2012

publicado el 01/09/2015 a las 10:33 .

Play Fair Brasil

21 de junio de 2012: Las obras de Estadio Mane Garrincha de Brasilia fueran detenidas en el lunes, 11 de junio, tras la muerte de un trabajador el ejercicio de sus actividades. En un trabajo gestionado por el Consorcio Brasilia, formado por las empresas Andrade Gutierrez y Via Engenharia, el ayudante de carpintero, José Afonso Rodrigues de Oliveira, de 21 años, cayó desde una cornisa de 50 metros de altura y no pudo resistir.
 
Aunque este es el primer accidente mortal en la construcción de estadios para la Copa del Mundo de 2014, se han registrado por lo menos dos otros accidentes que dieron lugar a los trabajadores lesionados: un en el estadio de Maracaná y oro en Mineirão. Además, ha habido cerca de  20 huelgas en los que están siendo construidos o remodelados en el país. En general, los trabajadores exigieron mejores condiciones de trabajo y los salarios.
 
Lamentablemente, la raíz de la preparación de los deportes de los mega-eventos en varios países, podemos observar que la falta de planificación y los criterios sociales que sirven como base para su preparación y la supervisión han provocado una crisis de la promoción del trabajo decente para los trabajadores en estos países. En el Euro ocurrieran 20 muertes, y en la África del Sur 2. En Brasil, el fenómeno parece repetirse a sí misma, donde la falta de diálogo entre la FIFA, CBF, las empresas y trabajadores ha sido una de las señas de identidad de la Copa del Mundo de 2014.

Fuente: ICM

*Traducción livre

Conozca la campaña Play Fair.

 
 

OEA: Encuentro Sindical


Representantes de la Central Obrera Boliviana, la Confederación Sindical de las Américas y miembros del Consejo Sindical de Asesoramiento Técnico han se reunido en vísperas de la realización de la 42° Asamblea General de la OEA y han acordado la declaración en relación al tema que los gobiernos de los países debatirán los próximos días en la ciudad de Cochabamba, Bolivia: Seguridad Alimentaria con Soberanía en la Américas.
 
El encontró de las centrales de trabajadores fue en el 2 de junio, un día ante la Asamblea de la OEA, e los principales temas discutidos fueran: la integración regional de los estados americanos; el desarrollo sustentable y la Rio+20 y; la soberanía alimentaria.
 
Para llegar a la declaración oficial, ha sido considerado dos importantes factores. Primero, la idea de que la producción familiar y campesina constituye el eje más importante para la alimentación de los pueblos. Segundo, la principal causa de la crisis de alimentos no es la escasez, y si la especulación. Con vista estas consideraciones, la declaración reivindica ante la Asamblea de la OEA:
 
1 – La garantía del ejercicio pleno del derecho humano a la alimentación y la regulación urgente de los mercados de alimento. 
 
2 – Promover el Trabajo Digno en el sector agrícola. Los trabajadores y trabajadoras rurales son la población más vulnerada en sus derechos fundamentales y el movimiento sindical entiende que es necesario proteger a las familias campesinas con ejercicio pleno de los derechos humanos y el trabajo digno. Por lo tanto, es urgente la formalización del empleo agrícola y no agrícola y el acceso a la seguridad social.
 
3 – La necesidad de implementar una reforma agraria en el Continente y aplicar políticas de Estado destinadas a la promoción de la agricultura familiar y campesina. El principio de la función social de la propiedad en contraposición al modelo agrario del latifundio concentrador, que degrada los recursos naturales y produce exclusión social y laboral. Es decir, la creación de relaciones sociales y económicas que impulsen el desarrollo sustentable con justicia social. 

 
4 – Desarrollar políticas y normativas que limiten la transferencia de la propiedad de la tierra a manos extranjeras con el intuito de luchar contra el monopolio de superpotencias en la producción de alimentos.  
 
5 – Un compromiso claro y contundente en la Conferencia de Naciones Unidas de Rio+20, en junio de 2012 orientado a desarrollar acciones concretas y viables hacia un nuevo modelo de desarrollo sustentable. Es necesario establecer una gobernanza medioambiental al servicio de un modelo sustentable, que garantice la transición justa hacia una economía baja en emisiones de carbono, determine las responsabilidades históricas de los países desarrollados en cuanto a la deuda ecológica y promueva la igualdad de oportunidades para los países en desarrollo.  
 
Por fin, la denuncia de la criminalización de la protesta social y en particular de los y las trabajadores rurales que luchan por la democratización del acceso a la tierra.
 

El eje es la igualdad


La Comisión de Mujeres de la Coordinadora de Centrales Sindicales del Cono Sur (CCSCS) está reunida en la localidad de Praia Grande, en San Pablo. Están participando más de 25 mujeres sindicalistas Argentina, Brasil, Chile, Uruguay y Paraguay.

 
El Sindicato de Juguetes e Instrumentos Musicales, afiliado a la central brasileña Força Sindical, ofrece las instalaciones de su colonia de vacaciones para esta importante actividad.
 
El propósito de este encuentro es evaluar el trabajo realizado por la comisión desde 2008 y proyectar un plan de trabajo para el futuro.
 
En su definición, las centrales que integran la CCSCS han destacado cuatro ejes centrales para esta comisión: la lucha por la igualdad salarial y de oportunidades en el trabajo, la erradicación de la violencia de género, la necesidad de trabajar para la ratificación de la 189º Convención Internacional del Trabajo y el fortalecimiento de la política de alianzas y cooperación para el futuro.
 
En cuanto a la situación de los trabajadores y trabajadoras domésticas, la Comisión de Mujeres ha debatido respecto a la importancia de impulsar el proyecto de acción aprobado por la ONU Mujeres, que apunta a la ratificación e implementación de la legislación aprobada en el marco de la 99ª Conferencia de la OIT, realizada en junio de 2010.
 
La reunión de la Comisión de Mujeres se lleva a cabo entre este viernes 1º y sábado de junio.
 

Rio+20: Compromisos concretos


En ocasión de la Cumbre de la Tierra “Río+20”, que se desarrollará en Brasil entre el 20 y el 22 de junio, la Coordinadora de Centrales Sindicales del Cono Sur (CCSCS) emitió una declaración para reclamarle a los gobiernos “compromisos concretos” que permitan cambiar los modelos de producción, consumo y distribución. 

 
Pero el planteo de los sindicatos de la región refleja cierto pesimismo: “lamentablemente, en lugar de seguir este camino, Rio+20 se perfila como una instancia en la cual a través de la agenda de la economía verde se esconde otra agenda,  de mercantilización de los bienes comunes y de los servicios de la naturaleza, en favor de algunos pocos grupos económicos”.
 
La CCSCS, según la declaración, rechaza que el eje de las negociaciones sea la economía verde y que la reforma de la gobernanza medioambiental del sistema ONU esté al servicio de dicha propuesta. A pesar de que en estos 20 años se han registrado avances en materia de la institucionalidad política de las cuestiones ambientales, los sindicatos del Cono Sur subrayan que en paralelo se ha registrado un “profundo deterioro” de las condiciones socio ambientales, al punto de “poner en riesgo la supervivencia de la vida en el planeta en un futuro no lejano”.
 
“Esperamos que los resultados de esta Cumbre sean los que el planeta y sus habitantes necesitamos”, señalan en el documento, en el que se expresa además la aspiración de los trabajadores para que Río+20 garantice la “transición justa” hacia una economía baja en emisiones de carbono para los países en desarrollo, instando a los países desarrollados a que asuman sus responsabilidades históricas en cuanto a la deuda ecológica.
 
“Si bien la expectativa de esta Cumbre es lograr un compromiso Internacional, la falta de acuerdo global que se vislumbra no debería traducirse en inacción por parte de aquellos países que ya estamos sufriendo las consecuencias del cambio climático, la desertificación y la pérdida de biodiversidad”, señala la CCSCS en el comunicado.
 
Los sindicatos de la región agregan: “Es por ello que al tiempo de saludar a los gobiernos de la región por su intervención en forma conjunta en las negociaciones como lo han hecho la CELAC, ALBA y MERCOSUR, les solicitamos que mantengan en su agenda prioritaria esta temática, e incorporen a la discusión los sectores más representativos de la sociedad, en especial, los sindicatos, que representan un universo de más de 3 mil millones de trabajadores, de los cuales, un tercio se encuentra sin empleo o en situación de vulnerabilidad, según la Organización Internacional del Trabajo”.
 
Descargar declaración
 

Crisis



 
20 de junio de 2012: El movimiento sindical internacional indicó que el cambio de terminología en la Declaración del G20 en Los Cabos, dejando de lado la austeridad para referirse al empleo, es un paso en la buena dirección, pero a menos que se tomen medidas coordinadas por parte de los Líderes del G20, las palabras no se traducirán en la inversión necesaria para que la gente vuelva a tener trabajo.

Sharan Burrow, Secretaria General de la CSI, dijo que las familias trabajadoras, de momento sin esperanzas, desearían ver una auténtica acción coordinada que proporcione puestos de trabajo e ingresos seguros.
 
“Se han cambiado los términos empleados, y en lugar de austeridad ahora se habla de empleo, pero ¿es eso suficiente cuando la economía mundial está al borde del abismo?” comentó Burrow. “Los Líderes reconocen que la austeridad ha profundizado aún más la crisis social, pero persiste una tendencia aislacionista y por consiguiente las políticas de los Gobiernos continúan atrapadas en las redes de los mercados financieros.”
 
En una reunión conjunta histórica que tuvo lugar hoy, los líderes sindicales y empresariales indicaron a los Gobiernos del G20 que se necesitan inversiones en infraestructura, especialmente una inversión verde que favorezca la creación de empleo y la inclusión de nuestros jóvenes, incrementando considerablemente los puestos de trabajo en prácticas.
 
“En la próxima cumbre del G20 en Rusia queremos ver acciones efectivas para reducir la economía informal, que está aniquilando el trabajo decente y la sostenibilidad económica.
 
“Cuatro años después del estallido de la crisis financiera mundial estamos aún peor en lo que respecta al empleo y los salarios de lo que estábamos al iniciarse la crisis”, dijo Sharan Burrow.
 
El desempleo mundial se aproxima ya a los 210 millones, y muchas más personas tienen un empleo inseguro. El 71% de las personas que tomaron parte en una encuesta global de la CSI consideran que las leyes no protegen su seguridad en el empleo.
 
“Un abrumador 89% de los encuestados indicó que sus ingresos se habían reducido o seguían siendo los mismos. Esto está aniquilando la demanda económica y el empleo”, indicó Sharan Burrow.
 
“La diferencia de opiniones sigue estando presente, con los Gobiernos divididos entre la austeridad y el crecimiento. Pero todos sabemos que la deuda se disipa cuando hay crecimiento”, manifestó John Evans, Secretario General de TUAC.
 
“Los sindicatos (L20) y las empresas (B20) ha venido trabajando juntos en el G20 – encontrando puntos de convergencia, para invertir en empleo y formación, y confiamos en que los Líderes del G20 hagan otro tanto al finalizar esta reunión”, dijo John Evans.
 
Empresas y sindicatos alcanzaron un acuerdo para intensificar la inversión en infraestructura, los programas de trabajo en prácticas para dar empleo a la juventud y reducir la informalidad en el mercado laboral.
 
“El empleo sigue siendo un elemento central de la recuperación, no debemos mostrarnos fatalistas respecto a la crisis del empleo, puede superarse restaurando la confianza por medio de inversiones, incluyendo la economía verde, y la ampliación de programas de empleo y de trabajo en prácticas de calidad”, continuó John Evans.
 
El L20 insistió en que bajo la presidencia rusa del G20, los Ministros de Trabajo y Empleo mantengan una reunión previa a la de los Líderes, y que el Grupo de Trabajo del G20 sobre Empleo continúe con su labor para preparar dicha reunión.
 
Ver la carta del L20

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Paraguay


21/06/2012
- El rompimiento del Partido Liberal con el gobierno de Fernando Lugo, oficializado esta mañana, y su adhesión a los demás partidos de la derecha, Partido Colorado, UNACE y Patria Querida, que hacían cálculos para el juicio político, hacen inminente la salida del Primer mandatario. Paralelamente, Lugo se encuentra reunido con las cúpulas militares en el Palacio de Gobierno, donde crece el rumor de que renunciará antes del mediodía. Renuncia o salida con juicio, grupos sociales se empiezan a movilizar frente al edificio del Congreso, en defensa del proceso democrático.


Esta mañana se reunió el directorio del Partido Liberal, principal nucleación de masas aliado al gobierno de Fernando Lugo. Al término de esta reunión, el presidente de dicho partido, Blas Llano, comunicó que todos los ministros liberales en el Ejecutivo renunciaban, y que la institución se sumaba al juicio político contra el presidente debido a que “ya no puede acompañar al gobierno luego de los hechos de Curuguaty”.

Lo que definió esta decisión fue, en realidad, el inexplicable nombramiento del colorado Rubén Candia Amarilla al frente del Ministerio del Interior por parte de Lugo, luego de la masacre de policías y campesinos. Candia Amarilla fue fiscal general del Estado desde 2005 a 2011 y durante su gestión encabezó miles de operativos de represión contra los sectores sociales, que como saldo podemos mencionar a 21 muertos, 496 imputados y 1622 detenidos en diferentes operativos con trasfondo de conflicto de tierras.

Estos muertos y judicializados lo denunciaron los sectores campesinos y de izquierdas del país apenas se supo el nombramiento; el Partido Liberal, sector latifundista, en realidad ultimó a Lugo sobre el cambio de Candia Amarilla, ofendido por el nombramiento de un colorado, antes que por las víctimas de su gestión como fiscal general.

Con la suma de los parlamentarios liberales al juicio político, matemáticamente sobran votos en ambas cámaras para concretar la salida de Lugo, aunque aparentemente no hará falta, pues desde Palacio de Gobierno crece el rumor de que habrá renuncia antes del mediodía.

Esta mañana, en la Cámara de Diputados, automáticamente los parlamentarios dejaron de lado todo los puntos a estudiar en el orden del día ordinario y raudamente empezaron a deliberar y redactar documentos en torno al juicio político. En estos momentos de la mañana se suceden los argumentos funcionales de parte de legisladores/as. 

En uno u otro escenario, analistas políticos, mediáticos y de organizaciones sociales definen el presente como muy proclive a que se registren nuevos actos de violencia entre sectores que salgan a las calles a defender el proceso democrático que votó el pueblo paraguayo en abril de 2008 y las fuerzas del orden o partidarios de partidos de derecha. Especialmente la policía, atravesada por sentimientos muy extremos luego de la muerte de seis de ellos en los sucesos de Curuguaty.

También empezaron a escucharse convocatorias de las principales fuerzas sociales, campesinas, sindicales, urbanas, para converger sobre la capital y defender la continuidad del proceso democrático.

Desde Curuguaty, donde las organizaciones campesinas empezaron hoy una vigilia en solidaridad con las víctimas agricultoras y reclamando la expropiación de la finca que fue escenario de la matanza, Luis Aguayo, líder nacional de la Mesa Coordinadora de Organizaciones Campesinas (MCNOC) confirmó una movilización nacional en Asunción.

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No a la Reforma Electoral


Panamá, 21 de agosto de 2012:
El Frente por la Democracia (FD) de Panamá hará una marcha el 29 de agosto en rechazo a las reformas electorales que impulsa el gobierno a través de la bancada de Cambio Democrático en la Asamblea Nacional.
 
Mariano Mena, coordinador del movimiento, dijo hoy que también harán un volanteo simultáneamente en Panamá, Colón, Herrera, Los Santos, Veraguas, Chiriquí y Bocas del Toro con el propósito de invitar a la movilización.
 
La marcha comenzará a las 4:00 de la tarde locales desde el céntrico parque Porras hasta la Asamblea Nacional. Mañana miércoles, agregó, los miembros del FD asistirán al debate del paquete de reformas electorales en la Comisión de Gobierno.
 
Mena denunció la campaña mediática del oficialismo con recursos del Estado para promocionar las reformas electorales que impulsa CD.
 
Según el coordinador del movimiento, la asistencia al hemiciclo tiene el objetivo de acompañar y respaldar a todos los miembros de la agrupación que fueron citados para participar en la discusión del proyecto de ley.
 
"No vamos solos, sino con un grupo de dirigentes que nos acompañará en las intervenciones de cada uno de los integrantes del frente", precisó.
 
También aprobaron la solicitud, a través de una carta a la Corte Suprema de Justicia, de una reunión con los dirigentes judiciales para plantear las inquietudes en torno a la designación del nuevo magistrado del Tribunal Electoral (TE).
 
Mena mostró su preocupación por lo que pueda ocurrir con la designación del reemplazo del magistrado Gerardo Solís actual presidente del TE.
 
Dijo que el FD revisó la lista de los 22 aspirantes a magistrados del TE y, al menos ocho responden de manera directa a CD porque han sido afiliados, funcionarios o tienen algún tipo de vínculo con ministros de Estado.

Fuente: Prensa Latina

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America Latina y Caribe


La Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura (FAO), la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (Cepal) lanzaron la segunda parte del informe "Políticas de mercado de trabajo y pobreza rural en América Latina: un análisis comparado”, iniciado en 2010. El documento expone por qué, a pesar del crecimiento económico de la región en los últimos años, la pobreza rural persiste en el continente.
 
El estudio abarca, en total, 12 países. En la primera parte fueron estudiados Brasil, Costa Rica, Chile, El Salvador y Perú y en la segunda, Argentina, Bolivia, Guatemala, Honduras, México, Paraguay y Uruguay. El análisis de los países generó estudios de caso.
 
El informe recuerda que en la última mitad de esta década América Latina conoció un importante crecimiento económico. Sin embargo, los cambios esperados no se produjeron. De 1980 a 2010 la pobreza entre la población rural disminuyó sólo del 60% al 53%, a pesar del crecimiento de las agroexportaciones y del auge agrícola.
 
A pesar de esta caída de siete puntos porcentuales en los índices de pobreza rural hasta 2008, el motivo no fue el auge agrícola, sino un aumento en el número de ocupados por hogar y de los subsidios distribuidos por políticas sociales de varios países. Los rendimientos fruto del trabajo, salvo algunas excepciones, en realidad disminuyeron.
 
El hecho fue que el crecimiento de la agricultura se concentró en pocos productos, quedó restringido a algunas regiones y se concentró en un pequeño número de empresas. En otras palabras, el agronegocio podría ser responsable de esto.
 
Entre otros factores que explican esta situación se señalan la informalidad en el mercado y la precariedad en los empleos, en la cual se incluyen problemas como ausencia o incumplimiento del salario mínimo, de la protección social, sindicalización y de las formas correctas de contratación de mano de obra. Además, evalúan que el funcionamiento actual del mercado de trabajo no está distribuyendo los beneficios del crecimiento, sobre todo entre las personas que viven y trabajan en áreas rurales.
 
Problemas estructurales como trabajo infantil y discriminación contra las mujeres también contribuyen a la multiplicación de la pobreza de los trabajadores rurales. En el caso de las mujeres, ellas representan el 20% de la fuerza laboral agrícola en América Latina y el Caribe y desempeñan una función importante en la seguridad alimentaria, pero aún así sufren discriminación en el mercado de trabajo, con bajos salarios y malas condiciones de trabajo, y no tienen acceso igualitario a recursos.
 
Menos de la mitad de los pobres de las áreas rurales llega a tener acceso a mercados formales de trabajo. Dependiendo del país, la cifra puede ser todavía más baja (2%).
 
Para combatir este problema y, consecuentemente, reducir la pobreza, el informe conjunto recomienda que los países refuercen la institucionalidad y las políticas públicas de manera de contribuir con el mejor funcionamiento del mercado de trabajo rural y que el empleo sea un camino efectivo para la reducción de la pobreza.
 
En relación con las políticas, sugieren que uno de los caminos sea el cumplimiento de los salarios mínimos, la formalización del empleo, la aplicación de capacitaciones para los y las trabajadoras rurales, el incentivo a las instancias de diálogo, formación sobre los derechos de los trabajadores, erradicación del trabajo infantil, promoción del empleo femenino, certificación de trabajo, entre otras.
 
 
Conozca el informe completo: parte I y parte II.
 
 
Traducción: Daniel Barrantes – barrantes.daniel@gmail.com

Fuente: Adital

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Paraguay y Violencia


22 de agosto de 2012:
La CSI, denuncio enérgicamente la actitud de la policía que usó gases lacrimógenos y balines de goma para despejar a funcionarios que manifestaban frente al Ministerio de Hacienda el lunes 20 de agosto por un aumento salarial.
 
“Esta ilegítima injerencia policial ha provocado una gran tensión que se habría podido evitar”, comentó Sharan Burrow, Secretaria General de la CSI. “Estamos efectivamente frente a una radicalización de la represión hacia la clase obrera de parte del nuevo gobierno”.
 
El lunes 20 se realizó una reunión tripartita entre sindicalistas del Ministerio de Hacienda, autoridades y el Ministerio de Justicia y Trabajo (MJT) que no logró el acuerdo entre las partes, por lo que los funcionarios que reclaman el incremento salarial irán a huelga. Según los sindicalistas presentes durante la reunión, las autoridades no quieren negociar un aumento salarial. Según explicaciones del Ministro de Hacienda, actualmente, los funcionarios del Tesoro perciben 16 salarios mínimos al añoy los sindicatos están solicitando aumentar a 18 los salarios mínimos percibidos al año.
 
En una carta enviada a las autoridades paraguayas, la CSI insta al Presidente Federico Franco que tome las medidas necesarias a fin de resolver a la brevedad posible el problema del aumento salarial, algo fundamental para las y los trabajadores. ‘Los sindicatos sólo quieren “dignificar la carrera del funcionario público”. Para la CSI, esta lucha es más que legitima. 

Fuente: CSI-ITUC

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Wal-Mart: Riesgo Ambiental


Wal-Mart, es la mayor tienda minorista de supermercados en el mundo. Pero mientras en Estados Unidos, tanto en Delaware como en Arkansas, la transnacional está siendo procesada debido a que su división México-Centroamérica (Wal-Mex) gastó solo en México desde 2005 por lo menos 24 millones de dólares en sobornos para evadir requisitos ambientales e instalar sus tiendas con más facilidad, en El Salvador esto pareciera inmutar a pocos, pese a que todo indica que sucedió algo prácticamente idéntico, incluso con la colaboración de la Secretaría Técnica de la Presidencia de la República y del mismo presidente Mauricio Funes.

A pesar de algunas protestas y a grandes esfuerzos desde las comunidades aledañas por evitar la construcción de esa tienda, los tractores de Wal-Mart marchan inclementes, deforestando y haciendo terracería en una de las quebradas que recorre de arriba a abajo la falda del volcán de San Salvador y se adentra en las comunidades del municipio de Mejicanos.

Esta misma zona fue evacuada hace solo 9 meses, el 16 de octubre de 2011 durante la depresión tropical E-12 que produjo lluvias constantes por 10 días consecutivos.

En octubre de 2010 el presidente Funes arriba de un Pick Up pedía a la población usando un alto parlante, evacuar la zona durante una emergencia producto de las lluvias. En 2008 y 2009, en el volcán un par de kilómetros arriba, en la quebrada Las Lajas, se dieron deslizamiento de laderas por las lluvias las cuales obligaron también una evacuación en las mismas zonas del deslave de 1982.

En septiembre de 1982 un aluvión de lodo provocado por lluvias causó la muerte de 500 personas en la colonia Montebello Poniente. En 1949 y en 1934 sucedieron otros deslaves pero las zonas ahora densamente pobladas, estaban deshabitadas en ese entonces.

Todo esto parece no ser razón suficiente para que las autoridades del Ministerio de Medio Ambiente y de la municipalidad de Mejicanos, -recién asumidas por ARENA, el principal partido de derecha neoliberal- otorgaran entre abril y mayo de 2012, los permisos respectivos sin exigir que Wal-Mart cumpliera las obras de mitigación sugeridas por el anterior gobierno municipal, las cuales consistían en evitar la impermeabilización del terreno para no aumentar el caudal de agua en las quebradas, crear pozos de captación e instalar un sistema de descarga controlada de aguas lluvias.

