseñó que de forma diaria fallecen 6.300 personas como consecuencia de accidentes o enfermedades relacionadas con el empleo –más de 2,3 millones por año- y que ocurren más de 337 millones de accidentes laborales que, por causas lógicas, provocan ausentismo.

"El costo de esta adversidad diaria es enorme, y la carga económica de las malas prácticas de seguridad y salud se estima en un 4 por ciento del Producto Interior Bruto global anual", afirmó.

De allí que el gobierno argentino acaba de aprobar dos convenios de la OIT sobre seguridad y salud laboral, informó el organismo.

Se trata de los convenios 155 sobre "Seguridad y Salud de los Trabajadores", (de 1981), y el 187 de "Marco Promocional para la Seguridad y Salud en el Trabajo", (de 2006), informó ayer la Oficina de Prensa en Buenos Aires del organismo internacional.

Los convenios fueron aprobados a través de las leyes 26.693 y 26.694, respectivamente, publicadas en el Boletín Oficial.

La Argentina se comprometió, a partir de las normas sancionadas, a poner en práctica y reexaminar de forma periódica una política nacional coherente en materia de seguridad y salud de los trabajadores y medio ambiente laboral, y a promover la mejora continua de la seguridad y salud en el empleo.

"Ello procura prevenir las lesiones, enfermedades y muertes ocasionadas por el trabajo", aseguró la OIT.

La aprobación de ambos convenios representa "un avance significativo en la protección de la seguridad y salud de los trabajadores", concluyó la Oficina Buenos Aires de la OIT.

La Argentina deberá ahora presentar las normas sancionadas en Ginebra, Suiza, para su ratificación e incorporación a la lista de naciones que adaptaron su legislación a aquellos convenios.

La OIT sostuvo que "las condiciones de seguridad y salud laboral difieren entre los países, sectores económicos y grupos sociales" y argumentó que "las naciones en desarrollo pagan un precio en especial elevado en muertes y lesiones, ya que un gran número de personas están empleadas en actividades peligrosas".

Ellas son la agricultura, la pesca y la minería y, los pobres y menos protegidos -mujeres, niños y migrantes -son los más afectados, sostuvo el organismo laboral en un informe.

El Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo y Medio Ambiente de la OIT (SafeWork) procura crear conciencia mundial sobre la magnitud y consecuencias de los accidentes, lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo y, su meta, apunta a colocar la salud y seguridad en la agenda internacional y a estimular y apoyar la acción práctica en todos los niveles.

"El trabajo decente es seguro. Las normas de la OIT sobre seguridad y salud en el empleo proporcionan instrumentos esenciales para que gobiernos, empleadores y trabajadores instauren una sólida prevención del uso de la información y de las prácticas de inspección, y prevean máxima seguridad", subrayó.

La OIT adoptó más de 40 normas sobre seguridad y salud laboral y, casi la mitad de esos instrumentos, se refiere directa o indirectamente a temas vinculados con esa problemática.

Los repertorios de recomendaciones prácticas del organismo determinan directrices prácticas para las autoridades públicas, empleadores, trabajadores, empresas y organismos especializados de protección de la seguridad y la salud en el trabajo.

No son instrumentos legalmente vinculantes y no procuran sustituir a las disposiciones de la legislación nacional, como así tampoco a las normas aceptadas, en tanto aportan directrices sobre la seguridad y la salud laboral en algunos sectores económicos, sobre protección de trabajadores contra determinados peligros y respecto de algunas medidas de seguridad y salud, indicó la OIT.

La Enciclopedia de Salud y Seguridad en el Trabajo puede ser considerada como el mejor ejemplo de instrumento divulgativo por la amplitud de los temas que recoge, la rigurosidad con que los analiza y encara, su tradición consolidada y su enorme difusión, lo que la convierten en la obra de consulta por excelencia en materia de seguridad y salud laboral en todo el orbe.

México: Jornada de Luchas



El 1º de Septiembre se realiza en la Ciudad de México y en las principales localidades del país la Jornada Nacional de Protesta y Lucha, que traerá una serie de demandas al gobierno de Felipe Calderón Hinojosa y a la clase política mexicana.

 
Está convocados a integrar las protestas los trabajadores y trabajadoras del campo y la ciudad, los jóvenes, desempleados y las víctimas de la violencia que no cesa en México: desde que el gobierno declaró guerra a los cárteles de la droga, en 2006, se estima que alrededor de 40 mil personas fueron ejecutadas, sea por las bandas criminales, sea por las fuerzas militares o policíacas.
 
El Movimiento por la Soberanía Alimentaria y Energética, los Derechos de los Trabajadores y las Libertades Democráticas, coalición de organizaciones sindicales y sociales que encabeza la jornada de luchas, enumeró algunos ejes en torno de los cuales se dará la acción popular. Son ellos:
 
- La aprobación de un presupuesto con sentido social y rechazo a los proyectos de Ley de Seguridad Nacional y la Reforma Laboral, bien como algunos artículos de la Reforma Política.
- Contra las medidas para combatir a la crisis financiera que tengan costos a los trabajadores y trabajadoras y la población en general.
- Políticas eficaces para reducir la pobreza en México, que hoy día atinge a 57 millones de personas.
- Cese de la guerra contra el crimen organizado, que militarizó el país y generó una hola de violencia que ya victimó a 40 mil personas, sin que el tráfico de drogas se haya reducido.
- Fin de la ofensiva contra las organizaciones sociales independientes y los sindicatos, como el Sindicato Mexicano de Electricistas (SME) y el Sindicato Minero.

Comité de Juventud de la CSI


Los/las jóvenes sindicalistas de todo el mundo se reúnen en Singapur hoy y mañana para discutir la dramática situación en la que se encuentran los/las jóvenes que buscan un empleo. El Comité de Juventud de la CSI es un órgano creado por el Consejo General de la CSI, integrado por igual número de hombres y mujeres menores de 35 años de cada región: Asia y el Pacífico, África, Américas y Europa.

"Los jóvenes siguen padeciendo la crisis económica", indicó Erin Harrison, Presidenta del Comité de Juventud (CLC de Canadá). "Son ellos quienes tienen las condiciones más precarias de trabajo, y son los primeros en ser despedidos de las empresas. Se precisan medidas enérgicas para protegerlos."

Durante esta reunión de dos días, el Comité de Juventud discutirá varios temas: los retos futuros que se plantean a los/las jóvenes; el desempleo; las campañas internacionales; y el desarrollo de un plan de acción para los próximos doce meses. El uso de redes sociales y nuevos canales de comunicación también serán objeto de debate.

Con motivo de su 5º Comité de Juventud, la CSI ha publicado un nuevo informe, Canadá: los jóvenes frente a la crisis, la renovación sindical, que analiza, de Vancouver a Montreal, la situación de los/las jóvenes trabajadores y trabajadoras  en Canadá y las respuestas del movimiento sindical a los problemas con que se enfrentan.

> Para leer el informe completo

Dominicana: Economia Informal


La Confederación Autónoma Sindical Clasista (CASC) ha conseguido obtener cobertura de la seguridad social para más de 31.000 trabajadores en la economía informal y sus familias. Apoya asimismo importantes proyectos concretos a favor de los inmigrantes haitianos. Violaciones de los derechos sindicales, defensa de los trabajadores del hogar, lucha contra la pobreza... Gabriel del Río, Secretario General de la CASC, expone las distintas luchas sindicales de su organización.

¿Cómo consigue la CASC brindar acceso a la seguridad social a los trabajadores y trabajadoras de la economía informal?

El 56% de la población económicamente activa está en la economía informal. La CASC ha creado la Asociación Mutual de Servicios Solidarios (AMUSSOL), que está haciendo posible que los trabajadores de la economía informal y los trabajadores independientes puedan acceder a la seguridad social, al igual que los trabajadores y trabajadoras que tienen difícil el ingreso al régimen contributivo, como es el caso de las trabajadoras del hogar, trabajadores de pequeños talleres, etc. Mantenemos una lucha permanente para que se aplique la ley a los trabajadores de la economía informal, dado que por ley están cubiertos por la seguridad social, a través del régimen contributivo subsidiado, pero en la práctica resulta muy difícil porque el Estado no tiene los recursos necesarios ni la voluntad política para pagar la contribución correspondiente al empleador. Nosotros recibimos las cotizaciones de estos trabajadores y las pagamos a la tesorería de la seguridad social, actuando por tanto como un patrón virtual. El trabajador debe pagar dos cotizaciones: la que le corresponde como trabajador y la que debería corresponder al empleador. De esta manera ingresamos al trabajador y a su familia a la seguridad social, al régimen contributivo, para que puedan disfrutar de todos los beneficios que les corresponden.

La adhesión les permite además suscribir un seguro de defunción por muy pocos recursos. Resolvemos así un gran problema para los trabajadores y su familia en caso de fallecimiento. Actualmente hay más de 31.000 personas que se benefician del trabajo de AMUSSOL-CASC, y vamos cada día creciendo más.

AMUSSOL es una organización de la CASC, pero está abierta a todos los trabajadores, estén o no afiliados a la Confederación. También ayuda a las trabajadoras del hogar, puesto que sus patronos muchas veces no quieren que su nombre figure como empleador ante la seguridad social.

AMUSSOL y la CASC están también trabajando con los inmigrantes haitianos para ayudarles a legalizar su situación en la República Dominicana, para lograr que se respeten sus derechos en tanto que trabajadores, y que no sufran discriminación.

¿Cómo se concretiza sobre el terreno la ayuda a los trabajadores migrantes haitianos?


El Movimiento Socio-cultural para los Trabajadores Haitianos (MOSCHTA), afiliado a la CASC, ofrece un servicio importante de salud para los trabajadores. Dispone por ejemplo de ambulancias para brindar servicios de salud a los haitianos y a los dominicanos que trabajan en el campo. Cuenta también con un servicio jurídico para defender los derechos de los trabajadores migrantes y facilitar la obtención de documentos legales, conseguir que se les pague con justicia sus salarios y prestaciones. Los trabajadores migrantes reciben un carnet de MOSCHTA-CASC que les permite tener una representación para defender sus derechos ante el Ministerio de Trabajo, en caso de despido ilegal. Tenemos más de 5.000 trabajadores migrantes haitianos afiliados a la CASC. Ahora vamos a iniciar una lucha importante, para que el trabajador inmigrante ilegal también tenga derecho a la seguridad social.

Existen varias organizaciones de trabajadores haitianos en el país que están afiliadas a la CASC, estamos promoviendo la creación de una federación que agrupe a todas estas organizaciones.

¿Cómo se movilizó MOSCHTA durante el terremoto de Haití en enero de 2010?


Inmediatamente después del terremoto, las dos ambulancias que tiene MOSCHTA fueron a Haití en varias ocasiones con productos, con enfermeros, medicamentos. Se enviaron además camiones con alimentos y agua. La solidaridad de la CASC se hizo presente de inmediato y durante mucho tiempo y todavía hoy seguimos colaborando con los compañeros de la Confédération des travailleurs haïtiens (CTH).

¿Cuáles son las otras prioridades actuales de la CASC?


Para nosotros lo más importante en este momento es la lucha contra las violaciones de la libertad sindical, a causa del incumplimiento de las leyes. Existen sindicatos fuertes, pero hay una lucha permanente entre el sector sindical y empleadores, que se oponen a la formación de sindicatos. Cada vez que los trabajadores intentan organizarse se arriesgan a ser despedidos. La falta de formación y de concienciación del trabajador, sumado al temor al despido, hace que la creación de sindicatos resulte complicada. Es particularmente el caso en las zonas francas, en el sector industrial, así como en las pequeñas y medianas empresas. En las zonas francas el salario suele ser alrededor de 100 dólares más bajo que en la industria en general, en lo referente al salario mínimo legal, aunque dependiendo de su rendimiento, los trabajadores llegan a ganar mucho más que el mínimo legal.

Otra gran reivindicación es el problema del salario. Estamos reclamando un salario decente que permita al trabajador, junto a su familia, poder vivir dignamente. Después de una gran lucha hemos logrado un acuerdo para mejorar el salario mínimo legal, que en la actualidad es de alrededor de 10.000 pesos dominicanos (unos 250 USD); se obtuvo un aumento del 17% a los tres salarios minimos de las industrial en general y ahora se iniciarán las discusiones respecto al salario en las zonas francas y la hostelería. La gran mayoría de los trabajadores, aun estando por encima del salario mínimo, ganan un salario de aproximadamente 300 dólares al mes. Con estos ingresos ninguna persona puede vivir y mantener a su familia con dignidad, le resulta imposible pagar los gastos de salud, la educación de sus hijos, mejorar sus condiciones de vivienda, tener posibilidades de recreación y de cultura. Considerando el costo de la vida actual, un salario digno estaría en unos 750 dólares al mes.

La CASC, que cuenta con dos grandes de federaciones de campesinos y agricultores afiliadas, considera como una reivindicación muy importante hacer posible el derecho de los trabajadores del campo a la tierra. Todavía hay miles de campesinos sin tierras para trabajar, porque algunos terratenientes tienen en su poder una parte importante de la tierra. Pretendemos hacer posible la recuperación de la tierra para que los campesinos puedan trabajarla, así como lograr que los campesinos que han obtenido tierras de la reforma agraria reciban el título de propiedad de dicha tierra, además de contar con todos los servicios, como seguridad social, sa

Elecciones en Guatemala


El ex general Otto Pérez Molina es el principal candidato a ganar las elecciones presidenciales del próximo 11 de septiembre en Guatemala. Molina ha recibido numerosas denuncias por crímenes de lesa humanidad.

El general retirado cuenta con más del 40 por ciento de intención de voto para las elecciones de este 11 de septiembre. Sin embargo, estas cifras no le permiten ganar en primera vuelta.

Pese a esto, el líder del derechista Partido Patriota se perfila como ganador en un escenario de segunda vuelta.

"Mi Gobierno será con mano dura, voy a combatir el crimen organizado y toda la violencia con el ejército", expresó el candidato.

El pasado mes, la Corte Constitucional (CC) guatemalteca impugnó la candidatura del principal contrincante del ex militar. Se trata de la ex primera dama, Sandra Torres, quien cometió "fraude de Ley".
 
Por otra parte, el Tribunal Electoral Supremo de Guatemala dictaminó este jueves que la campaña del Partido Patriota excedió en 1 millón 300 mil dólares su tope de gastos.

Otto Pérez Molina fue acusado por organismos de derechos humanos de perpetrar masacres en la región indígena del municipio guatemalteco de Nebaj, durante la década del ochenta. Allí, el ex uniformado comandaba una base militar.

Además, la Corte Interamericana de Derechos Humanos lo responsabiliza por el asesinato del guerrillero Efraín Bámaco, en 1992.

También, el ex militar está implicado como autor intelectual y material del asesinato del obispo Juan José Gerardi. El obispo publicó en 1998 un informe donde responsabiliza al Ejército de Guatemala por las muertes y desapariciones de al menos 200 mil personas en ese país.

En agosto pasado, 5 organizaciones y redes mundiales publicaron un informe donde expresan su preocupación por "el clima de criminalización y persecución de los defensores de derechos humanos" en el país centroamericano.

Vale recordar que Guatemala celebrará elecciones generales el próximo 11 de septiembre. Será para elegir presidente, vicepresidente y 158 diputados, entre otros cargos nacionales y municipales.

Fuente:
Agencia Púlsar

El Salvador: represión a vendedores



La Confederación de Trabajadores Democrática (CTD) de El Salvador lanzó un llamamiento a la comunidad internacional por la condena de del acoso policial contra los trabajadores organizados sindicalmente en el centro de la capital del país.

“En la última semana, la Policía Nacional Civil efectuó un allanamiento en el centro de San Salvador contra trabajadores del sector informal sin el procedimiento legal y sólo facultado por la fuerza policial que arremete contra nuestros agremiados”, dice el documento.

La Federación Sindical de Trabajadores Independientes y Vendedores del El Salvador (Festives) denuncia este hecho y exige al presidente de la República, Mauricio Funes, y a las autoridades de la Policía Nacional Civil, del Ministerio de Justicia.

“Que cese la represión en contra de los trabajadores y se respete el debido proceso”, finaliza el manifiesto. “¡Basta de agresiones contra la clase trabajadora!”

EEUU: Empleo, empleo, empleo


"Rechazo la idea de que tengamos que despojarnos  de los derechos de negociación colectiva para competir en una economía global. No deberíamos tender a la baja, tratar de ofrecer la mano de obra más barata y las normas más bajas en materia de contaminación": Presidente Obama, 8 de septiembre de 2011
 
"El discurso del Presidente de EE.UU. Barack Obama en relación con el empleo, emitido en un mundo dominado por la crisis financiera, envía a los países del G-20 el mensaje de que el crecimiento del empleo es la manera de apoyar a las personas y de superar la crisis", afirmó la Secretaria General de la CSI, Sharan Burrow. "La CSI acoge con satisfacción el plan para que los Estados Unidos recupere el empleo con un paquete de medidas de 447 mil millones de dólares y el hecho de que considere que otros países deberían seguir su ejemplo.

"La mejor manera de tener una economía fuerte es mantener a las personas en los puestos de trabajo. La mejor manera de luchar contra una crisis financiera es mantener a las personas trabajando.

"Es bueno para las familias y es bueno para la economía.

"Pero estos puestos de trabajo deben ser empleos dignos, empleos seguros, con los derechos y protecciones por los que los trabajadores y sus sindicatos han luchado y han conquistado en los últimos 100 años.

"Y el presidente Obama reafirmó su compromiso con los derechos de negociación colectiva.

"El FMI, el Banco Mundial, y más recientemente la OCDE, han enviado severas advertencias a los ministros de Finanzas y a los líderes políticos indicando que las medidas de austeridad y el esfuerzo por reducir los déficit nacionales corren el riesgo de hacer naufragar la recuperación económica.

Ahora, el Presidente Obama ha establecido su plan de crecimiento del empleo para que todos los estadounidenses y el resto del mundo se den por enterados."

Según la OIT, en el año 2009, 1530 millones de personas en todo el mundo ejercían "empleos vulnerables". A nivel mundial, 205 millones de personas están desempleadas, una estimación oficial que la CSI considera que subestima la verdadera cifra de decenas de millones de personas. Los jóvenes han sido los más afectados por la crisis del empleo. El desempleo juvenil en los países de la OCDE en 2011 ascendió al 19,7% en relación con el 14,2% en 2007, y la situación en muchos países en desarrollo es mucho peor.

Brasil: Campaña Juega Limpio


En su segundo Congreso Nacional, la UGT celebró el seminario "La Copa del Mundo 2014 y Juegos Olímpicos de 2016: Empleos verdes y trabajo decente", el Holiday Inn en San Pablo, donde lanzó su campaña "Juego Limpio" en línea con la campaña "Play Fair" de la Confederación Sindical Internacional -. CSI. Este evento marcó el inicio de la UGT lucha para promover el trabajo decente en todo el período de preparación para los grandes acontecimientos deportivos que Brasil será el afitrión en 2014 y 2016 (Copa Mundial Mundial y los Juegos Olímpicos, respectivamente) y es seguido por las diversas medidas adoptadas por encima o por el apoyo de la UGT, en marco de esta ardua lucha para los trabajadores, que los brasileños no tienen sus derechos limitados por las grandes empresas que participan en ambos eventos.

A pesar de toda pompa que rodean los eventos deportivos más importantes, que calientan el mercado interno, estimulan el turismo y proyectan la imagen de Brasil, hay otro lado que no aparece en los medios convencionales. Lo que no es visto y oído, es que en este proceso, varias compañías ganan millones de dólares al costo de mucho sudor de los trabajadores que a menudo están mal pagados y trabajan sin salud y seguridad en el trabajo.

Para nosotros, es esencial revertir esta situación, y que los derechos de los trabajadores sean garantizados. Debemos ser conscientes de los procesos involucrados en la producción de estos "megaeventos". Sabemos que los posibles impactos negativos que este tipo de intervenciones en las zonas urbanas generan en las ciudades sede de la Copa y los Juegos Olímpicos. La UGT está al lado de los trabajadores y se levanta contra las obras que puedan desprender y expulsar a las personas de sus casas y viviendas, o degradar el medio ambiente.

Nuestra visión del proceso es amplia y sistémica, evidencia de esto es que este mes de agosto y septiembre, la UGT está presente y activa en la huelga de los trabajadores de la construcción del estadio de Maracanã, sede de la final de la Copa del Mundo de 2014. La huelga que moviliza a los trabajadores para exigir mejores condiciones de trabajo, y fue motivado, entre otros factores, después de un accidente laboral que aconteció en el sitio. Este accidente se ha producido sin equipo de protección adecuado, que no estaban previstas.

Las negociaciones para mejorar las condiciones de trabajo y observar medidas de seguridad, hubo una primera vez para las negociaciones, pero los acuerdos no se cumplieron. En este sentido, la UGT todavía se aferra a buscar la consolidación de condiciones seguras y dignas para los trabajadores en el trabajo del Maracanã. Sabemos que los logros y las garantías laborales tienen un impacto inmediato en las vidas de los trabajadores que vengan a ver la obra que se hace a la protección de sus derechos y la defensa de una mejor calidad en el trabajo.

Además de la huelga en Río de Janeiro, la UGT ha participado activamente, junto con la Unión de trabajadores de Sao Paulo, y la Confederación Sindical de Trabajadores / de las Américas - CSA, en una manifestación en la calle Oscar Freire, contra de los minoristas de ropa de lujo que tiene en su cadena de suministro, los proveedores que utilizan el trabajo análogo a la esclavitud, especialmente de los inmigrantes de América del Sur, que trabajan en condiciones precarias, sin derechos laborales, sin un contrato y reciben un salario muy bajo, en comparación con cantidad cobrada por las empresas de los consumidores de estos productos. Prendas de vestir fabricadas por inmigrantes, que se paga por pieza hasta que un real, se venden por 200, 300, 500 hasta por las marcas de lujo en Oscar Freire, o en centro comercial por la ciudad, y Brasil.

Estas acciones demuestran el firme compromiso de la UGT en la lucha para todo el mundo y toda la clase trabajadora de nuestro Brasil, y el compromiso que tenemos con la clase obrera internacional, la defensa de los derechos de los trabajadores migrantes en Brasil.

En este contexto, la UGT reitera la defensa a ultranza del Programa de Trabajo Decente, especialmente en un contexto en el que nuestro país será sede en junio de 2012, la Conferencia de las Naciones Unidas sobre el Desarrollo Sostenible. Esta conferencia, que se llama Río + 20, servirá para profundizar la discusión sobre un nuevo modelo de producción, distribución y consumo que respeten los límites del planeta y asegurar la expansión de los derechos sociales de todos los trabajadores.

Fomentamos todos los compañeros a abrazar esta pelea y movilizar a su base para luchar por un trabajo digno y empleo decente, no sólo en la Copa del Mundo en 2014 o 2016, pero en todo tiempo y lugar.

Chile: Visita de la CSI


Una reunión de trabajo sostuvieron el miércoles 24 de agosto la secretaria general de la Confederación Sindical Internacional (CSI), Sharan Burrow y el secretario general de la Confederación Sindical de las Américas (CSA), Víctor Báez con el directorio de la CAT Chile, encabezado por su presidente, Oscar Olivos.

Burrow hizo un reconocimiento a la CAT y a sus esfuerzos por lograr la unidad en la acción del sindicalismo chileno, palabras que fueron refrendadas por Báez.

Al respecto, la más alta dirigente de los trabajadores a nivel mundial afirmó su convicción de trabajar a la par con todas las centrales sindicales chilenas, en igualdad de condiciones.

En ese sentido, el presidente de la CAT, Oscar Olivos, le manifestó que la Central no se encontraba apoyando el paro convocado para ese día y el siguiente por la CUT, puesto que no existía una plataforma de reivindicaciones que hubiese justificado tal movilización y que “si nos hubiésemos sentado a conversar antes con la CUT, es probable que podríamos haber acordado algo, pero se trató de una medida unilateral” y aclaró que la CAT responde a los intereses de los trabajadores, no de los partidos políticos y que no se buscará aprovecharse de las simpatías generadas por el muy legítimo movimiento estudiantil.

En tanto, Burrow manifestó que la CSI apoyará todas las movilizaciones de organizaciones de trabajadores locales y agradeció la actitud unitaria de la CAT que no hizo público su desacuerdo con el paro, para no acentuar las divisiones en el movimiento sindical chileno.

Ver reportaje gráfico

CSA: Rumbo al II Congreso


“Si logramos en todos los países un modelo de crecimiento con inclusión, este podría ser el siglo de América Latina”, con esas palabras el secretario general de la Confederación Sindical de Trabajadores/as de las Américas (CSA), Víctor Báez Mosqueira, abrió la reunión de trabajo sobre desarrollo sostenible.

El encuentro realizado en Sao Paulo, Brasil, en los días 13 y 14 de septiembre, reunió los aportes de organizaciones afiliadas para el documento del segundo Congreso de la CSA en 2012 el cual tendrá como lema principal el “desarrollo sostenible”. Participaron del encuentro 25 líderes sindicales de países de la región.

“El movimiento sindical coloca el tema desarrollo en cima de la mesa. Porque si no lo coloca el sindicalismo, no va haber fuerza material y social para plantear la discusión en la sociedad”, señaló Álvaro Padrón, integrante de la Fundación Friedrich Ebert Stiftung de Uruguay, organización que apoyó la realización del encuentro.

Algunos de los puntos discutidos durante el encuentro fueron la seguridad social, libertad sindical, negociación colectiva, empleos verdes con trabajo decente, fiscalidad, inclusión social, integración regional y el impacto de la minería sobre el medioambiente y la clase trabajadora. Estos y otros temas son considerados prioritarios por el sindicalismo dentro de la visión de desarrollo sostenible y deben hacer parte del plan de acción de la CSA en el próximo período.

El II Congreso General de la CSA será llevado a cabo en la triple frontera entre Brasil, Paraguay y Argentina en la ciudad brasileña de Foz de Iguazú entre los días 15 y 20 de Abril del 2012. El evento tendrá como tema “Desarrollo Sostenible, Trabajo Decente y Democracia, la estrategia para superación de la crisis”. Se prevé la participación de 500 delegados de organizaciones afiliadas, fraternas, observadores e invitados de todo el mundo.


Zara busca mejorar su imagen



La empresa propietaria de la marca de ropas española Zara —que ha sido recientemente flagrada por el Ministerio de Trabajo de Brasil mientras empleaba mano de obra análoga a la esclavitud en algunas oficinas del Sao Paulo— ha firmado un acuerdo con sindicatos, organizaciones no gubernamentales, asociaciones empresariales y instituciones académicas para evitar que nuevos abusos laborales sean practicados en su cadena productiva.

“La idea es unir esfuerzos para asegurar condiciones de trabajo digno”, explicó Inditex. “Como parte de este compromiso, Zara ha tomado una serie de iniciativas internas y externas para incrementar el control sobre su cadena productiva.”

En resumen, la compañía pretende endurecer su sistema de fiscalización en cooperación con la Federación Nacional de Trabajadores de la Industria Textil, del Cuero y del Calzado, que deberá participar directamente del monitoreo de toda la cadena productiva de Zara.

También se pretende introducir un detallado procedimiento de verificación de todos los proveedores que deseen trabajar con la empresa. Paralelamente, se elaborará un manual de buenas prácticas, en colaboración con el Instituto Ethos y se entablará diálogo permanente con organizaciones que buscan el desarrollo sostenible en el sector textil.

Además, un acuerdo será firmado con la Asociación Nacional de Inmigrantes en Brasil podrá ayudar a identificar posibles fuentes de irregularidades en la comunidad extranjera con la contrapartida de recibir entrenamiento para su mejor integración en el mercado laboral. Por fin, se creará un número de teléfono gratuito par recibir denuncias de irregularidades: 0800 770 92 42.

“Quisiéramos agradecer a todas las partes involucradas en el proceso de fortalecer y salvaguardar las condiciones apropiadas de trabajo. El compromiso de todos y la responsabilidad colectiva es la mejor manera de alcanzar estos objetivos”, expresó el presiente de Zara en Brasil, Enrique Huerta.

Café Oma: Libertad Sindical


La sentencia, del juzgado 65 civil municipal de Bogotá, sanciona al representante legal de la empresa con pena privativa de la libertad, el pago de cinco salarios mínimos legales vigentes y el reintegro de los trabajadores despedidos producto de los actos atentatorios al derecho fundamental de asociación sindical.

La acción de tutela, presentada por la doctora Diana Herrera Parra, del Departamento Jurídico de la Confederación General del Trabajo CGT, fue conocida en segunda instancia por el juzgado 38 Civil del Circuito, quien mediante fallo emitido el día 18 de mayo de 2011 ordena la protección al derecho de asociación, la sentencia fue desatendida injustificadamente por la entidad empleadora, dando origen a la acción de desacato instaurada ante el juzgado 65 Civil Municipal, lográndose nuevamente el día 14 de septiembre de 2011 la protección a este derecho fundamental.

La decisión señala orden de arresto por 15 días, que serán descontados en el DAS, a donde se oficiara para que se haga efectiva la privación de la libertad al representante legal de Restcafé Oma S.A. hoy Restcafe S.A.S., Ernesto Agudelo Becerra y el pago de una multa de cinco salarios mínimos legales vigentes, igualmente está obligada la empresa a reintegrar a los trabajadores desvinculados en forma ilegal e injusta.

La decisión judicial se sustenta en que se está atentando contra la libertad sindical, pues en esta cadena de restaurantes, más conocidos como Oma, se viene adelantando desde hace más de un año una continua persecución sindical. Para acabar con el sindicato de la empresa, Sintra Oma Colombia, los directivos de la entidad han despedido a más de 19 trabajadores y a los integrantes de la junta directiva les ofrecieron beneficios para desistir de su participación en la organización sindical, igualmente cambiaron el tipo de contratación de los trabajadores antiguos de contrato a termino indefinido por contrato a termino fijo con el fin de evitar su sindicalización.

El presidente de la CGT, Julio Roberto Gómez Esguerra, expresó que esta sanción a un empresario se presenta en cumplimiento del acuerdo firmado hace cuatro meses entre Gobierno, empresarios, CGT y CPC el cual dio como fruto el artículo 26 de la ley 1453 de 2011.

El acuerdo señala en el numeral 2.11 “incluir en la reforma al código penal un articulo modificatorio del artículo 200 de la ley 599 de 2000 por medio de la cual se penalice la violación de los derechos de reunión y asociación y el uso indebido de los pactos colectivos.”.


Ante la crisis, empleo



La economía mundial se enfrenta a un aumento del desempleo en el que un número sin precedentes de personas sin empleo hacen que el mundo corra el riesgo de experimentar una nueva recesión como la ya vivida en la década de los años 1930.

Los Gobiernos del G20 y las Instituciones Financieras Internacionales (IFI) han incumplido sus promesas de arremeter contra el desempleo y en su lugar han centrado su atención en la consolidación fiscal, ya que son los mercados monetarios los que dictan cada vez con más frecuencia las políticas a seguir.

La CSI y sus socios de la Agrupación Global Unions exhortan al FMI, al Banco Mundial y a los Gobiernos del G20 para que asuman su liderazgo y pongan un alto a políticas económicas tan destructivas como las medidas de austeridad que contribuyen a atizar la recesión económica.

En la carta que suele enviar dos veces al año a los Ministros de Finanzas y a los Directores Ejecutivos del FMI y del Banco Mundial, la Secretaria General de la CSI Sharan Burrow señaló que las medidas de austeridad amenazan con fomentar la pérdida de varios millones más de puestos de trabajo, haciendo aún más improbable que puedan alcanzarse los objetivos de reducción del déficit.

"Necesitamos programas para estimular el empleo mediante inversiones en infraestructura y para paliar el cambio climático así como en los servicios públicos.

"Las instituciones financieras internacionales tienen la responsabilidad de proteger los servicios públicos vitales para el desarrollo de las sociedades, tales como la educación y el cuidado de la salud, y apoyar la introducción de un piso de protección social en todos los países", explicó Sharan Burrow.

La Agrupación Global Unions advirtió que sólo debe recurrirse a políticas de consolidación fiscal cuando el crecimiento económico es autosostenible y se observa una disminución del desempleo.

"En lugar de recortes, el FMI debería encabezar un esfuerzo coordinado para establecer una tasa sobre las transacciones financieras destinada a financiar programas de recuperación del empleo y a cumplir los compromisos relativos al desarrollo y la financiación de medidas a favor del clima.

"A menos que las instituciones financieras internacionales actúen para regular el sistema financiero mundial y sentar bases sólidas para millones de trabajadores y trabajadoras, el empleo seguirá siendo inestable y seguiremos estando en crisis", afirmó Sharan Burrow.

La Agrupación Global Unions también instó a las IFI a:

- contribuir a los esfuerzos para lograr una resiliencia respecto al cambio climático y reducir las emisiones de gases de efecto invernadero;

- proporcionar ayuda adicional para los países en desarrollo afectados por el aumento del costo de los alimentos;

- revertir las políticas que aumentan las desigualdades de género.

En un mensaje dirigido al FMI, la Agrupación Global Unions les instó a dejar de promover la desregulación del mercado de trabajo. En su lugar, es la experiencia de la OIT en relación con las condiciones de trabajo la que debe orientar las políticas a seguir.

El Banco Mundial tiene que garantizar la coherencia dentro del Grupo del Banco Mundial en lo relativo al apoyo a las normas fundamentales del trabajo y establecer salvaguardias eficaces para velar por su cumplimiento.

Léase la declaración de la CSI, las Federaciones Sindicales Internacionales y la TUAC para las Reuniones Anuales del FMI y el Banco Mundial de 2011 en Washington DC, del 23 al 25 de septiembre de 2011.

Combate al Tráfico de Personas

 


El próximo 23 de septiembre será un momento de grandes movilizaciones en algunos países del continente latinoamericano por el Día Internacional contra la Explotación Sexual y el Tráfico de Mujeres, Niñas y Niños. Esta fecha fue elegida en la Conferencia Mundial de Coalición contra el Tráfico de Mujeres en 1999 en Daca, Bangladés, y recuerda la promulgación de la primera ley que permitió castigar los casos de prostitución y corrupción de menores de edad.

Con el objetivo de concientizar a las personas sobre esta problemática también se realizará un encuentro que tendrá lugar en Buenos Aires, Argentina, del 20 al 22 de septiembre con la asistencia de varios países.

Andréia Costa, coordinadora estadual del Núcleo de Enfrentamiento al Tráfico de Personas del estado de Ceará, Brasil, resalta la importancia de la unidad de las acciones internas desarrolladas y la unión de los países latinoamericanos en el enfrentamiento de este fenómeno reconocido como un problema transnacional. "La posibilidad de poder estar en discusión con otros países, refuerza la sensación de que no estamos solos en esta lucha, que solamente con el involucramiento internacional será posible enfrentar y erradicar el problema”, dijo.

Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), cada año cerca de 2500 personas son alcanzadas por el tráfico. Entre ellas se destacan mujeres y niñas como la mayoría, o sea, el 90% de las víctimas. Los casos, que hoy afecta a todas las regiones del mundo, son tratados como una forma de negocio que genera mucho lucro. Esta práctica sólo pierde ante el tráfico de armas y de drogas.

Los casos más comunes del tráfico, que provoca en las víctimas la pérdida de la libertad, y muchas veces, la propia vida, están vinculados a la explotación sexual, casamientos serviles, varias formas de trabajo esclavo y forzado, mendicación, abuso de todos los tipos y remoción de órganos.

La Organización de las Naciones Unidas (ONU), a través del secretario general Ban Ki-moon, solicitó a todos a los países la implementación del Plan de Acción Global contra el Tráfico de Personas, donde una de las principales acciones "es coordinar las acciones a todo nivel para hacer frente a este fenómeno a nivel internacional”.

Actualmente está en ejecución el Proyecto Regional de Combate al Tráfico de Personas, titulado "Capacitación para la prevención del tráfico en la región del Mercosur, que involucra a países como Argentina, Uruguay, Brasil, Chile y Paraguay. Esta iniciativa apunta a reforzar "un proceso de regionalización que permita abordar el fenómeno, y propiciar una colaboración interinstitucional para enriquecer las propuestas de acción, sobre todo considerando el grave impacto de la trata en la zona”.

Andréia Costa remarca, además, el esfuerzo que Brasil viene realizando para enfrentar el problema, principalmente en la semana que marca el Día Mundial contra la Explotación Sexual y el Tráfico de Mujeres y Niñas/Niños. "Queremos llegar a toda la sociedad en el sentido de concientizar sobre los números de personas afectadas por el tráfico, que no reflejan la realidad existente en el país.”

Ella afirma que muchas personas pueden ser víctimas sin saber, como el caso del tráfico de travestis que viene aumentando en el país. "Nuestro compromiso es concientizarlas para que tengan conocimiento del asunto y puedan efectuar la denuncia”, dijo.

Acciones en Ceará

En Ceará, el Núcleo de Enfrentamiento al Tráfico de Personas realiza la 1ª Semana de Movilización por el Día Internacional contra la Explotación Sexual y el Tráfico de Mujeres y Niñas/Niños, a partir de hoy (19) en la Secretaría de Justicia y Ciudadanía (Sejus).

Además de la semana, el Núcleo realizará el 1º Simposio sobre Tráfico de Personas en la Sierra de Ibiapaba (CE) el 17 de octubre, y está presente en el grupo de trabajo la Secretaría de Turismo de Fortaleza (Setfor) con quienes discuten acciones y propuestas de políticas públicas sobre los corredores de turismo en Fortaleza, capacitación a jóvenes en São Gonçalo do Amarante (CE), entre otras actividades.

Traducción: Daniel Barrantes – barrantes.daniel@gmail.com / Fuente: Adital
 

Colombia: petróleo y sindicatos



 Desde las 9 de la noche de ayer domingo volvieron a paralizar labores más de 11 mil trabajadores vinculados a través de 16 empresas contratistas que operan en el complejo petrolero de Campo Rubiales, departamento del Meta, el campo de producción petrolera más importante del país, que explotan conjuntamente Ecopetrol y la multinacional canadiense Pacific Rubiales.

Este nuevo paro los contratistas lo realizan con carácter indefinido, para presionar el cumplimiento de las mejoras laborales y salariales a las que tanto Pacific Rubiales como el Gobierno Nacional se comprometieron el pasado 19 de agosto (hace exactamente dos meses), y que posibilitaron el levantamiento del paro que adelantaron en aquella ocasión.

Como también les han incumplido los acuerdos del foro realizado el 3 de agosto en Puerto Gaitán, cuando en presencia del Vicepresidente Angelino Garzón, la Viceministra del Trabajo se anunció la instalación de 9 mesas de diálogo para buscar una salida negociada a las distintas problemáticas que aquejan esta región llanera. Hoy, mes y medio después, ninguna de esas mesas ha funcionado.

Anoche se presentó un enfrentamiento entre piquetes de trabajadores y fuerzas del SMAD de la policía que llegaron a desalojarlos de la vía, según lo refirió a esta Agencia desde Campo Rubiales el contratista Héctor Sánchez, afiliado a USO y miembro del comité que dirige el cese de actividades. “Nos atacaron con gases lacrimógenos y a golpes. Hay 3 trabajadores heridos y varios contusos y quemados, lo mismo que 7 policías con lesiones”, agregó, al tiempo que confirmó la parálisis total de la producción en este campo. “Los únicos que no participan son los mil trabajadores directos de la Pacific Rubiales, y eso que también han tenido que parar porque las vías están obstruidas y no hay como moverse”.

“Nosotros habíamos advertido que en cualquier momento esto iba a suceder, porque ni la Pacific Rubiales ni las empresas contratistas les han cumplido a los trabajadores lo que les prometieron; ni han querido siquiera sentarse con ellos y su organización sindical para tratar de solucionar el conflicto”, aseguró por su parte Rodolfo Vecino, presidente de la USO.

Este directivo sindical fue enfático en que el paro es pacífico, pues es un movimiento netamente laboral. “Queremos llamar la atención sobre este punto porque quieren estigmatizar la protesta y rodearla de una atmósfera de confrontación que justifique cualquier desmán que pueda cometer la fuerza pública contra los trabajadores”, señaló, y rechazó tajantemente, por falsas, las declaraciones que el ex presidente Álvaro Uribe hizo hoy a una emisora de radio, en la que mencionó la posibilidad de que grupos armados estén apoyando a los trabajadores.

Esta Agencia de Información también contactó al trabajador contratista Sebastián Bedoya, preside el Comité de Paro, quien aseguró que los trabajadores están firmes y continuarán en su cese de actividades hasta tanto los directivos de la Pacific Rubiales y Ecopetrol se sienten a negociar directamente sus demandas. “Podemos negociar aquí mismo en Campo Rubiales, para que la empresa no tenga disculpas de que no tiene garantías para negociar”, dijo.

Persecución antisindical

Una petición fuerte de los trabajadores es que se les respete el derecho de asociación sindical. Esto porque, aparte de los incumplimientos de los acuerdos, en las últimas semanas han despido unos 800 trabajadores que se afiliaron al sindicato, según lo denunció Rodolfo Vecino. “Y no sólo eso: para reemplazarlos están contratando trabajadores de otras partes del país, y están discriminando a la gente de Puerto Gaitán. Además entre las firmas contratistas está circulando una lista negra de trabajadores locales, con el fin de que no les den empleo. La gente está viendo como pasan los buses llenos de trabajadores de afuera, mientras los del pueblo están pasando hambre y miseria”, anotó Vecino.

Denunció también que la Pacific Rubiales sigue impidiendo que las directivas de la USO tengan contacto directo con los trabajadores afiliados, que ya suman más de 4 mil. “El ejército colombiano se cruza en la carretera y no nos permite llegar, impidiendo incluso el derecho de libre circulación porque esa es una vía nacional”, aseguró el presidente de la USO, quien agregó que esta organización sindical apoya la protesta de los contratistas, y mostró su disposición a atender cualquier llamado a la solución del conflicto por la vía de la concertación. “Pero mientras la negociación no se dé, el paro continúa indefinido”, enfatizó.

Mínimas mejoras

Prácticamente todas las promesas que se hicieron para mejorar las condiciones de vida de los trabajadores quedaron en letra muerta. Los salarios no han sido revisados. “Un trabajador que le vaya bien se gana unos $600 mil la quincena, y eso poco alcanza en Puerto Gaitán donde el costo de vida es muy alto. Por ejemplo, el arriendo de una mera pieza en una casa vale $400 mil”, aseguró Héctor Sánchez, quien ratificó lo dicho por el presidente de la USO en el sentido de que se están creando empresas contratistas nuevas para enganchar personal de afuera, “amigos o familiares de los ingenieros, y gente que a ellos les conviene, a los que les pagan incluso menos de los que nos pagan a nosotros”.

En cuanto a las condiciones en el campamento donde conviven, dijo que el avance ha sido muy poco: “La comida ha mejorado en algunas partes, en otras no, y el alojamiento sigue pésimo. El Ministerio de la Protección Social le ordenó a la empresa contratista que maneja el alojamiento que sacara a la gente de las carpas y la ubicara en containers, que son más dignos, pues a cada carpa le meten 180 trabajadores. Le dio dos meses de plazo para hacer ese cambio, pero hasta ahora sólo han levantado dos carpas y ubicado unos pocos containers. La gran mayoría seguimos hacinados en las carpas”.

Como tampoco ha habido cambios en los llamados “contratos basura”, que son contratos que se renuevan cada 21 días y no garantizan ninguna estabilidad.

Como lo explicó el presidente de USO, lo que pasa hoy en Campo Rubiales es apenas una manifestación de la protesta que se está extendiendo a otras regiones del país. Recordó que recientemente los trabajadores de la brasilera Petrobras, en el municipio de Purificación, Tolima, marcharon por las calles para exigir mejora en los salarios y en las condiciones de trabajo, arreglo de vías deterioradas por los camiones cisterna, contratación de mano de obra local y protección al medio ambiente. Es decir, lo mismo que pide la comunidad de Puerto Gaitán.

Chile sigue movilizado


Más de 100 mil personas entre estudiantes y representantes de distintos sectores sociales marcharon este jueves en Chile. Exigieron al Gobierno de ese país que garantice una educación pública y gratuita. La manifestación se realizó en forma pacífica.

La movilización de este jueves fue convocada por la Confederación de Estudiantes de Chile (CONFECh). La actividad concluyó con un acto en el céntrico Parque Almagro.

La manifestación se desarrolló principalmente en el centro de la ciudad de Santiago. También se registraron movilizaciones en distintas regiones del país.

El dirigente estudiantil, Giorgio Jackson, expresó que la marcha fue "absolutamente masiva y superó las expectativas". Señaló que más de 100 mil personas participan de la manifestación.

Por otra parte, unas 60 organizaciones aglutinadas en un frente común denominado "Democracia para Chile" se adhirieron a la movilización.

Asimismo, llamaron a realizar un plebiscito que permita crear una Asamblea Constituyente y una nueva Constitución chilena que derogue la actual.

Esta nueva marcha también se enmarcó en el rechazo por parte de los estudiantes al proyecto gubernamental llamado "Salvemos el años escolar".

Dicho proyecto hará que 70 mil alumnos de educación básica y secundaria repitan el actual período lectivo.

Vale recordar que la semana pasada, universitarios y profesores entregaron al Gobierno chileno una contrapropuesta de diálogo para conformar una mesa de trabajo.

Sin embargo, el Gobierno del presidente Sebastián Piñera rechazó las propuestas. (PÚLSAR)

Trabajo decente no es privilegio



G20: empleos contra la crisis




Una crisis de empleos a gran escala confronta al G20 con la necesidad de crear 110 millones de puestos de trabajo para 2015, tan sólo para volver a la tasa de empleo previa a la crisis.

Las políticas de consolidación fiscal han entorpecido el crecimiento y la recuperación, arrojando a millones de personas a la pobreza y el desempleo.

El Secretario General de la TUAC, John Evans, ha dicho que los planes de los Ministros de Trabajo del G20 para fomentar el empleo serán un fracaso a menos que se disponga de un enfoque coordinado con los Ministros de Finanzas y Líderes del G20.

“Después de dejar de apoyar el crecimiento prematuramente para pasar a reducir el déficit, los Gobiernos del G20 tienen que reunir la misma voluntad política colectiva utilizada para salvar a los bancos. Tienen que poner en marcha una labor de recuperación coordinada para garantizar puestos de trabajo a docentes, enfermeros, trabajadores de la construcción y de otros sectores decisivos de la economía.

Dada la magnitud de la crisis de empleos, los Ministros de Trabajo tienen que tener mayores ambiciones en el G20”, expresó Evans.

La Secretaria General de la CSI, Sharan Burrow, ha dicho que abordar la desigualdad de ingresos resulta fundamental para la recuperación, y ha solicitado a los Ministros de Trabajo del G20 que establezcan políticas para consolidar la negociación colectiva.

“Las grandes empresas están utilizando la crisis económica como cortina de humo para bajar los sueldos. Los derechos de negociación colectiva son el antídoto más eficaz contra la codicia y permitirán fomentar el crecimiento. Los trabajadores saben de primera mano por qué es importante tener un salario decente, y una empresa fuerte y vibrante”, señaló Burrow.

La crisis financiera ha arrojado a más de 80 millones de personas más a una situación de pobreza extrema, y muchos se han quedado sin sistema de seguridad social. Los Ministros de Trabajo del G20 tienen la responsabilidad moral y económica de fortalecer los sistemas de protección social en todos los países del G20.

“El piso de protección social ofrece un cabo salvavidas a la mitad de la mano de obra mundial que está atrapada en actividades laborales informales, incluida la mayoría de las mujeres trabajadoras. Los países con sistemas de protección social bien desarrollados capean el temporal de las crisis económicas mucho mejor que los que carecen de ellos, y ayudan a mantener la confianza de los trabajadores y sus empleadores en medio de un clima de incertidumbre”, explicó Burrow.

Los Ministros de Trabajo se reúnen por última vez antes de la reunión de Ministros de Finanzas en octubre y de la reunión de Líderes en noviembre, lo cual concluirá la Presidencia francesa del G20 para 2011.

La CSI, la TUAC y la Agrupación Global Unions están pidiendo asimismo a los Ministros de Trabajo del G20 que:

- Insistan en que sus Gobiernos desarrollen fuentes alternativas de financiación para proporcionar subvenciones para políticas de empleo, entre ellas el conseguir una imposición nacional más progresiva, luchar contra la evasión fiscal y los paraísos fiscales, introducir una Tasa sobre las Transacciones Financieras (TTF) y, para la Eurozona, “eurobonos”;

- Establezcan inversiones en infraestructura y empleos “verdes”, desarrollo de capacidades y otras políticas activas del mercado laboral;

- Lancen un “Pacto de Juventud” del G20 que garantice a los jóvenes un empleo o una educación y formación de calidad;

- Establezcan un Grupo de Trabajo del G20 sobre Empleo y Protección Social.

Leer la Declaración de la CSI, TUAC y Agrupación Global Unions a la Reunión de Ministros de Trabajo del G20 en http://www.ituc-csi.org/declaracion-de-la-agrupacion,9745.html.

Argentina por el trabajo decente



La Central de Trabajadores de la Argentina (CTA) realizará mañana viernes una marcha nacional al Ministerio de Trabajo y todas sus delegaciones en el interior del país para exigir que los trabajadores puedan organizarse gremialmente sin condicionamientos ni persecuciones.

Las consignas de la movilización de la CTA claman por la necesidad de generar trabajo decente, apuntan a terminar con el trabajo precario y demandan como eje central a garantizar la plena libertad para que los trabajadores puedan organizarse gremialmente.

Una investigación realizada por el Instituto de Estudios y Formación (IdEF-CTA) señala que “el 36% de los asalariados está en negro, no tiene derechos labores, no aportan jubilación ni tienen obra social”.

En referencia a la necesidad de que la CTA reciba su Personería Gremial, tal como la Organización Internacional del Trabajo (OIT) viene exgiendo hace años con comunicaciones al Gobierno argetntino y a través de los Convenios 87 y 98, es de urgente necesidad ya que hoy “el 85% de los trabajadores privados no tiene representación gremial en su lugar de trabajo”.

Agrega que “en el 80% de las elecciones sindicales se presentan listas únicas”, que el “ 45 % de los trabajadores ganan por debajo del Salario Mínimo”, que “ de cada 10 jóvenes tienen trabajos precarios”, y que al “67 % de los trabajadores no se le aplican convenios colectivos”.

Brasil: diálogo en trabajo decente




Brasil inició hoy una serie de conferencias sobre la generación de empleo y trabajo decente que constituyen un esfuerzo de diálogo social de una magnitud sin precedentes en el mundo, dijo hoy la Directora Regional de la OIT para América Latina y el Caribe, Elizabeth Tinoco.

"En ningún otro país del mundo se ha realizado un esfuerzo de diálogo social como este, enfocado en la búsqueda de consensos para la poner en práctica políticas orientadas a la generación de más y mejores empleos", dijo Tinoco, al participar en la Conferencia Estadual de Empleo y Trabajo Decente de Bahía, la primera de una serie de 27 eventos similares en todos los estados de Brasil.

Las conferencias estatales culminarán con la definición de propuestas y la elección de delegados para una gran Conferencia Nacional de Empleo y Trabajo Decente que ha sido convocada por el Gobierno de Brasil y que se llevará a cabo en Brasilia en mayo de 2012. Las conferencias estatales fueron precedidas por decenas de conferencias municipales sobre este mismo tema.

"Desde la OIT hemos estado siguiendo este proceso desde su inicio, para respaldarlo y también para aprender", dijo la representante de la OIT en la conferencia de Bahía, inaugurada por el Gobernador de este Estado, Jacques Wagner.

Tinoco recordó que la conferencia de Bahía es la tercera que se realiza en este estado sobre el tema del trabajo decente. Este estado también fue el primero en el mundo que generó una "Agenda Bahía de Trabajo Decente" en 2006.

La Directora Regional de la OIT destacó la importancia de generar políticas específicamente orientadas a generar empleo y preservar los ingresos de las personas a través de esquemas innovadores de protección social. "El crecimiento económico es indispensable para producir empleo, pero no es suficiente", agregó.

Durante la inauguración de las conferencias estatales en Brasil, Tinoco también recordó que este país, al igual que otros de América Latina, lograron resistir los embates de la crisis internacional y están experimentando los beneficios de la recuperación, pero alertó que los peligros de nuevas recesiones en el mundo industrializado generan una situación de incertidumbre.

"América latina logró recuperar los niveles de desempleo urbano de antes de la crisis en 2010, de 7,3 por ciento, y esa tasa sigue bajando en 2011, pero los países no deben bajar la guardia ante lo que está sucediendo con las economías de otros lugares del mundo", afirmó.

Tinoco destacó que la región alcanzó estos logros con la contribución de políticas basadas en la expansión del gasto fiscal y en medidas dirigidas a preservar los empleos y los ingresos de las personas. "Fue una demostración de como las políticas que tienen como eje la generación de más y mejores empleos benefician en forma directa la economía".

En su discurso recordó que Brasil llegó a tener un crecimiento económico de 7 por ciento el año pasado, alcanzando la tasa más baja de desempleo de su historia, de 6,3 por ciento. Por otro lado recordó que según datos oficiales casi 30 millones de personas han superado la pobreza y se han generado 15 millones de empleos formales. También hizo referencia a los esfuerzos de este país en el combate al trabajo infantil y al trabajo forzoso.

"Esto es trabajo decente", dijo Tinoco.

El concepto de trabajo decente fue lanzado en 1999 por el Director General de la OIT, Juan Somavia, y se refiere a la generación de oportunidades para que todos los hombres y mujeres accedan a un empleo en condiciones de libertad, igualdad, seguridad y dignidad humana.

"Todavía persisten muchos desafíos como es la derrota de la desigualdad a través del empleo, la erradicación definitiva del trabajo forzoso y trabajo infantil, la igualdad de género y continuar esfuerzos para generar empleo para los jóvenes de manera que le devolvamos la esperanza", afirmó Tinoco.

ONU: trato más justo a los migrantes




El presidente de Perú, Ollanta Humala, pidió en la 66 Asamblea General de las Naciones Unidas un trato más justo y digno para los inmigrantes de la región que abandonaron sus países de origen en busca de mejores oportunidades hacia países desarrollados.

Sostuvo que los llamados “ilegales” son un puente de integración y, en muchos casos, se trata de personas emprendedoras que, con su trabajo, contribuyen con la economía no solo de sus países de origen, sino también en las naciones donde residen.

“Pese al avance científico y tecnológico, actualmente se ha creado un fenómeno de exclusión mundial que se expresa no solo en la falta de acceso a estas tecnologías, sino también a través de los grandes movimientos migratorios”, refirió.

En ese sentido, Humala Tasso deploró que en ocasiones los inmigrantes sean marginados y hasta vean afectados sus derechos humanos, pues ello, dijo, solo favorece a una mayor informalidad, que da pie a la aparición de mafias y organizaciones criminales en el mundo.

“Quiero aprovechar este foro para invocar un trato más justo y digno para personas emprendedoras que con su trabajo contribuyen a la economía de sus países de origen y de residencia”, manifestó el dignatario desde Nueva York (Estados Unidos).

Más adelante, Humala sostuvo que el gobierno peruano se preocupa por la protección de los derechos de la mujer y exhortó a la comunidad internacional a trabajar conjuntamente a favor de la igualdad de género y del empoderamiento de las féminas en el ámbito mundial.

De igual forma, ratificó el compromiso del Perú con la Declaración y el Programa de Acción contra el Racismo, la Discriminación Racial, la Xenofobia y las Formas Conexas de Intolerancia, adoptados hace 10 años en la Conferencia Mundial de Durban (Sudáfrica).

El presidente de la República también se refirió al cambio climático y al efecto invernadero, cuyos impactos –indicó- se reflejan en los sectores más vulnerables de la sociedad, pero que afectan a todos por igual, tanto a ricos como a pobres. “Todos debemos estar comprometidos”.

Remarcó, en ese contexto, que en el Perú ya se trabaja en el uso de energías limpias, en la reforestación, en la educación medioambiental y en el reconocimiento de los derechos de acceso y participación de las comunidades que poseen conocimientos tradicionales.

Humala consideró que la cooperación internacional debe aumentar la ayuda financiera y técnica destinada a prevenir y mitigar los efectos del cambio climático, y añadió que los países industrializados deben cumplir con el compromiso de reducir sus emisiones de carbono.

De acuerdo a la información difundida por el Palamento Andino, de los países de la Comunidad Andina, integrada por Bolivia, Ecuador Colombia y Perú, han emigrado doce millones de personas, entre ellos 3 millones de peruanos.

Argentina: seminario de la OIT



La Fundación UOCRA, presidida por Gerardo Martínez, quien además integra el Consejo Ejecutivo de la Confederación Sindical de Trabajadores y Trabajadoras de las Américas (CSA), desarrolló de manera exitosa el seminario “Formación de representantes sindicales para la participación en la formación profesional”, convocado por CSA y por el Centro Interamericano para el Desarrollo del Conocimiento en la Formación Profesional (OIT/Cinterfor).

Nuestra institución albergó –los días 12, 13 y 14 de septiembre– en su sede central a más de cuarenta dirigentes de organizaciones sindicales, treinta de ellos provenientes de ocho países de América latina: Brasil, Chile, Costa Rica, Panamá, Honduras, República Dominicana, El Salvador y México. En el acto de apertura, representantes de la Secretaría de Relaciones Internaciones de la Confederación General del Trabajo (CGT RA), a cargo de Gerardo Martínez, de la Central de Trabajadores de la Argentina (CTA), de la Fundación UOCRA, de la OIT/Cinterfor y de la CSA, dieron la bienvenida a los visitantes.

Durante el semanario, se analizó el diseño de políticas de formación profesional que favorezcan el trabajo decente y productivo. Para ello, se efectuaron tres paneles: “Diálogo social, competencias laborales y formación”, “Gestión tripartita de instituciones de formación profesional” y “Diálogo social y reconocimiento de saberes”; ejes que también fueron debatidos en grupos reducidos entre los participantes.

Entre las distintas actividades programadas especialmente para este evento, la Fundación UOCRA les brindó a sus agasajados una visita al Centro de Formación Profesional (CFP) N º 17, ubicado en el barrio porteño de Almagro. Allí, los representantes de las organizaciones sindicales recorrieron las aulas en donde se dictan actualmente más de veinte cursos de capacitación y también disfrutaron de múltiples actividades artísticas en la sala Hugo del Carril, teatro que forma parte de las instalaciones del CFP Nº 17.

El encuentro se cerró oficialmente con una evaluación de las experiencias y de las propuestas compartidas con vista a uno de los objetivos centrales del seminario: la elaboración de una guía para la participación de los representantes de los trabajadores en la formación profesional. En ese acto de clausura, la mayoría de los participantes se manifestó sorprendida por la integración entre educación, trabajo y cultura dentro de la Fundación UOCRA, y expresó su agradecimiento a nuestra institución por la realización del evento.

Guatemala: ¿fraude electoral?



La Unión Sindical de Trabajadores de Guatemala (UNSITRAGUA) ha divulgado comunicado de prensa en el que denuncia que las elecciones generales del 2011, celebradas en el país el último 11 de septiembre, presentaron resultados fraudulentos.

Dice el documento de la central que "miles de ciudadanos fueron acarreados de otros municipios, para votar por determinadas planillas a integrar corporaciones municipales, a cambio de un pago dinerario u otro tipo de dádiva".

El documento sigue con la acusación de que "los partidos políticos Patriota, Lider, UNE-GANA y UCN son señalados seriamente por observadores nacionales e internacionales debidamente acreditados de haber hecho uso de esta práctica."

Abajo la transcripción de los argumentos de USINTRAGUA:

El Tribunal Supremo Electoral en el año 2001 y 2002, emitió acuerdos para excluir a ciudadanos legítimamente inscritos en el Padrón Electoral a quienes asignó "Status Excluido por no Recoger su Constancia de Inscripción" mecanismo que pudo ser utilizado para que simpatizantes de determinado partido política no emitieran su voto, además del Acuerdo donde crearon la "Residencia Electoral", para que vecinos de otros municipios puedan votar en otros municipios donde supuestamente residen, la declaración de la nueva dirección se hace bajo juramento de Ley, pero el TSE no verifica que las personas efectivamente residan en el municipio, lo que deja la puerta abierta para que políticos mafiosos sin ninguna moral y que regularmente se enriquecen de los erarios públicos, acarreen personas de otros municipios a cambio de un pago (finalmente es una inversión), desde que se implementó la "Residencia Electoral" a partir de las elecciones 2003 se ha hecho señalamientos, pero el TSE ha puesto oídos sordos a las denuncias y ya en este proceso electoral los acarreos fueron extremos, abusivos y por lo tanto, contundentes en los resultados, así tenemos para los próximos 4 años autoridades ediles y legislativas que fueron electos ilegítimamente, aunque el TSE quiera tapar el sol con un dedo, desestimando el 75% de las 107 denuncias presentadas.

El ACUERDO DE RESIDENCIA ELECTORAL ES NULO; TODA VEZ ESTÄ EN OPOSICION AL CODIGO MUNICIPAL; que manda que la persona se avecinde si tiene un año de residir en el municipio con el ánimo de residir permanentemente o el asiento principal de su patrimonio; SI NO LLENA ESTE REQUISITO, NO ES VECINO Y NO DEBERIA ELEGIR ALCALDE DE ESE MUNICIPIO; QUE ES UN DERECHO INHERENTE A LOS VECINOS.

Además el TSE no inscribió candidaturas de varios ciudadanos, aduciendo errores de forma y no de fondo que igualmente no fueron consignados en las hojas de enmiendas oportunamente en Organizaciones Políticas de esa Institución.

Se obstaculizó la inscripción de algunos partidos políticos, se permitió la campaña anticipada y no se controló los "techos de campaña", por lo que la UNION SINDICAL DE TRABAJADORES DE GUATEMALA -UNSITRAGUA-.

NO RECONOCE LOS RESULTADOS DE LAS ACTUALES ELECCIONES Y LAS PRONUNCIA FRAUDULENTAS, pues luego de transcurridos los plazos para que las Juntas Departamentales resolvieran conforme a derecho, todo fue elevado al TSE, donde se guarda silencio sepulcral, pues están buscando la fórmula de validar el fraude, y pues finalmente es lo único que hacen esos Magistrados y le cuesta al pueblo cientos de millones de quetzales. Por lo que, los candidatos que van a segunda vuelta son producto del fraude de la primera vuelta, por lo tanto, también es fraude.

Además UNSITRAGUA DEMANDA de los Magistrados del TSE por el bien de Guatemala deben de RENUNCIAR de los cargos, toda vez que sus malas prácticas y falta de ética no contribuyen a la construcción de la democracia real y participativa.

Asesinan a periodista hondureño


 
El periodista, amigo y compañero Edgardo Antonio Escoto Amador, “Washo”, fue víctima de un atentado, esta mañana, cuando salía a comenzar su jornada de trabajo en la capital hondureña.

Nosotros que conocemos el siempre alegre colega, sabemos que el compañero ha tocado temas delicados desde el mismo golpe militar, del 28 de junio de 2009. En su relato, que transcribo abajo, también refuerza la tesis que fue un atentado planeado por arrebatarle su laptop donde guardaba archivos con contenido sobre el golpe de estado y sus actores detrás de los sucesos de ese día fatal para el pueblo hondureño.
 
EL TERROR, LAS AMENAZAS y la ola de asesinatos contra los periodistas y colegas gráficos del país, se ha intensificado durante el gobierno de Porfirio Lobo. 16 periodistas han sido asesinados desde el 29 de enero de 2010, cuando Lobo asumió la presidencia.

Los asesinatos selectivos a los integrantes y líderes del Frente Nacional de Resistencia Popular están cobrando victimas todos los días. El caso de Emmo Sadloo, símbolo de la Resistencia Popular, es emblemático. Los sectores fascistas de Honduras intentaron, a través de los medios ligados al golpismo, presionar al gobierno de Lobo para expulsar a Emmo por ser un ex ciudadano de Guyana, nacionalizado hondureño hace 35 años con diez hijos nacidos acá.  Todos los esfuerzos resultaron estériles, por lo cual decidieron asesinarlo.
El terror que vive el campesinado organizado en el Valle del Bajo Aguán es otro ejemplo del espanto ejercido a través de  la militarización de la sociedad hondureña, donde van a imponer un toque de queda a las 18.00 horas,  en una zona  donde han sido asesinados decenas de campesinos este año, sólo por el reclamo tan justo de una reforma agraria. Más de mil unidades militares y policías han transformado el Bajo Aguán a un infierno de terror, denuncian los campesinos y sus organizaciones. Estos a su vez son acusados de ser guerrilleros al servicio de Nicaragua y Venezuela.
 
ESTA MAÑANA PUBLICÓ también el Comisionado de los Derechos Humanos, elegido por el congreso nacional, el señor Ramón Custodio, un informe donde muestra que 23 periodistas hondureños han sido eliminados físicamente desde el 2007.

Ayer, el mandatario hondureño habló en la 66ª Asamblea de las Naciones Unidad,
  donde se autoproclamó Mensajero de Paz y culpó a los problemas en materia de derechos humanos, al golpe militar dado  hace 26 meses, hecho que Lobo nunca rechazó. Su bancada del partido Nacional en el Congreso, al contrario, votó y cantaron y se abrazaron el día 28 de junio de 2009, avalando el golpe de estado que derrocó al preisdente elegido por el pueblo hondureño.
Es el mismo gobierno de “Humanismo Cristiano” que ha decidido comprar cuatro aviones de guerra, Supertucán, los mismos aviones que en Colombia bombardean pueblos y caseríos en el campo. Los aviones cuestan 40 millones dólares.
Millones que podrían utilizarse para calmar las necesidades del pueblo.

ES EL MISMO GOBIERNO que despide la directora del Instituto Hondureño de la Niñez y de la Familia (Ihnfa) y que quiere privatizar y entregar ese sector a las ONG´s bajo control de los congresistas y pone en peligro los seis mil niños de la calle que son internos en los complejos del INFHA. Hay otros cinco mil niños de la calle que no tiene espacio en esas instalaciones  “porque no hay plata”.
 
La directora fue acusada por un congresista, hace poco tiempo,  por llevar demasiados niños de la calle a la institución, el mismo congresista no tenia duda –ni moral –  para dar luz verde en la votación para  la compra de los cuatro aviones de guerra. Y para coronar “el estado de salud” de la economía hondureña, el programa “La Plaza” informó ayer, que los ascensores del Hospital Escuela ya no funcionan. Es el principal y más importante hospital para los pobres de Honduras que vienen de todo el país para cirugías.
 
SON ESTE TIPO DE TEMAS los que ha cubierto nuestro amigo y colega Edgardo Antonio Escoto Amador, “Washo”, temas que duelen a los corruptos y asesinos cuando salen a flote.
Por eso damos todo nuestro apoyo moral y de solidaridad a la nueva víctima de esos sectores que operan con el Manual de la CIA que trata sobre el  “Enemigo Interno”.
Al mismo tiempo denunciamos este nuevo ataque a los comunicadores sociales en Honduras, a FELAP, Federación Latinoamericana de Periodistas y la Comisión de Investigación de Atentados a Periodistas (CIAP) en Latinoamérica, órgano que pertenece a Felap.

Paraguay: encuentro de la juventud



El día viernes 16 de setiembre de 2011, se realizó un importante ENCUENTRO DE LA JUVENTUD PARAGUAYA, convocados por la CNT y la CUT-A, realizados en dos eventos simultáneos para analizar la problemática de los jóvenes del país y reflexionar sobre los desafíos del Siglo XXI.

Los Encuentros realizados en las respectivas sedes de la CNT y de la CUT-A, contó con la presencia del Dr. Humberto Blasco, Ministro de Justicia y Trabajo, , del Dr. Filemón Delvalle, Director del Trabajo del Viceministerio de Trabajo y Seguridad Social, de la Dra. María Teresa Saldívar, Directora de la Dirección de Salud, Higiene y Seguridad, de Manuel Zaguirre, Director de la SOTERMUN de la USO de España, Mirtha Olmedo del Observatorio Nacional Juvenil del Vice-Ministerio de la Juventud, Abog. Carlos Vera Director del SENADE, del Dirigente Internacional Rodolfo Romero Garcete, y de los Secretarios Generales de ambas Centrales, Miguel Zayas, Secretario General de la CNT y Bernardo Rojas, Presidente de la CUT-A.

Los temas abordados, permitieron a los jóvenes palpar en forma directa los grandes desafíos que enfrentan y en consecuencia transmiten a las Autoridades Nacionales, a los Empresarios, al mismo Movimiento Sindical, y a la Opinión Pública en general, sus principales inquietudes que se resume en los siguientes puntos:

1º - Expresa su extrañeza y repudio ante la aprobación en la Cámara de Senadores y Diputados de la LEY DE MIPYMES, que violenta lo dispuesto por la Constitución Nacional, el Código de Trabajo y los Convenios de la Organización Internacional del Trabajo - OIT -, al establecer una inaceptable DISCRIMINACION entre los trabajadores y atentando contra los derechos consagrados para la correcta protección del TRABAJO HUMANO, y pretendiendo burlar el acceso, en especial de la juventud, a UN TRABAJO DIGNO Y EMPLEO DECENTE. LA LEY REPRESENTA UN GRAVE RETROCESO EN EL ORDENAMIENTO JURÍDICO EN EL PLANO LABORAL, y representa una verdadera conspiración contra las exigencias de un verdadero DESARROLLO HUMANO INTEGRAL. EL OBJETIVO ES CLARO: FLEXIBILIZAR - PRECARIZAR LAS RELACIONES LABORALES. LA LEY TIENE CARACTER ANTICONSTITUCIONAL. Lesiona los derechos de los trabajadores, afectando en especial a la juventud trabajadora. Establecer del pago del 80 % del salario mínimo a sus trabajadores, significa explotar aún más el trabajo humano. Reclamos en consecuencia al Poder Ejecutivo el correspondiente VETO de la LEY, que solamente servirá a los poderosos. Rechazamos categóricamente toda política y toda ley que promueva la explotación del trabajo humano.

2º - Demandamos el respeto a la LIBERTAD SINDICAL, Convenio 87 de la OIT, y el Derecho a la Contratación Colectiva, Convenio 98 de la OIT, también consagrado en la Constitución Nacional y en el Código Laboral. Exigimos el respeto al PROGRAMA DIGNOCENTRAL NACIONAL DE EMPLEO DECENTE, acuerdo tripartito firmado entre el Gobierno Nacional, los Empresarios
y los trabajadores, avalado por el Representante Regional de la OIT en el año 2009.

3º - Demandamos la creación urgente del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social para contar en el país con un instrumento fundamental para la puesta en marcha de POLITICAS PUBLICAS LABORALES EFICIENTES Y SE GARANTICE REALMENTE LA
PROTECCIÓN Y FOMENTO DEL DERECHO AL TRABAJO EN CONDICIONES DIGNAS. El actual Ministerio de Justicia y Trabajo no tiene la capacidad ni los recursos para cumplir esa exigente función social.

4º - Exigimos la efectiva gratuidad de la EDUCACION Y LA FORMACION PROFESIONAL, para contar con una nueva generación de hombres y mujeres que rindan un verdadero homenaje a los PADRES DE LA PATRIA EN EL AÑO BICENTENARIO DE NUESTRA
INDEPENDENCIA. Los jóvenes consideramos necesario incorporar en la CURRICULA DE ESTUDIOS lo concerniente a la EDUCACION SINDICAL Y COOPERATIVA.

5º - Reiteramos la necesidad de poner en marcha POLITICAS ECONOMICAS DE REACTIVACION PRODUCTIVA Y LA APLICACION DE LA REFORMA AGRARIA INTEGRAL, para crear nuevas oportunidades de TRABAJO DIGNO en el país, y aplicar el principio de la JUSTICIA SOCIAL.

6º - Expresamos nuestra SOLIDARIDAD A NUESTROS HERMANOS LOS PUEBLOS ORIGINARIOS, y exigimos la devolución de las tierras que les pertenece y del que van siendo despojados cada día por la PATRIA SOJERA, LOS GANADEROS y CULTIVADORES DE PRODUCTOS DAÑINOS PARA LA SALUD. Reclamamos mayor atención a todas sus necesidades: salud - educación - vivienda - seguridad social, etc. que les corresponde naturalmente y son partes esenciales de sus derechos humanos.

7º - Total Respeto a la Libertad de Expresión. Rechazamos cualquier forma de discriminación, sea de carácter étnico, de sexo, religión, edad, y exigimos el respeto pleno de la dignidad y los derechos humanos.

8º - Transmitimos nuestra SOLIDARIDAD a los ESTUDIANTES CHILENOS EN LUCHA POR OPONERSE A LA PRIVATIZACION DE LA EDUCACION Y POR EL ALTO COSTO DEL MISMO. LA EDUCACION DEBE SER PÚBLICA, OBLIGATORIA Y GRATUITA. ES UN DERECHOS DE TODOS Y PARA TODOS. NO DEBE SER REGIDO POR LA LOGICA
DEL MERCADO QUE LO CONVIERTE EN ACTIVIDAD LUCRATIVA Y DISCRIMINATORIA. También transmitimos nuestra SOLIDARIDAD los INDIGNADOS DE ESPAÑA Y DE OTRAS PARTES DEL MUNDO QUE RECLAMAN SU DERECHO A UNA REALIZACION PLENA.

9º - Los jóvenes consideramos importante que la sociedad y el sistema socioeconómico comprenda y asuma que EL TRABAJO NO ES MERCANCÍA, y como los expresó con claridad el Papa Juan Pablo II, en su encíclica “El Trabajo Humano” “LA JUSTICIA DE UN SISTEMA SOCIOECONÓMICO SE MIDE POR LA REMUNERACIÓN DEL TRABAJO HUMANO”, agregando que “EL TRABAJO TIENE PRIORIDAD SOBRE EL CAPITAL”

10º - Reclamamos mejoras inmediatas en toda la política de Salud, que sabemos se busca conformar una nueva cultura y mayor eficiencia, pero falta mucho por hacer. Nos preocupa en especial, las medidas de protección de la salud y seguridad ocupacional – laboral, para reducir a su mínima expresión los accidentes de trabajo. La Universalidad de la Seguridad Social y la Ratificación de Convenio 102 de la OIT (Convenio sobre la seguridad social)

11º - Los jóvenes consideramos necesario, poner en marcha efectiva el PROCESO DE CAMBIO en el país, que debe transformar las estructuras injustas e inequitativas que hoy predominan en el país.

12º - Asumimos la responsabilidad de cooperar en la renovación y fortalecimiento del Movimiento Sindical y del Conjunto de Movimiento de Trabajadores para generar la mayor y más calificada participación de la juventud y de las mujeres en las diferentes organizaciones
de la sociedad.

14º - Consideramos de trascendental importancia, la Conmemoración del BICENTENARIO DE NUESTRA PRIMERA INDEPENDENCIA, y comprometemos toda la energía y la potencialidad de nuestra generación, para encaminar nuestro compromiso que nos permita conquistar nuestra SEGUNDA INDEPENDENCIA, como el mejor homenaje a los patriotas que nos legaron una nación de pluralismo étnico y cultura bilingüe.

15º - Como jóvenes transmitimos nuestro mensaje de solidaridad y esperanza a las familias de todos los hombres y mujeres que ofrecieron su lucha y su vida, por conquistar un Paraguay Libre, Democr&aa

Brasil: Encuentro de blogueros


Carregando o simbolismo da tríplice fronteira entre Brasil, Argentina e Paraguai, que impulsiona o sentimento da integração latino-americana, a cidade paranaense de Foz do Iguaçu sediará entre os dias 27 e 29 de outubro o 1º Encontro Mundial de Blogueiros com o tema “O papel das novas mídias na construção da democracia”.

Com vários nomes de peso já confirmados, como Ignácio Ramonet (Le Monde Diplomatique), Kristinn Hrafnsson (WikiLeaks), Pascual Serrano (Rebelion) e Any Goodman (Democracy Now), que em boa medida têm sido porta-vozes da contestação a uma ordem mundial ditada pelo belicismo e pela superexploração dos países e povos, o encontro se propõe a contribuir na troca de experiências e potencializar uma comunicação que tem se afirmado como alternativa inclusiva e colaborativa - cada vez mais ativa e efetiva, como contraponto às manipulações da mídia hegemônica, pautada e dominada pelo capital transnacional.

Do ponto de vista dos militantes sindicais e dos movimentos sociais, o evento será uma excelente oportunidade para, além de estreitarmos laços de solidariedade entre ativistas digitais, revigorarmos pautas que dizem respeito ao mundo do trabalho, às lutas da classe por melhores salários e garantia de direitos, dando visibilidade a ações que descortinam realidades das fábricas, dos campos, das ruas, vilas e vidas, dos suores e sangues derramados e solenemente ignorados pela mídia privada. Será uma reafirmação do compromisso com a liberdade de imprensa, costumeiramente negada pelos monopólios de mídia.

Na compreensão da CUT, os blogueiros progressistas – que realizaram recentemente um Encontro Nacional em que demonstraram grande vigor - têm cumprido um papel chave pela democratização da comunicação e, consequentemente, da própria sociedade, seja em âmbito local, estadual ou nacional, sendo aliados de primeira hora no enfrentamento às concepções políticas neoliberais que visam reduzir o Estado a mero papel carbono dos interesses financeiros dos grandes conglomerados. A defesa da Telebrás e de um Plano Nacional de Banda Larga (PNBL) regido pelo interesse público e não pelo das teles faz parte da nossa agenda comum, assim como a regulamentação dos artigos constitucionais que garantem a complementaridade do sistema público, privado e estatal.

Mais do que nunca, para avançarmos na construção da democracia em nosso país, se torna necessário disseminarmos a palavra em defesa da independência política e ideológica, do pensar com a própria cabeça e do andar com os próprios pés, de sermos protagonistas, não se deixando seduzir ou inebriar pelos holofotes da alienação e da manipulação que tentam pautar o retrocesso.

Daí a relevância da diversidade e da pluralidade deste encontro que está sendo organizado pela Associação Brasileira de Empreendedores da Comunicação (Altercom) e pelo Centro de Estudos Barão de Itararé, com apoio institucional da empresa Itaipu Binacional, cujas contribuições deverão ser incorporadas como bandeiras e compromisso pelos lutadores sociais.

Por isso, desde já, é preciso colocar o evento como prioridade na agenda, pois é uma oportunidade ímpar de estreitarmos relações, apontarmos soluções e construirmos pontes que nos aproximem de uma nova sociedade, justa, igualitária e socialista, onde a verdade não seja comercializável por meios de desinformação transformados em arma de intoxicação em massa.

Como disse o poeta, não tem sentido faltar a um encontro que é para encontrar-nos.

Ministros de Trabajo del G20


El movimiento sindical internacional hace un llamamiento a los Ministros de Trabajo y Empleo del G20 reunidos en París los días 26 y 27 de septiembre instándolos a asumir sus responsabilidades y velar por que los Líderes del G20 concedan la mayor prioridad a la crisis del empleo.

La Secretaria General de la CSI, Sharan Burrow afirmó que el tiempo se está agotando, que los Ministros de Finanzas del G20 reunidos en Washington ya les fallaron a los trabajadores, y que ahora es a los Ministros de Trabajo a quienes toca defender a los trabajadores y las trabajadoras.

"El desempleo atiza y empeora los problemas sociales, provocando tensiones y huelgas.

"Al abordar el desempleo y dar trabajo a los trabajadores, los Líderes políticos pueden estimular la economía.

"Si el problema que más preocupa a los Líderes del G20 es la dinamización de la economía, la solución es el empleo y la protección social", señaló Sharan Burrow.

John Evans, Secretario General de la Comisión Sindical Consultiva (TUAC) ante la OCDE, afirmó que la inversión en el gasto social, como la salud, la infraestructura y los empleos verdes creará puestos de trabajo en la economía real.

"Para los próximos cinco se necesitan 110 millones de empleos solamente para recuperar los niveles de empleo previos a la crisis, pero con esta nueva oleada de la crisis corremos el riesgo de presenciar una nueva destrucción de puestos de trabajo a menos que se tomen medidas para cambiar las políticas aplicadas.

"El G20 se comprometió a situar el empleo de calidad en el epicentro de la recuperación en su respuesta a la crisis financiera de 2008-2009, pero el hecho de dejar caer prematuramente las medidas para apoyar el empleo hace que tres años más tarde asistamos a una emergencia en materia de empleo", afirmó Evans.

En medio de la tormenta financiera y la crisis del empleo que experimentamos actualmente, los derechos de los trabajadores y de las trabajadoras también están en la mira de ataque.
"En Europa, los derechos del trabajo son blanco de ataques en la medida en que los Gobiernos tratan de despojar a los trabajadores y trabajadoras de los derechos de negociación colectiva, los cuales son fundamentales para incrementar los salarios, generar la demanda y la recuperación", afirmó Sharan Burrow.

Los Ministros de Trabajo y Empleo se reúnen por última vez antes de la reunión de los Ministros de Finanzas en octubre y de la reunión de los Líderes en noviembre.

Las organizaciones sindicales CSI, TUAC y la Agrupación Global se dirigen a los Ministros de Trabajo y Empleo del G20 para instarlos a:
- garantizar que sus Líderes consideren el empleo como la prioridad más importante del Gobierno central;
- insistir en que sus Gobiernos desarrollen fuentes alternativas de financiación para proveer fondos destinados a las políticas de empleo, incluyendo la introducción de sistemas tributarios internos más progresivos, la lucha contra la evasión fiscal y los paraísos fiscales, la introducción de una Tasa sobre las Transacciones Financieras (TTF) y "eurobonos" para la zona euro;
- hacer inversiones en infraestructura y empleos "verdes", en el desarrollo de competencias y conocimientos y otras políticas activas del mercado de trabajo;
- proponer un "Pacto para la Juventud" del G20 que garantice empleo juvenil de calidad así como educación y formación a los jóvenes; y
- establecer un Grupo de Trabajo del G20 sobre Empleo y Protección Social.

Por un Estado Palestino


La Federación General de Sindicatos de Palestina (PGFTU) ha aunado esfuerzos con la Autoridad Palestina para lograr que las Naciones Unidas reconozcan un Estado Palestino. Shaher Sa’ed, su Secretario General, explica su posición y expone las cuestiones sobre las que estima que es urgente avanzar para mejorar las condiciones de vida de los trabajadores palestinos. Entre sus prioridades: luchar por un salario mínimo y una auténtica protección social

-¿De qué manera la batalla política que libra la Autoridad Palestina por el reconocimiento de un Estado palestino afecta al sindicato que dirige?

-La respuesta es sencilla. Sin democracia, sin la posibilidad de construir un Estado moderno, no pueden existir los derechos de los trabajadores. El reconocimiento de nuestro derecho inalienable a disponer de nuestras vidas es una condición previa para el desarrollo económico y social, y para la elaboración de la auténtica legislación laboral a la que aspiramos. Si cada mañana la mente se paraliza ante el temor de franquear un puesto de control, resulta difícil movilizarse por un código del trabajo que garantice sus derechos ante los empleadores. La preocupación principal es de otra naturaleza... Sin Estado, sin seguridad, ¿qué futuro pueden esperar los palestinos?

-Si el proceso avanza, ¿cuáles serán las primeras reivindicaciones que presentará al Gobierno para mejorar las condiciones de vida  y de trabajo de los palestinos?

-Las necesidades son ingentes y diversas, por ejemplo, en materia de protección contra los accidentes laborales. Los derechos en ese campo son prácticamente inexistentes. También podría referirme a los días de descanso o las bajas por enfermedad. En todas esas esferas estamos aún muy lejos de la aplicación del principio de “trabajo decente” que reclama el movimiento sindical internacional. Si bien queda aún mucho camino por recorrer, hay dos cuestiones que nos parecen prioritarias: el establecimiento de un salario mínimo y la creación de un verdadero sistema de protección social. Esas dos cuestiones están estrechamente relacionadas, ya que sin protección social no es posible defender los ingresos, y sin un nivel salarial decente, no es posible crear un sistema de protección social. Actualmente, en los dos casos, los trabajadores palestinos carecen de derechos. Desde hace varios años hemos intentado abordar esa cuestión en el marco de las negociaciones tripartitas que entablamos con los empleadores y la Autoridad Palestina. En 2004, cuando estábamos muy cerca de lograr que se estableciera un sistema de seguridad social, el Banco Mundial nos obligó a abandonar el proyecto por completo.

-¿Por qué motivo se opuso el Banco Mundial?

-La ley que estábamos a punto de votar no le convenía. No correspondía a sus criterios... Al Banco Mundial le preocupaba la cuestión de los recursos con que se financiaría el proyecto. Nosotros dimos respuestas y argumentos. El sistema que proponíamos podía financiarse. No quiso escucharnos. Hace tres años solicitamos que se reanudaran las discusiones sobre esa cuestión. Están actualmente en curso. Esa iniciativa debe avanzar. De lo contrario, la población palestina podría hundirse en la pobreza. Necesitamos que la OIT nos asesore y nos ayude a presionar a la Autoridad Palestina para avanzar. La creación de un sistema tripartito e independiente de protección social es fundamental para garantizar los derechos de los trabajadores. Es tanto más urgente cuanto que empiezan a aparecer empresas privadas en el mercado proponiendo sus servicios.

-¿Qué nivel de salario mínimo reivindican?

-Sin un ingreso mínimo equivalente a 2 500 shekels (500 euros), nadie puede vivir de forma decente en Palestina. Ese es el nivel que reivindicamos. Hemos iniciado actualmente una campaña al respecto y esperamos obtener respuestas sobre esa cuestión durante nuestro próximo congreso, en diciembre.

-¿Piensa usted que la economía palestina está en condiciones de mantener ese nivel de ingresos?

-No puede haber democracia sin justicia. Hoy en día numerosas mujeres trabajadoras ganan  menos de 1 000 shekels al mes (200 euros). Esa situación no es sostenible. Si recuperamos nuestra libertad, si disponemos de una continuidad territorial en Gaza y Cisjordania y la capacidad de controlar nuestras fronteras, podremos alcanzar nuestro desarrollo. Contamos con una agricultura muy rica: aceite de oliva en Cisjordania, frutas, hortalizas y flores en Gaza. Nuestra tierra, nuestras ciudades ofrecen, como Belén, Jerusalén o Jericó, una inagotable fuente de oportunidades para el turismo. Contamos también con una industria de la piedra que suscita interés en el mundo entero. Exportamos nuestros productos hasta a China y los Estados Unidos. Si dispusiéramos de un Estado, si pudiéramos circular y desplazarnos libremente, la economía palestina sería viable. Tenemos industrias. Teníamos empresas que eran capaces de hacer frente a la competencia hasta que fueron destruidas por el ejército israelí, pero podemos reconstruirlas. Al abrirse, el mercado interior palestino permitiría distribuir una producción que sufre hoy de la existencia de los puestos de control  y de la imposibilidad actual de comerciar entre Gaza y Cisjordania. Palestina no está condenada al desempleo y el subdesarrollo. Los palestinos tienen un alto nivel de educación y formación que les permitiría construir una economía moderna, un Estado democrático que garantizara los derechos de los trabajadores  y los derechos sociales, en cumplimiento de los convenios internacionales de la OIT. No tenemos petróleo pero tenemos los medios para desarrollarnos como cualquier otro país de Europa o del mundo.

-Se habla regularmente de proyectos de zonas francas en territorio palestino. ¿Cuál es su posición al respecto?

-No nos oponemos al proyecto siempre que se asegure que en esas zonas se respeten los derechos. Hasta ahora, sin embargo, no existe ninguna zona franca en Palestina. En 2000, dos mil personas trabajaban aún en Erez, en la frontera entre Gaza e Israel. Esa zona fue completamente destruida  por el ejército israelí. La que debía construirse en la cercanía de Jenin no funciona… Las zonas francas en la actualidad se encuentran en las colonias israelíes de Cisjordania y no dejan de crecer. En 2000, 10 000 personas trabajaban en ellas. Hoy en día son 35 000, que trabajan en condiciones inaceptables en zonas en las que los empleadores respetan según sus necesidades, los derechos que les convienen: a veces refiriéndose al derecho israelí y otras veces al palestino o al jordano. No es eso lo que buscamos. Queremos que los trabajadores palestinos puedan encontrar trabajo en lugares distintos de las colonias o en Israel.

-¿Qué se puede proponer a los jóvenes titulados que sufren del fuerte desempleo en Palestina tambi&

Perú: resultados de la CIT




En los días 19 y 20 de septiembre, se realizó en Lima, Perú, el taller “Resultados de la 100ª Conferencia Internacional del Trabajo”. La actividad contó con el apoyo de la oficina brasileña del Centro de Solidaridad de AFL-CIO y tenía el objetivo de discutir los avances en la 100ª Conferencia Internacional del Trabajo (CIT) y hacer un plan de seguimiento para la CIT de 2012.

La reunión se llevó a cabo en la Oficina Regional de la OIT en Lima y contó con dos videoconferencias transmitidas desde la OIT en Ginebra, una con Hilda Sánchez sobre la participación sindical en la 100ª Conferencia y la otra con Horacio Guido sobre los temas de para la 101ª a ser realizada en 2012.

Los participantes también discutieron sobre los casos presentados en la Conferencia en este año y la forma de seguimiento. Al final, fue discutido un plan de trabajo:

—Para las próximas CIT sería necesario recopilar información y crear una base de datos sindical para discutir los casos que entrarán en la lista de casos a ser presentados durante la Conferencia;

—Tener una estrategia regional para la participación y para eso las organizaciones deberían informar quienes son los delegados que estarán presentes en la Conferencia;

—Hacer una lista de los recursos humanos (Red de Derechos Humanos y Equipo Jurídico Continental) que contamos y buscar fondos (con la cooperación) para la participación de por lo menos 2 personas que puedan apoyar a las centrales en los casos a ser presentados durante la Conferencia;

—Fomentar una reunión preparatoria sobre informe general OIT convenio 151 (Convenio sobre las relaciones de trabajo en la administración pública) y 154 (Convenio sobre el fomento de la negociación colectiva);

—La CSA debería enviar una circular a las afiliadas preguntando cuáles son los convenios que quieren tratar en la próxima Conferencia, a parte de los convenios 87 y 98;

—Finalmente, debería reunir los miembros del Consejo de Administración con la Red y Equipo Jurídico, por lo menos una vez a cada mandato (3 años mandato).

Sigue la violencia en Guatemala



Se mantiene el clima de inseguridad entre guatemaltecos y guatemaltecas a causa de la violencia. El más reciente Informe sobre la situación de los derechos humanos en Guatemala y hechos de violencia durante ocho meses de 2011, elaborado por el Grupo de Apoyo Mutuo (GAM), revela que hasta el mes de agosto 2.231 personas murieron en forma violenta en el país. De ese total, 1.882 eran hombres, 306 mujeres, 37 niños y ocho niñas.

"El incremento de la violencia no ha sido solo en saña y crueldad sino que al presente año se le agrega el número de víctimas, el aumento en relación con el año anterior ha sido de un 5%; especialmente han reflejado este ascenso los meses de febrero, mayo y agosto”, se destaca.

En el promedio mensual de muertes, de acuerdo con el informe, 2011 tuvo 280 por mes, cifra inferior sólo a la de los años de 2009 y 2007, cuando la media mensual de muertes en los ocho primeros meses fue de 322 y 306, respectivamente.

En agosto de este año, 283 personas murieron en forma violenta en Guatemala. De ese total, 241 eran hombres y 36 mujeres. Ni siquiera los niños escaparon a la violencia. El mes pasado, seis niños murieron.

El número de heridos hasta el mes de agosto también fue alto. Según el informe, 888 personas quedaron heridas en los ocho primeros meses de este año como consecuencia de acciones violentas. De ésas, no se sabe cuántas sobrevivieron al entrar en el hospital y cuántas recibieron atención médica adecuada.

Además del elevado número de muertos y heridos, el documento llama la atención sobre la cantidad de masacres ocurridas este año. "Muestra de la poca atención que se le ha dado a la implementación de políticas de seguridad han sido las terribles masacres provocadas a lo largo del 2011, mas de 460 víctimas reportadas, reflejando claramente de esta forma que la crueldad, saña y niveles tan altos de violencia no se han reducido en absoluto”, se considera.

Este año, 354 personas murieron a causa de masacres y 112 quedaron heridas. Solamente en el mes de agosto, el país fue escenario de nueve masacres que tuvieron como resultado la muerte de 31 personas, entre adultos y niños.

Como si no bastase la cantidad de muertos, la crueldad de los asesinatos también conmueve al país. "Existe crueldad y saña en cada uno de los crímenes perpetrados en los últimos tiempos”, se afirma. En los ocho primeros meses de este año, 99 personas fueron torturadas en el país, de las cuales 74 eran hombres, 24 mujeres y una niña menor de 15 años.

Hasta el mes de agosto, 67 víctimas fueron encontradas desmembradas. Y, de acuerdo con el GAM, el cuadro se repite "sin que las autoridades agilicen las investigaciones necesarias respecto a lo ocurrido con aquella víctima”.

La falta de actitud de las autoridades se hace más evidente cuando se observan las regiones con mayores índices de violencia. "La violencia se ha posicionado específicamente en determinados lugares, los cuales han sido ubicados de acuerdo al monitoreo del GAM, sin embargo pese a ello no se ha logrado observar por años que haya implementación de sistemas de seguridad que cambien esta realidad; ejemplo de ello es la zona 18, que sigue reportándose como la más vulnerable de la ciudad capital”, se denuncia.

Solución para la crisis



La CSI publicó hoy un mensaje en vídeo de la Secretaria General, Sharan Burrow, en el que hace un llamamiento a la acción a los Líderes del G20 para que cumplan sus promesas de crear empleos y reformar las instituciones financieras. 

"El FMI ha declarado finalmente que la economía mundial se encuentra en peligro. Estamos viviendo la segunda ola de la crisis financiera".

"Esta vez, la crisis está golpeando a los trabajadores, que cuentan entre ellos a más de 200 millones de desempleados, y no a los banqueros ni a las instituciones financieras.

"Ahora es a las enfermeras y los maestros a quienes afectan los recortes de los presupuestos del sector público", afirmó Sharan Burrow.

El llamamiento a la acción tiene lugar un mes antes de la reunión de los Líderes del G20 en Francia, en un momento en que los ciudadanos se preguntan, "¿Quién gobierna la economía mundial?".

"¿Son nuestros gobiernos los que controlan los mercados financieros o los corredores de bolsa? No hay economía mundial que funcione, ni tampoco una democracia segura cuando se tienen los niveles de desempleo más altos de la historia.

"Los jóvenes tienen miedo de no tener un empleo ni un lugar propio para vivir. Son los trabajadores y trabajadoras quienes van a sacar a la economía de la crisis, no el sector financiero", afirmó Sharan Burrow.

Al iniciarse la crisis financiera mundial en 2008-2009, los Gobiernos parecieron darse cuenta de ello. Los Líderes del G20 prometieron una reforma financiera para garantizar que el sector financiero no volviera nunca más a ejercer el control, además de prometer crear empleo y crecimiento.

"El sector financiero es ahora todavía más poderoso. Los mercados de bonos y las agencias de calificación son los que dictan el futuro de muchos países, no sus Gobiernos democráticos.

"Los Gobiernos también afirmaron que situarían los empleos de calidad en el epicentro de la recuperación.

"No solamente hemos visto una falta de inversión en el empleo, sino también una carrera a la austeridad que ha recortado puestos de trabajo, salarios, protección social y, como consecuencia, ha reducido la demanda.

"Los trabajadores y las trabajadoras son la solución a la crisis financiera, no los banqueros, y ciertamente no los especuladores ni las agencias de calificación.

"Más de 200 millones de desempleados, y millones más de trabajadores y trabajadoras precarios, están esperando la respuesta de los Líderes del G20", señaló Sharan Burrow.

Los Ministros de Finanzas del G20 se reúnen en París los días 14 y 15 de octubre de 2011, seguidos por la reunión de Líderes del G20 en Cannes, los 3 y 4 de noviembre de 2001.

El movimiento sindical internacional estará presente en esas reuniones representando la voz de los trabajadores y las trabajadoras ante los Gobiernos.

Quebec: Huelga estudiantil


Quebec, ¿la América Latina del Norte?

Desde mediados de febrero, la Provincia de Québec (Canadá) es escenario de un movimiento de protestas populares de una magnitud sin precedentes.  Su origen es la huelga estudiantil más importante en la historia de la Provincia.  En su momento más fuerte, más de 300.000 estudiantes postsecundarios abandonaron las aulas (sobre un total de aproximadamente 400.000). Las tres manifestaciones más importantes movilizaron más de 200.000 personas. Además de estas concentraciones gigantescas, el movimiento estudiantil sorprendió por la cantidad (varias por día) y la creatividad de sus formas de acción, como también por su valentía frente a las medidas represivas estatales. 

El período de verano ha marcado un momento de calma; pero considerando que el gobierno ha aprobado una ley especial anti-huelga que suspendió el periodo escolar en varias instituciones, es posible que a partir de mediados de agosto, con el retorno forzado a las aulas, el movimiento encuentre un nuevo aliento.
 
Las reivindicaciones estudiantiles
 
La reivindicación que dio origen al movimiento fue la oposición al incremento gradual en 75% de las cuotas de escolaridad que debe aplicarse en septiembre de 2012.  Este aumento llevará las cuotas de escolaridad a un promedio de $ 3.800 por año en 2017.  Ello ocurre luego de una primera ola de alzas en el costo de las cuotas, que pasaron de $ 1.700 por año en 2007 a $ 2.200 en promedio para el año 2012.  Si el plan del gobierno se mantiene, significará duplicar los costos en apenas diez años.
 
Pero la médula de la huelga estudiantil va mucho más allá que una simple cuestión de dinero: es la voluntad de defender a la universidad como un lugar universalmente accesible de intercambio de conocimientos y de desarrollo del pensamiento crítico. No obstante, a pesar de la movilización sin precedentes, el Gobierno ha mantenido una línea dura, desplegando a la policía en lugar de negociar, aun cuando las sumas en juego no son muy significativas para el presupuesto del Estado.

Esta terquedad gubernamental justifica la tesis según la cual, detrás del aumento de las cuotas de escolaridad, se perfila, de hecho, la voluntad de transformar la relación de los estudiantes con su educación.  No se trata tanto de refinanciar las universidades, cuanto que de establecer el principio del "usuario-pagador", con el cual la educación pasaría de la esfera del derecho a la de bien de consumo, o mejor dicho de activo, en el que los individuos invierten egoístamente con miras a aumentar su capital humano para venderse me or en el mercado laboral.
 
Ahora bien, transformar la educación y el conocimiento en una mercancía solo puede favorecer a quienes ya están en condiciones de beneficiarse del desarrollo de este mercado, en detrimento de quienes luchan por condiciones dignas en una sociedad capitalista.
 
En su lucha contra el aumento de las cuotas, el movimiento estudiantil se opone al modelo de sociedad que pretende imponer un gobierno corrupto a sueldo de los intereses de la burguesía.  Existe, entonces, una lucha de clases en Quebec, tanto en términos de actores implicados como de contenidos.
 
Políticos corruptos pro extractivismo
 
Para entender este movimiento, es necesario ubicarlo en el contexto. Además de sus particularidades institucionales (la educación siendo de jurisdicción provincial, Quebec ha desarrollado una red propia de educación postsecundaria, sobre todo francófona), el contexto de Quebec también está marcado por la corrupción.  El gobierno del Partido Liberal, en el poder desde 2003, ha sido objeto de numerosas denuncias relativas a los contratos públicos, que serían más fácilmente otorgados a los donantes del partido.
 
Es más, el gobierno implementa políticas de desarrollo extractivista que enfrentan una fuerte oposición.  Los proyectos de explotación de gas de esquisto en el valle del río San Lorenzo han provocado muchas reacciones.  Recientemente, el gobierno puso en marcha su principal plan de desarrollo de la provincia, el Plan del Norte. Se trata de un proyecto de grandes inversiones (80 mil millones de dólares) principalmente estatales, para la construcción de infraestructuras para que las empresas mineras saqueen los recursos no renovables del Norte.  Sin embargo, las inversiones anunciadas están lejos de garantizar una rentabilidad adecuada(8) y hay frecuentes tensiones con los pueblos indígenas de la región.  Si bien la huelga se centró en demandas en el área de la educación, se podía oír a manifestantes que gritaban: "No a la minería gratuita, sí a la educación gratuita".
 
De este modo, el tema de la educación se transformó en una reflexión sobre el proyecto social.  Sin embargo, es sin duda el movimiento estudiantil el que está a la raíz del levantamiento.
 
La creatividad de un movimiento
 
La movilización estudiantil marcará a Quebec por la diversidad de sus modos de acción.  Además de las manifestaciones tradicionales y de algunos bloqueos de carácter económico, los y las manifestantes dejaron rienda suelta a su imaginación: manifestaciones (casi) desnudas, sesiones de yoga en medio de intersecciones muy transitadas, tatuajes con el cuadrado rojo…
 
Otro ejemplo, la huelga tuvo un símbolo: un pequeño cuadrado de fieltro rojo, que estudiantes y simpatizantes de la causa se abrochaban en un lugar visible.  Las calles de Quebec están repletas de personas que lo lucen y así se reconocen entre ellas.  Este símbolo ha adquirido la suficiente fuerza como para que el gobierno se sienta obligado a demonizarlo, asociándolo con la violencia y la intimidación(9).  Debido a que lo llevaban, algunos electores fueron impedidos de votar en una elección local(10), mientras que hay reportes periodísticos de casos de flagrante discriminación política por parte de la policía(11). Este símbolo, fácilmente reproducible, se ha convertido en un entramado político en sí mismo.
 
Otro punto fuerte del movimiento es el uso de las redes sociales, que han ayudado a contrarrestar los medios de comunicación tradicionales.  Alimentando el sensacionalismo, éstos tienden a retratar a los manifestantes como violentos; imagen que fue corregida por videos aficionados y fotos que circulan en Internet, que pusieron de relieve la violencia de la represión.  Ello explica probablemente la continuación del movimiento, a pesar de una represión sin precedentes.  En efecto, se contabilizan más de 3.000 detenidos, entre ellos un diputado, y varios heridos de gravedad.
 
Este flujo de información ha erosionado, posiblemente, la legitimidad de la violencia estatal.  Ello ayuda a explicar por qué la ley especial, aprobada a fines de mayo, haya sid

Colombia: no a la propuesta del gobierno



La Central Unitaria de Trabajadores de Colombia (CUT), y la Confederación de Pensionados de Colombia (CPC), siendo conscientes de cómo se continúa agudizando la crisis por los efectos del fenómeno invernal, después de una amplia discusión, entre los Representantes de las dos Organizaciones, hemos acordado exigirle al Gobierno Nacional, que ante las facultades extraordinarias por la declaratoria de emergencia económica, social y ecológica, y dado que el Gobierno fue el que expidió el Decreto del Salario Mínimo Legal Vigente, y al fracasar una vez más la mesa de concertación, puede perfectamente el Presidente de la República proceder a resolver las siguientes necesidades de los trabajadores y buscar una solución real a nuestras peticiones:

1. Derogar el Decreto 4834 de 30 de diciembre de 2010 “Por el cual se fija el Salario Mínimo Legal Vigente”, por las razones obvias que ha generado la cascada alcista y la inflación que rebasó todas las expectativas que había presentado el Gobierno a la opinión pública. La inflación real que está por encima del 3.17% borró de un tajo el reajuste del Salario Mínimo que fue de un 3,4%, y en muchas regiones ésta supera el 4% y para los sectores bajos, la inflación es de un 3.58%.

2. Que la CPC y la CUT, en documento entregado a la Mesa de Concertación y al Gobierno Nacional, manifestamos que dicha Comisión no tenía voluntad política, ni instrumentos para llegar a un acuerdo; el Gobierno debería de inmediato proceder a congelar los insumos que afectan al Salario Mínimo Legal Vigente como son:
a. Congelamiento de los productos de la canasta familiar para evitar la especulación y los abusos que se están viendo en muchas regiones del país.
b. Establecer realmente un control a las tarifas de los servicios públicos.
c. Expedir medidas de control a las tarifas del servicio del transporte, que de igual manera vienen afectando el salario mínimo de los trabajadores.

3. Ante la decisión del Gobierno de fijar en el presupuesto nacional, un porcentaje de 2.5% ponderado, para los trabajadores al servicio del Estado, se requiere de igual manera, que el Gobierno valorando el tema de la inflación y la cascada alcista, se reajuste considerablemente el incremento salarial para este sector, pues se ha desconocido los convenios 151 y 154 de la OIT, que les permite negociar tanto a los trabajadores estatales como a los pensionados sus respectivos Pliegos de Peticiones, entregados al gobierno nacional, atendiendo el artículo 23 de la Constitución Política Nacional.

4. El gremio pensional, se ha visto afectado, tanto por la inflación, como por la cascada alcista, y las demás medidas que con respecto a la seguridad social y salud se vienen aplicando; pues la aplicación de cuotas moderadoras y copagos han deteriorado el servicio.

Reiteramos nuestra voluntad de negociación, y reiteramos nuestra propuesta del 12%, que planteamos en la Mesa de Negociación y Concertación Salarial y Laboral, dada la necesidad de reactivar la economía interna y la capacidad de compra de los trabajadores, pues debe, de tenerse en cuenta, la expedición de un nuevo Decreto, que contenga el espíritu del Articulo 53 de la Constitución Política de Colombia que consagra: “la remuneración mínima, móvil y vital, proporcional a la cantidad y calidad de trabajo, como uno de los Principios Fundamentales de la Ley Laboral colombiana”. Es decir, salarios dignos como Derecho Universal de los trabajadores (as) con las consideraciones anteriormente expresadas.

El 4% que replantea el gobierno nacional significa $686 diarios, que no resuelve la escalada de alzas y que superan el porcentaje que propone el gobierno; pues la canasta familiar para un obrero está en $1.100.000 (2010). Llamamos al gobierno a que se resuelva el problema de fondo, ante las diferencias abismales que hoy existen en materia salarial.

Violencia atinge a 97 periodistas en 2010



altLa Federación Internacional de Periodistas (FIP) advirtió en el cierre del año pasado que los medios de comunicación y los periodistas siguen siendo objetivo principal de los extremistas políticos, de delincuentes y terroristas, al informar de que -al menos- 94 periodistas y empleados de los medios murieron en 2010, víctimas de asesinatos, ataques con bombas o incidentes de fuego cruzado entre distintas facciones. A esa cifra, se suman también tres periodistas que tuvieron una muerte accidental, pero relacionada con su trabajo.

La lista de la FIP fue emitida sólo dos días después de que las policías de Suecia y Dinamarca hicieran público que acababan de frustrar un atentado contra el periódico Jyllens Posten, que en 2005 desencadenó una serie de protestas en todo el mundo tras la publicación en sus páginas de unas caricaturas sobre el profeta Mahoma.

Por lo que se refiere a otros lugares, la FIP sitúa a Pakistán en cabeza de la lista de las zonas más peligrosas para los periodistas en 2010, por delante de México, Honduras e Irak.

"La cifra de casi un centenar de periodistas asesinados es una pérdida muy elevada, que debería provocar la reacción de los gobiernos de todo el mundo para proteger mejor a los profesionales de la información", ha dicho Jim Boumelha, presidente de la FIP, quien añadió que "el número de incidentes y asesinatos relacionados con situaciones de conflicto es tan revelador, por las pérdidas de vidas de empleados de los medios y periodistas este año y en todo el mundo, que pone de relieve el gran peligro que existe, simplemente, por practicar hoy el periodismo".

El informe de la FIP sobre asesinatos relacionados con el trabajo periodístico ha sido coordinado con el Instituto Internacional de Seguridad de las Noticias (INSI, según sus siglas en inglés). Contiene un total de 94 nombres de periodistas y empleados de los medios muertos en 2010, por debajo de la cifra de 139 incluidos en la lista de 2009. Se añaden también tres periodistas que tuvieron una muerte accidental, pero relacionada con su trabajo.

La FIP afirma que la mayoría fueron víctimas de actos de violencia debidos a la guerra contra la insurgencia en Pakistán, al conflicto del narcotráfico en México o a la inestabilidad política en Honduras. En dichos países, y en otros como Somalia, Filipinas e Irak, el dominio de la violencia y la debilidad gubernamental para proteger a los periodistas crean un clima de asedio y desesperación.

"En muchos lugares y una vez más, las amenazas a los periodistas y la sombra de la impunidad oscurecen el mundo del periodismo", señaló por su parte Aidan White, secretario general de la FIP, y agregó que "los gobiernos deben actuar sin dilación para capturar a los asesinos y para hacer más segura la práctica del periodismo, no sólo para los que lo ejercen, sino también para defender a la democracia".

La región más mortífera, por tercer año consecutivo, fue la de Asia-Pacífico, con 38 periodistas y empleados de los medios asesinados. Pakistán encabeza el listado con una cifra de 15 muertos. Todas las regiones del mundo sufren las amenazas, incluida Europa, donde el miércoles 28 de diciembre el jefe del Servicio de Seguridad de Dinamarca afirmó que habían detenido a cinco sospechosos por planear un asalto contra un periódico danés "similar al acontecido en Bombay", refiriéndose al ataque de 2008 en el que varios hombres armados provocaron la muerte de 163 personas.

En 2009, Filipinas, México, Pakistán y Rusia fueron los países más peligrosos del mundo, por ese orden. El informe completo de la FIP sobre los periodistas y personal de los medios asesinados en 2010 será publicado en el transcurso de este mes de enero.

Centroamérica: Fortalecimiento Sindical


El secretario general de UGT en Andalucía, Manuel Pastrana, ha informado este miércoles (9) de que su sindicato junto a organizaciones sindicales de América central y el Caribe dentro del Proyecto Integración y Fortalecimiento Sindical en Centroamérica (Proinfos) está cooperando para fortalecer las relaciones laborales y los derechos de los trabajadores en estos países y para ello han creado ocho centros de formación sindical y ha fomentado la formación de 200 universitarios en relaciones laborales en Costa Rica.

En rueda de prensa, Pastrana ha indicado que este proyecto finaliza tras cuatro años de cooperación, en los que se ha colaborado con 33 organizaciones sindicales de Guatemala, El Salvador, Honduras, Nicaragua, Costa Rica, Panamá y República Dominicana y que ha contado con un presupuesto de  1.800.000 euros, de los que UGT-A ha aportado directamente el diez por ciento --el siete por ciento de las cuotas de sus afiliados más un tres por ciento del presupuesto total de UGT-A--, más las infraestructuras de personal que requiere.

El objetivo de este proyecto ha sido fortalecer la capacidad de acción de las organizaciones sindicales en países centroamericanos y del Caribe porque "la cooperación es de ida y vuelta", es decir, "fortalecer las organizaciones sindicales en cualquier rincón del mundo es fortalecerlas aquí" frente al "intento globalizado de deteriorar las condiciones de trabajo y los derechos laborales". "La crisis económica en Europa pretende homogeneizar las condiciones laborales con la situación del trabajador del resto del mundo", ha subrayado.

Según ha explicado, en estos países "se vive una ausencia total de derechos laborales, no hay normas que protejan, ni autoridades que hagan cumplir las normas" y el movimiento sindical presenta "una excesiva atomización" lo que "dificulta la defensa de los trabajadores en donde las relaciones laborales están absolutamente desregularizadas".

En cuanto a los centros de formación, Pastrana ha indicado que han dado cobertura a 12.000 trabajadores en estos cuatro años y ha permitido "por primera vez" que los sindicalistas tengan formación universitaria específica que "faculta para su trabajo sindical y para intervenir en el campo de las relaciones laborales y, además, de forma cualificada".

"Es el mayor proyecto de cooperación en materia de relaciones sindicales y laborales que se ha puesto en marcha en centroamérica con una dimensión muy especial teniendo en cuenta que la relación entre trabajadores y empresas allí no se caracteriza por el diálogo sino por la conflictividad como regla general. Con este proyecto se ha abierto otra dinámica, posibilitando que la negociación tenga una oportunidad en el mundo del trabajo en centroamérica y con ellos los derechos de miles de trabajadores", ha aseverado.

Por su parte, la secretaria de Política Sindical y Educación de la Confederación Sindical de las Américas, Amanda Villatoro, ha destacado que después de cuatro años cuentan con "sindicatos más fuertes para seguir hacia delante con el diálogo y con unas relaciones laborales menos enfrentadas". Asimismo, ha detallado que fortalecer el diálogo social supone contar "con políticas públicas más adecuadas y políticas de empleo decentes" en etos países. De igual manera, quiso llamar la atención sobre las dificultades que afronta el sindicalismo en estos países llegando incluso a ser "peligroso". "Te quitan la vida", según ha afirmado.

Por su parte, el secretario general del Consejo Sindical Unitario de América Central y el Caribe, Rodrigo Aguilar, ha apuntado que este proyecto ha generado procesos de unidad sindical en la región con el Consejo Sindical Unitario, ya que, según ha explicado, el sistema sindical es diferente al de España, ya que se crean sindicatos por empresas o muy gremiales, lo que hace que existan muchas confederaciones sindicales.

Según ha destacado con este programa ahora están "en mejor disposición para afrontar desafíos con una organización sindical más fuerte y con el reto de querer hacerla más fuerte en el interior de estos países".

LAS MULTINACIONALES TIENEN AMNESIA

Preguntados por las relaciones laborales y la responsabilidad social corporativa de las multinacionales en América central y el Caribe, Aguilar ha señalado que estas empresas tienen "un comportamiento muy diferente al que puedan dar en Europa y Estados Unidos", de manera que se "les olvida la responsabilidad social y tratan de contratar a la gente en las condiciones laborales más favorables para ellos y no para los trabajadores".

Por su parte, Villatoro ha señalado que la responsabilidad social corporativa en América central "se quiere utilizar para suplantar al sindicato" de manera que cuando las multinacionales llegan a esta región "les da amnesia" y "no reconocen que en su casa matriz existe una relación laboral".

De aquí que hiciera un llamamiento a construir un movimiento sindical fuerte para que "donde haya multinacionales se encuentren con sindicatos fuertes para frenar el 'dumping' laboral". "Cuando tengamos sindicatos fuertes en el Sur , tendremos más posibilidades de luchar por los derechos de los trabajadores en España y América", ha apostillado (fuente: Europa Press)

Crisis impacta a mujeres


La investigación "Perspectivas Latinoamericanas sobre la crisis y sus impactos en las mujeres" reveló que las mujeres de América Central y de México vieron reducidas sus oportunidades de trabajo a causa de la crisis financiera global.

La investigación fue realizada por la Red Internacional de Género y Comercio (IGTN, por su sigla en inglés) y fue presentada durante la 55ª sesión de la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer.

De acuerdo con el estudio, el sector femenino fue afectado porque hubo una "migración de la inversión" hacia otras regiones. De esta manera, las mujeres migrantes latinoamericanas que habían salido en busca de trabajo hacia otros lugares fueron obligadas a volver a sus países debido al problema del desempleo en los países desarrollados.

Esta situación provocó la reducción de la renta de las familias de esas trabajadoras migrantes, ya que ellas enviaban ayuda financiera a sus familiares. Por eso, las economías de los países de América Central y del Caribe también se vieron afectadas.

Esta reducción en el envío de auxilio financiero a las familias afectó, especialmente, a las casas más pobres y dirigidas por mujeres, provocando falta de alimento, vestuario, educación y salud. Las mujeres más afectadas fueron las más pobres, que también son las que tienen menos posibilidades de conseguir un empleo.

El estudio señala que ante este panorama es necesario impulsar experiencias productivas de las mujeres de la región, así como la agricultura familiar en las comunidades indígenas y su participación en mercados locales, donde la relación es directa entre productoras y consumidores.

La IGTN consideró que, además del beneficio económico, la amplia participación de las mujeres rurales y urbanas en estas actividades autogestionarias "abre oportunidades y desafíos para el empoderamiento de las mujeres". (PÚLSAR/ADITAL)

Empleo para la juventud


El movimiento sindical internacional está lanzando un nuevo Pacto Mundial para el Empleo para la gente joven en una reunión especial sobre empleo del G20 en París.

“De todas las cuestiones sociales y de empleo apremiantes en la actual crisis económica mundial, el desempleo juvenil es la más urgente. Nuestro Pacto para el Empleo de la Juventud pretende conseguir que los Gobiernos creen puestos de trabajo para la gente joven, estimulen las inversiones en educación y formación, mejoren la colocación laboral y protejan los salarios y las condiciones laborales de los jóvenes", dijo la Secretaria General de la CSI, Sharan Burrow.

"La gravedad de este problema, y las diferentes experiencias de los diversos países el G20 suman otra razón al por qué el G20 necesita establecer un Grupo de Trabajo sobre Empleo para avanzar en este plano y en otras cuestiones a través del todo el G20”

> Leer la declaración de la CSI/TUAC a la reunión de París

Colombia: Jornada de Protesta


La Central Unitaria de Trabajadores (CUT), la Confederación de Trabajadores de Colombia (CTC) y la Federación Colombiana de Educadores (Fecode) convocaron a sus sindicatos y federaciones filiales a participar en la gran jornada nacional de protesta y movilización que tendrá lugar este 7 de abril, en reclamo de condiciones laborales dignas, en rechazo a las políticas neoliberales de privatización de la salud y la educación superior, en contra el alza de los combustibles, en rechazo de las cláusulas del Plan Nacional de Desarrollo que eliminan derechos fundamentales de la población, entre otras razones.

De esta manera el movimiento sindical se suma a las organizaciones políticas, sociales y estudiantiles que convocaron la jornada de protesta, que en Bogotá se iniciará con una concentración que tendrá lugar a las 10 de la mañana frente a la Plaza de Toros, desde donde la marcha partirá por la carrera séptima hasta la Plaza de Bolívar.

Marchas similares han sido programadas en las principales capitales de departamentos, en las que no sólo participarán organizaciones sindicales sino también estudiantes universitarios, gremios de la salud y ciudadanía en general. En Medellín la marcha saldrá de la sede del sindicato de educadores (Adida), tomará la avenida Primero de Mayo, luego la carrera Cundinamarca y llegará a La Alpujarra. En Barranquilla la jornada se anticipó para el miércoles 6 de abril en horas de la tarde, y allí la protesta también es contra algunas políticas de la administración local.

Como acto previo a la marcha en Bogotá, Fecode convocó para las 9 de la mañana a un acto político sindical frente al Ministerio de Educación, donde se concentrarán las delegaciones de maestros del Distrito y de Cundinamarca para respaldar con su presencia el Pliego de Peticiones que el magisterio, en el marco del Decreto 535, presentará al gobierno nacional, cuya esencia es la reivindicación de los derechos de los educadores, que vienen siendo menoscabados, y la defensa de la educación pública, que viene siendo entregada al sector privado mediante convenios, concesiones y alianzas.

Julio Roberto Gómez, Secretario General de la CGT, dijo que su organización se identifica y apoya las reivindicaciones y las razones para adelantar la jornada de protesta, “que están más que justificadas”. Pero explicó que no ha convocado a sus organizaciones filiales a la misma porque por estos días toda la capacidad logística de la CGT se encuentra comprometida con la preparación de su Congreso Nacional y la celebración de los 40 años de existencia de la Confederación, eventos éstos que se realizarán la última semana de abril.

Las razones de la CUT y la CTC


Tarcisio Mora, presidente de la CUT, resaltó el hecho de que esta vez, conjuntamente con otras organizaciones sociales diferentes al movimiento sindical, se haya podido concertar una sola agenda, un solo plan de acción que nos permita movilizarnos en los 32 departamentos y sus capitales. “Lo que demuestra que hay un proceso de maduración y entendimiento frente a la grave problemática del país. Vamos a institucionalizar el tema de la protesta democrática, y todos los sectores convocantes queremos que ésta se desarrolle en un marco pacífico, sin infiltrados que alteren el orden. Lo que nos interesa es que la gente salga a la calle, exprese su inconformidad, ganar esa gran masa de gente que por años no ha encontrado un medio de organización y expresión”, puntualizó el presidente de la CUT.

Sobre las razones por la cuales la CUT convoca a la protesta, el señor Mora dijo que la lista es larga: por plenos derechos laborales y sindicales y un plan de formalización laboral con salarios dignos; denuncia de la catástrofe en la salud pública por causa de la Ley 100 y en beneficio de los inversionistas privados; respaldo al pliego de peticiones de Fecode, que propende por el derecho a la educación pública y su no privatización; denuncia de la pérdida de soberanía nacional, expresada en la entrega de los recursos naturales a las multinacionales; la defensa del medio ambiente, dado que la explotación de estos recursos ha llevado a su destrucción acelerada.

Por su parte la CTC, por boca de su presidente Miguel Morantes, señaló como razones para convocar a la jornada de protesta, las medidas del gobierno en contra de la población colombiana, como lo es la privatización de la educación pública universitaria; el incrementos de los impuestos, concretamente en lo del predial; la ley de la salud que no resuelve el problema estructural de la salud como derecho fundamental; el tema de la sostenibilidad fiscal, que limita los presupuestos para la inversión social, entre otros.

El señor Morantes recalcó que es necesario que la policía y las fuerzas del orden actúen de la mejor manera e impidan que personas infiltradas en las marchas alteren el orden público. “Nuestra movilización no tiene ningún carácter violento sino pacífico”, señaló.

Fecode y su pliego de peticiones


Senén Niño, presidente de la Fecode, con respecto al Pliego de Peticiones que esta organización le presentará al gobierno este jueves en un acto multitudinario, dijo que es un pliego que reivindica la educación pública y los derechos de los niños, niñas y maestros. “Vamos a defender como un punto principalísimo la educación pública, para evitar que esta siga siendo privatizada por el Gobierno a través de la contratación con particulares”, señaló el directivo.

El gremio sindical del magisterio insiste en la necesidad de crear una comisión integrada por el Gobierno, el Congreso de la República y Fecode para discutir un tema de gran importancia, como lo es un nuevo Estatuto Único de la profesión docente, que permita mejorar la condición laboral y la dignificación de los maestros, como también la calidad de la educación pública.
 
En el pliego también se plantean temas relacionados con las condiciones de estudio, para que no se sigan hacinando hasta 50 o 60 estudiantes de primaria y secundaria en aulas pequeñas; el inconformismo que hay con la evaluación escolar; la obligación del gobierno de atender de manera inmediata los planteles educativos y los educadores damnificados por el invierno, entre otros aspectos.

Con respecto a la educación superior y el clima de protesta estudiantil en las universidades públicas, el presidente de Fecode dijo: “Compartimos plenamente los planteamientos del movimiento estudiantil universitario de no permitir que la educación se privatice. No queremos que a la educación superior le ocurra lo que le está pasando a la educación primaria y secundaria, de colocar un valor per cápita por estudiante para que el gobierno, con recursos del Estado, se lo entregue a dueños de universidades privadas. No admitimos que la universidad pública sea consider

Brasil discute Trabajo Decente en 2012



altBrasil realiza su I Conferencia Nacional de Empleo y Trabajo Decente (CNETD) entre los días 2 y 4 de mayo del 2012. Los encuentros tendrán lugar en la capital, Brasilia, y debe reunir alrededor de 25 mil participantes de todo el país.

Según la Organización Mundial del Trabajo (OIT), la CNETD será el “más amplio ejercicio de diálogo social que ya existió en Brasil”, sobre todo porque tendrá una estructura tripartita, en la que participarán representantes de los empleadores, gobiernos y, obviamente, de los trabajadores.

“Será una gran oportunidad de incorporar en la discusión sobre trabajo decente la diversidad de temas y las diferentes situaciones existentes en cada una de las regiones del país”, concluye la OIT.

Las discusiones que se darán en la CNETD van a relacionarse a cuatro ejes principales: Principios y Derechos, Protección Social, Trabajo y Empleo y Fortalecimiento de los Actores Tripartitos y del Diálogo Social como instrumento de gobernabilidad democrática.

Para que los debates generen resultados concretos, desde noviembre del 2010 ya se están organizando a nivel municipal y estadual etapas preparatorias de la Conferencia Nacional. La primera ciudad a reunirse para discutir el Trabajo Decente de cara a la CNETD fue la pequeña Barra de Estiva, en el Estado de Bahía.

Las principales centrales sindicales de Brasil también están preparándose para el evento nacional.

La Unión General de Trabajadores (UGT) afirma que “la promoción del trabajo decente pasó a ser un compromiso asumido entre el gobierno brasileño y la OIT a partir de junio de 2003, ocasión en que el presidente Luiz Inacio Lula da Silva firmó el Memorando que prevé el establecimiento de un Programa Especial de Cooperación Técnica para la promoción de la Agenda Nacional del Trabajo Decente”.

Con el objetivo de calificar las intervenciones de sus afiliados en la CNETD, la Central Única de Trabajadores (CUT) dio inicio a una serie de talleres regionales, una vez que su dirección ejecutiva ha elegido el trabajo decente como prioridad para el periodo que culminará en la Conferencia Nacional.

La Força Sindical (FS) pretende incidir sobre las discusiones sobre la “generación de más y mejores empleos, con protección social; erradicación del trabajo forsozo y del trabajo infantil; y fortalecimiento del modelo tripartito de diálogo social”.

Trabajo decente en el Mercosur



altEl viceministro paraguayo de Trabajo y Seguridad Social, Raúl Mongelos, destacó que las acciones en materia laboral dentro de Mercosur están encaminadas hacia la instalación del Trabajo Decente, con avances positivos como en el área de Seguridad Social, capacitación laboral y los planes regionales para la atención a la problemática del trabajo infantil, trabajadores fronterizos, etc.

Su exposición fue en el marco del II Seminario Internacional Construyendo un Nuevo Orden Social -- Propuesta de los Trabajadores para el Mercosur, que se desarrolló el último 27 de junio en Asunción, Paraguay.

La reunión contó con la presencia de representantes de Centrales Sindicales e integrantes de la Coordinadora de Centrales Sindicales del Cono Sur (CCSCS), de Argentina, Brasil, Chile, Bolivia, Uruguay y Paraguay, organizada por la Central Unitaria de Trabajadores - Auténtica (CUT-A).

El viceministro Raúl Mongelós, durante su disertación sobre el proceso de integración del Mercosur, sus alcances, acuerdos y reglamentaciones manifestó que “Luego de varios avances emprendidos por los diferentes sub grupos de trabajo (SGT), se ha comprendido que el Mercosur más que un área de libre comercio, es un proyecto de formación de una comunidad, y como tal era imprescindible para su fortalecimiento y profundización, la incorporación de las sociedades de los países en el proceso de integración”, expresó.

“Dentro del Subgrupo de Trabajo Nº 10, “Relaciones Laborales, Empleo y Seguridad Social” se vio la necesidad de avanzar en decisiones y políticas que faciliten a nuestros trabajadores el acceso a sus derechos y los beneficios propios de su trabajo, vinculados a lo social. Entre ellas el acceso a la seguridad social, la posibilidad de los trabajadores de capacitarse y que su capacitación sea válida en cualquiera de los países del bloque, entre otros”, indicó el Subsecretario de Estado.

Añadió, que ”el acuerdo multilateral de seguridad social fue firmado en 1997, y entró en vigencia de forma multilateral a partir de junio de 2005 donde asegura los derechos a la Seguridad Social de los trabajadores que presten o hayan prestado servicios en cualquiera de los Estados Partes”. “El primer paraguayo jubilado del Mercosur es el señor Sebastián Leytte, de 68 años, quien trabajó 11 años en la Argentina, 5 años en Brasil y 22 años en Paraguay donde vive actualmente”, refirió Mongelós.

El viceministro habló también de las profesiones reglamentadas, los trabajadores fronterizos, de los planes regionales aplicables a todos los países del Mercosur, del Plan Regional de Inspección del Trabajo y del Plan Regional de Erradicación del Trabajo Infantil.

Participan del evento el presidente de la CUT-Auténtica, Bernardo Rojas, en representación de nuestro país, por Argentina están Fito Aguirre de la CTA (Central de Trabajadores de Argentina), Rubén Cortinas de (CGT ) y Andrés Larisgoitia de (CTA) y Cicero Pereira de la (UGT) por Brasil. Se encuentran también el representante de Trabajadores del Banco y Seguridad Social (BPS) de Uruguay, Miguel Eredia y Martha Ayala de la Confederación Sindical de Trabajadores de América (CSA).

Seguridad social a los migrantes



altLos emigrantes entre España, Brasil y Bolivia se pueden beneficiar ya del acuerdo en materia de Seguridad Social que está en vigor para estos tres países desde el pasado 1 de mayo. Otros cinco países de la comunidad iberoamericana son también firmantes del acuerdo y lo pondrán en marcha en los próximos meses.

El Convenio Multilateral Iberoamericano de Seguridad Social aspira a garantizar la cobertura mínima de la pensión de jubilación en un espacio de 611 millones de habitantes. Se trata de "un hito", de "un imposible" o de "un milagro", según los rendidos elogios que los principales artífices del convenio le dedicaron en su presentación en Madrid.

Actualmente, en el espacio iberoamericano -Latinoamérica, España y Portugal- hay seis millones de migrantes. Solo en España hay un total de 648.962 ciudadanos iberoamericanos afiliados a la Seguridad Social. Entre Latinoamérica y Portugal hay 629.127 españoles. De ellos, 585.607 viven en países con los que hay convenios bilaterales en esta materia.

El nuevo convenio multilateral lo han firmado ya 11 países iberoamericanos y lo han ratificado ocho: Bolivia, Brasil, Chile, Ecuador, El Salvador, España, Paraguay y Portugal. La ratificación por parte de Ecuador se producirá "en breves días", según anunció el lunes pasado Adolfo Jiménez, secretario general de la Organización Iberoamericana de Seguridad Social, durante la presentación del nuevo instrumento multilateral en Madrid. Jiménez aseguró que en un mes lo ratificará Chile y poco después Uruguay.

Migraciones

El principio fundamental que inspira el acuerdo es el de la "igualdad de trato" de los trabajadores de todos los países firmantes. "No hay diferencia entre un trabajador y otro cuando se habla de pensiones contributivas", afirmó rotundo Jiménez. El Convenio Multilateral Iberoamericano de Seguridad Social garantiza las pensiones de los trabajadores de cualquier país firmante en otro país firmante.

Es decir, un boliviano que haya cotizado en Bolivia, en Colombia y en España, por ejemplo, tendrá reconocido el derecho a pensión en cuanto cumpla los años de cotización necesarios de acuerdo con cualquiera de esos cuatro países. España reconoce el derecho a una pensión con 15 años cotizados. Además, esa pensión se la podrá llevar y cobrarla allí donde quiera vivir dentro del ámbito del convenio. La revalorización de la pensión también está garantizada.

Las prestaciones que cubre el convenio son las de carácter contributivo de invalidez, vejez, supervivencia y accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Para calcular la pensión, se tendrán en cuenta los periodos cotizados en todos los países firmantes del convenio. En caso de que ya exista un acuerdo previo en materia de seguridad social, se le aplicará el que sea más favorable.

"Entramos en la historia mundial de la seguridad social", llegó a decir Octavio Granado, el secretario de Estado de Seguridad Social español. Granado explicó que se trata del tratado de colaboración más amplio que existe en el mundo sin estar sustentado en una estructura económica o política previa, como puede ser la Unión Europea.

Globalización de los derechos de los trabajadores

El secretario de Estado no disimuló su entusiasmo por este acuerdo iberoamericano. La globalización tiene "efectos perversos", dijo, pero en este caso "estamos globalizando los derechos de los trabajadores iberoamericanos por encima incluso de los capitales financieros". Cuando se culmine la ratificación y puesta en marcha, "estarán más protegidos los derechos de los trabajadores que las inversiones de las multinacionales".

"No hablamos de cosas abstractas", quiso precisar Granado. "Hablamos de quienes han trabajado en la informalidad, de quienes llegan con dificultad a la cotización mínima, de aquellos para quienes la diferencia entre un año más o menos de cotización es la diferencia entre tener una renta en la vejez o no tenerla".

Jiménez, por su parte, destacó que el acuerdo no solo beneficia a migrantes en todos los países donde coticen, sino también a empleados de empresas multinacionales que trabajen como expatriados temporales, algo cada vez más habitual. El acuerdo ha tardado siete años en culminarse, algo que para los firmantes es un tiempo récord. "Creíamos que era imposible alcanzar un acuerdo en algo tan delicado como el sistema de pensiones", dijo Jiménez.

Entre las consecuencias indirectas que tendrá la aplicación de este convenio, Jiménez citó el hecho de que "facilita volver" a los emigrantes. Puso el ejemplo de un inmigrante boliviano que, por muy mal que estén las cosas en España, prefiere quedarse a vivir aquí para no perder el derecho a una pensión cuando tenga 15 años cotizados. Con el nuevo acuerdo, puede volver a su país cuando quiera, o incluso buscar trabajo en un tercero sin perder derechos.

En el camino, los negociadores ha debido armonizar 11 legislaciones diferentes sobre protección social, desde países que exigen un mínimo de cotización de 15 años para cobrar pensión, hasta los que exigen 30; desde países con sistemas de pensiones solo privados hasta sistemas solo públicos, pasando por todas las fórmulas mixtas.

Finalmente, Granado invitó a "soñar que España y Portugal logren que este convenio se pueda ampliar a la UE", y aseguró que ambos países trabajarán por el objetivo de ampliar el acuerdo al ámbito europeo.

Ecuador negocia en Madrid

Una delegación oficial de Ecuador, encabezada por Ramiro González, presidente del IESS - Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, negociará en Madrid a partir del próximo lunes los últimos detalles de un nuevo convenio bilateral entre España y Ecuador en materia de seguridad social. La delegación espera poder terminar el acuerdo en uno o dos días, según fuentes diplomáticas.

La reunión fue acordada entre el embajador ecuatoriano, Galo Chiriboga, y el secretario de Estado de Seguridad Social, Octavio Granado, el pasado 6 de junio. Lo único que falta por acordar es la redacción final de los formularios necesarios para la puesta en marcha del acuerdo, que fue suscrito en Madrid en diciembre de 2009 y aún no ha podido entrar en vigor.

El acuerdo sustituye a uno anterior que data de 1960. Las relaciones entre ambos países en materia de migraciones han cambiado dramáticamente. El nuevo convenio va a beneficiar a cerca de 180.000 ecuatorianos afiliados a la Seguridad Social española, según cálculos de la Embajada. En total, unos 360.000 ecuatorianos viven de manera legal en España. En Ecuador hay 2.375 españoles afiliados a su sistema

"La coletividad es nuestra fuerza"
CSA condena violaciones en Guatemala


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La CSA ha enviado una carta al presidente de Guatemala, Álvaro Colom, en la que rechaza las violaciones de los derechos humanos, laborales y sindicales de los trabajadores de la Empresa Agrícola Industrial Cecilia.

“Hemos sido informados que el 24 de junio, a las 5:50 de la mañana, un grupo de hombres armados con escopetas y personal administrativo procedían a cortar los cables de energía eléctrica a las pésimas viviendas en que habitan los campesinos colonos, que durante toda su vida han vivido y trabajado para la empresa Agrícola Industrial Cecilia”, dice el secretario-general de la CSA, Víctor Báez Mosqueira.

“Además han amenazado nuevamente en desalojar a los trabajadores colonos que aún quedan y viven en dicha finca, varios de ellos jubilados que algunos oscilan entre los 80 años o más, que prácticamente no tienen a dónde ir a vivir, debido a la extrema pobreza a que han sido sometidos, pues no les han pagado indemnización laboral por el tiempo de servicios.”

La CSA, sigue Víctor Báez, condena a las constantes violaciones a que son sometidos los trabajadores y trabajadoras guatemaltecas, en contrariedad frontal con los Convenios 87 y 98 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Ambas resoluciones fueron ratificadas por el Estado de Guatemala. Además, el artículo 102 de la Constitución guatemalteca garantiza la libertad de organización sindical. Aún así, el movimiento sindical de las Américas ha identificado en el país “despidos de manera selectiva y masiva con la finalidad de eliminar el sindicalismo” de Guatemala.

“Solicitamos a Usted, al Ministerio de Gobernación, al Ministerio Público, al Poder Judicial y al Ministerio del Trabajo, que procedan de inmediato a fin proteger y garantizar la integridad personal de los campesinos colonos y el cumplimiento de las leyes del trabajo y de los Convenios de la OIT ratificados por el Estado.”

Guatemala: trabajo doméstico decente




El día 4 de julio, el Movimiento Sindical, Indígena y Campesino Guatemalteco (MSICG) lanzó junto al Sindicato de Trabajadoras de Casa Particular de Guatemala (SITRACAPGUA) la primera de muchas acciones a celebrarse en el marco de la campaña mundial por el trabajo decente convocada por la CSA y CSI.

Como organizaciones sindicales representativas, legítimas y autónomas de los y las trabajadoras, nos hemos congregado ante el Ministerio de Trabajo y Previsión Social de Guatemala para exigir al gobierno de la República la aprobación del convenio 189 de la OIT sobre el trabajo decente para las trabajadoras y trabajadores domésticos, y que se le dé el curso respectivo a la Recomendación 201 sobre la misma materia, ambos instrumentos aprobados por los empleadores, los trabajadores y los gobiernos del mundo en el marco de la celebración de la 100a. Conferencia Internacional del Trabajo de la OIT.

Según Olimpia Cruz López, secretaria-general del SITRACAPGUA, "actualmente más 173.200 personas laboramos como trabajadores de casa particular en Guatemala, siendo 98% de ellas mujeres, 35% del área rural y al menos 28% indígenas”.

La gran mayoría de los trabajadores y trabajadores domésticas en el país se encuentran laborando en condiciones sumamente precarias, las cuales se reflejan, en las palabras de Olimpia Cruz López, las siguientes estadísticas oficiales:

- 99.1% de los y las trabajadoras ocupadas en este sector no ganamos tan siquiera un salario de conformidad con el costo de la canasta básica de alimentos y 100% ganamos menos que el costo de la canasta básica vital.
- 98% de las trabajadoras del sector no ganamos tan ni siquiera el costo del salario mínimo fijado legalmente.
- Para la presente fecha apenas 0.2% de las trabajadoras del sector goza de una protección social mínima la cual depende además de la voluntad del empleador.
- Somos el único país del mundo donde las trabajadoras y trabajadores de casa particular tenemos una jornada por disposición de la ley de 16 horas diarias siendo dos de ellas para el consumo de alimentos, no gozamos además por discriminación en la ley de los días de asueto, ni del descanso semanal.
- Somos también el único sector que por una inadecuada protección en la legislación nacional está sujeto a todo tipo de discriminaciones y atentados contra nuestra dignidad de seres humanos y contra nuestra condición de mujeres pudiendo ser sometidas a todo tipo de exámenes médicos por voluntad del empleador, siendo los resultados de estos además causal de despido sin responsabilidad para la parte patronal aún y cuando se trate de enfermedades profesionales o bien causal para que no tengamos acceso al empleo.
- Somos constantemente acosadas sexualmente, intimidadas, golpeadas, maltratadas física y emocionalmente sin que nuestras denuncias tengan eco en el sistema de impunidad imperante en el país, entre otras violaciones no menos graves.

En este contexto de grave precarización de las condiciones de trabajo de las y los trabajadores de casa particular, la aprobación de los Convenio y Recomendación por parte de la 100a Conferencia Internacional del Trabajo reviste una importancia sin precedentes por cuanto su ratificación por parte del Estado de Guatemala permitiría mejorar substancialmente las condiciones de vida y de trabajo de las trabajadoras domésticas de Guatemala.

De acuerdo con el SITRACAPGUA, dicho incremento se observaría en:

- el reconocimiento de una jornada de trabajo de ocho horas diarias cuando se trate de trabajo diurno y un máxima de 44 a la semana, de seis horas diarias en jornada nocturna hasta un máximo de treinta y seis horas a la semana y a una jornada de trabajo no superior a siete horas diarias en jornada mixta la cual no podrá exceder de 42 horas máximo a la semana. Al pago de la jornada extraordinaria de trabajo.
- el reconocimiento, goce y disfrute efectivo de los descansos semanales, días de asueto, y festivos.
- el gozar del derecho a la indemnización como todo trabajador.
la exigencia al Estado de Guatemala garantizar una negociación colectiva con los sindicatos representativos del sector tanto de trabajadores como de empleadores y garantizar plenamente el derecho a la libertad sindical.
- la obligación del Estado de garantizar para los trabajadores de cierta edad el acceso a la educación y oportunidades para acceder a la enseñanza superior o formación profesional, las cuales no deberán verse afectadas por el trabajo.
- la obligación del Estado de tomar medidas para garantizar una vida libre de toda forma de abuso, acoso, y violencia para los trabajadores domésticos.
 
Muchos de nuestros hermanos y hermanas se van a otros países de Europa como España, Italia o incluso a los Estados Unidos para buscar el trabajo decente que en este país no existe y poder dar a sus familias una vida digna, el Convenio y la Recomendación además de la protección que exige nuestras legislación impone otras medidas que deberá tomar el Estado de Guatemala para garantizar la seguridad laboral, física, social y en todos los aspectos de estos trabajadores antes de salir incluso del país.

Después de ratificar el Convenio, sigue el SITRACAPGUA, “la residencia de la trabajadora en su centro de trabajo deberá ser con previo acuerdo con el empleador y esto no implicará que la trabajadora deba estar al servicio del empleador en su tiempo de descanso, tiempo que si trabaja debe ser remunerado como jornada extraordinaria”.

También se eliminaría en la práctica el abuso que muchos empleadores cometen al fijar como parte del salario el suministro de habitación y manutención de la trabajadora. Otros beneficios serían el goce de la maternidad y de la seguridad social como cualquier otro trabajador o trabajadora, además del acceso a la justicia laboral.
“La inspección del trabajo tal y como lo mandan las leyes guatemaltecas deberá entrar a nuestros centros de trabajo a constatar nuestras condiciones laborales y el respeto a nuestros derechos”, expresa Olimpia Cruz López.

“Por otro lado, el Convenio y la Recomendación reafirman derechos ya contenidos en nuestra legislación y los desarrollan en un ámbito más amplio para los trabajadores de nuestro sector dentro de ellos, el respeto y promoción de los convenios fundamentales de la OIT y la no discriminación.”

Para el movimiento de trabajadores y trabajadoras domésticas en Guatemala, sólo con la aprobación por parte del Congreso y la ratificación posterior del presidente, el Gobierno de Álvaro Colom demostrará que desea pasar del disc

Cono Sur: Cambios en la CCSCS



El Salón Emigidio Colman Nuñez, en la sede nacional de la CNT, en Asunción del Paraguay, fue el escenario del traspaso de la secretaría general de la CCSCS. Adolfo Aguirre, de la CTA de Argentina, luego de dos años de gestión, le traspaso el mandato a Vicente Valdi, de la UGT de Brasil.

Aguirre destacó como dato político de su período (julio 2009 a julio 2011) que se hayan sumado a la CCSCS “dos nuevas centrales como la CAT de Chile y la CTB de Brasil y que hoy nos permite ser 13 centrales” y, en ese sentido, destacó “la unidad más allá de las discusiones y los posicionamientos particulares, por eso me voy contento por esta unidad”.

El dirigente destacó que “el ciclo político en la región es muy bueno y hay que profundizar los cambios e intervenir en temas sociales, laborales y políticos; tener más cuadros políticos en el tema integración”.

Por último, subrayó que la llegada de Valdir como “muy interesante” porque se trata de “un compañero, no solo con conocimiento en la materia, si no también por su constancia y voluntad para una coordinación que no es fácil” y le manifestó que “que acá siempre tendrá un compañero que lo acompañará para lo que necesite”.

Acto seguido, Valdir dijo que “un coordinador debe trabajar para todas las centrales, todas son iguales, todas tienen los mismos derechos y todas tienen el mismo poder, y se que cuento con la colaboración de todas”.

Llamó a “ampliar las opciones de financiación que hay tiene la Coordinadora para poder crecer”. Y agregó: “Esta es una coordinación política, y la politica se hace con dinero, no se hace sin dinero”.

También manifestó que “queremos trabajar en conjunto, por eso siempre queremos tener a la Comisión de mujeres trabajando con nosotros, es parte del discurso de la inclusión social, que luego no se practica”.

“Nuestro discurso es de esperanza y de que se puede contar con las compañeras y los compañeros”, cerró Valdir con el aplauso de los presentes.

Deutsche Telekom y RSE


El informe anual sobre responsabilidad social corporativa de Deutsche Telekom, publicado ayer, oculta la verdad sobre la agresiva campaña antisindical que está llevando a cabo en su filial T-Mobile EE.UU., demoliendo así su pretendido liderazgo en el ámbito de la responsabilidad social. El informe menciona el compromiso de Deutsche Telekom con las normas de la OIT, la OCDE y del Pacto Mundial de la ONU, pero excluye toda referencia a los problemas que enfrentan sus numerosos trabajadores de EE.UU. a quienes la empresa está haciendo todo lo posible para impedirles toda afiliación sindical.

"Alemania ha sido una voz poderosa en favor de las normas de la OIT en el G20 y en otros lugares, pero tenemos una empresa en la que el Gobierno alemán es el accionista mayoritario y que está violando activa y deliberadamente estos mismos derechos en las actividades que realiza en el extranjero", afirmó la Secretaria General de la CSI Sharan Burrow.

La dirección de T-Mobile EE.UU., con el respaldo de su empresa matriz alemana, ha contratado a abogados especializados en prácticas antisindicales para bloquear los intentos de los trabajadores y trabajadoras de ser representados por el sindicato CWA (Communication Workers of America). El sitio web de una de estas firmas de abogados anuncia abiertamente que se especializa en "evitar toda actividad sindical", citando a T-Mobile como un "cliente al que representa con frecuencia".

La empresa ha puesto en marcha una serie de tácticas legales para aplazar y frustrar los procesos electorales en el Consejo Nacional de Relaciones Laborales de EE.UU., en lugar de aceptar simplemente el deseo de los trabajadores de ser representados por un sindicato, tal como lo permite la ley estadounidense. Asimismo, últimamente se ha hecho asistir a grupos de trabajadores en calidad de “público cautivo” a reuniones organizadas por la dirección (las más recientes se celebraron en Connecticut y Nueva York) para convencerlos de que cambien su decisión de afiliarse al sindicato. Hasta la fecha, los esfuerzos del CWA para conseguir que la dirección de T-Mobile desista de su campaña antisindical no han tenido éxito, ni tampoco lo han tenido las conversaciones entabladas con la empresa matriz alemana.

"Yo estaba con los trabajadores de T-Mobile EE.UU. en Long Island cuando firmaron sus tarjetas de miembros sindicales", señaló el Secretario General de UNI, Philip Jennings. "Si estos trabajadores hubieran estado en Alemania, su afiliación sindical habría sido automática, pero la dirección de T-Mobile EE.UU. ha lanzado una feroz campaña de intimidación para mantener sus lugares de trabajo sin organización sindical y atemorizar a los trabajadores para evitar que luchen por sus derechos."

En los EE.UU., la representación sindical queda establecida solamente cuando la mayoría de los trabajadores de un determinado lugar de trabajo indican que la desean. Las empresas pueden reconocer voluntariamente al sindicato, o insistir en celebrar una votación secreta supervisada por el Consejo Nacional de Relaciones Laborales. Este Consejo ha anunciado recientemente sus planes para simplificar los procedimientos, precisamente para evitar el tipo de tácticas utilizadas por T-Mobile.

"T-Mobile está utilizando maniobras legales para aplazar una votación de reconocimiento sindical con el fin de dar tiempo a sus expertos antisindicales para que atemoricen a los trabajadores y hacer que opten por no participar en el sindicato. Deutsche Telekom tiene un historial decente en lo que se refiere a los derechos sindicales en Alemania, pero ha optado por apoyar la franca violación de las normas internacionales relativas a la libertad sindical de su filial en EE.UU. Esperamos más de un protagonista mundial tan importante”, aseveró Sharan Burrow.

UNI, la federación sindical internacional de los trabajadores y trabajadoras en el sector terciario privado, y la CSI se han unido con el CWA, el sindicato alemán ver.di y los demás sindicatos del mundo que representan a trabajadores de T-Mobile para garantizar que la empresa matriz Deutsche Telekom respete los derechos de los trabajadores en todos los lugares donde opera.

Para más información, consulte: www.weexpectbetter.org

México: Adiós a Hilda Anderson



En los primeros días del mes de julio, el movimiento sindical de las Américas perdió una destacada dirigente. Hilda Anderson Nevárez, ex secretaria de Acción Femenil de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), fue, según las palabras de Víctor Báez, secretario-general de la CSA, " un ejemplo de compromiso, constancia y dedicación a la causa de los trabajadores y las trabajadoras".

En México, donde desplegó una dilatada trayectoria de trabajo sindical, pudo ocupar importantes cargos en las instancias regionales y federales de la CTM, haciendo una importante contribución en la acción afirmativa de género y con relación a la participación de la mujer en la vida sindical, siendo pionera en este tema en su país. Igualmente ocupó diversos cargos de representación parlamentaria en representación de los/as trabajadores.

La compañera Anderson tuvo también un destacado papel en el movimiento sindical internacional, ocupando cargos de representación en la CIOSL, la ORIT y más recientemente en la CSI y CSA. También ocupó en varias oportunidades la representación del Grupo de Trabajadores en el Consejo de Administración de la OIT.

"Al enviar nuestro mensaje de condolencias a la militancia de la CTM y a la familia de la compañera Hilda Anderson, comunicamos la solidaridad del sindicalismo de las Américas en este momento de pesar", finaliza Víctor Báez.

Centrales brasileñas en movilización



Los militantes de cinco centrales sindicales de Brasil estarán este miércoles (6) en la capital del país, Brasilia, para retomar la pauta de reivindicaciones de la clase trabajadora.

Integran las manifestaciones la Unión General de Trabajadores (UGT), Força Sindical, Nueva Central Sindical de Trabajadores (NCST), Central de Trabajadores y Trabajadoras del Brasil (CTB) y Central General de Trabajadores de Brasil (CGTB).

Los representantes sindicales van a emprender una marcha desde la Catedral de Brasilia hasta el Congreso Nacional. Van a pedir la reducción de la jornada laboral para 40 horas semanales, el fin del "factor previdenciario" y la reglamentación en el país del Convenio 151 de la OIT, sobre la negociación colectiva en el sector público. La manifestación también pide que el Estado invierta el 10% del Produto Interno Bruto en Educación y el fin de las tercerizaciones.

Según el secretario-ejecutivo de la Força Sindical, João Carlos Gonçalves Juruna, las reivindicaciones fueron definidas el año pasado. "Ahora, creemos que los temas deben ser debatidos en el Congreso Nacional y aprobados por los parlamentares."

Para el presidente de la UGT, Ricardo Patah, "este es el comienzo de la Jornada Nacional de Luchas, que será una herramienta fundamental para la conquista de las reivindicaciones que los movimientos sociales y sindicales creen necesarias para que Brasil siga creciendo de manera soberana, democrática y con mejor destitución de la renta".

"Cuando los movimientos se juntan", continúa Patah, "quien sale ganando es el pueblo".

Honduras: Resistencia Popular

 

ENTREVISTA CON ENRIQUE FLORES LANZA, ex ministro del gobierno de Manuel Zelaya, hoy preso político en Honduras, quien sostiene que “la justicia es una pistola a la cabeza de los opositores”

TEGUCIGALPA / 2011-07-05 / Las firmas de Manuel Zelaya y Porfirio Lobo en el acuerdo de Cartagena de Indias, del 23 de mayo de 2011, abrieron las puertas para que el estado hondureño regresara al seno de la OEA, hecho que se produjo sólo unas semanas después que esa organización se reuniera en San Salvador.
El Acuerdo también abrió las puertas para el regreso de Zelaya y los 200 exiliados que se produjo el 28 de mayo. Días posteriores al regreso, Enrique Flores Lanza, ministro de gobierno durante la administración de Zelaya, fue llamado a declarar por un juez.
Es de imaginar que tanto el presidente Chávez, como la opinión pública hondureña, se habrán sentido como abofeteados por la decisión implementada por el juez hacia Flores Lanza, ya que dispuso que el ex ministro debía pagar una fianza de 1,5 millones de dólares en un plazo no mayor a 30 días, caso contrario, el destino de Flores Lanza lo conduciría hacia la cárcel.
“Quique”, como se lo llama cariñosamente en su Honduras natal, tuvo la gentileza de otorgarnos una entrevista 20’ antes de su reingreso al “ penal” donde se encuentra, hasta que don dinero haga su aparición sobre la mesa de la “justicia” hondureña.
*  *  *
LA PRIMERA VEZ que entrevistamos a Enrique Flores Lanza fue en marzo de 2004. Estábamos haciendo una investigación en Centroamérica, sobre las víctimas de la tristemente célebre pesticida Nemagón.
Julio Rivera, obrero
bananero nicaraguense
afectado por el Nemagón.
FOTO: DICK E.
Las bananeras como Standard Fruit Co, Dole o Chiquita, habían regado  indiscriminadamente las plantaciones entre fin de la década del ’70 y el primer semestre del ’80. Ese veneno regado, prohibido en Estados Unidos causó un desastre humanitario increíble: deformaciones, esterilidad, cáncer que afectó tanto a hombres como a mujeres, todo, por supuesto negado por las transnacionales.
Las consecuencias producidas en países como Costa Rica, Nicaragua y Honduras fueron horrorosas. Y ahí estaba Enrique Flores, dando asesoría jurídica en un estado  donde el poder judicial es acusado de favorecer al Poder Fáctico. Contaba Quique, que Standard Fruit Co ofrecía 100 dólares a unos 2.000 obreros y obreras hondureñas que habían demandado a la frutera, luego de sufrir las gravísimas secuelas dejadas por los agrotóxicos.
La condición básica de la transnacional  era que los trabajadores debían firmar un documento que los comprometía a no reclamar ningún tipo de indemnización contra la empresa, aunque pudiera comprobarse la toxicidad de la substancia con la que tendrían contacto y ni aunque hubiera muertes causadas por dicho veneno.
El abogado liberal, de baja estatura y  voz pausada que irrita a los periodistas de los medios ligados al golpismo, está casado con Sonia Marlina Dubón, ex magistrada de la Corte Suprema de Justicia de Honduras. Cuando llegamos a la humilde casa, situada en un barrio de clase media en la capital hondureña, estaban presentes los más cercanos amigos, como la ex canciller Patricia Rodas, Rasel Tomé y otros compa&nt

Brasil: Calendario de luchas



En reunión realizada en la sede de la Unión General de los Trabajadores, en São Paulo, las 5 centrales sindicales (UGT, Nova Central, Força, CGTB y CTB) divulgaron a la prensa el calendario para movilización nacional en torno a la pauta conjunta de intereses de los trabajadores de Brasil.

La UGT y las centrales reivindican la reducción de la jornada (40 horas semanales), el fin del factor jubilatorio, la aprobación de los convenios 151 y 158 de la OIT (Organización Internacional del Trabajo), reforma agraria, negociación por la valorización salarial y regulación de los trabajadores tercerizados, entre otros puntos de la agenda.

Con la intención de movilizar a los movimientos sociales en pro de los trabajadores, las centrales orientan a las entidades de todos los Estados a reunirse con las bancadas de los diputados de cada región para reforzar la agenda laboral unificada y, así, hacer presión en el Congreso Nacional. A partir del martes (5), cerca de 100 dirigentes sindicales estarán frente al Congreso Nacional todos los martes y miércoles para presionar a diputados y senadores a votar proyectos sobre derechos de trabajadores.

Serán realizadas concentraciones en las distintas regiones, culminando el día 03 de agosto en São Paulo, con una concentración, con el objetivo de juntar 100 mil personas en una gran marcha en la Av. Paulista, por la pauta conjunta de los trabajadores y en apoyo al Movimiento Sin Tierra (MST), cuya movilización se dará el día 23 de agosto”, divulga Canindé Pegado, secretario general de la UGT.

“La idea de la marcha es juntar a las centrales, los trabajadores, los movimientos sociales, estudiantiles y otros sectores sociales, cada uno con sus bandeas, la llamada Coordinación de los Movimientos Sociales (CMS), de la cual forman parte la Unión Nacional de los Estudiantes (UNE), Conan, Movimiento Negro, Movimientos en Defensa de las Mujeres, entre otros, para hacer presión en el Congreso Nacional y también sobre el gobierno para avanzar en las negociaciones que ya están en marcha por el compromiso con las categorías de la clase trabajadora”, finaliza Pegado.

Brasil: Regularización de migrantes



Con el apoyo de la CSA, tres centrales sindicales brasileñas van a apoyar el Centro de Derechos Humanos y Ciudadanía del Inmigrante (CDHCI) en la realización de una fuerza-tarea para la regularización definitiva de los extranjeros que viven y trabajan en el país.

La campaña tiene como objetivo orientar a los inmigrantes sobre los requisitos y procedimientos necesarios para obtener la visa permanente de residencia en Brasil. El beneficio será concedido por el gobierno hasta diciembre del 2011 para los inmigrantes que participaron en la primera fase de la Amnistía, el año pasado.

En la primera fase, los extranjeros que vivían irregularmente en el país lograron recibir una visa temporal. De ahí la importancia de la fuerza-tarea para solucionar de una vez la situación de muchos trabajadores y trabajadoras extranjeras que hoy día no gozan plenamente de sus derechos ciudadanos en Brasil.