Todo esto perseguía evitar inundaciones en las comunidades que sufrirán quebrada abajo por el aumento del caudal, o incluso quebrada arriba por el asolvamiento u obstrucción del mismo. Mientras tanto, Wal-Mart está jugando a una intervención sin precedentes en una zona altamente vulnerable, pero ¿quién pagará las consecuencias?
 
Una de las personas quizás más conocedoras de este tema, es Gloria Estela Andrade, ella es representante legal de la Junta Directiva de residencial San Pedro aledaña a la zona de construcción.

Esta urbanización posee actualmente servicio de agua potable que se extrae de un pozo a la par del terreno de Wal-Mart. En 2007 ellos se dieron cuenta del proyecto de Wal-Mart, al verificar que habían comprado esos terrenos y que andaban ofreciendo a las directivas comunales que iban a hacer calles, pasarelas peatonales entre otras.

En ese entonces ellos pidieron como Directiva de la San Pedro audiencia con la Alcaldía Municipal del período 2006-2009 gobernada por ese entonces por el partido de izquierda, el FMLN siendo el Alcalde Roger Blandino Nerio un dirigente histórico de dicho partido y ex comandante guerrillero.
 
Al inicio, la comunidad veía solo el problema del agua y manifiestan que su temor era que pasara en Mejicanos, lo mismo que con la planta de Coca Cola que acabo primero el agua de Soyapango y luego se trasladó a Nejapa donde sobreexplotan el manto acuífero, no pagan apropiadamente sus impuestos municipales y crean muchos problemas ambientales.

Al mismo tiempo que los personeros de Wal-Mart incrementaban sus esfuerzos por reunirse y ofrecer obras para las diversas comunidades, la Junta Directiva de San Pedro iniciaron también un proceso de concientización entre sus vecinos de comunidades aledañas.

Mientras tanto, la Alcaldía al recibir formalmente la solicitud de permisos de construcción de Wal-Mart, realizó observaciones al proyecto las cuales fueron básicamente que se hicieran pozos resumideros, un sistema de descarga controlada de aguas lluvias y que no se impermeabilizara todo el terreno, porque la experiencia el huracán Stan en 2005, fue que se registraron inundaciones quebrada abajo.

Pese a que Wal-Mart solo tenía que incorporar dichas modificaciones a su proyecto, ellos insistieron en no modificarlo e iniciar presiones y cabildeos para aprobar su proyecto tal como estaba.

La Junta Directiva del residencial San Pedro, indagó que el Ministerio de Medio Ambiente había ya dado los permisos al proyecto, pero tras las observaciones de la municipalidad estos se vencieron en noviembre del 2008.

La Ley obliga en estos casos que debe hacerse un nuevo estudio de impacto ambiental pues las condiciones pueden haber cambiado. Pero cuando se dio el cambio del ejecutivo en 2009, tras la victoria del presidente Funes bajo la bandera de una coalición que incluía al FMLN, se percataron que el anterior Ministro de Medio Ambiente había prorrogado el permiso en una carta simple emanada de su despacho, sin ningún estudio que le respaldase.

Al denunciarse este incumplimiento a la Ley, los nuevos titulares mandaron realizar nuevamente el estudio. Los directivos del San Pedro también exigieron y presionar por el cumplimiento de todos los procedimientos legales, incluyendo realizar las consultas a las comunidades afectadas.

Wal-Mart empezó entonces a hacer las consultas a su modo, llamaban a las personas de las comunidades al Hotel Intercontinental, ofrecía un coctel y ahí les presentaban maravillas del proyecto, los 500 empleos, supuestos programas sociales, la inversión de 15 millones en la construcción de la tienda que abarcaría 2,7 km², entre otros. Los directivos del San Pedro nunca fueron invitados, pero igual participaban.

Para las elecciones de 2009, la Junta Directiva del residencial San Pedro logró que una de sus representantes Gloria Estela Andrade, fuera tomada en cuenta como parte del Consejo Municipal donde se reeligió al alcalde Roger Blandino Nerio.

Desde esa posición como concejal la directiva comunitaria, pudo conocer aún más a profundidad el caso, pero también empezó a ver de cerca como funcionan las influencias y las presiones de parte de Wal-Mart.

Alrededor de este caso, y aún en notas periodísticas se ha mencionado recurrentemente la cifra de 500 mil dólares anuales, que la Alcaldía recibiría en concepto de impuestos y/o regalías por parte de la transnacional (se ha manejado de manera diferente en las diferentes notas periodísticas).

Fuentes de la Alcaldía de Mejicanos manifiestan que en el Concejo del periodo 2009-2012, existieron también tensiones acerca del tema. Mientras que

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México: Acción Urgente


El secuestro se enmarca en un clima de hostigamiento sistemático y graves amenazas en contra del Centro de Apoyo al Trabajador haciendo evidente el riesgo inminente para las demás integrantes del CAT

Hechos


El 15 de mayo de 2012 aproximadamente a las 13:00 horas, cuatro personas encapuchadas y a bordo de una camioneta secuestraron al defensor de derechos humanos laborales José Enrique Morales Montaño, miembro del Centro de Apoyo al Trabajador (CAT). El Sr. Morales Montaño se dirigía a una audiencia en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje en la Ciudad de Puebla a propósito del trabajo que el CAT está llevando a cabo en defensa de un grupo de trabajadores de la industria textil. Durante las diecisiete horas que duró el secuestro sus captores lo torturaron gravemente, pusieron una pistola en su sien en repetidas ocasiones, y amenazaron de muerte a él y a las demás integrantes del CAT.

Aproximadamente a las 5:00 horas del día de hoy (16 mayo 2012), los secuestradores, luego de robar su celular y mochila, abandonaron al Sr. Morales Montaño en la carretera Puebla-Veracruz.  El Sr. Morales regresó a su casa con graves lesiones. Asimismo,  a las 7:30 hrs. del día de hoy, Blanca Velázquez, directora del CAT, recibió un mensaje enviado desde el celular robado del Sr. Morales Montaño que decía literalmente: “Te vas a morir, perra”.

Antecedentes

Lamentablemente, esta no es la primera ocasión en que el CAT es sujeto a ataques en contra de sus integrantes, oficinas así como de amenazas. Es preciso enmarcar este secuestro en un clima de hostigamiento sistemático al que están siendo sometidos desde el año 2008 principalmente por parte de empresas multinacionales. El CAT es una organización no gubernamental cuya misión es promover el ejercicio, la vigencia y la defensa de los derechos humanos laborales. Su labor como defensoras ha permitido visibilizar las condiciones de precariedad en la que los y las trabajadoras realizan diariamente su trabajo.

En 2010, desconocidos robaron las oficinas del CAT y dejaron escrita una amenaza en una de las paredes. Desde entonces, integrantes del CAT han sido asaltados físicamente y han recibido mensajes de amenazas de forma electrónica. En respuesta a dichas amenazas, el Proyecto de Derechos Económicos Sociales y Culturales, A.C. (ProDESC), pidió a la Comisión Nacional de Derechos Humanos y Comisión Estatal de Derechos Humanos de Puebla que otorgara medidas cautelares inmediatamente para proteger a los integrantes del CAT en su trabajo. Dichas medidas fueron otorgadas por ambas Comisiones y remitidas para su ejecución a la Comisión Estatal (Exp. QVG/DGAP/27/2011).  Sin embargo, después de sólo 12 meses, y sin ningún avance en las averiguaciones previas del caso, dicha Comisión suspendió las medidas de manera unilateral y sin hacer el análisis de riesgo correspondiente que justifique dicha suspensión.  Además, el 21 de marzo de 2012, la Comisión negó de forma rotunda revelar el análisis de riesgo y las medidas cautelares. De esta forma, la Comisión Estatal de Derechos Humanos del Estado de Puebla dejó en estado de vulnerabilidad a los defensores/as del CAT.

Es importante señalar que el CAT ha sido objeto de una campaña de desprestigio por parte de actores gubernamentales y empresariales.  El 27 de julio de 2011 el presidente de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (Canacintra), Luis Espinosa Rueda, calificó como “un peligro para Puebla” al Centro de Apoyo al Trabajador (CAT) y a su líder Blanca Velázquez, afirmando que “esta agrupación solamente busca desestabilizar a las empresas, sobre todo aquellas de procedencia estadounidense”.  Además, conviene señalar que el pasado 12 de abril, el líder estatal de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) y Presidente de la Comisión de Trabajo y Previsión Social del Congreso de los Diputados, el Dip. Leobardo Soto Martínez, señaló públicamente que “en la medida que competa a la central obrera, no se permitirá que el Centro de Apoyo al Trabajador (CAT) se entrometa en la vida sindical y empresarial del estado con las consecuencias que ello genere”[1]. De igual manera Soto Martínez amenazó con “defender a las empresas donde tenemos contratos colectivos de trabajo cueste lo que cueste y si hay violencia ni modo. No vamos a perder el contrato en empresas de Puebla ni del resto del país”[2].

El secuestro y la golpiza propinada al Sr. Morales Montaño y el hostigamiento y las amenazas a las demás integrantes del CAT ilustra el riesgo al que están sometidos los y las defensores/as de derechos humanos laborales.

Peticiones

Tanto a los familiares de Morales Montaño como a las integrantes del CAT y a la sociedad civil en general nos preocupa e indigna que los y las defensores/as de derechos humanos laborales estén sometidos a un clima de hostigamiento y a menudo vean vulnerada su integridad física por el ejercicio de su derecho a defender los derechos humanos.

Escriban inmediatamente en español o en su propio idioma solicitando:

Que se garantice la vida, integridad física y seguridad tanto de José Enrique Morales Montaño como las demás integrantes del CAT.

Que las autoridades competentes realicen de manera efectiva y apegada a los más altos estándares internacionales, su obligación de investigar y sancionar este ataque y amenazas continúas, a fin de identificar a los responsables del secuestro, golpes, robo y amenazas en contra de Enrique Morales Montaño y las demás integrantes del CAT y proceder a su procesamiento y sanción de acuerdo a la ley.

Que se asegure la aplicación de lo dispuesto por la Declaración sobre los Defensores de los Derechos Humanos, en particular a lo referente a la protección del derecho de toda “persona individual o colectivamente, a promover y procurar la protección y realización de los derechos humanos y las libertades fundamentales en los planos nacionales e internacionales” (Art. 1) y a garantizar la protección de toda persona individual o colectivamente, frente a toda violencia, amenaza, represalia, discriminación, negativa de hecho o de derecho, presión o cualquier otra acción arbitraria resultante del ejercicio legitimo de los derechos mencionados en la presente Declaración” (Art. 12.2)

ENVÍEN LOS LLAMAMIENTOS A LAS SIGUIENTES AUTORIDADES PERTINENTES INMEDIATAMENTE:

Dr. Alejandro Poiré Romero

Secretario de Gobernación

Bucareli 99, 1er. piso, Col. Juárez, México D.F., C.P.06600, México

Fax: +52 55 5093 3414

Email: secretario@segob.gob.mx

Dr. Raúl Plascencia Villanueva

No a la Copa del Mundo


La Confederación Sindical Internacional (CSI) ha anunciado una nueva investigación sobre las condiciones de los trabajadores y trabajadoras en Qatar tras una visita de Sharan Burrow, Secretaria General de la CSI, a Nepal para conocer de primera mano los relatos de los trabajadores que acaban de regresar del Reino del Golfo.

Sharan Burrow, Secretaria General de la CSI, señaló que las nuevas cifras dadas a conocer durante su visita registran la muerte de 162 trabajadores de Nepal en Qatar durante los primeros diez meses de 2011. La mayoría de las muertes de los trabajadores son por causa desconocida, y simplemente se registran como muertes "durante el sueño" o "ataques cardiacos".

Las estadísticas de la embajada de Nepal de enero a octubre, 2011 muestran lo siguiente:
. el suicidio de 13 trabajadores migrantes
. se documentaron 22 muertes relacionadas con el trabajo
. 92 muertes por causa desconocida

"Un trabajador de la construcción con el que hablé trabajaba en el exterior con un calor de 40 grados. Cuando pidió renunciar, no se le permitió hacerlo. Al contrario, se vio obligado a trabajar 18 meses en condiciones potencialmente peligrosas para su vida con el fin de ganar suficiente dinero para pagar su pasaje de regreso", indicó Sharan Burrow.

"Muchos trabajadores mueren a causa del agotamiento por el calor. En 2010 se registraban como ataques al corazón, ahora nos dicen que los trabajadores mueren durante el sueño."

"Estos jóvenes trabajadores están molestos por la forma en que fueron tratados. Uno se enteró de que ganaba 100 USD al mes menos que un compañero que hacía el mismo trabajo. Cuando pidió la misma remuneración, su empleador se la negó. El trabajador indicó que no trabajaría más, y que deseaba volver a su país, pero tuvo que quedarse en Qatar hasta que pagó su pasaje de regreso", especificó Sharan Burrow.

Durante las reuniones con las autoridades nepalíes, el Presidente Ram Baran Yadav y el Primer ministro Baburam Bhattarai, Sharan Burrow prometió el apoyo de la CSI para proteger los derechos de los trabajadores de Nepal y de otros países que trabajan en condiciones extremas y rigurosas en Qatar.

Se considera que 1,2 millón de nepalíes está trabajando en los Estados del Golfo, incluyendo Qatar, Arabia Saudita, los Emiratos Árabes Unidos, Kuwait, Bahrein y Omán.

Qatar ha iniciado uno de los mayores programas de infraestructura de la historia, con una inversión superior a los 100 mil millones de USD en el sector de la construcción. Se espera que decenas de miles de trabajadores migrantes de Nepal y de otros lugares afluyan al país en los próximos años. Los trabajadores migrantes tienen prohibido formar sindicatos, y toda persona que lleve a cabo acciones reivindicativas sobre cuestiones relacionadas con los salarios o la seguridad es deportada.

La CSI dará a conocer la investigación sobre las condiciones de los trabajadores/as en Qatar a finales de año. Continúan las negociaciones con la FIFA sobre la protección de los trabajadores de la construcción en las instalaciones de la Copa Mundial de Qatar.

La CSI ha advertido que, a menos que se respeten los derechos de los trabajadores en Qatar, lanzará una campaña internacional "Sin derechos laborales - No a la Copa del Mundo".

Notas:

Un estudio de una universidad del Reino Unido publicado en 2011 reveló que hasta un 25% de los trabajadores de la construcción de Nepal en Qatar y otros Estados del Golfo resultan lesionados cada año en accidentes de trabajo.
http://www.biomedcentral.com/1472-698X/11/3

Según el Departamento de Estado de EE.UU., grupos de apoyo locales creen que las autoridades de Qatar indican que "la causa de las muertes es un ataque cardiaco para ocultar las muertes en el lugar de trabajo."
http://www.state.gov/j/drl/rls/hrrpt/2010/nea/154471.htm

Los accidentes de tráfico son otra de las principales causas de muerte de los trabajadores migrantes - Qatar tiene la tasa más alta de mortalidad vial en el mundo.

Promover la salud laboral


El portal web SUBSPORT es una plataforma on-line  gratuita y en varios idiomas, que facilita el intercambio de información sobre sustancias y tecnologías alternativas, así como herramientas y guías para gestionar y evaluar los procesos de sustitución.

Para más información puedes consultar en el área de salud laboral de la web de CCOO, en la web de la campaña sindical Cáncer Cero en el Trabajo o en el propio portal (www.subsport.es).


Panamá: Congreso de la CGTP


Hoy (9 mayo) se inicia el VIII Congreso de la CGTP; son 22 años de dura lucha en la defensa de los derechos y reivindicaciones de la clase trabajadora y del pueblo panameño en su conjunto. Esta noble organización nace a partir de su confrontación con la dirigencia de su antecesora la Central Istmeña de Trabajadores (CIT) por sus ataduras con la dictadura de turno y por la defensa de la democracia, la solidaridad y los valores humanos.

Llegamos a este congreso como estábamos en la dictadura: un gobierno que controla los tres poderes del Estado, la Contraloría y el Ministerio Público, solo le falta el Tribunal Electoral, con el cual comenzó removiendo al Fiscal Electoral y poniendo en el puesto a uno proveniente de sus propias filas, a partir del mes de octubre, que se vence el período a uno de sus magistrados, de seguro nombrará a otro de su propio riñón y de paso dará inicio a la campaña de desprestigio de otro magistrado para defenestrarlo y tener el control absoluto del mismo.

No se trata de futurología, pero el movimiento sindical panameño no puede considerarse ajeno a lo que pasa con la democracia, los peligros por los que atraviesa y el papel que nos tocará jugar nuevamente si la misma continúa deteriorándose.

La peor de las democracias es mejor que la mejor de las dictaduras, por la tanto a las nuevas autoridades que este congreso se digne en elegir les corresponde continuar con lo que ha sido nuestro legado y la profunda convicción de que la libertad es uno de los valores más importantes que tiene el ser humano, vivir en libertad cuesta, y su primer costo es el de defenderla, por lo que la CGTP sale fortalecida y comprometida con esos valores fundacionales de nuestro movimiento. Han sido 22 años de ardua labor, nuestra organización es reconocida tanto a nivel nacional como internacional y el camino recorrido deja huellas en el acontecer de nuestro pueblo, por sus luchas y realizaciones; sus posiciones y propuestas están a la vista y para la posteridad.

Nos queda mucho por hacer, entre otras cosas lograr una mayor cohesión del movimiento sindical, donde nos respetemos a partir de reconocer lo que somos y de lo que estamos dispuestos a aportar en función de los trabajadores. La construcción cuesta y estamos dispuestos a seguir aportando en esa dirección, porque la destrucción es fácil y no requiere de mayores esfuerzos. La lucha continúa, y gracias por haberme permitido dar mi pequeño grano de arena.

Derechos Sindicales 2012


El 6 de junio se lanzó en Guatemala el Informe sobre las Violaciones de los Derechos Sindicales 2012 de la CSI con la presencia de las tres afiliadas de la CSI, la CUSG, la CGT y UNSITRAGUA que constituyen  con el MTC el Movimiento Sindical, Popular y Autónomo Guatemalteco.


La situación no ha mejorado en 2011. Guatemala sigue teniendo una triste relevancia en las Américas con 10 asesinatos y 10 intentos de asesinatos de sindicalistas. El Sindicato de Trabajadores Bananeros de Izabal (SITRABI) fue el más golpeado, con 6 asesinatos.

Aparte de los asesinatos, existe todo tipo de violaciones, en las municipalidades, en las empresas, en las maquilas. Las mujeres y los pueblos indígenas sufren violaciones constantes. 631 mujeres fueron asesinadas durante el año. La Ley contra el Femicidio de 2008 ha tenido  escaso impacto en la reducción de la violencia contra las mujeres y en la rendición de cuentas de los responsables.  Los derechos de los líderes indígenas y campesinos son conculcados en el contexto de los conflictos sobre tierras y los proyectos de desarrollo emprendidos sin consultar con las comunidades afectadas de conformidad con el Convenio 169 de la OIT.

Consecuencia de este estado de violación de los derechos fundamentales, Guatemala integró nuevamente la lista de los 25 países más violadores de los derechos humanos en el mundo, un triste record que se repite desde hace 15 años.  Lamentablemente, el lunes 4 de junio la Comisión de Aplicación de Normas (CAN) de la Conferencia Internacional del Trabajo (OIT) no pudo discutir la situación de los derechos humanos en el país debido al bloqueo provocado por el Grupo de Empleadores.

El sector empresarial guatemalteco es muy conservador y no respeta los derechos de la clase trabajadora a la libertad sindical y la negociación colectiva. El Ministerio de Trabajo y Previsión Social, lejos de tutelar los derechos laborales, se inclina por el sector empresarial nacional y transnacional, pretendiendo precarizar las relaciones laborales para lo cual impulsa una iniciativa de ley denominada Ley de inclusión laboral sobre trabajo a tiempo parcial .

A esto se suma que la tendencia que se perfila en el nuevo gobierno es la de una disminución de la estructura institucional de protección social del trabajo para dejar vía libre a la competitividad salvaje del empresariado. En consecuencia, las penas de la clase trabajadora no terminarán sin una fuerte ofensiva por la libertad sindical y en contra de la impunidad, objetivos fundamentales de la campaña “Trabajo digno para una vida digna” que la CSI ha lanzado en Guatemala.


Sindicalismo y crisis


SINDICALISMO EUROPEO: “COMO EL SALMÓN, NAVEGANDO A CONTRACORRIENTE”

El 7 de junio, durante la Conferencia de la OIT en Ginebra, representantes del sindicalismo europeo se reunieron para informar a los participantes de otros países sobre la situación laboral en el continente, y las estrategias sindicales dirigidas a influir sobre ella.

Fueron tres las centrales representadas: UGT-España, por Candido Méndez, CCOO, España, por Ignacio Fernandez Toxo, DGB-Alemania, por   Wolfgang Luterbach, de DGB-Alemania,  y GSEE-Grecia, por  Zoe Lamara-Tzotze. Asimismo, intervinieron CSI, por Sharan Burrow y Luc Coortebeck y CES, por Bernardette Segol. 

El origen de la reunión fue informar sobre la denuncia (presentada en mayo ante la OIT)  de las dos centrales españolas sobre la reforma laboral en ese país. Pero la reunión se realizó en momentos en que los empleadores acababan de llevar a la suspensión de la discusión de los casos nacionales en la Conferencia, por lo que éste fue un segundo tema permanentemente mencionado por los expositores.

España


Cándido Méndez  planteó que el sindicalismo español, en 2011-12, hizo un ejercicio valioso de búsqueda de equilibrios, con la firma de dos acuerdos: el primero sobre pensiones y el segundo sobre contención salarial y negociación colectiva, que reconocían  la presencia de la crisis y buscaba preservar principios de equilibrio. 

El único secreto para que las reformas laborales  tengan algún efecto positivo es que sean negociadas, pero éste no fue el caso: la reforma del nuevo gobierno fue impuesta y fracasará, al no resolver el paro.  Esta reforma busca también una alteración sustancial en los valores vigentes en el campo laboral: la negociación colectiva y la garantía de tutela judicial.   

Se busca reproducir el comportamiento de la sra. Thatcher en su momento, violentando el dialogo social.  Pero habrá un fracaso económico, político y moral de estas políticas. Puede decirse también, como lo ha hecho Habermas, que por primera vez en Europa también está en peligro la democracia.  La economía de mercado es compatible con la democracia cuando se la practica como economía social de mercado.

Méndez terminó aludiendo al título de esta nota: “el sindicalismo tiene vocación de salmón de río de montaña: nada contra la corriente. Pero otra cosa es nadar con las manos atadas y un lastre en los pies, mientras las políticas de ajuste entierran a la sociedad, y los gobiernos piden que escarbemos, con lo que nos sumergimos un poco más. Oírnos nos oyen, pero no nos escuchan. En cierto momento hay que actuar, pasando del dicho al hecho”. 

Fernández Toxo comenzó diciendo que “no todo va mal en España: lo que va muy bien es la unidad sindical de acción entre CCOO y UGT”. Esto es patente desde el giro neoliberal iniciado en mayo del 2010.   En el plano europeo, propuso reflexionar sobre “la propia idea de Europa, en cuanto a un mal punto de partida y de concepción de la unión monetaria: el euro nació sin instrumentos de gobierno  (fiscalidad, presupuesto, reserva federal) que permitan contrarrestar la presión financiero. 

Europa presenta un flanco débil ante los mercados, y la dinámica de reformas es un subproducto de esta situación.  Se intenta un cambio de paradigma respecto del pacto social implícito de posguerra: el Modelo Social Europeo. 

Se considera que, al incorporarse a la economía global actual, Europa no podría sostener el modelo global, si quiere competir con ventaja. Los dos grandes cambios son el cuanto a la primera distribución de la riqueza, vía negociación colectiva, y la segunda, a través de los impuestos y cotizaciones.  Compartió el enfoque sobre la pérdida de calidad de la democracia, ejemplificando con la casi unanimidad en la no realización de referéndum respecto del ajuste.

Frente a esta situación, el sindicalismo es la “última trinchera”, lo que otros consideran una “rémora” para que este programa se instale definitivamente.

Se necesita combatir estas políticas en el propio espacio europeo, presentando alternativas en lo económico y social, además de “salir a la calle”. Es el objetivo de la  propuesta de Contrato Social de la CES, para movilizar a la población.

Alemania

DGB  se propuso destacar que la situación laboral en Alemania es tan grave como en los otros países de la región,  lo que se evidencia en  la fuerte presencia de la precarización laboral en Alemania: 7.7 millones, con un crecimiento del 45% en diez años.  Situaciones como la cesión de trabajadores por agencias de trabajo temporal han crecido aún más: 150% en ese mismo lapso. 

Por ello, es solidaria con las huelgas en Grecia y España así como con los jóvenes que se largan a la calle, en la batalla común contra la demonización del Estado Social. 

Los sindicatos no solo deben luchar a favor de una mejora en las condiciones materiales sino defender los logros de la democracia y el Estado Social, respecto de los cuales pareciera que los gobiernos no son capaces de garantizarlos plenamente.  DGB terminó prometiendo su participación en  favor de la causa sindical española.

Europa

La CES anunció la decisión que acababa de tomarse en la Confederación respecto de la presentación a fin de mes, en ocasión de la Cumbre Europea,  de una propuesta de Pacto Social. El objetivo es la búsqueda de un cambio en la retórica y en la mitología que actualmente los gobiernos utilizan en relación a la crisis. 

Teniendo en cuenta que el sindicalismo está convencido que la receta actual no va a funcionar.  Se observan algunas reacciones de los gobiernos que van en la dirección correcta del crecimiento, pero  ello no es exactamente lo que quiere el sindicalismo, ya que también se piden reformas estructurales que mantienen características tradicionales. La propuesta de Pacto está dirigida a señalar que los ciudadanos no desean esta Europa. Y que por ello no van a apoyar a una Union Europea que eche por tierra lo alcanzado.

Sharan Burrow intervino brevemente para destacar el aumento de la desigualdad y la pobreza, así como a sincerarse sobre que la próxima generación muy posiblemente vivirá peor que sus padres, mientras que los bancos siguen siendo rescatados y se ataca a  los  trabajadores, mediante una “guerra laboral”, en un contexto general que ha sido “secuestrado”.  

Se necesita retomar una mejor distribución del ingreso mediante la negociación colectiva y crear una unión fiscal y política.  También felicit&oac

Campos de Concentración

 
ZONAS FRANCAS  EN AMERICA LATINA Y CARIBE:  “CAMPOS DE CONCENTRACION”
 
El pasado 11 de junio, durante la Conferencia de OIT en Ginebra,  CSI y ACTRAV organizaron una reunión sindical mundial sobre zonas francas de exportación.

De la reunión participaron sindicalistas de diez  organizaciones de América Latina:  FNT Nicaragua (José Antonio Zepeda);  CUTH Honduras (José Baquedano), CTRN Costa Rica (Sergio Saborido),  CUSG Guatemala (Carlos Mancilla);  CNT Paraguay (Pedro Parra); CTD El Salvador (José María Amaya), CONUSI Panamá (Gabriel Castillo), CNTP (Mariano Mena), CGT Venezuela (Maritza Chireno y Humberto Ferrer),   CGT Honduras (Humberto Lara).   Por otras regiones lo hicieron sindicalistas de la India, Italia, Filipinas, y una extensa delegación africana  (de  trece países).
 
La coordinación estuvo a cargo de Isabelle Horfelin, encargada del tema a nivel mundial en CSI, con el acompañamiento de ACTRAV, representada por Hilda Sánchez. 

CSI recordó que  el programa sobre zonas francas  fue  concebido  en el primer Congreso en 2006, en el marco de las preocupaciones sobre el impacto de la globalización en las condiciones de trabajo.   En una primera etapa, se han realizado estudios y actividades formativas y estratégicas para el sindicalismo del sector en    cinco países (Nicaragua, Togo, Madagascar, Marruecos y Nigeria), que se  está prolongando  a otros tres (Honduras, Haití e India).   El objetivo es dar un mensaje de esperanza a los trabajadores del sector allì donde las condiciones de organización y negociación colectiva son difíciles,  basándose en las experiencias positivas que ya se han desarrollado.  Un objetivo central es la creación de una plataforma unitaria para el trabajo  en el sector allí donde hay varias organizaciones nacionales, así como promover intercambios sindicales entre países vecinos, en relación a la misma empresa, lo que se está desarrollando en el caso centroamericano y caribeño (Honduras, Nicaragua, Guatemala, Haití).

Actualmente, el crecimiento del sector es explosivo,  habiéndose registrado 3500 zonas francas en   130 países.  Este desarrollo  incluye una expansión hacia más sectores (puertos, agro, servicios, call centers) y con unidades de alto valor agregado (por ejemplo, industria aeronáutica), aun cuando las condiciones de trabajo siguen en estándares muy bajos.   También  se  adoptan   formas distintas a las iniciales, al incluir las “empresas francas”, que también se benefician de exenciones  aun cuando no formen parte de espacios cerrados.     Entre las empresas beneficiarias de este régimen,  se encuentran cada vez màs  empresas nacionales, y otras extranjeras de países del sur.  

Durante la reunión, se presentaron varias experiencias nacionales, reseñándose a continuación las de origen latinoamericano.  En relación a Nicaragua, FNT reseñó el proceso por el cual durante una década y media (1990-2006) las zonas francas eran “campos de concentración”, por la violación sistemática de los derechos laborales, lo que comenzó a modificarse en 2007, mediante una inspección del trabajo diferente, evitando que, como en el pasado, estuviera captada por las propias empresas.  El gobierno sandinista también promovió el enfoque tripartito, con la creación de una mesa sectorial, para enfrentar la mala coyuntura del 2008, al iniciarse la crisis.  Allí  se determinaron condiciones salariales, sin que cambiaran las normas de producción, por lo que los aumentos fueron reales, a lo que se agregaron beneficios en el campo de la salud laboral, incluyendo el ataque a la contaminación por el uso de químicos. La negociación colectiva se extendió a todos los trabajadores, a pesar de que se afirmaba que esto debilitaría a los sindicatos.  Sin embargo, el sandinismo sindical consideró que era el trabajo político de los sindicatos el que debía llevar, en paralelo, a aumentar la afiliación, y asì se hizo.  Si bien las empresas inicialmente amenazaron con irse a otro país,  el proceso se ha estabilizado en alrededor de 90000 trabajadores, y está llegando nueva inversión con mayor avance tecnológico.

Con relación a Guatemala, CUSG planteó un escenario diferente, ya que todos los intentos de organizar sindicatos en las zonas francas han sido rápidamente desarticulados mediante el maltrato verbal y los despidos sin preaviso. El papel gubernamental no colabora ya que, por un lado, ha establecido un salario mínimo inferior para las zonas francas y, por otro,  la inspección laboral es deficitaria.  También la justicia laboral, cuando falla a favor de trabajadores despedidos, no es respetada por los empleadores.

El sindicalismo piensa intentar nuevamente entrar a las zonas francas, pero lo hará cuando estè mejor preparado, en cuanto a la coordinación con las otras centrales y con una estrategia jurídica màs desarrollada, para exigir la intervención del ministerio de trabajo.

En el caso de Honduras, CUTH coincidió con el diagnostico sobre los dos países mencionados, hay que las zonas francas son centros de explotación humana, la inspección laboral “no pasa de los portones”, y existe un salario mínimo regionalizado, que reduce el monto exigido en las zonas francas, lo que es resultado de una alianza del gobierno con los empleadores.  Aun en este marco, se ha avanzado con la negociación de acuerdos con tres años de vigencia, y  la formación de guarderías comunales pagadas por las empresas, que incluyen educación básica previa.  Esto fue resultado de un trabajo de coordinación entre las tres centrales.

En Costa Rica, la CTRN describió la “venta” que se hace frecuentemente de la imagen de “suiza centroamericana” de ese país, en tanto que las condiciones laborales en las zonas francas son graves, destacando la existencia de cámaras de televisión para controlar al os trabajadores, la exigencia de exámenes previos a la contratación de las mujeres, y su repetición periódica luego, que lleva al despido ante situaciones de embarazos.   En el plano sindical, también se encuentra solidarismo en las zonas francas.  La modalidad de zona franca también se está utilizando para el negocio de los call centers, con igual pràctica de “matar los sindicatos que nacen”.

Una intervención diferente fue la realizada por CISL Italia (Cecilia Brighi), la que  comentó que el gobierno alemán ha propuesto que las zonas francas se instalen en países de la región, concretamente el sur italiano.
 
Por su parte, CSA recordó que el II Congreso ha aprobado una resolución sobre autorreforma sindical que destaca explícitamente a los trabajadores en zonas francas como un objetivo importante

Trabajadoras del Hogar

 
Miles de personas se movilizan en todo el mundo recordando un hecho histórico:  La adopción de un nuevo convenio que ayudará para que las trabajadoras del hogar opten por mejores condiciones de trabajo y vida.

En Perú,  las centrales sindicales CUT,CATP, CTP y organizacion es de trabajadoras del hogar se manifestaron frente al Congreso de la República, para recordarles a los Congresista el compromiso que hizo este país para ratificar esta importante norma internacional.
 
Por otra parte, en Nicaragua la conmemoracion fue a través del ingreso de este convenio al Congreso de la República.  Con este país son cuatro los Estados que pronto podrían ratificar este convenio en América Latina:  Costa Rica, República Dominicana, Colombia y Nicaragua.
 

En la foto los hechos en Perú.

Todas las Industrias


Bajo la consigna de que en un mundo de economía globalizada el movimiento sindical debe también aunarse y globalizarse, entre el 17 y el 21 de junio se realizará en Copenhague, Dinamarca, el congreso de constitución de la que será la federación sindical más grande del mundo: Industri-All, que en español significa “todas las industrias”. 
 
Esta nueva mega federación (tendrá 52 millones de afiliados) nace tras cuatro años de un proceso de unidad de tres federaciones internacionales: la ICEM, que congrega a los trabajadores de la minería, la química y la energía; la FITIM, que congrega a los metalúrgicos; y la FITTVC, que es la federación de los trabajadores del vestido, calzado y cuero.
 
El informe sobre este importante acontecimiento.
 

Encuesta Global

 
Encuesta Global revela que el 63% apoya una Tasa sobre las Transacciones Financieras. El apoyo más fuerte se registró en Francia 88%, Alemania 82%, Reino Unido 76% y EE.UU. 63%

Los Cabos, México, 18 de junio de 2012: El apoyo a una tasa sobre las transacciones financieras - también denominada Tasa Robin Hood - para que las instituciones financieras y los bancos realicen su aportación a la sociedad, se sitúa en un 63%, según una nueva encuesta global efectuada sobre 13 países y encargada por la Confederación Sindical Internacional.
 
Los sindicatos entregarán los resultados de esta encuesta a los líderes mundiales durante la Cumbre del G20 en Los Cabos. Con objeto de volver a incluir la TTF en el orden del día del G20, el Presidente francés François Hollande tiene previsto tratar este tema con sus homólogos en la primera reunión del G20 celebrada desde su elección.
 
La TTF ha obtenido un apoyo igualmente importante en los países del G20 encuestados (63%) y es incluso más popular en los seis países de la UE incluidos en la encuesta, con un 73% a favor, 10 puntos por encima de la media global. En el transcurso de la semana (el viernes), los Ministros de Finanzas de la UE se reunirán para decidir respecto a una TTF a nivel europeo: ahora ya saben que los votantes en Europa quieren que avancen en ese sentido.
 
En EE.UU. no están muy familiarizados con esta cuestión, apenas el 17% de los encuestados tenía conocimiento de la noción de la TTF como una manera de que los bancos contribuyan a la sociedad, pero cuando se les explicaba, el 63% manifestó estar a favor.
 
"Cuatro años después del estallido de la crisis, el desempleo mundial asciende a 210 millones, los ingresos se están reduciendo y la mayoría de los ciudadanos no consigue ahorrar dinero. La TTF inyectaría 480 millones de euros en la economía global, contribuyendo a frenar la especulación financiera", afirmó Sharan Burrow, Secretaria General de la CSI.
 
Hay un creciente sentimiento de indignación y resentimiento por el hecho de que los bancos y las grandes corporaciones no hayan contribuido suficientemente para remediar la crisis financiera mundial. El 78% de la opinión pública piensa que los bancos internacionales deberían pagar más, y el 77% considera que las grandes corporaciones deberían contribuir más.
 
"Ha llegado la hora de que Wall Street aporte su contribución, con una tasa sobre las transacciones financieras que contribuiría a crear empleo, frenaría la especulación, recaudaría rentas por valor de cientos de miles de millones y sentaría los cimientos para una prosperidad económica a largo plazo", indicó Richard Trumka, Presidente de la central sindical estadounidense AFL-CIO.
 
"Es hora de que el Gobierno británico tome una decisión firme; en lugar de seguir amparando los intereses de la city. Es evidente que existe un apoyo abrumador por parte de la opinión pública en todo el mundo a favor de una TTF, que transformaría las finanzas públicas y contribuiría a impulsar el crecimiento y la justicia social", afirmó Brendan Barber, Secretario General de la central sindical británica TUC.
 
El movimiento sindical internacional ha advertido que el contrato democrático con los votantes se ha roto en muchos países, después de que la encuesta global de la CSI revelase unas tendencias alarmantes, ya que un 67% de la población considera que los votantes no tienen suficiente influencia sobre las decisiones económicas.
 
"Los Gobiernos deben prestar atención a sus ciudadanos, de lo contrario nos arriesgamos a un aumento de la inestabilidad política y económica. Los bancos y las grandes corporaciones ejercen demasiado dominio sobre las economías nacionales. Una tasa sobre las transacciones financieras sería una buena manera de que los bancos internacionales realicen cierta contribución a la economía global", indicó Sharan Burrow.
 
Los sindicatos entregarán los resultados de la encuesta en las reuniones que mantendrán con distintos líderes mundiales del G20 incluyendo David Cameron (Reino Unido); Julia Gillard (Australia); Angela Merkel (Alemania); Cristina Kirchner (Argentina); Yoshihiko Noda (Japón); así como Christine Lagarde (FMI) y Ángel Gurría (OCDE).

Encuesta mundial 2012 de la CSI - Cómo pueden los bancos hacer una contribución a la sociedad: amplio apoyo a la tasa sobre las transacciones financieras
 

Necesidad

  


19 de junio de 2012: La Confederación Sindical Internacional (CSI) y la Central Única de los Trabajadores (CUT Brasil) han solicitado hoy la intervención urgente de la Presidenta Dilma Rousseff en las negociaciones Río +20. La Presidenta brasileña participa hasta el 20 de junio en el encuentro del G20 que se celebra en Los Cabos, Méjico.

Los dirigentes sindicales de ambas organizaciones opinan que el documento actual de la Cumbre de Río ha reducido aún más las expectativas en cuanto a las orientaciones del desarrollo sostenible, lo cual puede conllevar el fracaso de los resultados de las negociaciones. Dos objetivos fueron subrayados por los sindicalistas como imprescindibles para que la Cumbre Río +20 signifique un adelanto: una iniciativa de protección social universal y la promoción del trabajo decente para todos. Estas demandas están estrechamente vinculadas con la erradicación de la pobreza, tema que el gobierno brasileño destacó como prioritario en las deliberaciones sobre los Objetivos del Desarrollo Sostenible.

"La erradicación de la pobreza pasa por el reconocimiento del derecho humano a la seguridad social. Estos preceptos se hallan recogidos en el Convenio 102 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) relativa a la seguridad social, así como en la Recomendación 202 de la OIT sobre los pisos nacionales de protección social. Ha llegado la hora de implementarlos", declaró Sharan. "Tenemos que salir de Río con compromisos claros en materia de protección social para todos hasta el 2030, inclusive la asignación de los recursos necesarios para alcanzar este objetivo".
 
Datos sindicales revelan que el 60% aproximadamente de los trabajadores en el mundo no dispone de un contrato de trabajo seguro y que el 75% no dispone de protección social. A todo esto conviene añadir los resultados de un reciente sondeo realizado por la CSI en el seno de 13 países, el cual demuestra que 7 personas de cada 10 consideran que la legislación laboral de su país no protege la estabilidad del empleo.
 
El Presidente de la CUT, Artur Henrique, corrobora las declaraciones de Sharan y añade que: “es fundamental y necesario conseguir que la equidad y la justicia social aparezcan como pilares en el documento final de Río +20.”
 
Según el parecer de Artur, la construcción de un nuevo mundo es esencial para salvar la humanidad. En este sentido, el dirigente afirma que “el documento final de la Conferencia de las NN.UU. ha de contener compromisos y objetivos concretos de cara a la construcción de un nuevo modelo de desarrollo que sea, de hecho, sostenible.” Las organizaciones sindicales defenderán en la Cumbre de Río +20, la adopción de una estrategia que persiga el objetivo del trabajo decente para todos, con orientaciones específicas para erradicar el trabajo precario, reducir el paro y promover los empleos decentes y respetuosos con el medio ambiente, así como la igualdad de oportunidades.
 
La construcción de este nuevo modelo presupone una transición justa, declaró el Presidente de la CUT. “Para eso, dijo, “es necesario instaurar un sistema de protección social universal y garantizar el trabajo decente, lo cual supone la libertad de organización y el derecho de negociación, la igualdad entre hombres y mujeres, salud y seguridad en el trabajo y la lucha contra la esclavitud y el trabajo infantil”.

"Se trata de un largo proceso de transformación en el mundo laboral. Defendemos la idea de que no existe trabajo posible en un planeta muerto. Por este motivo, si queremos mantener nuestros empleos, éstos tendrán que ser sostenibles", declaró Sharan Burrow.

 

Derechos Fundamentales

15 de junio de 2012: Con ocasión del primer aniversario de la adopción del Convenio sobre los trabajadores/as del hogar, sindicatos de todo el mundo intensifican su campaña para lograr 12 ratificaciones para finales de 2012. Todo un reto, pero alcanzable.
Un año después de la histórica adopción del Convenio No. 189 de la OIT durante la Conferencia Internacional del Trabajo (CIT) el 16 de junio de 2011, la CSI intensifica su campaña destinada a obtener al menos 12 ratificaciones para finales de 2012, y reforzar los sindicatos de trabajadores y trabajadoras del hogar.
 
La adopción de un Convenio y una Recomendación, cuyo objetivo es extender los derechos fundamentales del trabajo a los 50 a 100 millones de trabajadores y trabajadoras del hogar que se estima hay en todo el mundo, representa un paso histórico en la lucha contra la discriminación y los abusos. No obstante, esa lucha está aún muy lejos de haber terminado, puesto que los Gobiernos todavía deben ratificar el Convenio 189 y modificar su legislación laboral nacional en consecuencia.
 
En diciembre de 2011 la CSI lanzó la campaña “12 para 12” [1] que movilizaría a más de 100 organizaciones afiliadas en 81 países. La CSI ha venido siguiendo el proceso de ratificación centrando su atención en 12 países : Arabia Saudita, Brasil, Filipinas, India, Indonesia, Kenya, Paraguay, Perú, República Dominicana, Senegal, Sudáfrica, además de la UE.
 
El Gobierno de Uruguay fue el primero en ratificar el Convenio, el 25 de abril de 2012, otorgando así una protección internacional a los 120.000 trabajadores/as del hogar en aquel país, y se espera que otros Gobiernos sigan su ejemplo en breve, incluyendo Filipinas, Sudáfrica, Mauricio, Bélgica, Kenya, Brasil y Colombia.
 
“Otener 12 ratificaciones para finales de 2012 representa un auténtico reto, pero es un objetivo alcanzable”, afirma Marieke Koning, especialista de la CSI en cuestiones de igualdad de género y trabajo doméstico.
 
“La adopción del Convenio 189 constituyó un avance significativo en la defensa de los derechos de los trabajadores y trabajadoras del hogar, y ahora es sumamente importante que mantengamos presiones sobre los Gobiernos para su pronta ratificación y la introducción de cambios significativos en la legislación nacional.”
 
Durante la 101ª sesión de la Conferencia Internacional del Trabajo en Ginebra, la CSI, la Unión Internacional de Trabajadores de la Alimentación, Agrícolas, Hoteles, Restaurantes, Tabaco y Afines (UITA) y la Red Internacional de Trabajadoras del Hogar (IDWN) organizaron una reunión conjunta para celebrar el primer aniversario de la adopción del Convenio 189 y para informar sobre el proceso de ratificación en distintos países y regiones. El 16 de junio, sindicatos y organizaciones de trabajadores/as del hogar llevarán a cabo acciones en todo el mundo, instando a los Gobiernos a ratificar el C189.
 
Para información actualizada sobre la campaña ’12 para 12’ y el proceso de ratificación, sígannos en Facebook y/o a través de la página web de la CSI ‘12 para 12’.
 
 
NOTAS
 
[1] La Campaña ‘12 para 12’ es una iniciativa de la Confederación Sindical Internacional (CSI) en cooperación con la Red Internacional de Trabajadoras del Hogar (IDWN); la Confederación Europea de Sindicatos (CES); la Internacional de los Servicios Públicos (ISP); la Unión Internacional de Trabajadores de la Alimentación, Agrícolas, Hoteles, Restaurantes, Tabaco y Afines (UITA); Human Right Watch, Anti-Slavery International, Solidar, Migrant Forum Asia (MFA), Solidaridad Mundial y Cáritas.

No Más Víctimas

 
En el primer aniversario de la Ley de Víctimas y Recuperación de Tierras los trabajadores y el sindicalismo consideramos pertinente hacer públicas las siguientes observaciones:
 
Frente a la persistente violación a los derechos humanos de los sindicalistas y de sus organizaciones, que en el caso de homicidios desde enero de 1986 a diciembre de 2011 asciende a 2884, el Estado tiene la responsabilidad de garantizar los derechos de verdad, justicia y reparación integral, individual y colectiva, y no revictimización a causa de la violencia antisindical.
 
Aparte de las profundas limitaciones de la Ley de Víctimas y Restitución de Tierras, que no tuvo en cuenta la opinión de las organizaciones de víctimas, ni de las organizaciones sociales y sindicales, donde tampoco se reconoce el universo de las víctimas, el Estado se abrogó la facultad de definir quién es víctima y quién no. El tema medular en la discusión para el gobierno es el costo y la sostenibilidad fiscal, por encima de los derechos de las víctimas; además, entre otras cosas, esta Ley estipula en forma general el tema de la reparación colectiva a las organizaciones sindicales. El país sabe que de tiempo atrás el sindicalismo ha  venido siendo arrasado  y que el Estado no ha asumido su responsabilidad frente a este fenómeno que algunos han llamado “sindicalicidio”.
 
Bajo este diagnóstico y desde  las Centrales se ha analizado el tema de la reparación colectiva al sindicalismo en la agenda nacional, haciendo las siguientes propuestas:
 
1.    En materia de verdad histórica: crear una comisión de la verdad, de carácter internacional e independiente, que produzca un informe sobre la violencia que ha padecido el sindicalismo colombiano.
2.    En materia de la dignificación de la memoria de las víctimas: el movimiento sindical colombiano propondrá que por mandato de una ley, y como política estatal, el conjunto de las instituciones del Estado realicen un acto de desagravio al sindicalismo.
3.    En materia de reparación individual: acciones efectivas de reparación a los familiares de víctimas de violencia.
4.    En materia de reparación colectiva: reformas normativas, fortalecimiento y reconstrucción del sindicalismo.
5.    Garantías de no repetición: una profunda reestructuración del Estado y sus instituciones en función de la protección de los derechos humanos.
 
Propuestas que fueron enviadas al Gobierno Nacional en comunicaciones del 24 de agosto de 2010 y el 31 de marzo de 2011, en las cuales la CUT solicitaba legislar concertadamente el derecho de reparación integral individual y colectiva de las víctimas de las violaciones a los derechos humanos de los sindicalistas, sus familiares y de sus organizaciones.
 
Sin embargo, inconsultamente se proclamó la Ley de Víctimas que contiene dos artículos sobre la reparación colectiva. El artículo 151 estableció que el Gobierno Nacional debería crear e implementar un programa de reparación colectiva. El artículo 152 señala los sujetos de reparación colectiva.
 
Es preciso llamar la atención con relación al poco debate y difusión que ha recibido la reparación colectiva, entendida como un tipo de reparación fundamental para resarcir los daños que han sufrido las comunidades y los grupos sociales y políticos.
 