“La Ley de la Amnistía fue un paso importante para la promoción de los derechos de los migrantes y el combate al trabajo precario, al cual muchos de ellos son sometidos debido a la falta de documentación”, explica Rafael Freire, secretario de Política Económica y Desarrollo Sostenible de la CSA.

Hace ya algunos años, las tres principales centrales brasileñas –CUT, UGT y Força Sindical– vienen articulándose con organizaciones de la sociedad civil para luchar por la expansión y garantía de los derechos de los trabajadores y trabajadoras migrantes que viven en Brasil.

El proceso se ha iniciado en el 2008, cuando las centrales contribuyeron en la construcción y en la movilización para la marcha del Día Internacional del Inmigrante, que ocurrió en el día 18 de diciembre de aquel año.

En 2009, las centrales se unieron nuevamente, garantizando apoyo estructural al Centro de Apoyo al Migrante (CAMI) durante la primera fase de la Amnistía. Entonces, alrededor de 43 mil migrantes que estaban indocumentados consiguieron regularizar su situación.

Megaeventos y trabajo decente



Falta de información, crueldad, indemnizaciones insuficientes e impedimento de la participación popular. El "Informe de Violaciones de Derechos y Reivindicaciones”, un dossier de 46 páginas producido recientemente por el Foro Comunitario del Puerto, relata los problemas que enfrentan las comunidades de la zona portuaria de la ciudad brasilera de Río de Janeiro.

Los conflictos ocurren a causa de las obras para los megaeventos que tendrán lugar en Brasil: la Copa del Mundo de Fútbol (2014) y las Olimpíadas (2016). En la Zona Portuaria, la Ley Complementaria Nº 101/2009 crea el proyecto "Porto Maravilha”, en el que un área de 5 millones de metros cuadrados será administrada por una colaboración público-privada –la mayor del país– bajo el alegato de traer inversiones financieras e impulsar el turismo en el lugar.

A pesar de que la Procuraduría Federal de los Derechos del Ciudadano del Ministerio Público Federal publicó, en abril de este año, una recomendación para minimizar los impactos sociales negativos por las obras de infraestructura para los megaeventos, el informe resalta la gravedad de las violaciones sufridas principalmente en el Morro da Providência, en la Calle do Livramento y, en esta misma calle, en la Ocupación Machado de Assis.

Los habitantes relatan violaciones graves al derecho a la información. "Contrarias a este derecho, las intervenciones tanto del Gobierno Municipal como las del Consorcio Puerto Nuevo 2 han sido fragmentadas y desconectadas, lo que dificulta el entendimiento de los habitantes en cuanto al proyecto, su real objetivo y su forma de ejecución”, afirma el dossier.

Sumado a esto, existe el abordaje "imprevisto y cruel” de los técnicos de la alcaldía y del consorcio. Hay declaraciones de que algunos de ellos se niegan a presentar su identificación o a proveer información requerida por los habitantes. En otros casos, los agentes hacen registros que dicen ser para otro objetivo y cuando los habitantes se dan cuenta, sus casas ya están escritas en las paredes con spray, marcadas para su remoción. Sólo en el Morro da Providência, el Foro Comunitario estima que hay entre 300 y 400 residencias amenazadas.

"[¿El agente estaba identificado?] ‘No, estaba con la identificación dada vuelta y las informaciones no fueron claras porque ellos dijeron que venían a hacer un registro y cuando pasaron algunos días vinieron acá con maquina de demolición y camión, para desmontar todo, romper todo y sacar a todo el mundo a la calle’”, cuenta un habitante de la Calle do Livramento.

Para presionar una rápida toma de decisiones, sin dejar tiempo para la movilización colectiva, el Gobierno Municipal, por medio de la Secretaría Municipal de Habitación (SMH), impone un plazo de 15 días para que las familias elijan entre dos opciones. La primera es el alquiler social (R$400,00) hasta que sean reasentadas en el conjunto habitacional del proyecto "Mi Casa Mi Vida” en Senador Cámara, lo cual, de acuerdo con el informe, infringe la ley orgánica del municipio que garantiza a todos el reasentamiento en un radio de 500 metros del lugar de origen.

La segunda opción sería recibir la indemnización del Gobierno Municipal, que no tiene en cuenta el valor del terreno y, por ello, es muy baja, impidiendo la adquisición de otro inmueble.

Otra grave violación es la falta de participación popular en la creación del proyecto, algo recomendado por la Procuraduría Federal. "Lo que el Gobierno Municipal considera como participación popular suele reducirse a la realización de reuniones que, en realidad, son sólo presentaciones de proyectos y no amplios espacios de debate para la construcción de esos proyectos”, se critica en el informe.

Repercusión

El "Informe de Violaciones de Derechos y Reivindicaciones” fue presentado el 21 de junio, durante una audiencia pública sobre violaciones de derechos humanos en Río de Janeiro. Según la arquitecta y urbanista Rosana Brandão, que participó de la elaboración del documento, la procuradora de la República, Gisele Porto, se comprometió a analizar las denuncias del dossier y pedir un Término de Ajuste de Conducta, además de resarcimiento por daños a los habitantes.

Para Rosana, es importante que el Ministerio Público Federal consiga cohibir las acciones del Gobierno Municipal de Río de Janeiro con instrumentos jurídicos. Otra estrategia interesante en la garantía de los derechos de los habitantes sería la adopción de la resolución de la Procuraduría como líneas directrices. "Que, si no son cumplidas, haya un encuadramiento como violaciones”, explicó.

Además de los impactos sociales de los que trata el informe, Rosana destaca los impactos negativos que el proyecto "Porto Maravilha” tendrá sobre el paisaje urbano y el patrimonio material e inmaterial del lugar.

"Allí hay casas que existen desde hace más de 200 años; el Morro da Providência es la primera favela de Río de Janeiro, las personas que viven allí son descendientes de esclavos, tienen grupos de samba que son referencia. El Gobierno Municipal quiere crear un escenario para que vea el inglés, lo que ellos llaman revitalización es crear una vida que no es la vida que hay allí, generar una riqueza, en el lugar, que no es para aquella población que vive allí”, declara.

Para leer el documento completo, ingrese a: www.fase.org.br

Fuente: Adital


Impunidad en Guatemala


En enero de 2008, la CSI/CSA celebró la I Conferencia Sindical sobre la impunidad en Guatemala desde la perspectiva de las violaciones al derecho a la vida y la libertad sindical que sufren las organizaciones sindicales y la clase trabajadora. Lamentablemente, la situación de los derechos humanos no ha mejorado ni se ha reducido la impunidad.

El movimiento sindical de Guatemala, durante los últimos años, pero particularmente durante el año de 2010, ha denunciado insistentemente las graves violaciones a los derechos humanos laborales y sindicales en el país ante la Comisión de Aplicación de Normas de la Organización del Trabajo (CAN) el Comité de Libertad Sindical (CLS), y la Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios y Recomendaciones (CEACR), entre otras instancias del sistema de Naciones Unidas.

En este contexto la CEACR en su informe del año  2011 coloca al Estado de Guatemala dentro de un selecto grupo de países por la falta de respeto de los convenios fundamentales de la OIT, en especial el Convenio 87. 

En este contexto de constantes violaciones  de los derechos humanos y laborales y de total impunidad en la realidad socio-política guatemalteca, la II Conferencia Internacional Contra la Impunidad en Guatemala que se realiza el 21 y 22 de julio de 2011 en la Ciudad de Guatemala, tiene el propósito de exponer y analizar las condiciones en que se ejercen en el país los derechos humanos, laborales y sindicales.

> Ver aquí el programa (provisorio)

> Leer más sobre el evento


OCDE: demanda a Deustche Telekom



La demanda presentada hoy ante la OCDE describe cómo Deutsche Telekom se ha implicado en una actividad antisindical en Estados Unidos y Montenegro que viola las Directrices para Empresas Multinacionales de la organización.

La demanda, presentada por el sindicato alemán ver.di, el sindicato estadounidense Communications Workers of America y la federación sindical internacional UNI Global Union, detalla la actividad de represión antisindical en Estados Unidos, por la cual la dirección de la filial T-Mobile USA, 100% propiedad de la empresa, “se ha implicado en un modelo de conducta destinado a socavar y frustrar los esfuerzos de los empleados para elegir libremente su representación sindical, y a denegar a los empleados sus derechos a la negociación colectiva.”

También revela que en Montenegro la dirección de Crnogorski Telekom, una filial propiedad mayoritaria de Deutsche Telekom, se ha implicado en una conducta destinada a socavar la capacidad de los empleados para participar en acciones colectivas y ejercer sus derechos a la negociación colectiva.

“Deutsche Telekom ha establecido una doble moral para las condiciones laborales, por la cual los trabajadores/as alemanes tienen el derecho a una representación sindical y a la negociación colectiva, mientras que los de EE.UU. y Montenegro no,” dijo Philip Jennings, Secretario General de UNI. “Se trata de una clara violación de las propias directrices de responsabilidad social corporativa de la empresa, así como de las Directrices de la OCDE.”

Las Directrices de la OCDE, de las cuales son signatarios Alemania y Estados Unidos, han establecido una norma única que todos los Gobiernos deben fomentar ante los empleadores, incluyendo el derecho de los trabajadores de empresas multinacionales a formar o unirse a sindicatos de su elección, a disponer de unas normas de empleo y unas relaciones de trabajo que no sean “menos favorables” que las del empleador en el país sede de la empresa, y permitir a los representantes autorizados de los trabajadores participar en la negociación colectiva y en cuestiones de relaciones entre trabajadores y directivos.

Los sindicatos reclaman al Gobierno alemán, dueño del 30% de Deutsche Telekom, que se asegure de que la empresa permita a todos sus trabajadores y trabajadoras participar en actividades sindicales de forma libre y justa.

“Deutsche Telekom ha sido una y otra vez foco de atención negativa por llevar a cabo una política corporativa antisindical contra los empleados en sus filiales internacionales”, declaró Lothar Schröder, miembro del Consejo de ver.di como Jefe del Departamento de telecomunicaciones del sindicato. “La empresa tiene que hacerse responsable.”

En el ataque más reciente a los derechos sindicales en T-Mobile USA, la dirección ha desplegado una serie de tácticas conocidas en EE.UU. por el eufemismo “evasión sindical”, después de que los trabajadores firmaran tarjetas indicando su deseo de estar representados por CWA.

“La dirección de T-Mobile USA está siguiendo el libro de jugadas clásicas de represión antisindical”, afirmó Larry Cohen, Presidente de CWA. “Están utilizando todas las tácticas posibles para retrasar las elecciones, intentando al mismo tiempo intimidar a los trabajadores y conseguir que teman perder su trabajo si votan a favor de un sindicato.”

En la demanda, los sindicatos exigen además al Gobierno alemán que intervenga y medie una solución para estas cuestiones. El Gobierno también puede decretar si la empresa ha violado o no las Directrices.

La comunidad inversora se tomará muy en serio un dictamen de que la empresa ha violado las Directrices, al tratarse de una violación a unas normas de responsabilidad social globalmente aceptadas.

Los Gobiernos están obligados a garantizar que las multinacionales basadas en sus respectivos países respeten las Directrices de la OCDE, dijo Sharan Burrow, Secretaria General de la Confederación Sindical Internacional, que está apoyando la campaña mundial.

“El Gobierno alemán tiene que tomarse esta demanda muy en serio y asegurarse de que la empresa se atenga a las normas internacionales”, dijo Burrow. “No sólo está en juego la reputación de la empresa, sino la reputación del Gobierno alemán.”

Puede acceder a la demanda completa en: http://weexpectbetter.org/oecd-complaint-oecd-beschwerde.html

Colombia: inquietud por Decreto


El pasado 25 de mayo se logró un importante acuerdo entre el Gobierno y las organizaciones sindicales del sector estatal, que representa un avance en el derecho de asociación y negociación colectiva de los empleados del Estado; un derecho consagrado en los Convenios 151 y 154 de la OIT, aprobados por las Leyes 411 de 1997 y 524 de 1999, pero que hasta ahora no han tenido ninguna aplicabilidad. 

En el acuerdo, por parte del sindicalismo, participaron las 4 federaciones de trabajadores estatales: Fenaltrase (CUT), Unete y Utradec (CGT) y Fenaser (CTC), más la Internacional de Servicios Públicos (ISP), que también tiene asiento en el Comité Sectorial del Sector Público, escenario en el que durante más de tres meses se discutió y se logró consensuar el acuerdo, que quedó plasmado en un proyecto de Decreto para la firma del Presidente de la República, el cual reglamenta el Artículo 416 del Código Sustantivo del Trabajo y deroga el Decreto 535 de 2009.

Se trata de un Decreto que tendrá impacto positivo para los trabajadores estatales y sus organizaciones (de cada 100 sindicalizados en el país, 53 son del sector público) y beneficiará a unos 900 mil servidores del Estado, excepto los miembros de la policía y las fuerzas armadas. Además contribuirá a incrementar la cobertura de la negociación colectiva en Colombia, una de las más bajas del mundo, y obligará a los sindicatos estatales a fusionarse, o al menos a lograr mayor articulación en la negociación de sus pliegos; en un sector caracterizado por la proliferación y atomización sindical. Hoy en Colombia hay 513 sindicatos estatales, un número muy alto.  

Sólo que ya ha pasado mes y medio y todavía el Presidente Santos no lo ha firmado, lo cual ha generado una natural inquietud y preocupación en el movimiento sindical. Incluso no faltan quienes ven el riesgo de que el Gobierno, después de presentar el proyecto de Decreto en la 100ª Conferencia de la OIT como un gran avance en negociación colectiva en el sector estatal, ahora quiera introducirle reformas que no fueron acordadas. 

Sin embargo, en diálogo con la Agencia de Información de la ENS, el Viceministro de la Protección Social, Ricardo Echeverri, desestimó estos temores. Señaló que el Decreto consensuado ya tiene la firma del Ministro Mauricio Santa María y de la directora de la Función Pública. Aclaró que hay “unos temas menores” que están siendo revisados por la Secretaria Jurídica de la Presidencia, y confió en que muy pronto será firmado por el presidente Santos.

“Hay unos ajustes en términos jurídicos porque cada abogado redacta con su criterio el texto. Pero lo que me han informado es que está avanzando dentro de los tiempos normales de la agenda de la Secretaría Jurídica de la Presidencia. Hay unos temas del Decreto que se han  discutido con Presidencia dentro del debate normal que tiene todo decreto, y que en este caso está relacionado con lo del Tribunal de Arbitramento”.

Asimismo, consultamos la visión que sobre el espíritu y las bondades del Decreto tienen los líderes de las federaciones sindicales y algunos sindicatos representativos del sector público, así como su opinión sobre la demora en su firma por parte del Gobierno:
 
William Reyes, presidente de Fenaltrase (CUT)

Fenaltrase, Federación que agremia 73 sindicatos y representa más de 50 mil afiliados, por boca de su presidente destacó como un avance el Decreto acordado con el Gobierno, porque recoge reivindicaciones que desde su nacimiento, hace 50 años, Fenaltrase ha reclamado en materia de estabilidad laboral y derecho de asociación y negociación colectiva de los servidores públicos.

“Hemos luchado por impulsar la aplicación de los Convenios 151 y 154 de la OIT, que ya están integrados al bloque constitucional del país. Pero nada hemos ganado con eso porque los gobiernos no los han querido aplicar. Ahora tenemos un Decreto consensuado entre las federaciones de los trabajadores, los Ministerios de la Protección Social y de Hacienda y el Departamento de la Función Pública, que expresa la voluntad política de este gobierno para avanzar en el derecho de negociación colectiva; una voluntad que sin embargo tiene que convertirse en acto administrativo con la firma del Decreto. Pero inexplicablemente éste todavía no se ha firmado. Entendemos que tal vez el gobierno está esperando hacer un acto protocolario para firmarlo, cuando lo pudo hacer el mismo día que lo concertamos. En ese momento estaba próxima la 100ª Conferencia de la OIT, a donde se llevó para mostrarlo como un avance del Gobierno. Pero más que mostrar el Decreto lo que queremos es que se haga efectivo”.

Francisco Maltés. Responsable de Asuntos Estatales de la CUT

“El Acuerdo logrado, que esperamos que el gobierno cumpla a cabalidad, es un avance para el movimiento sindical estatal, toda vez que permite el derecho a la negociación colectiva de los empleados públicos. Introduce cambios sustanciales al Decreto 535, y le quita a las entidades públicas el poder de decisión que tienen en algunos aspectos. No hay restricción a ninguna petición de los empleados públicos en la negociación, y los desacuerdos serán dirimidos por un Tribunal de Arbitramento, constituido por un vocero de los trabajadores, otro de los nominadores y un tercero de común acuerdo. Será éste quien en últimas decida sobre los puntos en los que no hubo acuerdo, y su decisión tiene carácter obligatorio para las partes. Significa esto que el Tribunal de Arbitramento puede quitarle algunas facultades a los nominadores estatales, y ese elemento lo diferencia sustancialmente del Decreto del 535, donde el poder de decisión siempre recae en los negociadores del empleador”.

Sobre la demora en la firma del Decreto por parte del Presidente Santos, Maltés señaló:

“Lo que observamos es que en el Ministerio de Hacienda pude haber un temor a perder la capacidad de maniobra que siempre ha tenido, lo mismo que las secretarías de hacienda en las regiones, que son quienes terminan definiendo qué acuerdos laborales se hacen o no, con base en lo que se ha llamado la ‘dictadura fiscal’. Nos encontramos en una disputa entre quienes consideran que la dictadura fiscal debe mantenerse vigente, y quienes aspiramos a que haya plena negociación en el sector público”. 

Juan Diego Gómez, vocero de la ISP

Es coordinador de la Federación Internacional de Servicios Públicos (ISP), entidad que tiene asiento en el Comité Sectorial de Sector Público y por tanto también participó en la concert

México: represión a huelga



Como parte de la represión contra los trabajadores en huelga de Cananea, en el Estado mexicano de Sonora, la Comisión Federal de Electricidad (CFE) cortó la luz a los familiares de 135 mineros en huelga: 100 de ellos están sin energía eléctrica desde hace un mes y un día. A los 35 restantes les fue cortada la luz el día de ayer.

Según nota, el Comité Ejecutivo Nacional del Sindicato Minero condena esta nueva agresión y reafirma que ni ésta ni otras agresiones lograrán el éxito. El CEN Minero y NGU se solidarizan con los compañeros de Cananea, Sonora.

"Se trata de una estrategia sucia para desesperar a los compañeros en huelga, de parte de Javier Lozano Alarcón, el siniestro titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, así como del actual gobernador panista del estado, Guillermo Padrés Elías, y del Grupo México del arrogante empresario Germán Feliciano Larrea Mota Velasco", dice la nota del SNTMMSSRM. "La CFE está así actuando para reprimir a los compañeros mineros en huelga desde hace casi 4 años, la cual se suma a la ola de agresiones que se han realizado contra los trabajadores en esta población."

El Sindicato Nacional de Mineros hace un llamado a la opinión pública local y nacional, para que exijan a las autoridades federales y locales se detenga esta nueva agresión. "Advertimos que ni con esta ni con las anteriores agresiones nuestros compañeros trabajadores serán derrotados."

Venezuela: detienen a sindicalista



El último 23 de abril, la policía venezolana detuvo en la ciudad de Maracay a la sindicalista Aida Martínez, presidente de la Asociación de Trabajadores de la Economía No Dependiente (ASOTRACEN).

Aida participaba del movimiento de resistencia a la expropiación de un terreno comprado por el colectivo de trabajadores hace más de siete años, y que sería destinado a un programa sindical de construcción de viviendas sociales para los afiliados y miembros de la comunidad local. Alrededor de 200 familias serán beneficiadas por el proyecto.

Según Carlos Navarro, secretario-general de la Alianza Sindical Independiente (ASI), en los siete años en que están de pose del terreno, los trabajadores y trabajadoras organizados en la ASOTRACEN han realizado una serie de mejorías. Poco a poco se fueron instalando los servicios de luz elétrica, agua, gas y teléfono. También construyeron una vivienda-tipo de las que van a ser viabilizadas en el local.

“Siete años después y cancelados los planos del proyecto, realizados los movimientos de tierra correspondientes, cubiertos los estudios de suelos, impactos ambientales y todos los permisos obligatorios para su construcción, todo con los propios recursos de los trabajadores y trabajadoras, el terreno y su proyecto se revalorizaron significativamente”, explica Carlos Navarro.

El secretario-general de la ASI no sabe por qué razón el gobernador de Maracay, Rafael Vicea, quiso expropiar el terreno, pero dice que los trabajadores y trabajadoras resistieron a la llegada de la policía. Y, por ello, la dirigente Aida Martínez fue detenida. Hasta el momento, el sindicato ha sido victoriso en mantenerse de pose del terreno. Sin embargo, desde el 23 abril, Aida Martínez se encuentra en el Retén de Mujeres Comando del Cuartelito.

“Se le acusa de desorden público, de crear inestabilidad en el país y hasta de fraude”, explica Carlos Navarro. “Intereses políticos y mercantiles y la manipulación del poder judicial se conjugaron para detenerla, violando todos sus derechos y fundamentalmente los contenidos en el artículo 49 de la Constitución Nacional“, según la cual “el debido proceso se aplicará a todas las actuaciones judiciales y administrativas”.

Seminario Internacional de la UGT


Nesta quarta-feira (13), São Paulo recebeu delegações de várias nações que participaram da abertura dos trabalhos do Seminário Internacional da UGT (União Geral dos Trabalhadores). Durante o evento a Central oficializou sua participação na campanha Jogue Limpo, que busca comprometimento do COI (Comitê Olímpico Internacional) e do COB (Comitê Olímpico Brasileiro) em relação ao fortalecimento dos conceitos de trabalho decente, sustentabilidade ambiental e transparência com gastos públicos.

Na mesa de abertura estiveram presentes Ricardo Patah, presidente nacional da UGT, Carlos Lupi, ministro do trabalho e emprego, Victor Báez Mosquera, secretário geral CSA (Confederação Sindical das Américas), Mohamed Louafa, embaixador do Reino do Marrocos, Agemar Sanctos, embaixador e diretor de relações institucionais do Comitê Organizador dos Jogos Olímpicos Rio 2016, Arnaldo de Souza Benedetti e Otton da Costa Mata Roma, respectivamente, secretário de relações internacionais e secretário de integração para as Américas da UGT.

Em seu discurso de abertura, Ricardo Patah ressaltou o crescimento que a UGT vivencia desde sua fundação, em 2007, alcançando a marca de 1000 sindicatos afiliados e como essa representatividade é importante para o sucesso da campanha Jogue Limpo. “A UGT hoje representa mais de 7 milhões de trabalhadores isso é fundamental para que possamos, por meio da Campanha Jogue Limpo, nos comprometer com a luta pela bandeira ugetista de trabalho decente e combate ao trabalho infantil, principalmente nesse período de mega eventos esportivos no país. Nesse seminário, estão sendo discutidas questões que vão além dos eventos Copa do Mundo e Olimpíadas, estamos questionando as condições laborais de quem trabalha nas cidades sedes, falando de fiscalizar o dinheiro público gasto, de sustentabilidade ambiental e  inclusão social”, explica o presidente.

O ministro Carlos Lupi enfatizou a iniciativa da UGT em fazer de seu Congresso Nacional não só um acontecimento interno, mas sim, aproveitar as diversas delegações do mundo para discutir temas que estão na pauta atual brasileira que é a geração de emprego durante esses eventos esportivos, a forma com que esses empregos serão formados e como serão mantidos após seu termino. “Esse é um fato inédito, pois fico contente que a UGT está fazendo desse congresso não só um evento de discussões interna, hoje estamos vendo uma central sindical usando seu congresso para mostrar ao mundo com o que o Brasil esta preocupado em relação às questões trabalhistas, ambientais e financeiras ligadas a grandes eventos esportivos”, explica Lupi, que conclui:

“É preciso coragem para discutir esses temas, é preciso coragem de dizer que o Brasil esta gerando emprego, mas é preciso continuar gerando emprego com distribuição de renda. Para isso o trabalhador precisa se unir para lutar a cada dia por aumento real. E quando se é feito um evento como esse Seminário estamos ratificando o quanto é preciso avançar em políticas sociais no país para que não vejamos mais crianças abandonadas ou sendo obrigadas a trabalhar, idosos jogados a própria sorte e trabalhadores tendo seus direitos feridos”.

A Campanha Jogue Limpo é um movimento mundial onde participam a CSI (Confederação Sindical Internacional), FITTVC (Federação Internacional dos Trabalhadores das Indústrias Têxteis, Vestuário e Couro), Federação Internacional dos Trabalhadores da Construção e Madeira e campanha Roupa Limpa, uma iniciativa de Ongs e sindicatos internacionais que lutam por melhorias de condições laborais para esse setor.

O Congresso

Com o plenário lotado, os trabalhos iniciaram com a palestra ministrada por Maurício Rombaldi, da ICM (Internacional de Trabalhadores da Construção e Madeira), que salientou o quanto é importante se discutir, além de tudo, a segurança e a forma com que os trabalhadores das sedes da Copa do Mundo no Brasil estão sendo tratados, tanto que já houve greve na construção dos estádios em dois estados.

Durante sua palestra, o embaixador Agemar Sanctos apresentou o vídeo que foi mostrado quando o Rio de Janeiro ainda era candidata a realização das olimpíadas em 2016 e fez um balanço das melhorias que a cidade maravilhosa receberá após a realização do evento, como: melhoria no sistema de transportes, infra-instrutora habitacional e fortalecimento da cultura esportiva para o país.

Em contra partida, o jornalista Juca Kfouri abordou os problemas que o Brasil já enfrentou com a realização dos jogos pan-americanos de 2007, no Rio de Janeiro, como: o superfaturamento e a construção de estruturas que após o termino do evento não tiveram a serventia desejada pela organização. “O que me deixa perplexo é como a sociedade brasileira esta assistindo tudo que esta sendo feito em torno da Copa do Mundo e das Olimpíadas sem se manifestar, ou seja, estão comendo o “prato feito”, mas não pode ser assim. Quem foi ouvido sobre a escolha das cidades que vão ser sede dos jogos? Quem foi ouvido para se eliminar o Morumbi e construir um novo estádio em São Paulo? Está sendo gerado emprego em que condições? Quantas pessoas estão sendo desalojadas e de que maneira? Houve planejamento? Então precisamos olhar para esses eventos de maneira global e não corporativa. É preciso fiscalizar e denunciar”, explica.

O Brasil como modelo para o sindicalismo europeu

O internacionalismo sindical também foi temática levantada a partir da crise financeira europeia, durante o Seminário Internacional. O que o sindicalismo tem feito para buscar soluções para sair desse cenário foi o assunto abordado entre todos os representantes da mesa (UGT-Portugal, UGT-Espanha, UGT-Marrocos, Hak-Is – Turquia, CSC-Bélgica), que veem no Brasil um modelo e esperança para uma solução para a classe trabalhadora da Europa. Acreditando na força da estrutura sindical brasileira, a UGT de Portugal sugeriu uma cimeira com a UGT do Brasil, e aponta a fragilidade do cenário sindical europeu.

Entre as análises a crise financeira é um dos pontos, mas é preciso atentar para o modelo de crescimento: há uma correlação entre o cenário de crise no sistema financeiro, uma crise ambiental e a diminuição dos orçamentos para a proteção social. Cada modelo deve ser revisto para que se chegue a uma sociedade socialmente mais justa, daí a necessidade da solidariedade do sindicalismo estrangeiro, a importância na cooperação para as relações e a formação de trabalhadores. A UGT defende a união da classe trabalhadora e o

Camino a Rio+20


La Confederación Sindical de las Américas, con el apoyo de sus afiliadas chilenas - la Central Única de los Trabajadores de Chile (CUT – Chile) y de la Central Autónoma de los Trabajadores (CAT – Chile) – y del proyecto regional Energía y Clima de la  Fundación Friedrich Ebert, realizó en el ultimo 14 de Julio en Santiago, el Seminario Medio Ambiente, Energía y Clima.

Con el objetivo de contribuir  al proceso de discusiones y definiciones estratégicas sobre los temas de Cambio Climático, Energía y Rio + 20 desde el movimiento sindical, además de enriquecer y compartir las posiciones construidas frente al temas del Cambio Climático y la estrategia hacia Durban – Sur África (sede de la COP 17), reunimos 23 dirigentes chilenos de diversos sectores del movimiento sindical chileno. Estuvieran presentes también compañeros y compañeras de la oficina Subregional de la Organización Internacional del Trabajo para el Cono Sur.

El saldo político de la actividad fue muy positivo. En el tema del Cambio Climático tuvimos apoyo del compañero Joaquín Turco de la CTA Argentina y de la red asesora de la CSA. Joaquín trajo un cuadro interesante y formativo del tema del Cambio Climático, Medio Ambiente y Desarrollo Sostenible, dialogando con el contexto chileno.

El tema energético fue el más debatido por los sindicalistas. Con un bueno conocimiento de las centrales hicimos un balance de la región en materia de la energía y el comercio, en el marco del Proceso de integración. Toda esta discusión va colaborar mucho con el acumulo para el segundo congreso de la CSA. Tuvimos el apoyo y ponencia de Sarah Larraín, unas de las expertas más experimentes en el tema del empleo, integración y comercio de la energía. Los aportes de las centrales también fueran muy importantes.

Finalmente, Catarina Silveira, asesora de la secretaria del Medio Ambiente de la CUT Brasil y del Comité Facilitador de la Sociedad Civil para Rio + 20, complementó el seminario con un importante discurso sobre la intervención del movimiento sindical en el proceso de preparación para  la Conferencia de las Naciones Unidas sobre el Desarrollo Sostenible, a ser realizada en junio de 2012 en Brasil. Logramos debatir con profundidad los retos y posibilidades de esta cumbre para el tema del desarrollo sostenible.

Para cerrar el seminario, encaminamos el involucramiento y la participación de las centrales nacionales, así como de la OIT, en el proceso preparatorio para la reunión preparatoria regional para el Rio + 20,  a se realizar en Santiago entre los días 7 y 9 de setiembre de 2011. 

Brasil: amnistía para los inmigrantes?



O Brasil, país conhecido mundialmente pela simpatia e pelo acolhimento do seu povo possui atualmente uma das piores políticas de atendimento aos imigrantes na América do Sul. Os problemas se iniciam pela lei de imigração, o Estatuto do Estrangeiro, que data de 1980, época da ditadura militar e é totalmente inspirado da doutrina de segurança nacional. Na continuidade, responsável pela aplicação desta lei é a Polícia Federal que desempenha de forma arbitrária a sua atribuição de decidir sobre quem pode ou não entrar no país e, mais ainda, quem pode permanecer e como pode permanecer.

A revista Isto É noticiou em sua edição de maio de 2011 o problema da terceirização dos funcionários da Polícia Federal, referindo-se ao controle de migração nos aeroportos "Quem desembarca no aeroporto internacional de Guarulhos (SP), o mais movimentado do Brasil, acredita que está sendo recebido por treinados agentes da Polícia Federal ao apresentar seus passaportes para entrar oficialmente no País. Mas, na verdade, os funcionários que checam e carimbam os documentos de viagem, fazem entrevistas de imigração e vistoriam bagagem em busca de drogas e armas são pessoas comuns, funcionários de uma empresa privada, sem nenhum treinamento ou compromisso com a defesa da soberania do Estado”.

Do mesmo modo, um imigrante que chega ao Departamento da Polícia Federal em São Paulo, ou na fronteira de Foz do Iguaçu é recebido por uma destas pessoas sem o mínimo de formação humana e totalmente desinformado a respeito dos procedimentos burocráticos que deve cumprir. O despreparo dos atendentes e a falta de estrutura da Polícia Federal no cumprimento de suas competências se convertem em um verdadeiro calvário para trabalhadores imigrantes e suas famílias que tem seus direitos de pessoa humana violados.Para denunciar e reverter esse estado de permanentemente violação de direitos por parte dos agentes públicos os imigrantes necessitam buscar informações corretas em outros organismos, sobretudo da sociedade civil e reivindicar o cumprimento dos mesmos incessantemente, com muitas idas e vindas e resultado incerto.

Para que se tenha uma ideia do problema, até março de 2012 mais de 34 mil imigrantes, só no Estado de São Paulo, terá que renovar o visto provisório concedido pela anistia de 2009 que pretendia documentar a todos os imigrantes irregulares no país. Dois anos se passaram e agora, no momento da transformação em permanente surgem interpretações da Polícia Federal sobre os documentos que serão aceitos como cumprimento dos requisitos. Em 3 meses a Policia Federal já divulgou cinco folhas com diferentes documentos, muitos deles absurdos. Citam-se como exemplos, a exigência para as crianças de comprovação de matrícula escolar dos últimos 6 meses, quando a matrícula é realizada apenas uma vez por ano; para as pessoas cadastradas como microempreendedor individual pedem que se inscrevam na previdência social (imposto já incluído nas tarifas mensais do Empreendedor Individual).

Pior ainda é constatar que estas exigências nem são o problema mais grave, já que a cada consulta tais exigências mudam. Assim, antes de questionar que documentos serão aceitos, é necessário pedir que respeito aos direitos e profissionalismo dos agentes e/ou funcionários da Polícia Federal. Já se tem relatos de imigrantes que fizeram exatamente o que lhes foi solicitado na Polícia Federal, mesmo que isso comportasse pagar duplamente alguns impostos, e ao chegar ao Balcão da PF, recebidos por outro atendente, não recebem nenhuma orientação, tem seus pedidos indeferidos e o RNE provisório retido, mesmo quando não vencido.

Apesar do discurso inovador no cenário internacional, as arbitrariedades cometidas pela Polícia Federal contra os imigrantes são quotidianas e mancham a imagem do país que se diz aberto, acolhedor, defensor da integração com os vizinhos da América do Sul. Os meandros e tortuosos "caminhos da lei” que os imigrantes devem trilhar até chegar aos postos da Polícia Federal não conferem com a posição do país que se diz potência emergente e que pretende ser uma referência em termos de políticas sociais e econômicas no cenário global, ou seja, infelizmente assistimos a um quadro em que serviços públicos de qualidade e o respeito aos direitos ainda não é oferecidos aos residentes no Brasil.Mas, sobretudo, impõe um tratamento desumano a centenas de indivíduos, trabalhadores, que, desta forma, são punidos apenas por buscar um horizonte melhor para suas vidas e de seus familiares.

Enquanto os movimentos sociais aguardam esperançosos por uma Portaria do Ministério da Justiça dando maior claridade e transparência quanto aos requisitos para a transformação do visto, projetos importantíssimos que poderiam ajudar na construção de Políticas Migratórias seguem congelados no Congresso Nacional ou na Casa Civil, tais como a Nova Lei de Migração e a Convenção da ONU Sobre os Direitos dos Trabalhadores Imigrantes e Membros de suas Famílias, cujo Documento Internacional, o Brasil é o Único país do MERCOSUL a não ratificar.

Seguridad y salud en el trabajo



En el 15 de julio, la Confederación Sindical de Trabajadores/as de las Américas (CSA) y la Oficina de Actividades para los Trabajadores (ACTRAV) divulgaron las conclusiones del seminario regional sobre los convenios de la OIT en Seguridad y Salud Laboral, realizado en Montevideo, Uruguay.

Según el documento final, el número de muertes en el ambiente de trabajo es "alarmante". A nivel mundial, apenas en el último año, se registraron alrededor de 2 millones de accidentes fatales. Las estadísticas sobre enfermedades relacionadas a la actividad profesional también son preocupantes: 1,6 millones.

"En este mismo sentido resulta fundamental el fortalecimiento de los servicios de inspección laboral y su actuación eficaz, de manera de garantizar el cumplimiento y el respeto de los derechos de los trabajadores y trabajadoras en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo", dice el documento.

El seminario regional estableció algunas recomendaciones prioritarias para las organizaciones y centrales sindicales a nivel nacional:

Definición por parte de las organizaciones sindicales de sus políticas en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST); Priorizar dentro de las estrategias sindicales la defensa de la seguridad y la salud de todos los trabajadores; Establecimiento de instancias especificas para la Salud y Seguridad en el Trabajo dentro de la organización; Potenciar la formación sindical en SST de los trabajadores conjugado por los dirigentes de máximo nivel; Luchar para conseguir plena participación a nivel de empresa, rama de actividad y a nivel nacional; Establecer vínculos con las Universidades para investigar y desarrollar medidas preventivas.

La íntegra del documento puede ser visualizado aquí.

Sí a los salarios más altos



La Confederación General del Trabajo (CGT) de Colombia expresó su "más absoluto rechazo" frente a las declaraciones del Directorio Ejecutivo del Fondo Monetario Internacional (FMI), cuyos voceros argumentan que las alzas en el salario mínimo colombiano inciden en el aumento del desempleo y la Informalidad.

Estas declaraciones van en contra de lo que el movimiento sindical ha demostrado en las mesas de negociación salarial, donde se ha podido comprobar que el pago de mejores salarios, en vez de contribuir al desempleo y a la informalidad, por el contrario estimula el consumo interno -con repercusiones altamente positivas en la reactivación económica del país-.

"Consideramos que las declaraciones del FMI contribuyen a enrarecer el ambiente cuando en los próximos meses comenzaran las discusiones sobre la política salarial en Colombia y particularmente en lo que será la definición del nuevo Salario Mínimo Legal, que regirá a partir del 1º de enero del año 2012", explica el presidente de CGT, Julio Roberto Gómez.

"En ese contexto le preguntamos a los señores del FMI ¿dónde están los estudios que sustenten su absurda postura?, ¿acaso es empobreciendo a los trabajadores como se garantiza el desarrollo?, ¿cómo le explican a la clase trabajadora el porque de las economías desarrolladas en el mundo se hacen sobre la base de salarios justos para una vida digna?"

Según la CGT, los señores del FMI deberán tener en cuenta que sus recomendaciones han fracasado no  solo en los  países en vía de desarrollo, sino también  en  los países industrialmente desarrollados.

"Invitamos al Gobierno del presidente Juan Manuel Santos para que no tenga en cuenta las posiciones del FMI y que más bien tenga en cuenta las recomendaciones de la OIT, que en la Reunión Regional Americana realizada en diciembre de 2010 planteó categóricamente que en los países donde la economía más se desarrolló, fue en aquellos donde los salarios fueron más altos."

La ruta de los inmigrantes



Comenzó el último día 23 la segunda edición de la Caravana Paso a Paso por la Paz para los Inmigrantes, cuando organizaciones civiles recorrerán dos rutas que los inmigrantes hacen en México, en tránsito hacia Estados Unidos.

Saliendo de Guatemala, los manifestantes tienen como destino el estado mexicano de Veracruz, donde llegarán el día 28 para presentar un informe al Relator de la Comisión Interamericana de Derechos Humanos sobre Trabajadores Inmigrantes y Miembros de sus familias, Felipe González.

Entre los principales objetivos de la movilización se encuentran: denunciar los asesinatos, exigir solución para los más de 20 mil secuestros a inmigrantes registrados anualmente por la Comisión Nacional de Derechos Humanos (CNDH) y pedir esclarecimiento sobre las fosas colectivas y masacres de inmigrantes en paso por México.

Una de las rutas será recorrida en tren y saldrá del punto fronterizo El Ceibo, pasando por el estado mexicano de Tabasco hasta la localidad de Medias Aguas, Veracruz, donde se encuentra con la otra ruta.

El segundo camino se realizará en carro, saliendo de la Plaza de la Constitución, en la ciudad de Guatemala, donde habrá un acto público. Familiares de inmigrantes desaparecidos, inmigrantes que sufrieron violaciones en México, activistas de derechos humanos y periodistas de Honduras, El Salvador y Guatemala irán en dirección al municipio de Tecún Umán, frontera con México, de donde saldrán rumbo a Media Aguas.

Tanto en México como en Guatemala, los manifestantes serán resguardados por la Policía Nacional. A pesar de ello, los organizadores destacan que no se trata de una excursión de turismo, pues son rutas muy peligrosas. En México, los manifestantes contarán con hospedaje y alimentación en las casas y albergues para inmigrantes.

Defensor de los inmigrantes centroamericanos, el padre Alejandro Solalinde explica que el estado de Veracruz fue elegido como destino de la caravana porque "se ha convertido en el principal centro de reclutamiento de la delincuencia organizada”. Los inmigrantes son forzados por los traficantes a transportar drogas, bajo amenazas de muerte, y esto, según él, ya se volvió algo rutinario.

Para el Movimiento Civil contra los Secuestros de las Personas Inmigrantes en México, la presencia de grupos de delincuentes organizados y la cooperación de las autoridades con ellos es la causa de los más de 20 mil secuestros de inmigrantes por año.

"Las autoridades han desplazado la obligación de velar por el bienestar social y la justicia, a favor de los intereses del crimen organizado. La sociedad veracruzana se encuentra hoy en un alarmante estado de desamparo, pues el simple hecho de pronunciar la palabra ‘zeta’ puede ser motivo de persecución, extorsión e incluso la muerte", denuncian.

En un comunicado, el movimiento considera que la caravana divulgará la problemática de los inmigrantes, abrirá un canal de diálogo entre estado y población para combatir la impunidad y elaborará un documento de divulgación.

Los activistas exigen que se investiguen las agresiones y secuestros y que no haya más batidas nocturnas de la Policía federal y del Ejército en el Instituto Nacional de Inmigración, pues son inconstitucionales y violan los derechos humanos. Además, piden que las autoridades municipales, estaduales y federales sean procesadas penalmente por omisión y complicidad en los más de 20 mil secuestros anuales y por las masacres de inmigrantes.

Datos

De acuerdo con la CNDH, por año, 300 mil inmigrantes centroamericanos sin documentos y 400 mil mexicanos recorren entre mil y 4 mil kilómetros para llegar a Estados Unidos.

El órgano afirma que los lugares donde los inmigrantes corren más peligro están relacionados con la ruta del tren que utilizan en México. Son 16 los estados más peligrosos: Baja California, Chiapas, Coahuila, Estado de México, Guanajuato, Guerrero, Michoacán, Nuevo León, Oaxaca, Querétaro, Quintana Roo, San Luis Potosí, Sonora, Tabasco, Tamaulipas y Veracruz.

En San Fernando, municipio de Tamaulipas, 72 inmigrantes fueron masacrados en agosto del año pasado y, en abril de este año, la policía encontró 145 cuerpos en fosas comunes. Los asesinatos son atribuidos a las bandas Los Zetas y algunos policías fueron señalados por tener involucramiento.

Central Obrera Boliviana en la CSA




 La Confederación Sindical de Trabajadores/as de las Américas (CSA) recibió este martes (26) la visita de una delegación de la Central Obrera Boliviana (COB).

Los sindicalistas de Bolivia están en Sao Paulo para sostener reuniones con la Central Única de Trabajadores (CUT) de Brasil, motivo por el cual Joao Felicio, secretario de Relaciones Internacionales de CUT, estuvo con el grupo.

Los representantes de la COB fueron recepcionados por el secretario de Política Económica y Desarrollo Sostenible de la CSA, Rafael Freire, quien explicó a los visitantes cómo se está llevando a cabo el trabajo del movimiento sindical de las Américas, sobre todo en lo que respecta a la integración regional.

"Que ustedes transmitan a la dirigencia de la COB la disposición de la CSA en acercarse con el sindicalismo boliviano, respetando sus voluntades y elecciones", expuso Rafael Freire, quien ya adelantó la existencia tres caminos inmediatos para el acercamiento: los proyectos sobre Trabajo Decente, Migraciones e Integración Hemisférica.

El secretario de Política Económica y Desarrollo Sostenible de la CSA también anunció que la COB está invitada como observadora al Congreso de la CSA, que debe realizarse en abril de 2012, en la ciudad de Foz de Igraçu, en la triple frontera entre Brasil, Paraguay y Argentina.

"Nos complacería mucho tener a la COB como entidad fraterna, trabajando conjuntamente con la CSA", concluyó.

CCSCS: Aumentar la incidencia



El secretario general de la Coordinadora de Centrales Sindicales del Cono Sur (CCSCS), Valdir Vicente de Barros, considera que sería “muy importante” formalizar el ingreso de la Central Obrera Boliviana (COB), que participó en la fundación de esa entidad en 1986.

Valdir también conversó sobre la importancia de mejorar la coordinación con las centrales obreras en los países de origen de las multinacionales, la situación de la Unasur y las expectativas en torno a la presidencia protempore del Mercosur que recayó este semestre en Uruguay.

- ¿Cuáles son los principales objetivos marcados para este período en la secretaría general de la CCSCS?

- Intentaremos que la CCSCS empiece a ocupar el espacio que debería estar ocupando desde hace mucho tiempo, siendo protagonista de todas las cuestiones que involucran a los/as trabajadores/as y los sindicatos de nuestra región. También, claro está, aumentar la incidencia en todos los asuntos relativos al Mercosur y la integración. Otro tema importante es que trataremos incorporar a los compañeros de la Central Obrera Boliviana (COB), que fueron fundadores de la CCSCS, y sería muy importante que vuelvan al seno de nuestra organización. Porque la Coordinadora no es del Mercosur, sino del Cono Sur, o sea incluyendo a los compañeros de Bolivia y de Chile, que se mantienen con nosotros.

- ¿Tiene pensado mejorar el trabajo con las centrales de Chile, la CUT y la CAT?

- Sí, claramente, porque tenemos que diversificar las acciones de la CCSCS. Tenemos que mantener el foco en el Mercosur y sus vicisitudes, pero hay otros problemas de los trabajadores que van más allá del Mercosur. Un ejemplo de eso es lo que pasa en Chile, y por eso nos interesaba en esta reunión (se refiere a la Secretaría Técnica Supranacional que se desarrolló en Montevideo) conocer de primera mano cuáles son los motivos del paro general que van a realizar el 24 y 25 de agosto, donde los compañeros han colocado reclamos muy importantes, que son realmente transformadores. Es imposible lograr todos esos puntos sin interferencia política, y por eso la Coordinadora tiene que involucrarse más activamente en estas situaciones.

- ¿En que medidas las realidades nacionales complican la participación en ámbitos regionales como la CCSCS?

- Eso siempre ha pasado, desde la fundación de la CCSCS hace 25 años. Tenemos necesidad de que las centrales nacionales consideren que la coordinación entre ellas es importante para debatir las políticas que queremos para nuestra región. Un ejemplo claro es que los problemas que tenemos los trabajadores con algunas multinacionales es el mismo, entonces eso requiere obligatoriamente una coordinación, para que nuestras políticas sean más potentes. Para poner un ejemplo, Telefónica de España está presente en todos los países que integran la Coordinadora, y resulta fundamental que todos sepamos cómo opera esta empresa en materia de relaciones laborales. Es importante que la Coordinadora tenga la capacidad de contribuir al intercambio y a las reflexiones de nuestros trabajadores.

- ¿Cuánto importa en esto la relación con los sindicatos de las casas matrices de estas multinacionales?

- Ya tenemos una coordinación muy importante, resulta vital tener un contacto permanente con los trabajadores de los países de origen de estas empresas. Cuando era Secretario General de la Federación de Metalúrgicos de Rio de Janeiro, tuvimos un problema con la Caterpillar, la empresa que fabrica los tractores, y procuramos enseguida un contacto con los trabajadores de Estados Unidos y ellos iniciaron un movimiento de solidaridad con nuestros reclamos. Este tipo de inter-relaciones, estos contactos, pueden resultar muy importantes para facilitar la solución de problemas nacionales.

- ¿En qué medida la Coordinadora puede incidir en la profundización de procesos unitarios en los países donde hay más una central sindical?

- Eso depende mucho de las temáticas. En Brasil, por ejemplo, tenemos seis centrales, cada una con su orientación política, pero hay banderas que son reivindicadas por todas ellas, como la lucha por la reducción de la jornada de trabajo, y es evidente que desde la Coordinadora podemos aportar a estas causas unitarias. Lo mismo pasa con el piso salarial de la región o la canasta básica regional, que son discusiones que tenemos que tener.

- ¿Cuáles son sus expectativas respecto a la Unasur?

- Creo que obligatoriamente vamos a un proceso de adhesión del Mercosur a este espacio, y los trabajadores estamos viendo, como pasó en el bloque regional, que es importante que la Unasur empiece a incorporar las cuestiones sociales en su agenda. En eso la Coordinadora tiene un aporte importante para hacer, y confiamos en que la CSA también trabajará en esa línea.

- ¿Cuáles serán las actividades más importantes del segundo semestre de 2011?

- En nuestra próxima plenaria de la CCSCS vamos a hacer un ordenamiento de todas las actividades, pero sin dudas que una de ellas será la elaboración de un buen documento para la próxima cumbre de Presidentes del Mercosur, preparando una buena cumbre sindical. Tenemos que apostar a llegar a los presidentes por la puerta del frente, y no por la puerta de atrás. Es importante que la CCSSC desempeñe su trabajo en el lugar que se merece.

- ¿Hay expectativas con la protempore de Uruguay, ahora con José Mujica en la presidencia?

- Claro que genera expectativas especiales, el presidente José Mujica tiene un pasado de mucha lucha, sufrimiento, y persecuciones. Mujica es un presidente con mucha noción de todas las cuestiones sociales, y confiamos en que será un gran abogado de los trabajadores en todas las cuestiones relacionadas al Mercosur.

México: cuatro años en huelga



Con motivo de que el sábado 30 de julio se cumplen 4 años de las heroicas huelgas estalladas en Cananea (Sonora), Taxco (Guerrero) y Sombrerete (Zacatecas), en esta misma fecha y días siguientes se realizarán actos mineros de reafirmación de esos movimientos, con la asistencia de representantes de todas las Secciones Sindicales del país y de las diversas fuerzas políticas y sociales de las respectivas entidades federativas.

 
Las tres huelgas se mantienen vivas, porque no ha habido ninguna resolución legal que las declare inexistentes y por lo tanto terminadas definitivamente. Las tres huelgas han sido declaradas existentes por diversos Jueces y Tribunales en Materia del Trabajo, como resultado de los amparos que el Sindicado Nacional de Mineros ha interpuesto y le han sido resueltos favorablemente. Así que las versiones difundidas por el Grupo México, de Germán Feliciano Larrea Mota Velasco, y por la Secretaría de Trabajo y Previsión Social, STPS, en sentido contrario, son absolutamente falsas y carecen de todo sustento jurídico.
 
Estas falsas versiones sólo indican la desesperación de Grupo México y de Larrea, así como de su cómplice Javier Lozano Alarcón, titular de la STPS, porque los resultados no los favorecen a pesar de que en su obstinación a no sentarse a negociar con el Sindicato y los trabajadores, han recurrido a los peores recursos de represión de que se tenga memoria. Por ejemplo, la invasión el 6 de junio de 2010 de la mina de Cananea con  más de 4 mil elementos fuertemente armados, los cuales mantienen un clima de terror sobre los auténticos trabajadores mineros de ese centro laboral, e incluso sobre los esquiroles que el propio Larrea ha contratado ilegalmente, y han convertido el centro de trabajo en un campo de concentración, además de ejecutar represiones cortando los suministros de agua, de luz y de gas contra las familias de los mineros en huelga.
 
Al transcurrir estos 4 años se comprueba que el Sindicato Nacional de Mineros ha estado siempre en la mejor disposición de negociar los arreglos legales necesarios para levantarlas, siempre y cuando el elemento central de cualquier solución sea el respeto a los trabajadores, a sus Contratos Colectivos de Trabajo, que se establezcan definitivamente las adecuadas condiciones de seguridad industrial, higiene en el trabajo y salud de los trabajadores, y el respeto al Sindicato Nacional de Mineros dirigido por el compañero Gómez Urrutia. En estos 4 años se ha confirmado que la empresa se ha negado empecinadamente a resolver las 3 huelgas conforme a derecho y pacíficamente, en lo cual ha jugado el papel de cómplice el nefasto titular de la STPS, Javier Lozano Alarcón.
 
Diversos actos se efectuarán en los tres sitios en huelga, bajo la consigna de “¡Ni un paso atrás! Venceremos!
 
El sábado 30 de julio mismo, se realizarán sendos actos de estímulo en Cananea, Sonora, Taxco, Guerrero, y Sombrerete, Zacatecas, con la participación de los respectivos dirigentes Seccionales y numerosos invitados de agrupaciones sociales y políticas de cada uno de esos estados, y estarán encabezados por los dirigentes locales Sergio Tolano Lizárraga líder de la Sección 65 de Cananea, Roberto Hernández Mojica de la Sección 17 de Taxco, Guerrero, y José Núñez Velázquez de la Sección 201 de Sombrerete, Zacatecas.
 
Los diversos actos se constituirán en asambleas en las que se tomarán acuerdos entre los participantes para fortalecer las huelgas y para llamar a la población de dichos lugares a que sigan apoyando este movimiento de los trabajadores mineros, como hasta hoy lo han hecho. Se espera una nutrida concurrencia en cada uno de ellos, ya que hay profunda molestia de las poblaciones ante el hecho de que ni el gobierno ni Grupo México han dado pasos para su solución con respeto a la ley, los Contratos Colectivos de Trabajo y con respeto al Sindicato Nacional de Mineros.
 
En Cananea estarán presentes los diputados Gerardo Fernández Noroña, del Partido del Trabajo, PT, y los diputados Miguel Pompa Corella, Ernesto de Lucas, Jesús Alberto Cano, José Luis Marcos Perea y Onésimo Mariscal Delgadillo, del Partido Revolucionario Institucional, PRI. Una nutrida representación de agrupaciones sociales y sindicales también acudirá a este acto.
 
En tanto, en Taxco asistirán el diputado Cuauhtémoc Sandoval, del Partido de la Revolución Democrática, PRD Guerrero, Filemón Navarro, también del PRD, el senador con licencia Lázaro Mazón, también de Guerrero, el Lic. César Núñez Ramos en representación de Andrés Manuel López Obrador, y José Luis Contreras, por la Asociación Nacional de Abogados Democráticos.

Seguridad Social: derecho humano



La República Dominicana, ha sido seleccionada como escenario para llevar a cabo una actividad de promoción de la seguridad social a nivel continental. Para eso han sido considerados el contexto político favorable actual del país, la activa gestión que representa el movimiento sindical y el papel que está jugando el Estado dominicano a través del Ministerio de Trabajo.

El taller regional  “Campaña Sindical de Promoción de la Ratificación del Convenio 102” fue coordinado por la Confederación Sindical de Trabajadoras/es de las Américas (CSA) y auspiciado por  ACTRAV/OIT a través del Proyecto de Seguridad  Social para Organizaciones Sindicales (SSOS), durante los días 25 al 27 de julio, en la ciudad de Bavaro.

La actividad respondió al madanto de la CSA a sus afiliadas para desarrollar una Campaña Continental por la Ratificación del Convenio 102 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) que garantiza normas mínimas de seguridad social en los países que la ratifican.

Se destacan en este evento la presencia de dirigentes sindicales de la diferentes países de la región que son: República Dominicana, Uruguay, Venezuela, Brasil, Perú, Honduras, Costa Rica, Ecuador, Colombia y Paraguay.

Argentina: represión y muerte



Jujuy, provincia argentina ubicada en el noroeste y que limita con Bolivia, donde la problemática de la tierra y la concentración en pocas manos a hecho de esta zona del país una de las más desiguales de la Argentina, ha sido escenario de una brutal represión policial por la orden de un juez y la complicidad empresaria para desalojar a 700 familias de un predio tomado.

Cuatro muertos, un hombre en coma profundo, más de 30 heridos, 10 mujeres y 12 hombres detenidos es el saldo de una violenta represión contra militantes de una organización cercana a la CTA, la Corriente Clasista y Combativa (CCC) que trataron de tomar tierras para vivienda, se trata de apenas 15 de las 135 mil hectáreas que la poderosa familia Ledesma posee en la ciudad de Libertador General San Martín.

En Libertador General San Martín casi todo es de la familia Blaquier, cómplices de páginas oscuras de la historia argentina, y dueños de Ledesma, del ingenio azucarero, que ha hecho de la explotación su ley. Y Libertador San Martín, es su feudo.

Pero la mayoría de sus dominios es tierra ociosa, sin uso. De las 135 hectáreas, solo produce caña de azúcar en 25 mil, el predio tomado por 700 familias tiene apenas 15 hectáreas.

Este no es conflicto nuevo. La lucha por el derecho a la tierra, al hábitat y a la vivienda es una de las más características en nuestro país, no solo en zonas rurales, sino también zonas urbanas y periurbanas. Se trata este en particular de un conflicto de más de tres años y, por entonces, donde incluso hubo participación del Estado como mediador para que Ledesma ceda esas hectáreas a las 700 familias. Sin embargo, la causa judicial nunca se frenó, lo que implica una judicialización de la pobreza y del derecho a una vivienda. El juez Sammar fue quien firmó la orden de desalojo el 22 de julio pasado, cuando las 700 familias decidieron re-ocupar, a la vista de que Ledesma no cumplía con las promesas de transferir esas tierras. El magistrado, además, apenas firmada la orden se tomó vacaciones.

A las 6 de la mañana del jueves 28 irrumpió la policía con gases lacrimógenos y disparos con el trágico saldo de cuatro muertos por la brutal represión, heridos y detenidos.

Por eso hoy hubo movilización y paro en todo el país, actos, reclamos y muestras de solidaridad. La CTA adhirió y convocó no solo porque la CCC es una organización hermana, sino porque nuestro lema siempre fue que el límite es la muerte.

ADOLFO AGUIRRE
Secretario de Relaciones Internacionales
Central de Trabajadores de la Argentina 

Brasil: trabajadores en las calles



Cerca de 80 mil trabalhadores tomaram as ruas de São Paulo ontem (3) para reivindicar a aprovação da pauta trabalhista, que é um conjunto de medidas para beneficiar a classe trabalhadora, como a redução da jornada semanal de trabalho para 40 horas, fim do fator previdenciário e regulamentação da terceirização.

“Os trabalhadores deram um exemplo de organização e demonstraram que estão dispostos a lutar por suas reivindicações”, disse Paulo Pereira da Silva, Paulinho, presidente da Força Sindical, que encerrou a manifestação no pátio da Assembleia Legislativa pedindo aos participantes para cantarem um trecho do Hino da Independência. “Devemos nos mobilizar e lutar para que nossas reivindicações sejam atendidas”, enfatizou Paulinho.

O presidente da Força Sindical agradeceu ao governador Geraldo Alckmin e o prefeito Gilberto Kassab pelos apoios dados ao ato pela Polícia Militar a CET (Companhia de Engenharia de Tráfego), ao presidente da Assembleia Legislativa, Barros Munhoz e aos funcionários da Assembleia pela liberação do pátio. Ele alertou a presidente Dilma que a atual situação econômica do País está “muito ruim com juros altos, os produtos estrangeiros inundando o mercado e concorrendo com os produtos brasileiros, o que resulta em perda de empregos no Brasil”.

O 1º vice-presidente da Força Sindical e presidente da Fetiasp (Federação dos Trabalhadores nas Indústrias da Alimentação do Estado de S. Paulo), a manifestação foi importantíssima para mostra à sociedade, aos empresários e governos que os trabalhadores querem medidas para melhorar sua qualidade vida, usufruir de melhor distribuição de renda e se aposentar com dignidade.

Araújo participou da caminhada ao lado de seus 2.500 companheiros da alimentação que saíram de suas cidades à noite para chegar à Capital pela manhã. “Todos dispostos a mostrar que não têm medo de lutar por seus direitos”, disse.

O ato, declarou Paulinho, fechou a série de manifestações realizadas no País – Centro-Oeste (Brasília), Norte, Nordeste, Sul e Sudeste. O objetivo foi sensibilizar a sociedade, o governo e o Congresso Nacional da importância de se aprovar a Agenda Unitária da Classe Trabalhadora.

Os ônibus começaram a chegar na Capital de madrugada, foram para o Anhembi e de lá, escoltados pela CET, para a Praça Charles Muller, no Pacaembu. As categorias de São Paulo, do interior do Estado e de outros estados levaram as bandeiras das centrais e de seus sindicatos. Depois de cantarem o Hino Nacional caminharam gritando palavras de ordem, como “40 horas já”. A passeata saiu do Pacaembu por volta das 10h30 e chegou à Assembleia às 12h15.

Barulho

“No 2º semestre muitas categorias negociam as Convenções Coletivas e, não tenham dúvida, vão fazer muito barulho”, afirmou Miguel Torres, presidente do Sindicato dos Metalúrgicos SP e vice-presidente da Central. Sobre a política industrial e a desoneração da folha de pagamentos divulgada pela presidente Dilma, Miguel declarou que a medida foi tomada sem negociar com os trabalhadores. “Não podemos permitir que quebrem a Previdência Social. Queremos câmaras setoriais”, destacou.

João Carlos Gonçalves, Juruna, secretário-geral da Força Sindical, ressaltou que as centrais compreenderam que é preciso a união de todos para pressionar o governo - Poderes Executivo e Legislativo – para aprovarem as medidas que resultem em melhor qualidade de vida e distribuição de renda para a classe trabalhadora.

O presidente da Força Sindical São Paulo, Danilo Pereira da Silva, parabenizou os trabalhadores pela demonstração de unidade e organização e também as federações de trabalhadores que mobilizaram os sindicatos para que a manifestação fosse bem-sucedida.

O vice-presidente da Força Sindical e presidente do Sintracon-SP, Antonio de Sousa Ramalho, elogiou a manifestação. Ele informou que levou 11 mil trabalhadores ao ato. A vice-presidente da Força Sindical e presidente do Sindicato das Costureiras de São Paulo, Eunice Cabral, defendeu a necessidade de o País incorporar o Trabalho Decente.

“O que aconteceu hoje foi histórico”, disse Nair Goulart, presidente da Força Bahia e presidente-adjunta da CSI (Confederação Sindical Internacional). “São cinco centrais e movimentos sociais unidos em defesa de um Brasil com mais igualdade e distribuição de renda”.

Costas

“Se a presidente Dilma achar que vai fazer um bom governo virando as costas para os trabalhadores está enganada. O povo quer a continuidade das mudanças que começaram em 2002. Há 15 anos está no Congresso Nacional a proposta de redução da jornada de trabalho para 40 horas e até agora não foi votada. Considero que precisamos pensar em fazer greve geral”, disse Wagner Gomes, presidente da CTB.

Para Ricardo Path, presidente da UGT, os salários continuam baixos e estamos trabalhando muito. “Queremos influir nas decisões do País”, disse. Já José Calixto, presidente da NCST, observou que “aqueles que não compareceram ao ato estão lutando por seus direitos individuais, enquanto estamos trabalhando pelo coletivo”, declarou Calixto.

Antonio Neto, presidente da CGTB, disse que é chegada a hora de aprovar a pauta dos trabalhadores. Já Ubiraci Dantas, da CGTB, destacou que é um dia histórico para os trabalhadores. “O que está em jogo é a proposta de reduzir a jornada de trabalho”.

Os sindicalistas defenderam também a inclusão da PEC 300, que equipara os salários dos policiais militares dos Estados com os salários recebidos pelos policiais de Brasília.

O presidente da UNE (União Nacional dos Estudantes), Daniel Ilesco, declarou que agosto terá grandes mobilizações, inclusive que a entidade que ele representa fará. “Será um agosto verde-amarelo em defesa de um país mais justo e desenvolvido.

Gilmar Mauro, do MST, considerou que a reforma agrária não depende só do MST, mas também do debate com a sociedade. “O governo deu pouco dinheiro para a reforma agrária e decidimos ocupar o Incra hoje”, destacou. Já Lauro Ivo, da Confederação Nacional da Associação dos Moradores, lembrou que cada trabalhador quer uma casa.Os representantes dos movimentos Negro e das Mulheres também combateram a discriminação no trabalho e afirmaram que estas bandeiras precisam ser defendidas por toda sociedade.

Compareceram os políticos vereadores e deputados como Claudio Prado, Netinho,

Colombia: Despidos en General Motors



Angustiados porque aún no se les resuelve su situación, 6 de los 28 trabajadores incapacitados despedidos de la multinacional General Motor Colmotores (GMC), adelantan desde el martes 2 de agosto una huelga de hambre frente a las instalaciones de la Embajada de Estado Unidos en Colombia.

Con esta acción desesperada estos trabajadores buscan presionar al Ministerio de la Protección Social y a la misma GMC para que atiendan sus demandas; problemática ésta sobre la cual la Agencia de Información de la ENS ya publicó un completo informe. Ver enlace.

Jorge Alberto Parra, líder de la Asociación de Trabajadores y Extrabajadores Enfermos de la GMC (Asotrecol), quien hace parte del grupo que protesta ante la embajada norteamericana, señaló que una de sus demandas es que la Procuraduría y la oficina de Control Interno del Ministerio de la Protección Social informen oficialmente sobre las irregularidades que encontraron tras la investigación adelantada a la GMC y dentro del mismo Ministerio; investigación que favorece a los trabajadores pero que sólo la conocen por referencias, no por escrito, pese a haber interpuesto todos los derechos de petición para obtenerla.

Una de las irregularidades, sostiene Parra, tiene que ver con los cargos que la oficina de Control Interno del Ministerio formuló contra el inspector Luis Edgar Alvarado, por haber firmado actas fraudulentas, sin el lleno de requisitos legales, para ordenar el despedido de trabajadores discapacitados de la GMC, en complicidad con el abogado de esta empresa Ricardo Pérez Gaviria.

“Este inspector es quien más ha autorizado despidos de trabajadores enfermos y discapacitados, y está haciendo todo lo posible por dilatar el proceso para declarar el caso cerrado. Pero hasta ahora ni ha habido sanciones para él, ni el Ministerio responde nada. La única respuesta tanto del Ministerio como de la GMC es que el caso se someta a justicia ordinaria, donde puede pasar 5 o 6 años y mientras tanto nosotros nos morimos de hambre y desesperación, porque estamos incapacitados y no podemos ni nos dan trabajo en ninguna empresa”, sostiene el dirigente de los trabajadores incapacitados despedidos por la multinacional norteamericana.

Asimismo, exigen que el Ministerio y la Procuraduría informen sobre de la visita de inspección realizada el 15 de abril a la GMC, en la cual pudieron establecer que esta empresa tiene acceso a las historias clínicas de los trabajadores, lo que le permite conocer quién está enfermo para proceder a despedirlo, lo cual es una falta grave que amerita sanción.

Como también exigen que el Ministerio realice una visita técnica de medicina laboral que establezca las verdaderas condiciones de los trabajadores de la GMC, y cómo éstas generan enfermedades profesionales de todo tipo. Recordó que actualmente hay 27 trabajadores incapacitados despedidos y más de 200 activos en riesgo de sufrir una suerte igual.

Con alguna esperanza Parra ve las gestiones que la embajada de Estados Unidos está haciendo para concertar una cita con el Ministro Mauricio Santamaría, para buscarle una salida a su problema; lo mismo que los buenos oficios que puedan hacer en su favor el Senador Sanders Levy y la AFL-CIO, la mayor confederación sindical de Estados Unidos.

Asotrecol fue conformada el 19 de mayo con 28 miembros, pero a la misma ya se han afiliado trabajadores activos de la empresa que tienen algún grado de enfermedad. Hoy ya tiene 54 miembros.

Red de Derechos Humanos



En los días 24 y 25 de julio en la ciudad de Tegucigalpa en Honduras, se realizó el taller de evaluación de la Red de Derechos Humanos de la Confederación Sindical de Trabajadores/as de las Américas (CSA).

En el encuentro, los participantes presentaron un pequeño informe de las actividades que están realizando a nivel nacional en el tema derechos humanos y evaluaron las actividades realizadas por la Red para el cumplimiento de su plan de acción 2010-2011.

Los objetivos de la actividad fueron:

1. Evaluar las acciones realizadas en el marco del plan de acción 2010-2012 ;
2. Evaluación del trabajo previo de la Red en la preparación de la CIT y la reunión de la Conferencia de Aplicación de Normas, puntos positivos y negativos;
3. Revisar el plan de acción y su seguimiento para el resto del año;
4. Hacer una primera discusión de la estrategia de la CSA en materia de Derechos Humanos para el 2º Congreso;

La actividad contó con la participación de 27 afiliadas a la CSA representando todo el continente. También participaron Stephen Benedict y Manuela Chávez, del Departamento de Derechos Humanos de la Confederación Sindical Internacional (CSI), Oscar Rodríguez, de la Internacional de Servicios Públicos (ISP) y Jana Silverman, del Centro de Solidaridad de AFL-CIO.

El secretario de Políticas Sociales de la CSA, Laerte Teixeira, explica que las personas involucradas en la Red de DDHH "aprenden haciendo y hacen aprendiendo". "No había memoria de las acciones o iniciativas anteriores, y la salida fue empezar desde el cero, trabajando a partir del esfuerzo de organizaciones afiliadas y auxiliares técnicos", expresó.

"En los primeros años, hubo dificultad en el monitoreo, en el nombramiento de los encargados temáticos en los diversos países y entidades, pero gradualmente las organizaciones nacionales afiliadas a la CSA se despertaron para el tema de DDHH e lo incluyeron en sus pautas rutinarias", siguió Laerte Teixeira. "Se descubrió que los DDHH vino para quedarse, es un programa serio y consecuente, vital para la región."

G20: Cumbre de emergencia


Al tiempo que el colapso en el valor global de las acciones amenaza con desencadenar un nuevo declive, y con ello un repentino aumento en el desempleo, los líderes sindicales han solicitado a los líderes del G20 que convoquen una Cumbre de emergencia para que se tome la iniciativa a fin de regular los mercados y evitar el colapso económico.

" Los líderes del G20 dijeron hace tres años que nunca dejarían que los mercados financieros volvieran a dictar la política económica, pero por desgracia sus acciones fueron lamentablemente inadecuadas, y ahora estamos sufriendo las consecuencias", declaró la Secretaria General de la CSI, Sharan Burrow. "No es demasiado tarde; en una Cumbre del G20 de emergencia tendrán que hacer lo que prometieron entonces e introducir medidas de regulación eficaces respaldadas por objetivos de empleo para sus políticas."

" Como era de esperar, los mercados de valores han respondido como ovejas aterrorizadas al vacío de liderazgo por parte del G20", reprochó el Secretario General de TUAC, John Evans. "El único camino aceptable para salir de esta crisis es simular crecimiento y creación de empleo, pero los Gobiernos están hablando de mayor austeridad. El sector privado no va a generar puestos de trabajo mientras las empresas no vean razón alguna para anticipar una mayor demanda de sus productos. Se necesitan urgentemente medidas decisivas que favorezcan el empleo."

Brasil: Marcha de las Margaritas


La Marcha das Margaridas 2011, organizada por la Confederación Nacional de Trabajadores en la Agricultura (CONTAG), tendrá lugar los próximos 16 y 17 de agosto en Brasilia. El Servicio de Información de la Regional Latinoamericana de la UITA (SIREL) dialogó con Carmen Foro, coordinadora Nacional de las Mujeres Trabajadoras Rurales, para conocer detalles acerca de los preparativos de esta importante movilización.

¿Cómo se está preparando esta Marcha das Margaridas?

- Venimos a mil por hora. Estamos terminando de ajustar los detalles de la organización, sobre todo del traslado de las decenas de miles de participantes que tomarán parte en la Marcha. Estamos dialogando con el gobierno para decidir los anuncios que serían hechos por la Presidenta de la República que, esperamos, se hará presente en la Marcha.

Faltan solamente 13 días y estamos en plena agitación aquí en la CONTAG.

¿Hay alguna otra movilización de mujeres de esta envergadura en Brasil?


-No tenemos conocimiento de que haya otra movilización similar de mujeres. Esperamos 100 mil mujeres para esta Marcha das Margaridas, los días 17 y 18 de agosto en Brasilia. Creo que es la primera acción que estamos realizando con esta amplitud y esta repercusión nacional e internacional.

Esta Marcha tiene un gran significado para Brasil, porque es la primera con una mujer en la Presidencia del país, y también porque somos las mujeres del campo planteando nuestras reivindicaciones ante el Congreso Nacional.

¿Cuáles son los principales puntos de la plataforma que presentan?

- La superación de las desigualdades, el modelo de desarrollo, la adopción de políticas públicas adecuadas, el enfrentamiento a la violencia y a la impunidad en el campo y el combate a la pobreza.

Además, estamos dialogando con la sociedad para denunciar la discriminación, la violencia rural pero también la doméstica.

Tú dijiste durante el pasado Grito da Terra de la CONTAG que la pobreza brasilera tiene rostro y domicilio: es predominantemente mujer, negra y vive en el campo. ¿Piensas que este gobierno con una mujer al frente logrará cambiar esta situación?

- El gobierno ya presentó una propuesta política que es el “Programa Brasil sin Miseria”. En nuestra opinión, este programa precisa ser complementado con medidas estructurales para llegar al fondo del problema. Por ejemplo, una reforma agraria integral, acompañada por los créditos y asistencia técnica, pero también estructuras de educación, de salud y otras, imprescindibles para asegurar las bases no sólo de los nuevos emprendimientos agrícolas, sino también de un desarrollo pleno de todas las mujeres que hoy se encuentran en la miseria junto a sus familias.

Hay que resolver el conflicto que existe en Brasil entre la agricultura familiar y el agronegocio, y eso se logra generando una política adecuada para el sector. Entendemos que el agronegocio precisa ciertos niveles de rentabilidad, pero no admitimos que eso se alcance manteniendo trabajo esclavo, deforestando, utilizando masivamente agrotóxicos, algunos incluso prohibidos en Brasil, entre otras cosas. En resumen, es necesario un análisis crítico profundo del modelo de producción agrícola en el país.

¿Cuál es tu mensaje para las compañeras y compañeros de la UITA en América latina y en el mundo?


-Que ésta no es una Marcha que reivindica solamente nuestras necesidades específicas, sino que también enfoca aspectos estructurales y de fondo de la sociedad brasilera, del modelo de desarrollo, y que queremos colocar en la agenda de la presidenta Dilma el tema del desarrollo sustentable en una perspectiva de igualdad y ampliación de derechos, garantizando mejores condiciones de vida para la población en general en un diálogo del campo con la ciudad.

Fuente: Rebanadas de Realidad


Red de comunicadores sindicales



Fortalecer una red de comunicadores sindicales, intensificar comunicacionalmente la Jornada Mundial por el Trabajo Decente, potenciar las acciones de democratización de las comunicaciones y visibilizar los acontecimientos y acciones del mundo sindical en América Latina, fueron algunas de las conclusiones de una veintena de representantes de centrales de trabajadores de todo el continente que asistieron al Seminario Regional Democratización de la Comunicación.

Respecto del primer punto, representantes de una veintena de multisindicales de todo el continente acordaron avanzar en esfuerzos de coordinación, intercambio, traspaso de experiencias, socialización de información, alimentación informativa sobre las realidades nacionales, y así potenciar una red de comunicación sindical que, de paso, contribuya a generar una opción ante el dominio de medios privados, trasnacionales y conservadores.

La actividad estuvo convocada por la Confederación de Trabajadores de las Américas (CSA) y contó con el respaldo de la Fundación Friedrich Ebert, y se efectuó los días 2 y 3 de agosto del 2011.

En el evento se aprobaron una serie de iniciativas comunicacionales tendientes a reforzar la Jornada Mundial por el Trabajo Decente, convocada para el 7 de octubre en todo el planeta.

Particularmente los representantes de las organizaciones sindicales de las Américas se comprometieron a informar y difundir la campaña en cada país y hacer llegar información a la página habilitada (www.wddw.org).

En cuanto a la red y potenciamiento comunicacional de las centrales de trabajadores, se planteó el aprovechamiento común de la web, de experiencias en radio y televisión, medios impresos, campañas de difusión y planificación para incidir en los medios tradicionales.

Se enfatizó en la necesidad de contar con una agenda comunicacional e informativa regional que contenga macro/temas que, en general, sean comunes al mundo del trabajo, al tiempo que se visibilicen temas y acciones de relevancia en cada país.

En Montevideo se conocieron experiencias como la de la agenda Púlsar (regional, en el marco de AMARC), Construir TV, de campañas de Cotidiano Mujer (Uruguay), entre otras.

Al participar en la inauguración del Seminario en Uruguay, Álvaro Padrón, de la Fundación Friedrich Ebert, llamó a mirar la comunicación como una herramienta del movimiento sindical y dar cuenta de la dimensión política que tiene esta esfera. Dijo que las organizaciones sindicales hace tiempo ya, asumieron la defensa y promoción de la democratización de los medios, y que cuando se habla de desarrollo en las naciones de la región se habla necesariamente de democracia y dentro de ella las comunicaciones son fundamentales.

Padrón planteó que si no está la convicción en los dirigentes y en las estrategias de las organizaciones sindicales, se debilita el accionar y el tema comunicacional. Manifestó que este esfuerzo debe estar ligado a otros que surgen desde los movimientos sociales.

Los participantes plantearon necesidades y desafíos como reforzar medios impresos y de la web, usar facebook y twitter, avanzar en producción de espacios radiales y canales televisivos o videos, formación técnico-comunicacional, contenidos testimoniales y de datos precisos del mundo laboral, entre otros.

En el encuentro en Montevideo se recordó lo aprobado por la red de comunicadores sindicales el año 2010, que incluyó la defensa de la libertad de expresión, garantizar la diversidad, rechazar los monopolios, rescatar el rol de los medios y considerar a los trabajadores de las comunicaciones como sujetos de derechos.

Asimismo, en el documento emanado de la reunión del año pasado, se sostuvo que las organizaciones sindicales deben estar involucradas en la disputa por democratizar las comunicaciones y participar y promover una comunicación social autónoma e independiente generada en el movimiento social y sindical.

El Seminario incluyó una presentación de Gustavo Granero, de la Federación Internacional de Periodistas (FIP), en la que ilustró la situación de hegemonía de medios privados y trasnacionales en el continente, básicamente en la presencia y expansión de Televisa, Repetrel, Grupo Salinas, Telefónica, Grupo Clarín, TV Globo, Prisa y Grupo Universal, que son propietarios de cientos de medios escritos, radiales y televisivos en toda América Latina.

En ese marco, varios de los asistentes a la reunión plantearon la necesidad de avanzar en legislaciones y normativas que regulen al sector privado y trasnacional, y que permitan garantizar derechos comunicacionales a la sociedad civil.

A partir del Seminario en Montevideo, Uruguay, quedaron más y mejor coordinados los equipos de comunicación y prensa de alrededor de 20 multisindicales del continente, sobre todo en torno de la CSA y también en labores bilaterales de intercambio.

Paraguay: Fortalecimiento Sindical


Paraguay sería sancionado por la Organización Internacional del Trabajo por incumplir varios Convenios Internacionales de la OIT según refirió el Secretario General de la Confederación Sindical de Trabajadores/as de las Américas, el paraguayo Víctor Báez Mosqueira.