Este tipo de reparación es de gran importancia para el movimiento sindical, por tanto,  es necesario elaborar el inventario del daño causado a los sindicatos por sectores de producción y a nivel regional y nacional, partiendo de construir una agenda que permita recuperar la memoria histórica de nuestras organizaciones y de nuestras víctimas y perfeccionar nuestras propuestas a lo cual se le debe abrir un espacio.
El pasado 30 de mayo se aprobó el Documento CONPES 3726, mediante el cual se establecen los “lineamientos, plan de ejecución de metas, presupuesto y mecanismo de seguimiento para el plan nacional de atención y reparación integral a víctimas”, el cual contempla la existencia de una ruta de reparación colectiva que incluye comunidades, grupos y organizaciones sociales y políticas. Sin embargo es necesario hacer al menos dos observaciones críticas, la primera de las cuales se refiere a la caracterización de las víctimas (CONPES, pág.14), pues en dicha caracterización no se hace referencia a las víctimas pertenecientes al movimiento sindical, a pesar de que este grupo poblacional ha sido uno de los más afectados por la violencia y el conflicto armado colombiano, y a pesar de haberse  reconocido al sindicalismo como sujeto de reparación colectiva.
 
La segunda crítica tiene que ver con el enfoque diferencial adoptado por el documento CONPES 3726, pues este enfoque diferencial se reduce a tres componentes (grupos étnicos; enfoque de género y mujeres; y niños, niñas y adolescentes), obviando nuevamente al movimiento sindical. Oportuno es resaltar que la ley 1448 y su decreto reglamentario 4800 de 2011 reconocen que en el enfoque diferencial debe tenerse en cuenta que los miembros de las organizaciones sindicales hacen (y han hecho) parte de los grupos expuestos a mayor riesgo de sufrir violaciones a sus derechos fundamentales.
 
Las anteriores omisiones constituyen, por un lado, una invisibilización de la violencia ejercida contra los miembros de las organizaciones sindicales y el sindicalismo, y por otro lado, en nada contribuyen a la dignificación de las víctimas, en tanto dicha dignificación parte de reconocer las vulneraciones a los derechos humanos de las mismas y de reconocer los hechos victimizantes. Adicionalmente, una inadecuada caracterización de las victimas hace que no se tomen las medidas necesarias y adecuadas en orden a garantizar los derechos a la verdad, justicia y reparación (individual y colectiva) de las víctimas.
 
Insistimos  en que se atienda la solicitud que radicamos ante el gobierno del Presidente Santos de entrar a debatir una agenda laboral que incluya el tema de la reparación individual y colectiva al movimiento sindical y sea debatido en el escenario natural que es la Mesa Constitucional de Concertación de Políticas Laborales, exigencia que se presentó hace dos años, sin que hasta el momento haya sido atendida en el escenario de participación tripartito que también debe velar por los derechos fundamentales a la vida y los derechos  de asociación y libertad sindical que son materia de atención de este escenario legal.
 
El sindicalismo prepara propuestas en materia de reparación individual y colectiva a fin de que el gobierno las tenga en cuenta  en el diseño de política pública actualmente en elaboración a través de la Unidad de Atención y Reparación Integral a las Víctimas. No puede pasarse por alto que tal diseño debe hacerse de forma participativa con los diferentes sectores de ví

Lugar de Criança é na Escola!

 
Com o mote "Lugar de criança é na Escola!" e com um conteúdo reflexivo, o material traz diversas informações sobre o Trabalho Infantil no Brasil, desde os números de crianças e adolescentes envolvidos nesta situação antagônica ao seu desenvolvimento intelectual e físico, passando pelas suas tipificações , culminando com  uma análise sobre os mecanismos de regulação e punição para esta condição exploratória que ainda se faz presente na infância de diversos meninos e meninas em diversas partes do mundo.
 
Com a presença de diversas autoridades ligadas aos direitos humanos e ao mundo do trabalho, como o Secretario de Estado dos Direitos Humanos, Luiz Eduardo Oliva, o representante do Ministério Público do Trabalho, Dr. Raimundo Junior, a Deputada Estadual e Coordenadora pela Frente dos Direitos da Criança e do adolescente da Assembleia Legislativa do Estado de Sergipe, Ana Lucia Vieira Menezes,  a Coordenadora do Fórum pela Erradicação do Trabalho Infantil em Sergipe, Dr(a). Veronica Rocha, o Presidente do Conselho Estadual da Criança e do Adolescente, Dernival Falcão , o Presidente da CUT Sergipe, Rubens Marques e os Diretores de Políticas Sociais da CUT Nacional, Expedito Solaney e em Sergipe, Plinio Pugliese,  a mesa iniciou o lançamento mostrando a importância da CUT está vocalizando essa discussão no interior do Universo Sindical.
 
“Fico muito feliz de ver a Central Única dos Trabalhadores assumir o compromisso de trazer esse debate tão importante para o universo sindical. Sabemos da capilaridade social que a CUT tem e  do conjunto de sindicatos ligados a Central, com certeza, a partir do compromisso que a CUT vem simbolizando com o lançamento dessa cartilha pela Erradicação do Trabalho Infantil, teremos a chance de ampliar o leque de pessoas que ainda não compreenderam a relevância deste tema,” afirma Dr. Raimundo Junior, representante do Ministério Público do Trabalho em Sergipe.
 
Para o secretário de Políticas Sociais da CUT, Expedito Solaney, a  CUT nasce na superação do sindicalismo atrelado ao Estado, com o tripé que incide na organização sindical, na luta pela democracia e pela busca por uma sociedade justa e igualitária e é exatamente na defesa de uma nova organização social que o tema do Trabalho Infantil entra na agenda política da Central.
 
“A CUT tem o compromisso com uma sociedade de iguais, na defesa pelos direitos sociais fundamentais para a consolidação da dignidade humana, portanto, é neste escopo que a Secrataria Nacional de Politicas Sociais da CUT se debruça sobre os temas sociais, tendo a responsabilidade de levar essas discussões para a base, para as Centrais Estaduais, para os sindicatos filiados a CUT . Para nós a luta pelo fim do trabalho escravo, pela Erradicação do Trabalho Infantil,  pela igualdade de gênero  e tantos outros debates sociais fazem parte da agenda política da CUT e sempre estaremos provocando estas discussões no interior do universo sindical”, defende, Expedito Solaney.
 
Quando questionado sobre o lançamento da Cartilha ser em um estado nordestino, o Diretor Nacional de Politicas Sociais da CUT evocou  a disposição da Central em Sergipe no intuito fazer este lançamento, além dos números que caracterizam a região nordeste  como um dos maiores polos de incidência de trabalho infantil.
 
A cartilha pela Erradicação do Trabalho Infantil foi lançada em Sergipe por dois motivos, uma por uma feliz coincidência de termos participado do Congresso Estadual da CUT em Sergipe e termos tido contato com a novo Diretor de Politicas Sociais da Central no Estado, Plinio Pugliese que de prontidão mostrou o interesse de lançar a cartilha no estado, provocados também por uma militante do campo dos direitos humanos aqui em Sergipe, a assessora parlamentar da Dep. Ana Lucia,  Maria José Batista. O outro motivo faz parte do contexto da incidência do Trabalho Infantil no Brasil. A região nordeste é, sem duvida, o local onde existe uma maior incidência do trabalho infantil no Brasil, portanto, achamos importante fazer esse lançamento em um estado nordestino, “ relata Expedito Solaney.
 
Para o diretor de Politicas Sociais da CUT Sergipe, Plinio Pugliese,  o lançamento da Cartilha em Sergipe foi um evento importante no sentido de reafirmar para a sociedade, tanto em nível nacional como no estado de Sergipe, o compromisso da Central com relação a erradicação do Trabalho Infantil.
 
“A CUT, como a maior Central dos Trabalhadores da América Latina,  mostra que tem compromisso não só com as questões ligadas as pautas salariais ou as condições de trabalho, mas com um novo modelo de sociedade, portanto, temas como a Erradicação do Trabalho Infantil está sim na nossa Agenda Politica e temos a responsabilidade de levar essa discussão para os nossos sindicatos. O lançamento desta cartilha simboliza isso”, define Plinio Pugliese.

Paraguay: Izquierda Unificada


Desde que asumió el cargo de presidente de Paraguay, en agosto de 2008, Fernando Lugo imaginaba que luego de cinco años, en agosto de 2013, cuando terminara su mandato, pasaría a dedicarse a otras actividades fuera de la política institucional. Pero el golpe sufrido a finales de junio cambió su vida radicalmente, dijo a la media alternativa brasileña en una entrevista conjunta realizada en la noche de ese jueves (2) en São Paulo (SP).

“Hoy más que nunca, la gente me pide que deje de ser obispo y sea más político”, afirmó Lugo, quien asegura haber asumido el papel de articulador de la unidad de la izquierda paraguaya luego de su destitución. Y agrega que ahora, todos los días, hay grupos sociales y políticos discutiendo la manera de construir un proyecto nacional para el país. “Antes eso no sucedía. La izquierda nunca estuvo en un mejor momento. Nunca antes 12 partidos y ocho movimientos se sentaron juntos”, dijo, refiriéndose al Frente Guasú, concertación de izquierda y centro-izquierda formada en marzo de 2010.

En las elecciones generales de abril del año que viene, la articulación pretende concentrar sus fuerzas en dos frentes: disputar la Presidencia y conquistar el mayor número posible de escaños en el Congreso Nacional. Para alcanzar este último objetivo, cuenta con Lugo para encabezar la lista de candidatos al Senado, derecho que le ha reconocido a él recientemente la Corte Suprema de Paraguay. “En algunas semanas, sabremos con más claridad lo que es más conveniente. Pienso que si eso es útil para el restablecimiento de la democracia en Paraguay, soy un soldado”, dijo el presidente depuesto.

Para Lugo, en la próxima elección habrá una disputa entre una izquierda renovada y una derecha que “no está reciclada”. “Por eso hay esperanza. La sociedad paraguaya está más polarizada que nunca. Si la izquierda también consigue aglutinar a fuerzas no políticas, tiene oportunidades”. Según Lugo, una de las ventajas del Frente Guasú reside en la división de los partidos tradicionales del país. “La derecha paraguaya pasa de la euforia a la depresión en muy poco tiempo. Creía que sería muy fácil ejecutar el golpe. Creía que la UNASUR [Unión de Naciones Suramericanas] no reaccionaría, que la comunidad internacional aceptaría. Está en un completo aislamiento político”, destacó.

El golpe

Según Fernando Lugo, las políticas adoptadas por su gobierno no fueron el principal motivo del juicio político a que fue sometido en el Congreso Nacional, pero sí el potencial de transformación de la sociedad paraguaya que la gestión representaba. “No tomé ninguna medida socialista. Aceptamos las reglas del juego. Tenía buenas relaciones con los organismos internacionales y presentaba todos los indicadores conservadores que ellos les gusta ver, como economía en crecimiento, inflación controlada, multiplicación de las reservas internacionales, pago de las deudas... éramos buenos muchachos. Pero había un peligro. La continuidad del proceso de cambios. Eso sí incomodaba. Estábamos económicamente bien, pero políticamente teníamos articulaciones con grupos sociales”, argumentó.

El presidente depuesto fue enfático en afirmar que el golpe no se gestó de la noche a la mañana. “Fue pensado por mucho tiempo”, dijo, acordándose, principalmente, de la reciente denuncia del Wikileaks de que Estados Unidos sabía de esa amenaza desde 2009. “Cuando yo comenzaba en la política, me decían que el 70% de las decisiones eran tomadas fuera del país. No quise creer. Hoy, por mi experiencia, no descarto totalmente esa posibilidad”. Según Lugo, en Paraguay – así como en la mayoría de los países del mundo – el auténtico poder no muestra el rostro. En el caso paraguayo, él citó el narcotráfico, los productores de soja y las transnacionales del agronegocio.

“El gobierno golpista tomó ya cuatro medidas que nos hacen pensar en la injerencia de esos poderes de facto en la política paraguaya. La primera es el fin del impuesto a la exportación de la soja. La segunda es el permisote entrada al país de la soja transgénica, siendo que nuestro gobierno estaba trabajando por la recuperación de las semillas criollas. La tercera medida es el anuncio del pago de una deuda que Paraguay nunca contrajo. Un préstamo de 80 millones de dólares efectuado durante la dictadura Stroessner y que nunca llegó al país. La cuarta medida es la negociación de la instalación de la empresa Río Tinto. ¿Cómo es posible que quieran producir aluminio en Paraguay si la materia prima y el mercado están en Brasil? Están negociando que el precio de la energía para esa empresa sea fijado por 30 años sin reajuste, con una pérdida de 14 mil millones de dólares. Sin duda, esas multinacionales tienen el poder de hecho”, aclaró

Frente a ello, Lugo señala que para que haya cambios estructurales en Paraguay es necesaria la instalación de una Asamblea Constituyente que tenga como una de sus prioridades incidir sobre la propiedad de la tierra en el país. Además de eso, dijo, otro gran desafío es conquistar un grande respaldo en el parlamento.

Sobre una posible reversión del golpe y vuelta a la Presidencia, Lugo explicó que hay dos caminos. Uno de ellos pasa por la Corte Suprema, que en los actuales momentos analiza la constitucionalidad del juicio promovido por el Congreso. La segunda vía es la política: que el Senado reconozca que el proceso fue irregular y revise su decisión. El presidente depuesto, sin embargo, aunque admite que existe la posibilidad de volver al cargo, no está optimista. “Creo en Dios y en los milagros, pero en ese yo no creo”, ironizó. (Traducción ALAI)

Fuente: Alai / Carta Maior

Colombia: Huelga de Hambre

 
Un año completó su protesta en una carpa frente a la embajada de E.U; Exigen que el Ministerio de Trabajo se “apersone” de su crítica situación y dicen estar dispuestos a ir hasta las últimas consecuencias
  
 
          Jorge Parra, Manuel Ospina, Carlos Trujillo y Pedro Rincón, en huelga de hambre y           con la boca cosida esperan que Colmotores y el Gobierno solucionen su situación
          Jorge Parra, Manuel Ospina, Carlos Trujillo y Pedro Rincón, en huelga de hambre y 
         con la boca cosida esperan que Colmotores y el Gobierno solucionen su situación. 
 
 
Tras un año exacto de permanecer en acción de protesta dentro de una carpa frente a la Embajada de Estados Unidos en Bogotá, desesperados y ya hartos de la indolencia del Gobierno y la indiferencia de General Motors Colmotores para solucionarles su situación, esta mañana 4 de los trabajadores que fueron despedidos enfermos de esta multinacional norteamericana resolvieron continuar su protesta con una huelga de hambre y la boca cosida con hilo, como señal de que esta vez están dispuestos a ir hasta las últimas consecuencias.
 
Se trata de Jorge Parra, Manuel Ospina, Carlos Trujillo y Pedro Rincón, quienes hacen parte de Asotrecol, como se llama la asociación de trabajadores enfermos y discapacitados de la General Motors Colombia (Colmotores), organización que hoy cuenta con 68 afiliados y que desde el 1º de agosto de 2011 instaló una carpa con tablas y plásticos frente a la Embajada de Estados Unidos, a fin de lograr que la empresa les reconozca sus derechos violados, pues en su mayoría no sólo fueron despedidos en estado de enfermedad y discapacidad, sino también mediante componendas (que han denunciado como ilegales) entre funcionarios del Ministerio de Trabajo y la EPS a la que estaban afiliados.  
 
“En vista de que no hemos encontrado un compromiso serio en la solución de nuestras denuncias por parte del Gobierno Colombiano, la Embajada de Estados Unidos en Colombia, el Ministerio de Trabajo, y de nuestro principal agresor: la General Motors Colombia, iniciamos desde el 1º de Agosto de 2012 una huelga permanente de hambre con los labios cosidos, hasta tanto no se resuelvan cada uno de las peticiones que hemos instaurado… Es una medida extrema, pero nuestra situación también lo es. Consideramos que a los trabajadores no sólo se pueden matar con balas, también lo hacen con la indiferencia y el olvido. Estamos condenados a una muerte lenta y desgarradora, donde nos da lo mismo adelantar un poco esta agonía, por eso nuestra decisión es definitiva”, señala en un comunicado Asotrecol. 
 
Los trabajadores agremiados en Asotrecol padecen diferentes enfermedades osteomusculares: hernias discales, lesiones de columna, síndrome de túnel carpiano, etc. A lo largo de los últimos tres años 45 de ellos fueron despedidos por la empresa estando enfermos, sin indemnización ni ninguna consideración especial. Sólo 10 lograron que su enfermedad fuera reconocida como de origen profesional, y ahora esperan que se les reconozca la pensión de invalidez, debido a que su mal ha avanzado tanto que ya están completamente incapacitados para laborar, y ninguna otra empresa los va a contratar por las enfermedades que padecen, a menos que renuncien a ellas. Es el caso de Jorge Parra, presidente de Asotrecol, quien ya tiene 3 tornillos y 2 espaciadores incrustados en su columna vertebral, y aún así la calificación de su enfermedad no le da los puntos suficientes para que le reconozcan su pensión.
 
Con la dramática y extrema decisión de coserse los labios, ahora exigen su reintegro a la empresa y la reubicación en puestos que puedan realizar y no afectan más su salud; exigen el reconocimiento de la pensión para los discapacitados crónicos; indemnización y reparación por los atropellos que han recibido de la empresa; y la posibilidad de crear un sindicato de trabajadores discapacitados dentro de la empresa.
 
“En una reunión que tuvimos con la empresa, ésta manifestó que les iba a arreglar la situación a algunos de los compañeros, aunque no dijo de qué manera. Pero nosotros no aceptamos porque el arreglo debe ser para todos los que tenemos el problema”, señaló Jorge Parra. 
 
Denuncian corrupción
 
Según Asotrecol, los trabajadores enfermos de Colmotores fueron víctimas de una confabulación entre personas de la empresa, la aseguradora de riesgos profesionales y funcionarios del Ministerio del Trabajo. La asociación logró demostrar (y así lo corroboró la comisión del Ministerio del Trabajo que a petición de la Procuraduría visitó el año pasado la empresa) que ésta manipulaba las historias clínicas de los trabajadores, a fin de darse cuenta de quiénes tenían principios de una enfermedad laboral para proceder a despedirlos antes de que su enfermedad avanzara, bajo el diagnóstico de enfermedad común, no profesional, a fin de eludir su obligación con esos enfermos.
 
“Eso lo hemos denunciado como concierto para delinquir, falsificación de documento público y constreñimiento para que los trabajadores firmaran actas fraudulentas”, dijo a esta agencia (antes de coserse los labios) Jorge Parra, presidente de Asotrecol. Por tales hechos un inspector del Ministerio de Trabajo ya fue sancionado y otros más están siendo investigados. 

Fuente: Agencia de Informacion Laboral - ENS

¿Empresas sostenibles?




¿EMPRESAS SOSTENIBLES EN UN MUNDO INSOSTENIBLE?
 
 
I. El debate sobre las empresas sostenibles y el trabajo decente
 
Acaban de cumplirse cinco años de la aprobación de la Resolución de OIT sobre Promoción de Empresas Sostenibles, en 2007.
 
CSA se ha ocupado del tema a partir de un debate entre los representantes de trabajadores y empleadores en la última  Conferencia Americana de OIT (Santiago, 2010), en la cual, ante la insistencia de los empleadores, el sindicalismo americano aceptó la incorporación de este tema en el documento final, convirtiéndolo en uno de los ejes de trabajo futuro, junto con la negociación colectiva y la seguridad social.
 
Respecto de las empresas sostenibles,  CSA ha planteado un debate, recordando que el  texto final del documento surgió de una intensa discusiòn entre los dos Grupos. Los empleadores enfatizaban el campo de las condiciones macroeconómicas, con centro en:
- cuestiones de rentabilidad, productividad y competitividad, estableciendo una relación estrecha entre sostenibilidad y existencia de entornos propicios en materia de “clima de inversión” y garantía de los derechos de propiedad. 
-relaciones económicas internacionales, afirmando que “las políticas comerciales y de inversión abiertas son esenciales para promover el crecimiento económico sostenible”. 
- la necesidad de avanzar en la flexiguridad.
-la visualización del diálogo social como método de resolución de conflictos, mediante la asociación y la obtención de aumentos de productividad y de atracción inversora. 
 
Por su parte, en ese debate  los sindicalistas  reconocían el “papel decisivo” que desempeñan las empresas en la vida de los trabajadores, pero señalaban su preocupación de “que el debate esté dominado por el apoyo al sector privado en sentido estricto (...) ya que las cuestiones fundamentales planteadas por los empleadores están demasiado estrechamente vinculadas a la creación de empresas en general, en vez de las empresas sostenibles (...)”, y para ello citaban el documento de base de OIT, cuando distinguía entre  “desarrollo empresarial per se y el desarrollo de empresas sostenibles”. Finalmente, el sindicalismo enfatizaba :
- los temas regulatorios generales de la economía,  considerando  necesarias pautas de producción y consumo, gestión responsable del medio ambiente y restricciones al nivel de apertura económica.
- la libertad sindical y la negociación colectiva, como eje esencial de las empresas sostenibles.
 
En Santiago, también  quedó en claro  una importante  discordancia  entre trabajadores y empleadores: cuál es la causalidad entre empresas sostenibles y trabajo decente? En el plenario, un representante de los empleadores explicitó su opción: “no hay trabajo decente sin empresas sostenibles”. La respuesta de la CSA invirtió esos términos, planteando que “no hay empresas sostenibles sin trabajo decente”. 
 
En una nota de la secretarìa general de CSA (publicada en su web en agosto 2011),  retomamos esta discusión, señalándose que no es un mero juego verbal. Aquí el orden de los factores sí altera el producto. Porque si aceptamos la visión empresarial, cómo se puede hacer una empresa sostenible sin el respeto a los derechos de los trabajadores/as? La sostenibilidad no implica solamente la economía o las finanzas, sino también los Derechos Humanos. Desde nuestra visión, una empresa puede llegar a ser sostenible si comienza respetando los derechos de los trabajadores y trabajadoras.
 
 
II. Las empresas sostenibles y la crisis
 
En esta nota queremos focalizar en otra vertiente de la resolución de OIT, directamente ligada con la actual crisis económica en los países avanzados:  la referida a la macroeconomía y la regulación.  Esta crisis es  en sí misma un indicador  de la no sostenibilidad. En ello se conjuntan Estado y empresas, como dos caras de la  misma moneda de  irresponsabilidad: antes de la crisis. Los gobiernos   no utilizaron los instrumentos disponibles de regulación, o directamente desregularon, siguiendo la opinión interesada de las empresas o los gurúes del neoliberalismo que las representan.   
 
A este respecto, la  Resolución acierta en destacar dos pilares de relación directa con esta cuestión: “Buena gobernanza” y “Política económica acertada y estable y buena gestión de la economía”. La primera  se refiere a “instituciones políticas democráticas, entidades públicas y privadas transparentes y que rindan cuentas, medidas eficaces de lucha contra la corrupción, y una responsabilidad empresaria.  La segunda  plantea que las políticas monetarias, fiscales y cambiarias deberían garantizar condiciones económicas estables y predecibles, que las políticas y reglamentaciones deben estimular la inversión productiva a largo plazo, y que se debe aumentar la demanda agregada como fuente de crecimiento económico.   
 
La crisis financiera es el principal indicador del no cumplimiento de estos principios de las empresas sostenibles.  Los “activos tóxicos”  y la burbuja crediticia  son el resultado directo de la falta de regulación estatal, estimulada y aprovechada por los bancos, en su búsqueda incesante de rentabilidad.  La  culpa es compartida con las  empresas calificadoras de riesgo y las empresas auditoras, que le han hecho el juego a la expansión sin límite y sin recaudos del sistema financiero. 
 
Lo que tenemos ahora es una “crisis del crédito”, pasando de su  sobrestimulación   y  su  limitación y encarecimiento,  como mecanismo de defensa de los bancos.  Los gobiernos conservadores acompañan esta nueva situación, cayendo en  la “trampa de austeridad”.
 
El otro  protagonista son las empresas transnacio

Industri-All en Colombia

 
06/08/12: El día 26 de julio del año en curso, se realizó el lanzamiento oficial de IndustriALL en Colombia, con la participación de las tres Centrales Nacionales CUT, CGT y CTC, de varios de sus sindicatos y Federaciones afiliadas, de todos los Sindicatos que hacen parte de IndustriALL en Colombia, de delegaciones internacionales y la representación de los Cooperantes.
 