Desde ayer se reúnen en nuestro país dirigentes sindicales del Cono Sur que participan en el Seminario – Taller “Fortalecimiento de la Acción Sindical para incidir en los programas de Trabajo Decente con énfasis en la Seguridad Social” que se desarrolla en el Hotel del Paraguay.
 
Según explico Baez la reunión sirve como preparatoria a la próxima Conferencia Internacional de la OIT que se desarrollara en junio próximo en Ginebra, Suiza.
 
En esa reunión Paraguay corre el riesgo de ser sancionado a raíz del incumplimiento de los Convenio 87 que habla de la Falta de Libertad Sindical, el convenio 98 Falta de Negociación Colectiva y por último el convenio 182 que condena el Trabajo Infantil.
 
Paraguay ingresaría a la Comisión de Normas de la OIT donde están los sancionados según el dirigente compatriota quien  manifestó su preocupación por la situación de estos sectores vulnerables en Paraguay.

> Bajar aquí el programa del taller

Honduras: Abuso de autoridad


Familiares de la profesora Ilse Ivania Velásquez Rodríguez, quien perdió la vida el pasado 18 de marzo durante la represión contra el magisterio, presentarán en conjunto con el COFADEH, una denuncia ante la Fiscalía de Derechos Humanos, en la que acusarán a Porfirio Lobo y a los ministros de Seguridad y Defensa, Óscar Álvarez y Marlon Pascua, por homicidio, abuso de autoridad, falta de los deberes de los funcionarios y terrorismo de Estado.

“Sabemos de antemano que, hasta ahora, ninguna de las demandas de justicia respecto a las víctimas de la represión desatada después del golpe ha obtenido resultados positivos. Sin embargo, no renunciaremos, ni daremos tregua”, dijo Zenaida Velásquez (en foto al lado), hermana de la víctima, durante la conferencia de prensa.

Según Velásquez, quien leyó un comunicado redactado por los familiares de la profesora asesinada y el Comité de Familiares de Detenidos Desaparecidos en Honduras (COFADEH), la investigación realizada no deja espacio a equivocaciones.

“Ilse murió por el uso excesivo de la fuerza de la represión a los maestros, y hay que esclarecer las causas que provocaron la tragedia.

No estamos exculpando a nadie, porque eso sería otra forma de complicidad”, aseveró Velásquez durante la emotiva lectura del comunicado.

Para los familiares de Ilse Velásquez y el COFADEH, habría una clara responsabilidad en la asignación de reprimir a los manifestantes por parte de las autoridades y una violación a la normativa que regula el ejercicio de la autoridad policial.

También, evidenciaron una clara negligencia de la oficialidad policial a cargo del operativo, al no valorar la peligrosidad del uso de gases y otras formas de represión, y un incumplimiento total de los estándares internacionales previstos por esos tipos de acciones.

“Si esas circunstancias no hubiesen ocurrido, Ilse estaría viva, próxima a lograr su sueño de jubilarse, luego de 30 años de trabajo formando a niños y niñas.

Con esta denuncia -recalcó Zenaida Velásquez- no tratamos de buscar una reparación imposible, porque sabemos que nadie nos devolverá la vida y el calor de Ilse, sino que se tratar de dar un primer paso hacia un largo camino”.

Entre los principales objetivos que van más allá de exigir justicia para el asesinato de Ilse Velásquez, se destaca el cese definitivo de la represión, una investigación exhaustiva de todos los asesinatos políticos, un informe oficial sobre la violación a los derechos humanos.

Un juicio contra los responsables de la represión, para que se respeten las conquistas laborales y sociales, el procesamiento y sanciones a quienes han instigado, planificado, implementado y encubierto dichas acciones.

“Sabemos que nos enfrentaremos a campañas de desprestigio y amenazas. No importa. Nos asiste la razón y el derecho, y es por ello que esta denuncia será presentada ante instancias internacionales.

Tarde o temprano, los intocables de hoy dejarán de serlo. De esto estamos convencidos”, concluyó Velásquez.

La solidaridad es imprescindible

Finalizando la actividad, la coordinadora del COFADEH, Bertha Oliva, señaló que el apoyo nacional e internacional es fundamental para lograr estos objetivos.

“Necesitamos de todos aquellos y aquellas que creen en una patria libre y que la verdad nos asiste. Es importante para generar y transmitir conciencia, y para denunciar que estamos en una indefensión absoluta”, dijo Oliva.

Así mismo, Zenaida Velásquez agradeció nuevamente el Comité Uruguayo de Solidaridad con el Pueblo de Honduras y a la Rel-UITA, por la solidaridad demostrada con su familia y con el pueblo hondureño.

“Conozco muy bien la trayectoria de lucha y de solidaridad del pueblo uruguayo, y el mensaje enviado por el Comité nos da fortaleza y nos ayuda a seguir adelante”, concluyó. (Fuente: Rebanadas de Realidad / Foto: Giorgio Trucchi)

Economía Verde y Trabajo Decente


Una Jornada de diálogo de alto-nivel entre líderes del movimiento sindical, el Panel de Alto Nivel de la ONU sobre Sostenibilidad Global (GSP) y líderes de otros movimientos sociales

El movimiento sindical comienza mañana su preparación de la Cumbre de la Tierra de Rio de Janeiro de 2012. Sustainlabour organiza el Diálogo de Madrid para empezar a plantear propuestas y construir espacios de movilización.

Basta de contraponer desafíos económicos, sociales y ambientales! Existen políticas con las que podemos progresar en todos los ámbitos, entre ellas las políticas de empleo e inclusión social. El panel de Alto nivel ha sido creado por Ban ki Moon con el mandato de ofrecer soluciones integradoras a estos desafíos y por eso les hemos propuesto hablar de tres temas clave: fiscalidad, protección social, y empleos verdes y decentes. 

Construyamos juntos! Tenemos poco más de un año para articular un movimiento que presione por un cambio real en Rio, por eso también hemos invitado organizaciones ecologistas, de desarrollo, de mujeres y empresariales a pensar, a construir juntos.

Los panelistas de Madrid:


Por parte sindical: Sharan Burrow, Secretaria General de la Confederación Sindical Internacional (CSI), Artur Henrique da Silva Santos, Presidente de la CUT Brasil, Zwelinzima Vavi, Secretario General de COSATU Sudáfrica, Ambet Yuson, Secretario General de la Federación Internacional de la Construcción, Frances O'Grady, Vicesecretaria General del TUC Reino Unido,  Joel Decaillon, Presidente de Sustainlabour, Cándido Méndez, Secretario General de UGT, Ignacio Fernández Toxo, Secretario General de CCOO.

El Panel de Alto Nivel será representado por Cristina Narbona - embajadora española ante la OCDE y antigua ministra española de medio ambiente – y Alexander Bedritsky - Presidente de la Organización Meteorológica Mundial (WMO) y los sherpas del Presidente Surafricano Jacob Zuma, de la Presidenta finlandesa Tarja Halonen y de los ministros de Brasil, Mozambique e India.

Y además: Nnimmo Bassey, Director Ejecutivo de Amigos de la Tierra Internacional, y Jeremy Hobbs, Director Ejecutivo de OXFAM, Steve Sawyer, Secretario General, Consejo Global de la Energía Eólica (GWEC ), y representantes del PNUMA y la OIT. Organizan: Sustainlabour, la Confederación Sindical Internacional (CSI) y Ministerio de Medio Ambiente Rural y Marino de España. Apoyan: CCOO, UGT, PNUMA y Panel de Alto Nivel de la ONU sobre Sostenibilidad Global (GSP)

> Programa completo del evento

> Documento de discusión sindical

> Leer más
 

¿Cúal empresa sostenible?


Una de las perspectivas de ana?lisis sobre la crisis econo?mica en America Latina y el Caribe es la referida a los enfoques de los actores sociales del mundo del trabajo. A su vez, en este marco, destaca en la regio?n la importancia dada por los empleadores al enfoque de “empresas sostenibles” fundamentado en las “Conclusiones sobre la Promocio?n de Empresas Sostenibles” de la OIT (Organizacio?n Internacional del Trabajo), aprobada en su 96° reunio?n (junio 2007). La aprobacio?n de esta resolucio?n fue precedida por un debate, en una comisio?n especializada, entre el Grupo de Trabajadores (GT) y el Grupo de Empleadores (GE), en que quedaron de manifiesto importantes diferencias conceptuales .

Leer el articulo de la CSA que describe las caracteri?sticas de las “conclusiones”, desde las dos o?pticas mencionadas, asi? como su utilizacio?n ya en los an?os de crisis, particularmente por parte de los empleadores.

> Debate entre empleadores y trabajadores sobre las empresas sostenibles en la crisis

Rep. Dominicana: Exitosa marcha


Decenas de trabajadores, pertenecientes a diferentes centrales sindicales marcharon este miércoles (13) en San Pedro de Macoris en demanda de un aumento general de salarios.

La actividad fue organizada por la Confederaciión Nacional de Trabajadores Dominicanos (CNTD), la Confederación Nacional de Unidad Sindical (CNUS) y la Confederación Autónoma Sindical Clasista (CASC).

Partió desde la Zona Franca de esta ciudad y recorrió gran parte de la avenida Francisco Alberto Caamaño hasta llegar a la intersección de la Carretera Mella, donde está situado el Edificio de Oficinas Gubernamentales, donde está la dependencia de Trabajo.

Entre las organizaciones participaron están el Sindicato del Central Pringamosa, los gremios de enfermería, dirigentes comunitarios, el Sindicato de Bancas de Lotería, el Sindicato de Obreros Portuarios, el Sindicato de Trabajadores de la Construcción, la Asociación de Motoconchos de esta ciudad y otros.

Estaban presentes Mayra Jiménez de la Confederación Nacional de la Unidad Sindical (CNUS), José Luis de León, de la Confederación Autónoma Sindical Clasista (CASC) y Santos Sánchez e la Confederación Nacional de Trabajadores Dominicanos (CNTD).

Los tres dirigentes sindicales consideraron que se hace necesario un aumento salarial para la clase trabajadora, debido al alto costo de la vida. Sostuvieron que mantendrán la lucha hasta lograr un 30 por ciento de aumento para el salario mínimo y un 25 por ciento para los que ganan hasta los 50 mil pesos.

Explicaron que con la marcha interpretan un sentir de la población que reclama un reajuste salarial. La marcha fue seguida de cerca por agentes de la Autoridad Metropolitana del Transporte y de la Policía Nacional.

Defensa del pleno empleo


Al tiempo que el Banco Mundial, el Fondo Monetario Internacional (FMI) y los Ministros de Finanzas del G20 se reúnen este fin de semana para discutir el estado de la economía mundial y las prioridades para la cooperación al desarrollo, el movimiento sindical internacional está solicitando a las Instituciones Financieras Internacionales (IFI) que cambien las direcciones de sus políticas y que presten tanta atención al déficit de empleo como le prestan al déficit fiscal, por medio de la adopción de medidas coordinadas para apoyar la creación de puestos de trabajo así como la educación y la formación profesional.

En paralelo a estas reuniones, la Secretaria General de la CSI, Sharan Burrow, participó el miércoles en un debate en Washington con el Director Gerente del FMI, Dominique Strauss-Kahn, para expresar las opiniones de los sindicatos con relación a la responsabilidad de las IFI de adoptar unos programas de recuperación económica que sean consistentes con un modelo de desarrollo y crecimiento más equitativo y sostenible.

Haciendo hincapié en el fracaso de los países del G20 a la hora de reducir el número de desempleados, cifra que alcanza en estos momentos el máximo jamás registrado, Burrow dijo: "El G20 debe marcar en 2011 el momento determinante en el que las cosas empiecen a cambiar, de lo contrario el mundo percibirá otro fracaso más en la gobernanza mundial." Burrow retó al G20 y a todos los países miembros del FMI a incorporar metas de empleo en sus programas económicos nacionales y a trabajar en el establecimiento de un piso de protección social global, para lo cual invitó al FMI y a la OIT a que desarrollen conjuntamente unos mecanismos de financiación sostenibles.

Burrow instó también al FMI a reconocer "el creciente impulso político a favor de las tasas sobre las transacciones financieras" y a apoyar las TTF de manera que el sector financiero aporte una contribución a las rentas públicas "que se ajuste a los costos que impone cada vez que provoca una crisis en la economía productiva real" (discurso de Sharan Burrow).

En el debate, Strauss-Kahn observó los índices récord de desempleo y desigualdad y declaró: "Igual que en la década de los 80 conseguimos dominar la inflación, esta ha de ser la década en la que se vuelva a tomar en serio el empleo pleno." Para combatir la creciente desigualdad, Strauss-Kahn hizo hincapié en la importancia de unos "sistemas de seguridad social fuertes, combinados con un régimen tributario progresivo, (...) inversión en sanidad y educación, y derechos de negociación colectiva (...) sobre todo en un entorno de estancamiento de los salarios reales." Habló del trabajo conjunto que el FMI llevó a cabo con la OIT el año pasado y dijo que "el empleo y la igualdad son los cimientos de la estabilidad y la prosperidad", que se sitúan en "el núcleo del mandato del FMI." (discurso de Strauss-Kahn)

La declaración de la Agrupación Global Unions a las reuniones de marzo del FMI/BM, así como la reunión de los Ministros de Finanzas del G20, presenta recomendaciones específicas de los sindicatos sobre cómo las IFI pueden empezar a adoptar un nuevo enfoque para lograr un crecimiento más equitativo y sostenible. En este modelo, los trabajadores, pensionistas y los desempleados - las principales víctimas de la crisis económica y financiera mundial - no tienen que cargar desproporcionadamente con el peso de los planes nacionales de "consolidación fiscal".

Estos planes sólo deberían aplicarse cuando la recuperación nacional esté bien en camino y no deberían centrarse exageradamente en las reducciones de gastos, como ha sido el caso en muchos países, sino incluir medidas fiscales que tengan el mínimo impacto en las tasas de empleo y contribuyan a reducir la desigualdad. Deberían incluir nuevas fuentes de ingresos, en particular unas tasas sobre las transacciones financieras, que aseguren por vez primera unas contribuciones sustanciales por parte del sector financiero para resolver la crisis económica y fiscal que éste ha provocado. La publicación de Oxfam, el pasado miércoles, de las firmas de mil economistas de todo el mundo es señal de un impulso mundial a favor de la adopción de este tipo de tasa para la financiación de la creación de empleo, los objetivos de desarrollo y los compromisos financieros para con el clima.

Es preciso que se desarrollen unos sistemas de protección social más robustos para mitigar los impactos del continuado déficit del empleo, y el Banco Mundial y el FMI deberían colaborar con la iniciativa de la Organización Internacional del Trabajo, aprobada por todo el sistema de la ONU, de establecer un piso de protección social global. Para lograr un crecimiento equitativo y sostenible, las IFI deben actuar de manera responsable para proteger los servicios públicos de calidad, vitales para el desarrollo de las sociedades, como la educación y la atención médica. Por otra parte, las IFI deben asegurarse de que sus operaciones cumplan con las normas fundamentales del trabajo y que contribuyan a los esfuerzos para lograr la capacidad de recuperación climática y la reducción de las emisiones de gases de efecto invernadero.

Trabajo domestico en Uruguay


En Uruguay se conocieron nuevos datos sobre la situación de las trabajadoras domésticas, uno de los sectores más postergados en el país pero que ha registrado mejoras desde la aprobación en 2006 de una ley que regula al sector.

El número de trabajadoras que cotizan en Banco de Previsión Social pasó de 5% en 1999 al 6,5% en 2009, mientras que entre 2006 y 2009, según un informe del Ministerio de Trabajo, hay un incremento significativo del salario por hora.

Esta información ha sido procesada por el área Observatorio de Mercado de Trabajo- Evaluación y Seguimiento de la Dirección Nacional de Empleo, a partir de datos relevados por las Encuestas Continuas de Hogares, del Instituto Nacional de Estadística, y que recoge el diario local Últimas Noticias

A pesar de eso, todavía hay mejoras para realizar. Mientras que 68% del total de ocupados realiza aportes a la seguridad social sólo 35,9% de las trabajadoras domésticas lo hace, según estimó el informe. Las cifras oficiales indicaron que las trabajadoras domésticas se estiman en 118.000, conformadas por 88.000 personas que trabajan como domésticos, 18.000 empleados como cuidadores de niños y 12.000 como cuidadores de enfermos.

Laura Triaca, una de las responsables del informe, recordó, en una entrevista con el programa radial No toquen nada, que en el 2005, cuando se llamó la ronda de los consejos de salarios y se creo el grupo número 21 de trabajo doméstico, la parte empleadora no se presentó a la reunión, y el grupo de negociación no se conformó.

En 2008, según dijo la funcionaria del Ministerio de Trabajo, la Liga de Amas de Casa sí se presento a la negociación colectiva, y de allí surgió un convenio que reconoció el salario y la categoría de los trabajadores. (fuente: Coordinadora de Centrales Sindicales del Cono Sur)

Bahrein: Dictadura absoluta


El Secretario General Adjunto de la CSI Jaap Wienen, en la visita urgente que realizó este fin de semana a la capital de Bahrein, Manama, ha prometido un paquete exhaustivo de medidas internacionales en apoyo a los derechos fundamentales de los trabajadores y trabajadoras de Bahrein, al tiempo que el movimiento sindical del Golfo es objeto de un ataque general por parte del Gobierno.

“Bahrein se está deslizando rápidamente hacia una dictadura absoluta, y las autoridades parecen decididas a generar y acentuar las divisiones sectarias. Los sindicatos bahreiníes han estado en primera línea del movimiento para el diálogo, la paz y la reconciliación, y sin embargo el Gobierno ha decidido con toda claridad intentar destruirlos. El movimiento sindical internacional no va a quedarse de brazos cruzados y permitir que esto suceda. Si el Gobierno no cambia de dirección, las consecuencias diplomáticas y económicas globales serán considerables”, dijo Wienen.

Unos 2.000 trabajadores de 30 empresas, en su mayoría gubernamentales, han sido despedidos por unirse a las acciones de los sindicatos en apoyo al diálogo y al fin de la violencia, entre ellos seis miembros de la Ejecutiva de la General Federation of Bahraini Trade Unions (GFBTU), afiliada a la CSI, y 22 líderes sindicales locales. La CSI ha sido informada que empleados del principal organismo de empleadores, la Cámara de Comercio, también han sido despedidos.

{pullquote}Unos 2.000 trabajadores de 30 empresas, en su mayoría gubernamentales, han sido despedidos por unirse a las acciones de los sindicatos{/pullquote}La campaña de intimidación llevada a cabo por grupos financiados por el Gobierno se ha intensificado en los últimos días con la aparición de una serie de carteleras en las que se han colocado los nombres y fotografías de líderes de la oposición, exigiéndose “no clemencia y ejecución”. Los periodistas están siendo despedidos y son objeto de persecuciones y arrestos, y continúan apareciendo informes sobre la extrema violencia que están utilizando las autoridades contra las personas que se encuentran en detención, como son las muertes de cuatro detenidos.

Al tiempo que organizaciones miembros de la CSI por todo el mundo preparan acciones de solidaridad con la GFBTU y sus sindicatos miembros en diferentes sectores, la CSI ya está planeando medidas de alto nivel en la Organización Internacional del Trabajo.

“Bahrein ha ratificado el Convenio 111 que prohíbe la discriminación en el empleo. Las autoridades están apuntando y discriminando claramente a los trabajadores a causa de su implicación en actividades sindicales. También se requiere que Bahrein, como estado miembro de la OIT, respete la libertad sindical, pero desgraciadamente al Gobierno parece dispuesto a violar estas obligaciones legales internacionales. De modo que vamos a luchar por este caso con carácter de urgencia a nivel de la OIT así como con respecto a las relaciones gubernamentales y comerciales de Bahrein”, agregó Wienen.

Como primera medida, la CSI solicita el establecimiento de una Comisión de Investigación de la OIT sobre las violaciones de Bahrein al Convenio 111. Esta Comisión, que será convocada conforme al Artículo 26 de la Constitución de la OIT, es uno de los instrumentos más potentes dentro del sistema de la ONU, y el llamamiento de la CSI refleja el nivel extremo de preocupación con relación a las acciones del Gobierno.

“Estamos viendo como los Gobiernos de todo el mundo dirigen ahora su atención al empeoramiento de la situación en Bahrein. El movimiento sindical permanece abierto a un diálogo serio para calmar las tensiones y abordar los problemas subyacentes en la economía y la sociedad. El Gobierno tiene que abandonar la vía de la violencia, las amenazas y la confrontación contra los líderes de la GFBTU, entre otros, antes de que sea demasiado tarde”, expresó Wienen.

Campaña difamatoria



alt“Dick, bienvenido al club de los 'agentes', somos muchos”. Fueron las palabras que leí cuando abrí el correo hace una semana. Fue Lidia Camacho, alias la Pelusa, una vieja amiga uruguaya, ex Tupamara, ex presa política de los calabozos de la tortura de la dictadura quien me escribió estas líneas preocupantes.


Otra amiga que había escuchado ese día la transmisión de Radio CX36 en Montevideo, también estaba preocupada por lo declarado por los dos periodistas de la radio, Sandra Barón y Efraín Chury Iribarne, lo que en resumen comentaron con las siguientes palabras:

“. . . todos están comprados con dinero de diversas organizaciones norteamericanas vinculadas a la CIA, a la USAID, a la NED, a la FREEDOM etc. La verdad que es muy triste lo de Dick Emanuelsson. Uno a veces se pregunta por qué, por qué y por qué, pero después encontrás el por qué. Y es el dinero: trabaja para la central sueca y la central le pidió que se callara
” [1].

Indignado escribí varias veces a la emisora para que me aclararan sobre semejante acusación. Esa misma radio que muchas veces, tanto estando en Colombia, como después del Golpe de Estado Militar en Honduras, me llamaba para entrevistarme sobre la situación de ambos países.
 
La señora Sandra Barón contestó en un correo: “Usted puede leer aquí el editorial de la radio donde es mencionado por el propio Víctor Báez Mosteiro y después lo vuelve a citar Nemesio Barreto, lo que hemos hecho es reproducir comentarios de ambas personas y dar a conocer los hechos”.
 
Exactamente. “Reproducir comentarios de ambas personas”.
 
¿Y la persona que esa radio ahora sindica como agente de todas las agencias de inteligencia de Estados Unidos, el autor de los reportajes sobre el Archivo del Terror del 2002 y el autor de las entrevistas con Víctor Báez del 2003, por qué no es tomado en cuenta? ¿Será porque no va a coincidir con “la Operación de Desprestigio” de la Radio 36?

Para colmos, la misma señora Barón se auto convierte en víctima cuando termina un tremendo mamotreto con las palabras:

No se puede borrar con el codo lo que se escribió con la mano: Desde un comienzo Dick Emanuelsson se refiere sobre la radio de esta manera, que quisiéramos que ustedes valoren si se trata de una persona educada, ecuánime y con deseos de aclarar las cosas o en cambio está buscando “patear el tablero” y “ensuciar la cancha”.”
 
La respuesta a la pregunta que la misma Sandra Barón hace habría podido evitar este penoso episodio:

¿Por qué nos enteramos de esto a través de Nemesio Barreto Monzón (periodista paraguayo que ha utilizado mis reportajes en el
Paraguay en el 2002) y no a través de Dick Emanuelsson?”

Pues, esa es exactamente la pregunta que mucha gente y yo nos hacemos. Porque si la Radio 36 me hubiera llamado o escrito, la “metida de pata” que ahora ha cometido Sandra Barón & Cía. se hubiera podido evitar.
 
AHORA ENTIENDO MEJOR LA “BIENVENIDA” que me daba, la vieja amiga Tupamara, “al Club de los Agentes”. Porque en el mundo,  donde se encuentran los integrantes de Radio 36 no existen principios sobre cómo se hace periodismo, ni fuentes, así como tampoco chequeos de las mismas. Es un mundo ficticio donde los supermarxistas-leninistas son los personajes mencionados. Todos los demás somos unos pe. . . .

Mi viejo mentor me decía que el periodista tiene que tener como principio no adivinar, no andar con conjeturas, enfrentar declaraciones y datos con la realidad y con las fuentes, “porque es muy fácil producir un texto y también lo es denunciar a una persona y por ende destruir la vida de  ésa, a través de una denuncia sin fundamentos”.

Los agentes de la policía política secreta de Uribe y de Santos actúan así: Colocan a las personas delante de las cámaras de la televisión con el escudo del DAS, detrás, luego son presentados como “terroristas peligrosos”.

Recuerdo un pueblito, en las afueras de Bogotá, donde había llegado para hacer un reportaje. Una semana después fueron detenidos y colocados 60 habitantes delante del escudo del DAS, sindicados como terroristas. Su honra fue desplomada en cuestión de segundos por los medios al servicio de Uribe & DAS, quienes apenas, en una línea, informaban seis meses después que los “60 terroristas” fueron liberados por “falta de méritos”. Pero ya estaba hecho el daño y muchas familias destruidas.

Y repito la pregunta que le hice a la Radio hace una semana: ¿Por qué no me contactaron ANTES de publicar las mentiras?
 
NO ME GUSTA HABLAR EN PRIMERA PERSONA, pero la vida misma como reportero político, a veces, me obliga a hacerlo como en este caso. Y lo seguiré haciendo, dentro de unas semanas, cuando haya terminado el escaneo de los 450 folios que la Policía Política Secreta de Álvaro Uribe, DAS, documentó sobre mi persona.

Estuve investigando el Archivo del Terror en Asunción durante casi una semana en el año de 2002. El archivo se había abierto pocos meses antes y lo que más me interesaba era la “Sección Obrera”. El principal enemigo de Víctor Báez en Paraguay ya me había suministrado un ladrillo de 250 páginas, donde figuraba Báez.

Buscaba y entrevistaba al funcionario que suministró el archivo.

Entrevisté a una cantidad de personas del movimiento popular paraguayo, que habían sido militantes populares durante la dictadura de Stroessner, junto a Báez. Hablé con los más altos dirigentes del Partido Comunista Paraguayo (PCP) y de Partido Patria Libre (PLP).

Es decir,  apliqué las palabras de mi mentor; investigar, entrevistar, elaborar, co

Paraguay: Más derechos


Un nuevo informe de la CSI sobre las normas fundamentales del trabajo en Paraguay, publicado para coincidir con el examen de sus políticas comerciales por parte de la Organización Mundial del Comercio (OMC), ha concluido que el Gobierno no aplica de forma efectiva su legislación en materia de derechos sindicales.

El informe concluye que aun cuando los trabajadores tienen en cierta medida el derecho de sindicalización, el derecho de negociación colectiva y el derecho de huelga existen severas restricciones para el ejercicio de estos derechos. En la práctica, se han señalado muchos casos de discriminación antisindical y acoso contra miembros sindicales, y el informe concluye que muchas de estas violaciones de los derechos del trabajo quedan impunes. Por otra parte, está muy extendida la discriminación en el empleo y en la remuneración, la cual afecta a las mujeres, las personas indígenas, las personas discapacitadas, las personas que viven con el VIH/SIDA y los homosexuales.

El informe anota las estimaciones según las cuales la mitad de los niños y niñas del país trabajan, principalmente en la agricultura, la manufactura, la venta ambulante y la servidumbre doméstica. Además también se practica el trabajo forzoso, generalmente en la forma de servidumbre por deudas y prostitución forzosa. Se observaron numerosos casos de trabajo forzoso en la región del Chaco, que afectan a personas de origen indígena. El informe insta al Gobierno a reforzar su capacidad para hacer cumplir la ley y a tomar medidas urgentes para abordar las violaciones de las normas fundamentales del trabajo.

> Leer el informe

Dos trabajadores muertos en Colombia



Estimados/as compañeros/as:

Cada año el 28 de abril los sindicalistas del mundo entero organizan eventos para conmemorar el Día Internacional de los Trabajadores Fallecidos y Lesionados en el Trabajo. El propósito es poner de relieve el carácter evitable de los accidentes y de la mala salud ocupacional así como promover campañas y organización sindical para mejorar la salud y la seguridad en el trabajo. También es un día para recordar a todos aquellos que perdieron la vida a causa de su trabajo.

Esta semana fuimos informados por la CTC de una lamentable tragedia ocurrida en Colombia, en el Ingenio INCAUCA S.A., el día 24 de abril a las 3:30 AM, cuando una explosión de un tanque de almacenamiento de vapor dejo sin vida a los compañeros DESIDERIO LAGUNA TOLE y PEDRO NEL MORENO VELASCO.

En este 28 de abril, recordando a todas las víctimas del trabajo, nos solidarizamos con ellas y sus familias y reafirmamos nuestro compromiso en la lucha por unas mejores condiciones de trabajo y por la defensa de la salud laboral en todos los centros de trabajo para todos y todas las trabajadoras, temporales y fijos, nacionales y extranjeros, hombres y mujeres, jóvenes y mayores, de la gran y pequeña empresa, porque la salud y la seguridad en el trabajo es un derecho de todos y para todos que no admite excepciones ni exclusiones.

Saludos solidarios,


Víctor Báez Mosqueira
Secretario General – CSA

Laerte Teixeira da Costa
Secretario de Políticas Sociales – CSA

Curso de formación de formadores




altCon la participación de 21 compañeros y compañeras en representación de las organizaciones de México, Guatemala, Nicaragua, Honduras, Costa Rica, Panamá, Perú, Venezuela, Ecuador, Colombia, Argentina y Brasil, se inició este 11 de abril la tercera edición del curso Formación de Formadores, la cual concluye en noviembre del presente año.

El curso de desarrolla bajo la modalidad presencial, virtual y a distancia, en seis módulos. Se inicia con la primera sesión presencial en abril, luego continúa la etapa virtual y a distancia, desarrollando temáticas y foros a través del Aula Virtual desde mayo a octubre, y concluye el proceso con la segunda sesión presencial a realizarse en el mes de noviembre del presente año.

Efectivamente, entre el 11 y 15 de noviembre de abril de este año se ha iniciado la primera sesión presencial del curso Formación de Formadores 2011 realizada en las instalaciones del ICAES, en Coronado, San José Costa Rica.

Entre las disertaciones de los invitados la compañera, Amanda Villatoro, secretaria de Política y Educación Sindical, enfatizó la estrategia y el enfoque del plan de formación de la CSA. También fue importante la participación de Almudena González, representante del ISCOD, y Sergio Saborío, secretario general de la CTRN.

Por otra parte, la compañera Teresa Muñoz, secretaria de formación de UGT, participo en la primera sesión presencial dando a conocer la política educativa de la central, y de igual forma, el señor José Mario Alvariño, representante del Ministerio de Educación de España, desarrolló una exposición compartiendo los desafíos del gobierno español en contribuir desde la formación profesional a generar oportunidades de empleo –en tiempo de crisis– de los trabajadores y trabajadoras de España.

Por último, habría que destacar la participación de Rohanny Vallejo, el cual explicó la metodología del Aula Virtual, resaltando en su exposición que lo más importante es la concepción pedagógica y no el uso y el aprendizaje de la técnica. “La técnica se aprenderá con facilidad pero ella debe responder al enfoque político y pedagógico de la CSA”, dijo.

Durante la sesión, se hizo la introducción a los 3 primeros módulos, I.) Crisis global y financiera, 2.) Qué es y que hace la CSA y 3.) Enfoque, principios y concepción metodológica de la formación sindical. Se explicó la metodología del Aula Virtual y se desarrollaron ejercicios de aplicación en los cuales los participantes ingresaron y navegaron por el Aula.

La primera sesión presencial fue un éxito dado que sobrepasó las expectativas de los participantes, todos y todas se comprometieron a asumir los compromisos que derivan del curso a saber las tareas, lecturas y participación en los foros. Todos y todas mostraron una alta motivación a continuar en el proceso de aprendizaje.

Lucha por la democracia


En este 1º de mayo en el que sindicalistas de todo el planeta celebran el rol de los trabajadores y trabajadoras en la lucha por la democracia, el movimiento sindical internacional avanza inspirado por los vientos de cambio que soplan desde los países árabes. 

La CSI aplaude la valentía de los trabajadores y trabajadoras y de los sindicatos independientes que se han situado a la vanguardia de esta histórica contienda por la libertad.

Brindamos todo nuestro apoyo a su lucha y condenamos sin reservas la tiranía de los regímenes, tanto de Oriente Medio como de otras zonas geográficas, que continúan denegando a su población derechos fundamentales, y que recurren a la violencia para silenciar las voces disidentes. Instamos a la comunidad internacional a intervenir para poner fin a esta opresión.

Al mismo tiempo, en nombre de cientos de millones de trabajadores y trabajadoras que claman por el fin de las desigualdades, de la discriminación y la explotación, la CSI vuelve a reivindicar una transformación profunda de la economía mundial.

Defendemos el fin de la cultura de la negligencia política y corporativa que ha abierto una brecha entre ricos y pobres; y reclamamos nuevos compromisos de respeto a los derechos laborales, así como el establecimiento de un marco que permita florecer la justicia social y combatir la plaga del desempleo.

Ha llegado la hora de abandonar las políticas fallidas del pasado. De dejar a un lado programas de austeridad que arremeten contra el tejido social y socavan los medios de subsistencia de la población. Debemos poner fin al escándalo del desplome del nivel de vida provocado por el crecimiento del empleo informal, desprotegido y precario y, en concreto, la grotesca explotación de los trabajadores y trabajadoras migrantes. Se deben tomar medidas, ya, para rescatar a una generación perdida de jóvenes que anhelan un trabajo y un futuro dignos.

Pero nada de esto sucederá a menos que los Gobiernos sitúen a la población como su principal prioridad, regulando el sector financiero y refrenando los excesos del poder corporativo.

Todos los Gobiernos deben invertir en la creación de empleo, en educación y formación, en programas que potencien las inversiones en servicios públicos de calidad y en ofrecer una protección social universal básica. Las economías más poderosas, las del G20, deben ponerse al frente en este sentido.

Los Gobiernos deben poner las finanzas al servicio de la economía real y reclamar la riqueza necesaria para enderezar la economía mundial, imponiendo tasas a bancos y finanzas, y en concreto introduciendo con carácter urgente una tasa sobre las transacciones financieras.

Los Estados deben enfrentarse a aquellas corporaciones que se benefician de la escandalosa explotación de trabajadores y trabajadoras vulnerables, de la violación de los derechos sindicales y de las normas internacionales del trabajo.

Si no se introduce de inmediato un cambio de rumbo en la gobernanza y en la gestión de la economía mundial, no podrán cumplirse las nobles aspiraciones de los Objetivos de Desarrollo del Milenio y no se conseguirá impedir la catástrofe del cambio climático.

La globalización sólo puede funcionar si genera una riqueza sostenible para todos y para todas, y si propicia una transición justa hacia un mundo sustentable construido sobre los principios de economías fuertes, de la justicia social y de empleos verdes.

La CSI colaborará para poner al descubierto a aquellos Gobiernos que se niegan a cambiar, que están dejando de ofrecer servicios, que imponen reducciones fiscales y atacan a los trabajadores del sector público provocando consecuencias devastadoras para la vida de toda la población, y particularmente de las mujeres.

Continuaremos aislando, condenando y poniendo en el punto de mira a aquellas compañías que irresponsablemente desprecian las normas laborales y explotan a la mano de obra más débil.

Finalmente, la CSI en Oriente Medio, entre otras zonas geográficas, continuará luchando por la paz y haciendo frente a las dictaduras y la corrupción. La explotación y la inestabilidad política provocadas por la ausencia del imperio de la ley y de la democracia, unidas a la injusticia económica, conllevan un riesgo constante de guerra y conflicto social.

Los desafíos del mundo actual son los mayores que hemos asumido jamás, pero el movimiento sindical tiene la moral muy alta. Nos sentimos orgullosos de nuestra tradición de solidaridad que ha servido de base para el progreso social, la democracia y la paz, y que nos insufla la fuerza necesaria para hacer real el sueño de una economía mundial basada en la justicia, la igualdad, la humanidad y la sostenibilidad.

Trabajadoras Domésticas



Este Primero mayo, las mujeres trabajadoras de las Américas se movilizaron para demandar a los gobiernos y empresarios las respuestas necesarias para asegurar el nuevo convenio “Trabajo Decente para las Trabajadoras Domésticas” en la próxima Conferencia Internacional del Trabajo.

La creciente incorporación de las mujeres al mundo del trabajo representa una de las transformaciones sociales más profundas a nivel mundial. Esta incorporación presenta características específicas: las mujeres tienden a concentrarse en ocupaciones que son consideradas como una extensión de sus roles en la economía del cuidado.

El trabajo doméstico asignado exclusivamente a las mujeres ha implicado un serio obstáculo a su desarrollo humano, ya que está por lo general mal valorado y a menudo llega a tener una connotación degradante.

En nuestros países, el trabajo doméstico no se considera un empleo formal y suele quedar al margen de las leyes de protección social, por lo que las trabajadoras de este sector están a merced de sus empleadores, sufriendo en muchas ocasiones toda clase de abusos y violaciones a sus derechos humanos.  Es por esta razón que muchas trabajadoras  del hogar sienten que disponen de pocas vías para recurrir a la defensa de sus derechos.

Por lo tanto, la Confederación Sindical de Trabajadores y Trabajadoras de las Américas – CSA reconoce y promueve el derecho que tiene toda mujer a optar por  normas de trabajo decente para garantizar su salud, seguridad en el trabajo y el respaldado de políticas públicas que garanticen una calidad de vida decente y la Igualdad de Oportunidades para las Trabajadoras Domésticas

Argentina: Salud y Seguridad


El Superintendente de Riesgos del Trabajo, Dr. Juan Horacio Gonzalez Gaviola, inauguró la 8° Semana Argentina de la Salud y Seguridad en el Trabajo. En el acto apertura firmó junto al Ministro de Trabajo, Dr. Carlos Tomada, organismos provinciales, el sector empresario y representantes gremiales un convenio para implementar la "Estrategia Argentina de Salud y Seguridad en el Trabajo 2011 - 2015" impulsada por la Organización Iberoamericana de Seguridad Social (OISS).

La Estrategia presentada contó con la adhesión de los empleadores consolidando un trabajo con mayor compromiso de parte de todos los actores del sistema de riesgos del trabajo.

El Dr. Gonzalez Gaviola, destacó que la rubrica de este convenio es un hecho trascendente, siendo la Argentina el primer país latinoamericano que "siguiendo las directrices de la OIT y de la OISS realiza una estrategia cuatrienal en materia de salud y seguridad con objetivos generales y específicos, plazos y responsables". Agregó además que está se está avanzando sobre proyectos para la creación tanto de mutuales puras patronales como mixtas patronales sindicales.

En referencia a la situación actual del sistema, el Superintendente de Riesgos del Trabajo, dijo que el Gobierno Nacional "no se conforma con que el trabajador tenga un buen salario y este registrado sino que también quiere seguir mejorando las condiciones y medio ambiente de trabajo". Y destacó la baja de la siniestralidad laboral en un 30% y cerca de un 20% en accidentes no mortales en ocasión del trabajo.

Por su parte, el dirigente sindical Hugo Moyano resaltó que en los últimos años hubo un cambio de actitud en pos de mejorarar la salud y seguridad de los trabajadores. Agregó que para combatir la siniestralidad laboral la CGT asumió "la responsabilidad de crear una ART que apunta a cuidar la salud del trabajador".

Daniel Funes de Rioja, vicepresidente del comité ejecutivo de la UIA, expresó la necesidad de "una nueva ley de riesgo de trabajo que cubra todas las contingencias para terminar con la industria del juicio" y pidió que se instale "una cultura de la prevención". Destacó además los avances que se han logrado "escuchando, trabajando, colaborando y cooperando con los diferentes actores del sistema".

En referencia a la industria del juicio el representante de la Unión Industrial declaró que ante la preocupación por el tema "la SRT ha tomado una acción clara, decidida y transparente, con resultados altamente positivos" al referirse a la colaboración en las investigaciones por fraude a las ART en las provincias de Córdoba y Mendoza.

Por otra parte el dirigente de la CTA, Hugo Yasky, dijo que el sindicato "seguirá apuntalando estos avances que forman parte de la lucha trabajadora para discutir políticas públicas que mejoren las condiciones de los trabajadores". Además la firma de la estrategia de prevención "representa un avance", dado que según indicó "el año pasado el sector empresario no estaba dispuesto a avanzar en el tema".

Este evento que organiza la Superintendencia anualmente es un espacio de debate y difusión destinado a la prevención de los riesgos laborales y a la promoción de la salud y seguridad en el trabajo.

La Presidenta de la Nación, Dra. Cristina Fernández de Kirchner, declaró el 2011 con el "Año del Trabajo Decente, la Salud y Seguridad de los Trabajadores". Es por esto que, además, se organizaron actividades, jornadas, seminarios, conferencias, y programas educativos que contribuyan a la difusión en el país del concepto de trabajo decente y de la prevención de los riesgos del trabajo en diferentes provincias del territorio argentino.

De modo, que para la presente convocatoria el objetivo planteado tiene como resultado inmediato la realización de 35 actos en 26 ciudades, de 19 provincias.

Mañana, 28 de abil, cierra la Semana Argentina con la conmemoración del "Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo", instaurado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT). En ese mismo acto, se premiaran a los ganadores del concurso "Bialet Massé", destinado a reconocer las medidas de prevención innovadoras en salud y seguridad en el trabajo presentadas por las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo.

En el inicio del evento estuvieron presentes, además, la Dra. Ofelia Cédola, Secretaria de Seguridad Social; los titulares de la centrales sindicales de la CGT y la CTA, Hugo Moyano y Hugo Yasky; Dr. Daniel Funes de Rioja, Vicepresidente de la Unión Industrial Argentina (UIA); Sr. Marcelo Fernández, Presidente de la Confederación General Empresaria; Dr. Oscar Cuartango, Ministro de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires; Sr. Juan José Laxagueborde (AISS); Carlos Venier (CAME); Dr. Carlos Garavelli (OISS); y Ing. Adrian Sasse (UART). (Fuente: Rebanadas de Realidad)

Colombia: Economía Informal


De aprobarse un proyecto de ley que actualmente cursa en el Congreso, las cooperativas de empacadores en los almacenes de grandes superficies (Éxito, Carrefour, entre otros) tendrían sus días contados, pues la norma determina como actividad misional permanente el oficio de los empacadores, y define sanciones.

Es decir, se acabaría ese engendro de precariedad laboral, reiteradamente denunciando por el movimiento sindical, que se aplica en los supermercados, donde los jóvenes que empacan mercados al lado de las cajas registradoras no devengan formalmente un salario, sino que su ingreso lo constituyen las propinas que reciben de los clientes; una estrategia con la cual los hipermercados se ahorran parte del costo laboral de los empacadores, pues éste se lo trasladan a los clientes.

Con esta ley se beneficiarían miles de jóvenes que hoy desempeñan este oficio, en su mayoría universitarios. La alternativa directa es que sean vinculados a las empresas con todas las garantías de un empleo formal, no uno en el que el salario depende de la generosidad de las propinas.

Este proyecto de ley fue presentado a trámite parlamentario el jueves 28 de abril por Jorge Gómez Villamizar, Representante a la Cámara por el departamento de Santander, con quien la Agencia de información conversó sobre el tema (Fuente: Agencia de Información Laboral)

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Economía Informal en nuestra página especial

Guatemala: Sindicalismo atacado


La Confederación Sindical Internacional (CSI) y la Confederación Sindical de Trabajadores/as de las Américas (CSA) denunciaron junto con sus afiliadas guatemaltecas el asesinato de Lorenzo Godoy ASencio, Secretario General del Sindicato de Tricicleros de la Ciudad Pedro de Alvarado, Moyuta Jutiapa y del Sindicato de Trabajadores del Transporte y Similares de la Ciudad Pedro de Alvarado Moyuta Jutiapa, que enluta una vez más la clase trabajadora de este país.

El compañero Godoy desapareció el 2 de mayo con su moto-taxi, cuando salió de su casa a comprar pan para la cena y ya no regresó. Al ver que no volvía se inició la búsqueda el día siguiente por los alrededores de la frontera con El Salvador.  Sus restos fueron localizados recién el jueves 5 en la Aldea los Ángeles y según se pudo establecer había recibido heridas de arma blanca, posiblemente un destornillador, ya que este objeto fue localizado cerca de donde apareció el cadáver del Compañero Lorenzo y la moto-taxi que conducía, a doscientos metros de la escena del crimen.

La CSI, en una carta dirigida al Presidente de Guatemala, le pide que lance una investigación exhaustiva a fin de encontrar a la brevedad a los responsables materiales e intelectuales de este nuevo crimen para que sean llevados a la justicia  y les caiga todo el peso de la ley.

Sharan Burrow, Secretaria General de la CSI, consternada ante estos permanentes asesinatos en Guatemala, señaló: "Este nuevo asesinato no puede quedar en la impunidad como hasta la fecha han quedado lamentablemente todos los asesinatos de compañeros y compañeras sindicalistas en Guatemala, es menester que el Gobierno reaccione fortaleciendo el Estado de Derecho y haga respetar los derechos fundamentales contenidos en los convenios de la Organización Internacional del Trabajo, ratificados por Guatemala."

Guatemala será examinada por la Comisión de Aplicación de Normas en junio durante la Conferencia Internacional del Trabajo por sus graves y permanentes violaciones del Convenio Nº 87 de la OIT.

Actúa


Cartas protesta pueden ser enviadas a las siguientes direcciones:

Álvaro Colom Presidente, Guatemala < colom@fcolomargueta.org >, < cbarrientos@presidencia.gob.gt >,
Rafael Espada Vicepresidente Guatemala < ipaloma@vicepresidencia.gob.gt >,
Corte Suprema de Justicia < carresis@oj.gob.gt >,
Carlos Menocal Ministro de Gobernación <gobernació n@mingob.gob.gt >, < ministro@mingob.gob.gt >,
Dr. Sergio Fernando Morales Alvarado Procuraduría Derechos Humanos < gmasariegos@pdh.org.gt >,
Claudia Paz y Paz Fiscal General y Jefe del Ministerio Público < fiscalgeneral@mp.lex.gob.gt >

Honduras: Periodista asesinado


Héctor Francisco Medina Polanco fue baleado anoche a las 19.30 horas cuando salía de su noticiero Omega Visión, del que era director. Esta mañana murió en el hospital. Fue el 12º periodista asesinado desde enero de 2010.

Su fundador y director, Arnulfo Aguilar, fue objeto de un atentado a final del mes de abril cuando cuatro hombres armados y encapuchados saltaron su residencia.

Según el vicepresidente del Colegio de Periodistas de Honduras (CPH) José Santos Gálvez, Medina “había denunciado que era objeto de amenazas” y que “aparentemente las autoridades no le dieron ninguna importancia”.

Los medios ligados al golpismo en Honduras han hecho noticia sobre el asesinato pero no mencionan que las amenazas provenían de personas a quienes Medina había denunciado en su programa televisivo. ¿Y quienes eran ellos? Latifundistas y terratenientes que habían sido denunciados por los campesinos organizados de ser los responsables por la ola de asesinatos de campesinos en toda Honduras.

Los periodistas estamos en la mira de las fuerzas oscuras y las fuerzas que ejecutaron el golpe de estado el 28 de junio de 2009, un secreto público.

Hace cinco días fue brutalmente golpeado el camarógrafo URIEL RODRIGUEZ GUDIEL, de Globo-TV, canal antigolpista que fue ocupado y cerrado varias veces por los golpistas militares durante los primeros cinco meses del golpe de estado. El colega, amigo y compañero Uriel fue salvajemente golpeado y arrastrado y salvado por las mujeres comunicadoras sociales del Frente Nacional de Resistencia Popular de la policía. Uriel fue brutalmente atacado por los uniformados el 21 de marzo cuando cubría las manifestaciones de los maestros que fueron atacados por centenares de comandos Cobras y del ejercito, lanzándole balas de goma directamente a su piernas, dejándolo herido.

Los periodistas del también canal antigolpista Cholusat Sur (Canal 36), han sido objetos por brutales agresiones como en el caso del periodista Richard Casulá y su camarógrafo Salvador Sandoval. La periodista del mismo canal, Lidieth Díaz de Romero    y su camarógrafo Rodolfo Sierra, fueron agredidos junto con el director de Radio Globo, David Romero, mientras conversaban con un grupo de profesores.

También el comunicados social Freddy Guzmán, que dirige el programa “Hablemos de Noche”, fue atacado y objeto por disparos de arma de fuego por desconocidos hace unas semanas. En septiembre del año pasado el periodista y director del programa “Tras la Verdad”, Luís Galdámez, fue victima de una emboscada cuando llegaba a las 22.30 de la noche a su casa por hombres armados que dispararon a Galdámez que respondió el fuego con su revolver.

Son innumerables las amenazas en contra los periodistas, foto- y camarógrafos en Honduras y lo que es más vergonzoso es que la organización “Reporteros Sin Fronteras”, en parte financiada por la fachada civil de la CIA, USAID, en su reporte anual ha excluido Honduras sobre países en donde la expresión de libertad es atacada. Diez periodistas asesinados durante el 2010 no irritan a RSF que más se preocupa por la situación de los medios privados en los países miembros en la ALBA.

Enviamos estas breves líneas a Hernán Uribe, Presidente de la CIAP-FELAP (Comisión Investigadora de Atentados a Periodistas) de la Federación Latinoamericana de Periodistas (FELAP) para conocimiento y aprovechamos al mismo tiempo a solidarizarnos con Uriel Rodríguez y los colegas de los medios de comunicación hondureños en la mira de los sectores de la sociedad hondureña que teme a la verdad.

También nuestra solidaridad y pésame a la familia del compañero y colega Héctor Francisco Medina Polanco. Nos comprometemos que el asesinato de este nuevo mártir del periodismo consecuente hondureño no quedará impune.

Fuente:
Latinoamérica de Hoy

Chile: Seguridad minera


La Federación Sindical Internacional del sector minero, la Federación Internacional de Sindicatos de la Química, Energía, Minas e Industrias Diversas (ICEM), reconoce positivamente las medidas que ha tomado el gobierno chileno, después del exitoso rescate, en octubre de 2010, de 33 mineros de la mina de San José en la II Región del norte del país, por las cuales intenta reformar su anticuada cultura de salud y seguridad laborales. Sin embargo, la ICEM sigue insistiendo que Chile debe ratificar y aplicar los procedimientos que se recomiendan en el Convenio 176 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre seguridad y salud en las minas.

Recientemente, el gobierno chileno hizo entrega a la Organización Internacional del Trabajo del instrumento legal por el cual ratifica el Convenio 187 de la OIT sobre el marco promocional para la seguridad y salud en el trabajo. La ICEM considera que éste es un paso digno de elogio, pero Chile debe hacer más, ratificando el Convenio 176.

Manfred Warda, Secretario General de la ICEM, señaló al respecto: “Chile es un país que posee grandes riquezas minerales, que se extraen y se venden en los mercados internacionales. Si algo se ha de aprender del extraordinario episodio de San José, es que Chile debe cumplir con las normas de seguridad minera de categoría mundial en lo que se refiere a prevención y supervisión”.

Warda agregó que es principalmente en las empresas medianas y pequeñas, como en el caso de la Compañía Minera San Esteban Primera, la empresa involucrada en San José, donde faltan, de manera deplorable, métodos normativos y actualizados de observación de los procedimientos de seguridad. A medida que estas empresas vayan creciendo y aumentando su producción para responder al auge de los minerales en el mercado internacional, así también Chile debe seguir el mismo ritmo, demostrando que puede ofrecer a los mineros los sistemas de protección necesarios.

El Convenio 187 de la OIT es un conjunto de normas generales sobre seguridad en los lugares de trabajo con el cual Chile adquiere el compromiso de establecer una entidad tripartita para tratar las prácticas generales en materia de salud y seguridad laborales en los lugares de trabajo. Sin embargo, no se refiere específicamente a la minería.

El Convenio 176 sobre seguridad en las minas, y la Recomendación R-183 que lo acompaña, se refiere a una serie de peligros y problemas específicos que enfrentan los mineros. Quizá lo más importante sea que establece la responsabilidad, no sólo de eliminar los peligros en las minas, sino también de eliminar las causas fundamentales de los mismos.

La ICEM ha notado que después de lo de San José, Chile ha progresado un poco en lo que se refiere a la seguridad minera. Se ha aumentado el financiamiento del Servicio Nacional de Geología y Minería (SERNAGEOMIN), y se ha propuesto una nueva ley que revise los reglamentos mineros, incluyendo los aspectos de seguridad. Sin embargo, es solamente a través de la ratificación y plena implementación del Convenio 176 que Chile podrá decir que cumple las normas de seguridad minera que incumben a un país con recursos mineros de categoría mundial.

Fuente: Rebanadas de Realidad

Paraguay: Soberanía energética


El Senado brasilero aprobó el miércoles (11), el decreto legislativo n° 115, que revisa el Tratado de Itaipú, firmado en 1973, con Paraguay. Con este paso, Brasil triplica la compensación que paga a Paraguay por la entrega de energía generada en la hidroeléctrica binacional de Itaipú. El valor pasa de 120 a 360 millones de dólares anuales.

Fruto del acuerdo firmado en 2009, entre el presidente brasileño Lula y el presidente paraguayo Fernando Lugo, la aprobación del proyecto fue celebrada en Paraguay como el inicio de la soberanía energética del país.

Para Lugo, que celebró la aprobación con fiesta, esta es una forma de "corregir la terrible traición que ocurrió en régimen del general Stroessner y los errores cometidos contra la nación y el pueblo de Paraguay, en el Tratado de Itaipú”.

Por su parte el ministro de Relaciones Exteriores de Paraguay, Jorge Lara Castro, destacó que la aprobación del decreto "inicia un nuevo contexto de integración”.

En opinión del ingeniero Ricardo Canese, la revisión del tratado es una ganancia para toda América Latina. Destacó que esta conquista viene de una lucha de 38 años y agradeció a los brasileros. "El Pueblo brasileño, a través de sus representantes, dio una nuestra de que la solidaridad, la fraternidad de los pueblos y la integración son factibles” expresó.

También en clima festivo, el consejero de Itaupú corrobora el sentimiento de victoria, pero alerta que este es apenas un primer paso, pues todavía es necesario discutir la auditoría de la deuda asumida por los dos países para la construcción de Itaupú y la co-gestión en la práctica, de la usina binacional.

"Podemos decir que hemos metido el primer gol. El partido sigue; sigue en discusión el tema de la deuda; hay otros temas que seguiremos peleando”, afirmó.

En el mismo sentido, el Partido Comunista de Paraguay alertó sobre la necesidad de que la población se mantenga vigilante. "No debemos quedar en el festejo sino exigir como ciudadanos que el ingreso obtenido sea destinado a los sectores más excluidos de nuestra economía, como los casi tres millones de paraguayos que viven en situación de pobreza”, expresaron en comunicado. Los comunistas defienden inversiones en infraestructura y desarrollo social.

También la Coordinación Nacional por la Integración y la Soberanía Energética (Conise) destacó que el recurso extra debe tener un destino social. En nota de prensa, la articulación, compuesta por movimientos sociales, defiende que la cifra adicional pagada al Paraguay por Brasil sea utilizada en los campos de educación, salud, reforma agraria, pueblos originarios, personas con deficiencia, personas de la tercera edad, viviendas populares, agua potable, saneamiento básico, crédito productivo, becas para estudiantes pobres y capacitación para el trabajo. Las propuestas ya habían sido presentadas al Congreso Nacional en marzo de este año.

Además, la Conise demanda que la energía sea puesta a disposición de las personas a precio justo, que haya transparencia en la gestión de la usina y que las obras sean terminadas. Otra bandera de los movimientos es la exportación de la energía a Uruguay y Argentina.

Con informaciones de Agencia Brasil y ABC.com / Fuente: Adital / Traducción: Ricardo Zúniga

Canadá: Sindicatos movilizados


El Presidente del Canadian Labour Congress, Ken Georgetti, dijo que los sindicatos habían logrado muchos éxitos en cuanto a la defensa de los trabajadores y trabajadoras, y solicita al movimiento sindical que utilice todo tipo de medios de comunicación disponibles para transmitir esta noticia. “Tenemos que presentar el argumento decisivo de que un movimiento sindical fuerte, cuyos miembros disponen de buenos salarios y beneficios, es positivo para todos, incluidos los trabajadores no sindicalizados y todas las empresas. Porque sin sindicatos, el nivel de vida disminuirá para todo el mundo”, dijo Georgetti.

Hablaba así al dirigirse a los 2.600 delegados y visitantes de la 26ª Convención Constitucional del CLC que se celebró en Vancouver esta semana.

Jim Sinclair, Presidente de la BC Federation of Labour, hizo hincapié en la necesidad que tiene la mano de obra de pedir cuentas a los Gobiernos y corporaciones para abordar el tema de la salud y la seguridad de los trabajadores. Mencionó el fallecimiento reciente de dos trabajadores de la construcción, uno de ellos en el centro de convenciones.

El sistema económico no funciona para los trabajadores y trabajadoras de Canadá. El mensaje fue alto y claro cuando la Comisión de Política Económica y Social presentó su informe a la Convención del CLC. El informe muestra que la economía no ha conseguido proporcionar buenos empleos, mejores niveles de vida, lugares de trabajo decente ni sociedades equitativas e inclusivas. La sesión aprobó una serie de resoluciones que establecen componentes fundamentales clave de un nuevo modelo económico, proponiendo la visión de la mano de obra para una economía mucho más democrática y una sociedad más justa.

El martes 10 de mayo, Sharan Burrow, Secretaria General de la CSI, se dirigió a la Convención del CLC. “Este es un momento crítico. Tenemos que luchar por los empleos. Debemos construir un nuevo internacionalismo. Quizás la crisis financiera haya concluido para los banqueros, pero no para los trabajadores”, insistió Burrow. “Tenemos que defendernos al tiempo que millones de trabajadores y trabajadoras jóvenes buscan puestos de trabajo decente. Hoy en día un 60% de la mano de obra no tiene un empleo sólido sino precario”, añadió.

Para más información: CLC

Chile: Patagonia en riesgo


La CSA, que representa a 50 millones de trabajadores en el continente, envió una carta a Sebastián Piñera pidiendo protección del medioambiente y recursos naturales. En una carta a las autoridades chilenas, el secretario general de la CSA, Víctor Báez Mosqueira señala la inquietud del sindicalismo de las Américas por la continuidad del proyecto Hidroaysén. "Rechazamos a todas las políticas que pretendan privatizar las riquezas naturales y a la intervención de capitales privados en las empresas públicas", comenta el dirigente.
 
El siguiente es el texto de la carta:


Señor:
Sebastián Piñera
Presidente de la República
Santiago, Chile

La Confederación Sindical de Trabajadores/as de las Américas (CSA) expresión continental de la Confederación Sindical Internacional (CSI) que en la región representa a más de 50 millones de trabajadores/as expresa su preocupación por la continuidad del proyecto HIDROAYSÉN, que pretende construir cinco represas en los ríos Baker e Pascua, en la región de Aysén – Patagonia chilena.

Apoyamos firmemente las posiciones de la nuestra afiliada, la Central Unitaria de los Trabajadores de Chile (CUT Chile) y otros movimientos sociales y ambientales, en su llamamiento para la defensa de los recursos naturales y por un medio ambiente sano. Al igual que rechazamos a todas las políticas que pretendan privatizar las riquezas naturales y a la intervención de capitales privados en las empresas públicas.

Señor Presidente: La CSA/CSI se dirige a Usted para solicitar que se adopten las medidas necesarias que garanticen la energía suficiente para generar los empleos decentes sin que esto cause desequilibrio al medio ambiente o generar daño a la salud de los trabajadores.

Atentamente,
Victor Baez Mosqueira
Secretario General

En la cima del mundo


El hecho simboliza el compromiso sindical con la protección del planeta del cambio climático. Sherpa Dorje y su equipo colocaron la bandera a las 06.30 del 26 de mayo, y ahora están descendiendo de la montaña.

La organización de Dorje, el Union of Trekking, Travel, Rafting and Airline Workers, pertenece a la afiliada nepalesa de la CSI, GEFONT, la cual comunicó hoy que el ascenso se ha llevado a cabo para “atraer la atención de la comunidad internacional respecto al hecho que nuestro país se está fundiendo”.

“El sindicato de Dorje Khatri protege a los sherpas de la explotación. También está ayudando a proteger el planeta del catastrófico cambio climático. Rendimos homenaje a la increible valentía y dedicación de Sherpa Dorje y sus compañeros”, dijo la Secretaria General de la CSI Sharan Burrow.

En previos ascensos a la cumbre, Sherpa Dorje plantó las banderas de GEFONT y sus organizaciones miembro, así como de las Federaciones Sindicales Internacionales ICM y FITIM. Dorje, de 46 años de edad, ya ha escalado el Everest – que los nepalíes denominan con su nombre original, Sagarmatha – siete veces.

> Para más información sobre el ascenso del Everest

Perú: Fujimori nunca más


"Con esperanza y dignidad. Fujimori nunca más”. Fue bajo este lema que estudiantes, trabajadores, víctimas de violencia, artistas e integrantes de organizaciones y movimientos sociales realizaran hoy (26) una "Gran Movilización” contra la candidata a la presidencia por Fuerza 2011, Keiko Fujimori. Faltando poco más de una semana para la segunda vuelta de las elecciones peruanas, la hija del ex-presidente Alberto Fujimori (1990-2000) aparece en las encuestas de opinión más recientes como candidata favorita a la presidencia.

La manifestación estaba agendada para comenzar a las 14h en la Plaza Dos de Mayo. A las 15h, los manifestantes partieron en una marcha hacia el Campo de Marte, en la Avenida de la Peruanidad, donde promovieron un acto artístico-simbólico y la lectura de una Declaración Ciudadana.

La actividad tuvo el objetivo de rechazar la candidatura de Keiko Fujimori por representar la posibilidad del retorno de un período político marcado por la corrupción y por la violación a los derechos humanos, tal como fue la época gobernada por su padre. "[...] dicha opción corresponde al fujimontesinismo, responsable de haber destruido el sistema democrático peruano, acompañada de una política antiterrorista que tuvo al grupo Colina como equipo implementador, el cual violó sistemáticamente los derechos humanos”, se afirma en la convocatoria.

Alberto Fujimori presidió el país de 1990 a 2000. En 2009, fue condenado a 25 años de cárcel por violaciones a los derechos humanos practicadas en los casos de Barrios Altos y La Cantuta, durante los años de 1991 y 1992.

La manifestación fue convocada por: Coordinadora Nacional de Derechos Humanos (CNDH), Central General de Trabajadores de Perú (CGTP), Central Única de Trabajadores (CUT), coordinadora Nacional de Víctimas y Afectados por la Violencia Política del Perú (Conavip), Movimiento Ciudadano Para Que No Se Repita (MCPQNSR), entre otros movimientos y organizaciones sociales peruanas.

La actividad de hoy es parte de las movilizaciones realizadas contra la candidata de Fuerza 2011. Esta semana, un grupo de escritores peruanos divulgó una carta rechazando a Keiko Fujimori. El documento –hasta la tarde de hoy firmado por 55 intelectuales– llama la atención sobre el posible retorno de la "dictadura fujimorista”.

"El régimen de Alberto Fujimori marcó el periodo más siniestro en la historia de nuestros gobiernos republicanos. Fue una década criminal cuyas funestas consecuencias no debemos olvidar, relativizar ni pasar por alto. En los últimos años, el mayor triunfo de la democracia peruana ha sido el rechazo a esa dictadura, el procesamiento judicial de sus líderes y el castigo legal a los innumerables delitos y crímenes contra la humanidad que cometió. El Perú debe rechazar una vez más la impunidad y reforzar su fe en una democracia con justicia para todos y con posibilidades de progreso dentro de un orden legítimo”, presentan.

En la carta, los escritores convocan a la población a votar por Ollanta Humala, candidato de Gana Perú, y a observar atentamente si él va a cumplir la promesa de respetar los derechos humanos y de rechazar la criminalidad y la violencia de Estado durante su gobierno. "[...] este 5 de junio, los peruanos debemos defender, a través de un voto responsable y cívico, nuestra dignidad, nuestra libertad y nuestra democracia”, finalizan.

Encuestas de opinión

A pesar de las movilizaciones de oposición a Keiko Fujimori, la hija del ex-dictador de Perú aún se mantiene al frente en las encuestas de opinión de voto. En una encuesta divulgada hoy (26) por Datun Internacional, Keiko aparece con el 46,9% de las intenciones de voto contra el 41,8% para Ollanta Humala. Blancos y nulos suman 11,3%.

La encuesta, realizada el 22 de mayo, escuchó a 1.214 personas de áreas urbanas y rurales del país. De acuerdo con la encuesta, Keiko lidera en Lima, Callao y en las regiones norte y este del Perú. Humala, a su vez, se destaca en las regiones del centro y del sur del país.

Datun revela además que el 59,4% de los entrevistados creen que Alberto Fujimori, ex-presidente de Perú y padre de Keiko, interfiere en la campaña electoral de la hija. Por otro lado, el 44% de los consultados considera que Gana Perú está haciendo "más guerra sucia” en la campaña electoral.

> La carta de los escritores peruanos está disponible aquí

Fuente:
Adital / Con informaciones de LaRepública.pe y Infocandidatos.com / Traducción: Daniel Barrantes – barrantes.daniel@gmail.com

Naciones Unidas: Principios Rectores


El Consejo de Derechos Humanos de la ONU debería adoptar a los Principios Rectores sobre empresas y derechos humanos, establecidos en un informe del Representante Especial de la ONU John Ruggie en su reunión que da comienzo el lunes en Ginebra. En una carta que la Secretaria General de la CSI dirigió a Ruggie, Sharan Burrow decía que “los Principios Rectores son el siguiente paso importante a escala internacional para las empresas y los derechos humanos”.

El Catedrático Ruggie presentará el lunes su informe final, en el que se incluyen los Principios Rectores, ante el Consejo de Derechos Humanos de las Naciones Unidas. “El Marco de la ONU y estos Principios Rectores constituyen un enfoque mucho mejor que las actividades habituales de la responsabilidad social corporativa (RSC). Queremos que el Consejo de Derechos Humanos de las Naciones Unidas apruebe estos Principios. Eso ayudará a disponer de la atención de las empresas y a llevar el consenso internacional relativo a las responsabilidades de las empresas a un nuevo nivel”, dijo Burrow.

Nicaragua: Empleos formales


El incremento fue debido a la recuperación económica del país, según cifras del Banco Central de Nicaragua (BCN). Los nuevos puestos de trabajo formales aumentaron en el citado período en 41.714 en todas las áreas de actividad económica, precisó el informe del BNC en su sitio web.

En relación con el aumento interanual del empleo por sectores económicos, la energía mostró el mayor dinamismo, con 16,6%; la minería 15,4%; industria manufacturera 13%; construcción, después de varios años de caída o estancamiento, 14,77% y comercio 11,8%.

Los menos dinámicos resultaron ser el sector agropecuario con 4,45%; financiero 3,38% y servicios 4,44%.

La aceleración del empleo formal esta asociada a la recuperación de la actividad económica, en la que destaca el dinamismo de las exportaciones y la recuperación de la inversión, precisó la entidad.

El valor de las exportaciones a abril pasado creció más de 32% con un ingreso superior a los 1.000 millones de dólares, una cifra récord para el país.

Fuente: Radio La Primerísima

Leer más: Exportaciones en Nicaragua batirán récords en 2011

Honduras: Retorno de Zelaya


Con la vuelta del ex-presidente Manuel Zelaya a Honduras, el último día 28, el Frente Nacional de Resistencia Popular (FNRP) confirmó ayer (29) la transformación del Frente en un partido político. En los próximos días, el FNRP iniciará el proceso de recolección de firmas para solicitar al Tribunal Supremo Electoral el reconocimiento de la organización como partido apto para participar en las elecciones hondureñas.

 

La creación del partido está respaldada por el punto 6 del "Acuerdo para la Reconciliación Nacional y Consolidación del Sistema Democrático en la República de Honduras”, firmado el último día 22 por Zelaya y el actual presidente, Porfirio Lobo.

"Velar por el cumplimiento de todas las garantías que la ley concede para que el Frente Nacional de Resistencia Popular solicite su inscripción ante el Tribunal Supremo Electoral y participe democráticamente en los procesos políticos electorales de Honduras”, se dispone en el documento.

En rueda de prensa, Zelaya dijo que el FNRP se transformará en un bloque político teniendo como ejemplo al Frente Amplio, que gobierna a Uruguay desde 2005.

"El FNRP será un frente amplio integrado por partidos políticos, sindicatos, maestros, campesinos, patronatos, organizaciones civiles y no gubernamentales, sin que nadie pierda identidad”, se detalla.

Sobre los próximos pasos de la organización política, Zelaya declaró que "estamos luchando políticamente para que dentro de dos años la organización popular, con nueva forma ideológica, de progreso, llegue al poder”. Sin embargo, consideró "prematuro” pensar en las elecciones de 2013 y en posibles acuerdos electorales.

Según el portavoz del Frente, Juan Barahona, en entrevista con TeleSur, el partido pretende alcanzar "la toma del poder por la resistencia”.

Barahona explicó que el Frente pretende iniciar la elección de candidatos para posibles elecciones libres. "No hemos hablado de candidaturas, hasta ahora, porque quisimos esperar que Zelaya llegara al país. Pero en el mismo proceso que se vaya legalizando el partido iremos hablando de candidaturas. Lo haremos por consenso o en asambleas populares, para que tengan el respaldo desde la base”, afirmó

El portavoz del Frente de Resistencia destacó además que la vuelta de Zelaya marca la continuidad de una lucha contra la situación de impunidad existente en Honduras, iniciada con el golpe de Estado de junio de 2009, cuando Zelaya fue destituido de la presidencia del país.

"En este país la impunidad existe. Los golpistas están en el poder con el gobierno de Pofirio Lobo. No bajaremos la guardia para exigir un castigo a los responsables del golpe de Estado, independientemente del acuerdo, ni olvido, ni perdón”, subrayó.

Fin del exilio

Después de casi dos años de exilio, Zelaya volvió a Honduras acompañado por los cancilleres de Venezuela, Nicolás Maduro, y de República Dominicana, Carlos Morales Troncoso, además del embajador de Venezuela frente a la Organización de Estados Americanos (OEA), Roy Chaderton y de la senadora colombiana, Piedad Córdoba.

Recibido por miles de seguidores que fueron hasta el aeropuerto de Toncontín, en Tegucigalpa, el ex-presidente afirmó que su retorno es una "victoria de la resistencia y del pueblo hondureño”. Dijo además que el golpe de Estado fue un "fracaso de las derechas de América Latina”.

Fuente: Adital / Con informaciones de TeleSUR y Prensa Latina / Traducción: Daniel Barrantes barrantes.daniel@gmail.com

100a Conferencia de la OIT


El Director General de la OIT, Juan Somavia, inauguró la histórica 100ª sesión de la Conferencia Internacional del Trabajo con un llamado a forjar una nueva era de justicia social y crecimiento económico basados en el desarrollo sostenible, con el fin de ofrecer respuestas a una creciente agitación en el mundo laboral.

Somavia advirtió que el mundo del trabajo enfrenta múltiples crisis, incluyendo un nivel alto e inaceptable de desempleo juvenil, estancamiento de las inversiones en la economía real, marginalización de pequeñas empresas generadoras de empleo, y una concentración indecente del los ingresos y la riqueza.

El Director de la OIT presentó su informe a la Conferencia titulado “Una nueva era de justicia social” ante unos 3.000 delegados de Gobiernos, Empleadores y Trabajadores. “En gran parte seremos nosotros, la familia de la OIT, los responsables de que una nueva era basada en la justicia social no sea solamente una visión idealizada y que en cambio se lleve a la práctica y se convierta en una realidad”.

“Este es el momento de contar con una OIT más fuerte”, dijo Somavia.

Expresó su preocupación por la actitud de complacencia ante la frágil recuperación económica y alertó que “tenemos frente a nosotros el peligro mayor de que se consoliden patrones de crecimiento ineficientes y reglas injustas para la globalización que estuvieron en la raíz de la crisis y que han causado un aumento sistemático de la desigualdad casi en todas partes durante los últimos 30 años. Volver a donde estábamos podría llevarnos a otra crisis más temprano que tarde”.

“No es extraño que la gente este molesta y enojada”, agregó. “Son muchos los que se sienten entrampados entre el impacto social inmediato que tuvo la crisis y estas tendencias a más largo plazo, incluyendo las clases medias”.

Somavia agregó que la gente también está decepcionada porque percibe que algunas instituciones financieras son consideradas “demasiado grandes para quebrar”, mientras que muchas personas aparecen como “demasiado pequeñas como para tener importancia”.

El resultado, dijo, es que “desde la plaza Tahir hasta la de Puerta del Sol, en calles y plazas de muchos países podemos observar el nacimiento de un movimiento popular y social liderado por jóvenes que podría cambiar el mundo”.

“No olvidemos que mientras hablamos aquí, los sucesos del mundo árabe y de otros lugares nos están enviando un mensaje muy claro: para lograr un cambio real se requiere de una movilización amplia y pacífica capaz de hacer resonar la voz y las demandas de la gente en los centros de decisión política. También debemos escucharlos”.

Somavia consideró que las recomendaciones de políticas de la OIT “contribuyen a tener un mundo con menos tensiones, más justo y más seguro. Con nuestros valores y nuestras políticas estamos en el camino correcto de la historia”.

Añadió que una nueva era de justicia social debe estar basada en “un modelo de crecimiento diferente en el cual los mercados produzcan otros resultados, resultados que impliquen libertad, dignidad, seguridad y equidad, resultados productivos que combinen la fortaleza de los mercados, la responsabilidad de las empresas, la formación de los trabajadores, el poder del diálogo social y las políticas públicas, de manera que se pueda lograr un crecimiento más eficiente con justicia social”.

“¿Cuál puede ser nuestro aporte? En cuatro palabras: liderazgo, conocimiento, dialogo y cooperación”, dijo Somavia. ”Les pido a todos aprovechar esta oportunidad de la 100ª Conferencia para asumir estos desafíos y reflejarlos en el papel que desempeñará nuestra Organización en el futuro. Debemos demostrar que al menos hay un lugar en el sistema multilateral en el cual se escuchan las quejas por el sufrimiento de la gente, y ese lugar es la OIT”.

La 100.a reunión (del 1 al 17 de junio) discutirá sobre los desafíos actuales y futuros en el mundo del trabajo, entre ellos: las tasas de desempleo, que actualmente se ubican en un pico histórico; la crisis mundial del empleo juvenil; la extensión de la cobertura de seguridad social a ocho de cada diez personas en el mundo que no cuentan con ningún tipo de protección social; el papel desempeñado por la administración del trabajo para garantizar un trato equitativo en el lugar de trabajo, y la extensión de derechos básicos en el trabajo para los millones de trabajadores domésticos, la mayoría de los cuales son mujeres.

En la Conferencia también intervendrán invitados especiales, entre ellos: la Canciller de Alemania, Angela Merkel; el Presidente de Indonesia, Susilo Bambang Yudhoyono; el Primer Ministro de Rusia, Vladimir Putin; el Primer Ministro de la Autoridad Palestina, Salam Fayyad; la Presidenta de Finlandia, Tarja Kaarina Jalonen, y la Presidenta de Suiza, Micheline Calmy-Rey. También participarán varios ex jefes de Estado y jefes de organismos internacionales.

Además de los debates sobre la situación actual del mundo del trabajo, el programa de la Conferencia también incluye: la propuesta de una norma internacional del trabajo sobre empleo doméstico; debates de alto nivel sobre desempleo juvenil en el Norte de África/Medio Oriente y otras regiones, sobre empleo y justicia social en una economía globalizada, sobre el papel del trabajo decente en una globalización más equitativa, ecológica y sostenible, y sobre la visión de una nueva era de justicia social. También habrá una discusión plenaria sobre el más reciente informe de la OIT acerca de la situación de los trabajadores en los territorios árabes ocupados.
 

Colombia: Sindicalismo atacado


La Confederación Sindical Internacional (CSI) condena una vez más con profundo pesar el asesinato de otros dos educadores colombianos, Carlos Julio Gómez Freddy, el 26 de mayo y Antonio Cuadrado Núñez, el 29 de mayo, asesinatos que vienen a sumarse a la larga lista de sindicalistas y docentes asesinados en lo que va del año.

El 26 de mayo en horas de la mañana, desconocidos atentaron con arma de fuego contra Carlos Julio Gómez, quien ejercía en la Institución Educativa General Santander de la ciudad de Cali y era afiliado al Sindicato Único de Trabajadores de la Educación del Valle (SUTEV). El compañero Gómez fue herido de gravedad y fue llevado a la Clínica Rey David de la Ciudad de Cali, donde falleció el 29 de mayo.

El viernes 27 de mayo, fue asesinado en Ciénaga, Magdalena el compañero Freddy Antonio Cuadrado Núñez, docente de la Institución Educativa "Isaac J. Pereira". Un sicario le propinó un disparo en la cabeza mientras celebraba su 46º cumpleaños.

En una carta al Presidente Santos la CSI insta a las autoridades colombianas a encontrar de inmediato a los responsables materiales e intelectuales de estos crímenes y a castigarlos con todo el peso de la ley. "Las autoridades colombianas deben tomar las medidas necesarias a fin de terminar ya con esta violencia permanente contra el movimiento sindical y con la impunidad que encubre todos estos crímenes" denunció Sharan Burrow, Secretaria General de la CSI.

Es por esta razón que la CUT pide que Colombia  quede incluida en la lista de los 25  países que más violan los derechos humanos y sindicales que se discutirá en la Comisión de Aplicación de Normas de la Conferencia Internacional del Trabajo en Ginebra ya que en Colombia se siguen negando los derechos sindicales y los asesinatos de sindicalistas siguen siendo un hecho constante en la vida de los trabajadores y trabajadoras colombianos.

Ollanta gana en Perú


De este modo, el candidato amplía su ventaja sobre Keiko Fujimori que cuenta con el 48.72%. El portal oficial de la Oficina Nacional de Procesos Electorales (ONPE) indica que la diferencia porcentual entre Humala y Fujimori es de 2,51 puntos. La diferencia continúa extendiéndose, aunque lentamente.

La autoridad electoral estimó la abstención en un 14,47 por ciento. Aún restan contabilizar el voto de las zonas rurales y el de los ciudadanos en el extranjero. Estos representan un 3 por ciento del electorado.

La victoria del líder de Gana Perú, Ollanta Humala, se manifestaba desde la noche del domingo. En ese momento, cuatro conteos rápidos lo daban como ganador.

"Hemos ganado las elecciones" sostuvo públicamente Humala, antes de la media noche del domingo. Fue tras el cierre de las urnas y antes de ser proclamado oficialmente.

Durante la madrugada, Humala ofreció un discurso en la Plaza 2 de Mayo de la ciudad de Lima. Allí expresó ante sus seguidores que "buscará la unidad latinoamericana y mantener relaciones de hermandad con los pueblos de la región".

"Esta noche renuevo mi compromiso con el pueblo peruano de crecimiento económico con inclusión social", dijo Humala en la plaza limeña.

Asimismo, manifestó que va a realizar “una transformación de la agricultura y de la industria, para que se generen más empleos y haya más dinero en la nación”.

Por otra parte, la candidata de Fuerza 2011, Keiko Fujimori, admitió la derrota. Pese a esto, señaló que había recibido la adhesión de "casi la mitad" de la ciudadanía. (PÚLSAR)

Play Fair: Acuerdo histórico


El día de hoy se ha alcanzado un acuerdo histórico en relación con los derechos sindicales en fábricas de la confección en Indonesia. El pacto fue firmado por sindicatos indonesios de la industria del textil, confección y calzado, las principales fábricas proveedoras y grandes marcas de ropa deportiva, incluyendo Adidas, Nike y Puma. Durante el acto oficial de la firma, el discurso principal corrió a cargo del Sr. Muji Handoyo, Director General de la Inspección de Trabajo, quien expresó su apreciación por los esfuerzos desplegados por todas las partes involucradas, a fin de garantizar el respeto de la libertad sindical.

Los trabajadores y trabajadoras en Indonesia y en otros muchos países donde se manufactura ropa deportiva muchas veces no pueden organizarse en las fábricas de los proveedores, ni están autorizados a llevar a cabo actividades sindicales. Una reciente investigación sobre 18 fábricas en Indonesia reveló que en todas ellas se habían adoptado medidas antisindicales.

"Este protocolo reviste gran importancia porque nuestras leyes no cubren la implementación técnica de la libertad de asociación. Además garantiza que las marcas asuman la responsabilidad para asegurar el respeto de los derechos sindicales", afirma Lilis Mahmudah, Directora de programas en SPN. "Nuestros miembros llevan mucho tiempo esperando la conclusión de este acuerdo. Nos ayudará en nuestras campañas de negociación" añade Emelia Yanti, Secretaria General de GSBI.

SPN y GSBI son dos de los sindicatos indonesios que negociaron y firmaron el protocolo. Los otros sindicatos involucrados fueron Garteks, KASBI y F.PTSPK.

El acuerdo actual ha sido posible gracias a la campaña Play Fair, que desde 2004 viene insistiendo en que las grandes marcas globales de prendas deportivas adopten medidas concretas para mejorar las condiciones en sus cadenas de suministro. La campaña estuvo representada en esta histórica firma por Oxfam Australia, la Federación Internacional de Trabajadores del Textil, Vestuario y Cuero, y la Campaña Ropa Limpia (CRP).

"La firma de este protocolo sobre libertad de asociación constituye un importante primer paso para mejorar la situación de los cientos de miles de trabajadores y trabajadoras en la manufactura de ropa deportiva, que afrontan bajos salarios y pésimas condiciones de trabajo", afirma Jeroen Merk de la CRP. "Pero el test final será su implementación", añade Ashling Seely de la FITTVC.

Con vistas a los Juegos Olímpicos de 2012, la campaña Play Fair Campaign invitará a otras marcas de vestuario y artículos deportivos a sumarse al protocolo.

> Enlace al Protocolo sobre Libertad de Asociación (en inglés)

Combate al Trabajo Infantil


La Organización Internacional del Trabajo (OIT) pidió hoy tomar medidas urgentes para erradicar el trabajo infantil peligroso que en este momento afecta a unos 115 millones de niños en todo el mundo. En un informe difundido con motivo del Día Internacional contra el Trabajo Infantil que se conmemora el 12 de junio, La OIT destaca que ese número representa más de la mitad de todos los trabajadores infantiles en el mundo, que se estiman en 215 millones.

El informe “Niños en trabajos peligrosos: Lo que sabemos, lo que debemos hacer”, basado en estudios realizados tanto en países desarrollados como en desarrollo, dice que cada minuto del día en algún lugar del mundo hay un niño trabajador que sufre un accidente, enfermedad o trauma psicológico relacionado con su trabajo.

El informe también dice que si bien el número total de niños entre 5 y 17 años en trabajo peligroso declinó entre 2004 y 2008, el número de aquellos entre 15 y 17 años aumentó en 20 por ciento, de 52 a 62 millones.

“A pesar de los importantes logros obtenidos la última década, continúa siendo demasiado alto el número de niños que trabajan, y en especial el de aquellos que realizan trabajo peligroso”, dijo el Director General de la OIT, Juan Somavia.

“Gobiernos, empleadores y trabajadores deben unir fuerzas para liderar el diseño y la aplicación de políticas y acciones destinadas a erradicar el trabajo infantil”, agregó. “La persistencia del trabajo infantil es reveladora del modelo de crecimiento que tenemos en la actualidad. Ahora es urgente terminar con trabajos que afectan la seguridad, la salud y la moral de los niños”.

El año pasado la OIT publicó un Informe Global sobre Trabajo Infantil en el cual advertía que se estaban debilitando los esfuerzos por combatir las peores formas de trabajo infantil y que la crisis económica podría detener el avance hacia la meta de su erradicación para el 2016. Un año después, la OIT sigue estando muy preocupada por el impacto de la crisis sobre los niños.

El nuevo informe pide insistir en los esfuerzos por garantizar que todos los niños reciban educación al menos hasta cumplir la edad mínima de empleo, y solicita a los países que establezcan una lista de los trabajos peligrosos, tal como lo requieren los Convenios de la OIT. Destaca que también es necesario ocuparse de los niños que han cumplido la edad mínima para el empleo pero que están en situación de riesgo en el lugar de trabajo, quienes deberían tener acceso a capacitación y organización que les permita asumir mejor cuáles son sus riesgos, sus derechos y sus responsabilidades:

El informe añade que la exposición a situaciones peligrosas tiene un impacto especialmente fuerte en los niños, cuyos cuerpos y mentes aún están desarrollándose incluso cuando son adolescentes. El documento incluye una mirada en detalle a seis sectores de la economía: agricultura, pesca, servicio doméstico, minería y canteras, y ventas ambulantes.

El estudio destaca que el problema de los niños en trabajos peligrosos no está limitado a los países en desarrollo. Hay evidencias en Estados Unidos y en Europa de alto grado de vulnerabilidad de los jóvenes a accidentes en el lugar de trabajo:

El informe también dice que:

Una serie de estudios han aportado evidencias de que los niños tienen tasas más altas de accidentes y muertes en el trabajo que los adultos

Es significativo el número de niños que trabajan largas jornadas, lo cual aumenta el riesgo de accidentes.

El mayor número de niños que realiza trabajos peligrosos está en Asia y el Pacífico. Sin embargo la mayor proporción de niños en esta situación como parte del total de la población infantil se encuentra en África Subsahariana

La mayor disminución en el número de trabajadores infantiles en condiciones peligrosas se registra entre las niñas

Más de 60 por ciento de los trabajadores infantiles que realizan trabajo peligroso son niños.

El trabajo peligroso se detecta con más frecuencia en la agricultura, incluyendo sectores como la pesca, forestal, pastoreo y acuicultura, además de los cultivos de subsistencia y comerciales

El informe de la OIT concluye que si bien es necesario mejorar la salud y seguridad laboral de todos los trabajadores, deben tomarse medidas especiales para salvaguardar aquellos que están entre la edad mínima de empleo y los 18 años, lo cual requieren de una acción importante y coordinada por parte de organizaciones sindicales y empresariales, y de la inspección del trabajo.

Hasta el momento 173 de los 183 Estados Miembros de la OIT se han comprometido a abordar la necesidad de erradicar el trabajo infantil peligroso mediante la ratificación del Convenio 182 de la OIR sobre las peores formas de trabajo infantil.

El Salvador: Derecho a Huelga


La Confederación Sindical Internacional (CSI) denunció enérgicamente el encarcelamiento ilegal de Atilio Jaimes Pérez, Secretario General del Sindicato de Empresa LIDO S.A. (SELSA) y dirigente de la Confederación Sindical de Trabajadores y Trabajadores de El Salvador (CSTS).

Según la información recibida por la CSI, el 8 de junio, mientras los trabajadores y trabajadoras de la empresa LIDO ejercían de manera pacífica su derecho a la huelga en la Planta del Boulevard del Ejército, el gerente de la empresa LIDO, Heriberto Pacas levantó una denuncia falsa contra el Secretario General de SELSA, Atilio Jaimes Pérez por supuestas amenazas a muerte. La Policía Nacional Civil procedió a su arresto inmediato.

Posteriormente, en un claro acto de chantaje, la empresa LIDO ofreció retirar la denuncia a cambio del fin de la huelga. En este momento, el dirigente sindical se encuentra en la prisión de la Policía Nacional Civil de San Bartolo, en el más ofensivo hacinamiento e insalubridad a causa de una maniobra empresarial para poner fin a una huelga realizada en la total legalidad.

En una carta enviada a las autoridades de El Salvador, la CSI le encarece al Presidente Mauricio Funes que tome las medidas necesarias para que se ordene la liberación inmediata de Atilio Jaimes Pérez, Secretario General de SELSA y que el Ministerio de Trabajo actúe de manera decidida como mediador de este conflicto que empieza a desbordarse de manera alarmante, a pesar que los trabajadores/as han hecho uso de todo el procedimiento legal para ejercer su derecho a la huelga.

"Estos hechos son inaceptables", dijo Sharan Burrow, Secretaria General de la CSI. "El derecho a la huelga es un derecho inalienable e imprescindible a la democracia y la detención ilegal de un dirigente sindical constituye un ataque al Estado de Derecho y refleja la falta de respeto de los convenios fundamentales de la OIT ratificados por El Salvador."

Integración de los Pueblos


Representantes de diversas organizaciones de la región y del país acordaron presentar un petitorio a los Ministros de Finanzas y Presidentes de Banco Central de los países de la UNASUR, en ocasión del primer encuentro del Consejo Suramericano de Economía y Finanzas. La reunión, proyectada para hoy en Buenos Aires, fue suspendido a raíz del cierre de los aeropuertos.

Jubileo Sur/Américas, Attac-CadtmAYNA, Amigos de la Tierra América Latina y el Caribe, la Alianza Social Continental, Servicio Paz y Justicia A.L. y el Programa sobre Deuda Ilegítima de la Federación Luterana Mundial, junto con organizaciones nacionales como CTA, Libres del Sur y Diálogo 2000, reclaman la creación de mecanismos amplios y permamentes para la participación democrática de las organizaciones sociales en el Consejo, a fin de poder alcanzar alternativas de financiamiento soberano y solidario, en un marco de integración desde los pueblos y en defensa de los derechos humanos, los derechos de los pueblos y los derechos de la Madre Tierra.

Entre los puntos salientes del Petitorio, los movimientos subrayan la necesidad de generar respuestas comunes ante un marco económico y financiero internacional altamente inestable e incierto y la exigencia de una transformación profunda del actual modelo de producción y consumo.

Expresaron además su enorme preocupación ante la demora en poner en marcha una nueva arquitectura financiera regional, incluyendo en particular el Banco del Sur. Al respecto, la diputada Victoria Donda se refirió sobre el proyecto de ley que espera tratamiento en la comisión para que Argentina ratifique la creación del Banco cuyo "funcionamiento en 90 días" fue anunciado por Néstor Kirchner como último acto de su presidencia.

Los y las Presidentes de la UNASUR encargaron al Consejo Suramericano de Economía la toma de medidas frente a la carestía y condicionalidades implicadas en el endeudamiento tradicional y la presión ejercida por los llamados fondos buitres. Al respecto, los movimientos llaman a que se realicen urgente y coordinadamente auditorías integrales y participativas de los reclamos de deuda que actualmente enfrentan los países de la región, para avanzar además en estrategias de acción colectiva. 

Señalando la importancia de vincular este llamado, en la Argentina, a las negociaciones actualmente en curso con el Club de Paris, Mirta Baravalle, Madre de Plaza de Mayo-Línea Fundadora, resaltó: "nuestros países tienen que unirse para dejar de pagar deudas impregnadas con la sangre de nuestros hijos e hijas e iniciar un camino de justicia y reparación. La auditoría es un primer paso". 

Las organizaciones reclamaron además firmes medidas comunes contra las burbujas especulativas en los mercados de productos primarios y los nuevos mercados de clima y biodiversidad, la concreción de un Fondo de Reservas del Sur y controles comunes sobre los movimientos de capitales y cambiarios.

Asimismo, recalcaron la necesidad de denunciar a los tratados de libre comercio e inversión y al CIADI, para poder cumplir con sus obligaciones de proteger a las poblaciones de la región, y de asegurar que la integración regional logre el buen vivir de todos y todas, revirtiendo las asimetrías y desigualdades e instaurando políticas de cooperación y complementación solidarias también hacia otros países, como por ejemplo Haití.

Haití: USAID y salários

La “nacionalización” de los documentos de Wikileaks, es decir, su publicación mayoritaria sólo en periódicos de los países concernidos, suele apagar la dimensión de sus revelaciones. Los semanarios Haïti Liberté y The Nation están dando a conocer el análisis de 1918 cables sobre la nación caribeña. Y oh sorpresa: EE.UU. se preocupa mucho por los salarios de los trabajadores haitianos. Sorprende menos la forma en que lo hace.

Haití, se sabe, es el país más pobre del hemisferio. La renta per cápita es una décima parte de la de sus vecinos del Caribe. Fue una de las colonias más rentables para Europa y constituyó en buena medida la fuente de la riqueza de Francia en el siglo XVIII. No ha cambiado su suerte, sólo el amo.

En junio del 2009, el Parlamento haitiano aprobó por unanimidad un aumento del salario mínimo: de 1,75 dólar diario a 5 dólares por jornada de ocho horas. Los propietarios de las fábricas de ropa que maquilan para grandes empresas estadounidenses del ramo como Fruit of The Loom, Hane y Levi’s se opusieron al aumento de 62 centavos de dólar por hora que eso entrañaba. Los documentos filtrados por Wikileaks revelan que el rechazo de esas compañías tuvo el apoyo consistente de la Agencia de EE.UU. para el Desarrollo Internacional (Usaid, por sus siglas en inglés) y de la embajada norteamericana.

Los dueños maquileros comunicaron al Parlamento de Haití que estaban dispuestos a dar un aumento de nueve centavos de dólar la hora a quienes trabajan en la confección de playeras, corpiños y ropa interior para gigantes como Dockers y Nautica. El Departamento de Estado presionó al entonces presidente René Préval para que interviniera. Un cable de la embajadora Janet Sanderson, fechado el 10 de junio del 2009, advierte a Washington: “Una intervención más visible y más activa de Préval puede ser determinante para arreglar la cuestión del salario mínimo y las protestas que se producirán, pero se corre el riesgo de perder completamente el control de los medios políticos”. Dos meses después, Préval negoció con el Parlamento dos niveles de aumento del salario mínimo: 3,13 dólares diarios para los trabajadores de la industria textil y 5 dólares para los de los demás sectores industriales y comerciales.

{pullquote}3,3 millones de haitianos, un tercio de la población, viven en estado de inseguridad alimentaria{/pullquote}Tampoco esto satisfizo a la embajada. David E. Lindwall, jefe adjunto de la misión, señaló que un salario mínimo de 5 dólares por día “no toma en cuenta la realidad económica” –¿del país, de las empresas?– y que se trataba de una medida populista para complacer “a la masa de desempleados y mal pagados”. Cabe reconocer que el señor Lindwall algo sabía de la enorme tasa de desocupados del país: 85 por ciento de la fuerza de trabajo.

Tal vez no le interesara el fenómeno “clorox”, nombre de un conocido producto de limpieza, que aludía al dolor estomacal provocado por el hambre que asoló a Haití en el 2008, como si los afectados hubieran ingerido ese líquido. El Programa Mundial de Alimentos de Naciones Unidas estima que 3,3 millones de haitianos, un tercio de la población, viven “en estado de inseguridad alimentaria”. Según un estudio de la Workers Rights Corporation, una familia obrera típica –padre, madre, dos hijos– necesita al menos 13,75 dólares diarios para cubrir los gastos indispensables del hogar. A la Usaid, al Departamento de Estado y a las grandes empresas norteamericanas del vestido les parece muchísimo.

Los cables de Wikileaks testimonian la prolija atención que la Embajada de EE.UU. prestó a la cuestión del salario mínimo a lo largo de 20 meses, de febrero del 2008 a octubre del 2009. En ellos se arguye sobre el supuesto peligro que el aumento salarial entraña para la asistencia de la Usaid a las fábricas de ensamblaje, destinada a aumentar la productividad, no los sueldos. El encargado de negocios Thomas C. Tighe justifica en un cable de fecha 17 de julio del 2009 la negativa de los industriales textiles al aumento: afirma que, según un análisis financiero de la Usaid, “forzaría a las fábricas a cerrar”.

También preocupó a la embajada el impacto político de la batalla por el salario mínimo, en particular las violentas manifestaciones de obreros y estudiantes del 2009. La policía y unos nueve mil soldados de la llamada Misión Estabilizadora de las Naciones Unidas en Haití, que ocupan el país desde el 2004, las reprimieron con idéntica violencia. Con razón, desde luego: las ganancias de Levi’s son intocables.

Las protestas lograron que en octubre del 2010 se estableciera un salario mínimo de 5 dólares diarios en las ensambladoras y de 6,25 en las demás actividades industriales y comerciales. La Usaid, la Embajada de EE.UU. en Puerto Príncipe y la Cámara de Industria y Comercio de Haití siempre agitaron el mismo fantasma: el aumento del salario mínimo conduciría al cierre inmediato de la industria del país y aumentaría el desempleo. Pareciera que no. Como la plataforma Haitiana por un Desarrollo Alternativo declaró en un comunicado de junio del 2009, “las dos cosas son mentiras”.

Fuente:
Pagina 12

Decisión histórica contra el amianto

  

altEn sus conclusiones sobre un caso relativo al uso del amianto en Canadá interpuesto por el Congreso del Trabajo Canadiense (CLC), la Organización Internacional del Trabajo (OIT) emitió el 11 de junio una decisión histórica que podría crear un efecto dominó en las campañas globales para prohibir el producto. 
  
La decisión de la Comisión de la OIT para la Aplicación de Normas ha recomendado al gobierno de Canadá la adopción de "límites más estrictos para la protección de la salud de los trabajadores respecto a la exposición al amianto" y la realización de consultas con trabajadores y empleadores en lo que se refiere a la aplicación del Convenio 162 de la OIT sobre el amianto para la revisión de leyes y reglamentos nacionales.
  
Al tomar nota de que el Convenio de la OIT "obliga a los gobiernos a mantenerse al día con el progreso técnico y el conocimiento científico", el Comité pidió a Canadá "tener en cuenta la evolución de los estudios científicos, el conocimiento y la tecnología desde la aprobación de la Convención, así como las conclusiones de la Organización Mundial de la Salud (OMS), la OIT y otras organizaciones reconocidas sobre los peligros de la exposición al amianto." 
  
En la OIT, el Convenio de Responsabilidad Civil y otros sindicatos sostuvieron que Canadá había ignorado sistemáticamente la información científica y técnica que apuntaban a la necesidad de una prohibición total del producto.

El fallo introduce un nuevo elemento para los países que han ratificado el Convenio 162, que requiere revisiones periódicas a la luz del progreso técnico y los avances en el conocimiento científico. Se identifica con mayor claridad que la información sobre la eliminación del amianto –proveniente de la OIT, la OMS y otras autoridades competentes– debe ahora ingresar en el ámbito de aplicación de esos exámenes, poniendo fin a una práctica por los gobiernos como el de Canadá a ignorar esa información.

La decisión es importante para los países que han ratificado el Convenio 162, pero aún no han prohibido el amianto: Bolivia, Bosnia y Herzegovina, Brasil, Camerún, Canadá, Colombia, Ecuador, Guatemala, Federación de Rusia, Serbia, Macedonia, Uganda y Zimbabwe.

La decisión se espera que dé un nuevo impulso para las campañas por la Confederación Sindical Internacional (CSI), Construcción y la Madera (ICM) y otros por una prohibición total a nivel mundial de todos los tipos de amianto.

Colombia: Trabajo infantil


altEn el marco del 12 de Junio, Día Mundial contra el Trabajo Infantil, es importante analizar esta problemática en nuestro país. Después de dos años de puesta en marcha la Estrategia Nacional de Erradicación del Trabajo Infantil, como parte de la política nacional en la materia, los resultados son preocupantes.

Toda vez que los esfuerzos realizados, y los premios entregados a las alcaldías y gobernaciones por este tema, no se compadecen con el aumento porcentual que, en la mayoría de los indicadores, registró el trabajo infantil en el año 2009, con respecto al 2007.

En el 2009 el DANE registró una tasa de trabajo infantil de 9.2%, que representó un aumento en 2.3 puntos porcentuales con respecto al 2007, año en el que la tasa fue de 6.9%. Esto representa 1´050.147 de personas entre 5 y 17 años de edad que trabajaban, además de los 799.916 niños y niñas que se dedicaban a oficios del hogar por más de 15 horas a la semana, para un total de 1´850.063 niños y niñas trabajadores en el país. 

Pero esta situación no es sorpresiva. Las precarias condiciones laborales de los trabajadores colombianos tienen como efecto directo el aumento de la pobreza, con efectos colaterales como el aumento de los niños y niñas que ingresan al mercado laboral en búsqueda de ingresos para ayudar al sostenimiento de sus hogares, en oficios para los que, por su corta edad, no tienen condiciones físicas ni psicosociales.

En el año 2009 había cerca de 20 millones de colombianos en la pobreza, con mayor acento en la zona rural, donde el 64% de la población estaba en la línea de pobreza. Y como correlato de esta situación, el trabajo infantil en el área rural llega al 15,9%, superior en 5 puntos porcentuales a la tasa registrada en 2007.

La situación del mercado laboral colombiano en el 2009 se caracterizó por el aumento en la ocupación, pero en circunstancias informales, como el cuentapropia (el 42% de los ocupados). A la vez se presentó un crecimiento en la población económicamente activa, lo que produjo una expansión en la oferta laboral, mayor a los puestos de trabajo disponibles, lo que se tradujo en un aumento del desempleo y la informalidad (58%). Ambas condiciones son relacionadas con el trabajo de niños y niñas.

El aumento en la tasa de trabajo infantil lo que muestra es que las pérdidas de ingresos impulsaron a otros miembros de las familias afectadas (niños, niñas y jóvenes) a ofrecerse en el mercado laboral y así contribuir al ingreso del hogar. La principal razón por la que trabajaron los niños, niñas y adolescentes en el 2009, con el 36.1%, fue “debe de participar en la actividad económica de la familia”. Esto explica la mayor presencia de la población infantil en posiciones ocupacional de la categoría “trabajador familiar sin remuneración”, al pasar de una tasa de 33% en 2007, a una del 49.5% en 2009.

La legislación existente prohíbe el trabajo infantil en las empresas formales, pero la informalidad se ha convertido en un escenario desregularizado y de nula vigilancia, por lo que es en este sector donde se desarrolla la mayor parte de la explotación laboral de la infancia. Es una de las pocas opciones laborales, no sólo para quienes son expulsados de la economía formal, sino también para los niños y niñas que, como acompañantes de sus padres o solos, tratan de aportar ingresos a sus familias.  

Frente al comportamiento del fenómeno en las ciudades se puede destacar el incremento de 1.2 puntos del trabajo infantil en la cabecera municipal, con 6.6% con respecto al 2007. Las ciudades donde tuvo más incidencia el trabajo infantil fueron Montería (12,9%) y Bucaramanga (12,1%) La primera tiene altas tasas de desempleo e informalidad, la segunda sí sorprende, pues venía presentando reducciones en dichos indicadores. Las ciudades con menores tasas fueron Cartagena y Bogotá. La primera deja interrogantes ante la baja en el indicador (0,9%), una ciudad con una gran problemática de explotación sexual comercial infantil, que tiene como únicos datos formales la denuncia de 400 casos ante la Fiscalía. Y Bogotá con una tasa de 2,8% donde era posible esta reducción por las políticas sociales con énfasis en la gratuidad de la educación, la cobertura y acceso a derechos básicos de los niños y niñas.

Para el caso particular de Medellín, el trabajo infantil aumentó en 2.2 puntos, al pasar de 4.1% en 2007 a 6.3% en 2009. Esto significa 43.160 niños y niñas trabajadores, 14.509 más que en 2007. Una ciudad que invierte un monto importante en recursos para políticas de niñez, la pregunta es entonces por la eficiencia de las mismas. 

Otro dato importante es que a nivel nacional el 14,7% de los niños, niñas y adolescentes de 5 a 17 años que trabajaron, no estaba afiliado a seguridad social en salud (15,5% de los hombres y 12,8% de las mujeres), y el 78% estaba afiliado al régimen subsidiado. Este último dato se resalta por ser la población objetivo del Programa Familias en Acción que pretende reducir las tasas de trabajo infantil.

En cuanto a las ramas de actividad económica en la cual trabajaban los niños, niñas y adolescentes de 5 a 17 años, la agricultura fue la que registró la mayor participación, con un 37,3%, porcentaje que se explica en su mayoría por la participación de los niños, niñas y adolescentes en el área rural (69,7%). El comercio, con el 30,5%, se ubica en el segundo lugar,
y la industria fue la tercera rama de actividad con la mayor participación de niños, niñas y adolescentes ocupados (13,6%).

Al considerar la cantidad de niños, niñas y adolescentes entre 5 y 17 años que realizan oficios del hogar, se debe tener en cuenta que es una situación afectada por la estructura de la población, los patrones culturales que rigen la formas de convivencia, los hábitos tradicionales por los que las mujeres tienden a concentrar estas tareas y delegarlas a las personas más jóvenes del hogar.

El 11,6% de los niños, niñas y adolescentes entre 5 y 17 años realizaban oficios del hogar 15 horas o más. Por sexo, se observó una diferencia de 12,4 puntos porcentuales en contra de las mujeres, para quienes la participación fue 17,4% en la realizaci&oacut

Bonn: Reunión del Clima


Los sindicatos y sus aliados de la sociedad civil hacen un llamamiento a la reunión de la ONU de esta semana sobre el clima celebrada en Bonn para aprobar una tasa sobre las transacciones financieras con el fin de ayudar a cubrir el costo de la acción contra el cambio climático.

"Una tasa o impuesto sobre las transacciones financieras aseguraría la financiación vital que se requiere para la creación de empleo y los programas mundiales para combatir el cambio climático y la pobreza en el mundo. Los gobiernos prometieron movilizar la financiación climática en la Cumbre de Copenhague, y esta tasa es una manera segura de hacer frente a los objetivos que se fijaron. Esta tasa también desalentaría la especulación improductiva y ayudaría a los gobiernos a fortalecer las finanzas públicas", afirmó la Secretaria General de la CSI, Sharan Burrow.

El llamamiento de los sindicatos en favor de esta tasa, que cuenta con el apoyo de una amplia diversidad de economistas así como de grupos defensores en el ámbito del desarrollo, el medio ambiente y la salud, ha ido ganando fuerza política. La CSI está ejerciendo presión en todas las principales instituciones mundiales como el G20, el FMI, el Banco Mundial así como para las negociaciones en la cumbre del clima de Durban en diciembre de este año y la Cumbre de Río+20, que se celebrará el próximo año en Brasil.

Una reunión de información sobre el tema de la reunión de esta semana en Bonn, una discusión a mitad de año de la Convención Marco de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático (CMNUCC), se transmitirá por Internet el 14 de junio a las 14.00 hora local (12.00 UTC/GMT) en:  http://unfccc2.meta-fusion.com/kongresse/110606_SB34/templ/ovw_live.php?id_kongressmain=171

 


América Latina: Cae desempleo


La vigorosa recuperación económica de América Latina y el Caribe permitirá registrar un nuevo y significativo descenso de la tasa de desempleo, la cual pasaría de 7,3% en 2010 a entre 6,7% y 7,0% en 2011, según la CEPAL y la OIT.

En un nuevo número de su publicación conjunta Coyuntura laboral de América Latina y el Caribe dado a conocer hoy, ambos organismos de las Naciones Unidas analizan la evolución del panorama laboral en la región así como las políticas contracíclicas aplicadas por algunos países durante la reciente crisis internacional, y reconocen que éstas contribuyeron en muchos casos a reducir la vulnerabilidad económica, lo que posibilitó una reactivación más rápida.

"En esta crisis se registró mayor preocupación por sostener el empleo y los ingresos de las personas. Varias de las medidas adoptadas fueron el vehículo para que el mayor gasto fiscal llegara en la mayor medida posible a las personas, reflejando una preocupación por la igualdad", señalan Alicia Bárcena, Secretaria Ejecutiva de la CEPAL y Elizabeth Tinoco, Directora Regional de la Oficina de la OIT para las Américas, en el prólogo del documento.

Estas políticas contracíclicas implicaron una expansión del gasto fiscal durante la crisis e incluyeron diversas medidas,  como inversión en infraestructura, planes de empleo de emergencia, estímulo a las empresas o programas sociales, entre otras.

Sin embargo,  el análisis constata que las políticas aplicadas durante la crisis generalmente fueron resultado de reacciones de corto plazo, más que consecuencia de un enfoque contracíclico institucionalizado.

Bárcena y Tinoco advirtieron que por la baja disponibilidad de recursos fiscales no todos los países estuvieron en la condición de aplicar políticas contracíclicas fuertes y, en otros casos, se aplicaron medidas más como reacción a una situación particular que como consecuencia de una estrategia claramente delineada y establecida.

"Surge el reto de institucionalizar un enfoque contracíclico a lo largo del ciclo económico", recomiendan, y agregan que esto ofrecería capacidad de dar respuestas inmediatas en el caso de una nueva crisis.

La nueva publicación conjunta CEPAL-OIT también revisa las características de la reactivación de los mercados laborales de la región. En 2010, la reactivación relativamente fuerte a nivel regional incidió en un aumento de la tasa de ocupación urbana de 0,8 puntos porcentuales, con lo cual se alcanzó un nuevo máximo histórico, de 55,2%.

A nivel regional, la tasa de desempleo urbano descendió de 8,1% a 7,3% hacia fines de 2010, es decir a los mismos niveles que tenía antes de la crisis. En términos absolutos, en 2010 en las zonas urbanas de la región el número de ocupados aumentó en 6,4 millones, mientras el de los desempleados se redujo en 1 millón de personas, quedándose en 17,1 millones de desempleados urbanos.

Este año ese descenso se acentuaría y podría llegar por debajo de 7%. La baja en la tasa de desempleo urbano regional ha sido constante desde el año 2002, cuando se ubicaba por encima del 11%. Ambas instituciones destacan eso sí que la mejoría en la tasa de desempleo ha sido desigual, y que bajó más en los países sudamericanos que en el norte de América Latina y, sobre todo, el Caribe.

La publicación CEPAL-OIT afirma que en muchos países hay indicios de mejoría en la calidad del empleo, y agrega que "los datos sobre la evolución de empleo formal reflejan fuertemente la recuperación de la actividad económica". En efecto, en Brasil, Chile, Nicaragua y Uruguay el empleo formal subió alrededor de 6%, mientras que en Costa Rica, México, Panamá y Perú aumentó entre un 3% y un 5%.

Fuente:
CEPAL

Derechos para trabajadoras domésticas



La Confederación Sindical Internacional (CSI) acogió hoy con suma satisfacción la histórica adopción del Convenio y la Recomendación sobre las trabajadoras del hogar de la Organización Internacional del Trabajo, al tiempo que instó a la OIT a garantizar que los gobiernos de todo el mundo estén al tanto de que deben proteger a los millones de personas activas en el ámbito del trabajo en el hogar. 

Visto que en todo el mundo hay muchos millones de trabajadores y trabajadoras migrantes que efectúan el trabajo del hogar, la CSI señaló que sin un control adecuado, estos trabajadores seguirían padeciendo condiciones de empleo violentas y opresivas, la explotación de las agencias de contratación, una remuneración por debajo de los mínimos legales, el impago de sus salarios, la exclusión de los regímenes de seguridad social, un número excesivo de horas de trabajo y las peores formas de trabajo infantil doméstico.

"La adopción de este Convenio es una gran victoria, y hacemos un llamamiento a todos los gobiernos para que lo ratifiquen y lo apliquen y a la OIT para que proporcione una orientación clara a aquellos países que necesiten reformar sus leyes con el fin de proteger los derechos de los trabajadores y trabajadoras del hogar en sus economías", afirmó la Secretaria General de la CSI, Sharan Burrow.

La CSI ha informado sobre la opresión y la violencia generalizada contra los trabajadores/as del hogar migrantes en el Golfo. Estos trabajadores migrantes, en su mayoría mujeres, provienen principalmente de la India, Bangladesh, Sri Lanka, Filipinas, Indonesia y Etiopía.

"El movimiento sindical internacional continuará sacando a la luz las condiciones laborales de los trabajadores/as del hogar migrantes en los países del Golfo, en particular en Arabia Saudita, los Emiratos Árabes Unidos, Qatar y Bahrein", señaló Sharan Burrow.

{pullquote}No es aceptable que en los países con economías fuertes tengamos una subclase de esclavos domésticos{/pullquote}"No es aceptable que en los países con economías fuertes y una población con cuantiosa riqueza personal tengamos una subclase de esclavos domésticos, a quienes se les confiscan sus pasaportes en cuanto llegan, y que no tienen nadie a quien recurrir si su empleador los trata con violencia o acoso", afirmó Burrow.

Burrow pidió a la OIT que elaborara un plan de acción específico para el seguimiento de la aplicación del Convenio en el Golfo.

Se calcula que hay 2,1 millones de trabajadores del hogar migrantes, el 83% de ellos son mujeres, y se estima que en total, el trabajo doméstico representa no menos del 7,5 % del empleo asalariado femenino en todo el mundo.

“Los trabajadores y trabajadoras del hogar finalmente son reconocidos como ‘trabajadores’”. Sus reivindicaciones, que desde hace mucho tiempo pedían la igualdad de trato con los demás trabajadores, ahora están inscritas en el Convenio y la Recomendación. Ya era hora de hacerlo. La UITA, que es la federación sindical internacional de trabajadores de la alimentación, hoteles y afines, conjuntamente con la Red Internacional de Trabajadoras del Hogar, se muestran satisfechos con la buena disposición con la que se llevaron a cabo las negociaciones finales. Ahora hacemos un llamamiento a todos los gobiernos para que traspongan en la ley y en la práctica el contenido del Convenio, el cual va a cambiar para mejor la vida de millones de trabajadores y trabajadoras del hogar y sus familias”, afirma el Secretario General de la UITA, Ron Oswald.

Mostrando su satisfacción por la adopción del Convenio y las Recomendaciones, Peter Waldorff, Secretario General de la Internacional de Servicios Públicos comenta: “Millones de trabajadores, principalmente mujeres, brindan servicios de atención diaria a las personas vulnerables en sus hogares: servicios que deberían ser prestados por el Estado. Estos trabajadores a menudo forman parte de una mano de obra invisible con poca o ninguna protección legal. Este Convenio deberá ayudar a corregir esta terrible situación y hacemos un llamamiento a los gobiernos para ratificarlo y aplicarlo sin demora”.

El Convenio relativo a los trabajadores del hogar aprobado hoy en la Organización Internacional del Trabajo después de muchos años de campaña por parte de los sindicatos, de las organizaciones de mujeres y de migrantes de todo el mundo, es un punto de referencia: es un instrumento clave para garantizar que los trabajadores/as en empleos informales y precarios tengan efectivamente acceso a un trabajo decente.

Sobre el Convenio:

El Convenio confiere el derecho a los millones de trabajadoras del hogar de disfrutar de los derechos reconocidos a los trabajadores en general. Hasta ahora, la mayoría de las trabajadoras del hogar pertenecían a la denominada economía informal. Una vez ratificado, este Convenio tiene el potencial de sacar a millones de trabajadoras de la economía informal y proporcionarles un empleo formal. El Convenio reconoce en primer lugar el derecho de las trabajadoras del hogar a organizarse en sindicatos, lo cual sigue estando hoy en día prohibido en muchos países. Este cambio debería permitirles negociar y tener mejores condiciones de trabajo.

Para más información sobre el Convenio, véanse la entrevista de Primer plano de Marieke Koning (CSI- Igualdad)

Véanse las publicaciones de la CSI relacionadas con este tema:

- CSI- Guía de acción sobre los trabajadores y trabajadoras del hogar

- Vivir con inseguridad económica: mujeres y trabajo precario

Paraguay: diálogo sobre seguridad social



altLa “Mesa de Diálogo Social para el Diseño de Planes Nacionales de Seguridad Social Integral” tiene el propósito de elaborar una ruta de acción para lograr una reforma del sistema de la seguridad social. El Viceministro de Trabajo y Seguridad Social, Raúl Mongelós, quien presidió la mesa de diálogo explicó que se buscará un consenso con todos los actores sociales a fin de dar respuesta a una problemática a nivel nacional.

“Tenemos aproximadamente 600 mil trabajadores asalariados dependientes que no tienen seguridad social y que no aportan para ningún tipo de pensión. Se tiene asimismo aproximadamente 700 mil trabajadores autónomos cuentapropistas que no cuentan con seguridad social por lo que se propone iniciar las bases para una reforma dentro del sistema”, explicó el Subsecretario de Estado.

Mencionó por otro lado que el proyecto, que integra a todos los actores sociales y económicos, como los empresarios, sindicatos, cajas de jubilaciones e IPS, es a largo plazo. “El gobierno pretende entablar este diálogo para obtener las bases para la transformación de la Seguridad Social, mediante el consenso amplio con todos los sectores y el aporte técnico de cada una de las instituciones integrantes de la mesa”, significó Mongelós quien adelantó que se solicitará a la Dirección General de Estadísticas, Encuestas y Censos los últimos datos sobre informalidad, subempleo, sistema de pensión, etc, que puedan ser relevantes para la mesa de trabajo.

El Director de Seguridad Social del MJT, Mario Fernández, refirió que la iniciativa busca suplir la ausencia histórica de una política de seguridad social en el país. “Debemos definir si adoptaremos un sistema público o privado de seguridad social, qué características va a tener, si será obligatorio, voluntario, universal o sólo vinculará a los trabajadores y a sus familiares. Asimismo se deberá analizar el papel de las cajas jubilatorias, si éstas seguirán siendo órganos autárquicos independientes unos de otros, o trabajarán de forma integrada”, indicó.

Los representantes de las diferentes instituciones que forman parte de la mesa expresaron su interés en el tema, considerando la necesidad de consolidar una política que apunte a la universalización del seguro social y a la importancia de abordar los problemas derivados de los riesgos laborales dentro del Seguro Social.

Participaron de la reunión representantes de la Federación de la Producción, la Industria y el Comercio (FEPRINCO), Asociación Rural del Paraguay (ARP), Central Unitaria de Trabajadores (CUT), Central Unitaria de Trabajadores- Auténtica (CUT-A), el IPS, Caja de Jubilados del Ministerio de Hacienda, Caja de Jubilados Bancarios, Cámara Paraguaya de Entidades Previsionales, entre otros.

La mesa volverá a reunirse dentro de un mes, donde los representantes de cada sector podrán elevar sus propuestas a fin de ir consensuando un producto final sobre la transformación del sistema de la seguridad social. 

Trabajo infantil doméstico


En el marco de la 100ª Conferencia de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), hoy se adoptó por primera vez en la historia, normas laborales internacionales destinadas a mejorar las condiciones de vida de decenas de millones de trabajadoras y trabajadores domésticos en el mundo, lo que podría disminuir el trabajo infantil doméstico.

“Por primera vez llevamos el sistema de normas de la OIT a la economía informal y este es un acontecimiento de gran importancia”, dijo el Director General de la OIT, Juan Somavia. “Se ha hecho historia”, agregó.

“Es una gran oportunidad, ya que si los padres y madres tienen un trabajo decente y en buenos condiciones de sueldo,  las criaturas no tendrán la necesidad de salir a trabajar en ninguna forma”, manifestó Marciana Santander, de la Asociación de Trabajadoras Domésticas del Paraguay.

Los delegados de gobiernos, organizaciones de empleadores y de trabajadores, aprobaron el Convenio sobre el Trabajo Decente para las Trabajadoras y Trabajadores Domésticos (2011) por 396 votos a favor, 16 votos en contra y 63 abstenciones, y la Recomendación que lo acompaña por 434 votos a favor, 8 votos en contra y 42 abstenciones.

La norma y el trabajo infantil doméstico

Las nuevas normas de la OIT establecen que los millones de trabajadoras y trabajadores domésticos del mundo que se ocupan de las familias y los hogares podrán tener los mismos derechos básicos que otros trabajadores, incluyendo horas de trabajo razonables, descanso semanal de al menos 24 horas consecutivas, un límite a los pagos en especie, información clara sobre los términos y las condiciones de empleo, así como el respeto a los principios y derechos fundamentales en el trabajo, incluyendo los de libertad sindical y negociación colectiva.

En su artículo 3, la norma incluye  un llamado a respetar, promover y hacer realidad los principios y derechos fundamentales en el trabajo doméstico, entre los cuáles se encuentra la abolición efectiva del trabajo infantil.

Por otro lado, en el artículo 4 se hace referencia a que todo miembro deberá fijar una edad mínima para  los  trabajadores domésticos compatible con las disposiciones del Convenio sobre la edad mínima, 1973 (núm. 138), y el Convenio sobre las peores formas de trabajo infantil, 1999 (núm. 182),  edad  que no podrá ser inferior a la edad mínima estipulada en la legislación nacional para los trabajadores en general.

Asimismo se plantea claramente que cada país miembro que ratifique el Convenio deberá adoptar medidas para asegurar  que el trabajo efectuado por los trabajadores domésticos menores de 18 años pero mayores de la edad mínima para el empleo no  los prive de la escolaridad obligatoria, ni  comprometa sus oportunidades para acceder a la enseñanza superior o a una formación profesional, asegurando con esto su futuro.

América Latina opina

Además de organizaciones como ONU Mujeres, que apoyará la promoción de la ratificación y aplicación de los nuevos instrumentos de la OIT, organizaciones de cada país que han luchado por la adopción de esta norma, reconocen su gran contribución a la lucha contra el trabajo infantil. Aquí algunas opiniones:

Sofía Mauricio,  Coordinadora de La Casa de Panchita. Asociación Grupo de Trabajo Redes. Perú
 “Estoy muy contenta y emocionada. Por un lado como sabemos el hecho de que salga este Convenio significa mucho, ya que es una norma internacional, que no solo se trata de alguna acción de un gobierno, es un compromiso que el Estado asumiría y es vinculante. Por otro lado, estamos seguros que si mejoran las condiciones de las trabajadoras del hogar se puede lograr disminuir el trabajo infantil “.

Marta Benitez Carrillo, Red ANDI. Paraguay
“Definitivamente hechos como éste generan una movilización importante para cada país. Si recordamos lo que fue en el caso de otras normativas institucionales en relación al trabajo infantil, no han pasado desapercibidas, más bien han generado debates con alto impacto en la agenda a nivel de acciones programáticas y políticas. Por tanto, es razonable pensar y esperar que contribuya a los esfuerzos de las plataformas nacionales que están realizando acciones y que involucran a los sectores públicos y de la sociedad civil en nuestros países".

"Será fundamental que los medios de comunicación puedan ser involucrados para difundir ampliamente la norma, así como las acciones para su implementación efectiva. […] Los medios puedan involucrarse monitoreando a los actores claves, actores políticos, entre otros, para contribuir a su implementación.  En este sentido, las agencias de la Red ANDI en cada país pueden apoyar desde su trabajo, en alianza con los medios que incluyan el tema en el debate y en la agenda pública".

Jhonatan Monge, Secretario de Formación de la Central del Movimiento de Trabajadores Costarricenses-CMTC
“El Convenio sobre el Trabajo Decente para las Trabajadoras y Trabajadores Domésticos, es una herramienta que permitirá orientar esas políticas sociales en nuestros países, con el fin de lograr, más allá del discurso político, sino con un verdadero compromiso por el bienestar de todos, los objetivos del Milenio en materia de reducción de pobreza, atendiendo sectores vulnerables como es el trabajo domestico”.

Marciana Santander, Secretaria General de la Asociación de Trabajadoras Domésticas del Paraguay
“La ratificación de este Convenio es una obligación para los gobiernos. Paraguay está empezando a trabajar sobre esto y difundirá la norma a través de todos los medios disponibles. Contamos con radios comunitarias, boletines impresos y nuestra voz para que las mujeres conozcan que existe y que defiende sus derechos como trabajadoras. Invitamos a las otras Centrales del mundo a que se sumen a la difusión”.

Sobre el trabajo doméstico

De acuerdo con estimaciones recientes de la OIT basadas en estudios o censos nacionales de 117 países el número de trabajadoras y trabajadores domésticos en el mundo es de al menos 53 millones. Pero los especialistas consideran que debido a que este tipo trabajo se realiza a menudo en forma oculta y sin registros, el total podría ser de 100 millones de personas. En los países en desarrollo representan entre 4 y 12 por ciento del empleo  asalariado. Alrededor de 83 por ciento son mujeres o niñas, y muchas son migrantes.

De acuerdo con los proced

Mayo: mes sangriento en Guatemala



altEl Grupo de Apoyo Mutuo (GAM) divulgó, el día 16, el "Informe sobre la situación de los derechos humanos en Guatemala y los hechos de violencia en el mes de mayo de 2011”.

El documento muestra que la violencia creció en el país un 23%, en relación a mayo de 2010, y 24% con respecto al pasado mes de abril. La organización también destacó el aumento de la ira y crueldades en los crímenes cometidos.

En los cinco primeros meses de 2011, Guatemala registró 1.461 muertes violentas. Entre las víctimas, 1.231 hombres, 199 mujeres, seis niñas y 25 niños. Solamente en el mes de mayo, ocurrieron 326 muertes violentas. Entre enero y mayo de 2010, hubo 1,409 muertes violentas. El total de heridos fue de 612.

"El número se dice fácil, pero son vidas humanas, son personas que tenían familia y sueños que cumplir, pero a consecuencia de la violencia que se vive actualmente, estos fueron truncados”, lamentó el GAM.

Entre las mujeres, hubo 221 muertes hasta mayo de 2011, número 23% mayor que el año anterior. Del total indicado, 27 fueron muertas en masacres, 16 fueron encontradas con señales de tortura, 11 fueron descuartizadas y 127 quedaron heridas.

"Claramente se puede notar que el número de mujeres muertas violentamente ha aumentado grandemente, sin que las autoridades puedan realizar acciones que contribuyan a disminuir, no solo las muertes sino la saña y crueldad con que estas son tratadas”, puntualiza el informe.

85% de los crímenes fueron cometidos con armas de fuego, a pesar que las leyes prohíben la portación de armas ilegales en el país. Con relación a las masacres, el informe considera al mes de enero 2011 como el más violento, con 108 víctimas, mientras mayo, es el segundo mes más violento, con 93.

En estos dos meses, ocurrieron, respectivamente, el ataque a un autobús en la Zona 7, que provocó 27 víctimas, y la masacre de El Petén, en la que 29 campesinos fueron descuartizados, muriendo inocentemente, víctimas del tráfico. Para el GAM, la masacre del "El Petén' hizo de mayo el "mes violento, sino el más sangriento de la década”.

Hasta este mes de mayo, 55 personas fueron torturadas y hubo 70 ataques en moto, victimando a 154 personas. Los departamentos que registran más crímenes fueron la capital, Ciudad Guatemala, con 356 víctimas, seguido de Villa Nueva y Mixco, ambos con 88 víctimas.

Otra preocupación del Grupo de Apoyo Mutuo es en referencia al aumento del número de comerciantes asesinados. Sólo en este año ya suman 55, lo que el GAM considera alarmante. En segundo lugar está la categoría de motoristas de transporte colectivo, una situación que se arrastra desde el año 2006, sin que ningún responsable haya sido castigado, según el documento.

Para el GAM, el país vive una "guerra”, con un escenario de violencia e irrespeto a los derechos humanos comparable al del conflicto armado interno (1960-1996). La solución podría surgir a partir del "compromiso de las instituciones encargadas de impartir seguridad, pero también de la transparencia con que se manejen todos los procesos judiciales, es decir que también estaría involucrado el Ministerio Público que es el ente encargado de realizar la investigación de cada uno de los casos”.

Paraguay hacia la unificación



alt“Hace mucho tiempo que venimos pensando en una unificación de las centrales, tenemos muchos criterios comunes, y estamos viendo cómo avanzar desde el punto de vista estructural”, explicó Antolín López Arrúa, secretario de Relaciones Internacionales de la Central Nacional de Trabajadores (CNT)

López Arrúa explicó que un punto de coincidencia entre las centrales paraguayas es el “viejo anhelo” de contar con Ministerio de Trabajo, un tema que el gobierno de Fernando Lugo reconoce como “necesario”, al punto que ya hay un anteproyecto de ley consensuado con los sindicatos.

El dirigente de la CNT dijo que hoy las relaciones laborales en Paraguay se dirimen en el Ministerio de Justicia y Trabajo, aunque el 80% de los recursos presupuestales de esa cartera se lo llevan las dependencias relacionadas a temas judiciales.

“Sería importante la creación del Ministerio, pero después queremos discutir qué cosas hay que hacer para que desde ese lugar se favorezca a los intereses de los trabajadores”, manifestó.

Los trabajadores paraguayos, según López Arrúa, están “desencantados” con la marcha del gobierno de Lugo, aunque reconocen que es difícil avanzar con la correlación de fuerzas parlamentaria que tiene y que “no es fácil en cinco años revertir un retroceso de 60 años”.

“Sabíamos que no era posible cambiar todo y hemos tenido algunos avaneces, pero esperábamos un poco más de esta administración, realmente. Continuamos con la corrupción en el gobierno, con la impunidad y sigue habiendo mucho nepotismo. Continúan algunos vicios del pasado, aunque tampoco podemos decir que no existen avances”, reflexionó.

Los sindicatos entienden que el crecimiento macroeconómico del país “no llega a la población, al bolsillo de los trabajadores”, y por eso impulsan, como una herramienta redistributiva, la aplicación de un impuesto a las rentas personales.

UE-Mercosur y los trabajadores




altLa Unión Europea (UE) y el Mercosur llevan 16 años de negociaciones para concretar un acuerdo comercial. El movimiento sindical mercosuriano “no está en contra ni a favor” de esa alternativa, pero reclama más información sobre los contenidos y los alcances de las tratativas.

Así se expresó Héctor Castellanos, secretario técnico de la Coordinadora de Centrales Sindicales del Cono Sur (CCSCS), en un panel organizado por la CSA en Montevideo, con la premisa “Negociación UE-Mercosur, ¿qué está en juego para los trabajadores?”

“Estamos de acuerdo con los procesos de integración entre bloques, el problema es qué tipo de integración buscamos. Hasta ahora no está en juego nada, al menos hasta que no se conozcan los contenidos. En principios, los trabajadores apostamos a acuerdos que no sólo abarquen aspectos económicos, sino que incluyan también la agenda laboral”, continuó Castellanos.

En su intervención, el sindicalista uruguayo recordó que durante toda esta etapa el bloque europeo suscribió acuerdos bilaterales con México y Chile. También señaló que el proteccionismo europeo ha sido una de las mayores trabas al acuerdo UE-Mercosur, junto a las propias dificultades que generan las asimetrías intrabloque en el Mercosur.

“La UE ya tiene resuelto el tema de la libre circulación de mercaderías, a diferencia de nosotros. Nuestras asimetrías determinan que sea muy difícil que nos presentemos a la negociación de una manera más ordenada”, advirtió.

Además de las deficiencias del Mercosur que han contribuido al proceso de enlentecimiento de la negociación, otro factor que ha tenido su peso es la gran demanda de China de los productos del Cono Sur. “Hoy tenemos en frente tres ejes de negociación: el político, la cooperación y el comercial, y es evidente que mayores problemas están en el último eje”, puntualizó.

La negociación en curso, según Castellanos, debería tener en cuenta otras cuestiones importantes para los trabajadores, entre ellas la participación de las organizaciones más representativas de la sociedad civil. “Se trata de contar con la información y también de poder luego dar una opinión sobre el tema”, dijo.

Por otra parte, el secretario técnico de la CCSCS hizo hincapié en la necesidad de avalar inversiones que generen “empleo genuino” y valor agregado a los commodities (habló de la baja tasa de empleo que implicó finalmente la finlandesa UPM, ex Botnia), y también se refirió, al momento de hablar de las asimetrías entre los bloques, a la situación de los trabajadores paraguayos en materia de libertad sindical.

“En Paraguay todavía tenemos compañeros despedidos por organizar un sindicato y ni siquiera tenemos un Ministerio de Trabajo”, reclamó. Durante la última reunión plenaria de la CCSCS, los trabajadores insistieron con este último tema en una reunión que mantuvieron con el presidente Fernando Lugo, cuyo gobierno ha manifestado sus intenciones de separar los temas laborales del ministerio de Justicia, aunque todavía eso no se ha concretado.

Crisis: Recortes sociales



altLos trabajadores y trabajadoras y sus familias en todo el mundo están viéndose afectados por los recortes salvajes efectuados en el sector público, conforme los Gobiernos del mundo entero vuelven a recurrir a los fondos de los ciudadanos para financiar los errores en que han incurrido los sectores financiero y bancario.

Coincidiendo con el lanzamiento de una campaña global en apoyo de unos Servicios Públicos de Calidad, el día de hoy, jueves 23 de junio, en Ginebra, la Confederación Sindical Internacional ha pedido a los Gobiernos nacionales que se castigue a aquellos que ocasionaron la deuda y la inestabilidad financiera, en lugar de recortar los servicios públicos y atacar a los trabajadores del sector público.

"El mercado financiero internacional especulativo no ha parado de crecer desde que ocasionara el colapso financiero, y sin embargo, los contribuyentes, los trabajadores y sus familias están siendo castigados por los Gobiernos", afirmó hoy la Secretaria General de la CSI, Sharan Burrow.

"Servicios públicos de calidad, como la sanidad, la educación y el transporte, fueron establecidos por los ciudadanos con gran esfuerzo y resultan esenciales para garantizar una buena calidad de vida", añadió la Sra. Burrow. "Los actuales recortes de los servicios públicos efectuados por unos Gobiernos que tienen miedo a enfrentarse a los mercados monetarios internacionales son una vergüenza, y apoyamos a la población que se ha alzado y que intenta combatir a aquellos Gobiernos que pretenden despojar a las comunidades de sus servicios", indicó la Sra. Burrow.

El día de hoy, sindicatos de España a Ucrania, de Estados Unidos a Egipto, de África, y de Asia y el Pacífico participarán y planificarán acciones de solidaridad y visitas en el mundo entero destinadas a poner de manifiesto la importancia de unos servicios públicos de calidad.

Sindicatos y asociados del mundo político y la sociedad civil están invitados a sumarse a sus campañas o a emprender sus propias iniciativas bajo la enseña de la campaña Servicios Públicos de Calidad - ¡Pasemos a la Acción!, y les instamos a firmar la Carta de Ginebra sobre unos Servicios Públicos de Calidad. Podrán encontrar más información sobre la campaña, así como carteles y puntos de debate en www.qpsactionnow.org.

Panamá: no hay reforma sin diálogo



altEducadores marcharon el jueves (23) sobre transitadas avenidas de la capital panameña en rechazo a una reforma curricular y al alto costo de la vida, y amenazaron con efectuar un paro de labores en los próximos días.

La marcha, en la que participaron unos 2.000 educadores, concluyó en la Plaza Catedral, cerca de la presidencia, en donde los manifestantes entregaron a las autoridades un pliego petitorio. Los docentes aseguran que las autoridades han eludido durante meses dialogar sobre los resultados de una reforma curricular que ejecuta el gobierno desde hace dos años en buena parte de las escuelas públicas de enseñanza media. Y piden que se revisen los resultados preliminares sobre la evaluación de las reformas.

"Tenemos dos años de estar solicitando nuestro espacio, no es posible obviar a los gremios docentes de la discusión de este tema", dijo Andrés Rodríguez, secretario general de la Asociación de Profesores de Panamá. Rodríguez aseguró que los informes preliminares sobre los resultados de las reformas no son positivos, en el sentido de que hay elevados índices de "fracasos escolares, continúa la deserción escolar y el ingreso a la enseñanza media se mantiene estable", entre otros. "Lo que pedimos es una revisión sobre los resultados de la reforma", planteó.

Rodríguez informó que la dirigencia magisterial de la mayoría de las provincias del interior aprobó realizar una paralización de labores como medida de protesta. Dijo que la próxima semana se reunirán líderes de todo el país para coordinar la fecha del paro. El ministerio de Educación rechaza los señalamientos de los maestros y ha dicho que el diálogo ha sido continuo con los gremios educadores.

Más temprano, la viceministra de Educación Mirna de Crespo rechazó el llamado a huelga durante una rueda de prensa. "Ante la ausencia en los planteles, los docentes tienen que justificarla debidamente", dijo Crespo aludiendo a que descontarían el salario de los maestros en caso de una huelga. En tanto el viceministro administrativo, José Herrera, dijo que el llamado a paro los "confunde", porque el diálogo siempre ha estado presente.

Las autoridades defienden la reforma curricular señalando que es necesaria para adecuar la educación panameña a las nuevas realidades y demandas sociales, y para aprovechar las oportunidades de negocios e inversión que tiene Panamá. Algunos docentes se quejan de que las reformas tienen un fuerte contenido técnico y merma los temas académicos de cultura general.

EEUU-Colombia: impactos del TLC



Los videos que siguen fueron elaborados para alertar el Congreso de los EEUU sobre los impactos negativos del Tratado de Libre Comercio (TLC) firmado entre Washington y Bogotá en la sociedad civil colombiana, los pueblos indígenas, campesinos y pequenõs agricultores. "Queremos compartir con ustedes tres interesantes videos sobre el TLC. En cada uno de ellos encontrarán testimonios de personas de diferentes poblaciones del país, sobre los negativos impactos del Tratado. Esperamos que puedan ayudar con una amplia difusión", dice la Red Colombiana de Acción Frente al Libre Comercio.


Impactos del TLC en trabajadores y campesinos colombianos de pequeña escala:



Impactos del TLC en la sociedad civil colombiana:


Violencia: asesinatos en Colombia



altLa CSI denuncia, consternada, una vez más los asesinatos de educadores sindicalistas en Colombia. Dionis Alfredo Sierra Vergara fue asesinado el 15 de mayo y Alejandro José Peñata López el 20 de junio, ambos eran miembros de la Asociación de Maestros de Córdoba - ADEMACOR, filial de la CUT.

Dionis Alfredo Sierra Vergara se desempeñaba como docente de básica primaria. Según testigos que se encontraban en el lugar, Sierra Vergara recibió una llamada a su celular, salió del lugar a contestarla y fue en ese momento cuando sujetos desconocidos le propinaron tres impactos con arma de fuego que acabaron instantáneamente con su vida. Sierras con otros docentes celebraban el día del maestro y el cumpleaños de un compañero de trabajo.

Alejandro José Peñata desapareció cuando salía de la Institución Educativa donde se desempeñaba como Coordinador. Sus familiares y amigos emprendieron su búsqueda y lo encontraron en un caserío hacía las 18:30. Su cuerpo presentaba signos de tortura y había sido ahorcado con un alambre de púas. En el lugar estaba la motocicleta y los documentos de su propiedad, lo que deja claro que no se trató de un robo.

La CSI denuncia esta constante persecución y violencia que viven los y las docentes en Colombia. Sólo en el Departamento de Córdoba, con este nuevo homicidio, ya son 20 los maestros y maestras asesinados entre diciembre del 2008 hasta la fecha. Estos asesinatos caen en la mayor impunidad, lo que ha generado una alarmante crisis humanitaria en el sector de los educación y ha puesto en riesgo el ejercicio de la profesión docente y la labor sindical y claramente desmienten los anuncios del Gobierno de Colombia en foros internacionales sobre mejorías en la situación de derechos humanos.

En una carta (http://www.ituc-csi.org/IMG/pdf/carta_de_protesta_asesinato_de_dos_educadores_junio.pdf), al Presidente Santos, la CSI encarece a las autoridades competentes que se aboquen con la mayor celeridad posible a investigar estos crímenes para llegar a su esclarecimiento inmediato y que se castigue a los culpables materiales e intelectuales. "Es esencial y urgente romper este círculo vicioso de violencia e impunidad que reina en Colombia, queremos ver ya las mejoras en la situación de derechos humanos tan anunciadas por su Gobierno", señaló Sharan Burrow, Secretaria General de la CSI.

CSI y CSA presentes en Haití


altAnthony Jones, representante residente de la CSI y de la Confederación Sindical de Trabajadores y Trabajadoras de las Américas en Haití aborda el tema de la urgencia de insertar el trabajo decente como elemento central de la reconstrucción. Insiste en la importancia de la formación en el marco de la estrategia de apoyo al movimiento sindical haitiano.

¿Cuál ha sido hasta ahora el papel del trabajo decente en el esfuerzo de reconstrucción?

La cuestión del trabajo decente no se ha discutido con fines de reconstrucción. Lo que se ha discutido es la creación de puestos de trabajo, aunque no de trabajo decente. Se está actuando a corto plazo, y no se están tomando en cuenta las normas necesarias para proteger a los trabajadores y garantizar que también se reconozcan sus derechos. Al actuar de esta manera, lo que se intenta es recrear el mismo Haití de antes. Las prácticas que existían antes del terremoto son las mismas prácticas que existen ahora. Por este motivo, el programa de trabajo decente es una perspectiva de primera necesidad cuando se habla de la reconstrucción y de la creación de un nuevo Haití.

¿Están los sindicatos preparados para hacer frente a este enorme desafío?

Los sindicatos de aquí reflejan en muchos aspectos la situación de la economía. La economía formal de Haití representa sólo el 2% del empleo total. Esta situación ejerce un grave impacto en la capacidad de actuación de los sindicatos. Cuando se tiene una economía fuerte, y sobre todo una economía formal, los sindicatos pueden actuar y ser más fuertes.

Por tanto, existe una gran necesidad de reorganizar a los trabajadores en Haití y ayudar a los sindicatos a tener mayor alcance y llegar a nuevos miembros. Este es uno de los principales desafíos a los que se enfrenta el movimiento sindical internacional. Esta organización sería difícil en cualquier lugar, no es un problema exclusivo de Haití, pero en el transcurso del tiempo ha disminuido mucho la importancia de la economía informal para los sindicatos. Necesitan apoyo y recursos adicionales para poder hacer frente a este nuevo desafío.

Por lo tanto, la formación es una de las principales necesidades actuales en Haití.

Sí. Sobre este tema no existe desacuerdo entre los sindicatos y sus socios de la sociedad civil. La formación es la única solución para ayudar a Haití a salir de la situación en la que se encuentra. Los sindicatos necesitan formación en varios ámbitos. En primer lugar, porque tenemos que empezar a sustituir el vacío creado por años de una migración masiva que ha desangrado al país dejándolo sin personas bien formadas.

Además, hay generaciones enteras que no conocen ciertos derechos y prácticas que deberían existir. ¿Por qué existen o cómo se supone que deben ser? ¿Cuáles son las normas mínimas, cuáles son los protocolos? En la construcción, por ejemplo, los trabajadores circulan en la obra sin protección, sin casco ni guantes puestos. El movimiento sindical internacional también puede y debe estar presente en este terreno. Hay que hacer el sector más seguro. Se crearía una clase de trabajadores cualificados capaces de trabajar eficazmente y convertirse en un elemento valioso del proceso de reconstrucción.

¿Qué más puede hacer el movimiento sindical internacional para apoyar a los trabajadores de Haití?

Los sindicatos internacionales pueden ejercer presión a nivel nacional sobre los países donantes para apoyar el trabajo decente y la educación de los trabajadores así como los programas de formación. Es poco lo que el movimiento sindical haitiano puede hacer para convencer a las agencias gubernamentales y los donantes de que cumplan sus promesas. Los sindicatos internacionales pueden fomentar y apoyar reformas de las políticas y reformas estratégicas para crear empleo decente y el respeto de los derechos humanos y los derechos de los trabajadores y trabajadoras.

Esta presión también puede conllevar mayores oportunidades de ampliar el alcance del programa o de prestar mejores servicios a los trabajadores y sus familias. Aliando los esfuerzos internacionales y nacionales en un enfoque estratégico uniforme, los trabajadores de todo el mundo contribuirán a la reconstrucción y la reconstitución de la nación.

Sabemos que también existe un problema histórico en lo que se refiere a la libertad sindical y la represión sindical en Haití. ¿Cuál es la situación actual?

Las leyes sólo existen en los libros, así que la mayoría de los sindicatos no tienen posibilidad de actuar. Además, para los trabajadores existe un sentimiento de miedo y un plan de intimidación. Saben que cualquier movimiento o conflicto para tratar de organizarse o de promover los sindicatos pondría en juego sus puestos de trabajo. Esta situación ya se ha visto en varias ocasiones en diferentes fábricas, donde los trabajadores que plantean cuestiones para intentar promover el cambio son despedidos como consecuencia.

Con la escasez de puestos de trabajo que existe, los trabajadores sienten que de ninguna manera pueden modificar la forma de pensar del empleador o provocar su descontento. Y esta situación no atañe solamente al sindicalismo, sino también a numerosas iniciativas que podrían mejorar la vida de los trabajadores y que no se discuten ni abordan. Es necesario que haya cambios importantes y fundamentales desde varios niveles para proteger mejor a los trabajadores y las trabajadoras y hacer cumplir las normas existentes.


- Lea también la entrevista primer plano de Antonio Cruciani (OIT-Haïti) : "Se requiere una revolución del trabajo" http://www.ituc-csi.org/entrevista-con-antonio-cruciani.html
- Ver "Visión Sindical: Reconstrucción en Haití: La urgencia del empleo decente":
http://www.ituc-csi.org/reconstruccion-en-haiti-la.html

Sindicatos y el VIH-Sida



altEl movimiento sindical ha transmitido esta semana a una reunión clave de la agencia de las Naciones Unidas ONUSIDA que, además de los compromisos reales por parte de los Gobiernos para cubrir los US$ 8.000 millones que aún se necesitan, es necesario sacar partido del impacto potencial que tienen las actividades en el lugar de trabajo a la hora de combatir la pandemia del VIH-SIDA.

"Sindicatos y empleadores comparten su determinación en apoyar acciones destinadas a poner fin a la propagación de la pandemia del SIDA, sin embargo sigue sin aprovecharse todo el potencial de una prevención y educación en el lugar de trabajo. Las Naciones Unidas han confirmado una vez más el papel crucial del mundo del trabajo, y es necesario que los Gobiernos y las agencias donantes brinden el apoyo necesario a acciones en el lugar de trabajo", afirmó la Secretaria General de la CSI, Sharan Burrow.

Una reunión de alto nivel de la ONU celebrada en Nueva York a principios de junio se comprometió a "mitigar los efectos de la epidemia en los trabajadores y sus familias y familiares a cargo, los lugares de trabajo y las economías, incluso teniendo en cuenta todos los convenios pertinentes de la OIT y las directrices que emanan de sus recomendaciones, incluida la recomendación núm. 200" y exhortó "a los empleadores, los gremios y sindicatos, los empleados y los voluntarios a que eliminen el estigma y la discriminación, protejan los derechos humanos y faciliten el acceso a la prevención, el tratamiento, la atención y el apoyo en materia de VIH".

Los sindicatos han pedido que la reunión en Ginebra del Consejo de Coordinación del Programa ONUSIDA se sume al llamamiento de la ONU con objeto de garantizar que las actividades relacionadas con el lugar de trabajo formen parte integral de la respuesta global sobre el VIH-SIDA. Un plan de acción de seis puntos, base de la acción de la CSI y sus asociados en la Agrupación Global Unions respecto al VIH-SIDA, destaca la importancia de:

. reducir el estigma y la discriminación en base al estado serológico real o supuesto respecto del VIH en la contratación y el empleo - como parte de la estrategia "llegar a cero discriminación";
. incrementar el acceso a los programas de prevención a través de la prestación de servicios específicos sobre el VIH en el lugar de trabajo, en especial la educación de los compañeros de trabajo - como parte de la estrategia "llegar a cero nuevas infecciones";
. apoyar a los países para que puedan responder al VIH/SIDA mediante planes y actuaciones más ambiciosos en relación con los Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM), estrategias para la erradicación de la pobreza y el desarrollo, en especial impulsar las políticas nacionales en materia de VIH en el lugar de trabajo, tal como se señala en la Recomendación No. 200 de la OIT sobre el VIH-SIDA;
. intensificar las estrategias relativas a la protección social y el acceso al tratamiento, atención y apoyo a través de la prestación de servicios específicos sobre el VIH/SIDA en el lugar de trabajo, incluyendo el acceso a tratamientos contra la transmisión del virus de la madre al hijo - como parte de la estrategia "llegar a cero muertes relacionadas con el SIDA";
. que la ONU efectúe continuas revisiones respecto al VIH y asegurarse de que el VIH y las cuestiones relacionadas con los derechos humanos se mantengan como prioridades en el marco más amplio de la salud, incluyendo la adopción y ratificación de un conjunto de indicadores sobre derechos humanos para la supervisión, rendición de cuentas y elaboración de presupuestos a nivel nacional.

"Más de 34 millones de personas viven actualmente con el VIH. Estamos muy lejos de eliminar la pandemia, ni tan siquiera de alcanzar otros desafíos mundiales respecto a la salud. Los sindicatos están haciendo muchísimo respecto al VIH-SIDA, en el lugar de trabajo y en la sociedad, y un mayor apoyo por parte de los Gobiernos conseguiría que este trabajo tenga un impacto aún mayor", comentó Burrow.

Intercambio de Experiencias Sindicales


Una delegación compuesta por representantes de la CSA, miembros de la directiva del Consejo Sindical Unitario de América Central y el Caribe y dirigentes sindicales de cinco países del centro y el sur de América --Costa Rica, Nicaragua, Guatemala, Panamá y Honduras-- han mantenido este miércoles (9) un encuentro con el Consejo Económico y Social de Andalucía (CES-A), con el objetivo de conocer de primera mano la experiencia andaluza en materia de participación institucional de los agentes económicos y sociales.

En una nota, el CES-A ha señalado que el encuentro, que se enmarca en el programa de actividades del Segundo Intercambio de Experiencias Sindicales Centroamérica-Andalucía que tiene como objetivo general el fortalecimiento del movimiento sindical de América Central y el Caribe, ha estado presidido por el Presidente del CES de Andalucía, Joaquín J. Galán, el vicepresidente Primero del órgano y vicesecretario general de Relaciones Laborales y Política Institucional de UGT Andalucía, Dionisio Valverde.

En él se ha abordado cómo los mecanismos de concertación social existentes en la Comunidad desde principios de la década de los 90 han dado como fruto la constitución de un órgano que sirve de cauce de opinión de la sociedad civil organizada, ya que se encuentran representados en él las organizaciones sindicales y empresarial más representativas, UGT, CCOO y CEA, los consumidores y usuarios, la economía social, la universidad y las corporaciones locales, junto a expertos en materia socioeconómica.

En su intervención, el presidente del CES de Andalucía ha destacado que uno de los principales éxitos del Consejo es el consenso alcanzado en los últimos años, "conseguido a través del diálogo y el respeto entre las organizaciones que forman parte del mismo" y "forjado a base de negociaciones con un único objetivo, el bienestar de la sociedad andaluza". Asimismo, el máximo representante del CES andaluz ha expuesto las funciones, composición y funcionamiento del Consejo, así como la posición de este órgano de relevancia institucional dentro de la estructura de la Administración de la Junta de Andalucía. (fuente: Europa Press)

Firman acuerdo sindical en México


El Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la República de México (SNTMMSSRM) y el Sindicato Mexicano de Electricistas (SME) han firmado conjuntamente un Gran Pacto Nacional de Unidad para fortalecer la lucha de las agremiaciones laborales independientes en el país ante los ataques del gobierno de Felipe Calderón y el ideario neoliberal que representa.

“Estamos bajo el mismo fuego enemigo de un gobierno y unas empresas que no respetan la Constitución, ni la Ley Federal del Trabajo, ni los Convenios de la OIT sobre libertad sindical y contratación colectiva, que hace más de 60 años fueron firmados por el gobierno de México”, dice el informe publicado por los sindicatos minero y electricista. “El derecho a la asociación sindical libre, a la autonomía de nuestras organizaciones y el derecho a la huelga son de vigencia universal y este gobierno actúa contra todo derecho cuando los pisotea y viola. Y eso no lo debemos seguir tolerando los trabajadores.”

La semana entre el 14 y 19 de febrero, la CSA, la CSI y las federaciones internacionales promoveron una jornada de acción en solidaridad al sindicalismo mexicano en el marco del 5o. Aniversario del incidente en la mina carbonífera de Pasta de Conchos, en Coahuila, que mató a 65 trabajadores. La tragedia fue ocasionada por fallas en el sistema de ventilación que debería sacar el gas metano de la mina.

Sin embargo, como la empresa responsable (Grupo México) no hizo las inspecciones ni las inversiones necesarias para garantizar la seguridad de los mineros, la concentración de la sustancia inflamable acabó por ocasionar una explosión. Los trabajadores muertos siguen sepultados en la profundidad de la mina desde entonces.

“Más de 200 millones de trabajadores en el mundo han aportado su solidaridad. Numerosos sindicatos mexicanos independientes y democráticos nos apoyan”, informan los dirigentes mineros y electricistas.

El Gran Pacto Nacional de Unidad firmado entre el SNTMMSSRM y el SME se basa en la lucha por un sindicalismo de clase, democrático, autónomo, internacionalista, solidario, independiente de patrones y gobiernos, que abra sus puertas al pueblo, lo defienda y lo apoye en sus esfuerzos por organizarse, que no permita la impunidad en los crímenes y asesinatos que las empresas cometen bajo cualquier denominación o pretexto, que no permita el encarcelamiento de dirigentes sindicales ni las represiones a trabajadores que pretenden organizarse en forma independiente y democrática.

Enfin, se propone la construcción de “un sindicalismo moderno del siglo XXI, que privilegie relaciones obrero-patronales constructivas y generadoras de empleos, basadas estas en la justicia, el respeto y la dignidad.”

Así, los siguinetes acuerdos fueron firmados:

¬ Promover e integrar un Frente Nacional de Sindicatos Independientes y Democráticos, por la defensa y aplicación del Artículo 123 Constitucional, y para la defensa de los intereses de los trabajadores mexicanos.

¬ Perseverar en la alianza entre trabajadores de México, Estados Unidos y Canadá de solidaridad con el sindicalismo democrático e independiente de México, en el marco de las acciones conjuntas acordadas en diversos momentos con Organizaciones como los United Steel Workers de Estados Unidos y Canadá, primero en Las Vegas, Nevada, EU, en 2005, con la Alianza Estratégica entre Los Steel Workers y Los Mineros; después en Toronto, Canadá, en junio 2010, en que se creó el Comité Trinacional México, Estados Unidos y Canadá, en solidaridad con el Sindicato Mexicano de Electricistas; y finalmente en Cananea, Sonora, también en junio de 2010, para iniciar el proceso de fusión entre Steelworkers y Los Mineros.

¬ Coordinar nuestras estructuras organizativas en la suma de esfuerzos, para poder llevar adelante estos Acuerdos.

¬ Organizar asambleas y reuniones regionales y nacionales para difundir y consolidar los objetivos de este Gran Pacto de Unidad Nacional entre Mineros y Electricistas.

“No podemos ni debemos marchar cada quien por nuestro lado. Estamos en México, DF, y en el centro de la República Mexicana; en Cananea, en Sombrerete, en Taxco, y a lo largo de toda la geografía nacional, tanto mineros como electricistas, para impulsar nuestras acciones y nuestras luchas sindicales. Estamos de pie, resistiendo y combatiendo, a pesar de las perversas agresiones políticas y de las represiones criminales de los enemigos de clase.”

Mujeres y acceso a educación


Una delegación integrada por ochenta representantes de las mujeres sindicalistas de la CSI, la IE, la ISP, la ICM y la ITF está participando en la Quincuagésima quinta sesión de la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer (CSW55 de la ONU) en Nueva York, del 22 de febrero al 4 de marzo de 2011.

El tema prioritario de este año es de especial importancia para los sindicatos, ya que se trata del acceso de las mujeres y las niñas a la educación y la formación, en particular en el ámbito de la ciencia y tecnología, así como su vinculación con el empleo y el trabajo decente.

"A pesar de los avances, las discriminaciones estructuradas siguen afectando a las oportunidades de las niñas a lo largo de su ruta hacia la educación y la formación con miras a un trabajo decente", señaló Sharan Burrow, Secretaria General de la CSI. "Los gobiernos deben invertir significativamente en servicios públicos de calidad, centrándose en una educación que integre la perspectiva de género en todos los niveles, a fin de superar estas barreras. La crisis financiera no debe usarse como excusa para recortar los gastos cruciales del sector público en pos de la autonomía y emancipación de las mujeres y las niñas."

"Los eventos en Túnez y Egipto han demostrado que una educación de calidad debe ir a la par de oportunidades de trabajo decente", comentó Regine Laurent, en nombre de la ISP. "Los servicios públicos de calidad son la clave para que las mujeres puedan acceder a un trabajo decente. Los gobiernos deben prestar atención a este imperativo, en lugar de hacer cínicos recortes al gasto público."

Las mujeres sindicalistas harán una intensa labor de presión para que las Conclusiones Acordadas de esta 55ª CSW sean decisivas e incluyan éstos y otros mensajes fundamentales. Pedirán el pleno reconocimiento de las garantías y protecciones de los derechos sindicales para los trabajadores y trabajadoras domésticos, a través del firme apoyo de los Estados miembros para la adopción de un próximo Convenio sobre los trabajadores domésticos en la 100ª Conferencia Internacional del Trabajo en junio de 2011.

Jan Eastman, Secretaria General Adjunta de la IE, presentará una Declaración en la sesión plenaria de la Comisión, en la que hará hincapié en los ingredientes fundamentales para lograr una educación de calidad y no sexista, que motive un aprendizaje adecuado a todo lo largo de la vida. Asimismo, lograr al mismo tiempo hacer avanzar al cuerpo docente en cantidad y calidad, con un enfoque en la ciencia y la tecnología a través de la educación y formación inicial de los docentes así como durante el ejercicio de su profesión, una remuneración adecuada y prestando la debida consideración a las condiciones de enseñanza y aprendizaje.