El grupo de teatro "Punto de Lanza" fue el encargado de iniciar el acto, escenificando la creación de esta importante Federación, cerrando su presentación con los gritos " ya somos IndustriALL" y "Ser Gobierno Ser Poder". Luego Jorge Almeida nuestro representante para América Latina y el Caribe, efectuó el lanzamiento oficial de este Sindicato Global en la versión Colombiana, señalando que sus 50 millones de afiliados en el mundo es solo el comienzo, porque al próximo congreso vamos a ir con 100 millones de afiliados y vamos a seguir creciendo.
 
Hizo un llamado para que este ejemplo de unidad que se ha dado al fisionar a tres grandes federaciones, FITIM, ICEM y FITTVC sea digno de reproducir en todos los Países y que el alma de nuestro trabajo futuro sea el de generar además de la unidad, la solidaridad, porque esta fuerza sindical es construida para hacer frente a las multinacionales que en su proceso de acumulación económica, atropellan a los trabajadores y violan sus derechos.
 
Los voceros de las Centrales Sindicales Fabio Arias, Ricardo Díaz y Rosita Flérez, se refirieron a la importancia de los procesos unitarios como el realizado por IndustriALL y señalaron que en Colombia estamos en mora de pasar del simple enunciado de la unidad, a hechos concretos que nos permitan en un próximo futuro contar con una sola Central, aprovechando que las tres que representamos están afiliadas a una misma Confederación mundial la CSI y a la misma en las Américas la CSA.
 
Rosane Sasse, Trabajadora Textilera de Brasil, intervino en nombre de las delegaciones internacionales, para señalar el orgullo que se siente pertenecer a una organización de la dimensión de IndustriALL felicitando a los trabajadores Colombianos por la organización de este lanzamiento que debe servir como el punto de inicio de un trabajo y el cumplimiento de varios retos que se deben asumir y cumplir en materia de unidad y de solidaridad. Hablo de la admiración que los trabajadores del Brasil sienten por los colombianos que vencen a diario obstáculos que de toda índole les surgen por la cultura antisindical existente.
 
En nombre de los Cooperantes intervino Patricio Sambonino, quien como los anteriores oradores llamo a la unidad como un reto de quienes hemos visto el proceso que tres grandes federaciones internacionales cumplieron para dar paso a la Organización más grande del planeta en su género.
 
Finalmente intervino Igor Díaz, presidente de Sintracarbon y miembro del Comité Ejecutivo Mundial de IndustriALL, dando los agradecimientos a las organizaciones presentes, por su participación y por ayudarnos a constatar que la fuerza sindical con la que IndustriALL inicia en Colombia, debe ser el punto de partida para lograr en poco plazo duplicarla y triplicarla si es posible, con el trabajo que venimos realizando con la afiliación de los trabajadores y trabajadoras tercerizados, marchando hacia la conformación de una sola organización sindical que practique la unidad y la solidaridad, que reivindique por los más necesitados y desarrolle la vocación de poder de los trabajadores Colombianos.
 
Fue muy emocionante al final el acto que se hizo a las dirigentas y dirigentes, Pastora Rosales, Nohora Tovar, Jaime Deluquez y Hernando Velázquez, quienes con su esfuerzo de muchos años lograron desde sus organizaciones contribuir para que hoy estemos en nombre del sindicalismo internacional, haciendo el lanzamiento oficial de una gran organización y de manos de Jorge Almeida recibieron una placa de reconocimiento otorgada por IndustriALL.

Huelga en Colmotores

 
Washington, D.C., 10 de agosto de 2012: La Federación Estadounidense del Trabajo y Congreso de Organizaciones Industriales (AFL-CIO por sus siglas en inglés) y sus sindicatos afiliados exigen acción inmediata en Colombia respecto al maltrato de miembros de ASOTRECOL, una asociación de ex trabajadores y trabajadores lesionados en Colmotores, un filial de General Motors (GM) en Colombia, según el presidente de la AFL-CIO, Richard Trumka.
 
Según trabajadores de ASOTRECOL, han sido despedidos de manera ilegal y sus expedientes médicos han sido usados de manera ilegal. El equipo de gerencia de GM Colmotores y el Ministerio del Trabajo colombiano también les han denegado indemnización laboral y el acceso a la jubilación anticipada u otros beneficios después de haber sufrido lesiones en el trabajo. Debido a que durante más de un año GM Colmotores se negó a acceder a negociaciones con la mediación del Ministerio del Trabajo, los trabajadores comenzaron una huelga de hambre frente a la embajada de Estados Unidos en Bogotá el 1 de agosto de 2012.
 
“Los gobiernos estadounidense y colombiano deben hacer que GM Colmotores entre en diálogo con ASOTRECOL para ayudar a facilitar una respuesta rápida y justa a las quejas de los trabajadores”, dijo Trumka. “Además, el Ministerio de Trabajo de Colombia debe examinar minuciosamente las prácticas en cuanto a salud ocupacional y de seguridad de General Motors, así como el uso de pactos colectivos para cumplir con leyes nacionales y disposiciones laborales del Tratado de Libre Comercio con Colombia”.
 
Los trabajadores subrayan que, con el apoyo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), parecía haber una oportunidad para solucionar esta disputa el lunes pasado, día en que los trabajadores, el equipo de gerencia de GM y el Ministerio de Trabajo acordaron a un diálogo tripartito. Desafortunadamente, el Ministerio se reunió por separado con los trabajadores y con gerencia, y no pudo o no quiso convocar a una reunión en la que trabajadores y GM pudieran intercambiar propuestas directamente.
 
Según fuentes familiarizadas con la reunión tripartita, GM ofreció al Ministerio colombiano tan sólo una defensa genérica de su respeto a los derechos humanos y laborales y hasta expresó resentimiento ante preguntas relacionadas al papel del equipo de gerencia de GM en la falsificación de documentos relativos a los despidos de trabajadores de GM con enfermedades crónicas, lo cual llevó a la suspensión de un inspector laboral del gobierno. El Ministerio notificó a los trabajadores que la reunión prometida con GM no se llevaría a cabo y no dio ni razón de la cancelación ni propuso una reunión futura.
 
“En lugar de entablar un diálogo sustancial acerca de sus acciones pasadas y de hacer frente directamente a evidencia documental por parte de los trabajadores sobre violaciones legales, los representantes de GM se apartaron de la mesa de diálogo tripartito cuando se hiso evidente que el proceso podría llevar al Ministerio de Trabajo colombiano a reconocer errores pasados y a promover una solución por medio de la negociación”, agregó Trumka.
 
Según Trumka, este caso es particularmente preocupante ya que Colombia y Estados Unidos están supuestamente comprometidos con la aplicación efectiva del Plan de Acción Laboral, un elemento crítico del TLC entre estos dos países. Expertos en la materia destacan que más allá de los problemas que este pequeño grupo de trabajadores enfrenta, GM emplea a la inmensa mayoría de su fuerza laboral colombiana a través de un pacto colectivo, una forma unilateral de fijación de salarios y condiciones laborales que los trabajadores de planta consideran una violación a la libertad de asociación que se opone a la negociación o el diálogo. Como parte del Plan de Acción Laboral, Colombia se comprometió a eliminar el uso de estos pactos cuando se utilicen para menoscabar la libertad de asociación y otros derechos fundamentales.
 
“En su maltrato de ASOTRECOL y su uso de un pacto colectivo, GM Colmotores ha optado por operar de una manera que pone en duda su compromiso con el cumplimiento de leyes nacionales y normas internacionales. Además, esta indiferencia a los derechos laborales envía un mensaje claro sobre el cumplimiento de leyes a otros empleadores en Colombia, un país en el que estos derechos son violados con regularidad”, finalizó Trumka.   

Continúa Huelga de Hambre

 
10 de agosto de 2012: La AFL-CIO y otras organizaciones internacionales exigen una solución.
Crece el drama: ayer se cosieron la boca otros 3 trabajadores, ya son 7.
 
La Federación Estadounidense del Trabajo y Congreso de Organizaciones Industriales (AFL-CIO por sus siglas en inglés) se pronunció en las últimas horas para exigir a los gobiernos de Estados Unidos y Colombia que fomenten negociaciones entre General Motors Colmotores y los trabajadores que fueron despedidos enfermos de esta multinacional, quienes desde el 1º de agosto adelantan una huelga de hambre con la boca cosida frente a la embajada de Estados Unidos en Bogotá. 
 
Y el drama crece, pues ayer se sumaron a la huelga de hambre, con la boca cosida, Rafael Ángel Jiménez, Ferney Rodríguez y Wilson Blandón, con lo cual ya son 7 los trabajadores en tal situación, dispuestos, según lo han dicho, a ir hasta las últimas consecuencias hasta tanto se les solucione su situación. “Nuestra lucha es seria y justa, y General Motors tiene que responder por lo que nos hizo. Sólo queremos que se haga justicia”, señaló Jorge Parra, presidente de la Asociación de Trabajadores Enfermos de Colmotores (Asotrecol), uno de los huelguistas que se cosió la boca.
 
La de la AFL-CIO es apenas una de las voces que en los últimos días, tanto en el país como en el exterior, se han solidarizado con estos trabajadores enfermos, con la exigencia de que GM Colmotores les reconozcan sus derechos laborales violados y así terminar su dramática protesta.
 
Es de aclarar que no se trata de una protesta reciente. Ésta la inicio Asotrecol en agosto del año pasado, cuando instaló una rudimentaria carpa frente a la embajada de Estados Unidos para denunciar los despidos sistemáticos, y sin compensación, de los trabajadores con enfermedades ocupacionales, como síndrome del túnel carpiano, manguito rotador, hernias de disco lumbar, etc., causadas por el manejo de maquinaria pesada y la ejecución repetitiva de ciertos movimientos.
 
Según la denuncia de Asotrecol, desde hace 3 años fueron despedidos cerca de 200 trabajadores en estado de enfermedad, y de manera irregular, toda vez que sus expedientes médicos fueron usados de manera ilícita, mediante componendas entre funcionarios del Ministerio, la ARP y GM Colmotores. Además les han denegado indemnización laboral y el acceso a la jubilación anticipada y otros beneficios después de haber sufrido lesiones en el trabajo. De tal suerte que muchos de ellos están hoy inválidos, lo que les impide acceder a puestos de trabajo en otras empresas; incluso algunos han perdido sus viviendas por no haber cancelado las deudas respectivas. 
 
Y así completaron un año de protesta infructuosa, por lo que el pasado 1º de agosto tomaron la decisión extrema de coserse la boca e iniciar una huelga de hambre, la cual tampoco ha conmovido a las directivas de GM Colmotores, que permanecen indolentes y nada que les resuelve su situación. 
 
Una reunión que terminó en nada
 
Gracias a la presión política por parte del congreso y la embajada de Estados Unidos, y grupos de la sociedad civil, el lunes 6 de agosto se realizó una reunión de acercamiento entre las partes, en la cual participaron altos directivos de la GM en Colombia, delegados del Ministerio de Trabajo y la OIT, la Procuradora delegada de asuntos laborales, algunas centrales sindicales y Asotrecol. Pero no se llegó a ningún arreglo porque cuando los trabajadores presentaron sus quejas, los representantes de la GM decidieron retirarse de la reunión sin resolver nada.
 
Es de anotar que en esta reunión la representante de la Procuraduría aclaró que, con base en sus investigaciones, Asotrecol tiene razón en las denuncias que ha hecho, y además demostró que había corrupción de funcionarios del Ministerio, la ARP y Colmotores. Ante estas revelaciones los delegados de la OIT presentes en la reunión quedaron muy sorprendidos e indignados con los atropellos de GM en Colombia. Sobre todo les llamó la atención los delitos de corrupción, el pacto colectivo ilegal que rige en esta empresa y los delitos en contra de la libertad sindical.
 
La opinión de la AFL-CIO 
 
“Los gobiernos estadounidense y colombiano deben hacer que GM entre en diálogo con Asotrecol para ayudar a facilitar una respuesta rápida y justa a las quejas de los trabajadores. Además, el Ministerio de Trabajo de Colombia debe examinar minuciosamente las prácticas en cuanto a salud ocupacional y seguridad de GM, así como el uso de pactos colectivos para cumplir con leyes nacionales y disposiciones laborales del Tratado de Libre Comercio con Colombia”, dijo Richard Trumka, presidente de la AFL-CIO.
 
Según Trumka, este caso es particularmente preocupante, ya que Colombia y Estados Unidos están supuestamente comprometidos con la aplicación efectiva del Plan de Acción Laboral, que es un factor crítico del TLC entre estos dos países. Destacó que más allá de los problemas que este pequeño grupo de trabajadores enfrenta, GM Colmotores emplea a la mayoría de su fuerza laboral mediante un pacto colectivo, que es una forma unilateral de fijación de salarios y condiciones laborales que los trabajadores consideran una violación a la libertad de asociación y opuesta a la negociación y el diálogo. Como parte del Plan de Acción Laboral, Colombia se comprometió a eliminar el uso de estos pactos cuando se utilicen para menoscabar la libertad de asociación y otros derechos fundamentales.
 
“Esta indiferencia a los derechos laborales envía un mensaje claro sobre el cumplimiento de leyes a otros empleadores en Colombia, un país en el que estos derechos son violados con regularidad”, finalizó Trumka.   
 
Otras organizaciones internacionales se solidarizan
 
La Oficina en Washington para América L

Imperdonable


10 de julio de 2012:
La CSI, junto con sus organizaciones afiliadas guatemaltecas, la CUSG, la CTGC y UNSITRAGUA, denunció el ataque perpetrado el 4 de julio contra Lolita Chávez, dirigente del Consejo de Pueblos K’iches’s (CPK) y del Consejo de Pueblos de Occidente.
 
El CPK había organizado una manifestación pacífica en Santa Cruz del Quiché para denunciar las actitudes racistas y prepotentes del alcalde Estuardo Castro, del Partido Patriota (PP), con los pueblos indígenas y criticar la corrupción de su administración.
 
Según la información recibida por la CSI, el ataque ocurrió al final de la manifestación, cuando hombres armados atacaron a los miembros del Consejo con palos, machetes y navajas, hiriendo a cuatro mujeres y buscando a la dirigente Lolita Chávez. Afortunadamente no la encontraron. Se solicitó ayuda a la policía, que llegó 25 minutos después y se dedicó a amedrentar a las personas de las comunidades. Luego el Alcalde se presentó con soldados en otras comunidades para amenazar a miembros del CPK y denunciar a luchadores y defensores de la tierra y el territorio ante la Procuraduría de Derechos Humanos (PDH).
 
“Lo que está sucediendo en Guatemala es totalmente inaceptable”, dijo Sharan Burrow, Secretaria General de la CSI. “¡La situación de racismo, intolerancia y discriminación a la que se ven confrontados los pueblos originarios resulta imperdonable! Las autoridades deben velar porque los municipios y las empresas respeten los derechos de las comunidades, empezando por el Convenio 169 de la OIT”.
 
En una carta enviada a las autoridades guatemaltecas, la CSI exige al Presidente Otto Pérez Molina que tome las medidas necesarias para que se respeten el derecho de consulta, los convenios internacionales y la Declaración de las Naciones Unidas sobre los derechos de los pueblos indígenas, además de la Constitución política de Guatemala. Asimismo, se deben encontrar de inmediato a los autores materiales e intelectuales de los ataques y asesinatos de dirigentes del pueblo K’iche’.

Unidos contral el Golpe


En una carta enviada a las autoridades del Estado canadienses, la central sindical Canadian Labour Congress (CLC) rechazó el reconocimiento por parte de Canadá del gobierno golpista en Paraguay. El presidente de la organización afiliada a la CSA y CSI, Kenneth Georgetti, escribió al ministro de Asuntos Exteriores del país expresando la necesidad de que Canadá retire el reconocimiento del gobierno de Federico Franco.

“Lamentamos profundamente el debilitamiento de la democracia en Paraguay con el pisoteo de la voluntad soberana expresada en las urnas en 2008. Instamos a Canadá a retirar sus relaciones diplomáticas con Paraguay hasta que el orden democrático se restablezca y el presidente Lugo esté incondicionalmente restituido en su cargo”, expresó el titular de CLC al ministro John Baird.

- Leer la carta completa

Marcha Negra


Los mineros españoles que luchan contra los recortes de las subvenciones gubernamentales terminaron su histórica marcha, denominada “Marcha Negra”, con una manifestación ante el edificio del Ministerio de Industria en Madrid, el 11 de julio, con la participación de centenares de miles de personas.
 
La marcha y la manifestación de Madrid, organizada por los sindicatos FITAG-UGT y FI-CC.OO.,afiliados a la IndustriALL Global Union, y apoyada por sus respectivas confederaciones, comenzaron con una estruendosa ovación a los centenares de mineros que llegaron andando desde las cuencas mineras, la mayoría situadas en el norte de españa. Los primeros iniciaron la marcha el 22 de junio, atravesando numerosas comunidades camino de Madrid, y recibieron un gran apoyo a lo largo de los 400 km de ruta. Petardos, cánticos de “No al cierre de las minas de carbón” y encendidos discursos resonaron en la Plaza de Colón, ante la atención del mundo y una amplia cobertura de la prensa.
 
La IndustriALL Global Union estuvo presente en la manifestación por medio de su secretario general adjunto Kemal Özkan, quien transmitió la solidaridad de millones de miembros del mundo entero a los mineros manifestantes y en huelga. ”Esta lucha es un símbolo que demuestra a los gobiernos y las empresas multinacionales que los mineros quieren trabajar, quieren producir, quieren una economía que sirva a las personas, y no a los bancos y a los financieros”, dijo Özkan en su declaración. Los secretarios generales de la UGT y de CC.OO., Cándido Méndez e Ignacio Fernández Toxo, así como Antonio Deusa Pedrazo de FITAG-UGT y Felipe Lopez de FI-CC.OO. pronunciaron también emocionantes discursos, prometiendo continuar las manifestaciones indefinidamente hasta que el Gobierno se siente a negociar un cambio de su política.
 
La policía antidisturbios desplegada por el Gobierno había causado ya estragos en las comunidades mineras las últimas semanas. Ayer se enfrentaron a algunos manifestantes con balas de goma y enormes agresiones. Al menos 76 mineros y simpatizantes resultaron heridos en choques con la policía. Los mineros informan de disparos indiscriminados de balas de goma por la policía, que además aporreó brutalmente a los manifestantes, resultando herida de gravedad hasta una niña de 11 años.
 
Al mismo tiempo, el primer ministro Rajoy trató de distraer la atención y la irritación del público, sin aludir a la lucha de los mineros, anunciando nuevas medidas de austeridad que afectarán sobre todo a los pobres. Esto comprende un aumento del IVA del 3 por ciento y un recorte de 3.500 millones de euros en el gasto de las comunidades autónomas.
 
Los recortes propuestos incumplen un acuerdo entre los sindicatos y el Gobierno del pasado año para reducir poco a poco las subvenciones durante un período de cinco años. Ahora, el gobierno de derechas de Mariano Rajoy trata de recortar el 64 por ciento inmediatamente con duras medidas de austeridad que acabarán con la industria, condenando a 8.000 mineros y a sus familias, con un total de 30.000 trabajadores indirectamente, a pagar por la crisis financiera.
 
El secretario general de la IndustriALL, Jyrki Raina, escribió al primer ministro español la semana pasada, y declaró: “Creemos que esta política, que aplica su Gobierno de acuerdo con la decisión de las autoridades de la Unión Europea, no tiene en cuenta las consecuencias sociales, y está basada en evaluaciones económicas carentes de lógica.”
 
Fuente: Rebanadas de Realidad

Paraguay Resiste


El sábado 14 de julio a las 3 de la tarde Fernando Lugo visitó el Bañado Sur. Primero habló por radio Solidaridad. Luego, en el adjunto Centro Comunitario totalmente repleto de pobladores, tuvimos un acto con una charla de Fernando Lugo y, durante una hora, con intervenciones de los bañadenses.
 
El objetivo era generar esa segunda parte del encuentro que, después del golpe de Estado parlamentario, en diversas partes del país el pueblo paraguayo va organizando para rechazar la interrupción de la democracia y expresar lo que quiere ante la inminencia de las elecciones.
 
Todo amplificado por los micrófonos de la radio, en medio de canciones, alegría, slogans y agitar de banderas. Y damos estos detalles porque, como suele suceder, pocos de los medios de comunicación comerciales se fijaron en este hecho.
 
José Miguel Insulza, secretario general de la OEA, después de haber visitado Paraguay, habla en su informe de que reina una “total normalidad”. Bien se nota que solamente visitó a las autoridades golpistas, pues ignora los sentimientos profundos de un pueblo que ha declarado como “personas no gratas” a los partidos que apoyaron el golpe de Estado y el juicio político contra Lugo. Esto se difundió mediante comunicados públicos y con algunas acciones hace una semana en el Bañado de Tacumbú, y ahora en el Bañado Sur.
 
Parece que Insulza no caló en el corazón de nuestro pueblo, al que se le ha destrozado su proyecto de cambio, ganado legal y legítimamente en las elecciones del 2008.
 
El domingo 15, delante del Panteón de los Héroes, a las 19 horas, un grupo de personas rezamos por los paraguayos, campesinos y policías, muertos en Curuguaty.
 
Luego se proyectaron videos donde se exigió el esclarecimiento de este hecho. El pueblo paraguayo sigue rechazando este golpe de Estado de senadores y diputados a quienes les pasará la factura en las próximas elecciones.

Fuente: Rebanadas de Realidad

Venezuela y Mercosur


En el marco de su última reunión plenaria, la Coordinadora de Centrales Sindicales del Cono Sur (CCSCS) emitió una nota pública para respaldar el ingreso de Venezuela al Mercosur, en línea con lo que ha sido su histórica posición.
 
“Siempre defendimos que el MERCOSUR se amplíe con la participación de los demás países de América del Sur, en 2005, apoyamos públicamente el pedido de la entrada de Venezuela al bloque”, señalan los sindicatos de la región en el documento, aprobado en Asunción.
 
La CCSCS ha reclamado a los parlamentos de los países miembros del bloque que aprueben lo más rápidamente posible esa incorporación, y por eso ratifica su apoyo a la decisión adoptada en la última Cumbre de Mendoza.
 
“Convocamos y esperamos que la sociedad civil venezolana tenga una participación activa en este proceso. Instamos a las organizaciones sociales y sindicales a trabajar con nosotros en defensa de la adopción de políticas enfocadas en la generación de empleos de calidad”, proponen en la nota.
 
También hacen referencia a otros históricos postulados, como la ampliación y fortalecimiento de los procesos de integración de las cadenas productivas; el pleno cumplimiento de a Declaración Socio Laboral y las normas e instrumentos de protección laboral internacional ratificados por nuestros países, el fortalecimiento del Parlamento del MERCOSUR; del Foro Consultivo Económico Social, de los organismos socio laborales y del FOCEM como espacios importantes de actuación para la reafirmación de la democracia y el diálogo social.
 
La nota pública puede descargarse más abajo, en sus versiones en español y en portugués.
 
 
 

Perú: Proyecto Conga



26 de julio de 2012: El conflicto en el departamento de Cajamarca, región norte del Perú, se estiende. El proyecto Conga hicierá daños al medio ambiente y a la población local por la actividad de minería. Conozca los antecedentes del conflicto.
 
 
“¿Lo que es más importante: el agua o el oro? No comemos oro, tomamos agua. Nosotros necesitamos el agua. Me comprometo a respectar la voluntad del pueblo y la agricultura”, ha prometido en 2011 el entonces candidato a presidencia del Perú, Ollanta Humala.
 
Humala se refirió al polémico megaproyecto minero Conga que prevé la extracción de oro, plata y cobre en la región de Cajamarca, en el norte del país. El proyecto es de la minería Yanacocha, la que más extrae oro en América Latina, y que tiene como la principal accionista la corporación estadounidense Newmont Mining, la más grande minería del mundo. 
 
Los defensores del proyecto argumentan que su ejecución es necesaria para el desarrollo económico del Perú, sobretodo en el departamento de Cajamarca. Pero es improbable que la riqueza generada por la actividad minera beneficie al pueblo del lugar. Lo más posible es que una ínfima parcela se quedará en el territorio y para su población.
 