Jan Eastman pedirá a los Estados miembros en la CSW55 que presenten y refuercen las intervenciones en el marco de las políticas que incorporen los Convenios fundamentales de la OIT sobre la igualdad, la Educación para Todos y los Objetivos de Desarrollo del Milenio. "El objetivo debe ser garantizar plenas oportunidades para la educación y la formación de las niñas y las mujeres en todas las fases de la educación, que generen empleo productivo y trabajo decente para las mujeres, permitiéndoles así participar plenamente en las esferas económica, sindical, social y política como ciudadanas en las sociedades democráticas."

> Texto completo de la Declaración presentada por la CSI / IE / ISP para la CSW55

> Participación sindical en la CSW55, visite nuestro blog

G20 fracasa en materia de empleos



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“Los Ministros de Finanzas no han comprendido la profundidad de la crisis mundial del empleo, cuando hay un desempleo global de más de 205 millones de personas y toda una generación de gente joven que se enfrenta a una vida en el paro o en el subempleo. Los líderes del G-20 tienen que mandarlos al punto de partida a fin de que propongan iniciativas reales para crear puestos de trabajo, e indicadores sobre los cuales puedan medirse los logros,” dijo la Secretaria General de la CSI Sharan Burrow.

Las conclusiones aprobadas por la reunión incluyen una serie de indicadores clave para la recuperación económica, pero en un extraño giro, el empleo se ha quedado fuera de la lista. El texto incluye escasas referencias a los empleos y no proporciona indicación alguna de un enfoque constructivo para abordar el desempleo, además de que el principal enfoque político de varios miembros del G-20 se centra casi exclusivamente en recortar el gasto público.

“Los recortes masivos al gasto público, tal como algunos de estos gobiernos están haciendo, debe ser realmente una solución mágica, porque no hay en absoluto pruebas de que vaya a generar puestos de trabajo ni crecimiento – sólo una mayor desigualdad y exclusión social”, dijo Burrow.

Aunque la reunión no aprobó específicamente una Tasa sobre las Transacciones Financieras (TTF) como requirió el actual Presidente del G-20 Nicolas Sarkozy, las referencias a “tributos sistémicos” son alentadoras.

“Los Ministros iniciaron algunas de las tan necesarias medidas sobre la regulación de bancos y finanzas, pero no hay ningún indicio de la determinación requerida para frenar la obscena y destructiva cultura de las bonificaciones que ayudó a llevar al mundo a la crisis”, dijo John Evans, Secretario General de la Comisión Sindical Consultiva ante la OCDE.

Las reformas a la gobernanza del hermético Consejo de Estabilidad Financiera (FSB), que han sido en el mejor de los casos tímidas con respecto a la reforma reguladora, son aplaudidas por el movimiento sindical. “El FSB tiene que poner de lado los intereses personales de los ejecutivos bancarios, que ha constituido hasta la fecha una fuerza dominante en sus decisiones, y empezar a regular en el interés de la economía real”, dijo Evans.

La profundidad del problema sobre la regulación financiera queda subrayada por el hecho que, en lo concerniente a la regulación de la banca de inversión (shadow banking), los Ministros sigan solicitando informes al FSB, en lugar de avanzar con la regulación dos años y medio después del inicio de la crisis.

Aunque se observan ciertas medidas positivas en otras áreas de la regulación financiera, en especial en lo concerniente a los grupos financieros que son “demasiado grandes como para fallar”, todavía se les sigue dando demasiada autoridad a los diversos organismos reguladores nacionales, incrementando el riesgo de unas diferencias mayores y potencialmente perjudiciales entre países.

“Los líderes del G-20, que se reunirán en los próximos meses, se enfrentan a un reto enorme en materia de empleo global. Por desgracia los Ministros de Finanzas les han defraudado completamente, y ahora se necesita llevar a cabo un trabajo enorme para compensar este fracaso”, añadió Burrow.

Panamá: indígenas contra la minería



altEn Panamá, comunidades indígenas de las provincias de Chiriquí, Bocas del Toro y Panamá, marchan hoy, en San Félix y otras localidades, para manifestar su repudio a la ley de minería. Aprobado el 11 de febrero por el Congreso Nacional, el cambio en el código de minería posibilita la explotación de yacimientos por empresas extranjeras.

La minería es considerada perjudicial al hábitat indígena y al medio ambiente. Los pueblos originarios sostienen que no es suficiente el decreto en que el presidente del Panamá, Ricardo Martinelli, prohíbe la extracción minera en sus territorios. Ellos exigen que la sea derogada y el que el gobierno convoque a un referendo para resolver el impase.

Líderes de la comarca Ngabe Buglé, rica en yacimientos de cobre, exhortaron a Martinelli para que marche junto con ellos en San Félix, Chiriquí, y de explicaciones sobre el acuerdo pactado con un cacique que no es reconocido por la comunidad.

Martinelli firmó con el supuesto dirigente indígena Rogelio Moreno, un texto en que se compromete a no hacer explotaciones mineras durante su mandato, en las comarcas donde viven pueblo originarios. Los indígenas alegan que Moreno actuó sin el consenso de la mayoría, además no ser líder legitimado por la comunidad. El día 22, fue considerado como "persona non grata” por parte de la Coordinación de Defensa de los Recursos Naturales y del Derecho del Pueblo Buglé y campesinos.

Los pueblos indígenas puntualizan que la industria extractivista es muy perjudicial al entorno, afectando severamente la biodiversidad y perjudicando a todo el país, no sólo a las comunidades indígenas.

La ministra de gobierno, Roxana Méndez, informó ayer, 23, a los extranjeros que realizan actividades mineras en Ngabe Buglé, que deben dejar la región en dos semanas.

Mendéz indicó, en comunicado de prensa, que la medida busca evitar que personas ajenas a la comunidad generen "desasosiego”. La ministra coordina una comisión para definir un programa social para el desarrollo de Ngabe Buglé e insistió en la necesidad de que los extranjeros salgan del lugar.

Falleció Harm Buiter


Con muy profunda tristeza la CSI se enteró del fallecimiento esta semana de Harm Buiter, Secretario General de la Confederación Internacional de Organizaciones Sindicales Libres de 1967 a 1971.

Nacido en Tubbergen, Países Bajos, en 1922, los estudios de economía de Harm Buiter en la Universidad de Ámsterdam se vieron interrumpidos por la Segunda Guerra Mundial. Después de la guerra, se unió al sindicato de trabajadores de la industria metalúrgica, afiliado a la central sindical nacional NVV (ahora FNV), donde trabajó hasta 1956. Posteriormente se desempeñó como Secretario General de las estructuras sindicales europeas, que más tarde se extendieron para convertirse en la actual Confederación Europea de Sindicatos. Tras su mandato como Secretario General de la CIOSL, fue elegido alcalde de la ciudad neerlandesa de Groningen, y ocupó este cargo hasta 1985.

"La trayectoria de Harm Buiter fue sobresaliente; al servicio del movimiento sindical europeo desde sus primeros balbuceos, seguida de su época en la CIOSL, donde centró sus energías en la creación de capacidades de la organización para la política económica y social así como para la acción, y luego con sus muchos años al servicio de la población de Groningen. Luchó valientemente en la resistencia neerlandesa contra la ocupación nazi mientras duró la guerra, y siempre recordaremos su profunda y constante preocupación por los derechos e intereses de los trabajadores y de las trabajadoras", afirmó la Secretaria General de la CSI, Sharan Burrow.

Migraciones en la Comunidad Andina



En la Comunidad Andina de Naciones (CAN) el proceso de aplicación de la norma comunitaria que reconoce el derecho de los trabajadores/as andinos a gozar de los mismos derechos que tienen los nacionales cuando decidan establecerse con fines laborales en los países de la subregión, va por buen camino.

En la XV Reunión de Viceministros de Trabajo y Expertos de la CAN, celebrada hace poco en la ciudad de Lima, Perú, se decidió reiniciar las discusiones para la reglamentación y plena operatividad de la Decisión 545 "Instrumento Andino de Migración Laboral" y reactivar, para ello, las actividades del Subcomité Andino de Autoridades de Migración Laboral y del Comité Andino de Autoridades en Seguridad Social, fijando los días 7 y 8 de abril de 2011 para la reunión de estas instancias técnicas.

La delegación de la República de Colombia anunció que el gobierno de su país ha tomado las medidas pertinentes para asegurar la plena operatividad en territorio colombiano de la Decisión 545. Con ello, y como ya ocurre en el Perú desde hace algunos años, se abren las puertas a los trabajadores/as de los países andinos a ser considerados como nacionales en territorio colombiano.

Se destacó que en el Perú la progresiva aplicación de la mencionada norma comunitaria, desde el año 2006, permitió otorgar a casi 5,000 ciudadanos comunitarios de los países andinos el derecho a ser considerados como trabajadores/as locales y ya no como extranjeros en territorio peruano, con pleno derecho a la sindicalización, la seguridad social, entre otros beneficios laborales.

Los Viceministros y Expertos del Trabajo confirmaron la realización de la VI Conferencia Regional Andina sobre el Empleo los días 18 y 19 de mayo de 2011 en la República del Ecuador para discutir la temática de las migraciones laborales dentro y fuera de la Comunidad Andina, así como la realización de la XIV Reunión del Consejo Asesor de Ministros de Trabajo de la CAN en Ginebra en el mes de junio de 2011, en el marco de la Conferencia Internacional del Trabajo de la OIT.

Por último, acordaron reforzar los trabajos del Observatorio Laboral Andino (OLA) y brindar su pleno respaldo al desarrollo de los proyectos sociolaborales referidos a la próxima creación de la Red Andina de Oficinas de Empleo así como, la Certificación de Competencias Laborales, que se ejecutan con el apoyo de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID).

Perú: dinero electoral de la minería



altAlianza por el Gran Cambio, Perú Posible, Solidaridad Nacional, Partido Aprista Peruano, Fuerza 2011 y Gana Perú. Estos son los cinco partidos que están en la cima de la lista de preferencia del electorado peruano.

De ellos, solamente Gana Perú no recibió recursos de la Organización No Gubernamental (ONG) "Reflexión Democrática”, cuya dirección está a cargo de Roque Benavides, presidente de la Compañía de Minas Buenaventura S.A.

En total, 22 candidatos al Congreso Nacional recibieron financiamiento de la ONG. Este accionar causó divergencias entre los representantes y los postulantes al poder legislativo en Perú.

Por un lado, algunos candidatos que recibieron el financiamiento declararon que los recursos no comprometerán las decisiones políticas en el mandato; por otro, parlamentarios y algunos especialistas en transparencia electoral condenaron el subsidio y pidieron que organismos electorales investiguen el caso.

En una declaración al diario peruano La Primera, Percy Medina, secretario general de la Asociación Civil Transparencia, destacó que la donación merece ser investigada por la Oficina Nacional de Procesos Electorales, ya que puede existir algún interés por detrás. "El tema del financiamiento de los partidos políticos es muy delicado porque cualquier entidad mediante el financiamiento de candidatos políticos busca comprar poder”, comentó.

El líder parlamentario de Gana Perú, Daniel Abugattás, por su parte, resaltó que, a pesar de que cada candidato es libre para recibir apoyos económicos, se debe tener en cuenta el origen de los financiadores. De la misma manera, destacó que no se puede aceptar que los nuevos representantes del Congreso actúen para grupos de poder como los relacionados con la minería.

Algunos candidatos que aceptaron el financiamiento se defendieron afirmando que no habrá interferencia de la ONG en su actuación en el poder legislativo. Gilberto Díaz, por ejemplo, ex secretario general de Perú Posible, afirmó que su partido no dejará que los futuros parlamentarios privilegien a grupos de poder y que fiscalizará a sus candidatos apoyados por "Reflexión Democrática” a fin de que no presenten proyectos que beneficien a un determinado grupo.

Otros candidatos, como Luz Salgado, de Fuerza 2011, y Rafael Yamashiro, de la Alianza para el Gran Cambio, también declararon que el financiamiento de la organización de Roque Benavides no interferirá en las posiciones y decisiones legislativas.

Roque Benavides es director de la organización "Reflexión Democrática”, que financia la campaña electoral de 22 candidatos al Congreso Nacional, y presidente de la Compañía de Minas Buenaventura S.A, propietaria de Yanacocha, una de las empresas mineras más importantes de Perú y del mundo.

¡Abajo el Tea Party!



En EE.UU., Scott Walker, gobernador del estado de Wisconsin, que lleva apenas un mes en el puesto, comenzó inmediatamente una gran campaña antisindical, aprovechando la histeria sobre el déficit presupuestario como excusa para eliminar sindicatos del sector público, quitándoles su derecho de realizar negociaciones colectivas sobre sueldos y beneficios.

En Madison, capital del estado de Wisconsin, ha sobrevenido una gran ola de protestas legales, que se ha extendido a otros estados, donde legisladores ultraconservadores han introducido diferentes medidas legislativas que de un día para otro hacen perder, en forma inequívoca, el progreso logrado en América en los últimos 80 años.

(La semana pasada, la Región de Norteamérica de la ICEM participó en las protestas realizadas en Madison, enviando a Madison a delegados tanto de Canadá como de EE.UU. También dirigió a Walker una carta escueta, firmada por los Vicepresidentes Regionales de la ICEM, Ken Neumann y Dave Coles, señalando que Walker ha “mostrado claramente una posición ideológica, antisindical y antidemocrática.” (Se puede ver aquí la carta completa.)

En Madison, y, por cierto, en todo EE.UU. y muchas otras partes del mundo, se está levantando una fuerte resistencia a la gran cantidad de cortes draconianos del gasto público, que se basan en planteamientos ideológicos. A primeras horas de la madrugada del 25 de febrero, los Republicanos que controlan la Asamblea, que es la cámara legislativa inferior de Wisconsin, recurrieron a payasadas para lograr la aprobación de los cortes.

Si no fuera por los Demócratas de Wisconsin que participan en el Senado de ese estado, Walker ya habría convertido en ley sus medidas retrógradas. En esa cámara, los Republicanos cuentan con una mayoría de 19 contra 14, pero para poder tomar medidas legislativas necesitan contar con el apoyo de 20 senadores. Los 14 Demócratas se han marchado de ese estado para evitar que se produzca un quórum.

Los cortes propuestos son mucho más que la simple eliminación de negociaciones en el sector público. El proyecto de ley, que consta de 144 páginas, contiene amplios cortes de la atención médica para familias de bajos ingresos, en los dos años próximos reduciría en US$976 millones las subvenciones que provee el estado a centros de educación de la localidad, y le permitiría al gobernador privatizar en forma unilateral cualquiera empresa pública de servicios esenciales, sin solicitar ofertas y sin el consentimiento de la Comisión de Servicios Públicos. También se teje otro atentado más contra los empleados públicos: la legislación propuesta exige una rebaja del 5% de los sueldos, y el monto que se ahorra se asignaría a los fondos de pensiones del sector público.

La lucha que se libra en Wisconsin se ha convertido en vanguardia contra el extremismo derechista en EE.UU. Pero ¿por qué lo que pasa en Wisconsin es de interés para el resto del mundo? Tomando en cuenta el hecho de que EE.UU. sigue siendo la economía más grande del mundo, es importante comprender cinco aspectos de la lucha de Wisconsin:

1. No se trata realmente del déficit ni de medidas de austeridad: son solamente un pretexto. Este año, Wisconsin iba bien encaminado para tener un modesto superávit presupuestario de US$120 millones. Sin embargo, Walker ha logrado dar la impresión de que existe un déficit de US$137 millones, usando estimaciones basadas en el peor de los casos del déficit real y potencial de Medicaid, asistencia legal, cárceles, y deudas con otros estados.

{pullquote}Los cortes propuestos son mucho más que la simple eliminación de negociaciones en el sector público{/pullquote}Para ayudar a ver en su justa medida las invenciones de Walker sobre el déficit presupuestario, Robert Greenwald, director americano de documentales, ha señalado que con solo retirar 151 soldados norteamericanos de Irak, se ahorraría más dinero que lo señalado en el ficticio déficit de Walker. También se resolvería el problema si se exigiera que los individuos y corporaciones más ricos paguen una parte razonable de los impuestos. En el caso de los ingresos de nada más que 13 principales administradores de fondos especulativos (que ganan aproximadamente US$1 billón cada uno), si se les aplicaran impuestos como ingresos normales en vez de plusvalías, que es un defecto de la legislación impositiva de EE.UU., proveería suficientes ingresos para contratar a 68.000 profesores más.

2. No se trata de intransigencia de los sindicatos. Los sindicatos del sector público de Wisconsin han acordado reducciones de los sueldos y prestaciones sociales. Sin embargo, no están dispuestos a aceptar que se les quite en forma permanente su derecho futuro de realizar negociaciones sobre sueldos y beneficios. Es esto lo que Walker exige.

3. Los trabajadores del sector público no son la causa de los problemas de Wisconsin. Sin embargo, los trabajadores del sector público son la parte más importante de la fuerza de trabajo de EE.UU. que todavía tiene un nivel significativo de sindicalización. La resistencia que se ha registrado en Wisconsin es resistencia a la nueva demagogia que existe en EE.UU., que tiene el propósito de destruir los sindicatos del sector público como último baluarte de la fuerza sindical en América. Es evidente que Wisconsin y Walker y las fundaciones empresariales conservadoras que dirigen este ataque están aplicando como prueba este estado del Midwest. Si se derrota a los sindicatos en Wisconsin, se producirán ataques generalizados contra los sindicatos de otras partes de EE.UU.

4. Para lograr esto, las organizaciones empresariales, que disponen de excelentes fondos, y los medios de comunicación derechistas han intentado constantemente influir en el público norteamericano en contra los trabajadores del sector público. La estrategia que usan es dirigir el resentimiento de los trabajadores del sector privado por lo que no tienen, o por lo que se les ha quitado, como pensiones y beneficios adecuados, contra los trabajadores del sector público que todavía tienen estos beneficios. Se trata de dividir para reinar, distrayendo la atención para que la gente no se fije en los ricos que se han chupado casi todas las riquezas de América.

5. Lo más inquietante es que la lucha de Wisconsin es por la credibilidad política nacional del movimiento sindical en EE.UU. Hay muchos políticos que no creen que valga la pena prestar atención a las reivindicaciones sindicales. Una derrota en Wisconsin reforzaría la idea de que los sindicatos son tan débiles que no tienen importancia.

Para decirlo de manera sencilla: lo que pasa actualmente en Wisconsin es una guerra de clases, ni más ni menos.

La ICEM insiste que hay que parar al Gobernador Walker en Wisconsin. Escriba cartas de protesta a govgeneral@wisconsin.gov, o envíelas por fax al número: +1 608 267 8983. Y, al hacerlo, rogamos enviar una copia a la ICEM, en info@icem.org.

Día Internacional de la Mujer



Como consecuencia de la segunda oleada de la crisis económica mundial que está afectando especialmente al empleo femenino, las mujeres padecen más desempleo, subempleo y una reducción de sus horas de trabajo, según un nuevo informe publicado por la CSI con fecha de hoy, Día Internacional de la Mujer.  En el informe titulado “Vivir en la inseguridad económica: las mujeres y el trabajo precario” se indica que, si bien las repercusiones iniciales de la crisis afectaron por igual a los hombres y a las mujeres, se observa actualmente que cada vez más mujeres están perdiendo su empleo o se ven obligadas a aceptar modalidades de empleo más precarias, temporales o informales.

La tasa oficial de  desempleo femenino, que se sitúa en el 7% a nivel mundial, esconde la dura realidad a que se enfrentan diariamente las mujeres, que constituyen la mayoría de los “trabajadores pobres”, cuyos ingresos no alcanzan para cubrir las necesidades básicas. En general, las filas de trabajadores pobres han aumentado en más de 100 millones de personas debido a la crisis, que ha conducido a que alrededor de 1.510 millones de personas, es decir, la mitad de la fuerza laboral del mundo, se encuentre ahora en un empleo vulnerable.

“En el informe, que se basa en un gran número de indicadores mundiales y nacionales, se demuestra que la crisis dista mucho de haber terminado, en especial para las mujeres. Una buena parte de sus efectos se desconocen debido a las deficiencias de las estadísticas sobre el empleo. Gran parte se debe a que las mujeres son tratadas como ciudadanos de segunda clase en el trabajo. Son demasiadas las mujeres a las que se deniega el derecho a sindicarse y a negociar colectivamente para lograr una mayor seguridad de empleo, mejores sueldos y condiciones, como en el caso de las trabajadoras domésticas o las que trabajan en las zonas francas de exportación. Al recortar el gasto público no se evalúan en absoluto los efectos diferenciados de dicha medida según el género, siendo las mujeres las más afectadas  tanto en razón del mayor desempleo que sufren como por causa de la reducción de servicios fundamentales como las guarderías,” declaró la Secretaria General de la CSI, Sharan Burrow.

Burrow presentará el informe en la reunión inaugural de la red de mujeres de la CSI para los países árabes, que se celebrará esta semana en Túnez.

En el informe se describen las cuatro principales esferas de acción necesarias para hacer frente a los efectos de la segunda oleada de la crisis, sobre todo en las mujeres:

- Reorientar las políticas hacia la creación de empleos decentes y de calidad, que permitan a las mujeres salir del trabajo precario e informal;

- Incorporar medidas relativas a la igualdad de género en las políticas públicas, en especial en las relacionadas con el mercado laboral;

- Introducir un nivel mínimo de protección social para los trabajadores y trabajadoras en todos los países, con efectos beneficiosos probados en términos de reducción de la pobreza, y

- Lanzar iniciativas sindicales destinadas a proteger a las mujeres trabajadoras que realizan formas de trabajo inseguras.

“Para apoyar nuestra exigencia de que los gobiernos adopten medidas contundentes realizamos diversas actividades para sindicalizar a las trabajadoras, en especial a las mujeres  jóvenes que sufren una discriminación particular en el mundo del trabajo,” señaló Burrow.

Un ejemplo de ellas es la campaña “Decisions for Life” (decisiones para una vida), con la que se ha logrado sindicalizar hasta la fecha a decenas de miles de jóvenes trabajadoras en 14 países.  Hoy, la CSI también hace público un video para promover esa campaña http://www.ituc-csi.org/video-decisiones-para-una-vida.html?lang=es 

Las medidas adoptadas por los gobiernos deben acompañarse de prácticas responsables en materia de empleo por parte de las empresas, incluidas las empresas multinacionales, que deberían marcar la pauta a seguir en ese ámbito en vez de promover o permitir violaciones de los derechos de los trabajadores en sus operaciones mundiales. En uno de los estudios de caso que figuran en el informe, una mujer empleada por T-Mobile USA, una filial propiedad al 100 % del gigante alemán Deutsche Telekom, describe cómo las actividades antisindicales de la empresa repercuten en su vida profesional y familiar, una pauta que se repite en toda la plantilla de T-Mobile USA, de casi 40.000 personas.

“Los gobiernos tienen responsabilidades, pero los empleadores también. Las grandes empresas multinacionales como Deutsche Telekom, que respetan los derechos sindicales en su país de origen, Alemania, pero no en su filial estadounidense, deberían asegurar que los empleos que ofrecen son decentes y seguros, y que se respeten plenamente los derechos de todos sus trabajadores. Esperamos que den el ejemplo,” declaró Burrow.

> Para mayor información sobre la campaña “Decisions for Life”

> Para mayor información sobre la empresa T-Mobile USA de la Deutsche Telekom

Por un nuevo convenio de la OIT


La discusión final sobre un Convenio OIT para Trabajadoras/es del Hogar se llevará a cabo del 1 al 17 de junio en la Conferencia Internacional del Trabajo en Ginebra y es fundamental la acción sindical a fin de asegurar la adopción de un fuerte instrumento. Si bien se ganaron importantes batallas en las discusiones del año pasado, la esencia del proyecto del Convenio – proporcionar a las trabajadoras y trabajadores igualdad de derechos con los demás asalariados – fue recusada por empleadores y algunos gobiernos, incluida la UE.

Trabajadoras/es del Hogar de todo el mundo utilizarán el Día Internacional de la Mujer a fin de obtener apoyo para el Convenio. Necesitarán y apreciarán vuestra solidaridad en esta ocasión. En juego hay temas que incluyen la reglamentación del horario laboral, remuneración (alejándose de la paga en especie), cobertura de salud y seguridad, acceso a la seguridad social, derechos por maternidad y un control más estricto de las agencias de empleo.

El Grupo de los Trabajadores de la OIT necesitará apoyo de la mayoría de los gobiernos a fin de asegurar que un fuerte Convenio proporcione el reconocimiento largamente adeudado a los derechos humanos y sindicales de estos trabajadores. Es crucial la presión internacional. Los sindicalistas podemos actuar para asegurar que su central nacional esté bien informada acerca de los reclamos de los trabajadores/as del hogar (ver Plataforma de Reivindicaciones) y que sus gobiernos voten en favor de un Convenio que brinde a las trabajadoras/es del hogar los mismos derechos fundamentales de otros asalariados.

Pueden encontrar la posición adoptada por su gobierno, la organización de empleadores y central sindical en el “informe azul” de la OIT, (Informe IV (A) que contiene comentarios sobre las conclusiones de las discusiones 2010. Los textos propuestos para un Convenio y una Recomendación, que serán la base de la discusión de junio se encuentran disponibles en el sitio web de la OIT en una edición bilingüe inglés/francés.

Fuente: Rebanadas de Realidad

La ley de la silla


La sindicalista española Carmen Bravo es secretaria confederal de la mujer de Comisiones Obreras y hace algunos días participó en el taller  "La Transversalidad de Género en las políticas sindicales", organizado en Montevideo por la Fundación Paz y Solidaridad, al que asistieron mujeres de todas las centrale que integran la Coordinadora de Centrales Sindicales del Cono Sur (CCSCS).

La necesidad de que las mujeres compartan los espacios de poder con los hombres, las dificultades de algunos sindicalistas para entender el beneficio que eso implicaría, la vigencia de la sociedad patriarcal y sus expresiones más duras como la violencia doméstica, y el valor de los programas de equidad en la negociación colectiva son algunos de los temas que abordamos con Carmen en esta entrevista.

¿Qué impresión te dejaron las experiencias que viste en el Cono Sur?

Me llama la atención que con las dificultades económicas, sociales y laborales que existen, las secretarías de la mujer de las centrales estén realizando un trabajo tan valioso. Sobre todo porque están peleando para remover obstáculos que son fuertes y que están muy asentados, en esta sociedad y en todas, pero en ésta particularmente por las dificultades que han tenido para abrirse en términos de derechos. Me sorprende el trabajo que realizan en esta región las mujeres en los sindicatos. Además de esa militancia, ellas también se movilizan por la educación, por el costo de vida, las guarderías, y en paralelo se están abriendo espacio dentro de los sindicatos y también en toda la sociedad.

En el taller una sindicalista decía, en cuanto a la presencia de las mujeres en los lugares de decisión, que no se trata de sacarle una silla a nadie, sino de agregar una silla para las mujeres. ¿Estás de acuerdo?


Defiendo mucho esa propuesta y creo que la participación de las mujeres es justamente eso, estar en los ámbitos de poder y en la toma de decisiones. Y no es cambiar unos por otras, porque somos necesarios hombres y mujeres, y por lo tanto hay que añadir una silla para las mujeres, que es la que hoy falta. Es la que representa a una mitad de la ciudadanía que quiere tener los mismos derechos que los hombres. ¿Entonces porqué no compartir el poder con los varones? Es algo fundamental.

¿Y a los varones del sindicalismo les cuesta entenderlo?


Sí, porque algunos no interpretan correctamente o no valoran cuál es el aporte que podemos hacer las mujeres a la riqueza colectiva en valores humanos, desde nuestras propias experiencias. En lugar de entender eso, interpretan que es un conflicto que las mujeres se incorporen a los ámbitos en los que ellos han estado solos durante tantos años. Hasta ahora ellos no tenían que preocuparse sobre qué hacemos con los niños o con los mayores, o quién hace las compras y prepara la comida, y entonces si las mujeres nos incorporamos en igualdad de condiciones a los otros espacios de poder, luego entre ambas personas habrá que empezar a resolver esas otras cosas que son comunes a los dos. El problema es identificar un conflicto donde puede haber un enriquecimiento mutuo, en términos humanos.

¿La mentalidad patriarcal está más arraigada en América Latina que en Europa?

La cultura machista y las sociedades patriarcales tienden a cambiar de formas. Es decir, quizás los principios son los mismos, por ejemplo no compartir los espacios de poder, que es el principio de la violencia machista. En España, muere una mujer por semana a manos de su pareja o ex pareja, a pesar de que es un país que legislativamente es muy avanzado en derechos civiles y en particular de las mujeres. Pero todavía es muy evidente esta lacra social. Puede ser que en América Latina la percepción de esa dominación del varón sobre la mujer quizás sea más burda o esté más extendida, pero la sociedad patriarcal se mantiene también en nuestros países.

Es verdad que en España el gobierno socialista ha sido capaz, a instancias de los sindicatos y las organizaciones sociales, de aprobar una ley que será efectiva para proteger a las mujeres en el ámbito laboral. Esa ley les otorga a las mujeres víctimas de la violencia doméstica una serie de derechos que les permiten reanudar sus proyectos de vida. Hoy los sindicatos están comprometidos con la violencia cero contra las mujeres, que es la expresión más dura de la sociedad patriarcal.

¿Hay experiencias latinoamericanas de planes de equidad en la negociación colectiva?

Justo esta mañana hemos estado analizado dos temas: la negociación colectiva y el diálogo social.  Nos parece que son dos patas complementarias de la negociación sindical, por un lado con los empresarios y por otro con los gobierno. Para avanzar hacia la igualdad de oportunidades entre hombre y mujeres, las mujeres somos concientes de que no sólo es suficiente la intervención en el ámbito laboral, sino que también tenemos que avanza en el ámbito social. Es importante que lo laboral, mediante los planes de igualdad que algunas centrales ya empezaron a incorporar en sus prácticas de negociación colectiva, vaya de la mano de otras medidas, como la protección a la maternidad o el fomento de servicios públicos que atiendan las necesidades específicas que tienen las mujeres, algo que se cambia con la voluntad política de los gobiernos, en coordinación con empresarios, trabajadores y toda la sociedad.

¿Es una medida efectiva la cuotificación en las estructuras sindicales?

Sin el sistema de cuotas las mujeres no hubiéramos avanzado tanto en participación y representación en el mundo. En España hasta que no llegó la ley de cuotas, la participación de las mujeres a nivel electora no superó nunca el 6%, y hoy esa participación en los procesos de elección está en el entorno del 40%. De hecho, el gobierno español es paritario y la ejecutiva confederal de Comisiones Obreras también es paritaria, con el mismo número de hombres que de mujeres. Es importante, no sólo simbólicamente sino por las aportaciones que hacemos las mujeres desde nuestras experiencias y aprendizajes. Y los varones también hacen sus aportes, lo importante es  que ambos se complementan y haya beneficios mutuos, progresando frente a discriminaciones injustificadas como las que tenemos a nivel salarial, en la contratación temporal o parcial, y también en el trabajo informal, donde las más vulnerables siguen siendo las mujeres.

¿Qué importancia tiene el lenguaje en materia de igualdad de género?

Las palabras llevan aparejadas un contenido, que puede tener connotaciones políticas o ideológicas. La construcción lingüística no es ninguna casualidad, y cuando queremos esconder una realidad buscamos la mejor palabra para desdibujarla. El lenguaje sexista claramente tiende a disminuir el rol que juegan las mujeres en la sociedad, y ese

Chile: Demandas de las mujeres


Integrantes de organizaciones sociales, de derechos humanos, familiares de detenidos desaparecidos, representantes de partidos políticos de oposición y dirigentes de la multisindical, acompañados de  mujeres de todas las edades, recorrieron las calles de la capital desde Plaza Italia hasta Plaza Bulnes, lugar donde se realizó un acto central en el que la única oradora fue la vicepresidenta de la CUT, María Rozas.

En su intervención, la dirigenta resaltó la importancia de “recuperar la calle, la democracia y la libertad” para marchar por las demandas de las mujeres y a no creer en las estrategias comunicacionales del Gobierno, refiriéndose al anuncio de extensión del posnatal, que calificó como “paquetitos envenenados”.

“Nos quieren hacer comprar un pre y posnatal maravilloso, mientras en la letra chica nos dicen que podemos flexibilizarlo y que las mujeres que ganan más de 600 mil pesos son mujeres ricas. ¿Acaso ellas no tienen derecho de amamantar y cuidar a sus hijos? Queremos un posnatal de 6 meses, como lo prometió y engaño a las chilenas Piñera en su campaña”, dijo en su discurso la vicepresidenta de la multisindical.

Rozas también habló a los dirigentes de los partidos políticos y los invitó a trabajar con fuerza en pos del bienestar de los trabajadores: “Esperamos que negocien, pero no de espaldas a los trabajadores, sino con los trabajadores, como nunca debieron dejar de hacerlo”.

La dirigenta agradeció también las muestras de apoyo a la convocatoria en todo el Chile, para rechazar los abusos de los poderosos: “Que se escuche nuestra voz en las marchas de Calama, Antofagasta, Iquique, Temuco y Concepción, porque los que se hicieron millonarios a costa de las reformas económicas de la dictadura, quieren la parte ancha del embudo para ellos y que la angosta siga siendo para los trabajadores”.

Si bien la CUT realizó todas las gestiones necesarias en la Intendencia de Santiago, no fue autorizado el uso de la Alameda Bernardo O’Higgins. Tras una serie de negociaciones con carabineros, el grupo recorrió una ruta alternativa encabezados por una murga, seguida de personalidades del mundo artístico, político y sindical, entre los que destacaban Carolina Toha, presidenta del Partido por la Democracia (PPD), Pilar Durán, vicepresidenta del Partido Socialista (PS), Lorena Pizarro, de la Agrupación de Familiares de Detenidos Desaparecidos (AFDD), los diputados Hugo Gutiérrez, del Partido Comunista (PPD), y el presidente del PS, Osvaldo Andrade, además de los escritores Pedro Lemebel y Víctor Hugo Robles, entre otros.

También se hicieron presentes organizaciones como el Movimiento de Mujeres de Izquierda (MMI), de las Juventudes Comunistas (JJCC), representantes de las minorías sexuales y grupos progresistas pro aborto. La marcha terminó con un show artístico y concluyó sin disturbios cerca de las 21:30 horas. (Fuente: CUT Chile)

Victoria sindical en Nicaragua


Tras un arduo proceso de trabajo que comenzó en marzo de 2007, las organizaciones sindicales nicaragüenses celebraron el 16 de febrero la aprobación de la Ley de reforma a la Ley 260 de organización del Poder Judicial y creadora del Tribunal Superior del Trabajo.

El proceso de trabajo inició con la elaboración por parte del movimiento sindical, con apoyo del Instituto Sindical para América Central y El Caribe (ISACC), de un Diagnóstico sobre la situación actual de la legislación laboral en Nicaragua por medio del cual se puso en evidencia "la ausencia de instancias y procedimientos para la aplicación de las leyes laborales".

En el mismo diagnóstico se plantea la necesidad de restituir el Tribunal Superior del Trabajo (TST) y por eso las organizaciones sindicales prepararon la propuesta de ley con el objetivo de brindar estabilidad jurídica a la clase trabajadora, al movimiento sindical y a la clase empleadora, vital para el desarrollo económico del país, que llevara a regular la dispersión de la jurisprudencia en materia laboral que existe en el país a raíz de la desaparición del TST en 1982.

La desaparición del TST en 1982 dio como resultado que los casos en materia laboral no tuvieran un órgano superior de segunda instancia y por ende se resolvieran en los tribunales de apelaciones, sin embargo, éstos aplicaban "su propio criterio en torno a la interpretación y aplicación de las principales instituciones del Derecho del Trabajo en Nicaragua", tal como se expresa en la exposición de motivos que se hizo ante la Asamblea Nacional en 19 de noviembre de 2007.

{pullquote}La propuesta de ley brinda estabilidad jurídica a la clase trabajadora, al movimiento sindical y a la clase empleadora{/pullquote}Según el artículo 2 de la ley de reforma, el TST funcionará "como un órgano del Poder Judicial, de carácter autónomo, independiente y resolutivo que funcionará como instancia de apelación para todo el país en la materia que señala el artículo 275 del Código del Trabajo (referido a los jueces del trabajo). Este Tribunal Superior del Trabajo sustituye a los Tribunales de Apelaciones señalados en los artículos 270 y 271 (referidos a las autoridades laborales y tribunales de apelaciones, respectivamente), ambos del Código del Trabajo".

Tal como el abogado Álvaro Leiva, miembro del comité ejecutivo de la CUS explicó, en un artículo de opinión publicado en La Prensa del 23 de octubre de 2008, "es un órgano que en el ejercicio de sus funciones es autónomo debiendo sustentar sus resoluciones y decisiones, únicamente en las leyes de la República y demás fuentes supletorias reconocidas en la legislación laboral vigente".

Por su parte, el diputado Walmaro Gutiérrez en sus declaraciones a La voz del sandinismo, el mismo día de aprobación de la ley, expresó: "creo que un buen tribunal como el que nosotros estamos creando aquí, con las características, requisitos y procedimientos de tramitación, hará un papel muy positivo de cara a la tramitación rápida, efectiva y especialmente justa en materia de derecho laboral".

Por otro lado, siempre en el artículo 2 de la ley de reforma, se abre la posibilidad a que la dirigencia sindical forme parte del TST, como parte del espíritu tripartito de la propuesta presentada por el movimiento sindical.

El ISACC felicita al movimiento sindical nicaragüense por el logro alcanzado con la aprobación de la ley y se enorgullece de haberles apoyado en la realización del diagnóstico, la propuesta de ley y en el proceso de unidad de acción que les llevó a obtener ese resultado en bien de la clase trabajadora del país.

Les instamos a continuar acciones unitarias para hacer que esta nueva herramienta jurídica del derecho laboral, cumpla plenamente los objetivos que le han dado origen.

Puede consultar el diagnóstico en la siguiente dirección: http://isacc-instituto.org/publicaciones/3

Puede consultar todo el debido proceso para la aprobación de la ley aquí.


Nuevo internacionalismo sindical


Los dirigentes de las agrupaciones que firmamos esta comunicación, reconocemos con amistad y calor las múltiples muestras de apoyo y solidaridad que en el mundo entero protagonizaron los millones de afiliados a nuestras Organizaciones Sindicales, durante los días de Acciones de Protesta y de Solidaridad con el Sindicato Nacional de Mineros y los Sindicatos Democráticos e Independientes de México, comprendidos entre el 14 y el 19 de febrero de 2011.

Estas Acciones de Protesta y Solidaridad culminaron el sábado 19 de febrero de 2011, con el recuerdo universal del homicidio industrial ocurrido en la mina de Pasta de Conchos, Coahuila, México, exactamente hace 5 años, en la cual perdieron la vida 65 compañeros mineros mexicanos. La inmensa mayoría de Ustedes, como afiliados a las diversas Organizaciones Internacionales, tomaron parte activa en estas ceremonias, y exigieron, con nosotros, que se reabra la investigación de las causas de la negligencia empresarial que provocaron esta tragedia; se rescaten los cuerpos de los mineros muertos; se entreguen indemnizaciones justas a las viudas y a los familiares de los mineros, y se castigue ejemplarmente a los responsables de tal asesinato corporativo, tanto de la empresa Grupo México de Germán Feliciano Larrea Mota Velasco, como de los gobiernos federal y estatal.

Reconocemos y agradecemos sinceramente la participación de todos Ustedes en esta rememoración, que es de dolor y luto, pero para las Organizaciones Internacionales firmantes sobre todo es motivo de lucha y de protesta.

También agradecemos profundamente la solidaridad incondicional que a Los Mineros de México les han prestado todos Ustedes en sus diversas demandas, que en la semana anterior tuvieron resultados positivos, como la liberación el 24 de febrero de 2011, a las 2:00 a.m., del compañero Juan Linares Montúfar, Presidente del Consejo General de Vigilancia y Justicia del Sindicato Minero de México, que había estado ilegalmente preso desde diciembre de 2008. Esta liberación se dio como resultado de la unidad y la lealtad de Los Mineros en torno a su Líder Nacional, Napoleón Gómez Urrutia; de una estrategia hábil del equipo de defensa legal del Sindicato Minero, así como, de manera muy especial, de la gran solidaridad internacional que todos ustedes otorgaron a la causa de la liberación de este dirigente sindical mexicano.

Igualmente les expresamos nuestro agradecimiento por su solidaridad, que hizo posible lograr, al día siguiente, 25 de febrero, la liberación de los 3 compañeros dirigentes de los mineros de El Cubo, Guanajuato, que habían sido detenidos ilegalmente como represalia por dirigir el movimiento de huelga que finalmente resultó triunfante.

{pullquote}Felicitamos a todos que en el mundo entero se manifestaron contra la política antisindical del gobierno de Felipe Calderón{/pullquote}Con una estrategia adecuada y la intervención directa del Comité Ejecutivo Nacional que encabeza el compañero Napoleón Gómez Urrutia, se acordó con la empresa canadiense Gammon Gold el pago, extraordinario en México, del 100% de los salarios caídos durante los 8 meses y medio de suspensión de actividades productivas, así como la conservación del Contrato Colectivo de Trabajo y se pactó el regreso de los trabajadores en huelga, sin represalias, a su fuente de trabajo.

De igual manera, felicitamos a todos los trabajadores y organizaciones sindicales que en el mundo entero, con motivo de los días de Acciones de Protesta y Solidaridad con los trabajadores de México, se manifestaron contra la política antisindical y represora del gobierno de Felipe Calderón Hinojosa, que el 11 de octubre de 2009 desapareció ilegalmente la empresa estatal Luz y Fuerza del Centro, dejando un saldo de más de 44 mil despedidos de la noche a la mañana por ese acto arbitrario, pero cuyo verdadero objetivo fue destruir al histórico Sindicato Mexicano de Electricistas, SME. Este Sindicato Independiente y Democrático hermano sigue en su lucha, la cual se ha fortalecido con la creación la semana anterior de un Gran Pacto Nacional de Unidad Minero-Electricista firmado por los dirigentes nacionales de ambas Organizaciones Sindicales.

A pesar de esos hechos significativos de la semana anterior, estamos claros de que a Los Mineros de México les quedan pendientes muchos otros retos qué afrontar, dentro de esta ilegal persecución política y laboral de 5 años de duración:

1. Demandar la liberación del compañero Martín Fernando Salazar Arvayo, de la Sección 65 de Cananea, Sonora, ilegalmente encarcelado desde el 8 de junio en un penal de Agua Prieta, Sonora, bajo falsas acusaciones derivadas de la represión violenta también ilegal ejecutada los días 6 y 7 de ese mismo mes por fuerzas policiacas y militares contra la huelga de Cananea

2. Cancelar para siempre las falsas acusaciones fabricadas contra Napoleón Gómez Urrutia, el líder nacional de Los Mineros, que a pesar de que han sido desechadas en tribunales, le siguen provocando mantenerse en un exilio forzado en el extranjero, desde donde a pesar de las limitaciones que impone la distancia, lucha incansablemente en la defensa de los intereses de los trabajadores mineros, metalúrgicos y siderúrgicos de México.

3. Obtener el reconocimiento legal, o "toma de nota", para el compañero Napoleón Gómez Urrutia, quien ha sido reelecto en cinco ocasiones, por unanimidad y democráticamente, por sus compañeros trabajadores, en otras tantas Convenciones Nacionales realizadas en los cinco años que tiene de duración el conflicto minero, el cual se originó en la perversa persecución política lanzada desde el gobierno y algunas poderosas empresas anti sociales, por su acusación de "homicidio industrial" que le lanzó Gómez Urrutia al Grupo México en Pasta de Conchos, calificación que hoy es más evidente que nunca.

4. Mantener la lucha, hasta el triunfo definitivo, de las tres huelgas iniciadas el 30 de julio de 2007, o sea, hace más de 3 años y medio, en Cananea, Sonora, Sombrerete, Zacatecas, y Taxco, Guerrero, que ya son consideradas como batallas heroicas de los trabajadores mineros de México por su dignidad y la defensa de sus derechos.

5. Investigar y castigar los 4 asesinatos de trabajadores mineros ocurridos, dos en el puerto industrial Lázaro Cárdenas, de Michoacán, donde murieron los compañeros Mario Alberto Castillo y Héctor Álvarez Gómez, el 20 de abril de 2006; uno más en Nacozari, Sonora, el compañero Reynaldo Hernández González, el 11 de agosto de 2007, asesinado por sicarios de Grupo México de Germán Feliciano Larrea Mota Velasco, dueño de Grupo México; y finalmente otro en Fresnillo, Zacatecas, el 10 de junio de 2009, el compañero Juventino Flores Salas, victimado por grupos paramilitares contratados por la empresa Grupo Peñoles de Alberto Bailleres González, encabezados por el traidor Carlos (alias) "la marrana" Pavón.

6. Demandar que tanto el gobierno de México como esas empresas arrogantes que se oponen a los intereses obreros y sindicales, dejen de violar la Constitución Mexicana, la Ley Federal d

La CSI en Egipto


Con la apertura del seminario de dos días organizado conjuntamente por la CSI y la nueva Federación sindical independiente egipcia esta mañana en El Cairo, la Secretaria General de la CSI ha anunciado la inminente apertura de una oficina de la CSI en Egipto. "El reto de construir el nuevo movimiento sindical independiente egipcio es tan crucial como gigantesco para el futuro del Egipto de mañana. Estamos en la fase de las modalidades prácticas para el establecimiento de una oficina de representación de la CSI en El Cairo con el fin de brindar apoyo práctico y eficaz en lo que se refiere a la coordinación de las diferentes formas de solidaridad del movimiento sindical internacional encaminadas a responder plenamente a las expectativas de los sindicatos independientes sobre el terreno", declaró Sharan Burrow.

La Secretaria General de la CSI, también se reunió esta mañana en El Cairo con el nuevo Ministro de Trabajo y Migraciones, Dr. A.H. Ahmed El Bora'ey, sobre la legislación vigente heredada del anterior régimen dictatorial y expuso las reivindicaciones del nuevo movimiento sindical independiente que la CSI ha apoyado desde su inicio, el 30 de enero, en pleno corazón de la revolución. Sharan Burrow recordó hasta qué grado la legislación introducida por el antiguo régimen es contraria a los derechos sindicales fundamentales, sobre todo debido al monopolio de la representación atribuido a la ETUF, la federación sindical que participaba en el funcionamiento del antiguo régimen dictatorial. "Este monopolio es contrario al derecho internacional de acuerdo con lo estipulado por los Convenios de la OIT sobre libertad sindical ratificados por Egipto", señaló Sharan Burrow.

La CSI acoge con satisfacción la reciente declaración del Ministro de Trabajo a favor del reconocimiento de los derechos sindicales. "Este avance, también aclamado por el Director General de la OIT Juan Somavia este fin de semana, por fin abre la puerta a las demandas del movimiento sindical internacional, que exige el pleno respeto de la libertad sindical en Egipto tanto en la legislación como en las prácticas, y la CSI espera que el Ministro haga todo lo que esté de su parte para la aplicación de esta declaración."

En declaraciones a los periodistas esta mañana en El Cairo, la Secretaria General de la CSI afirmó con toda claridad: "No puede haber una verdadera democracia sin sindicatos libres, representativos e independientes. Las personas que han sufrido demasiado tiempo la privación de las libertades fundamentales, la pobreza, las injusticias y la corrupción han hecho una revolución trascendental, movilizándose valientemente sobre todo a través de huelgas generalizadas, doblegando así al régimen dictatorial. Respetar los derechos de los trabajadores y de las trabajadoras y satisfacer sus necesidades básicas es una clave esencial para construir una democracia que sea bastión de los derechos fundamentales, el desarrollo y la justicia social", afirmó Sharan Burrow.

- Ver el vídeo de Kamal Abbas (CTUWS): http://www.youtube.com/ITUCCSI?gl=FR&hl=fr#p/a/u/2/91fd8TNitK4 

- Enlace hacia la entrevista de Kamal Abueitta (RETA): http://www.ituc-csi.org/primer-plano-de-kamal-abou-aita.html?lang=es 

- Ver el vídeo de Kamal Abueitta: http://www.youtube.com/ITUCCSI?gl=FR&hl=fr#p/a/u/1/rxAYO33vnkI  

- Ver el vídeo de Tarek Mustapha (RETA): http://www.youtube.com/ITUCCSI?gl=FR&hl=fr#p/a/u/0/eLn77VYKcl4 

- Enlace hacia las fotografías de la conferencia de apertura de la nueva Confederación sindical independiente egipcia, el pasado 2 de marzo en El Cairo: http://www.ituc-csi.org/conferencia-de-la-nueva-federacion.html?lang=es 

Haití acude nuevamente a las urnas



altEl próximo domingo (20), haitianos y haitianas irán nuevamente a las urnas para decidir quién presidirá el país durante los próximos años: el cantante popular Michel Martelly, del partido Respuesta Campesina (RC), o la ex senadora Mirlande Manigat, de Agrupación de Demócratas Nacionalistas y Progresistas (ADNP).

Favorito en las pesquisas de intención de voto, Martelly tiene también el apoyo de cinco candidatos derrotados en el primer turno de las elecciones presidenciales.

Josette Bijou, Eric Smarcki Charles, Jean Chavannes Jeune, Wilson Jeudy y Genard Joseph difundieron un comunicado en que señalan a Martelly como el candidato más conveniente para el país. Los cinco políticos disputaron las elecciones presidenciales en día 28 de noviembre pasado y forman parte del Grupo de los 12 (ex adversarios que pidieron la cancelación de las elecciones).

En un comunicado, los cinco ex candidatos destacaron que la mejor salida sería anular el primer turno de las elecciones, considerado fraudulento. Pero aún así, convocaron a los integrantes de sus partidos y a quienes les apoyan, a votar por el cantante popular el próximo domingo. "Consideramos que la apertura presentada en el programa de Martelly es más apropiada para establecer una democracia sin demagogia”, comentaron.

El pasado miércoles (9), una pesquisa realizada por la Oficina de Investigaciones en Informático y Desarrollo Económico y Social, (Brides) indicó a Martelly como favorito en las elecciones del próximo domingo. La encuesta entrevistó seis mil personas y apuntó que el cantante tiene 50,8% de intenciones de votos, contra 46,6% de la ex senadora.

La campaña electoral continúa hasta el próximo jueves (17). Noticias informan que cuatro millones de electores están aptos para votar. La previsión es que los resultados preliminares estén listos para el día 31 de marzo y los resultados finales para el 16 de abril.

Consejo Electoral Provisional

Con el objetivo de garantizar elecciones sin fraudes, el Consejo Electoral Provisional de Haití (CEP) inició hoy (14), la capacitación de 33 mil personas que actuarán en las mesas de votación el próximo domingo. Los participantes reciben entrenamiento de cómo trabajar con las listas de electores, la forma de votar y de contar las papeletas. De la misma forma, son capacitados para aclarar cualquier duda práctica, que presenten los electores.

Integrantes de la Policía Nacional y de la Misión de Estabilización de las Naciones Unidas en Haití (Minustah) fueron enviados a todos los departamentos del país, para reforzar la seguridad del proceso electoral y para prevenir acciones que puedan obstaculizar la parte final de la campaña electoral.

La idea es asegurar el voto de la población y evitar fraudes semejantes a los que se dieron durante el primer turno de la elección presidencial del pasado 28 de noviembre. Los primeros resultados presentados en diciembre 2010, mostraban a Mirlande Minigat en primera posición, seguida por el candidato del gobierno Jude Celestin.

Después de manifestaciones populares que cuestionaban la aprobación de Celestín, fueron divulgados en febrero de este año, los nombre de Manigat y Martelly como finalistas para disputar en el segundo turno.

La reconstrucción del país y el control del cólera son los principales compromisos asumidos por dos postulantes durante la campaña electoral. Además de la presidencia de la República, la población haitiana decidirá el día 20, los 79 miembros que formarán la Cámara de Diputados y los siete integrantes que completarán el Senado.

Colombia: violencia contra los DDHH



alt"Cada dos días ocurrió una agresión directa contra un/una defensor/a de derechos humanos en Colombia en 2010”. Eso es lo que revela el informe 2010 del Sistema de Información de Agresiones contra Defensores y Defensoras de Derechos Humanos en Colombia (SIADH) del Programa No Gubernamental de Protección a Defensores de Derechos Humanos "Somos Defensores”. Organizaciones denuncian desapariciones forzadas y amenazas contra defensores de derechos humanos también en este año.

De acuerdo con el informe, 174 defensores y defensoras de derechos humanos sufrieron agresiones el año pasado. De las víctimas, 60 eran mujeres y 114 eran hombres. Asesinatos, amenazas, atentados, heridas, detenciones arbitrarias y uso arbitrario del Sistema Penal fueron las seis violaciones realizadas contra los/las defensores/as de derechos humanos en Colombia destacadas por el informe.

Según el análisis, de las 174 violaciones, 64 (el 37%) ocurrieron durante los primeros seis meses del año pasado y 110 (el 63%) sucedieron en el segundo semestre. El informe observa además que la mayoría de las agresiones coincidió con el período electoral y con el cambio de Gobierno.

"Los dos trimestres que presentan mayor número de agresiones contra defensoras y defensores de derechos humanos (2do y 3er trimestre) coinciden con dos hechos importantes ocurridos en 2010 en Colombia: las elecciones para Presidente de la República y la posterior transición de gobierno. De igual manera, durante este periodo de tiempo, el proceso de discusión con el Gobierno Nacional sobre las garantías a los/las defensores/as, paulatinamente entró en un proceso de enfriamiento a la espera del nuevo Gobierno”, resalta.

El desconocimiento de las agresiones por parte de los responsables sigue siendo una preocupación del Programa Somos Defensores, porque, de acuerdo con el informe, la cifra de agresiones realizadas por desconocidos aumenta cada año. En 2010, de las 174 violaciones, el 46% fueron realizadas por grupos paramilitares, el 37% por desconocidos, el 10% por la Fuerza Pública y el 7% por la guerrilla.

"En comparación con los informes entregados por el Programa de los períodos 2002-2008 y 2009, y al compararlos con el presente estudio, hay una tendencia cada vez más clara al desconocimiento del agresor y a la despolitización de estas agresiones que, según las fuentes oficiales, obedecen a delincuencia común y no a los actores armados legales e ilegales del conflicto armado y a la violencia política que afronta Colombia”, comenta.

Los defensores y las defensoras no fueron las únicas víctimas de las agresiones. Según el informe, 168 organizaciones sociales y de derechos humanos también sufrieron algún tipo de violación. En común con los otros años: la impunidad.

"Se debe resaltar que agresiones de años anteriores, y las del primer semestre de 2010, han sido denunciadas penalmente ante instancias judiciales, pero hasta el momento, no hay resultados en las investigaciones, lo que sigue siendo una gran preocupación para las y los defensores de derechos humanos”, se revela.

Violaciones en 2011

El año 2011 está sólo en su tercer mes y ya hay denuncias de violaciones contra individuos y organizaciones defensoras de derechos humanos en Colombia. Se destaca el caso de Sandra Viviana Cuellar, ambientalista desaparecida desde el día 17 de febrero.

La desaparición de Sandra, quien trabaja con la lucha por el agua y por la protección de cuencas y áreas húmedas, moviliza a organizaciones sociales de Colombia. Inclusive hasta diputados europeos ya expresaron su opinión sobre el asunto. A comienzos de este mes, seis parlamentarios de Europa enviaron una carta al presidente de Colombia pidiendo que "use toda su autoridad para que cuanto antes aparezca con vida Sandra Viviana Cuellar Gallego”.

"La historia de los últimos 20 años de Colombia confirma que miembros de los cuerpos de seguridad del Estado han estado involucrados de alguna u otra manera, en la mayoría de casos similares, con la desaparición forzada de Sandra Viviana Cuellar Gallego, ya sea cometiéndolos directamente, o tolerando que sean llevados a cabo por grupos paramilitares”, comentaron.

El Informe de 2010 sobre agresiones contra defensores/as de derechos humanos está disponible en: http://www.somosdefensores.org/noticias.htm?x=78

Nunca trabajes solo


La explotación extrema de los trabajadores migrantes es una terrible tendencia que existe en toda Europa. La Confederación Sindical Internacional (CSI) acaba de publicar Never Work Alone (Nunca trabaje solo), una guía para los sindicatos y otras organizaciones de la sociedad civil para luchar conjuntamente contra la esclavitud moderna y la trata de trabajadores y trabajadoras.

El informe es el resultado de un proyecto de dos años en los que los sindicatos y las ONG analizaron las medidas y enfoques para luchar contra la esclavitud y la trata de mano de obra. Examina los diferentes enfoques y muestra cuatro principales motivos de intervención común, cada uno de ellos documentados con una serie de mejores prácticas.

En el informe se explica el verdadero potencial de los sindicatos y las ONG para mejorar su alcance conjunto a fin de intervenir juntos en casos individuales o colectivos y organizar conjuntamente campañas, formación y otras actividades. Ya se han hecho progresos en el desarrollo de la cooperación con los sindicatos y las ONG activas en el ámbito del trabajo forzoso que se ocupan de la cuestión de la trata de trabajadores y la prestación de asistencia directa a las víctimas.

"La cooperación entre la CSI y Anti-Slavery International está empezando ahora a obtener resultados significativos en Europa. Este tipo de cooperación debe extenderse a otras regiones", indicó Sharan Burrow, Secretaria General de la CSI. "Esta problemática es tanto más importante dado el impacto que está teniendo la crisis económica sobre los trabajadores y sus familias. Los alarmantes informes que nos llegan de todas partes del mundo sobre los abusos cometidos contra los migrantes que trabajan en condiciones de trabajo forzoso, nos recuerdan la urgencia de este combate", añadió.

Hoy día, millones de personas siguen sometidas a formas modernas de trabajo forzoso. El Congreso de la CSI en Vancouver, el año pasado, puso de relieve que “se requieren esfuerzos urgentes para erradicar el aumento de la trata de personas y otros abusos vinculados a la globalización que someten a los más vulnerables de los trabajadores en el mundo a las formas más crueles y extremas de abuso".

Para leer el informe completo: http://www.ituc-csi.org/no-trabajar-solos.html?lang=es

Honduras: Sindicato bajo ataque


Asesinato, atentados, amenazas a muerte y violación a su domicilio, es el clima de terror que prevalece en momentos que se negocian contratos colectivos entre el Sindicato de Trabajadores de la Industria de Bebidas y Similares, STIBYS con las transnacionales SabMiller-Coca Cola; CabCorp-Pepsi y el Grupo Pellas.

La organización sindical responsabiliza al régimen de Lobo Sosa por la impunidad en que se mantienen estas acciones que a pesar de las denuncias presentadas ante el Ministerio Público, no se la llevado a los responsables a la cárcel.

El STIBYS hace un recuento de los hechos violentos que han sufrido directivos del sindicato entre los que menciona que el 29 de julio 2010, a las 2:30 pm, Nelson Eliberto López Reyes,  miembro de la Comisión Negociadora y Vicepresidente de la Seccional  número 13 del STIBYS, en Sabá, Colon. Ese día en Olanchito tres hombres armados,  con pasamontañas, le dispararon, matándolo en el acto.

La policía se negó a capturar los hechores. Los trabajadores de ventas, con frecuencia son asaltados, pero  en este caso el patrón fue distinto, porque lo asesinaron con el vehículo marcha, con alevosía, premeditación y ventaja. Ya muerto le incrustaron  un casquillo en una de las heridas.

El 01 de marzo 2011, a las 5:30 am, Eduardo Argueta Santos, vicepresidente Seccional Dos en San Pedro Sula, fue atacado por desconocidos cuando salía de de su casa para su trabajo a  la Cervecería.

Un taxi sospechoso lo siguió rebasando el transporte donde se conducía y se  atravesaron dos sujetos armados que le exigieron el celular, a lo que accedió, pero lo golpearon, le dispararon a la cara, lo sacaron de su vehículo tirándolo a la calle y se fueron. Después regresaron, lo observaron inmóvil tirado sobre un charco de sangre y se retiraron. La víctima está hospitalizada.

El 25 de Mayo 2010, a las 4:30 pm., en la Sede del STIBYS, dos hombres le dispararon por la espalda contra Douglas Ramón Gómez, Directivo Central y Seccional del STIBYS en San Pedro Sula dejándolo gravemente herido y cuando la Secretaria intentó llamar a la policía y a la ambulancia,  las líneas telefónicas estaban desactivadas. Fue trasladado al IHSS donde lo intervinieron quirúrgicamente.

El 30 de julio 2009  en una manifestación  exigiendo el retorno al orden constitucional fue agredido por policías y militares Carlos H. Reyes, Presidente del  STIBYS. Los agentes de Estado entre gases lacrimógenos le infirieron una patada en la cabeza lanzándolo a un precipicio profundo fracturándole la muñeca del brazo derecho.

El 11 de febrero 2010, en Tegucigalpa  individuos encapuchados, en pleno día y con toda impunidad violentaron los balcones de la casa de Porfirio Ponce Valle, Directivo Central. Lo sospecho es el desorden dejado en su casa, las manchas de sangre en las paredes, para llevarle la computadora. El 12 de febrero 2011, fue perseguido por un vehículo, tipo volvo, color blanco, desde la PEPSI hasta el STIBYS, en la Colonia Las Brisas en Tegucigalpa.

Te vamos a acribillar


Varias llamadas con anuncios de muerte son constantemente hechas a los directivos del STIBYS, Carlos H. Reyes ha recibió llamadas del 22269965 diciéndole: “te vamos a cortar la cabeza cabrón. Te quedan pocos días”. La denuncia, fue investigada como robo y no como violación a los derechos humanos.

Francisco Javier Oviedo Morales, Directivo Central del STIBYS, lo llaman constantemente diciéndole “te vamos a joder pendejo a ti o cualquiera de tus hijos, o no les tenes amor? Tú no sabes con quien están tratando”.

A Leonel Argueta Moreno también Directivo Central del STIBYS, ha recibido mensajes de celular desconocido diciéndole ¨te quedan pocas horas de vida¨.
Mientras a Neptali Castro otro  Directivo Central del STIBYS, ha sido perseguido en motos y carros por individuos cuando acompaña a Carlos H. Reyes. En una ocasión, un motociclista se le puso al par del vehículo y le dijo “te vamos a acribillar”.

Se suma a lo anterior la permanente vigilancia contra la sede del sindicato, donde fue colocada una bomba, tiroteados sus ventanales e instalado frente a los edificios ametralladoras calibre 50. Al vehículo del STIBYS  le han ponchado las llantas y aflojado las tuercas de las ruedas en varias oportunidades.

Fuente:
Frente Nacional de Resistencia Popular

Unasur inicia formalmente


En la reciente reunión de cancilleres de la Unión de Naciones Suramericanas, UNASUR, llevada a cabo el 11 de marzo, se suscribió el Acta Constitutiva del bloque conformado por Argentina, Brasil, Bolivia, Chile, Colombia, Ecuador, Guyana, Paraguay, Perú, Surinam, Uruguay y Venezuela.

“La Unasur es un espacio soberano, un territorio de paz como establecimos en Bariloche, donde queremos dedicar nuestros esfuerzos a combatir el hambre y la pobreza, y aspiramos a tener más temprano que tarde una moneda común”, afirmó el presidente de Ecuador, Rafael Correa, ante cancilleres y representantes al poner la primera piedra de la sede de la Unasur en la Mitad del Mundo.

En una maniobra por reflejar un giro en las tensiones entre el anterior gobierno y el bloque de Integración, el presidente de Colombia Juan Manuel Santos “descongeló” la suscripción del país al acta constitutiva y puso el máximo empeño en la designación de María Emma Mejía como Secretaria General, una líder política ex ministra de gobiernos neoliberales, presentada con perfil progresista por su breve paso por el partido de izquierda, Polo Democrático Alternativo, PDA, y su participación en obras benéficas.

Según el acuerdo alcanzado, María Emma Mejía asumirá la Secretaría General del organismo durante un año, luego del cual el ministro venezolano Alí Rodríguez ocupará este cargo.

Leer más:

> Publicación de la CSA: UNASUR, estrategia sindical

> UNASUR: Cancilleres destacaron el consenso


Declaración sobre Justicia Social


En 2012, la Conferencia Internacional del Trabajo llevará a cabo una discusión recurrente sobre los principios y derechos fundamentales en el trabajo como parte del seguimiento de la Declaración sobre Justicia Social para una globalización equitativa de 2008 (convenios 29, 105, 87, 98, 100, 111, 138 y 182).

En los preparativos para el debate, entre los días 28 de febrero y 2 de marzo, con la cooperación de OIT ACTRAV, el Centro de Formación de la OIT en Turín y la CSI, se realizó en la ciudad de Buenos Aires, Argentina, una actividad de la Red de Derechos Humanos con el tema Participación Estratégica de las Organizaciones sindicales en los mecanismos de control del Sistema Normativo de la OIT.

Esta iniciativa buscó fortalecer la capacidad y los conocimientos de los miembros del Equipo Jurídico y la Red de Derechos Humanos para mejorar la calidad de la participación sindical en la presentación de memorias y comentarios en los mecanismos de control del sistema normativo de la OIT. Bajo esta perspectiva, los participantes trabajaran de manera concreta en el cuestionario del artículo 19 de la OIT sobre los Convenios Fundamentales a la luz de la Declaración de la OIT sobre la justicia social (2008), para influir de manera más estratégica y efectiva en su seguimiento y cumplimiento. 

Esta actividad se inició con una formación a distancia, que se realizó en la plataforma Solicomm de la OIT desde 07 al 19 de febrero de 2011 y de los participantes, algunos representes participaron en la actividad presencial en Buenos Aires. La actividad contó con la participación de varios expertos de la OIT que hicieron un balance de la participación sindical en los órganos de control de la OIT como también trabajaron los temas relativos a los convenios fundamentales.

Es muy importante que todos los sindicatos  envíen sus propios análisis y consideraciones respecto a las leyes y prácticas de su Gobierno. Aquí pueden bajar la circular de la CSI, enviada el 11 de febrero de 2011, sobre el tema.  Para más informaciones pueden contactar a Leandra Perpétuo a través del email: leandra.perpetuo@csa-csi.org

> CSI - Circular N° 2 (2011)

> Cuestionario en virtud del artículo 19 sobre los convenios fundamentales

Acuerdo de Asociación


La Unión Europea (UE) tomó la iniciativa para reanudar las negociaciones sobre el acuerdo de asociación con el Mercosur en 2010, después de seis años que había sido suspendido. No es sólo con el MERCOSUR que la UE está tratando de aumentar su participación en los mercados nacionales, en 2010 se cerró un acuerdo de comercio con Corea del Sur mientras que ya se realizaban conversaciones con India, Malasia y Singapur, al mismo tiempo buscaba proteger sus productos y sus marcas en China. La existencia de estos acuerdos y negociaciones fue utilizada por el Comisario Europeo, Karel de Gucht, como presión, que dijo que si la región no avanzar en las negociaciones perdería espacio en relación al Asia.

Sin embargo, cuando las negociaciones se reanudaron a mediados de 2010, algunos analistas sudamericanos creían que la nueva coyuntura, en comparación con 2004, era mejor para el MERCOSUR. Aunque las disparidades económicas entre los dos bloques todavía son grandes, el rendimiento de las cuatro economías de latinoamericanas ha mejorado en relación a siete años atrás, mientras que muchos países europeos todavía enfrentan grandes dificultades para superar los problemas de la más reciente crisis financiera internacional. Esto podría obligar a la UE a hacer más concesiones.

Por lo expuesto hasta ahora, esto no parece ser la situación. La protección agrícola europea, uno de los principales puntos que impide el avance de las negociaciones, no muestra signos de abandono o de una flexibilización significativa. En debate en el Parlamento Europeo en julio de 2010, donde discutieron cambios en la Política Agrícola Común (PAC), todos los miembros resaltaban la importancia del programa y el debate giró en torno a cómo mejorarlo (por ejemplo, en la distribución de recursos). La preocupación de los europeos no se limita al papel económico de la agricultura, sino también la necesidad de garantizar la seguridad alimentaria en la Unión Europea. Esto fue expresado al comienzo de la sesión, con la intervención del relator abordando como puntos importantes el aumento de la demanda mundial de alimentos, que según la FAO duplicará hasta el año 2050, además de futuros impactos que el cambio climático traerá.

MERCOSUR ya mostró que está dispuesto a abrir el comercio más que en 2004. Mientras que en aquel momento los sudamericanos querían liberalizar menos de 80%, ahora el proyecto es que esta marca llega a 90%, pero buscando medidas compensatorias que no se limitan a la agricultura. En la industria automotriz y autopartes, por ejemplo, MERCOSUR está exigiendo la transferencia de tecnología y mecanismos de vigilancia del comercio. La próxima ronda de negociaciones se celebrará en Paraguay, entre el 2 y el 6 de mayo.

Honduras: Maestros en lucha

Desde el día de ayer (17) los maestros y maestras contando con el apoyo del FNRP han salido a las calles de todo el país a protestar pacificamente por la no privatización de la Educación. el régimen golpista pretende imponer. En ambos días ha habido una represión salvaje por parte del ejercito y la policía, el día de ayer hubo heridos y detenidos ilegalmente en varias ciudades del país.

Este día viernes (18) como producto de la represión ha muerto de varios golpes la maestra Ilse Ivania Veláquez Rodriguez, Subdirectora de la Escuela Argentina en Comayaguela M. D. C., una persona de 59 años de edad. Además del gas inhalado a la maestra le atropellaron pasándole una tanqueta de la policía sobre su cuerpo que estaba caído a raíz del impacto de los golpes. Posteriormente fue llevada al Hospital Escuela donde expiró lamentablemente.
 
La barbarie desatada por el ejercito y la policía golpista en contra de los maestros y maestras y todos los compañeros del FNRP que participan en las protestas pacificas es terrible.  Aún a sabiendas que la maestra iba muriendose, el carro donde se le transportaba fue perseguido por la tanqueta de la policía lanzandoles gas pimienta.
 
Mientras toda ésta ola de represión y criminalidad, corrupción y derogatorias de leyes sociales sucede en el país, el régimen golpista adopta un discurso mentiroso ante los organismos internacionales de Derechos Humanos. Por favor compañeros y compañeras ayudennos a desenmascarar a éstos canallas asesinos.
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Juventud y Redes Sociales


Con el apoyo de ISCOD, UGT-Andalucía y AFL-CIO, la CSA realizó en los días 21 y 22 de marzo el taller “Tecnologías Sociales y Juventud Trabajadora” con el objetivo de fortalecer el accionar de la juventud sindicalistas por medio de la capacitación en el manejo de las tecnologías sociales.

Veinte participantes de América Latina, Caribe y EEUU se reunieron en la ciudad de Sao Paulo, Brasil, para intercambiar experiencias y crear un proceso de reflexión colectiva sobre los impactos de las nuevas tecnologías en la actualidad. El encuentro también diseñó estrategias de incidencia sindical joven que se utilicen de las tecnologías sociales como herramientas de transformación.

Durante el taller fue dada a conocer una plataforma digital que en adelante se pondrá a disposición de la juventud trabajadora de las Américas para la interacción entre las centrales de distintos países, publicación de la información, retroalimentación y coordinación de acciones continentales.

Los y las participantes debatieron acerca de la importancia de tener estrategias de comunicación adecuadas, la seguridad en la red y se dieron a conocer las experiencias de diversas centrales pertenecientes a la CSA en el uso de las tecnologías para dar a conocer sus acciones y acercarse a la juventud.

Trabajo doméstico decente



El movimiento sindical de las Américas realiza en São Paulo, entre los días 28 y 29 de marzo, una reunión regional sobre vida y trabajo decente para las trabajadoras y trabajadores del hogar. La intención es fortalecer estrategias para incidir a nivel nacional y regional por la ratificación e implementación de un nuevo Convenio y Recomendación en la OIT para regular el trabajo doméstico remunerado.

“La creciente incorporación de las mujeres al mundo del trabajo representa una de las transformaciones sociales más profundas a nivel mundial”, dice el informe de la CSA. “El trabajo doméstico asignado exclusivamente a las mujeres ha implicado un serio obstáculo a su desarrollo humano, ya que está por lo general mal valorado y a menudo llega a tener una connotación degradante.”

Debido a las múltiples violaciones a los derechos humanos y laborales que sufren hoy día las trabajadoras del hogar, la OIT determinó que creará un Convenio complementado con una Recomendación para regular el trabajo doméstico remunerado en sus 183 países miembros.

La reunión regional convocada por la CSA va a analizar la situación actual de las mujeres trabajadoras del hogar en América Latina y establecer posibles acciones para la defensa de sus derechos laborales, además de elaborar un plan de acción nacional para las trabajadoras del hogar y una estrategia para poner presión sobre la OIT y lograr la aprobación del Convenio sobre trabajo doméstico.

Honduras: Sigue la huelga


Los gremios reunidos en la Federación de Colegios Magisteriales de Honduras (FOMH) exigen que se archive la Ley de Participación Ciudadana para el Fortalecimiento de la Calidad Educativa.

Se trata del proyecto que envió al Congreso el presidente Porfirio Lobo para descentralizar el manejo de la educación. Propone transferir el control a las municipalidades, con participación de padres e iglesias.

Los gremios denunciaron que la iniciativa es un paso hacia la privatización de la educación y el fin del estatuto del docente. También cuestionan la injerencia de sacerdotes católicos en la enseñanza pública.

Lobo respondió que mantendrá el impulso al tratamiento del proyecto de ley. Además, el Presidente señaló que la huelga magisterial es ilegal. Por esto, confirmó que habrá sanciones sin goce de sueldo para los maestros de paro. Las suspensiones podrían ser de un mes a un año.

Por otra parte, Lobo llamó a las dirigencias de las 3 centrales obreras hondureñas para mediar con los maestros. Ratificó que no se reunirá con los gremios hasta que levanten la medida de fuerza.

Los gremios se manifestaron abiertos al diálogo. Sin embargo, exigieron la liberación de 18 docentes detenidos. Además, los dirigentes magisteriales denunciaron al Presidente por el asesinato de la maestra Ilse Velásquez Rodríguez durante las manifestaciones de las últimas semanas.(Fuente: PÚLSAR)

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Trabajo Decente para la juventud


Se realizó en la sede la CSA en Sao Paulo, entre los días 22 y 23 de marzo, la IV Reunión Ordinaria del Comité de la Juventud Trabajadora de las Américas. La reunión contó con representantes jóvenes de Estados Unidos, México, Honduras, Panamá, Colombia, Venezuela, Perú, República Dominicana, Brasil, Chile y Paraguay.
 
El Comité de Juventud debatió de manera importante la ruta ante el I Congreso Ordinario de la CSA, a realizarse en el año 2012. Para el Comité de Juventud, es indispensable el avance en la participación que la juventud trabajadora tiene dentro de un órgano sindical de representación continental, como la CSA.
 
Otros de los temas abordados por el CJTA fue una manifestación de solidaridad con los y las compañeros de Honduras ante la represión que están recibiendo por parte del gobierno. También se llevó a cabo una manifestación de solidaridad con las centrales japonesas por los destres acaecidos en este país en las últimas semanas. Finalmente, los participantes se pronunciaron en contra de las acciones que pretenden quitar a los y las trabajadoras públicas de Wisconsin (EEUU) sus derechos a la libertad sindical y la negociación colectiva.
 
El CJTA aprobó además, las acciones que llevará a cabo en el próximo año, siempre en la búsqueda de fortalecer a la juventud trabajadora dentro del movimiento sindical, así como las posibilidades de incidencia en las políticas encaminadas a garantizar trabajo decente para los y las jóvenes.

Egipto: Derecho de huelga


La CSI ha solicitado al Primer Ministro egipcio Essam Sharaf que abandone la propuesta de un decreto por el cual las huelgas serían delito, con penas de cárcel de hasta un año y multas de hasta US$ 90.000. La Egyptian Federation of Independent Trade Unions (EFITU) ha descrito el decreto como “un paso grave y preocupante”, que ya ha sido aprobado por el Consejo Supremo de las Fuerzas Armadas.

“La implementación de este decreto sería nada menos que una traición de la revolución. Millones de trabajadores egipcios siguen trabajando a cambio de salarios de miseria, y privarles del derecho de huelga – un derecho fundamental según la ley internacional – sería eliminar un medio esencial para que los trabajadores y trabajadoras puedan lograr justicia económica y social. La represión de la actividad sindical legítima sofocaría también el desarrollo de una sociedad civil vibrante, algo que Egipto necesita desesperadamente para desarrollar la democracia”, expresó la Secretaria General de la CSI Sharan Burrow.

La EFITU ha reconocido los considerables esfuerzos del Ministro de Recursos Humanos e Inmigración y del Ministro de Finanzas para entablar un diálogo y negociaciones con los trabajadores de algunos sectores y localidades, pero ha solicitado a las autoridades que empiecen a tratar a los trabajadores egipcios como “ciudadanos, no sujetos”.

La ETUF, la central sindical oficial de la época de Mubarak, ha acogido con beneplácito el anuncio, señalando que es conforme a la legislación laboral de 2003 impuesta por Mubarak con el apoyo de la ETUF.

“Los trabajadores no necesitan que vestigios del antiguo régimen, desacreditados y no representativos, hablen en su nombre. Al igual que los trabajadores de todas partes, son perfectamente capaces de organizar sus propios sindicatos, pero sólo pueden hacerlo efectivamente si las autoridades se abstienen de seguir con los hábitos antidemocráticos del pasado”, añadió Burrow.

Multilatinas no traen beneficios


Una reciente publicación reveló que la expansión y enriquecimiento de las empresas trasnacionales de origen latinoamericano, llamadas “multilatinas” o “traslatinas”, no han significado un mejoramiento en la calidad de vida de los pueblos de esta región.

El estudio “De Multilatinas a Global Latinas”, escrito por la autora española Lourdes Casanova, evaluó a fondo 11 empresas latinoamericanas, como las mexicanas Bimbo, Cemex, y la operadora de telecomunicaciones América Móvil. También la Brasileña de Aeronáutica, Embraer, la firma de cosméticos Natura, además de Petrobrás y Vale, las dos últimas con proyección en todos los continentes.

El estudio concluye con un interrogante: "Dejando a un lado la cuestión ética del gravísimo problema de la pobreza y la desigualdad, ¿qué es más rentable?: ¿Exportar soja a China o estimular el crecimiento de la clase media?".

En el último año, la revista Forbes reportó que hay 51 empresarios de la región con fortunas de más de alrededor de los 1.000 millones de dólares, mientras que la CEPAL reportó 39 millones de nuevos pobres en la región, para 2010.

Leer más:

- Retos para empresas multilatinas que se globalizan

- Cifras pobreza AL 2010

Latinoamérica: riesgo para los periodistas



altEn un comunicado suscripto por su presidente, Celso Schröder, la Federación de Periodistas de América Latina y el Caribe (FEPALC), dio a conocer que treinta y cinco periodistas han sido asesinados en Latinoamérica durante el 2010, lo que la convierte en la región más peligrosa para el ejercicio periodístico. México (14), Honduras (10) y Colombia (7), son los países con mayor tasa de crímenes y más altos grados de impunidad.