La región de Cajamarca ya abriga la actividad minera desde muchos años y eso jamás ha resultado en mejoras para la población, por lo contrario. De acuerdo con el Ministerio de Economía y Finanzas y el Instituto Nacional de Estadísticas e Informática (INEI), la región de Cajamarca pasó de quinta para la segunda región más miserable del país en un periodo de veinte años.
 
La misma encuesta del INEI apunta para otro dato preocupante. Las áreas con actividades de minería en el país son las que tienen el porcentual más elevado de desnutrición crónica en los niños y niñas: Huancavelica - 46,4%; Huánuco – 31,3%; Cajamarca – 29,9% encabezan la lista; el nivel nacional es entorno del 15% de la populación infantil.
 
“La minería realizada a lo largo de los siglos en Cajamarca por grandes grupos empresariales convierte esa población en una grande masa de pobres, desocupados, aglomerados en ocupaciones urbanas en las ciudades mas próximas, en las peores condiciones de vida”, denuncia Juan Aste Daffós, economista e ingeniero de la Universidad Nacional de Ingeniería de Lima e investigador de economía mineral y administración ambiental, manejo y conflictos.
 
De facto, el pueblo de la región de Cajamarca no ha visto la riqueza del oro convertirse en mejoras concretas. Además, hay otro fundamental motivo que preocupa la populación local: el proyecto Conga traería daños al medio ambiente, en especial a las cuatro principales lagunas que desaparecerían para facilitar la tarea de extraer oro y cobre del suelo (vale recordar el mercurio derramado en Choropampa). La alternativa del proyecto es construir otras tantas lagunas artificiales que garanticen el abastecimiento de agua. 
 
Pero la opción para el abastecimiento es dudosa, pues la calidad del agua se afectará, lo que perjudicará la agricultura y los campesinos en la región. Para Juan Aste Daffós, “la actividad de minería es incompatible con la agricultura y la conservación de la agua, dado su impacto generado por la degradación irreversible de los ecosistemas”.
 
El proprio estudio sobre los impactos ambientales del proyecto reconoce que la minería “representa una variación de los niveles de infiltración en la distorsión del flujo hidrológico como un resultado de las presas que cortan case que enteramente el flujo de las aguas subterráneas”. 
 
Al final, Ollanta Humala fue elegido presidente principalmente por el apoyo de los campesinos, que creerán en las promesas de su campaña, contraria al proyecto Conga. Pero después de una reunión comercial con los Estados Unidos, Humala cambió el gobierno y adoptó un proyecto de desarrollo: “Si, podemos tener el oro y el agua al mismo tiempo”, ha señalado en fin de 2011.     
 
¡Conga no va!
Fue el ingeniero Felipe Ramírez del Pino, director de la Dirección General de los Asuntos Ambientales Mineros (DGAAM), de lo Ministerio de las Minas e Energía quien aprobó y cedió la permisión al proyecto Conga. Curiosamente, Felipe Ramírez del Pino ejerció la función de alto funcionario de Yanacocha entre 2006 y 2009.   
 
Con la aprobación del proyecto en finales de abril, el pueblo de Cajamarca se ha reunido para rechazar la actuación de la minería y del gobierno de Humala. El distanciamiento entre el presidente y los movimientos campesinos y sociales se consolidó y desde que Humala declaró su apoyo a la implantación del proyecto, más de veinte organizaciones, sindicatos y parroquias hicieran una carta abierta de rechazo al proyecto Conga y prometerán una “resistencia pacifica permanente por la vida y la dignidad”. Así, el movimiento “¡Conga no va!” empezó a fortalecerse. 
 
La primera actitud de los manifestantes fue adoptar una huelga general que se extiende desde el fin de mayo. En contrapartida, por intermedio del ministro de la Justicia, Juan Jiménezo, el gobierno declaró Estado de Emergencia en las provincias de Cajamarca, Celendín y Hualgayoc por 30 días. La medida limita el derecho de reunión, la inviolabilidad de la residencia y la libre circulación de las personas, también incluye la presencia militar que tiene en sus manos el poder para “restablecer el orden” en las provincias.
 
México: Democratizar la Comunicación


Las y los jóvenes mexicanos/as una vez más dicen 'no' a la manipulación de los medios de comunicación. En la noche del jueves (26), miembros del movimiento #YoSoy132 comenzaron una toma simbólica y rodearon pacíficamente las instalaciones de Televisa Chapultepec, en el Distrito Federal, México.

La concentración de los/as manifestantes comenzó a las 20 horas de ayer en el Monumento a la Revolución, de donde marcharon rumbo a Televisa. La movilización rodeó las instalaciones de la empresa de comunicaciones con el fin de protestar contra la manipulación mediática realizada en todo México.

"Convocado por una vergüenza que nos afrenta, hoy estamos aquí, a las puertas de esta empresa mediática ignominiosa, que se ha encargado de desinformar y manipular el pueblo mexicano", subraya el pronunciamiento de #YoSoy132 publicado este viernes.

El cerco a la empresa debe extenderse hasta esta noche, completando en total 24 horas de protesta frente a las instalaciones de Televisa. Noticias relatan que, durante este período, las/os manifestantes realizaron discusiones y debates, así como actividades culturales como proyecciones de películas y espectáculos de danza y música. Según las agencias de información, hasta la tarde de hoy, la manifestación fue tranquila, no reportándose enfrentamientos.

Portando mantas y afiches expresando frases como: "Queremos escuelas, no telenovelas" y "Televisa, fábrica de mentiras", manifestantes de ambos sexos llamaron la atención sobre la manipulación de los medios comerciales, presentando públicamente la vinculación entre Televisa y el Partido Revolucionario Institucional (PRI), organización política que ganó las elecciones presidenciales de este año, llevando como candidato a Enrique Peña Nieto.

"El contubernio Televisa-PRI tiene más de 60 años de existencia. Emilio Azcárraga Vidaurreta, el abuelo del actual presidente de Televisa, fundó en 1951 el canal 2, seis años después de la creación del PRI. Azcárraga Vidaurreta concretó con el impulso del gobierno priísta en turno, la concentración de los canales 2, 4 y 5 bajo una sola compañía, Telesistema Mexicano, consolidando el monopolio de la televisión de la época, el cual informaba sólo lo que al PRI le convenía, distorsionando la información e ignorando a los movimientos sociales que cuestionaban las políticas gubernamentales”, expresa el movimiento #Yosoy132 en su pronunciamiento de hoy.

Las y los jóvenes denuncian que esta misma empresa, favoreció al candidato Enrique Peña Nieto, precisamente del PRI, durante todo el período electoral de este año. El candidato priísta venció en las elecciones del 1 de julio, este resultado es rechazado por las y los integrante del movimiento.

Al mismo tiempo que repudian la "imposición" de Peña Nieto como Presidente electo, las/los estudiantes levantan la bandera de la democratización de los medios de comunicación. "Si queremos una democracia auténtica, será ineludible la democratización de los medios de comunicación. Como todos los defectos de nuestra pobre democracia, la concentración y manipulación de la información es una herencia que perdura del viejo régimen y del supuesto cambio”, subraya la declaración.

Vea el pronunciamiento completo en: yosoy132media.org

Fuente: Adital / Traducción: ricazuga51@yahoo.com

Bavaria viola los derechos


Bavaria, propiedad del grupo cervecero británico SAB Miller, fue denunciada por el movimiento sindical internacional por graves violaciones a la libertad de asociación y negociación colectiva en Colombia. La empresa, líder en el sector de bebidas en el país, se negó a reconocer un pliego de peticiones que sus trabajadores presentaron a principios de julio.

El documento fue entregado a la compañía por el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Industria de las Bebidas de Colombia (SINALTRAINBEC), pero aduciendo que en Colombia no existe negociación por industria, las demandas fueron negadas. Además, una solicitud fue enviada al Ministerio de Trabajo pidiendo la anulación de la personería jurídica del sindicato.

“SAB Miller Bavaria tiene la obligación de atender el pliego de peticiones de los trabajadores, tal como lo consagran las leyes nacionales y los convenios internacionales de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). La negativa a entablar las negociaciones es una abierta violación a los derechos de asociación y negociación colectiva de sus trabajadores”, señaló la secretaria general de la Confederación Sindical Internacional (CSI), Sharan Burrow, en una carta al vicepresidente de la empresa.

En su página web, Bavaria dice apoyar una estrategia de desarrollo sostenible de “Construir Localmente, Ganar Sosteniblemente” representada en diez prioridades globales como los derechos humanos, la libertad de asociación y el reconocimiento de los sindicatos colectivos. “Reconocemos los estándares laborales internacionales y estamos comprometidos a respetar los derechos humanos de nuestros empleados en el lugar de trabajo”, afirma la corporación.

Sharan Burrow comunicó a la dirección de la empresa que “la CSI se suma a su afiliada la Central Unitaria de Trabajadores de Colombia para protestar ante esta agresión contra las y los trabajadores y sus organizaciones sindicales y les encarece atender a la brevedad el pliego de peticiones de los trabajadores y sus organizaciones sindicales, tal cual lo pregona en su política de derechos humanos”.

Guatemala Antisindical


La detención injusta de un dirigente sindical en Guatemala ha generado una condena a nivel internacional contra el Gobierno de Otto Pérez Molina. Jacinto Boj Equite, Secretario General del Sindicato de Trabajadores/as del Ministerio de Ambiente y Recursos Naturales (SITRAMARN) fue arrestado el pasado 30 de junio, por el supuesto robo de cuatro garrafas de agua.

Organizaciones sindicales sostienen que el hecho evidencia una clara violación a la libertad sindical. Boj Equite ha estado en la línea de frente de las protestas contra atropellos a la estabilidad laboral y a la libre organización sindical por parte del Ministerio de Ambiente y Recursos Naturales y su titular en funciones, Sergio Ruano.

El Ministerio viene trasladando trabajadores sindicalizados de las oficinas centrales en la capital a otros departamentos del país. Muchas veces el cambio obliga a que los trabajadores tengan que viajar a más de 200 kilómetros de sus casas al nuevo lugar de trabajo, lo que en la práctica implica un despido indirecto. Activistas afirman que la política es un claro intento de debilitar a SITRAMARN.

En un comunicado público sobre la detención del sindicalista, el Gobierno se defiende afirmando que “Este Ministerio y sus autoridades apoyan y valoran el trabajo de cada uno de sus colaboradores, y reitera que no se tolerará ninguna acción que atente contra su estabilidad y armonía”.

En una carta dirigida al Presidente Pérez Molina, la Secretaria General de la Confederación Sindical Internacional (CSI), Sharan Burrow, exige el fin inmediato a los atropellos contra el movimiento sindical guatemalteco. “Responsabilizamos al licenciado Sergio Ruano de cualquier daño físico u otra acción que atente contra la vida de Jacinto Boj Equite y demás integrantes del sindicato”, alertó la titular de la CSI.

Golpe Parlamentario


La CNT y la CUT-A se dirigen a la opinión pública nacional e internacional, sentando las siguientes posturas en relación a los últimos acontecimiento acaecidos en nuestro país y que son y que son de público conocimiento cual es el quiebre institucional "Golpe Parlamentario", como sigue:

1º) Condenar en toda su dimensión el QUIEBRE INSTITUCIONAL, vía Parlamento Nacional; a través de un golpe de estado parlamentario, considerando que se violaron el debido proceso jurídico, el derecho a la defensa, y que las pruebas arrimadas carecen de fundamentos jurídicos y políticos, además con este hecho se materializa lo que históricamente nuestras Centrales hace tiempo vienen denunciando al Poder Legislativo como una dictadura parlamentaria.

2º) Hacemos la aclaración que no defendemos a persona alguna, pero sí al modelo institucional de la democracia instalado a través de la voluntad popular.

3º) Que, la Central Nacional de Trabajadores - CNT, y la CENTRAL UNITARIA DE TRABAJADORES AUTÉNTICA - CUT A, han resuelto mantenerse en ESTADO DE ASAMBLEA PERMANENTE y alerta ante cualquier situación que pueda darse en el marco de esta crisis.

4º) Que, la CNT y la CUT Auténtica, no renunciarán al Proyecto Histórico Político de construir la democracia con justicia social y de que éste gobierno de turno garantice las legítimas reivindicaciones de los trabajadores.

Por último, instamos a todas las organizaciones sociales a permanecer unidas buscando reestablecer el orden institucional que garantice el estado de derecho en nuestro país.

Fuente: Rebanadas de Realidad

Paraguay: Derecha golpista


28 de junio de 2012: La derecha estudia métodos aparentemente democráticos para frenar gobiernos comprometidos con cambios sociales

El golpe que en junio de 2009 derrocó al presidente hondureño Manuel Zelaya, no sólo quebrantó el orden constitucional del país sino que fue “un laboratorio para testar nuevos tipos de golpes de estado en América Latina”, dijo Betty Matamoros, miembro destacado del Frente Nacional de Resistencia Popular (FNRP) de Honduras.

Según ella, lo que está aconteciendo en estos días en Paraguay, así como el intento de golpe contra el presidente ecuatoriano Rafael Correa, en septiembre de 2010, refuerza aún más lo que la resistencia hondureña siempre ha sostenido en los últimos años.

“La derecha internacional ha estado estudiando nuevas modalidades para dar golpes de estado técnicos, con cara democrática e institucional, para poder frenar la lucha social de los pueblos y los avances de los gobiernos progresistas en América Latina”, manifestó Matamoros en una entrevista con Opera Mundi.

Este viernes (22/6), después de un proceso de impeachment que duró menos de 30 horas, el Senado de Paraguay destituyó al presidente Fernando Lugo, cuyo mandato finalizaba en 2013.

La activista no es la única voz en el país que considera el uso de mecanismos contemplados por la ley para derrocar a presidentes legítimos como uno de los nuevos métodos adoptados después del golpe en Honduras.

El analista político Eugenio Sosa afirma que “con el derrocamiento del presidente Zelaya, la derecha ha aprendido que ya no es necesario actuar como en las décadas pasadas, que los golpes militares con derramamiento de sangre ya no sirven”. El académico asegura también que “es mucho menos grave, para esta derecha, apostar por nuevas fórmulas con apariencia constitucional, ya que son más aceptadas ante los ojos del mundo”.

Para el Consejo Cívico de Organizaciones Populares e Indígenas de Honduras (COPINH), las acusaciones vertidas por el parlamento paraguayo contra al presidente Fernando Lugo “son torpes, irracionales, sin fundamentos legales”. Para esta organización no es casualidad que “esta trama se parezca con lo que el pueblo hondureño ha presenciado y padecido en 2009, porque es parte de un mismo plan previsto y planificado por las fuerzas opresoras del país”.

En su comunicado, la organización indígena hondureña hace un llamado a los movimientos sociales y políticos de Honduras para “cerrar filas ante esa permanente amenaza”, expresando su solidaridad con el pueblo paraguayo.

Además, el COPINH convocó a la población hondureña a concentrarse en la capital el próximo 28 de junio, en el tercer aniversario del golpe, para rechazar y protestar “contra el golpismo en toda América Latina”.

Fuente: Rebanadas de Realidad

Protección Insuficiente


28 de junio de 2012:
Un nuevo informe publicado por la CSI coincidiendo con el examen por parte de la Organización Mundial del Comercio de la política comercial de Colombia evalúa el rendimiento del país en lo referente a las normas fundamentales del trabajo.
 

El informe revela un extremo nivel de violencia y discriminación antisindical que queda impune. En los últimos años, cientos de sindicalistas han sido víctimas de agresiones mortales, así como de amenazas de muerte, desapariciones, atentados contra su vida y redadas.
 
En Colombia los sindicatos son objeto de constantes ataques y amenazas que han afectado enormemente el número de sus miembros así como su poder de negociación. Los empleadores no suelen participar de buena fe en las negociaciones colectivas y el Estado no protege a los trabajadores que tratan de concluir un convenio colectivo o convocar una huelga en apoyo a sus reivindicaciones. El poder de negociación también se ha debilitado debido al gran número de trabajadores/cuya situación irregular y precaria no les permite acceder a contratos de larga duración.
 
La legislación de Colombia aporta protección insuficiente a las mujeres, los afrocolombianos, indígenas y otros grupos que con frecuencia son objeto de discriminación y se ven confrontados a desigualdades en el acceso al empleo y en su remuneración, así como condiciones de empleo inadecuadas. Además, activistas y líderes indígenas y campesinos son blanco de intentos de asesinato y centenares de ellos reciben amenazas cada día. Las personas indígenas y afrocolombianas se ven duramente afectadas por conflictos armados internos, que en ocasiones dan lugar a desplazamientos forzados.
 
Las familias desplazadas suelen refugiarse en las ciudades, donde sus hijos son particularmente vulnerables al terminar trabajando en la calle. Los niños/as afrocolombianos e indígenas a menudo son víctimas de algunas de las peores formas de trabajo infantil en las plantaciones, las minas y en el servicio doméstico. El trabajo forzoso y la trata de personas son también problemas que suelen afectar a las familias desplazadas, indígenas y afrocolombianas. Se han recibido informes de mujeres y niñas que son objeto de la trata de personas con fines de explotación sexual, y numerosos niños y adultos al parecer son obligados por algunos grupos paramilitares ilegales a participar en conflictos armados.
 

Hasta cuando?

29 de junio de 2012: La CSI condena enérgicamente el asesinato de nueve personas pertenecientes a las comunidades negras de Curbarado y Jiguamiandó en la región del Chocó. Los asesinatos fueron perpetrados por las Farc.
 
Según la información recibida de la CGT, las nueve víctimas fueron secuestradas, torturadas y asesinadas a tiros, tras haber sido señaladas como presuntas auxiliadoras y miembros de los paramilitares por parte de la ONG denominada Comisión Intereclesial de Justicia y Paz.
 
Hace tres semanas fueron también asesinados los dirigentes Manuel Moya Lara, Graciano Blandón Borja y Yair Blandón, quienes habían sido señalados igualmente por la misma ONG como auxiliadores de los paramilitares.
 
“Expresamos nuestro profundo rechazo y repudio ante estos terribles hechos perpetrados contra los líderes de las comunidades negras del Bajo Atrato Chocoano, que están luchando por lograr la legítima restitución de sus tierras ancestrales”, dijo Sharan Burrow, Secretaria General de la CSI.
 
En una carta enviada a las autoridades colombianas, la CSI pide al Presidente Manuel Santos que actúe de manera urgente con vistas a la adopción de severas medidas de seguridad para estas poblaciones, así como la captura de los autores materiales e intelectuales de estas masacres a fin de que sobre ellos recaiga todo el peso de la ley.
 

OIT: Derecho de Huelga


Ahora parece que el derecho de huelga no figura ni está reconocido en la Organización Internacional del Trabajo, y parece también que los organismos de contralor de los derechos humanos de ese organismo se han excedido en sus atribuciones al interpretar que la huelga está contenida en los convenios internacionales. Tal la posición del Grupo de los Empleadores en la última reunión de la Conferencia Internacional del Trabajo, realizada en Ginebra en la primera quincena de junio.

De acuerdo a las actas de la Conferencia, los empleadores han dicho que las reglas de interpretación internacionalmente aceptadas exigen que el convenio número 87 sobre libertad sindical “sea interpretado sin incluir el derecho de huelga”, en tanto dicha norma no lo menciona expresamente. Agregan que si la huelga fuera un derecho internacionalmente aceptado, “se limitaría la capacidad de los gobiernos nacionales para definir el derecho de huelga en su derecho interno”.

La posición expresada por los empleadores en la OIT tiene una serie de consecuencias extremadamente importantes en el plano de los derechos humanos y, lo que es más sorprendente, en el módico plano del sentido común.

La pretensión de reducir el reconocimiento de la huelga a un mero dispositivo del ordenamiento interno de los países resta jerarquía al derecho, que dejaría así de pertenecer al núcleo duro de los derechos de orden público internacional y de contar con uno de los mecanismos de contralor más relevantes, como es el de la Comisión de Expertos de la OIT. Acto seguido, recluiría a la huelga en el recinto de la reglamentación que cada gobierno dispusiera, dejándola al albur de las políticas y prácticas limitativas que más de una vez han sido consideradas inconstitucionales y contrarias al plexo de derechos fundamentales. Por eso, el control internacional del cumplimiento de los derechos individuales y colectivos es esencial ya que los derechos humanos (también) se globalizan y no conocen fronteras nacionales ni competencias exclusivas.

No por ser un sofisma deja de ser eficaz el argumento de los empleadores, que “mata dos pájaros de un tiro”: no solo baja la intensidad de la huelga como derecho al restarle dimensión internacional, sino que además lo ubica en los límites del derecho de cada país, haciéndolo de esa manera presa de las asfixiantes reglamentaciones de que es objeto casi siempre. Tan es cierta esta aseveración, que justamente ha sido tarea recurrente de la Comisión de Expertos de la OIT justipreciar las reglamentaciones que de la huelga han hecho los países miembros de la organización.

¿Que se diría si de otros derechos humanos, como el derecho de libre expresión o de la libertad política se dijera que no tienen reconocimiento internacional y que todo depende de las regulaciones que implementen los gobiernos a nivel nacional?

La retórica de los empleadores no resiste la simple lectura del Convenio 87, cuando dice que las organizaciones de trabajadores tienen el “derecho de organizar (…) sus actividades y formular su programa de acción”: ¿debería el convenio explicitar todas las actividades y acciones a que tienen derecho los sindicatos? ¿Debería decir, por ejemplo, que los sindicatos tienen derecho a realizar asambleas, informar a los asociados, negociar condiciones de trabajo, cobrar la cuota sindical, fundar una guardería? No es posible explicitar todas las “actividades” ni “acciones” de los sindicatos, ni desglosar todos los significados que puede desplegar el derecho a la libertad sindical.

El cuestionamiento de los empleadores en la OIT, de paso, trata de desacreditar la concepción amplia que el organismo tiene de la huelga, que incluye la modalidad de ocupación de los lugares de trabajo.

De ser válida la posición que sostienen los empresarios, hace casi 65 años que estaríamos enseñando y aplicando el derecho del trabajo de manera equivocada, ya que venimos a enterarnos, el día menos pensado, que la huelga no existe como derecho en los convenios de la OIT y que la Comisión de Expertos – integrada por catedráticos independientes de las más diversas culturas jurídicas – es un colectivo de tramoyistas.

Fuente:
La Republica

Paraguay: Entrevista a Lugo


El pasado viernes entrevistamos al Presidente Lugo, depuesto en su cargo a través de un sutil mecanismo constitucional y un grosero proceso que se asemeja a lo ocurrido en Honduras en junio de 2009, lo que pone en estado de alerta a toda la región.

La intención es confundir a la opinión pública nacional e internacional, pero lo que sucedió aquí fue un golpe de Estado…


-¡Sin lugar a dudas! Los medios de comunicación privados que responden a ciertos intereses, quieren dar la impresión de que aquí no ha pasado nada, que hubo una sucesión natural de cambio de Presidente de la República.

Al mismo tiempo no dan a conocer los más de 40 espacios y lugares de resistencia activos, y la solidaridad internacional que sí confirman que aquí ha pasado algo.

Aquí hubo una ruptura del orden democrático, aquí hubo un juicio político sin razón de ser, se efectuó un golpe parlamentario. Hay varios nombres: golpe express; Cristina Kirchner mencionó que se trata de un golpe suave. El laboratorio de todo esto fue Honduras hace tres años, y aquí en Paraguay fue perfeccionado.

Llegué anoche, y me llamó la atención la ausencia de la resistencia al golpe. ¿Esa situación tiene que ver con su pronunciamiento de efectuar una resistencia en paz?

-Sí, una resistencia pacífica. En los 40 piquetes que se han realizado no ha habido violencia. Hoy, el puente que nos une con Brasil fue cerrado por dos horas, con gente de Paraguay y brasilera. El puente que nos une con Argentina, en Encarnación, también fue cerrado. La gente está expresando su descontento, su indignación. Hay una sana y pacífica indignación ciudadana. Pero estas manifestaciones no aparecen en la prensa.

Nosotros hacemos hincapié en convocar a manifestaciones pacíficas, uso de la fuerza sí, pero sin violencia y, al mismo tiempo, no salirse del orden jurídico nacional. Las manifestaciones son permitidas y creo que la ciudadanía está despertando a una gran conciencia cívica en todo el país. En siete departamentos se han producido fuertes expresiones de rechazo al golpe, y esto continuará, porque creemos que la voluntad popular expresada el 20 de abril de 2008 fue quebrantada con este juicio político o golpe parlamentario.