Para la FEPALC estos han sido doce meses de ejercicio periodístico en un entorno de agresiones y persecución, precarización de condiciones laborales, despidos masivos y cierre de medios de comunicación.

Es especialmente preocupante la situación en México que es azotado por una guerra entre cárteles del narcotráfico con al menos veinte mil civiles muertos, sesenta y siete reporteros victimados desde el año 2000, tres periodistas desaparecidos durante el año y la ausencia de mecanismos eficaces para proteger a la prensa.

Entre tanto, en Honduras, los homicidios ocurrieron durante el gobierno de facto de Porfirio Lobo, quien asumió el poder el 27 de enero del 2010, tras meses de violencia desatados luego del golpe de Estado que derrocó al presidente constitucional, Manuel Zelaya.

Siguen en la lista a los anteriores Ecuador y Brasil con dos casos de asesinatos respectivamente y Guatemala con uno. La tendencia a deslegitimar la causa de los asesinatos rige como factor común en los crímenes. El argumento frecuentemente utilizado por la oficialidad para desvirtuarlos es pretender establecer como móvil de los mismos la “delincuencia ciudadana” -robo- o razones de índole “pasional”.

El informe de la FEPALC, señala por otra parte, que fueron documentadas de enero a septiembre 113 agresiones en Venezuela contra la prensa y en Colombia se registraron nuevas evidencias de la persecución y seguimiento sistemático e ilegal a periodistas y medios de comunicación por parte de la policía secreta en Colombia, el Departamento Administrativo de Seguridad (DAS), que reporta directamente a la Presidencia de la República.

La desregularización laboral fue sentida particularmente en Colombia, Perú, República Dominicana, Chile y Venezuela. En Colombia, las violaciones a los derechos de los trabajadores han convertido a la mayoría de periodistas en vendedores de publicidad y en frecuente objeto del chantaje gubernamental con la pauta, siendo así un nuevo mecanismo de silenciamiento.

En Perú, centenares de periodistas han perdido sus empleos, argumentando reducción en las planillas de personal, cambios tecnológicos, racionalización de los gastos de producción o simplemente por déficits financieros. Los más afectados por las políticas antilaborales son aquellos periodistas con antigüedad y que perciben mayores salarios.

En República Dominicana, a la fecha, se han cerrado al menos ocho medios de comunicación durante el periodo electoral.

Chile, enfrenta el cierre del diario La Nación que afectaría a 600 familias de trabajadores que serían despedidos por la determinación política del gobierno de Sebastián Piñera, ya que el Estado es dueño del 69% de las acciones del medio. El gobierno de Piñera ha suspendido la edición impresa del diario, manteniendo sólo su versión electrónica, pese a la existencia de solicitudes de no innovar en sede judicial.

Con igual ímpetu que ante los asesinatos y la desregulación laboral, la FEPALC denuncia la alta concentración de medios como una de las principales agresiones contra la libertad de expresión y la libertad de prensa, a través de campañas y la participación en la definición de marcos regulatorios nacionales e internacionales por la democratización de la comunicación en Argentina, Brasil, Uruguay y Paraguay.

Los conglomerados de medios en pocas manos constituye una amenaza contundente para la democracia duramente conquistada en los últimos años, socava la diversidad, el pluralismo, la calidad informativa y la identidad cultural de nuestros pueblos, finaliza la comunicación de la Federación de Periodistas de América Latina y el Caribe, que integra la FATPREN.

Trabajadores de Prensa asesinados en la región durante 2010:

    * Brasil
          o Clovis Silva Aguiar (TV Capital)
          o Francisco Gomes de Medeiros (Radio Caicó AM)

    * Colombia
          o José Carlos León Barbosa (TV Ocaña)
          o Clodomiro Castilla Ospino (La Voz de Montería)
          o Mauricio Medina Moreno (CRIT 98.0 FM Estéreo)
          o Arsenio Zambrano Ocampo (Fotoperiodista independiente)
          o Oscar Rubio Cárdenas (Columnista, La Patria)
          o Víctor Julio Sánchez (El Extra)
          o Rodolfo Maya Aricape (Radio comunitaria Payumat)

    * Ecuador
          o Jorge Santana Carbonell (Semanario Tribuna)
          o Mayra Emilia Aguilar Dueñas (Milagro City TV)

    * Guatemala
          o Víctor Hugo Juárez (Wanima News, Guatemala Empresarial)

    * Honduras
          o Joseph Hernández Ochoa (Canal 51)
          o David Meza Montesinos (Radio América)
          o Nahúm Palacios Arteaga (Canal 5)
          o José Bayardo Mairena Ramírez (Canal 4 R.Z. Televisión – Radio Excélsior)
          o Manuel de Jesús Juárez (Canal 4 R.Z. Televisión - Radio Excélsior)
          o Luis Antonio Chévez Hernández (Radio W105)
          o Jorge Alberto Orellana (Televisión de Honduras)
          o Luis Arturo Mondragón Morazán (Canal 19)
          o Israel Zelaya Diaz (Radio Internacional)
          o Henry Suazo (Cable Visión del Atlántico, Radio HRN, Canal 6)

    * México
          o Valentín Valdés Espinoza (Diario El Zócalo de Saltillo)
          o José Luis Romero (Radio Línea Directa)
          o Jorge Ochoa Martínez (Diario El Sol de la Costa)
          o Jorge Rábago Valdez (La Prensa)
          o Evaristo Pacheco Solís (Revista Visión Informativa)
          o Enrique Villicaña Palomares (La Voz de Michoacán)
          o Guillermo Alcaraz Trejo (Productor audiovisual y camarógrafo independiente)
          o María Isabella Cordero (Ex corresponsal de Televisa, periodista de la Cámara de Comercio local)
          o Juan Francisco Rodríguez Ríos (El Sol de Acapulco)
          o María Elvira Hernández Galeana (Periodista independiente)
          o Hugo Alfredo Olivera Cartas (El Día de Michoacán)
          o Marco Aurelio Martínez Tijerina (Radio La Tremenda)
          o Luis Carlos Santiago Orozco (El Diario de Juárez)
          o Carlos Alberto Guajardo Romero (El Expreso)

Egipto: Grave situación de violencia


Informada de la dramática escalada de violencia desplegada contra los millares de manifestantes pacíficos en Egipto, entre los que había niños, por las contra-manifestaciones fomentadas por las autoridades, la CSI exhorta al Presidente Mubarak a poner fin de inmediato a esta violencia intolerable.

Mientras que el Secretario General de la ONU, Ban-ki moon, acaba de condenar la violencia inaceptable, pidiendo que se emprenda una transición pacífica con apoyo de la ONU si fuera necesario, Sharan Burrow, Secretaria General de la CSI ha declarado: “El Presidente y el Gobierno egipcio deberían escuchar las reivindicaciones legítimas que la población viene expresando masiva y pacíficamente desde hace días. La represión ejercida contra las manifestaciones pacíficas que congregan a diversos estamentos de la sociedad egipcia, incluyendo el movimiento sindical independiente egipcio, resulta totalmente inaceptable. Las autoridades egipcias deben tomar las medidas necesarias para asegurar una transición democrática pacífica”.

La CSI condena las instrucciones dictadas por las autoridades a los empleados de los servicios públicos y las empresas estatales, de reunir en las calles a grupos encargados de oponerse violentamente a los manifestantes pacíficos, además de los despidos de que han sido víctima aquellos empleados que participaron en el movimiento pacífico de protesta.

La CSI insta a sus organizaciones afiliadas a intervenir ante sus respectivos Gobiernos para exigir a las autoridades egipcias que se ponga fin a estas graves violaciones del derecho de expresión y manifestación pacífica. La CSI considera que los responsables de esta política de violencia no deberían quedar impunes.

Dakar: Foro Social Mundial


Entre el 6 y el 11 de febrero se va a llevar a cabo el Foro Social Mundial en Dakar, Senegal. Paola Brenes, asesora de juventud de la CSA, estará a cargo de la delegación sindical de las Américas que está compuesta por mujeres y personas jóvenes.

Los delegados son Kaira Reece de Convergencia Sindical (Panamá), Ana Bertha Navarro de CTRN (Costa Rica) y Joao Vidal de la UGT (Brasil). Según Paola, el grupo tendrá como misión posicionar las principales reivindicaciones de trabajo decente que respondan a las condiciones de trabajo de millones de trabajadores/as del continente.

“La clase trabajadora aún vive los impactos negativos de la crisis económica mundial”, alertó la asesora. “La delegación de CSA acentuará en cómo ha afectado la crisis mundial en el trabajo de la juventud y las mujeres.” (foto: Verena Glass)

Más información: http://fsm2011.org/

Crisis Alimentaria en el Mundo


Los precios mundiales de los alimentos tocaron un nuevo récord en enero, por séptimo mes consecutivo, según informó la última edición del Indice de la FAO sobre un conjunto de productos básicos y que analiza mensualmente sus variaciones a nivel global.

"El Indice tuvo un promedio de 231 puntos en enero, con un 3,4 por ciento de incremento respecto a diciembre de 2010. Se trata del nivel más alto (tanto a nivel real como nominal) desde que la FAO comenzó la medición de los precios alimentarios en 1990. Los precios de todos los grupos de productos básicos controlados registraron fuertes subidas en enero, excepto para la carne, que permanecieron invariables", informó la Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura.

"Los nuevos datos muestran claramente que no cede la presión alcista de los precios mundiales de los alimentos", indicó el economista de la FAO y experto en cereales Abdolreza Abbassian. "Estos precios altos pueden persistir en los próximos meses. El alza de precios de los alimentos implica una grave preocupación, en especial para los países de bajos ingresos y con déficit de alimentos, que pueden tener dificultades en financiar sus importaciones alimentarias, y para las familias pobres, que gastan un porcentaje importante de sus ingresos en alimentos", añadió el análisis.

Fuente: ANSA Latina


Colombia: exigencias laborales para el TLC


altEn agosto de 2010, personal de la Oficina en Washington para Asuntos Latinoamericanos (WOLA, en la sigla en inglés) viajó a Valle del Cauca, Colombia, para investigar las condiciones laborales de más de 30.000 trabajadores empleados en el sector azucarero.

Entrevistas con corteros de caña de azúcar, sindicatos, ONGs y oficinas del Senado de Colombia revelaron que graves abusos laborales son omnipresentes en todo el sector azucarero en el Valle del Cauca. Los trabajadores son privados de sus derechos laborales básicos y perseguidos por organizarse para defender sus derechos constitucionales.

En particular, se observó que el uso de las Cooperativas de Trabajo Asociado (CTA) —un modelo de trabajo en el que los trabajadores son contratados a través de subcontratistas— socava la protección de los trabajadores y los derechos laborales. A la luz del pendiente Tratado de Libre Comercio (TLC) con Colombia, el Congreso de EE.UU. debe evaluar estas preocupaciones laborales y promover la creación de un clima donde los derechos de los trabajadores sean respetados.

Basado en nuestras observaciones, WOLA recomienda que:

1- Para asegurar que Colombia cumpla con las normas de derechos laborales internacionalmente aceptadas, EE.UU. debe esperar hasta que Colombia haya eliminado el modelo CTA antes de debatir el tema del TLC. Actualmente, hay una propuesta legislativa en Colombia (artículo 63 de la "La Ley de Formalización y Generación de Empleo") para disolver el modelo de CTA antes de julio del 2013. WOLA piensa que este período de tiempo es demasiado largo y que el modelo de las CTA debe ser disuelta antes de que se debata el TLC. Además, no hay una prohibición total de los subcontratistas[i].

2- El Ministerio de Protección Social en Colombia debe recibir el apoyo necesario para eliminar las CTA y efectivamente transitar empleados a la fuerza laboral formal con contratos directos. Las normas laborales en Colombia, como las de otros socios comerciales, deben reflejar normas internacionalmente reconocidas.

3- Las autoridades colombianas deben proveer protección para los corteros de caña y el personal asesor del Senado colombiano, quienes defienden los derechos laborales y han sido objetos de ataques políticos sin base. En particular, el caso contra los asesores del Senador López Maya es un claro intento de desacreditar a los trabajadores en el sector azucarero que demandan sus derechos constitucionales.

4- El gobierno colombiano debe investigar las amenazas contra miembros de la sociedad civil, entre ellas las organizaciones de los corteros de caña, la Corporación Humanidad "Maestra Vida", y otras organizaciones en defensa de los derechos laborales en Colombia, y enjuiciar los perpetradores.

CTA: niegan contratos directos con los ingenios

La industria azucarera colombiana sigue creciendo, aunque la mayoría de los trabajadores en los ingenios no disfrutan de los beneficios económicos. Los incentivos fiscales del gobierno colombiano para promulgar la producción de etanol basado en azúcar, fueron parcialmente responsables por el 15,1% crecimiento en el sector en el 2009 [ii]. A pesar de un panorama más sombrío por causa de las inundaciones y daños posteriores a los cultivos en 2010-11, la industria probablemente se repuntará y expandirá.

Los ingenios de azúcar y etanol utilizan a las CTA como un medio de subcontratar el trabajo por terceros. Por subcontratar el trabajo por medio de las CTA, los ingenios evaden las obligaciones de la constitución colombiana y el código laboral sobre los derechos laborales. Las CTA se convirtieron en la principal forma de contratar los corteros de caña durante el gobierno de Álvaro Uribe Vélez (2002-2010).

A pesar de las condiciones de trabajo opresivas, los corteros de caña no tienen garantizados contratos directos con los ingenios de azúcar. Muchos de los corteros son afrocolombianos e indígenas que huyeron con sus familias de la violencia relacionada al conflicto en Cauca y Nariño. Solamente ganan $7.000 ($3.74 dólares) por tonelada de caña que cortan. En promedio, los corteros cortan 5,3 toneladas de caña de azúcar al día en 9 a 10 horas. Frecuentemente trabajan 7 días a la semana, sin estabilidad en su empleo.

Los ingenios les exigen a los corteros afiliación a una CTA para poder obtener un empleo. Más de 12.000 obreros en el sector azucarero del Valle del Cauca están afiliados a las CTA, llegando a un total de más de 40% de los trabajadores del sector. Algunos de los trabajadores que no están empleados bajo el modelo de las CTA se encuentran en condiciones aún más precarias, como las mujeres y los menores, quienes están parcialmente empleados en las plantaciones. Según un estudio del 2009, a los trabajadores que pertenecen a la CTA se les descuentan el 45,9% de sus ingresos brutos por conceptos de seguridad social, cuotas de apoyo para los pagos de crédito de las CTA, y otras deudas. Por tanto, los corteros de caña empleados en las CTA ganan 44,6% menos que los corteros directamente contratados por los ingenios [iii]. Es decir, un cortero de caña empleado por una CTA gana entre $440.000 y $520.000 al mes ($235.24-USD $278.00), mientras que el salario mínimo en Colombia en 2011 es $535.600 por mes ($286.35 USD).

“Los principales violadores de los derechos laborales son estas Cooperativas. Es injusto que los trabajadores que prestan servicios laborales a través de las Cooperativas de Trabajo Asociado no estén protegidos por las leyes laborales sino por el régimen comercial, eso es un retroceso de más de 200 siglos en nuestro país (sic)”. Vicepresidente de Colombia Angelino Garzón, 4 de noviembre 2010.

Corteros de caña protestan por condiciones injustas de trabajo

En 2008 la situación laboral de los corteros de caña en el Valle del Cauca se deterioró tanto, que más de 18 mil trabajadores se organizaron para exigir sus derechos. La protesta contó con el apoyo de  otros movimientos sociales y laborales en el país, además de una gran franja de la opinión pública. Algunos partidarios iniciaron una huelga de hambre en Bogotá en solidaridad con las demandas de los corteros. Sin embargo, algunos ingenios amenazaron a sus trabajadores de ser despedidos si se enteraban de su participación en reuniones organizativas para la "Audiencia Pública sobre el Impacto del Monocultivo de la Caña en el Valle Geográfico del Río Cauca", que fue aprobada por la Plenaria del Senado y que se realizó el 14 de junio de 2008, en Pradera, Valle del Cauca.

El derecho a sindicalizarse también fue amenazado por los organismos de seguridad del Estado en relación con políticos de la región, debido al supuesto peligro que la huelga presentaba para la región. A pesar de una enorme presión para que cedieran, los trabajadores empezaron la huelga el 15 de septiembre de 2008 y duró más de 80 días e involucró a 8 ingenios de azúcar y etanol.

La huelga de los corteros de caña exigió contratos directos con los ingenios, estabilidad laboral, salarios justos, servicios sociales (vivienda,

México: familiares apoyan huelga



altEn estos días de febrero de 2011, más de 200 mujeres, entre ellas esposas, madres, hermanas e hijas de los dirigentes mineros de la huelga en el mineral de El Cubo, Guanajuato, México, detenidos ilegal y arbitrariamente en días pasados, formaron un Frente de Resistencia para apoyarlos.

Los familiares están decididos a mantenerse en la lucha hasta que los 4 trabajadores mineros ilegalmente detenidos obtengan su libertad, porque son inocentes de lo que se les acusa. Y se les acusa de “despojo”, cuando que con motivo de su huelga, están resguardando las instalaciones de la mina, para evitar precisamente cualquier despojo.

Ante este importante acto de solidaridad de las mujeres de El Cubo, Guanajuato, el compañero Napoleón Gómez Urrutia, Secretario General, y el Comité Ejecutivo Nacional encabezado por él, les envían a las esposas y familiares de los mineros detenidos y a todos los trabajadores en huelga, un mensaje de solidaridad y apoyo plenos, elogian el gesto de las esposas de ellos y señalan que no cejarán en su apoyo político, laboral y económico a los mineros en huelga hasta que se resuelva satisfactoriamente el movimiento actual, con respeto pleno a los derechos de los trabajadores y a la Organización Sindical.

Los compañeros detenidos por el gobierno de ultra derecha de Guanajuato, encabezado por Juan Manuel Oliva Ramírez, son los compañeros Juan Andrés Villa Licea, Presidente del Comité de Huelga; Jorge Ramón Monsiváis Ortega, Comisionado para el Reparto de Utilidades; el minero Juan Diego Villa Licea (que ya fue liberado), y Martín Reina Cruces, Segundo Vocal del Consejo Local de Vigilancia y Justicia de la Sección 142 del Sindicato Nacional de Mineros que encabeza el compañero Napoleón Gómez Urrutia.

Los habitantes, esposas y familiares de los 4 compañeros detenidos convocaron a una reunión en
el costado de la mina El Cubo, que se realizó el martes 1º de este mes de febrero, y expresaron que el objetivo de su reunión era manifestar su apoyo a los detenidos, pero también a otros dirigentes que están ilegalmente acusados del mismo supuesto delito de despojo contra la empresa.

“Somos esposas que estamos sintiendo un dolor profundo, pero no estamos derrotadas, no estamos tristes, desgraciadamente son injusticias, pero esto nos está fortaleciendo más, no nos vamos a quebrantar, no somos cobardes y tenemos la fe en que nuestros maridos van a salir libres”, declaró la señora Evelia Albineda Álvarez, esposa de Martín Reina Cruces.

Sostuvo, asimismo, que a pesar de ser hostigados, los agremiados a la Sección 142 y sus familias no se van a detener en su lucha por defender el movimiento de huelga, pues cuentan con el apoyo de todos los demás mineros sindicalizados en todo el país, pertenecientes al Sindicato Nacional de Mineros.

“No estamos solos --dijeron los asistentes al constituir el Frente de Resistencia--, tenemos el apoyo de los compañeros de todo el país, y aunque no tengamos el apoyo de las autoridades, no vamos a parar en nuestra lucha. Los apoyaremos hasta el triunfo”.

Además, señalaron, “vamos a denunciar a los esquiroles, pero por lo pronto estamos en apoyo de los mineros detenidos. Además venimos por nuestra voluntad y no por dinero”, agregaron.

Las esposas y trabajadores asistentes expresaron que su voluntad de lucha es firme, pero a pesar de eso tienen la confianza de que por fin la empresa se siente a negociar con los trabajadores mineros en huelga y se llegue a un arreglo satisfactorio entre las dos partes, pero siempre con respeto a los derechos de los trabajadores, a la Sección 142 y al Sindicato Nacional de Mineros. “Si la empresa lo piensa bien y con serenidad, señalaron, tiene a la mano la solución a este conflicto, que es negociar las diferencias con el respeto a la ley y a nuestro Contrato Colectivo de Trabajo”, finalizaron.

Canadá: acuerdo alcanzado en Vale



altEl 31 de enero de 2011, miembros del afiliado a la FITIM, United Steelworkers, en la mina de níquel de Voisey's Bay en Labrador (Canadá) han ratificado un nuevo convenio colectivo quinquenal, con lo que se pone fin a una dura huelga de 18 meses contra la multinacional minera brasileña Vale.

El 88 por ciento de los miembros de la Sección Local 9508 del United Steelworkers votaron a favor del acuerdo provisional alcanzado por su equipo negociador y representantes de Vale. Los resultados de la votación se publicaron el 1 de febrero, tras las votaciones celebradas en los últimos días en varias comunidades.

Con esa aprobación se pone fin a una dura huelga iniciada después de que Vale adquiriera en 2006 todos los activos mineros de Inco, radicada en Canadá, y tratara de reducir los condiciones de vida y de empleo de 3.500 trabajadores siderúrgicos en Voisey's Bay/Goose Bay, Labrador, y en Ontario.

El acuerdo en Canadá oriental se logró tras la intensa presión ejercida sobre Vale por una Comisión de Investigación Industrial provincial especial, que hizo públicas a comienzos de enero soluciones recomendadas para poner fin a la huelga.

La compañía ha venido realizando las operaciones de extracción y tratamiento de níquel, cobre y cobalto con trabajadores esquiroles de sustitución. El 22 de enero se produjo una fuga en un estanque de retención en Voisey's Bay, y se tardó en detectarla ocho horas, lo originó el paro de la producción de una planta de tratamiento durante casi cinco días. El último día de la paralización, los directores de Vale llamaron al comité negociador de la Sección Local 9508 para entablar conversaciones, y ambas partes, con la ayuda del mediador Bill Wells, llegaron a un acuerdo de compromiso.

El nuevo contrato entra en vigor el 1 de febrero de 2011 y expira en enero de 2016. También se adoptó un protocolo de regreso al trabajo según el cual todos los trabajadores en huelga serán convocados para realizar sus cometidos en un plazo máximo de siete semanas. Los trabajadores que regresen recibirán una prima de retención de 2.000 $C y otra prima de 2.000 $C después de siete días de orientación y formación.

La Sección Local 9508 del USW consiguió aumentos de sueldo adecuados, mantuvo los aumentos por costo de la vida y logró excelentes términos respecto a las prácticas de subcontratación. Se llegó a una avenencia sobre la prima de producción, la denominada prima del níquel. Aunque pendientes aún de realización, se agregaron varios elementos demandados a Vale, como un rendimiento de efectivo de la inversión in situ y una eficiencia operacional global que generalmente no depende de los trabajadores.

La terminología del sindicato sobre subcontratación se amplió positivamente, para impedir que Vale utilice contratistas del exterior con el fin de reducir el personal a tiempo completo. En el sitio web del USW, figuran otros detalles del acuerdo.

La Federación Internacional de Trabajadores de las Industrias Metalúrgicas (FITIM) y la Federación Internacional de Sindicatos de Trabajadores de la Química, Energía, Minas e Industrias Diversas (ICEM), Federaciones Sindicales Internacionales radicadas en Ginebra, que han apoyado a los trabajadores siderúrgicos canadienses en los largos conflictos con Vale en Terranova/Labrador y Ontario, felicitan a los miembros de la Sección Local 9508 por su resistencia, así como al Sexto Distrito del USW en Canadá, por la ejemplar representación de los trabajadores frente a una casa minera sumamente adversa

Perú: trabajadores marchan al Congreso



altEn conferencia de prensa desarrollada en la sede de la Central General de Trabajadores de Perú (CGTP), el Secretario General, Mario Huamán, informó que miles de trabajadores y trabajadoras se movilizarán al Congreso de la República el miércoles 9 de febrero en defensa de la soberanía nacional, en contra de los decretos de urgencia que subastan al país y la corrupción imperante en el gobierno actual, la cual tendrá replicas en diversas ciudades del interior.

Huamán manifestó que han comprometido su participación los trabajadores azucareros, portuarios, de sedapal, construcción civil, obreros municipales, estatales entre otros gremios. Precisó que esta marcha pretende también exigir a los candidatos presidenciales a pronunciarse sobre estos despropósitos presidenciales que ponen en peligro el presente y futuro del país.

Enfatizó que a pesar de las declaraciones del mandatario de someter al Consejo de Ministros algunas modificaciones los decretos de urgencia, principalmente los que afecten el medio ambiente, Huamán expresó que son sólo declaraciones decorativas para debilitar la convocatoria a la movilización del 9 y continuar con el tema de fondo que es rematar al Perú. "Exigimos al Congreso que ejerza control político y derogue dichos decretos de urgencia e incluso el Decreto Legislativo 1031 que declara la privatización de diversas empresas públicas", acotó.

Huamán concluyó solidarizándose con la lucha de los trabajadores azucareros y reitero el respaldo de la CGTP a su demanda para que se amplíe la Ley de Protección Patrimonial, además de expresar el respaldo a las demandas del pueblo del Callao, declarado inexplicablemente en emergencia.

Participaron en la conferencia de prensa, Carmela Sifuentes (Presidenta de la CGTP), Erwin Salazar (Azucareros), Ricardo Herrera (Portuarios), Sergio Solorzano (Sedapal), Roberto Bravo (Banco de la Nación), Nazario Arellano (Eléctricos), Juan Moore (petroleros) y el especialista en hidrocarburos y energía, Manuel Dammert.

Dakar arranca con marcha de los pueblos



altEste domingo, día 6, comenzó en Dakar el Forum Social Mundial de 2011. Cerca de 50 mil personas participaron en la marcha de apertura del evento, que partió de la sede de la Radio Televisión Senegalesa (RTS) y fue hasta la Universidad Cheik Anta Diop, donde tiene lugar el FSM. Activistas y militantes altermundistas recorrieron una distancia de cerca de cuatro kilómetros bajo un fuerte sol.

Como es tradicional en todos los Foros, la diversidad de organizaciones y banderas de lucha caracterizó a la marcha. Por realizarse en África, muchos movimientos y manifestaciones culturales locales hicieron la diferencia. La marcha contó con refugiados de Mauritania en Senegal, activistas en defensa de la independencia de Sahara Occidental y senegaleses reivindicando paz en Casamance (región del país donde hay conflicto a causa de un movimiento separatista), entre otros militantes del norte de África.

Movimientos

Según Taoufik Ben Abdallah, uno de los organizadores del Forum Social Africano, la realización del FSM de Dakar movilizó cerca de mil personas en los procesos preparatorios. Alrededor de 200 organizaciones participan del Comité de Senegal, además de otras mil organizaciones africanas que se ayudan a construir el evento.

Para él, uno de los desafíos del FSM de África es el de construir una nueva relación entre los intelectuales y los movimientos sociales locales. "En África no existe esa alianza”, dice. "En América Latina, muchos intelectuales son parte de los movimientos sociales y viceversa”, agrega.

Diversidad

El médico marroquí Abdelkebir Saaf dejó Rabat junto con 50 activistas. Integrante del Forum Civil Democrático de Marruecos, defiende el derecho a la salud y al medio ambiente saludable para todos. "En la marcha, las personas expresan sus deseos y grandes ideales. Después tendremos espacio para intercambiar experiencias”, dice.

Otra activista presente en la marcha inaugural del FSM fue Josephine Irene Uwamariya, de Ruanda. Directora de la organización Actionaid, ella actúa en defensa de los derechos de las mujeres. La idea es dar voz a las mujeres, para que ellas mismas luchen por sus derechos. Cuestionada en un reportaje sobre la situación política de su país, Josephine dice que no existe comparación con aquella que retrata Terry George en el filme Hotel Ruanda, de 2004. Según ella, en la última elección parlamentaria las mujeres consiguieron elegir el 56% del total.

La colombiana Alexandra Patricia Jurado también trae al FSM la bandera de las mujeres. Miembro del Movimiento Social de Mujeres contra La Guerra y por La Paz, ella viene al FSM para rechazar todas las formas de violencia. "Estamos congregados para ser un grito de protesta contra todas las violaciones de derechos humanos, pero también para gritar al mundo que estamos cansados de guerra y que continúan militarizando la vida y nuestros cuerpos, como mujeres”, afirma.

El vietnamita Tran Dac Loi cuenta que el principal desafío del movimiento social de su país es cómo mantener el socialismo, en un contexto de globalización capitalista. Vicepresidente de Vietnam Union of Friendship Organizations, afirma que los 25 años de régimen socialista en su país trajeron muchos beneficios al pueblo. "Redujimos la pobreza del 75% al 10%”, dice.

Para saber sobre el FSM 2011:

http://www.ciranda.net/fsm-dakar-2011
http://www.vermelho.org.br/
http://www.pulsar.org.br/
Site FSM 2011
http://www.revistaforum.com.br/

Brasil: seminario discute archivos operarios



Entre los días 30 y 31 de marzo y 1er de abril ocurre en Río de Janeiro el 2o. Seminario Internacional sobre el Mundo de los Trabajadores y sus Archivos. El encuentro tiene como objetivo realizar debates sobre los documentos reunidos por los archivos operarios, rurales, sindicales y populares, y sobre la particularidad en el tratamiento de estos acervos - foro privilegiado para la transferencia de informaciones y el incentivo a la recuperación y a la preservación de los archivos de los trabajadores y sus organizaciones.

El evento contará con la participación de conferencistas y expertos nacionales e internacionales que van a debatir, desde distintas perspectivas disciplinares, temas de interés en el marco de los archivos de los trabajadores del campo y la ciudad. Los archivs tienen importancia porque preservan documentos de gran relevancia para el conocimiento de las formas de resistencia al régimen militar brasileño y para el proceso de redemocratización y construcción de la historia recente del país.

Haga clic aquí para acceder a la programación (en portugués)

CTA marcha a la embajada de Egipto



Desde la Central de Trabajadores de la Argentina (CTA) se convocó a concentrarse este miércoles 9 de febrero a las 17 horas en la esquina de Virrey del Pino y Cabildo y marchar desde allí hacia la embajada de Egipto en Buenos Aires para apoyar a los trabajadores y al Pueblo de Egipto.

En un comunica, la central señalo:

Declaramos nuestro apoyo al pueblo y los trabajadores de Egipto, que se han puesto de pie para enfrentar al régimen criminal de Mubarak.

Durante 30 años, con el sostén insustituible del imperialismo yanqui e Israel, Mubarak montó un sistema de terror político y opresión a las masas. El Egipto que “construyó” Mubarak junto al imperialismo está signado por una enorme miseria social, con inflación, desocupación y millones de personas apenas sobreviviendo. Se trata de uno de los países "emergentes", donde la contracara del crecimiento del PBI son gigantescos padecimientos populares.

Por todos estos motivos, los trabajadores y el pueblo han dicho “basta”, y protagonizan históricas huelgas y movilizaciones. Desde Argentina queremos brindar nuestro apoyo y solidaridad a los pueblos del norte africano y Medio Oriente que se levantan contra el imperialismo y los gobiernos cómplices, primero en Túnez, luego en Egipto, y también en Argelia, Jordania o Yemen.

Por estas horas se viven momentos decisivos en Egipto; la caída de Mubarak es una posibilidad a la orden del día. Sin embargo, queremos alertar respecto de la “transición” que Estados Unidos y otras potencias imperialistas están cocinando, pues intentan deshacerse de su desprestigiado aliado de los últimos 30 años, y colocar en su reemplazo al vicepresidente Sulaiman.

Una “transición” conducida por este personaje, principal enlace con los servicios de inteligencia que masacran a los manifestantes, no puede satisfacer las necesidades de los trabajadores y el pueblo egipcio. Consideramos inaceptable el silencio del Gobierno nacional, mientras Mubarak reprime brutalmente a las masas movilizadas para sostener su dictadura. Llamamos a sumarse a esta e impulsar todas las movilizaciones de apoyo al pueblo egipcio, por la satisfacción completa de las reivindicaciones de las masas.

Apoyo y solidaridad hacia los trabajadores y los pueblos de Egipto y demás países árabes Fuera Mubarak y todo el régimen. No a la intervención del imperialismo en la región Basta de reprimir y asesinar a los trabajadores y el pueblo de Egipto Libertad a los presos políticos.

Siguen huelgas y protestas en Egipto




altConforme los movimientos de huelga y de protesta organizados en diversas ciudades de Egipto se multiplican en este momento, el movimiento sindical internacional ha enviado un mensaje de apoyo a las decenas de miles de trabajadoras y trabajadores egipcios que continúan su lucha por la democracia, la justicia social y la libertad sindical.

En Suez, El Cairo, Luxor, Mahalla, Menya, Quesna… trabajadores y trabajadoras se manifiestan respaldando la lucha por la democracia y exigiendo el respeto de sus derechos sociales y sindicales. Las movilizaciones afectan numerosos sectores, particularmente el textil (Mahalla Spinning Company, Misr Spinning and Weaving Company), el cemento (Helwan Cement Company), el carbón (Helwan Coke Company), el turismo, las telecomunicaciones o la industria farmacéutica (Sigma, en Quesna). Diversas empresas vinculadas a la Compañía del Canal de Suez se han visto también afectadas, aunque de momento el tráfico marítimo no ha quedado perturbado. Ciertos sectores públicos, como la educación o el servicio de correos, también han resultado afectados por este amplio movimiento.

El martes 8 de febrero, sindicatos de los cuatro rincones del mundo tomaron parte en la Jornada mundial de solidaridad con Egipto, tras la decisión adoptada por la reunión del Consejo General de la CSI. Numerosos testimonios de movilización fueron remitidos a la CSI, particularmente de Japón, Australia, Corea, Bahréin, Jordania, Líbano, Francia, Túnez, Canadá, Suecia, Italia, Senegal o Mauritania.

La CSI apoya la jornada mundial de solidaridad con Egipto organisada por Amnesty Internacional

La CSI reitera su pleno apoyo a la nueva federación sindical independiente, que reúne a sindicatos independientes presentes en el sector de la sanidad y de la inspección de impuestos, así como a mano de obra de las principales instalaciones de producción del país, funcionarios y personal de otros sectores.

ONU: trabajo decente contra la pobreza




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En el 49ª período de sesiones de la Comisión de las Naciones Unidas para el Desarrollo Social que se inicia hoy en Nueva York, cuyo tema prioritario es la lucha para erradicar la pobreza, la CSI ha instado a los Estados Miembros de las Naciones Unidas a poner de relieve la importancia del trabajo decente y la protección social para alcanzar ese objetivo.

"La Comisión debe centrarse en la creación de empleo y en el trabajo decente como pilares para la lucha contra la pobreza", declaró la Secretaria General de la CSI, Sharan Burrow. "Hacer hincapié en los derechos fundamentales del trabajo, incluida la libertad sindical y el derecho a la protección social, es una estrategia clave para reducir las desigualdades en las sociedades, mejorar el acceso a servicios públicos de calidad, incrementar la demanda y lograr un crecimiento económico sostenido y sostenible".

La Comisión, cuyos trabajos se organizan en un ciclo de dos años, con un período de sesiones de examen y otro de políticas, escuchará este año las presentaciones de los gobiernos y de la sociedad civil en las que definen las causas profundas de la pobreza, describen los progresos realizados para la consecución de los objetivos de lucha contra la pobreza y hacen hincapié en los desafíos clave que enfrentan los países en desarrollo.

El informe del Secretario General de la ONU sobre los antecedentes deja claro que el debate debe resaltar la importancia que reviste el trabajo decente para esta cuestión. Los sindicatos se muestran satisfechos con la declaración del Secretario General de la ONU en la que afirma que los “puestos de trabajo adecuadamente remunerados proporcionan seguridad de ingresos, acceso a la protección social, mejor salud y nivel de instrucción y, en definitiva, una manera de salir de la pobreza".

Los sindicatos llaman la atención en la afirmación del informe donde reconoce que "en general, la promoción del empleo productivo y del trabajo decente no ha sido un objetivo de la política macroeconómica". El informe también se muestra crítico con respecto a la liberalización financiera, los impuestos regresivos y la privatización mal manejada, principales factores que han contribuido al aumento de la desigualdad.

Asimismo, señala que "los niveles de pobreza disminuyen cuando aumenta el porcentaje del PIB dedicado a los salarios". Estas conclusiones de la ONU, que corresponden al análisis de la crisis que hacen los sindicatos, ponen de relieve las cuestiones fundamentales que es preciso abordar para aliviar el impacto de la crisis financiera global y mejorar la estabilidad económica a largo plazo.

Del mismo modo, una protección social adecuada para todos es un mecanismo vital para proteger a las personas vulnerables contra la pobreza, ampliar el acceso a los servicios sociales y compensar a los trabajadores por la pérdida de ingresos, cualquiera que sea su causa. Asimismo, proporcionaría un mayor número de empleos y ayudaría a aumentar la demanda de bienes y servicios. Por estos motivos, la CSI insta a la Comisión a efectuar un examen a fondo y apoyar el desarrollo de un piso de protección social a escala mundial, como el que promueve la OIT, que garantice la prestación de servicios esenciales (incluidas la atención médica, la educación y una nutrición adecuada) para todos.

Las trabajadoras domésticas exigen respeto



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DAKAR - Sonu Danuwar empezó como trabajadora doméstica en Nepal cuando tenía 7 años. Ernestina Ochoa lo hizo en Perú a los 11. A pesar de vivir en países muy alejados y en contextos políticos y económicos muy distintos, a Ernestina y a Sonu las une su historia y la lucha que ambas han emprendido para que sus hermanas trabajadoras domésticas no vivan la explotación y el abuso que ellas sufrieron.

Ambas mujeres participaron en un taller organizado por la Fundación Friedrich Ebert Stiftung en Dakar, durante las actividades del Foro Social Mundial, y junto con un importante grupo de panelistas recordaron la situación vivida por las trabajadoras domésticas alrededor del mundo: no cuentan con contratos de trabajo, seguridad social ni derechos laborales. La mayoría de las mujeres empleadas en este oficio trabajan en casas privadas sufriendo aislamiento y dependencia hacia la buena voluntad de sus empleadores.

En este foro se resaltó la relevancia de la aprobación del Convenio sobre Trabajo Doméstico en la próxima Conferencia Internacional del Trabajo de la OIT, la cual se realizará el próximo mes de junio en Ginebra. También se consignó con fuerza la importancia de que los sindicatos hagan suya la lucha por los derechos de las trabajadoras del hogar.

Más de 100 millones de personas en el mundo trabajan actualmente en casa privadas y la legislación que protege a sus derechos es casi inexistente. Claire Courteille, del Programa de Igualdad de la CSI, recordó que la lucha no acaba con aprobación de la Convención de la OIT, sino que persigue el desafío de continuar defendiendo su ratificación a nivel nacional y su implementación por medio de leyes.

altJuventud y sindicalismo

En un foro sindical realizado el día 9 de febrero y convocado por la CSI, dirigentes sindicales de distintos continentes debatieron sobre el papel del movimiento sindical en el FSM, la importancia de las alianzas con otras organizaciones de la sociedad civil y el impacto de un espacio que durante dos décadas ha logrado sumar fuerzas contra las medidas neoliberales que impactan negativamente a los y las trabajadoras en nuestros países.

Joao Vidal, representante de la juventud de la CSA ante el FSM, enfatizó el papel de la juventud actual en los procesos de transformación. Para Vidal, “hay jóvenes con conciencia ahí afuera, y el reto de los sindicatos es incorporarlos dentro de un movimiento que a su vez debe reivindicar los derechos de esta población”.

Otro educador muerto en Colombia



La Central Unitaria de Trabajadores de Colombia – CUT, a través del Departamento de Derechos Humanos y Solidaridad, condena y repudia el asesinato del compañero Carlos Alberto Ayala, afiliado a la Asociación de Educadores del Putumayo – ASEP.

El profesor fue asesinado el 5 de febrero de 2011, cuando se dirigía a su residencia del Barrio Luis Carlos Galán ubicada en el Municipio de Puerto Asís, Departamento del Putumayo, víctima de unos pistoleros que lo esperaban cerca de su casa y a pesar de que fue remitido al Hospital San Francisco de Asís, horas más tarde falleció. Carlos se desempeñaba como Director de la Institución Educativa Rural Caucasia.

La CUT rechaza este nuevo crimen, con el cual continúa en el 2011 la ola de asesinatos contra los docentes colombianos, ya que en el presente año, han sido asesinados tres docentes afiliados a nuestras organizaciones sindicales de Pereira, Córdoba y Putumayo, y en el 2010 fueron asesinados más de 25 educadores.

Exigimos y a las autoridades departamentales, municipales y nacionales competentes, se implementen las acciones pertinentes para dar con los responsables del asesinato de nuestro compañero, castigo y justicia frente a este abominable crimen.

Llamamos a las organizaciones sociales, sindicales y de derechos humanos, a realizar un plantón frente a la Vicepresidencia de la República el próximo lunes 14 de febrero a las 8:30 a.m., para denunciar la violencia antisindical y la violación a las libertades sindicales a la Misión de Alto Nivel de la OIT que visita a Colombia para conocer la situación de violación a derechos humanos de los trabajadores, por lo cual llamamos a la denuncia y solidaridad para exigir las garantías al derecho a la vida y al ejercicio de la actividad sindical.

Enviamos nuestro más sentido mensaje de condolencias a la familia, amigos, y compañeros de Carlos Alberto.


TARSICIO MORA GODOY
Presidente

DOMINGO TOVAR ARRIETA
Secretario General

LUIS ALBERTO VANEGAS Z.
Director Dpto. Derechos Humanos y Solidaridad

Cooperación con la formación sindical



El secretario general de la UGT española en Andalucía, Manuel Pastrana, ha informado este miércoles de que su sindicato junto a organizaciones sindicales de América central y el Caribe dentro del Proyecto Integración y Fortalecimiento Sindical en Centroamérica (Proinfos) está cooperando para fortalecer las relaciones laborales y los derechos de los trabajadores en estos países y para ello han creado ocho centros de formación sindical y ha fomentado la formación de 200 universitarios en relaciones laborales en Costa Rica.

En rueda de prensa, Pastrana ha indicado que este proyecto finaliza tras cuatro años de cooperación, en los que se ha colaborado con 33 organizaciones sindicales de Guatemala, El Salvador, Honduras, Nicaragua, Costa Rica, Panamá y República Dominicana y que ha contado con un presupuesto de 1.800.000 euros, de los que UGT-A ha aportado directamente el diez por ciento - el siete por ciento de las cuotas de sus afiliados más un tres por ciento del presupuesto total de UGT Andalucía-, más las infraestructuras de personal que requiere.

El objetivo de este proyecto ha sido fortalecer la capacidad de acción de las organizaciones sindicales en países centroamericanos y del Caribe porque "la cooperación es de ida y vuelta", es decir, "fortalecer las organizaciones sindicales en cualquier rincón del mundo es fortalecerlas aquí" frente al "intento globalizado de deteriorar las condiciones de trabajo y los derechos laborales". "La crisis económica en Europa pretende homogeneizar las condiciones laborales con la situación del trabajador del resto del mundo", ha subrayado.

Según ha explicado, en estos países "se vive una ausencia total de derechos laborales, no hay normas que protejan, ni autoridades que hagan cumplir las normas" y el movimiento sindical presenta "una excesiva atomización" lo que "dificulta la defensa de los trabajadores en donde las relaciones laborales están absolutamente desregularizadas".

En cuanto a los centros de formación, Pastrana ha indicado que han dado cobertura a 12.000 trabajadores en estos cuatro años y ha permitido "por primera vez" que los sindicalistas tengan formación universitaria específica que "faculta para su trabajo sindical y para intervenir en el campo de las relaciones laborales y, además, de forma cualificada".

"Es el mayor proyecto de cooperación en materia de relaciones sindicales y laborales que se ha puesto en marcha en centroamérica con una dimensión muy especial teniendo en cuenta que la relación entre trabajadores y empresas allí no se caracteriza por el diálogo sino por la conflictividad como regla general. Con este proyecto se ha abierto otra dinámica, posibilitando que la negociación tenga una oportunidad en el mundo del trabajo en centroamérica y con ellos los derechos de miles de trabajadores", ha aseverado.

Por su parte, la secretaria de Política Sindical y Educación de la Confederación Sindical de las Américas, Amanda Villatoro, ha destacado que después de cuatro años cuentan con "sindicatos más fuertes para seguir hacia delante con el diálogo y con unas relaciones laborales menos enfrentadas". Asimismo, ha detallado que fortalecer el diálogo social supone contar "con políticas públicas más adecuadas y políticas de empleo decentes" en etos países. De igual manera, quiso llamar la atención sobre las dificultades que afronta el sindicalismo en estos países llegando incluso a ser "peligroso". "Te quitan la vida", según ha afirmado.

Por su parte, el secretario general del Consejo Sindical Unitario de América Central y el Caribe, Rodrigo Aguilar, ha apuntado que este proyecto ha generado procesos de unidad sindical en la región con el Consejo Sindical Unitario, ya que, según ha explicado, el sistema sindical es diferente al de España, ya que se crean sindicatos por empresas o muy gremiales, lo que hace que existan muchas confederaciones sindicales.

Según ha destacado con este programa ahora están "en mejor disposición para afrontar desafíos con una organización sindical más fuerte y con el reto de querer hacerla más fuerte en el interior de estos países".

Amnesia multinacional

Preguntados por las relaciones laborales y la responsabilidad social corporativa de las multinacionales en América central y el Caribe, Aguilar ha señalado que estas empresas tienen "un comportamiento muy diferente al que puedan dar en Europa y Estados Unidos", de manera que se "les olvida la responsabilidad social y tratan de contratar a la gente en las condiciones laborales más favorables para ellos y no para los trabajadores".

Por su parte, Villatoro ha señalado que la responsabilidad social corporativa en América central "se quiere utilizar para suplantar al sindicato" de manera que cuando las multinacionales llegan a esta región "les da amnesia" y "no reconocen que en su casa matriz existe una relación laboral".

De aquí que hiciera un llamamiento a construir un movimiento sindical fuerte para que "donde haya multinacionales se encuentren con sindicatos fuertes para frenar el 'dumping' laboral". "Cuando tengamos sindicatos fuertes en el Sur , tendremos más posibilidades de luchar por los derechos de los trabajadores en España y América", ha apostillado.

CSA envía misión a Andalucía



Una delegación compuesta por representantes de la Confederación Sindical de las Américas (CSA), miembros de la directiva del Consejo Sindical Unitario de América Central y el Caribe y dirigentes sindicales de cinco países del centro y el sur de América --Costa Rica, Nicaragua, Guatemala, Panamá y Honduras-- han mantenido este miércoles un encuentro con el Consejo Económico y Social de Andalucía (CES-A), con el objetivo de conocer de primera mano la experiencia andaluza en materia de participación institucional de los agentes económicos y sociales.

En una nota, el CES-A ha señalado que el encuentro, que se enmarca en el programa de actividades del Segundo Intercambio de Experiencias Sindicales Centroamérica-Andalucía que tiene como objetivo general el fortalecimiento del movimiento sindical de América Central y el Caribe, ha estado presidido por el Presidente del CES de Andalucía, Joaquín J. Galán, el vicepresidente Primero del órgano y vicesecretario general de Relaciones Laborales y Política Institucional de UGT Andalucía, Dionisio Valverde.

En él se ha abordado cómo los mecanismos de concertación social existentes en la Comunidad desde principios de la década de los 90 han dado como fruto la constitución de un órgano que sirve de cauce de opinión de la sociedad civil organizada, ya que se encuentran representados en él las organizaciones sindicales y empresarial más representativas, UGT, CCOO y CEA, los consumidores y usuarios, la economía social, la universidad y las corporaciones locales, junto a expertos en materia socioeconómica.

En su intervención, el presidente del CES de Andalucía ha destacado que uno de los principales éxitos del Consejo es el consenso alcanzado en los últimos años, "conseguido a través del diálogo y el respeto entre las organizaciones que forman parte del mismo" y "forjado a base de negociaciones con un único objetivo, el bienestar de la sociedad andaluza". Asimismo, el máximo representante del CES andaluz ha expuesto las funciones, composición y funcionamiento del Consejo, así como la posición de este órgano de relevancia institucional dentro de la estructura de la Administración de la Junta de Andalucía.

La política y los mineros mexicanos



altHace cuatro años, el día 19 de cada mes, los familiares de los 65 trabajadores muertos en el accidente de Pasta de Conchos se reúnen frente al edificio de Grupo México, en el DF, para reclamar los cuerpos que continúan insepultos en la profundidad de la mina. 

Quien nos cuenta el episodio es Jorge Campos Miranda, asesor del Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la República de México (SNTMMSSRM), entidad que desde el 2006 acompaña el duelo de los hijos, hijas y viudas que fueron abandonados por el Estado mexicano y por la compañía minera en su demanda por respeto. 

Jorge es peruano, pero desde el 2009 trabaja codo a codo con los compañeros mexicanos auxiliando en la lucha de los trabajadores mineros en el país. Sin embargo, debido a su militancia sindical, Jorge hoy día está impedido de ingresar a México. 

“Una vez me detuvieron como 11 horas en una celda del aeropuerto de Ciudad de México”, dice. “Luego volví a Perú a pasar la navidades con mi familia a fines del 2008, pero cuando quise regresar, en los primeros meses del 2009, me pusieron ‘sello rojo’ como deportado para que no ingrese más a México.” 

Fue desde Tacna que Jorge habló con el equipo de Comunicación de la CSA a las vísperas de la Jornada Internacional de Solidaridad a los Sindicatos Mexicanos. En la entrevista, el asesor del Sindicato Minero clarifica algunas cuestiones relativas a la lucha de los trabajadores contra los abusos del gobierno, las demandas judiciales que pesan sobre los líderes sindicales mexicanos y recuerda algunos episodios del accidente en Pasta de Conchos. 

¿Cómo está la situación de los sindicatos en México? 

La situación está muy dura. Hay asesinatos, como en el caso de los mineros, existe una figura “legal” llamada "toma de nota", donde el gobierno si quiere "reconoce" al líder que fue elegido democráticamente, pero si no le gusta al gobierno, lo desconoce. Existen mucho los famosos "contratos de protección patronal" que han sido denunciados ante la OIT y que es una forma de "mafia" que generaron los empresarios para darle los mas mínimos derechos a los trabajadores. También crean sindicatos que los llamamos "blancos" y que son adictos a los empresarios etc. Los mineros tenemos actualmente a un dirigente preso político. Nos han congelado las cuentas del sindicato y así muchas arbitrariedades… 

A la época del accidente en Pasta de Conchos, el Sindicato Minero y su secretario general, Napoleón Gómez Urrutia, han sido acusados de corrupción. ¿Podrías explicar qué pasó entonces? 

México ha estado plagado de mucha corrupción sindical, inclusive en la actualidad se ha acentuado. Los diarios en el año 2006 se notaban con mucha inclinación de favorecer al gobierno y a muchas empresas. Cuando ocurrió el accidente de Pasta de Conchos, yo estuve en el lugar de los hechos, y vi directamente cómo la prensa se parcializaba con la información. Fue en esa ocasión que el secretario general del Sindicato Minera, Napoleón Gómez Urrutia, tipificó el accidente de Pasta de Conchos como un "homicidio industrial". Ese término no le gustó ni al gobierno ni a los empresarios. Y la prensa fue muy dura con el Sindicato Minero. Además, German Larrea, dueño de Grupo México, tenía y tiene actualmente las mayoría de acciones de los medios en México, por ejemplo de Televisa, entre otros. Por otro lado, los sindicatos que son realmente corruptos en esos años también estuvieron contra nuestro sindicato. 

La acusaciones de corrupción empezaron con un fideicomiso que fue generado por el propio Grupo México. Era una participación de la venta de la mina de Cananea, en Sonora, cuando fue privatizada, y como Grupo México "no quiso pagar" lo que por ley correspondía, entonces el sindicato le impuso una denuncia judicial, la cual luego de casi 4 años el sindicato le ganó, de tal manera que si inicialmente tenía que pagar al sindicato la suma de 15 millones, resultó que al final del juicio tuvo que pagar mas de 50 millones de dólares. Entonces Grupo México "divulgó" a toda la prensa que Napoleón Gómez Urrutia había hecho mal uso de ese fideicomiso. Como en ese momento la fama de los sindicatos era de que son corruptos, tuvimos a todos el pueblo en nuestra contra. 

Sin embargo, como habrás visto de las informaciones que salieron últimamente, ya los juicios fueron a nuestro favor. La FITIM realizó una auditoria con una empresa suiza y mostró al mundo los resultados los que se señalaba que hubo transparencia en los gastos de ese dinero. Luego de casi 3 años que la FITIM lo demostró, ahora los jueces llegaron a la misma conclusión. Por eso ahora la prensa esta a nuestro favor y el pueblo de México también. 

El accidente en Pasta de Conchos ocurrió en el medio de las elecciones presidenciales de 2006, disputadas entre el izquierdista Andrés Manuel López y Felipe Calderón, del PAN, que acabó ganando. Pero ambos los candidatos, incluso AMLO, criticaron al Sindicato Minero por la tragedia y la muerte de los trabajadores. ¿Por qué? 

El Sindicato Minero, antes de las elecciones presidenciales, fue acusado de no haber hecho las inspecciones previas a la mina, la misma que fue descartada con documentos que el sindicato había evacuado con los de la Secretaría de Trabajo. En esos momentos ya la fama de los sindicatos corruptos estaba extendida en México, y los candidatos a la presidencia tenían que ubicarse en el lado que las masas populares los aceptaran y dieran votos. Así que era beneficioso atacar a los sindicatos como modo de obtener más popularidad. Por otro lado, el sindicato en esos momentos posteriores al accidente pidió a los candidatos que se pronunciaran al respecto del homicidio industrial: pero no hubo respuesta. El Sindicato Minero criticó fuertemente su apatía. 

¿Y la posición de Humberto Moreira Valdés, gobernador de Coahuila a la fecha? He leído que él hizo duras críticas al presidente Vicente Fox por el tratamiento que el gobierno federal les dedicó a los mineros atrapados y sus familiares en Pasta de Conchos... ¿Cómo lo evalúan ustedes? 

El gobernador de Coahuila efectivamente acusó a Vicente Fox por presionarlo para que detuviera a Napoleón Gómez, "con cualquier acusación que se le ocurra", y Humberto Moreira Valdés dijo que no haría eso. Inclusive yo estuve presente en Pasta de Conchos cuando Moreira estuvo con Napoleón Gómez Urrutia planeando el rescate de los 65 mineros atrapados.

Pero ¿qué paso con Moreira después? Como muchas autoridades, se pasó al otro lado para atacar al sindicato, más que todo movido por otro los intereses de otra empresa, AHMSA, que formó un nuevo sindicato en su empresa, desconociendo al Sindicato Minero, y lo hizo con el fin de tener el control de los convenios colectivos, como así fue luego de unos dos años, donde quitó muchísimos beneficios a los trabajadores y despidió a muchos de ellos.

Entonces, el Sindicato Minero durante se fue contra el gobernador Moreira por su abierta parcialidad con AHMSA. Desde allí Moreira nos tiene una bronca muy dura, y nosotros seguimos criticándolo por parcializarse. Además, tenemos la grabación de lo que le dijo a Fox, pues fue emitida en la TV y emisoras de México, y ahora queda mal parado al darle la espalda al sindicato.
 

¿Las condiciones de trabajo de los mineros han mejorado últimamente? 

Me dicen que Grupo México ha eliminado el altar que los familiares de Pasta de Conchos tenían en el ingreso de la mina desde el 2006. Eso significa que empieza otra vez la bronca. Mientras tanto, no han mejorado

Copa y trabajo decente


En el día 9 de febrero de 2011, el comité gestor de la campaña por el trabajo decente en la copa de 2014 se reunió en la ciudad de Rio de Janeiro para decidir la fecha del lanzamiento de la campaña y planes de acción hacia la ceremonia. Entre las decisiones de la reunión está la opción por el lanzamiento de la campaña en los días 31 de marzo y 1er de abril de 2011.

El primer día se dará en un ambiente de conferencia, entre organizaciones sindicales de la construcción y sindicatos de otros sectores. El segundo día será marcado por una manifestación en el estadio Maracana y por la entrega de un Manifiesto de campaña en la sede de la Confederación Brasileira de Fútbol (CBF). En la conclusión de la reunión, se deliberaron las responsabilidades de los sindicatos para el evento, principalmente por los arreglos políticos y llamados a las autoridades brasileiras.

Después de la reunión los sindicatos visitaron a las obras del estadio Maracana, ejecutada por la empresa multinacional Odebrecht. El estadio actualmente pasa por obras de demolición para su posterior reforma, para adaptarse a las reglamentaciones de la FIFA. En el momento el estadio cuenta con cerca de 400 trabajadores, pero en los próximos meses este número debe llegar a 3,000 (fuente: ICM)


Copa 2014: cuentas en riesgo



altEl Tribunal de Cuentas de la Unión (TCU), órgano que en Brasil tiene la responsabilidad de fiscalizar y garantizar la correcta aplicación del presupuesto público, divulgó el último jueves (10) un análisis de las obras que serán realizadas en 12 ciudades brasileñas para la Copa del Mundo de Fútbol en 2014, que tendrá lugar en el país. Las conclusiones son pesimistas.

Según el ministro del TCU Valmir Campelo, el camino tomado en la preparación para la Copa 2014 se asemeja en mucho al seguido por la organización de los Juegos Panamericanos del 2007, realizado en Río de Janeiro, que consumió una cantidad de dinero 300% mayor de lo que estaba previsto y sufrió una avalancha de demandas judiciales que cuestionaban la legalidad de los contratos, los proyectos inadecuados y sobrefacturación.

“Con tales evidencias, los riesgos de contratos ilegales, sobreprecio, aporte innecesario de recursos federales y contratos de emergencia son muy grandes, a ejemplo de las obras del Pan 2007”, señala el informe del TCU, que consideró la previsión de gastos con aeropuertos, movilidad urbana, puertos y estadios.

Las inversiones en estas cuatro áreas suman R$ 23,2 mil millones (aproximadamente US$ 15 mil millones) y en todas se han observados problemas. Muchas de las irregularidades se encuentran ya en lo que se llama “matrices de responsabilidad”, es decir, el acuerdo firmado por el gobierno federal, los estados y las ciudades-sedes para definir el cronograma de las obras de la Copa 2014.

El TCU asegura que el contenido del acuerdo no ha sido cumplido por las partes. “Las matrices de responsabilidad no están siendo rigurosamente observadas por los entes federativos involucrados en el evento, pues existe divergencia en los valores previstos y incumplimiento de muchos plazos determinados.”

Estadios

Los 12 estadios que serán construidos o reformados para el Mundial de Fútbol dan el tono de los problemas existen en los preparativos para la Copa 2014. Según el TCU, sólo 3 no presentan irregularidades: Mineirão, en Belo Horizonte, Castelão, en Fortaleza, y Arena Pantanal, en Cuiabá.

La Arena Fonte Nova, en Salvador de Bahía, es la que ha merecido más críticas del TCU. La construcción del estadio tiene un presupuesto de R$ 591,7 millones, pero la sociedad público-privada responsable por la obra va a absorber de los cofres estaduales R$ 1,6 mil millones en 35 años. El TCU consideró que el valor está superestimado.

El Maracanã, en Río de Janeiro, que posiblemente va a sedear la final de la Copa 2014, también tiene las cuentas irregulares. Inicialmente, se estimó que la reforma del estadio costaría R$ 600 millones, pero ahora su costo se elevó para R$ 705 millones.

Aeropuertos

Los terminales aéreos de las 12 ciudades que van a recibir partidos de la Copa 2014 tendrán inversiones de R$ 5,1 mil millones para obras de ampliación. Sin embargo, los trabajos todavía no empezaron en la mayoría de las ciudades. El TCU señaló dificultades en analizar el cronograma de las reformas, pues aún no ha recibido las matrices de responsabilidad en lo que se refiere a los aeropuertos.

Colombia: tercer asesinato en 2011



alt

La CSA y la CSI, junto con sus organizaciones colombianas CUT, CGT y CTC, condena enérgicamente el asesinato de Carlos Alberto Ayala, Director de la Institución Educativa Rural Caucasia y afiliado a la Asociación de Educadores del Putumayo (ASEP). El docente fue asesinado el 5 de febrero cuando se dirigía a su casa por unos pistoleros que lo estaban esperando.

“Esta ola sin fin de asesinatos de docentes es inaceptable” dijo Sharan Burrow, Secretaria General de la CSI. “Las autoridades de Colombia tienen la obligación de proteger a su pueblo y a sus trabajadores y trabajadoras, y sobre todo, de acabar con la impunidad”.

En una carta enviada a las autoridades colombianas, la CSI, con sus organizaciones afiliadas, exige que se tomen de inmediato las medidas necesarias para encontrar y juzgar a todos aquellos implicados en el asesinato de Carlos Alberto Ayala.

Una vez más, el movimiento sindical, a nivel nacional, regional e internacional se une a las tres centrales sindicales colombianas, CUT, CGT y CTC, para seguir denunciando el atropello sin tregua al que está sometido el movimiento sindical en Colombia mediante amenazas, hostigamientos y persecución y el asesinato constante de militantes y líderes sindicales, en flagrante violación de los convenios fundamentales de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) ratificados por Colombia.

Casualmente, esta semana una Misión de alto nivel de la OIT está de visita en el país con el objetivo de examinar de primera mano la situación de los derechos humanos y el respeto de los convenios fundamentales.

Jornada de Acción por México


Más de 100 personas se reunieron hoy en frente al consulado mexicano en Sao Paulo, Brasil, para protestar contra la situación de represión al sindicalismo en el país. La acción hace parte de un Jornada internacional organizada por las Federaciones Sindicales Internacionales con el apoyo de la CSA y CSI.

El acto culminó con la entrega de una carta al cónsul mexicano exigiendo que el gobierno asuma su responsabilidad en la tragedia de la mina Pasta de Conchos donde murieron 65 trabajadores en 16 de febrero de 2006. El documento también denuncia las violaciones sistemáticas de libertad sindical del movimiento obrero mexicano.

“Acciones similares también ocurren en los consulados mexicanos de más de 25 países en todos los continentes”, declaró el secretario de Políticas Sociales de la CSA, Laerte Teixeira. “El cónsul en Sao Paulo fue bastante cortes y se comprometió a comunicar nuestras demandas al embajador de México en Brasil”.

Las movilización también ocurre en el propio México donde el movimiento sindical destacará a lo largo de la semana el abuso sistemático de los derechos laborales. Algunas de las organizaciones más atacadas han sido el Sindicato Mexicano de Electricistas (SME), el UNTyPP que representa a los trabajadores de PEMEX y el Sindicato de Telefonistas (STRM).

Además de la CSA, participaron de la acción en Sao Paulo, las centrales brasileñas – UGT, CUT y Força Sindical – y representantes de las Federaciones Internacionales: UNI, FITIM, ICEM, y ITF.

Hasta la victoria siempre

A los familiares del compañero Israel Salinas

Con mucho pesar me dirijo a ustedes, en este momento difícil, en que un ser querido, amigo y compañero en la lucha por la libertad nos ha dejado físicamente, pero vive en las acciones libertarias de todos los que luchan y lega a la juventud una muestra de valor necesario para luchar en la vida.

Recibimos la infausta noticia esta mañana, lo que nos ha conmovido y nos trae a la mente la importancia de tener grandes hombres en los momentos críticos de la patria; el compañero Israel, se va después de décadas de lucha por la clase trabajadora, campo en el que siempre tuvo que enfrentar la adversidad y la injusticia. Queda en la memoria de todos nosotros como uno de los imprescindibles, y el pueblo lo entiende como un ejemplo de dignidad.

Muchos compañeros han partido dejando su puesto a quienes quedamos obligados a completar la tarea que ellos no han podido ver como una realidad.

{pullquote}La revolución no se lleva en la boca para vivir de ella, sino en el corazón para morir por ella{/pullquote}Es inaceptable que la mezquindad, el enanismo en la visión de algunos cueste la vida de tanta gente; yo advertí el peligro de este aeropuerto; lo confirman diversas fuentes calificadas que lo ubican entre los 10 más peligrosos del mundo.  En aquel entonces, el alcalde capitalino, con fondos de la oligarquía boicotearon nuestra iniciativa, hoy lo hago a él responsable por las vidas que se pierdan por culpa de su arrogancia. Palmerola debe ser un aeropuerto civil comercial, porque es hondureño, y debe servir a los hondureños y no para agredir pueblos hermanos.

Mis condolencias a los familiares de todas las víctimas de este terrible accidente; que de esta tragedia salgan las fuerzas para pelear porque se imponga la razón, y no sigan prevaleciendo las intenciones de tipos que no tienen la menor consideración por la vida humana, y fabrican campañas soeces para cumplir su papel de ascendientes de la muerte.

Vayan mis condolencias a sus familiares, a la clase trabajadora, a los compañeros del Frente Nacional de Resistencia Popular, que vio la luz en la presencia de Israel, y que es hoy el símbolo de lo que debemos cumplir en nombre de los que no están. Cabe aquí recordar la frase inmortal “la revolución no se lleva en la boca para vivir de ella, sino en el corazón para morir por ella”.

Amigo Israel

Hasta la victoria siempre

José Manuel Zelaya Rosales
Coordinador General
Frente Nacional de Resistencia Popular

México: solidaridad en el mundo



altHan comenzado las acciones en todo el mundo, para marcar los días de acción mundiales por los derechos sindicales en México, del 14 al 19 de febrero. Puede apoyarse la campaña escribiendo ahora al Gobierno mexicano a través de la Campaña de LabourStart aquí.

Jyrki Raina, secretario general de la Federación Internacional de Trabajadores de las Industrias Metalúrgicas (FITIM), abrió los seis días de acción en Australia, en la Conferencia Nacional del Australian Workers' Union (AWU), el 15 de febrero de 2011.

"El Gobierno mexicano tiene que poner fin a su campaña de persecución política de los sindicatos independientes y democráticos en México", dijo Raina, hablando a la asamblea de más de 500 sindicalistas reunidos en Queensland.

El 14 de febrero, una delegación de sindicatos internacionales se reunió con el embajador ante las Naciones Unidas en Ginebra, Sr. Gómez Camacho, para entregar las peticiones de la campaña mundial. Actuaron unos 60 activistas laborales.

Manfred Warda, secretario general de la Federación Internacional de Sindicatos de Trabajadores de la Química, Energía, Minas e Industrias Diversas (ICEM), Fernando Lopes, secretario general adjunto de la FITIM, y Adriana Rosenzvaig, directora del SCORE en la UNI, se reunieron con el embajador en el interior de la Misión, mientras proseguía la manifestación en el exterior.

Warda dijo que una reunión de una hora y veinte minutos probó que el Sr. Gómez Camacho había sido informado debidamente de la finalidad de la manifestación. "Lo malo es que no conocía lo que son los contratos de protección en México", dijo Warda. "Tuvimos que explicarle por qué esos contratos violan los verdaderos derechos sindicales."

Esta semana habrá manifestaciones y reuniones con embajadores mexicanos simultáneamente en más de 30 países, en un esfuerzo coordinado por sindicatos afiliados a la ICEM, la FITIM, el Sindicato Mundial UNI, la Federación Internacional de Trabajadores del Transporte (FITT) y la Confederación Sindical Internacional (CSI). Las acciones mundiales coinciden con el quinto aniversario de la muerte de 65 mineros en el desastre de la mina de Pasta de Conchos en México, el 19 de febrero de 2006.

En el propio México, los sindicatos celebraron una conferencia de prensa el 14 de febrero y llevarán a cabo varias acciones a lo largo del país durante toda la semana, para destacar el abuso sistemático de los derechos sindicales por el Gobierno mexicano.

México: Días de Acción
Honduras: Repudio al golpismo


"Fuera", "golpista" y "asesino", le gritaron a Lobo cuando el mandatario llegó hasta la sede del Sindicato de la Municipalidad de San Pedro Sula (norte), donde era velado el sindicalista Israel Salinas. Vea abajo el video.


Ecuador condena a Texaco-Chevron


La transnacional petrolera Texaco-Chevron provocó daños irreparables en la Amazonía ecuatoriana. En un histórico fallo, la justicia ecuatoriana la ha condenado a pagar a los afectados más de 8.000 millones de dólares por contaminación y compensación. Las comunidades y los pueblos celebran esa decisión judicial, aunque consideran que la compensación por los daños es insuficiente. Esto ocurre a pesar de los poderosos lobbies internacionales de Chevron, que intentaron deslegitimar al país y al gobierno, y que sistemáticamente pidieron al Congreso y al Senado estadounidenses excluir al Ecuador del sistema de preferencias arancelarias, como una retaliación.

Es importante indicar que hay daños cuantificables y otros que no lo son. En economía hay distintos lenguajes para denominar a los daños ambientales: externalidades: “fallos de mercado”, "deseconomías", pasivos, etc.

Las externalidades son los efectos negativos –también pueden ser positivos- provocados por las actividades de producción o consumo, no incorporados en los precios de mercado. Por ejemplo, la contaminación de mercurio por la actividad minera (externalidad negativa), un paisaje bonito (externalidad positiva).

La ‘internalización’ de las externalidades consiste en asignar un precio de mercado a los daños o beneficios ambientales. Esto supone que se pueden valorar de forma monetaria los daños o beneficios ambientales. Esto es parcialmente cierto. El juicio contra la Texaco Chevron nos demuestra que es posible cuantificar parte de los daños, y que además se los puede judicializar, pese a las presiones de las empresas transnacionales.

Pero otros daños ambientales no son cuantificables. La desaparición de biodiversidad no se puede contar en dinero (no hay reconstrucción ni reparación posibles). No se pueden recuperar las ranas y otros anfibios del Yasuní que se pierdan para siempre. Hay valores que no tienen precio. Uno de los iniciadores de la Economía Ecológica, William Kapp, afirma que los daños ambientales no sólo son el resultado de fallas de mercado, sino que estos impactos provocan un traslado “exitoso” de costos hacia quienes tienen menos poder de mercado. Este es el caso, por ejemplo, del tratamiento de los desechos o residuos tóxicos y radioactivos que los países ricos tratan de depositar en países con menores estándares ambientales2.

¿Quién y dónde se colocan los precio de las externalidades? Los juicios contra la Shell en Nigeria y Chevron Texaco en Ecuador son ejemplos de que los pueblos buscan resarcir sus daños históricos.

A inicios de la década pasada, ya se planteó no replicar los costos ambientales y sociales de la extracción petrolera en la Amazonía Norte del Ecuador. Los costos sociales y ambientales de extraer el petróleo son enormes, en términos monetarios (sísmica, transporte, etc.). Esto sin contar con los pueblos indígenas desaparecidos o la pérdida de biodiversidad.

¿Existen tecnologías limpias para evitar los daños ambientales? Claro que sí, existen mejores tecnologías para la extracción. Pero no existen tecnologías proteicas que evitarían cualquier daño social y ambiental, en particular en zonas ricas en biodiversidad y sensibles en términos ecosistémicos. Por ello, es mejor aplicar el principio de precaución: ante el desconocimiento de los riesgos, es mejor no emprender proyectos que podrían generar una enorme destrucción.

En este contexto, la iniciativa Yasuní-ITT cobra nuevas fuerzas y resulta más relevante. Al dejar el petróleo en tierra, el Ecuador renuncia a un ingreso económico grande, pero, a cambio, proporciona bienes para toda la humanidad. Esta es la esencia de la corresponsabilidad internacional. Como Galápagos desde Charles Darwin, el Yasuní es la historia viva del Planeta. La defensa de la Amazonía, de sus culturas, pueblos y biodiversidad, adquiere ahora un significado y una acción integral.


*Fander Falconí es Ex Ministro de Relaciones Exteriores, Comercio e Integración del Ecuador. Doctor en Economía Ecológica. Coordinador del doctorado de economía del desarrollo de FLACSO- Sede Ecuador.

2 - Basta recordar el ignominioso memorando de Lawrence Summers, en el cual recomienda colocar los residuos tóxicos en los países que tienen menor ingreso por habitante, ya que éstos tienen una menor expectativa de vida.

La CSA ha publicado este artículo con el permiso del autor mediante una licencia de Creative Commons, respetando su libertad para publicarlo en otras fuentes.

Día Mundial de la Justicia Social


Hoy (20) se celebra el Día Mundial de la Justicia Social, declarado por la Asamblea General de las Naciones Unidas en 2007 y celebrado por primera vez el 20 de febrero de 2009. Los sindicatos celebran este día tan importante como reconocimiento del verdadero objetivo del desarrollo social: la creación de "una sociedad para todos".

"La Declaración de la OIT sobre la justicia social para una globalización equitativa en 2008 deja claro que la promoción del trabajo decente es un elemento clave para crear más empleo y oportunidades de ingresos para todos", afirmó la Secretaria General de la CSI, Sharan Burrow. "Este es el espíritu en el que celebramos el Día Mundial de la Justicia Social".

El día fue establecido por la Asamblea General de la ONU con el objetivo de unir esfuerzos colectivos para erradicar la pobreza, promover el pleno empleo y el trabajo decente, lograr la equidad de género y garantizar el acceso al bienestar social y justicia para todos. Este año, el Día Mundial de la Justicia Social es una ocasión para recordar la importancia del acceso a la protección social básica y a los servicios esenciales (incluida la atención médica, la educación y la nutrición adecuada). El establecimiento de un piso de protección social global, una iniciativa firmemente apoyada por el movimiento sindical internacional, ayudará a lograr el objetivo de sociedades más equitativas y justas.

Puede accederse a la página del Día Mundial de la Justicia Social de la ONU en Facebook para enterarse de las celebraciones que tienen lugar en todo el mundo: www.facebook.com/worlddayofsocialjustice

Violación a la libertad sindical


El Movimiento sindical, indígena y campesino Guatemalteco –MSICG-, durante los últimos años, pero particularmente durante el año 2010,  ha denunciado insistentemente las graves violaciones a los derechos humanos laborales y sindicales en el país ante la Comisión de Aplicación de Normas de la Organización internacional del trabajo –CAN-, el Comité de Libertad Sindical, y la Comisión de expertos en aplicación de Convenios y recomendaciones CEACR, entre otras instancias del sistema de Naciones Unidas.

El MSICG agradece el apoyo brindado por la Confederación sindical internacional –CSI-, la Confederación sindical de trabajadores y trabajadoras de las Américas –CSA- la FNV y CNV de Holanda, la AFL CIO,  CCOO, UGT y la Confederación Sindical Gallega de España; FO de Francia; TUC del Reino Unido; LO-Noruega; CSC-ACV de Bélgica;  la CUT, CGT y la ENS de Colombia, la CTV de Venezuela; CUT y UGT de Brasil; PIT-CNT de Uruguay; CGTP de Perú; CTA y CGT de Argentina y otras organizaciones hermanas de América y Europa así como la importante labor  del Vocero de los trabajadores ante la CAN Compañero Luc Cortebeeck, quienes nos han acompañado en la denuncia de la situación sindical y laboral de Guatemala.

Este trabajo ha permitido visibilizar la grave problemática que enfrentan los y las trabajadoras guatemaltecas para ejercer sus derechos humanos sindicales y laborales y  la falta de voluntad política por parte del Estado de Guatemala para garantizar su plena vigencia.

Cabe recordar que, como lo denunciara el MSICG, la compañera Lesbia Amézquita Garnica, fue despedida por la Fundación Friedrich Ebert durante el desarrollo de 99ª Conferencia Internacional del Trabajo por su participación en defensa de la libertad sindical en Guatemala sin que hasta la presente fecha se le haya restaurado en sus derechos.

El MSICG ve con preocupación que los niveles de recrudecimiento en la ausencia de  vigencia de los derechos humanos sindicales y laborales de los y las trabajadoras guatemaltecas  hayan motivado que la CEACR en su Informe III Parte 1A del año 2011, haya colocado el caso de Guatemala en cuanto a la vigencia del  Convenio 87, Convenio sobre libertad sindical y la protección del derecho de sindicación con nota especial y doble pie de página. Esto, sin embargo, es congruente con la realidad que se vive en el país y compartido por el MSICG.

Este señalamiento es el más grave que dicha Comisión otorga a un Estado por violaciones a los derechos humanos sindicales y laborales  y para otorgarlo previamente considera la gravedad del problema;  la persistencia del mismo;  la urgencia de la situación; la calidad y el alcance de la respuesta del gobierno en sus memorias, y especialmente los casos de claro y reiterado incumplimiento por parte de un Estado de sus obligaciones.

Es importante resaltar que en los años en que el Estado ha sido parte de la OIT (1919-1938 y  1945 - a la presente fecha) es la primera vez en la historia del país que una nota especial con doble pie de página es otorgada al estado guatemalteco relacionada con este Convenio.

El hecho de que este grave señalamiento  coincida con un período democrático de nuestra historia sólo confirma que persisten y se agudizan en el país las prácticas antisindicales implementadas por los empleadores y una política antisindical tolerada, impulsada y en varios casos implementadas por el Estado de Guatemala, extremo que ha impedido y sigue impidiendo hoy más que nunca el progreso social y económico del país, la justicia social y en consecuencia una vida digna para la Clase trabajadora.

Es también preocupante que las gravísimas violaciones a los derechos humanos laborales y sindicales de los y las trabajadoras guatemaltecas hayan dado lugar a que a la CEACR en su informe del año 2011 coloque al  Estado de Guatemala a nivel mundial dentro de un selecto grupo de países caracterizado por la debilidad de sus democracias  siendo ellos: Azerbaiyán cuestionado por el incumplimiento del Convenio 138 de la OIT; Belarús cuestionado por el incumplimiento del  Convenio 98 de la OIT, República Democrática del Congo cuestionada por el incumplimiento del  Convenio 29 de la OIT;  Malasia-Malasia Peninsular cuestionada por el incumplimiento del  Convenio 19 de la OIT y Uzbekistán cuestionada por el incumplimiento del Convenio 182 de la OIT; en el caso de Guatemala, por el Convenio 87.

Así mismo dentro del presente informe el Estado de Guatemala  ha sido fuertemente cuestionado por graves violaciones relacionadas con la falta de aplicación de los Convenios 13, 81, 122, 127, 129, 160, 162 de la Organización internacional del trabajo, teniendo junto con Panamá el número de Observaciones más alto de Centro América y República Dominicana.