Usted dice no salirse del orden jurídico nacional, los golpistas afirman también que no violentaron ese orden…

-Se respetó, se le dio un viso legal, pero como dijo el presidente Juan Manuel Santos (Colombia), ese viso legal fue violentado, fue forzado.

Aquí no se respetó el debido proceso y tampoco el derecho a la defensa. Cualquier muchacho que tenga un accidente con una moto tiene derecho a dos, tres, cuatro, hasta 18 días para preparar su defensa, yo tuve sólo 17 horas y dos horas para exponerla. En el juicio al presidente José P. Guggiari (1928-1932), él tuvo tres meses para preparar su defensa y otros tuvieron semanas, a mí me dieron 17 horas.

En menos de 24 horas no se puede deponer a un Presidente electo por las mayorías populares. Por eso nosotros estamos recurriendo a la Corte Suprema de Justicia y a las instancias internacionales competentes, como a la Corte Interamericana de Derechos Humanos, porque creemos que esto fue injusto y se violentó la voluntad popular y las garantías del justo proceso.

¿Quién está detrás del golpe?

-Grupos que nunca muestran los rostros. Grupos económicos, también la clase política tradicional, que no acepta que en este país pueda haber prácticas políticas diferentes, prácticas políticas que no se basan en el clientelismo ni el prebendarismo, que son comunes de los partidos tradicionales que ahora se unieron en el golpe por primera vez en la historia.

¿Cuál es vuestra agenda ahora?

-Vamos a salir por todo el país explicando a la ciudadanía lo que pasó. El próximo martes vamos a estar en Caazapá, el jueves vamos a estar en las barriadas de Asunción, y así iremos recorriendo todo el país. Y como lo mencioné, vamos a insistir ante la Corte Suprema de Justicia y ante los organismos internacionales competentes.

¿Cómo evalúa la solidaridad manifestada por los gobiernos de la región?

-Me da una garantía, confirma que lo que sucedido aquí en Paraguay preocupa porque se trató de una ruptura del orden democrático, y los países hermanos han manifestado su solidaridad de manera ferviente. Siempre dijimos que como país mediterráneo no podíamos estar aislados ni económica ni políticamente, lamentablemente esto ha ocurrido con el golpe.

Fuente: Rebanadas de Realidad

Rio Tinto: Infractor reincidente


Una semana después de su creación, la IndustriALL Global Union anunció su intención de arrojar alguna luz sobre el poco ético comportamiento de Rio Tinto en todo el mundo.


Hablando a periodistas en la Foreign Press Association en Londres hoy, 26 de junio de 2012, el secretario general, recién elegido, de la IndustriALL Global Union, Jyrki Raina, dijo: “Las operaciones de Rio Tinto en África son una historia de comunidades desplazadas, promesas incumplidas, arreglos muy ventajosos con dictadores locales y la opresión de los sindicatos que intervienen.”

Las luchas que libran los trabajadores y las comunidades en Sudáfrica, Namibia, Madagascar, Mozambique y Camerún están documentadas en el informe, Rio Tinto in Africa: Global citizen or corporate shame?, publicado por la IndustriALL.

“Nuestro nuevo sindicato mundial está lanzando su primera campaña global en la industria minera, y elegiremos a una de las mayores compañías mineras del mundo: Rio Tinto,” dijo Raina.

Rio Tinto gana 15.000 millones anuales. Y demasiados beneficios de Rio Tinto se obtienen a costa de daños al medio ambiente, prácticas laborales explotadoras y abusos de los derechos humanos,” dijo Raina.

En Mozambique, el reasentamiento de comunidades para dar paso al desarrollo de una mina de carbón ha dejado a la gente sin acceso a los alimentos, a leña y a medicinas indígenas de que dependen, y sin una compensación adecuada.

En Namibia, se informa de que los trabajadores de la mina de uranio de Rössing sufren una incidencia superior a la media de mala salud y una falta de información y de formación sobre los riesgos en el lugar de trabajo y las precauciones de seguridad para proteger su salud.

“Como muchas otras compañías mineras, dedica millones a proclamar lo buen ciudadano empresarial que es, al tiempo que hace cuanto puede para reducir las normas ambientales y laborales en todos los países donde opera,” agregó Raina.

El mal comportamiento de Rio Tinto no se limita a África. Desde comienzos de este año, Rio Tinto ha despedido a 780 trabajadores en sus instalaciones de Alma, Quebec, penalizando a los trabajadores y a su sindicato, el United Steelworkers (USW), por rechazar las tentativas de la dirección de rebajar sueldos a la mitad y subcontratar la fuerza de trabajo.

“Yo me opongo a lo que hace Rio Tinto porque creo que la justicia no es negociable. La. IndustriALL pondrá en evidencia a Rio Tinto como “infractor reincidente” que tiene un historial de comportamiento destructor que repite en todo el mundo”, afirmó Raina.

“La función de la IndustriALL como sindicato mundial ha de consistir en reequilibrar la distribución de fuerzas en la economía global, apartándose de las empresas multinacionales y tendiendo a las naciones, las comunidades y las personas”, dijo’ Raina.

En abril de este año se reunió en Sydney una red de sindicatos que organizan a trabajadores en operaciones de Rio Tinto en el mundo entero, y acordó trabajar con la IndustriALL para recopilar información, informar mundialmente y adoptar medidas sobre lo que está sucediendo sobre el terreno en las operaciones de la compañía.

Para más información o intervenir, se ruega dirigirse a Glen Mpufane en: gmpufane@industriall-union.org

Fuente: Rebanadas de Realidad


Paraguay: Rechazo al Golpe


Ante el quiebre institucional al proceso democrático ocurrido el pasado 22 de junio de 2012, la Coordinadora de Derechos Humanos del Paraguay (Codehupy), Capítulo Paraguayo de la Plataforma Interamericana de Derechos Humanos, Democracia y Desarrollo (PIDHDD) que aglutina a 32 (treinta y dos) organizaciones de la sociedad civil paraguaya:

CONDENA la destitución del Presidente Constitucional de la República del Paraguay, Fernando Armindo Lugo Méndez, por medio de un golpe de estado parlamentario disfrazado de juicio político realizado a espaldas de los intereses del pueblo, violando la decisión popular expresada en las urnas en el 2008; desconociendo todas las garantías constitucionales del debido proceso y generando un quiebre institucional y democrático en el país.

REPUDIA a los diputados y senadores que han llevado adelante un juicio político de antecedentes inéditos en la vida democrática de nuestro país, caracterizado por un proceso sumario carente de legitimidad que ha violado las normas mínimas del debido proceso establecidas en el artículo 17 de la Constitución Nacional de la República del Paraguay y en el artículo 8.1 de la Convención Americana de Derechos Humanos. Este golpe parlamentario se realizó además sin evaluar ni importarles las consecuencias nefastas que hoy ya se están sintiendo: aislamiento y desprestigio internacional de Paraguay.

DESCONOCE al señor Federico Franco como Presidente de la República del Paraguay y a todo su gabinete de ministros y viceministros por detentar el poder mediante un ilegal e ilegítimo proceso parlamentario, instalando un gobierno de facto, usurpador de la voluntad popular y que encarna un grave retroceso con respecto al proceso democrático de nuestro país.

COMUNICA públicamente su retiro de todos los espacios compartidos con el gobierno en los que venía participando y que la relación con el gobierno de facto se limitará a la vigilancia y la exigibilidad de los derechos humanos.

EXIGE a todas las autoridades nacionales y agentes públicos responsables de la vigencia de los derechos de todos los habitantes del territorio paraguayo que cumplan con su deber de garantizar y promover el ejercicio de los derechos de todas las personas, especialmente de aquellas que ejercitan su facultad de expresarse y manifestarse de manera libre y pacífica en favor de la defensa del Estado de Derecho y el imperio de la ley.

REAFIRMA su compromiso en la lucha por los derechos humanos en Paraguay y en redoblar esfuerzos para la vigilancia y defensa del cumplimiento de los derechos humanos especialmente de aquellas personas que puedan encontrarse en una situación de mayor vulnerabilidad por su posición de lucha ideológica, política o social.

AGRADECE la solidaridad internacional que nos han brindado diversas organizaciones sociales, de derechos humanos, agencias de cooperación internacional, a través de sus múltiples pronunciamientos en contra del golpe de estado y del quiebre democrático y a los Estados de la región y el mundo que han desconocido a este gobierno de facto y usurpador.

EXIGE la inmediata restitución del orden democrático a partir de las acciones que sean necesarias; entendiendo que la institucionalidad y los procesos democráticos que instauran y sostienen un Estado de derecho, son un bien irrenunciable.

Finalmente, la CODEHUPY INSTA a toda la ciudadanía a estar alerta y a denunciar públicamente cualquier violación a los Derechos Humanos que suceda durante este gobierno de facto.

Paraguay: Visita de la OEA


Organizaciones de derechos humanos paraguayas manifestaron al Secretario General de la Organización de Estados Americanos (OEA), José Miguel Insulza, su preocupación respecto a que en su agenda no incluyó entrevistarse con la sociedad civil democrática. La visita fue realizada el pasado 2 de julio.

“La OEA concedió reuniones con sectores agroindustriales, propietarios de medios de comunicación comerciales y con la conferencia episcopal, todos grupos conformes con el golpe de estado”, declaran los grupos de la sociedad civil en una carta enviada a la OEA. Para las organizaciones, la agenda de Inzulza excluyó la posibilidad de que su posterior análisis se pudiera nutrir con la mirada y postura que tienen acerca de lo que ocurrió en el Paraguay .

Lea abajo la carta completa (o en PDF):

Sr José Miguel Insulza
Secretario General
Organización de Estados Americanos

De nuestra mayor consideración:

Con todo respeto le hacemos llegar nuestra preocupación por su reciente visita al Paraguay en la que no incluyó en su agenda el diálogo con las organizaciones sociales y de derechos humanos.

En el análisis de la situación que se vive en el país consideramos necesario tener en cuenta la visión y el aporte de estos sectores de la sociedad.

La decisión de reunirse con sectores agroindustriales, propietarios de medios de comunicación comerciales y con la conferencia episcopal, todos grupos conformes con el golpe de estado, sin reservar un espacio para la sociedad civil democrática nos preocupa sobremanera, ya que no se ha dado la oportunidad de integrar en su misión elementos que afirman el descontento de la ciudadanía por este golpe de estado parlamentario.

En Paraguay, AIREANA grupo por los derechos de las lesbianas, CLADEM (Comité de América Latina y el Caribe para la Defensa de los Derechos de la Mujer) y el SERPAJ-­?Py (Servicio Paz y Justicia), organizaciones con estatus consultivo ante la OEA y la ONU, respectivamente junto con la Coordinadora de Derechos Humanos del Paraguay (CODEHUPY), solicitaron una entrevista que no fue concedida.

Lamentamos profundamente esta situación y esperamos que su informe refleje la realidad actual de la situación del Paraguay, no la imagen que pretende el gobierno de facto que se ha instalado luego del golpe de estado parlamentario.

Si así no lo hiciere, consideramos que se profundizara la duda y la sospecha que se encuentran instaladas en la región sobre el compromiso de la OEA con la consolidación de la democracia y los derechos humanos.

Nos ponemos a disposición para tender canales de comunicación que permitan recoger nuestras inquietudes ante la realidad de nuestro país.

Jaqueline Méndez (Coordinadora CLADEM?PY), Lilian Alfonso (SERPAJ?PY), Judith Grenno (Presidenta AIREANA), Carmen Coronel (Directora Ejecutiva CODEHUPY)

Paraguay: Aumenta la Censura


La Federación Internacional de Periodistas (FIP), a través de su vicepresidente, Gustavo Granero, denunció y repudió las limitaciones a la libertad de expresión que está sufriendo la República del Paraguay, luego del golpe de estado institucional que desplazara al legítimo presidente de los paraguayos, Fernando Lugo.

A dos semanas del golpe, Granero manifestó que "toda la comunidad sindical internacional sigue atentamente el proceso que se está dando en el Paraguay, y brindamos todo nuestro apoyo al Sindicato de Prensa de Paraguay en su lucha en defensa del orden democrático, la libertad de expresión y el derecho a la información".

El mismo viernes 22 de junio en que se consumó la ruptura del orden institucional, una persona que se identificó como Christian Vázquez, supuesto nuevo encargado de Comunicación del gobierno instalado horas antes, irrumpió en la sede de la Televisión Pública, en Asunción, e intentó censurar la programación emitida en ese momento. El desconocido emisario remarcó que debía evitarse la emisión de programaciones “contra la ciudadanía”, en especial el programa “Micrófono Abierto”, que toma las expresiones de la gente, en diversos espacios y situaciones, espacio en el que se objetó el denominado “golpe parlamentario”. El intento de censura fue frustrado mediante la resistencia de los trabajadores del canal, y la posterior movilización popular, al día siguiente.

El sábado 23, la Radio Nacional del Paraguay dejó de emitir la programación habitual. Con ello, cuatro programas de diversas organizaciones sociales, como juveniles y de periodistas con vínculos con migrantes paraguayos en el exterior, así como de analistas políticos quedaron fuera del aire.

{pullquote} Los trabajadores de prensa ven amenazados sus puestos de trabajo en función de las posturas que asuman públicamente {/pullquote} Días después, una comisión de la Cámara de Diputados aprobó la solicitud de informes a la Radio Nacional del Paraguay a fin de detallar sobre los programas emitidos, en especial con relación a uno, en el cual se habían relatado los pormenores de la masacre de Curuguaty.

En ese programa, emitido el lunes 18 de junio, se brindó participación a un comunicador de dicha localidad, que trabaja en una radio comunitaria, que puso en seria duda la versión sobre la matanza de policías y campesinos difundida por los medios comerciales y también por los actores políticos de los partidos con representación parlamentaria. Allí se dejó entrever que incluso podrían haber participado de los crímenes francotiradores ligados a las redes del narcotráfico y el latifundio. La puesta al aire de este programa motivó la queja de un empresario ganadero, al día siguiente, ante una radioemisora comercial.

El secretario general del Sindicato de Periodistas de Paraguay (SPP), Vicente Páez, explicó que "en la semana que siguió a la llegada abrupta de Franco a la Presidencia de la República, los medios de comunicación empresariales minimizaron los espacios dedicados a una gran cantidad de movilizaciones realizadas en varios lugares del país para protestar contra la ruptura del orden democrático perpetrada por el Parlamento. Ya antes y durante la realización del juicio, las corporaciones mediáticas expresaban su complacencia con la destitución de Lugo. Además, eran priorizadas las posturas en favor del nuevo gobierno, y pretendían desvirtuar el calificativo de golpe parlamentario".

Páez añadió que "en este complicado contexto, las emisoras comunitarias, las redes sociales en internet, así como varios otros medios de comunicación alternativos se constituyen en herramientas para llevar a la gente la información negado o restringida al mínimo por los medios de comunicación comerciales".

En Asunción, los trabajadores de prensa ven amenazados sus puestos de trabajo en función de las posturas que asuman públicamente. Con más de un cincuenta por ciento de los trabajadores absolutamente precarizados, el temor a perder la fuente de trabajo opera más fuerte que la peor de las censuras.

En el interior del Paraguay, los compañeros y compañeras que llevan adelante las radios comunitarias campesinas sufren presiones mucho más directas, en un entorno en donde la vida depende de las decisiones de los terratenientes asociados al gran poder económico y los medios de comunicación.

Una vez más, se verifica que los principales limitadores de la Libertad de Expresión y el Derecho a la Información son los medios de comunicación hegemónicos y los poderes económicos concentrados asociados a ellos, y no los gobierno legítimamente electos que pretenden destituir.

Gustavo Granero, también secretario general de la Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPREN), expresó que "América Latina mira con preocupación lo que ocurre en Paraguay, porque los medios de comunicación juegan cada vez más fuerte un papel destituyente en la región. Frente a esto, el pueblo movilizado y la solidaridad internacional es la única garantía para defender los proyectos nacionales y populares que se han constituido en la región".

Fuente: Rebanadas de Realidad

El Salvador Antisindical

 
28 de agosto de 2012: Carta de la Confederación Sindical de Trabajadores y Trabajadoras
de las Américas (CSA) expresa solidaridad con el Sindicato de Trabajadores de la Empresa 
LIDO S.A. (SELSA) quienes recibieron una Notificación de Demanda por parte de la Empresa, 
que solicitó al Juzgado Laboral de El Salvador la suspensión o disolución del sindicato. 
En ese sentido, la CSA pronuncia su absoluto rechazo a esta demanda al considerar que la 
misma es claramente violatoria de los derechos humanos.
 
Hemos sido informados que el pasado 25 de julio, el Sindicato de Empresa LIDO, SA
(SELSA) fue notificado de una demanda interpuesta por la patronal ante el Juzgado
Tercero de lo Laboral de San Salvador, en la que pide la suspensión o disolución del
Sindicato, producto de una serie de supuestas infracciones cometidas en el último año.
 
En ese sentido desde la CSA expresamos nuestro absoluto rechazo a esta demanda al
considerar que la misma es claramente violatoria de los derechos humanos y de los
Convenios fundamentales de la OIT, 87 y 98 referidos a la libertad sindical y la
negociación colectiva, ratificadas por El Salvador.
 

Leer la carta completa.
 

Colombia: Acuerdo de Paz


En una breve alocución por radio y televisión, el presidente Juan Manuel Santos le anunció al país ayer lunes el inicio de diálogos exploratorios de paz con la insurgencia (FARC y ELN), con miras a resolver el conflicto armado colombiano por la vía de la negociación; anuncio que fue confirmado a su vez por voceros de ambos grupos guerrilleros.

Tales anuncios generaron de inmediato reacciones de todo tipo. En esa perspectiva, la Agencia de Información Laboral consultó una primera opinión de los presidentes de las tres centrales sindicales colombianas y del Director General de la ENS, bajo el entendido de que la negociación de la paz, más que un asunto del gobierno, es un tema que compete a toda la sociedad colombiana y a sus diferentes estamentos, uno de ellos, con importancia y peso propio, es el movimiento sindical.

Estas fueron sus primeras impresiones:
 
Domingo Tovar Arrieta, Presidente de la CUT:

¿Cómo recibe la CUT el anuncio del inicio de conversaciones de paz con la insurgencia por parte del Gobierno Santos?

“Nosotros lo recibimos con satisfacción, lo saludamos, revive las esperanzas de que en Colombia retomemos el proceso que nos lleve a la paz. Entendemos que estamos atravesando un momento coyuntural difícil, además preelectoral. Tenemos todas las expectativas, pero creemos que debe ser un proceso serio, profundo, en el que hay que tener paciencia ante las dificultades que surjan; que eso no se vaya a convertir ni en una campaña electoral de parte del Presidente de la República y en otra frustración más para el pueblo colombiano por la negativa de la insurgencia”.

Es claro que la búsqueda de la paz no es un tema de gobierno sino de Estado, y en esa medida los múltiples sectores de la sociedad deben tener un espacio. ¿Usted ve algún espacio para el movimiento sindical, más cuando éste ha pagado una cuota alta de sacrificio en el conflicto? O le parece prematuro hablar de eso.

“Si eso se vuelve simplemente un diálogo entre guerrilla y gobierno, se enmarcaría solo en un proceso de desmovilización de tropas de cualquier lado. El proceso de la paz es un tema de la sociedad colombiana en su conjunto, y nosotros como CUT, por definición de nuestro último Congreso, estamos trabajando por eso, queremos aportar; pero la CUT tiene una agenda que sólo la defiende la CUT. Nuestra agenda temática no la va a defender ni el gobierno ni la guerrilla. Nosotros hemos sido victimizados en medio del conflicto y hemos pagado una cuota de sangre muy grande. Por eso decimos que tenemos que tener un poco de paciencia para que eso sea serio y se materialice en el inicio de un proceso que le dé una salida política al conflicto interno en nuestro país”.

Pensando con el deseo, e imaginando el país sin el perturbador accionar de las guerrillas, un país en paz. ¿Eso le abriría espacios a la solución de graves problemas que se han mantenido represados, el laboral entre ellos?

Ese es el problema que la CUT y las otras centrales obreros debemos salir a defender en los escenarios donde se va a definir la construcción de la paz. Por definición de nuestro Congreso hablamos de un modelo de desarrollo alternativo diferente al que tenemos hoy, y la solución al conflicto interno tiene que dar para la  transformación de ese modelo”.

¿Algo más le sugiere este tema?

“Decirle a las subdirectivas y a nuestros sindicatos que se apropien del pronunciamiento público que hemos hecho en el día de hoy”.

Julio Roberto Gómez, Presidente de la CGT:

¿Cómo recibe la CGT el anuncio del Gobierno en torno al inicio de conversaciones de paz con la guerrilla?

“Es una noticia de buen recibo para la población colombiana. Pero nos parece que no puede ser un proceso eficaz si no va acompañada de gestos de paz de las FARC y el ELN. Esto significa dejar de ejercer actos de terrorismo y violencia, como volar oleoductos y torres de energía, el minado de los campos, emboscadas  contra la fuerza pública. Un proceso de paz empieza a ser creíble si tiene una cimentación real, no solo anuncios de paz. Y si a eso le aumentamos la liberación de todos los secuestrados, estaríamos dando un paso histórico. Pero para ello requerimos voluntad de paz los grupos insurgentes, y también del gobierno, en la medida de que inicie un proceso para resolver la conflictividad social que tiene el país, y pagar la enorme deuda social con la población colombiana”.

¿Cuál sería el espacio que usted reclamaría para el movimiento sindical en esta coyuntura de negociación?

“Esperemos a ver cuál va a ser la agenda que se va a construir para adelantar este proceso, una vez se construya miraremos cuáles son los espacios para la sociedad civil, la cual no tiene otro destino distinto que el de verter opiniones, porque el proceso de negociación de la paz es exclusivo del gobierno con las FARC y el ELN. No hay cama para tanta gente, no puede convertirse en un diálogo en el que intervenga mucha gente, que termina malogrando el proceso. Lo que esperamos es que haya gestos reales de paz por parte de las guerrillas”.
 
En el caso de que este proceso llegue a buen puerto, ¿cree que ese escenario abriría espacios a la solución de los graves problemas que se han mantenido represados en el país, entre ellos el laboral?
 

“La CGT está convencida de que si un proceso de paz se abre paso, Colombia pasa a ser uno de los países más desarrollados de la zona latinoamericana y caribeña; y pasa a competir en condiciones de mayor igualdad con el resto del mundo. Y el gobierno ya no tendrá justificación para negar los derechos de los trabajadores, el campesinado y la población en general; y tampoco otros sectores distintos al movimiento sindical se pueden arrogar la representación de la clase trabajadora y los campesinos. Los espacios que se abren son amplios porque la paz es producto de la justicia social, no basta solamente con negociar con las organizaciones guerrilleras sino que es necesario un proceso encaminado a eliminar las profundas desigualdades que nos tienen como una de las naciones más desiguales del planeta, con una tasa brutal de informalidad y desempleo, y una grave situación de precarización laboral. El país tiene enormes recursos, un millón de barriles diarios de petróleo, por ejemplo. Imaginemos si al Fondo de Solidaridad Pensional le dedicáramos un dólar de cada barril, estaríamos en muy poco tiempo fondeando la cuenta para expresar la solidaridad con las gente de la tercera edad y todos los que nunca cotizaron a un régimen de pensiones. Pero se necesita voluntad política”.

¿Algo más sobre este tema?

“Sí. El gobierno no puede arrebatarle las funciones que tiene el señor Vicepresidente Angelino Garzón, de ser el vocero en torno a todo

Siemens: Antisindicalismo en EEUU


El nuevo Acuerdo Marco Mundial (AMM) con la multinacional de la electrónica Siemens se está sometiendo a prueba en una iniciativa de sindicación del USW en una planta de Maryland (Estados Unidos). Unámonos a la campaña de LabourStart para apoyar a los trabajadores amenazados por antisindicalistas contratados por la compañía antes de una votación que tendrá lugar el 6 de septiembre.