El MSICG reitera su compromiso de continuar trabajando para la construcción de la democracia y la justicia social en Guatemala y expresa su esperanza porque la preocupación de la comunidad internacional, manifestada en el Informe de la CEACR del año 2011 y la discusión de la vigencia del Convenio 87 en la CAN 2011 genere en el país la voluntad política necesaria para impulsar los cambios de fondo que el país requiere para alcanzar la democracia.

El MSICG hace un llamado a los países que mantienen un intercambio comercial con Guatemala dentro del marco del Libre comercio particularmente a los Estados Unidos de América y a la Unión Europea para poner especial atención en el informe de la CEACR 2011 y de la CAN 2010 en aras de garantizar un Comercio Justo y evitar el dumping social que provoca la falta de vigencia de los derechos de los y las trabajadoras especialmente la ausencia de condiciones para el ejercicio de la libertad sindical.

Se adjuntan íntegramente a la presente comunicación las Observaciones de la CEACR del año 2011 para el Estado de Guatemala, tanto estas como el informe completo de la CEACR pueden ser consultados en nuestra página web: www.movimientosicg.org

Colombia: La OIT debe explicación


En carta enviada al director de la OIT, Juan Somavía, los presidentes de CUT y la CTC solicitaron a este organismo multilateral explicaciones sobre por qué para la revisión del año 2010 la Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios y Recomendaciones no solicitó información al Gobierno de Colombia sobre los convenios fundamentales de libertad sindical, y no incluyeron un informe sobre esos convenios en su reporte anual publicado el pasado miércoles 16 de febrero.

“Resulta inexplicable que la Comisión de Expertos haya excluido a Colombia de su revisión e impedido el debate en la Comisión de Normas de la próxima Conferencia de la OIT”, señalan los directivos de la CUT y CTC en la carta, en la que plantean su preocupación por este hecho, ya que, en su concepto, puede significar que la OIT y la Comisión de Expertos hayan abandonado su preocupación por la situación en Colombia, donde persisten y son recurrentes las violaciones de los convenios 87 y 98 de libertad sindical.

En su carta las dos centrales sindicales solicitan que durante la 100 Conferencia de la OIT, a desarrollarse a mediados de este años, se trate el caso de Colombia haciendo seguimiento a los resultados de la Misión de Alto Nivel que esta semana visitó nuestro país, y haga recomendaciones específicas al Estado colombiano para que adopte medidas serias, eficaces y prontas para resolver las violaciones a los convenios fundamentales de libertad sindical.

La misiva también está dirigida a Guy Ryder, Director Ejecutivo de las Normas y Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo; a Cleopatra Dumbia, Directora del Departamento de Normas Internacionales del Trabajo, y a los miembros de la Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios y recomendaciones de OIT.

> Leer aquí la carta enviada a Juan Somavia por la CUT y CTC

Informe de Derechos Humanos


"Al finalizar 2010, Latinoamérica seguía siendo la región con más desigualdades del mundo”. Esto es lo que afirma Amnistía Internacional en su "Informe Anual 2011 – El estado de los derechos humanos en el mundo”. Además de la desigualdad, el informe destaca también otras violaciones ocurridas en el continente americano a lo largo del año 2010, como persecución a defensores/as de los derechos humanos y violencia contra mujeres y niñas.

La organización internacional reconoce algunos avances en relación con los derechos humanos en las Américas. De acuerdo con ella, "aunque parciales y lentos”, la región consiguió algunos progresos en esas cuestiones. Se destaca el papel de las comunidades y organizaciones sociales que están denunciando cada vez más tales violaciones y actuando en defensa de las víctimas.

El informe cita la realidad de Haití como ejemplo. A fines de 2010, más de un millón de personas cuyas casas se destruyeron por el terremoto -ocurrido en enero del mismo año- continuaban viviendo en campamentos provisorios. La situación dejó a mujeres y niñas aún más vulnerables a abusos sexuales. Aunque con el dolor de haber perdido a familiares y sus pertenencias en el terremoto e inclusive haber sido víctimas de violación sexual, las mujeres se unieron y formaron la "Comisión de Mujeres Víctimas por las Víctimas” (Kofaviv), que ofrece apoyo médico, psicológico y económico a las sobrevivientes de violencia sexual en los campamentos haitianos.

Sin embargo, aún con el accionar de organizaciones sociales, el documento señala que es necesaria la posición de los Estados en defensa de los derechos humanos. Participación que, según revela el informe de Amnistía Internacional, no siempre se verifica.

"Aun en tiempos de paz y estabilidad relativas, es frecuente que los gobiernos no garanticen el respeto de los derechos en la práctica, ni siquiera en el caso de quienes corren más riesgo de sufrir abusos, como las personas que viven en la pobreza, los pueblos indígenas y las mujeres y las niñas. Esta situación se da sobre todo cuando existen poderosos intereses económicos que consideran que respetar los derechos de las comunidades pobres y marginadas es contrario a sus objetivos económicos”, señala.

El documento destaca lo relativo a las violaciones a los derechos de los pueblos indígenas. Según el informe, en 2007, varios Estados del continente votaron a favor de la Declaración de la Organización de las Naciones Unidas (ONU) sobre los Derechos de los Pueblos Indígenas. Sin embargo, hasta el final del año pasado, ninguno había promulgado normas que garanticen el derecho de los pueblos indígenas de ser consultados sobre proyectos que los afectan.

"En Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Guatemala, Panamá, Paraguay y Perú, los indígenas considerados un obstáculo para los intereses comerciales fueron objeto de amenazas, acoso, desalojos forzados, desplazamientos y homicidios a medida que el afán de explotación de los recursos se intensificaba en las zonas que habitaban”, revela.

Otro problema que enfrenta la región es la pobreza. Aunque con importantes avances, de acuerdo con Amnistía Internacional, casi un quinto de la población latinoamericana y caribeña todavía vive en situación de pobreza extrema, principalmente indígenas y afrodescendientes.

La situación tampoco es alentadora para comunicadores/as y defensores/as de derechos humanos. Según el informe, el continente americano es el segundo más peligroso para los/as periodistas, solamente detrás de Asia en número de asesinatos. "Casi 400 trabajadores de medios de comunicación recibieron amenazas o sufrieron ataques, y al menos 13 periodistas murieron a manos de agresores no identificados”, afirma.

Los activistas también corren riesgo al defender los derechos humanos en la región. De acuerdo con el informe, Brasil, Colombia, Cuba, Ecuador, Guatemala, Honduras, México y Venezuela son algunos de los países donde los defensores/as fueron víctimas de asesinatos, amenazas, persecuciones y actuaciones judiciales arbitrarias.

> Más informaciones sobre el informe

Fuente:
Adital / Traducción: Daniel Barrantes

Amianto: Prohibición Mundial


En el Encuentro, celebrado los pasados 28 y 29 de abril en la localidad italiana de Casale Monferrato, participaron delegaciones de EEUU, México, Brasil, España, Francia, Suiza, Reino Unido, Holanda e Italia, integradas por sindicatos, asociaciones de afectados y científicos. La delegación española en el Encuentro estuvo compuesta por dos miembros de la Confederación Sindical de CCOO y por el presidente de la Federación de Asociaciones de Afectados por Amianto de España (FEDAVICA).

Entre las conclusiones del Encuentro destacan las siguientes reivindicaciones:

· Prohibición de la producción, comercialización y uso del amianto en todo el mundo, poniendo una especial atención a los países en vías de desarrollo.

· Denuncia de la imposibilidad de realizar un "uso controlado" del amianto, tal y como ha quedado demostrado científicamente y en contra de la pretensión interesada de los sectores económicos vinculados al comercio de este agente cancerígeno.

· Impulsar la investigación científica con el objetivo de mejorar la prevención, el diagnóstico y el tratamiento de las patologías asociadas a su exposición.

· Aflorar la verdadera dimensión de la contaminación ambiental por amianto y lograr un compromiso de las autoridades nacionales y locales para hacer frente a las consecuencias.

· Lograr un apoyo internacional a los procedimientos judiciales abiertos en el Reino Unido y en Italia contra empresas productoras de amianto.

· Reclamar la debida indemnización económica a las víctimas, ya sea por exposiciones de origen laboral, ambiental o doméstico, con independencia de su derecho a proceder por vía penal o civil contra los responsables del deterioro de su salud.

Asimismo, en el Encuentro se aprobaron resoluciones de apoyo a la activista brasileña Fernanda Giannassi, objeto de amenazas por su labor en pro de la prohibición del amianto, y de denuncia de la actitud de Canadá, país que prohíbe el uso del amianto en su territorio mientras permite su extracción y exportación y que, además, financia la actividad de entidades defensoras del amianto.

> Conclusiones del 6º Encuentro Internacional de Víctimas del Amianto

Fuente: Confederación Sindical de Comisiones Obreras / España


Discriminación en el trabajo


Un nuevo estudio de la Oficina Internacional del Trabajo (OIT) señala que, a pesar de continuos avances en legislación antidiscriminatoria, la crisis económica y social mundial ha llevado a un aumento en el riesgo de discriminación que sufren ciertos grupos, como por ejemplo los trabajadores migrantes.

“Los tiempos económicos difíciles son un semillero para la discriminación en el lugar de trabajo y en la sociedad en general. La prueba está en el aumento de las soluciones de carácter populistas”, dijo el Director General de la OIT, Juan Somavia. “Esto pone en riesgo los logros alcanzados durante varias décadas”, agregó.

El informe, titulado Igualdad en el trabajo: un objetivo que sigue pendiente de cumplirse*, señala que los organismos especializados en temas de igualdad han recibido un mayor número de quejas, lo cual demuestra por un lado que la discriminación en el lugar de trabajo está asumiendo formas diversas, y por el otro que la discriminación por múltiples motivos se está convirtiendo en la regla  y no en la excepción.

El informe también advierte sobre la tendencia, durante los periodos de crisis económicas, de darle menor prioridad a las políticas antidiscriminatorias y a favor del respeto de los derechos de los trabajadores. “Las medidas de austeridad y los recortes en los presupuestos de las administraciones del trabajo y de los servicios de inspección, así como en la financiación de los organismos especializados en el ámbito de la no discriminación y la igualdad, pueden comprometer seriamente la capacidad de las instituciones para evitar que la crisis económica redunde en un aumento de la discriminación y las desigualdades”, dice el informe.
 
Según el informe, la falta de datos confiables en este contexto hace que sea difícil evaluar con exactitud el efecto de estas medidas. Por lo tanto, el informe hace un llamado a los gobiernos a que destinen recursos humanos, técnicos y financieros tendientes a mejorar la recopilación de datos a nivel nacional.

Tipos de discriminación

El informe señala, además, que están surgiendo nuevas formas de discriminación, mientras que los problemas antiguos, en el mejor de los casos, sólo han sido resueltos de manera parcial. Entre las principales conclusiones del informe, figuran:

· En los últimos decenios se han logrado importantes avances en la promoción de la igualdad de género en el mundo del trabajo. Sin embargo, persisten las diferencias de retribución entre hombres y mujeres. Las mujeres ganan en promedio entre 70 y 90 por ciento menos de lo que ganan los hombres. Si bien se están introduciendo modalidades de trabajo más flexibles en materia de horarios como ejemplo de políticas pensadas para las familias, la discriminación relacionada con el embarazo y la maternidad todavía es un problema común.

· El acoso sexual es un problema importante en el lugar de trabajo. Las mujeres más vulnerables al acoso sexual son jóvenes, dependientes económicamente, solteras o divorciadas y migrantes. Los hombres que sufren acoso suelen ser jóvenes, homosexuales y miembros de minorías étnicas o raciales.

· En la actualidad, la lucha contra el racismo sigue siendo tan necesaria como lo ha sido siempre. Los obstáculos que impiden la igualdad de acceso al mercado de trabajo todavía tienen que ser abolidos, en especial para las personas de origen africano o asiático, los pueblos indígenas, las minorías étnicas y, por sobre todo, para las mujeres de estos grupos.

· Los trabajadores migrantes enfrentan una discriminación generalizada cuando tratan de acceder a un empleo y en muchos casos una vez contratados, incluyendo la exclusión de los programas de seguridad social.

· Un número cada vez mayor de mujeres y hombres experimentan discriminación por motivos religiosos, mientras que la discriminación sobre la base de la opinión política suele tener lugar en el sector público, donde la adhesión a las políticas de las autoridades puede influir en el acceso al empleo.

· La discriminación relacionada con el trabajo continúa existiendo para muchas de las 650 millones de personas con discapacidad en el mundo, como lo demuestra su baja tasa de empleo.

· La discriminación contra las personas que viven con VIH/SIDA puede consistir en la imposición de análisis obligatorios, o en condiciones de falsa voluntariedad o que no garantizan la confidencialidad de los resultados.

· En la Unión Europea, el 64 por ciento de los encuestados pensaba que la crisis económica conllevaría un aumento de la discriminación por edad en el mercado del trabajo.
 
· En un número limitado de países industrializados, la discriminación basada en el estilo de vida se ha convertido en un tema de actualidad, especialmente en relación con el tabaquismo y la obesidad.

La respuesta de la OIT


El Informe Global recomienda una serie de pasos para luchar contra la discriminación. Estos abarcan cuatro áreas prioritarias, incluyendo la promoción de la ratificación y aplicación universal de los dos Convenios fundamentales de la OIT sobre igualdad y no discriminación; el desarrollo e intercambio de conocimientos sobre la eliminación de la discriminación en el empleo y la ocupación; el desarrollo de la capacidad institucional de los mandantes de la OIT para implementar de manera más eficaz el derecho fundamental de no discriminación en el trabajo, y el fortalecimiento de alianzas internacionales con los principales actores en materia de igualdad.

Las ratificaciones de los dos Convenios fundamentales de la OIT en este ámbito – el Convenio sobre igualdad de remuneración, 1951 (núm. 100), y el Convenio sobre la discriminación en el empleo (empleo y ocupación), 1958 (núm. 111) – ascienden a 168 y 169 respectivamente, de los 183 Estados miembros de la OIT. Cuando los niveles de ratificación superan el 90 por ciento, el objetivo de la ratificación universal es factible, sostiene el informe.

“El derecho fundamental de toda mujer y hombre a no ser discriminado en su empleo y ocupación forma parte integral de las políticas de trabajo decente destinadas a alcanzar un crecimiento económico equilibrado y sostenible, y sociedades más justas”, dijo Juan Somavia. “La respuesta correcta es la combinación de políticas de crecimiento económico con políticas de promoción del empleo, la protección social y los derechos laborales, de manera que los gobiernos, los mandantes sociales y la sociedad civil puedan trabajo conjuntamente, incluyendo a través del cambio de actitudes y la educación”.

El informe es parte de una serie de estudios anuales de la OIT sobre las normas básicas del trabajo. El mismo fue preparado en el marco de la Declaración de la OIT relativa a los pri

Guatemala: Masacre en el campo


La CSI y la CSA se unen a las organizaciones sindicales, campesinas e indígenas de Guatemala para condenar enérgicamente la masacre de campesinos ocurrida entre el 14 y 15 de mayo en la Finca “Los Cocos” en el municipio de La Libertad en la que 29 campesinos, entre ellos 2 mujeres y 3 menores - de 13, 15 y 16 años - fueron asesinados.

La CSI le ruega al Gobierno de Guatemala que asuma plenamente su papel de garante de la democracia y del Estado de Derecho a la hora de implementar cabalmente las recomendaciones de la Oficina del Alto Comisionado de la Naciones Unidas para los Derechos Humanos en Guatemala tras la misión realizada en el año 2010, garantizar la vida de todos los guatemaltecos es un deber elemental del Estado.

“La CSI le encarece a la Fiscal del Ministerio Público que inicie sin retraso una investigación eficiente y exhaustiva que permita encontrar y juzgar a los autores de este abominable crimen”, dijo Sharan Burrow, Secretaria General de la CSI”. “Es inaceptable que la mayoría de los crímenes y delitos en Guatemala queden impunes”. Asimismo, es imprescindible que la CICG cumpla con el mandato recibido de fortalecer la democracia en el país y que proceda a la investigación de la participación de grupos paralelos y aparatos clandestinos de seguridad en esta masacre.

En una carta enviada a las autoridades guatemaltecas, la CSI insta al Presidente Álvaro Colom a tomar todas las medidas necesarias a fin de acabar con la violencia sistemática dirigida a las organizaciones sindicales, campesinas e indígenas y a hacer respetar los convenios fundamentales de la OIT, ratificados por Guatemala.

Colombia: Atún Antisindical


En SEATECH se procesa atún que es consumido en Europa, y al mismo tiempo se enlatan y enfrían los sueños de sus trabajadoras. Esta empresa que en su publicidad global se ufana de cuidar a los delfines, mantiene una carnicería humana en la ciudad de Cartagena, Colombia. Abajo entrevista con Elvira Luna Ricardo publicado en la pagina de Rel-Uita.

¿Trabajabas en SEATECH?

-Sí. Hasta que, hace dos años, me diagnosticaron tres enfermedades profesionales y no pude continuar con mi labor.

¿Qué enfermedades?

-Tenosinovitis de Quervain, afección del túnel Carpiano y cervicobraquialgia.

¿Cuáles eran tus tareas en la empresa?


-Operaria, y mi función era limpiar el atún. Teníamos una producción controlada que cumplir y la presión era muchísima. Trabajábamos con movimientos repetitivos constantes. Teníamos jornadas de más de 16 horas con solamente diez minutos de descanso en la mañana y media hora para comer en la tarde. ¡Tremendo!

¿Cómo era tu rutina en aquellos días?

-Me levantaba a las 4:30 de la mañana para dejar las cosas prontas para mis hijos. Había días que terminábamos de trabajar recién a las doce de la noche, y sabíamos que al otro día teníamos que estar de pie antes de las cinco. Me iba y mis hijos estaban dormidos, y cuando volvía a la casa, la mayoría de las veces dormían también.

¿Trabajabas de lunes a viernes?

-A veces los sábados también. Esto nos daba sólo un día para recuperarnos y descansar, pero yo tenía que dedicar los domingos a las tareas de la casa que durante la semana me era imposible realizar.

Y todo ello comenzó a afectar negativamente tu salud…


-Sí. Comencé con dolencias en las muñecas. Pasaba por etapas de hinchazón, dolor e incluso adormecimiento. Luego los síntomas empeoraron hasta que ya no pude continuar con mis actividades normales.

¿Y cuándo comenzaste a tratarte?


-Demoré mucho en consultar con los médicos porque tenía miedo de perder el empleo. Soy madre de tres niños y cabeza de familia, y no podía darme el lujo de quedar desocupada. Una de mis niñas es sordomuda y ciega de uno de sus ojos. Precisa cuidados especiales y yo era la única fuente de ingresos de mi hogar. Intenté continuar trabajando hasta el final, hasta que no pude más. Concurría casi a diario a enfermería para que me administraran calmantes, pero al final el dolor me venció.

¿Cuándo te diste cuenta de que ya no podías continuar trabajando?

-Cuando el dolor empeoró la idea de ir todos los días a trabajar era torturante. Por las mañanas el dolor era insoportable, pero debía juntar fuerzas para ir porque sabía que si no me presentaba me despedían.

Hay muchas compañeras que están enfermas y tienen miedo de hablar. Yo me decidí porque no aguantaba más. Estaba muy deprimida. Tenía días de tanto dolor y tristeza que lloraba por casi cualquier cosa.

¿Por qué crees que la empresa se maneja de esta manera, con tanto desprecio hacia sus trabajadores?

-Tiene estándares de producción y su única preocupación es alcanzarlos. Con ese número en la cabeza nos hacen trabajar como si fuéramos esclavos, y si nos enfermamos simplemente nos despiden y reemplazan. Uno interesa como empleado mientras pueda producir. Si la producción baja, no importa el motivo, uno debe irse.

¿Cómo estás ahora?

-El dolor es tan insoportable que no puedo dormir. Puedo calmarlo con ciertos medicamentos, pero el dolor es crónico y no desaparece. Es una enfermedad degenerativa. Incluso ahora he empezado con dolores en las rodillas por las jornadas interminables trabajando parada. Los médicos dicen que uno debe acostumbrarse al dolor. La idea es aterradora, pero lamentablemente es verdad.

Leer más: Trabajadores de SEATECH movilizados

Fuente: Rebanadas de Realidad


Colombia: Defensa de la salud


Los dolosos hechos protagonizados por algunas Entidades Promotoras de Salud - EPS - contra la salud de los colombianos, durante años, visibilizados en los escalofriantes escándalos de los últimos días, son suficientes para que el gobierno, los organismos de control y de protección de los derechos humanos, oficiosamente, tomen las medidas precautelativas necesarias para blindar los recursos de la salud y no dejarlos expósitos frente aquellos que se han asociado para defraudarlos.

¿Delito de lesa humanidad?   

Los hallazgos, producto de las investigaciones de los organismos judiciales y de control, de la Universidad Nacional, de la Superintendencia de Industria y Comercio y los encontrados por los medios de comunicación, así como las sanciones impuestas a regañadientes por la Supersalud a varias EPS, las denuncias hechas por usuarios, organizaciones gremiales y sindicales, las capturas proferidas contra algunos de los responsables que ya manifestaron su deseo de colaborar con la justicia y la aceptación del Presidente de la República sobre “desfalco superior a los cuatro billones de pesos”, terminaron por develar el más grande y billonario acto de corrupción de que se tenga noticia en la historia del país.

Fue cometido a través de repugnantes hechos delictivos de algunas EPS, a quienes Ejecutivo y Legislativo entregaron la administración de los recursos de la salud y gran parte de la prestación de estos servicios, en detrimento de la red pública hospitalaria y de los ciudadanos, para ello utilizaron el cabildeo hasta eliminar a los reguladores de precios, como lo eran las Cajas de Previsión Social y el Instituto de Seguros Sociales. Según las investigaciones y las capturas, los repudiables actos contra los recursos de la salud fueron ejecutados en connivencia con funcionarios públicos que no resistieron los embates de la corrupción. El carácter colectivo de los derechos humanos afectados, el presunto concierto para delinquir, podría catalogarse como delito de lesa humanidad.

Los hallazgos


{pullquote}Necesitamos un nuevo sistema de salud sin ningún tipo de intermediación en su administración{/pullquote}Lo encontrado por los investigadores y publicitado en todos los medios de comunicaciones se pueden resumir así:  “Sobrecostos de medicamentos hasta de un 400% por encima del valor real y recobros por fármacos y procedimientos que  por estar en el POS ya se habían pagado a algunas EPS; negación de servicios a través de múltiples subterfugios; cobros y recobros utilizando falsas tutelas; negación de pago a prestadores; glosas exageradas e inexistentes a la red hospitalaria;  declaración de insolvencia para no pagar; manipulación de las bases de datos; utilización de los recursos de la salud en asuntos ajenos a su destino: equipos de fútbol, canchas de golf, hoteles, inversiones en el extranjero, entrega de la infraestructura pública para explotación privada, intermediación onerosa de los servicios y de las relaciones laborales. ” 

A medida que aparecen los escándalos se agiganta la indignación ciudadana en todos los rincones del país y comienzan a aparecer responsables, así lo demuestran  la apertura de investigación preliminar contra los 34 gerentes de las EPS por su responsabilidad en el billonario desfalco, la intervención a Salucoop, las 15 órdenes de captura y los cinco capturados, faltan los peces gordos y que se establezca la responsabilidad política y  patrimonial del ejecutivo y el legislativo en la quiebra de la salud.

Por un nuevo sistema de salud

No hay duda, el sistema impuesto por la Ley 100 de 1993; los daños causados en sus 17 años de existencia dejan un panorama dantesco: Hospitales cerrados, muerte del Instituto del Seguro Social y la Caja Nacional de Previsión Social, agonía de la salud, pauperización del trabajo, deshumanización,  la salud como comercio, corrupción sin límites, violación de los derechos humanos, miles de muertos. Situación que no podemos seguir soportando. Necesitamos un nuevo sistema de salud sin ningún tipo de intermediación en su administración, cuya estructura se construya para garantizar con total equidad el derecho fundamental a la salud, con participación y control social, en donde la salud no sea una mercancía.

Estamos de acuerdo con que los responsables paguen con cárcel, pero si se mantiene el sistema actual de aseguramiento que ya fracasó, llegarán otros con otros métodos de corrupción, y la gente seguirá muriéndose en las puertas de los hospitales, por consiguiente el modelo debe cambiarse, en toda su concepción, dineño y estructura, es el momento.

Petición pública de medidas cautelares


Los dolientes de la salud, las víctimas de la Ley 100/93, los  estamentos básicos de la salud, extra e intrahospitalarios: gerentes, trabajadores de la salud y distintas organizaciones (gremiales, sindicales, científicas, académicas), haciendo causa común, como mecanismo de protección del derecho individual y colectivo fundamental de la salud y la seguridad social de los colombianos, exigimos públicamente al Gobierno y a los organismos de control, que para mantener los recursos y la prestación de los servicios de salud alejados de quienes los han defraudado, tomar las medidas cautelares necesarias y pertinentes, entre ellas, las siguientes: 

- Eliminación de todas las formas de intermediación.

- Obligar a las EPS involucradas a devolver los recursos pagados por el FOSYGA a ellas por medicamentos y procedimientos POS y los recobros fraudulentos.

- Eliminación de giros directos a las EPS. En su lugar, girar directamente a las secretarías de salud departamentales y distritales para que estas operen directamente el régimen subsidiado y la atención primaria, quienes deben contratar directamente con la red pública.

- Eliminar el principio de la sostenibilidad como condición de existencia de los hospitales públicos y prestación de servicios a la comunidad.

- Embargar a las EPS involucradas en el escándalo sus bienes, por suma igual al desfalco y los daños causados.

- Pago inmediato de las deudas que las EPS tienen con la red pública hospitalaria.

Además, pedimos que se declare el Estado de cosa inconstitucional a todo el Sistema de Salud, porque con su aplicación se “vulneran masivamente varios derechos constitucionales derivados de la negación al servicio de salud”; la acción de tutela para garantizar el derecho conculcado es prueba de ello; la no expedición de medidas legislativas, administrativas o presupuestales necesarias para evitar la vulneración de los derechos es otra prueba.

Fecha: 24 de mayo de 2011.
Lugar: Para Bogotá: Torre COLPATRIA hasta la Plaza de Bolívar
Hora: 10:00 a.m.

Derechos de los Niños


En América Latina y el Caribe, el 45% de los niños y adolescentes se encuentran en situación de pobreza infantil, lo que totaliza casi 81 millones de menores de 18 años. La conclusión es del estudio Pobreza infantil en América Latina y el Caribe, realizado por la Comisión Económica de América Latina y el Caribe (Cepal) y por el Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia (Unicef), recortando el período 2008-2009.

La investigación evalúa factores como la nutrición, acceso al agua potable y servicios de saneamiento, calidad de la vivienda y número de personas por habitación, educación y acceso a los medios de comunicación e información.

La privación a esos bienes representa un marco de pobreza y exclusión, mientras que la Convención Internacional sobre los Derechos de los Niños, que entró en vigencia en 1989, establece esos factores como importantes para determinar la calidad de vida de los pequeños.

También se analizaron los ingresos de los hogares y la capacidad de esos recursos para satisfacer las necesidades básicas de los niños y adolescentes. La conclusión no fue favorable. "Casi la mitad de los niños latinoamericanos y del Caribe vive en hogares con ingresos insuficientes para satisfacer sus necesidades básicas –lo que afecta en especial a los más pequeños–, y hay alrededor de 4,1 millones de hogares con niños que sufren al mismo tiempo la violación grave de sus derechos y fuertes insuficiencias de ingresos”, se dice en el documento.

{pullquote}Esto requiere asignar mayores recursos para promover los derechos de la infancia{/pullquote}Sin embargo, el estudio destaca que hay bastante heterogeneidad entre los países en relación con el porcentaje de menores de 18 años en situación de pobreza infantil. En Bolivia, El Salvador, Guatemala, Honduras y Perú, más de dos tercios de los niños son pobres. En Chile, Costa Rica y Uruguay, menos de un cuarto de los niños está en esa situación.

La investigación examinó la concentración geográfica de la pobreza y de las privaciones con el objetivo de obtener una visión territorial sobre el problema. "(...) se identifican zonas críticas donde la pobreza infantil se concentra y se asocia, incluyendo áreas fronterizas, que indican la presencia de concentraciones de pobreza en determinadas áreas geográficas”, se afirma en el documento.

A partir de esto, se puede analizar el contexto de oportunidades –como producción, acceso a servicios básicos y mercado de trabajo– y la promoción de políticas a nivel local, sugieren en la Cepal y Unicef.

Para eliminar la pobreza infantil, la investigación propone la integración de políticas sociales, políticas de empleo y políticas macroeconómicas; la reducción de las desigualdades socioeconómicas, territoriales, étnicas y de género; y la promoción del acceso a la alimentación, salud y educación. Estas medidas deben contemplar a los niños desde muy temprano, para romper el ciclo de reproducción de la pobreza, que atraviesa varias generaciones.

"Esto requiere asignar mayores recursos para promover los derechos de la infancia, asegurar un entorno protector, aumentar la provisión y la calidad de los servicios, como también ampliar los sistemas de protección social”, subraya en la introducción del documento, Alicia Bárcena, secretaria ejecutiva de la Cepal, y Bernt Aasen, director regional del Unicef para América Latina y el Caribe.

> El documento completo está disponible para ser descargado

Fuente: Adital / Traducción: Daniel Barrantes

Panamá: Libertad de Asociación


En Panamá, 33 trabajadores de la empresa Panamá Gaming & Services y CIRSA Panamá S.A. fueron despedidos por haber pretendido crear un sindicato. Según la información recibida por la CSI, los 33 trabajadores presentaron documentación al Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral con la intención de constituir un sindicato de acuerdo al artículo 385 del Código de Trabajo. Esta demanda fue rechazada por el ministerio el 10 de mayo. Unos días antes de la repuesta negativa del Ministerio, la empresa ya había despedido a los 33 trabajadores..

Para  la CSI y sus organizaciones panameñas la CTRP, la CGTP y la CS, este despedido constituye una flagrante violación de los derechos de los trabajadores, en particular  del Convenio 87 de la OIT sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación ratificado por Panamá.

La CSI, junto con su organización regional para las Américas, la CSA, y sus afiliadas, condenó enérgicamente esta flagrante actitud antisindical en una carta enviada a la Ministra de Trabajo y Desarrollo Laboral “Las autoridades de Panamá parecen hacer caso omiso de  la recomendación de la Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios y Recomendaciones (CEACR), que insta al Gobierno panameño a  tomar todas las medidas  necesarias para garantizar el derecho a la libertad sindical en Panamá, un derecho fundamental de lostrabajadores”señaló Sharan Burrow, Secretaria General de la CSI.



Computador de Raúl Reyes


La Sala Plena de Casación de la Corte Suprema de Justicia, en fallo de 18 de mayo de 2011, dictó auto inhibitorio a favor de Wilsón Borja al corroborar que el ex representante a la Cámara nunca tuvo vínculos con las FARC –EP, ni como miembro de dicha organización, ni como colaborador.

El fallo ha establecido que son “nulas de pleno derecho” las pruebas que se aporten a procesos penales, que hayan violado el principio de legalidad. Reitera además, que “la prueba ilegal se genera cuando en su producción, práctica o aducción se incumplen los requisitos legales esenciales, caso en el cual debe ser excluida”

Concluye la Corte que “los documentos electrónicos hallados en los ordenadores de Raúl Reyes fueron recogidos por miembros de las Fuerzas Armadas Colombianas durante una inspección que hicieron en territorio ecuatoriano, sin consultar con las autoridades de ese país, desatendiendo frontalmente el “debido proceso” que gobierna la producción de pruebas en el exterior, además de que quienes así procedieron, ni siquiera tenían funciones de policía judicial, es imperativo declarar que el contenido demostrativo de esos elementos es ilegal, y por consecuencia, en términos del artículo 29 de la carta política, se les aplicará la cláusula de exclusión, como en efecto se procede”

La Corte Suprema de Justicia ha reconocido que la incursión militar en territorio Ecuatoriano, fue una violación de la soberanía de dicho país. Es así como la Corte cita el “Convenio de Cooperación Judicial y Asistencia Mutua en Materia Penal, entre la República de Colombia y la República de Ecuador” de 1996, que de manera concisa establece “las normas constitucionales, legales y administrativas de sus Estados, así como el respeto por los principios de la ley internacional, especialmente aquellos relacionados con la soberanía, integridad territorial y no intervención”

Por tanto este fallo produce efectos de aplicación inmediata frente aquellas investigaciones o juicios en curso, contra personas que han sido acusadas arbitrariamente de pertenecer o colaborar con las FARC – EP, con fundamento en la operación Fénix. El Colectivo de Abogados “José Alvear Restrepo” publica la integridad de la sentencia, con el fin de ser utilizada en la defensa penal de estas personas.

Fuente:
Anncol

Perú: Los Fujimori mienten


21 años después, el Fujimorismo pretende retornar al gobierno, recurriendo a los mismos métodos de los 90, de mentir y mentir y ocultar el pensamiento antidemocrático, corrupto, violador de derechos humanos; pero, la destitución de Martha Chávez y Jorge Trelles voceros de los Fujimori, pone al descubierto la propuesta antidemocrática de Fuerza 2011.

La primera destituida, puso en evidencia, el pensamiento autocrático, de copamiento de los poderes del estado, con la amenaza directa al presidente del Poder Judicial, reprochándolo, por las decisiones adoptadas como magistrado; y el segundo defenestrado, probó el pensamiento represivo y de desprecio por la vida, con el reconocimiento de que los fujimoristas, mataron menos que otros gobiernos.

Es evidente, que en la tienda fujimorista, los que no saben ocultar las políticas antidemocráticas y de violación de los derechos humanos, de sometimiento a los jueces, no tienen cabida en la campaña por la presidencia de la republica, porque el verdadero sentido de la estrategia totalitaria, es embaucar con mentiras al electorado y desde el gobierno proceder como en los 90 de primero hacer y luego informar.

{pullquote}El objetivo del fujimorismo es deslaboralizar las relaciones capital trabajo y desactivar el ministerio del ramo{/pullquote}En el terreno laboral, el ocultamiento del pensamiento antidemocrático y anti laboral de la candidata fujimorista, se evidencia, en las propuestas de creación de la superintendencia laboral y de la contratación de 5000 vigilantes laborales, porque ignora, las atribuciones del ministerio de trabajo  y sus facultades de inspección.

El objetivo del fujimorismo, en el campo del trabajo, es deslaboralizar  las relaciones capital trabajo y desactivar el ministerio del ramo, pasando sus atribuciones al poder judicial. No pudieron concretarlo en la tercera reelección por la fuga del padre de la candidata del fujimorismo y la renuncia por fax  el año 2000.

En la década de los 90, el pueblo fue embaucado una y otra vez, por las actitudes y las mentiras del fujimorismo y tuvimos como resultado, el freno al crecimiento y el desarrollo económico, condenando a la mayoría de la población a la pobreza, y a la más grande violación de los derechos humanos, con la generalización de la corrupción, que Montesinos se encargo de filmar y de mostrar con denigrante cinismo, la compra de autoridades, políticos, militares, jueces, dueños de medios de comunicación, con maletines repletos de dinero mal habido.

Frente a ello la CUT PERU llama a todo el pueblo a no dejarse sorprender, con las mentiras de Keiko Fujimori y sus mentores, a defender los derechos humanos y asistir a votar el 5 de Junio, contra el fujimorismo. A los trabajadores en particular, los llamamos a defender en las ánforas, la restitución de los derechos laborales conculcados por la dictadura.

Fuente: CUT Perú

Honduras: Acuerdo de Cartagena


El ex presidente de Honduras, Manuel Zelaya, y el actual mandatario hondureño, Porfirio Lobo, se reunieron ayer (22), en la ciudad de Cartagena, Colombia, para firmar el "Acuerdo para la Reconciliación Nacional y la Consolidación del Sistema Democrático en la República de Honduras”. El documento, también denominado "Acuerdo de Cartagena”, puede ser un paso para el fin de la crisis política en el país centroamericano y para el regreso de Honduras a la Organización de Estados Americanos (OEA).

Además de Zelaya y Lobo, el documento fue firmado por el presidente colombiano, Juan Manuel Santos, por su canciller, María Ángela Holguín y por el canciller de Venezuela, Nicolás Maduro. El Acuerdo es fruto de una mediación realizada por los mandatarios de Venezuela y Colombia desde el mes pasado, con el objetivo de solucionar la crisis de Honduras y garantizar el regreso del país a los organismos regionales y multilaterales.

Entre los puntos acordados se destacan: el regreso de Manuel Zelaya y demás exiliados políticos a Honduras, en el marco del respecto a la Constitución y a las leyes del país, la legalización del Frente Nacional de la Resistencia Popular (FNRP) como partido político; el reconocimiento de la creación de la Secretaría de Justicia y Derechos Humanos como entidad de promoción y protección de los derechos humanos; y la formación de una Comisión de Seguimiento compuesta por los cancilleres de Colombia y de Venezuela.

La expectativa es que Zelaya desembarque en el Aeropuerto Internacional de Toncontín, en Tegucigalpa, capital hondureña el próximo sábado (28).

Sobre el Acuerdo, el ex presidente de Honduras, destacó que el documento reconoce el respeto a los derechos humanos. "Es un avance sumamente importante, histórico, en la restitución de los derechos democráticos para todos los hondureños", comentó.

El documento marca un paso importante para la solución de la crisis política instalada en el país el 28 de junio de 2009, cuando Manuel Zelaya, presidente en ejercicio de Honduras, fue destituido del gobierno. Con el documento, los representantes esperan que el país centroamericano pueda regresar a los organismos regionales, como la OEA, donde fue suspendido a causa del golpe de Estado.

El Sica


La noche de ayer (22), los jefes de estado de Honduras, El Salvador, Guatemala y Nicaragua, países que integran el triangulo norte de América Central (CA-4), se reunieron en Managua, Nicaragua, para analizar el Acuerdo firmado horas antes por Manuel Zelaya y Porfirio Lobo. En la reunión, los representantes decidieron respaldar el documento "que crea condiciones para la reintegración de Honduras a la Organización de Estados Americanos (OEA) y su participación plena en el Sistema de Integración Centroamericana (Sica)”.

Los integrantes del CA-4 coincidieron en pedir a los países americanos que apoyen la reintegración de Honduras en la OEA y demás organismos internacionales. Los jefes de estado presentes en la reunión declararon que el regreso de Honduras al Sica expresa el deseo de fortalecimiento de la integración en América Central.

El presidente de Nicaragua, Daniel Ortega, por su parte, anunció el restablecimiento de las relaciones entre Nicaragua y Honduras. "Estamos reafirmando nuestra voluntad de paz y de reconciliación, por la que se ha derramado tanta sangre en nuestra América y en particular en la región centroamericana”, destacó.

> Leer el texto completo del Acuerdo de Cartagena

Fuente: Adital con informaciones de TV sur, Prensa Latina y Red Morazánica de Información / Traducción: Ricardo Zúniga

Canadá: Libertad Sindical


Un nuevo informe de la CSI sobre las normas fundamentales del trabajo en Canadá, publicado coincidiendo con el examen por parte de la Organización Mundial del Comercio (OMC) de sus políticas comerciales, revela considerables restricciones a los derechos de los trabajadores/as en dicho país.

Pese a que la ley federal garantiza a los trabajadores y trabajadoras, tanto en el sector público como en el privado, el derecho a establecer y afiliarse a sindicatos, los derechos sindicales se ven considerablemente restringidos a causa de los regímenes legales en vigor en varias provincias canadienses. Por otro lado, los Gobiernos provinciales también recurren con frecuencia a la legislación para poner fin unilateralmente a las acciones de huelga emprendidas por los funcionarios.

El informe revela asimismo que, aunque la legislación canadiense prohíbe la discriminación, persiste una brecha salarial de género considerable y en el mercado de trabajo se produce una importante segregación en función del género. Canadá únicamente ha ratificado cinco de los ocho convenios fundamentales del trabajo de la OIT.

> Para consultar el informe completo (disponible en inglés o francés)

Preparación para la 16a CIT



Presentación de Gerardo Martinez, presidente del Consejo Sindical de Asesoramiento Técnico (COSATE) en el marco de las reuniones preparatorias de la XVI Conferencia Interamericana de Trabajo de la Organización de los Estados Americanos (OEA), que se realizó en Washington del 16 al 19 de mayo.

Agradezco esta oportunidad que tenemos como COSATE de intervenir en un tema central que es el dialogo social en nuestra región sobre todo cuando coyunturalmente estamos ante una muy buena oportunidad para consolidarlo y extender sus beneficios a los trabajadores y a la sociedad toda haciéndola más justa y equitativa.

Hoy, en América Latina  hay nuevas condiciones tanto políticas como económicas que no se  conocían de desde hace tiempo, son oportunidades que no podemos perder, para construir una sociedad donde la justicia social sea efectiva y tangible.

Vivimos todos en democracia y nuestros presidentes han institucionalizado y consolidado el dialogo político  a partir de proyectos regionales; quizás, el mas importante, el “UNASUR” un verdadera “idea” de unión política que ha permitido lograr niveles importantes de estabilidad con ágiles mecanismos para morigerar incertidumbres institucionales como fuera lo de Ecuador.

En el mismo sentido el crecimiento de la región en su generalidad, nos permite avizorar una estabilidad económica sostenida, que hacia tiempo que no teníamos. Sin embargo este proceso económico se da en el marco de una notable desigualdad entre los individuos.

Entonces la deuda pendiente de la región es la estabilidad social que debe completar la estabilidad política y la económica

Así, como fuimos capaces de crear las condiciones para lograr la estabilidad política  y el crecimiento sostenido en una región signada por su inestabilidad, debemos crear las condiciones para lograr la estabilidad social

Así como fue el dialogo político el instrumento que acompaño las coincidencias para generar las condiciones de la estabilidad política; el dialogo social, debe ser el  instrumento para acompañar las coincidencias necesarias para generar las condiciones de la estabilidad social.

Si bien el dialogo social es el mecanismo institucional para estas coincidencias, los estados son los responsables de la realización de las políticas necesarias que creen el contexto para sentar las bases de una sociedad mas igualitaria.

Es el estado, el que debe fomentar la negociación colectiva; resguardar la libertad sindical luchar contra el empleo informal reconstruir una sociedad salarial y apoyarse en la economía real. Él dialogo social solo así tendrá los ámbitos necesarios para ser efectivo.

¿Serán capaces los gobiernos de crear estas condiciones? ¿Y seremos capaces empresarios, trabajadores y gobiernos para mirarnos a la cara como hicieron nuestros presidentes, para afrontar el drama de la desigualdad y la exclusión?.

Necesitamos un dialogo social efectivo, que genere resultados concretos para abordar los problemas reales de la región como es el subdesarrollo  y no un dialogo social que termine en propuestas declamativas. Por lo tanto el dialogo social debe ser de  compromiso.

En este sentido, no puede haber un dialogo social si en la mesa no están sentados los sectores de la producción.

Estos deben ser los protagonistas del dialogo social y sobre la economía real deben sentarse los programas de gobierno y no las finanzas, que deben estar al servicio de la producción.

Recordemos que en más del 70 % de los países de nuestra región no hay posibilidades de discutir condiciones de trabajo, como el salario mínimo, ni hay posibilidades de acordar las condiciones de trabajo establecidas en los convenios colectivos. Hay un imperativo moral de superar con urgencia esta situación.

Vemos entonces que hablar del dialogo social para la región, implica una verdadera transformación de la economía, una apuesta de los Estados a una sociedad más respetuosa y justa.

Dicho de otra forma, no hay posibilidades de dialogo social si no hay respeto mutuo entre empresarios trabajadores y gobiernos. Esto incluye evitar la violencia contra los trabajadores cuando reclaman por mejores condiciones de trabajo. América latina también sufre de violencia sindical de los empresarios y de algunos estados.

Tampoco es posible hablar de paz social, en  una economía de la producción si el trabajador no puede solventar las meras condiciones de subsistencia.

Sin salarios suficientes y protección laboral adecuada no hay recuperación ni salida a la crisis. Esto debe ser entendido ya que no hay posibilidad de estabilidad social sin condiciones dignas de trabajo.

{pullquote}En más del 70 % de los países de nuestra región no hay posibilidades de discutir condiciones de trabajo{/pullquote}Es que el fortalecimiento del dialogo social tripartito debe ser concebido como un instrumento que contribuirá a dotar de contenidos a aquellos temas de interés común en las agendas políticas económicas y sociales.

No hay dudas que la situación política en nuestra región impone un estilo de dialogo diferente a partir de la conciencia que todos tenemos de los atrasos y problemas no resueltos y que para alcanzar una solución que implique la promoción social de todos los trabajadores se requiere mucho más que la democracia formal.

Es decir que hay que dotarla  de los contenidos de participación propios de quienes sabemos que a los proyectos de Nación se los realiza de conjunto y con consensos para que la política de Estado se vuelva una realidad evidente.

Luego es responsabilidad de los Gobiernos hacer propias esas propuestas y articularlas en programas concretos.

No queremos algo programático, teórico de taller.

La cuestión es cómo lo  traducimos en el día a día; queremos que se la ponga en práctica en cada uno de los países donde hoy tenemos discriminación, precarización, trabajo infantil, nula  negociación colectiva,  trabajo forzoso, falta de libertad sindical.

En definitiva la institucionalización del dialogo social debe como mínimo servir para:

1)    Mejorar la calidad de vida y las condiciones sociales de los pueblos

2)    Dotar de mayor participación de los trabajadores en la distribución de la riqueza

3)    Promover el trabajo decente y niveles de salarios que permitan no solo una vida digna sino la concreción de la aspiración del progreso social

4)    Acotar la brecha entre la extrema pobreza y la riqueza concentrada  permitiendo la inclusión social y el desarrollo de los sectores más vulnerables

Sabemos que puede haber crecimiento  económico sin desarrollo  social, a expensas de la calidad del empleo, los ingresos de los trabajadores y de la equidad social.

Esta fue la receta de los 90, con su descarnada visión monetarista, con su lógica de reducción de costos laborale

Amazonia: Activistas asesinados


El trabajador agroextrativista Claudio José Ribeiro da Silva y su esposa, Maria del Espírito Santo, fueron asesinados en la noche del pasado lunes (23) en Nueva Ipixuna en el sudeste del estado brasileño de Pará. La pareja había sido amenazado de muerte por madereros de la región. La información fue confirmada por la Comisión Pastoral de la Tierra (CPT) de Marabá.

La pareja salía del Proyeto de Asentamiento Agroextrativista “Praia Alta Piranheira”, donde vivían, a camino de la sede del municipio, cuando fueron acercados en un puente por hombres armados y asesinados a balazos.

José Claudio estaba recibiendo amenazas de muerte por su lucha por los campesinos y agroextractivistas y de su proyecto que contó con el apoyo de la Universidad Federal de Pará (UFPA). Su nombre estaba en la lista de las personas amanezadas en esta provincia amazonica.

"Mi trabajo es promover el bosque. Yo defiendo los bosques y sus habitantes. Pero debido a mi trabajo que estoy amenazado de muerte por los empresarios de la madera y por aquellos que no quieren ver el bosque parado. Eso me ha causado problemas. Cuando hablamos de la vida, nosotros queremos seguir con vida, pero también el bosque quiere seguir vivo", dijo en un video grabado el año pasado (fuente: amazonia.org).


Guatemala: Campesinos atacados


Nuevamente, las comunidades campesinas han sido víctimas de hechos de violencia. La CSI, junto con sus afiliadas guatemaltecas la CUSG, la CGTG y UNSITRAGUA, condenó enérgicamente el ataque a las comunidades de Agua Caliente y El Sauce Inup, Panzos y Alta Verapaz donde resultó asesinado Oscar Reyes y heridos de gravedad cinco campesinos.

El movimiento sindical manifiesta su profunda preocupación  ante este nuevo hecho de extrema violencia. “Esta ola de represión tiene que acabar ahora” dijo Sharan Burrow, Secretaria General de la CSI, y los culpables deben ser llevados a juicio. Basta ya con la impunidad que impera en Guatemala.”  Esta impunidad es una constante preocupación para el movimiento sindical internacional, razón por la cual  la CSI está organizando su segunda Conferencia contra la Impunidad en Guatemala en el mes de julio.

Según la información recibida por la CSI, el 21 de mayo, 30 guardias de Chabil Utzaj llegaron a la comunidad de Agua Caliente preguntando por dos líderes campesinos. Los campesinos y sus familias se encontraban trabajando en terrenos que son propiedad de la Cooperativa Tzalamila que tiene los documentos que prueban la propiedad de las tierras. Los guardias de la seguridad privada del ingenio, dirigidos por Jorge Mario Barrientos y Efraín García, sin mediar palabra, comenzaron a disparar y los campesinos  no pudieron protegerse.

El movimiento sindical guatemalteco, la CSI y la CSA exigen que se acabe esta violencia devastadora dirigida a la comunidad campesina y alimentada por la voracidad  de los empresarios de tener más propiedades y riqueza. En una carta dirigida a las autoridades guatemaltecas, la CSI le encarece al Presidente Alvaro Colom  que tome todas las medidas necesarias a fin de proteger y garantizar la vida de los campesinos en Guatemala.
 

Perú: azucareros en huelga de hambre



Una delegación de trabajadores de la empresa azucarera Tumán, en Lima, Perú, se encuentran en huelga de hambre desde el día 11 de enero para exigir la promulgación de la Ley de Protección Patrimonial que ampliaría la protección de las acciones del Estado y la protegería contra la voracidad de los acreedores, quienes quieren imponer sus intereses por encima de las necesidades de la clase trabajadora.

Otras empresa beneficiarias serían Pomalca (donde se viene realizando otra huelga de hambre) y Cayaltí (en la mira del Ministro de Economía, Ismael Benavides, también representante del Banco Interbank, que es su principal acreedor).

Los azucareros manifiestan que con dicha prórroga se cumpliría el pago de sus beneficios sociales, como se ha venido haciendo y de mantenerse la observación del Presidente Alán García, los únicos beneficiarios serían los grupos de poder económico y la anacrónica concentración de tierra, que perjudicaría a miles de familias que viven de la industria azucarera, además de consumarse el robo al Estado debido a los millones de nuevos soles que en impuesto se dejarían de pagar.

Asimismo, denunciaron que la no prorroga de la Ley pone en riesgo el total del patrimonio de la empresa, que es propiedad de los trabajadores, lo que implica su liquidación y la pérdida de miles de puestos de trabajo.

Protesta con rostro humano

Vicente Castillo Nicolás (56) es un trabajador azucarero con más de 40 años de servicio en la empresa Tumán y que se encuentra en Lima en la huelga de hambre. Sus padres también trabajaron allí y el sostenimiento de su familia depende de que se prorrogue la Ley de Protección Patrimonial.

"A pesar de los años de servicio que tengo, las diversas administraciones no han cumplido con nuestros beneficios sociales, como CTS, Seguridad Social, ONP, AFPs, etc. Con la aplicación de la ley hasta el año pasado han cumplido con nuestros pagos y tenemos al esperanza que pase lo mismo con las acreencias laborales", acotó.

Agregó que la esperanza de los miles de trabajadores azucareros es la ampliación de los beneficios de las norma, con la finalidad de evitar que se precarice aún más las condiciones de vida de sus familias. "Con la no prorroga de la ley, los únicos beneficiarios son los acreedores, quienes nos dejarán sin empleo y evitarán que podamos cobrar los que nos adeudan después de años de trabajo. Llevaremos nuestra huelga de hambre hasta las últimas consecuencias, como lo vienen realizando nuestros compañeros de Pomalca", preciso.

La CGTP reitera su demanda a la Comisión Permanente del Congreso para que amplíe los beneficios de la Ley de Protección Patrimonial para proteger a las miles de familias azucareras, y evitar que los grupos de poder económico en alianza con cierto sector político sean los únicos privilegiados con las acciones del Estado y la generación de latifundios, que perjudicará no sólo a la economía familiar, de la región sino del país.

Sindicatos repudian muerte en Brasil



La Federación de Trabajadores Latinoamericanos del Comercio, Oficinas y Empresas Privadas de Servicios (FETRALCOS) de Venezuela, filial para América Latina de la Organización Mundial de Trabajadores (WOW), expresa su más enérgico repudio ante el asesinato del Dirigente Sindical Brasilero Antonio Pereira (el Cabeza), quién fuera víctima de un vil atentado al salir del Sindicato de Trabajadores y Federación de Trabajadores en Entidades Filantrópicas de Brasil (SITINBREF Y FENATIBREF), ocurrido la noche del 11 de enero en Ciudad de Belho Horizonte, Estado de Minas Gerais, al momento de salir del Sindicato.

Cabeza, hizo parte del Comité Ejecutivo Latinoamericano de la FETRALCOS, fue un fiel y permanente abanderado contra el trabajo infantil, integrando varios organismos de defensa y protección de la infancia, a nivel estadal y nacional, fue un luchador social, un promotor de la paz, siempre conciliador, entregado a las mejores causas por la defensa de los derechos e intereses de los trabajadores y trabajadoras, se destacó en la promoción y fundación de la ACAMARE, organización que agrupa a los recolectores de basura y que promovió a muchos trabajadores y sus familias para incorporar a una vida digna y un trabajo decente.

La FETRALCOS, solicita a las autoridades locales y nacionales realizar una investigación exhaustiva que permita encontrar a los responsables de este horrendo crimen y que se aplique todo el peso de la justicia.

Así mismo hacemos un llamado a las autoridades gubernamentales para que se aboquen a una campaña de protección de la vida humana y eliminación de la violencia social, la cual cobra víctimas a diario dentro de la clase trabajadora en toda América Latina.

Argentina: el hambre es un crimen



altEn la primera reunión de la nueva conducción de la Central de Trabajadores de la Argentina (CTA) se resolvió que este año se volverá a convocar a la Marcha Nacional que se inscribe en la Campaña "El hambre es un crimen" impulsada por el Movimiento de los Chicos del Pueblo.

De acuerdo a esa disposición, la caravana partirá desde la provincia de Misiones, una de las más castigadas por los casos de desnutrición infantil, en una fecha que, posiblemente, sea anunciada en el transcurso del Congreso Federal Nacional de Delegados de la Central que deliberará en Mar del Plata los días 23 y 24 de marzo.

La CTA participa desde su inicio de esta campaña de concientización y acción efectiva para terminar con la inmoralidad del hambre que viven nuestros pibes.

Resulta prioritario construir otro escenario para modificar la injusta matriz de distribución del ingreso que mantiene preso a un amplio sector social de una situación de marginalidad. La desigualdad, la pobreza, el desempleo son factores a desterrar. Corresponde articular todos los esfuerzos para evitar que esas mutilaciones al derecho de ciudadanía se naturalicen en el imaginario colectivo.

Es necesario instalar la idea de que es posible construir otra sociedad, distinta, basada en la igualdad, en la inclusión, en el concepto de que a todos les corresponden todos los derechos. El pueblo organizado tiene derecho a exigirle al Estado que le garantice ese tratamiento igualitario.

Y para los que cacarean desde sus cómodas poltronas que esta campaña ya no tiene razón de ser en la actualidad y que el hambre dejó de ser un problema en la Argentina, habría que invitarlos a recorrer el conourbano bonaerense, Misiones, Formosa, el Gran Córdoba, Chaco, Tucumán, el Gran Rosario, Salta, etc. El país real sigue lacerado por la muerte diaria de chicos por falta de comida en un país donde se fabrican alimentos para más de 300 millones de personas.

El Hambre es un crimen. Hay que detenerlo. Sí o sí. Porque en nuestro país no faltan ni alimentos, ni platos, ni madres, ni médicos, ni maestros. Faltan, en cambio, la voluntad política, la imaginación institucional, la comprensión cultural y las ganas de construir una sociedad de semejantes que asegure a nuestros hijos las oportunidades vitales para que puedan crecer con dignidad.

La infancia es por lo tanto la gran oportunidad de la sociedad para mejorarse a sí misma en lo biológico, en lo cultural, en lo económico, en lo político. La infancia es el terreno más fértil para sembrar inteligencia, trabajo, creatividad, justicia, paz y democracia.

Sin una infancia sana, amasada y entera es impensable una Argentina mejor. Por ello, es urgente que vuelva a imperar el apotegma emblemático de la Justicia Social en un Estado de Bienestar: “Los únicos privilegiados son los niños”.

Supermercados: los dueños del gran embudo



altMucha luz, plástico y color. Con sus marcas siempre nuevas en las góndolas, packaging seductor y todo el glamour de lo moderno, los supermercados, paraíso del consumidor, son también un gran embudo por donde pasa el ajuste de la demarcación. Pequeños productores mal pagos, consumidores esquilmados, se convierten en la ganancia millonaria de unos pocos. Desde que llegaron a la Argentina en los setenta, muchas cosas cambiaron, entre ellas la vida de los empleados de comercio.

En pleno proceso de organización en el seno de la CTA, los trabajadores del sector nos cuentan cómo es, acción gremial mediante, dejar de ser un “recurso humano”, para transformarse en un proyecto colectivo que busca la dignificación de la clase trabajadora. Son laburantes que todos los días le ponen el cuerpo a la nada sencilla tarea de remar contra la corriente y soportar, a pie firme, los embates de uno de los emblemas del sindicalismo empresarial en nuestro país, el Sindicato de Comercio conducido por el inefable Armando Cavalieri.

Ellos también construyen en la práctica un nuevo modelo sindical que se canaliza por medio de la Central de Trabajadores de la Argentina. La pelea por trabajo y salarios dignos, por libertad y democracia sindical se libra en todos los frentes, en cada lugar y al mismo tiempo. He aquí algunos botones de muestra de esta realidad emergente entre los trabajadores que habitan el universo de Mercurio, hijo de Júpiter, el Dios del Comercio.

La Sociedad de Dependientes de Comercio de la Capital Federal, primer antecedente gremial de la sindicalización de los empleados de comercio, nace en 1881. Ese año, se concreta la primera movilización, convocada para demandar la puesta en vigencia de una Ordenanza que designó al domingo como día no laborable. Los empresarios ponen el grito en el cielo y las presiones sobre el Gobierno son fuertes, pero al fin, una columna de varios miles de manifestantes que desemboca en Plaza de Mayo logra inclinar la pulseada a favor de los trabajadores.

En 1913 se crea la Federación de Dependientes de Comercio de la República Argentina y seis años después de la Sociedad de Dependientes de la Capital Federal nace la Federación de Comercio de Buenos Aires. Con el diputado socialista Ángel Borlenghi a la cabeza surge una amplia campaña para exigir cambios en el Código de Comercio: Indemnización por despido injustificado, vacaciones anuales pagas, respeto del sueldo en caso de enfermedad. La pelea es larga, hay concentraciones en todo el país, más de veinte mil trabajadores salen a la calle. Finalmente las reformas se convierten en Ley. Después de un fallido intento de veto, el Poder Ejecutivo promulga las modificaciones reclamadas un 26 de septiembre, que desde entonces es conmemorado como el Día del Empleado de Comercio.

En 1975, los empleados de comercio se dan los Convenios que aún los rigen. Pocos años después entran al país los primeros supermercados. La historia ya no será la misma. En su mayoría, verdaderas multinacionales que a veces funcionan en forma encubierta a través de supuestas firmas nacionales, respetan a rajatabla el dogma del supermercado, esto es, obtener la mayor ganancia al menor costo. De los testimonios recogidos en esta nota entre los sindicatos del ramo que forman parte de la Central de Trabajadores de la Argentina surge con claridad que la metodología de las compañías es llevarse la ganancia cargando íntegramente los costos sobre los hombros de pequeños y medianos productores y comerciantes, el valor de cuyos productos se multiplica por diez al pasar por caja.

Eso explica la razón por la cual algunos productos, se encarecen hasta 400 veces en el trecho desde el origen a la boca de expendio. El otro secreto es la concentración monopólica a nivel local y mundial y la falta de una política capaz de combatirla. Sólo siete grandes cadenas controlan el 75 por ciento de la distribución mundial de alimentos. Se trata de un embudo, en cuyo origen está el productor, y del otro lado el consumidor. La parte del león se lo lleva el dueño del embudo que es el supermercado. Sin regulación estatal, el productor debe elegir entre venderles al precio que le fijan o dejar que la producción se le pudra. Se trata de uno de los aspectos centrales de la globalización capitalista y la pérdida de la soberanía alimentaría por parte de las naciones del Tercer Mundo.

Flexibilización laboral

El Sindicato de Empleados de Hipermercados, Supermercados y Mayoristas (SEHSMA-CTA) nació para nuclear a trabajadores de Lomas de Zamora, Esteban Echeverría y Ezeiza, hoy se extiende a varias provincias y localidades del país. Su secretario general, Carlos “Tito” Godoy, cuenta que antes de fin de año tendrán ocho organizaciones provinciales. Están próximos a inaugurar seccionales en Chubut, Santiago del Estero y Mendoza. También se están abriendo filiales en grandes ciudades como Bahía Blanca y Mar del Plata.

Para el dirigente, “aunque pueda escucharse como contradictorio nuestro problema central no son ahora los empresarios sino algunos dirigentes sindicales”. Explica que en los últimos tiempos los supermercados han ganado en forma tan extraordinaria que podrían mejorar los salarios sin problema. “Lo que pasa es que algunos dirigentes ya no son gremialistas sino empresarios y entonces ven cualquier aumento, no como un triunfo sindical sino como un costo”.

Hugo Eusebio, de la Unión de Trabajadores de Comercio y Servicios de Villa María, Córdoba, (UTRACOS-CTA) le pone cifras a la coyuntura: “Hace tres años que los empresarios se vienen ahorrando cifras siderales esquivando el pago de parte de los aportes previsionales”. Señala que alrededor de 40 por ciento de los trabajadores está en negro. ”Las inspecciones del Ministerio de Trabajo rara vez acuden ante las denuncias sindicales”. Ambos gremios pelean actualmente la inscripción gremial y coinciden que en la falta de libertad y democracia sindical es responsable en gran parte de la impunidad que tiene el fraude laboral en el ámbito del gremio de comercio.

Julio Hikkilo del Sindicato del Personal de Reposición Externa y Merchandising de la Costa Atlántica dice que “con el menemismo llegaron al país las grandes cadenas de supermercados y con éstas las compañías terciarizadoras. Al contratar trabajadores a través de agencias se perdió la estabilidad y se profundizó la flexibilización laboral”. Explica que muchas empresas afilian a sus trabajadores al gremio de Comercio que encabeza Armando Cavalieri porque “de esa manera pagan salarios bajos, gran parte en negro” y se evitan lidiar con delegados de base y gremios que defiendan los derechos laborales.

Clin caja

A su turno, Ricardo Sánchez, secretario general de la Central de Trabajadores de la Argentina de Paraná y del Sindicato de Trabajadores Mercantiles de Entre Ríos, recuerda como cambió la actividad con la aparición de los supermercados: “Un caso paradigmático fue nuestra ciudad, donde el intendente modificó la circulación de la calle Laprida para que el tránsito confluyera en la puerta del hipermercado Wall Mart.

La flexibilización laboral se tradujo en contratos basura, se introduce la rotación del personal como un fenómeno de explotación sistemática y tercerización del empleo. Por un lado, contratan mayor cantidad de trabajadores, pero lo compensan con la rotación de los mismos, de manera que no se pueda construir un sujeto colectivo que permita disputar mejores condiciones laborales”.

Para el dirigente entrerriano “en este proceso incipiente de inflación los trabajadores perdemos por los ajustes que se producen en las emp

Colombia: acoso a sindicalista



La Central Unitaria de Trabajadores subdirectiva CUT Guajira denuncia que: Desde el día martes 14 de diciembre viene siendo objeto de hostigamiento el compañero JAIRO FERNANDO SOLANO CERVANTES, presidente de la naciente organización sindical SINTRACHANEME, primer sindicato de obreros tercerizados en el complejo minero del cerrejón que agrupa 180 trabajadores de la Subcontratista CHANEME COMERCIAL S.A.

El día 14 de diciembre, en la población de Albania hasta horas de la madrugada un vehículo tipo burbuja color negro, sin placas permaneció en frente a la residencia del compañero, con vidrios ahumados entre abiertos, el día 15 de diciembre en las horas de la noche siendo la 6: 45 pm, llega un supuesto vendedor de libros donde la suegra del compañero la cual reside en el barrio el molino del municipio de Albania, y le ofrece libros en venta ella no acepta, el personaje sale y hace una llamada telefónica desde un SAI de acuerdo a la versión de la administradora este manifestó “EL TIPO NO ESTA PERO EL CARRO SI, QUE HACEMOS”?, de estos hechos se dio conocimiento al señor MAURICIO MEJIA, Quien está encargado del departamento de seguridad en el cerrejón y al teniente de la policía de Albania, quien se limito a dar unas recomendaciones.

Por precaución deje de utilizar el vehículo de mi propiedad el cual deje donde un familiar, al día siguiente me llama el primo NANDO ARREGOCES y me dice, primo a mi casa llego un cachaco en una moto preguntando por el dueño del carro, primo en la comunidad nadie conoce a ese tipo, se decidió sacarlo del área en un vehículo gestionado por dirigentes de Sintracarbòn TAXI MUSHAISA saliendo de la mina por la parte sur papa seis, en la carretera nacional fue seguido por motorizados el taxi en el que se desplazaba, pero afortunadamente el conductor fue muy hábil apresuro el paso a 180 kilómetros, fue como pudimos escaparnos de esta, luego, el conductor de la empresa de taxi de la mina TAXI MUSHAISA, informa a su jefe, desde la mina autorizaron cambiar de vehículo en oreganal; fue así como pudo salir de la zona.

Rechazamos este tipo de acciones que no permiten el libre desarrollo de la actividad sindical en nuestro país; exigimos a la empresa CHANEME COMERCIAL S.A. y a la Multinacional el Cerrejón brindar las garantías necesarias para que los dirigentes sindicales de SINTRACHANEME y SINTRACARBON puedan realizar su actividad, además les responsabilizamos por lo que en el futuro pueda suceder, no solamente al compañero JAIRO SOLANO CERVANTES, si no a cualquiera de los dirigentes de estas organizaciones; debido que ambas organizaciones sindicales se encuentran en negociaciones de pliegos petitorios y resulta extraño este tipo de hechos.

A la empresa CHANEME COMERCIAL S.A. le exigimos se reanuden las conversaciones del pliego que se venían adelantando, igualmente al Ministerio de la protección Social en cabeza del Doctor MAURICIO SANTAMARIA, le exigimos su intervención una vez más para que cominee a CHANEME COMERCIAL S.A. a que ponga voluntad que permita un feliz arreglo entre las partes.

Lluvias: la CSA lamenta muertes en Brasil



Estimados/as compañeros/as, alt

Las fuertes lluvias que se suscitaron sobre el estado brasileño de Río de Janeiro desde el pasado lunes (10/01) ya han dejado más de 600 muertos y docenas de desaparecidos, según informaciones oficiales.

Ésta es considerada la mayor tragedia climática de la historia de Brasil, que ha afectado principalmente a las ciudades serranas de Teresópolis, Petrópolis, Nova Friburgo y Sumidouro.

Lamentamos la catástrofe y nos solidarizamos con el sufrimiento de las personas víctimas de las lluvias que perdieron sus casas, familiares y amigos.

Si ustedes desean enviar notas de solidaridad, abajo enviamos la lista de e-mail y teléfonos de las autoridades de estas ciudades y del Gobierno del Río de Janeiro.

Governador Rio de Janeiro – Sérgio Cabral
Endereço: Palácio Guanabara – Rua Pinheiro Machado s/nº - Laranjeiras, Rio de Janeiro/RJ – Brasil
CEP: 22238-900
Telefones: 55 21 2334-3773 / Fax: 55 21 2334-3559
Email: segov@segov.rj.gov.br

Prefeitura Petropolis
Prefeito Paulo Mustrange
End: Av. Koeler, 260 (Anexo "A" - 1º Andar) - Centro
Tel: (24) 2246-9320
E-mail: gap@petropolis.rj.gov.br

Prefeitura de Teresopolis
Prefeito Jorge Mario
Endereço: Av. Feliciano Sodré, 675 – 2º piso Centro
Telefone: (21) 2742-3720
Email: governo@teresopolis.rj.gov.br

Prefeitura de Nova Friburgo
Prefeito Heródoto Bento de Mello
Chefe de Gabinete Luzia Aparecida Jaccoud de Azevedo
Tel: (22) 2525-9151
E-mail: sgabinete@pmnf.rj.gov.br Rua Formosa, 367 – 4º andar – Cj 450 – Centro – CEP 01049-000 – Sao Paulo/SP – Brasil Teléfono: (5511) 2104.0750 – Fax: (5511) 2104.0751 – sede@csa-csi.org – www.csa-csi.org

Prefeitura de Sumidouro
Prefeito Juarez Gonçalves Corguinha
gabinete2010@sumidouro.rj.gov.br

Secretarios Internacionales de las Centrales Sindicales Brasileñas:
UGT - Arnaldo de Souza Benedetti - benedetti@seebrp.com.br
CUT - João Felicio – sri@cut.org.br
Força Sindical – Nilton Souza (Neco) – secinter1@fsindical.org.br
CNPL - cnpldf@cnpl.org.br

Saludos solidarios,


Víctor Báez Mosqueira Laerte
Secretario General

Teixeira da Costa
Secretario de Políticas Sociales

Brasil: trabajadores en contra de Sodexo



El martes (18) la Confederación Nacional de los Trabajadores en el Comercio y Servicios (Contracs) de Brasil se movilizó en la ciudad de São Paulo en favor de los funcionarios de la transnacional francesa Sodexo. La empresa tiene en su contra un histórico de violaciones de los derechos laborales y persecución a los sindicalistas en los países donde mantiene actividades.

En diciembre, la Contracs entregó al ministro del Trabajo, Carlos Lupi, una denuncia contra la Sodexo, que en Brasil es la mayor proveedora de beneficios del Programa Alimentación del Trabajador. Con el apoyo de la Central Única de los Trabajadores (CUT), el sindicato pide una revisión en la ley que rige el programa y una discusión sobre la participación de la transnacional en los contratos.

Para Valeir Ertle, secretario de Relaciones Internacionales de la Contracs, es legítimo cobrar actitudes de la Sodexo en función de las ganancias de la empresa en Brasil. “Además, estamos a favor de alteraciones en la ley del Programa Alimentación del Trabajador para que más trabajadores sean incluidos y para que las empresas beneficiadas tengan responsabilidad social mínima con sus funcionarios.”

Otras acciones tendrán lugar en otros lugares del mundo como parte de una acción global contra la Sodexo. El día 21 de enero un desayuno reunirá accionistas de la empresa y sindicalistas de varios países en París. Día 23 habrá una huelga en la sede de la empresa en Pensilvania, Estados Unidos.

Un día después, ocurre en París la reunión general de los accionistas de la Sodexo. La central francesa CGT y representantes de otros sindicatos unidos en la lucha con los abusos de la empresa harán una manifestación en frente al edificio en donde ocurrirá la reunión. La Contracs y la CUT-Brasil enviarán representantes para las protestas.

Colombia: atentado contra sindicalista



La Central Unitaria de Trabajadores de Colombia – CUT, rechaza el atentado del que fue objeto del compañero Henry Gordon Atencio, Fiscal de la Subdirectiva CUT Atlántico.

Los hechos sucedieron el día 14 de enero de 2011, hacia las 2:00 p.m., cuando Henry se trasladaba al Municipio de Soledad para atender una reunión con los trabajadores del Hospital Materno Infantil, los cuales enfrentan una problemática de despido masivo y que la central ha venido denunciando; dos sujetos armados, interceptaron la camioneta del esquema de seguridad para atentar contra su vida, gracias a la reacción inmediata del compañero escolta, no lograron llevar a cabo la agresión.

Denunciamos que en el 2010, fueron asesinados 46 dirigentes sindicales, y 20 sufrieron atentados contra su vida e integridad física, y hasta la fecha se desconoce los responsables intelectuales y materiales de estos hechos, manteniéndose la estructural impunidad en las violaciones de derechos humanos contra sindicalistas.

Llamamos a las autoridades competentes para que se investigue el nuevo atentado contra la vida de este dirigente sindical, y que se garantice su seguridad, con lo cual pueda desarrollar libremente su actividad sindical.

Sodexo: agresiones en Bogotá



altEn desarrollo de la campaña global contra Sodexo realizamos acciones en diferentes ciudades de Colombia. En Bogotá fuimos agredidos por la fuerza pública con un resultado de dos compañeros detenidos y violentados física y verbalmente.
 
Con una participación masiva de trabajadores, de miembros de Sinaltrainal y de organizaciones hermanas denunciamos las arbitrariedades de Sodexo y le exigimos una vez más que nos respete, que cumpla la legislación laboral y se abstenga de continuar ejecutando una política represiva contra quienes le producimos inmensas utilidades.

La jornada aparte de exigir un trato humano y justo, logró vigorizar la solidaridad de los sindicatos y las organizaciones sociales y defensoras de los derechos laborales con los trabajadores de Sodexo. Pero lo más importante fue la moralización de los compañeros, la confirmación de su compromiso con la lucha por el bienestar y la vida digna y el fortalecimiento  de la unidad.

La jornada se desarrollo en las principales ciudades del país, Bogotá, Medellin, Cali, Bucaramanga, Barranquilla, Bugalagrande, entre otras. Visitamos las oficinas de Sodexo, al igual que empresas clientes y no clientes: MERK, Compañía Nacional de Chocolates, Multienlaces, ABB, FEDEX, Bancolombia, Noel, Zenu, Coca Cola, Nestlé de Colombia, Carrefourt, Éxito, Banco Bogotá, entre otras.

La respuesta de Sodexo no se hizo esperar. En Laboratorios  Merk fueron agredidos violentamente los compañeros que participaban en la denuncia. Los agresores fueron varios miembros de la policía que se identificaban con las placas 1712563 y 1714298, 1710417, entre otros y se movilizaban en la patrulla No 170707  a cargo del agente Edwin Vargas, adscrito a la Estación de Puente Aranda.
 
A las 5.30 a.m. Yeison Cajamarca y Martín Amariles fueron conducidos al CAI y se les amenazo con trasladarlos a la URI para ser reseñados y entregados a un fiscal para su judicialización. A las 7.30 a.m. fueron dejados en libertad gracias a la presión y denuncias del sindicato y las demás organizaciones presentes. Ambos son integrantes de Sinaltrainal. Yeison es además el Presidente de la organización defensora de derechos humanos “Fundación Sabana” y Martin es integrante de la comisión de reclamos en Sodexo.

En las protestas realizadas en Sodexo Pass y la oficina central de la empresa en Bogotá, también hizo presencia la fuerza pública. En la segunda fuimos amenazados con ser todos detenidos si no se levantaba inmediatamente la protesta. 

En ambos casos los afectivos de la policía hicieron presencia por solicitud de Sodexo. En Merk a través de una mujer que según fuentes de la empresa es supervisora de Sodexo y en las otras dos por parte de los directivos de la compañía que hacían presencia en las oficinas.

Las arbitrariedades de la policía nacional evidencian la política de terror que viene adelantando Sodexo contra sus trabajadores. Maltratos, detenciones, amenazas, torturas fueron la respuesta de la transnacional francesa a las protestas de sus trabajadores, que solo buscan que se les aplique la ley laboral y se les respeten sus derechos.

Lamentamos que Sodexo haya escogido el camino de la represión y las amenazas a cambio del dialogo, el buen trato y el respeto que los sindicatos le hemos ofrecido y que persistimos en que la empresa debe firmar un acuerdo global y respetar los derechos humanos en cada uno de los países donde actúa.

Como les hemos informado, la jornada global culmina el 24 de enero, fecha en que se realizará en París la asamblea de accionistas de Sodexo, la cual acompañaremos con acciones de exigibilidad y protesta.

A los compañeros y compañeras que desde cada rincón del planeta participaron en esta gran jornada, muchas gracias por permitirnos luchar a su lado y compartir los sueños de vida y bienestar.

Para que SODEXO nos respete el derecho a la sindicalización, a la negociación colectiva y a la vida digna, fortalezcamos la campaña global.

México: mineros delinean retos



El Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos y Similares de la República Mexicana (SNTMMSRM), o Los Mineros, realizó su asamblea nacional del 10 al 11 de enero en la ciudad de México. Los delegados, que representaban a más de 60 seccionales y fracciones del sindicato, de 22 estados, se comprometieron a apoyar resueltamente a su Secretario General en el exilio, Napoleón Gómez Urrutia, y también a su comité ejecutivo nacional.

En la reunión se confirmaron los desafíos prioritarios que enfrentan Los Mineros actualmente durante las cuatro huelgas en curso, en Cananea, Zacatecas, Taxco, y El Cubo. La Asamblea Nacional también volvió a exigir la libertad inmediata de los funcionarios sindicales Juan Linares Montúfar y Martín Salazar, y que se termine inmediatamente la congelación ilegal de cuentas bancarias del sindicato por parte del gobierno de Calderón.

Los delegados resolvieron continuar la lucha para que Napoleón Gómez pueda volver a México, lo cual es imposible actualmente debido a las acusaciones legales falsas que hace el gobierno en su contra. Los Mineros también quieren que las autoridades reconozcan en forma oficial a su líder democráticamente elegido.

Los delegados se comprometieron a apoyar plenamente los Días Mundiales de Acción a favor de los derechos sindicales en México, del 14 al 19 de febrero, que será el quinto aniversario del funesto desastre minero en Pasta de Conchos. Con estos Días de Acción, se creará una fuerte alianza sindical de diferentes sectores para realizar acciones en todo el mundo, con el propósito de exigir demandas comunes al gobierno mejicano a través de sus embajadas y consulados en todo el mundo.

Para participar en las iniciativas sindicales durante la semana del 14 al 19 de febrero, comunicarse por e-mail con tom.grinter@icem.org.

Argentina: la lección de Maquiavelo



“Un príncipe que quiere lograr grandes cosas debe aprender a engañar”. El consejo de Maquiavelo fue llevado a su máxima expresión por el puñado de multimedios que manejan las redes de la información. ¿Hay mayor poder que ser dueño de la verdad? Tiempos difíciles para los trabajadores de prensa y comunicación organizados en la CTA, que se resisten a los designios de medios que justifican fines inconfesables, enfrentan la censura, la flexibilización laboral, que saben de resistencia y ven en la Ley de Medios una batalla que recién empieza.

El consejo de Nicolás Maquiavelo fue llevado a su máxima expresión por quienes gobiernan este mundo donde apenas nueve empresas controlan la mayor parte de las redes de comunicación. “Si verdad y poder son sinónimos, nada mejor que secuestrarla”, deben haber inferido los arquitectos de la homogenización cultural que trajo aparejada la globalización y las nuevas políticas coloniales.

David Ruthkoff, de la Asociación David Kissinger lo adelantó: “El objetivo central