Siemens fue la 40ª empresa multinacional que firmó un AMM con la IndustriALL Global Union el 25 de julio, junto con el Comité de Empresa General de la compañía e IG Metall de Alemania. Mediante el acuerdo conjunto, Siemens, radicada en Alemania, se compromete a respetar los derechos fundamentales de todos sus trabajadores en el mundo entero.

Al mismo tiempo que la dirección mundial asumía estos compromisos, la dirección local de Maryland (Estados Unidos) contrataba a un par de conocidos especialistas antisindicales para combatir agresivamente una iniciativa del United Steelworkers (USW) para organizar a los trabajadores en la planta no sindicada de la compañía en el Nordeste. El director de Operaciones de Siemens, Joe Didwall, incumplió varios compromisos contenidos en el AMM, dejando totalmente clara su posición al escribir a uno de sus empleados: “Debemos decirle que no creemos que incorporar a un tercero (el sindicato) en nuestro lugar de trabajo sirva sus mejores intereses, por muchas razones. Ni tampoco los mejores intereses de la compañía ni de nuestros clientes”.

Los antisindicalistas contratados por la compañía, Ken Cannon y Joe Brock, junto con la dirección, han amenazado a los trabajadores para que no se unan al sindicato, lo que representa una clara injerencia y restricción del derecho de los empleados a la libertad sindical y la negociación colectiva. Ken Cannon ha trabajado con Siemens anteriormente, y se declara orgulloso de tener “40 años de experiencia en apoyar los esfuerzos de la dirección para excluir a los sindicatos”.

El espíritu y las acciones de la dirección de Siemens en la planta del Nordeste infringen totalmente los compromisos contenidos en el Acuerdo Marco Mundial, y la IndustriALL pide a la compañía que intervenga rápidamente. En una carta a Siemens, dirigida al presidente y director ejecutivo, Peter Löscher, el secretario general de la IndustriALL, Jyrki Raina, dice:


Le pido que rompa inmediatamente las relaciones de la compañía con los antisindicalistas Ken Cannon y Joe Brock, y cese las actividades antisindicales mencionadas anteriormente. La alta dirección debe convocar una reunión de todos los empleados del Nordeste, con la presencia de representantes del USW, proporcionarles una copia del AMM, e informales de que la compañía adoptará una posición neutral, cesará todas las actividades antisindicales, no tomará represalias contra los empleados por defender a su sindicato, y permitirá un acceso razonable del USW a la planta para comunicar con los empleados.

Las elecciones en el lugar de trabajo se celebrarán el 6 de septiembre. Unámonos a la ayuda a nuestro afiliado estadounidense, enviando un mensaje de solidaridad y apoyo a los trabajadores de Siemens en el Nordeste a través de la campaña USW-LabourStart.

Fuente: IndustriALL

Guatemala: Autorreforma Sindical


El día martes, 4 de septiembre de 2012, nace y se lanza a la vida sindical la Central Campesina del Sur –CCS- como parte del proceso de lucha del Movimiento sindical, indígena y campesino guatemalteco –MSICG- por la generación de trabajo decente en la producción de banano, café, caña de azúcar, hule y palma africana y también como parte de la autorreforma sindical impulsada en Guatemala por el MSICG.

La Central Campesina del Sur es el primer paso en la instauración de un nuevo modelo organizativo esencialmente ramal tendiente a eliminar la dispersión de las luchas sindicales y como herramienta en la construcción de una visión sociopolítica que, desde una percepción realista de la situación del país, no solo permita proteger la libre sindicalización de la focalización de los ataques contra los procesos organizativos sino que a la vez convertir el trabajo decente en el eje de la solución de la exclusión social del país, de falta de acceso a la tierra  y de generación de un proceso de industrialización del país que compatibilice la generación de trabajo decente con un desarrollo sostenible.

Para el MSICG resultó sumamente alentador el hecho de que en el mismo día de surgimiento de la central, la membrecía inicial haya sido complementada con más 400 solicitudes de adhesión al proceso de formación del sindicato central, estatutariamente diseñado y en proceso de convertirse en la organización más representativa de la región y del trabajo agrícola en el país.

Siendo también alentador el hecho de que los principales cargos dirigenciales de la nueva estructura sindical, fuesen ocupados por mujeres por el mandato democrático de su asamblea constitutiva.

El compañero Aniceto Montiel, como conducción Política del MSICG, luego de un breve recordatorio de la importancia histórica que para las luchas obreras en Guatemala ha tenido la lucha en el agro, hizo énfasis en la importancia de la unidad y la búsqueda del fortalecimiento de la misma para enfrentar la constante precarización del trabajo y la constitución de fuerzas reales, representativas, democráticas, autónomas, legítimas y autosostenibles anunciando que el MSICG cuenta actualmente con varios procesos organizativos similares en las diferentes regiones del país.

Por su parte, miembros del Consejo Político del MSICG destacaron a los concurrentes que el surgimiento de la nueva estructura sindical era solamente el primer paso, siendo de ahora en adelante responsabilidad de cada afiliada o afiliado el velar por la calidad dirigencial, la transparencia de su gestión y la preservación y efectividad de los mecanismos democráticos de toma de decisiones de la CCS haciendo, como garantes de la construcción de un sindicalismo autorreformado e incidente haciéndoles un llamado a extender estas prácticas a la propia fiscalización del MSICG.

El MSICG, expresa su reconocimiento al Alcalde Municipal del municipio de Coatepeque del departamento de Quetzaltenango por la comprensión demostrada de la necesidad de respeto y generación de condiciones para el libre ejercicio de la libertad sindical al haber facilitado sin condicionamientos ni control alguno el uso de las instalaciones del Gimnasio municipal de Coatepeque para el surgimiento de esta nueva estructura sindical en seno del MSICG y del sindicalismo autónomo y autorreformado en Guatemala.

Finalmente, el MSICG no puede más que expresar su profunda satisfacción por sumar a su representatividad y el acelerado proceso de crecimiento que ha visto desde su nacimiento, así como darle la bienvenida a las compañeras y compañeros que han asumido la responsabilidad de ser los pioneros en el impulso de un nuevo modelo sindical en el país.

Guatemala, 5 de septiembre de 2012.

CONSEJO POLÍTICO

MOVIMIENTO SINDICAL, INDIGENA Y CAMPESINO GUATEMALTECO
Fuente: MSICG

Paraguay Antidemocratico es Neoliberal


Asunción, 04 de septiembre de 2012: A poco mas de 60 días del Gobierno de Facto, producto del Golpe de Estado Parlamentario de Federico Franco, ha empezado a sacar sus UÑAS NEOLIBERALES, favoreciendo abiertamente a los sectores Empresariales, Ganaderos, Sojeros, Agro Exportadores y a las Empresas Multinacionales, explotadores, hambreadores de Obreros y Campesinos, y destructores de las Riquezas Naturales de nuestro País, con esta Política no habrá Desarrollo Social, Económico y Productivo, ni mucho menos JUSTICIA SOCIAL con EQUIDAD ni RESPETO A LA CONSTITUCION NACIONAL, LAS LEYES LABORALES, SINDICALES, SOCIALES Y MEDIO AMBIENTALES.

ANTE LAS AMENAZAS APLICAR POLÍTICAS ECONÓMICAS NEOLIBERALES QUE RESPONDE A SECTORES DE LA ULTRA DERECHA TRADUCIDA EN LOS SIGUIENTES PLANES:

  • 1- Reflotar un Proyecto de Ley en el Parlamento Nacional que plantea una Reforma Laboral, a través de la Cámara de Senadores encabezado por la Senadora Oviedista Clarisa Marin de López, Presidenta de la Comisión de Equidad y Genero y Desarrollo Social, quien presenta el ante proyecto de modificación del Código Laboral en los artículos que hace a la Libertad Sindical, Negociación Colectiva y el Derecho a Huelga, cuyos cambios constituirá una violación abierta a las Leyes Nacionales, Constitucionales, Laborales y la de los Convenios 87 y 98 de la OIT, lo que pretenden es nada mas y nada menos la Flexibilización Laboral, ANELADOS PERMANENTEMENTE POR LOS SECTORES EMPRESARIALES RETARDATARIOS.
  • 2- La Expresión del Presidente de Facto que procurará por todo los medios de LIQUIDAR A LOS SINDICATOS y que sus reclamos no serán consideradas, que no HABRÁ REAJUSTES SALARIALES y que CONGELARA TODOS LOS BENEFICIOS SOCIALES, ECONOMICOS Y SINDICALES, que con MUCHAS LUCHAS, SUDOR Y SANGRE SE HA LOGRADO EN EL TIEMPO POS DICTADURA, el planteamiento constituye un retroceso y abierta amenaza a la Libertad Sindical y a la Contratación Colectiva garantizado por las Leyes Nacionales y los Convenios Internacionales.
  • 3- La afirmación del Presidente de Facto Federico Franco que un trabajador y su familia puede vivir dignamente con 1.400.000 Gs. ( Un millón cuatrocientos mil guaraníes), menos que el Salario Mínimo Legal Vigente, significa categóricamente que el mismo no tiene SANGRE EN LA CARA, puesto que ningún Paraguayo va a estar de acuerdo con esa afirmación, y esto no es casual sino responde a una VISION Y UNA POLITICA DE SU GOBIERNO NEOLIBRAL, cumpliendo mandato de sectores EMPRESARIALES, (GANADEROS, SOJEROS Y AGROEXPLOTADORES), quienes imponen al Gobierno de Facto quien a raja cumple con estos sectores demostrándose en la Practica que esta minoría gobierna el país. La pretensión de este Gobierno de pagar por debajo del Salario Mínimo Vigente 1.400.000 Gs mensual para vivir dignamente, representa un desconocimiento de las disposiciones Legales Vigentes, o de lo contrario el PRESIDENTE DE FACTO FEDERICO FRANCO NO VIVE EN ESTE PAÍS.
  • 4- La tenebrosa utilización de una Ley de la Dictadura del año 1975 del Servicio Militar Obligatorio, reflotando una practica de Terror y de amedrentamiento a los jóvenes exigiendo por medio de de las Empresas intimar a trabajadores la presentación de dichos documentos facilitando así al empleador a chantajear a los Trabajadores jóvenes en trabajar en peores condiciones (EN NEGRO), sin ninguna garantía de respeto al cumplimiento de las leyes Laborales Vigentes (Sindicalización, pago Salario Mínimo, Seguridad Social, Vacaciones, Aguinaldo y otros).
  • 5- La negociación que lleva adelante con la Empresa Multinacional Rió Tinto Alcan, es otra muestra más de este Gobierno de Facto que esta decididamente a entregar la RIQUEZA, LA SOBERANIA NACIONAL Y LOS RECURSOS ENERGETICA DE MUESTRO PAÍS. Esta negociación será peor que el Tratado de Itaipú, al pretender la venta de la Energía por debajo del costo real, y los mas graves es la firme intención de Subsidiar a esta Empresa en detrimento de los intereses nacionales por mas de 20 años de contratos.

La Empresa Multinacional Río Tinto Alcan es una violadora de los Derechos Humanos, Sindicales, Sociales y Medio Ambientales, comprobado y denunciado permanentemente en otros países por la Centrales Sindicales Internacionales.

Si se concreta dicho contrato, los paraguayos estaremos pagando tarifas mas caras por el servicio eléctrico, con el agravante de que no representa impacto importante en Generación de Empleo, se habla de mas o menos (1000) mil trabajadores, CANTIDAD INSIGNIFICANTE PARA TAMAÑA ENTREGA. También estamos seguros y por las denuncias constantes de Centrales Fraternas de otros países, que esta Empresa no permite Sindicatos, ni respeta los Derechos Humanos y Laborales de los Trabajadores.

POR TODO LO EXPUESTO LA CNT Y LA CUT-A, HACE UN LLAMAMIENTO A TODOS LOS TRABAJADORES DEL PAÍS, A PERMANECER ALERTA ANTE CUALQUIER ESTADO DE MOVILIZACIÓN Y MEDIDAS GREMIALES A SER ADOPTADOS EN LAS CIRCUNSTANCIAS QUE SE QUIERA IMPLEMENTAR ESTAS POLÍTICAS NEOLIBERALES Y AL MISMO TIEMPO PRESENTAR DENUNCIAS ANTE ORGANISMOS INTERNACIONALES, COMO LA OIT, CSA-CSI, A QUIENES LES SOLICITAMOS FRATERNALMENTE UNA SOLIDARIDAD ACTIVA EN PROMOVER ACCIONES CONJUNTA EN LA INSTANCIA DONDE CORRESPONDA DEFENDER LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES

 
     Miguel Zayas Martínez                         Bernardo Rojas
        Secretario General de la CNT           Presidente de la CUT-A
 


Fuente: Rebanadas de Realidad



Stop al trabajo precario


Los empleos seguros son cada vez más raros, en tanto que prevalecen el trabajo por agencia, por contrato o temporal. Para los jóvenes prácticamente no hay otra opción: los únicos empleos que se ofrecen son inseguros.

Los sindicatos luchan contra esta oleada organizando a los trabajadores precarios, oponiéndose a las leyes que expanden el trabajo precario y movilizando en apoyo del empleo seguro con buenos sueldos y condiciones de trabajo.

La IndustriALL Global Union os invita a uniros a la acción el 7 de octubre o fechas próximas. Iniciémosla ya:

  • Uniéndonos a la causa en FaceBook y transmitiéndolo a 5 amigos
  • Prometiendo una acción que realizaremos o apoyaremos el 7 de octubre
  • Enviándonos la propia historia del trabajo por agencia
  • Viendo el último vídeo sobre el trabajo precario

Las formas de acción de los trabajadores y de sus sindicatos el próximo 7 de octubre para apoyar la lucha mundial contra el trabajo precario son ilimitadas. Pueden incluir protestas en las calles, seminarios, reuniones de los miembros, conferencias de prensa, reuniones públicas, manifestaciones, actuaciones en el lugar de trabajo, cartas sobre campañas y delegaciones a los gobiernos.

La IndustriALL ha producido carteles y folletos listos para la imprenta en varios idiomas, que se pueden descargar de su sitio web aquí:

No olvidéis enviarnos fotografías e informes de vuestras acciones, una vez realizadas. La dirección para enviarla la información sobre las acciones es press@industriall-union.org.


LIbertad Sindical


La encuesta de la CSA sobre restricciones legales a la sindicalización y negociación colectiva permitirá al movimiento sindical construir indicadores sobre trabajo decente, en su dimensión normativa. Siguiendo los parámetros de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), los temas analizados permiten evaluar la existencia de:

1. Limitaciones a la organización en:

- determinados sectores/ramas de actividad
- determinadas categorías de ocupación asalariada
- ocupaciones no asalariadas
- trabajadores inmigrantes
- microempresas
 
2. Limitaciones a la negociación colectiva en:

- el nivel rama/sector de actividad  del sector privado
- el sector público
- en la sustitución de verdadera negociación colectiva por “pactos” y “acuerdos” de menor jerarquía.

Las encuesta realizada a través de la Red de Derechos Humanos y Asesoría Jurídica Continental fue respondida por un total de 33 centrales sindicales afiliadas de 15 países.   También se ha incorporado un estudio de una organización mexicana de apoyo sindical (CILAS).

> Bajar aqui la versión en PDF

Equal Times



17 de septiembre de 2012:
“Equal Times”, nueva plataforma digital de noticias, artículos de opinión, informes de investigación y activismo, que cuenta con el apoyo de la CSI, ha sido lanzada oficialmente hoy.

Con un equipo editorial basado en Bruselas y contribuciones de más de 50 periodistas del mundo entero, “Equal Times les aportará artículos que los medios de comunicación convencionales sencillamente no cubren, y proporcionará una perspectiva de la vida real sobre eventos y cuestiones respecto a los cuales los medios de comunicación establecidos no hacen sino seguir la receta que las corporaciones y las altas finanzas les han marcado”, indica Sharan Burrow, Secretaria General de la CSI, en un editorial publicado en la edición de lanzamiento.
 
La edición inicial incluye noticias que cubren 16 países, incluyendo un reportaje en directo desde Pakistán horas después del devastador incendio en una fábrica de aquel país, así como un reportaje especial sobre la explotación de los trabajadores indígenas en la frágil región de El Chaco, en Paraguay, bajo la política de “negocios a cualquier costo” del actual Presidente. Destaca asimismo un informe sobre cómo las medidas de austeridad han supuesto un incremento del 13% en el número de suicidios en los países de la UE. Se invita a los lectores a sumarse también a la primera gran campaña de Equal Times, para poner fin a la esclavitud moderna en Qatar, país anfitrión de la Copa del Mundo de Fútbol en 2022.
 
“El futuro del planeta, el mundo del trabajo, los derechos humanos y la sostenibilidad, política y economía – Equal Times está destinado a todos aquellos que quieren acceder a una información real sobre lo que está ocurriendo en el mundo y que desean marcar una diferencia, ahora y para las próximas generaciones”, comentó la Sra. Burrow.
 
Equal Times se publica en inglés, francés y español. Los lectores pueden comentar los artículos publicados y compartir sus historias a través de Facebook y Twitter.

Equal Times

Panamá

ICM, Ginebra, 18/09/12 - La Red Sindical Internacional de Trabajadores de Odebrecht para América Latina y el Caribe, decidió en Panamá ampliar su cobertura en Venezuela y Angola, durante una reunión que celebraron dirigentes de 7 países de la región, el 11 y 12 de setiembre último.
 
La Red fue creada en setiembre de 2011 en Vitoria, Espíritu Santo-Brasil con la anuencia de 28 sindicatos de diversos países de la región y bajo la promoción de la Internacional de Trabajadores de la Construcción y la Madera (ICM).
 
El acuerdo surgió tras la participación de representantes de la Federación Nacional de Trabajadores de la Construcción y Similares de la República Bolivariana de Venezuela (FENATCS), delegación que estuvo representada por su Presidente Manuel Múñoz y su Secretario General, Luis Valles. Así mismo, ratificó su integración a la red, la Federación de la Construcción y Vivienda de Angola, en la persona de su secretario general Evaristo Adao Antonio, quien se comprometió a contactar sindicatos de Mozambique para adherirse a la Red.
 
La Red es una iniciativa que articula internacionalmente a representantes de los trabajadores en las unidades de la empresa Odebrecht, cuyo propósito es el intercambio de información y experiencias para mejorar las relaciones de trabajo y las condiciones de los trabajadores en las obras de infraestructura a cargo de la compañía brasileña.
 
En la actividad en la que además participaron representantes de CONTICOM-CUT, SINTEPAV-BA, FETRACONMAG; FETRACONSPAR, de Brasil; UECARA y UOCRA de Argentina, FEDESOMEC de Ecuador; SUNTRACS de Panamá y FENTICOMMC de República Dominicana, se presentó la matriz información sobre condiciones sociales y laborales de los trabajadores que se emplean en obras a cargo del Consorcio Odebrecht, de capital brasileño.
 
La matriz se constituye en una herramienta importante para los sindicatos que permite uniformar los patrones mínimos de contratación y de relaciones entre sindicatos y empleadores, en este caso sindicatos que representan a los trabajadores en obras de Odebrecht con el empleador. La matriz fue elaborada por el consultor independiente Thomaz Ferreira.
 
La compañía Odebrecht mantiene actualmente proyectos en países como Colombia, República Dominicana, Venezuela, Perú, Panamá, Argentina y Brasil. En Africa en países como Angola y Mozambique.

Fuente: Rebenadas de Realidad

Trabajo Decente


18 de Octubre de 2012
: El evento contará con la presencia de Víctor Báez
Mosqueira, Secretario General 
de la Confederación Sindical de las Américas (CSA)
e Iván González, coordinador 
político, quienes sostendrán diversas reuniones con los
responsables de las 
federaciones sindicales internacionales que operan en América
Latina y las 
centrales sindicales colombianas.

La Red Latinoamérica de Investigación de Empresas Multinacionales (RedLat), el
Programa País de la FNV, y la Escuela Nacional Sindical, convocan al Seminario
Internacional “Medición del Trabajo Decente, metodologías e indicadores,
experiencias latinoamericanas”, que se realizará en Bogotá los días 18 y 19
de octubre, evento de alto nivel académico que reúne a las más importantes
organizaciones y personas que en este continente han tenido experiencias de
reflexión y medición de condiciones de trabajo decente.
 
El evento, que tendrá lugar en el auditorio rojo de la Universidad de La Salle,
sede Chapinero (cra. 5ª Nº 59A-44), tiene como abrebocas la presentación de los
resultados de la II Encuesta Nacional de Opinión Sindical, realizada para la ENS
por la firma Invamer Gallup y que contó con el apoyo de la Federación Holandesa
de Sindicatos. También se presentó el documental “Trabajo Decente, nuevas
experiencias colombianas” y el libro “Cinco experiencias exitosas de formalización
a través de la negociación colectiva”, casos Sinalcorteros-Sintrainagro-UITA,
Carrefour-UNI, Sintracarbón Industri-All, Sintracolombina-CTC, Sintravidricol
Industri-All.
 
El evento contará con la presencia de Víctor Báez Mosqueira, Secretario General
de la Confederación Sindical de las Américas (CSA) e Iván González, coordinador
político, quienes sostendrán diversas reuniones con los responsables de las
federaciones sindicales internacionales que operan en América Latina y las
centrales sindicales colombianas.
 
Y el jueves 18 de octubre, en horas de la noche, se realizará el coctel de
celebración de los 30 años de la Escuela Nacional Sindical.
 
El seminario sobre Trabajo Decente
 
La realización del seminario “Medición del Trabajo Decente, metodologías e
indicadores, experiencias latinoamericanas”, surge de la necesidad de conocer
e intercambiar las diferentes iniciativas construidas en este continente en torno a
la medición del Trabajo Decente, una noción propuesta en 1998 por la OIT como
clave teórica y metodológica para leer e interpretar el mundo del trabajo. Desde
 
entonces diferentes centros de investigación han elaborado estrategias orientadas
a la medición cuantitativa y cualitativa de indicadores de trabajo decente. Sin
embargo, muchos de estos esfuerzos han terminado por convertirse en logros
institucionales aislados, o poco difundidos.
 
De ahí que la Redlat, la FNV y la ENS hayan tomado la iniciativa de realizar este
seminario, como un escenario para conocer los diferentes trabajos, tanto por parte
de la OIT como de organizaciones académicas estudiosas del mundo del trabajo
en América Latina. La idea es establecer acuerdos generales de rutas de trabajo
y construir propuestas orientadas hacia la discusión con entidades de estadísticas
oficiales, para profundizar sus mediciones en materia de trabajo decente.
 
Entre los expertos presentes en el seminario están José Ribeiro, de la OIT Brasil;
Claudia Giacometti, consultora de OIT, UNICEF, Argentina; Norberto Ríos y Julio
Puig, quienes a nombre de la ENS presentarán la Encuesta Nacional de Trabajo
Decente como instrumento para medir la calidad y la decencia del trabajo en
Colombia; Julio Gamero, del Programa Laboral Andino (Plades), quien presentará
el diseño de un índice de trabajo decente en Perú; y Lilian Arruda Marques, del
Departamento Intersindical de Estadística y Estudios Socioeconómicos (DIEESE),
de Brasil.
 
Por parte de las instituciones oficiales estarán Manuel Riaño, de la Secretaría de
Desarrollo Económico de la Alcaldía de Bogotá, quien expondrá la medición de la
calidad del trabajo en esta capital; Natalia Ariza y Yanira Oviedo, quien expondrán
sobre los observatorios de Trabajo Decente en Colombia y el mercado laboral,
por parte del Ministerio de Trabajo. Y finalmente la RedLat presentará un informe
Regional de Trabajo Decente en México, Colombia, Perú, Brasil, Chile, Argentina,
Uruguay.
 
El jueves 18 de octubre, con carácter privado, se realiza un taller de presentación
de estudios y se buscarán acuerdos metodológicos generales. Está dirigido a
investigadores de la Red

Un Gobierno Violento


El pleno de la Asamblea Nacional aprobó este viernes, 19 de octubre, en tercer debate el proyecto de ley no. 529 que permite, entre otras cosas, la venta de tierras de la Zona Libre de Colón (ZLC).

Cuarenta y un diputados votaron a favor de la iniciativa, cuatro lo hicieron en contra y no hubo abstenciones. La discusión duró 35 minutos aproximadamente.

Durante la discusión, el diputado Panameñista José Luis Varela declaró que el presidente del país, Ricardo Martinelli, se está equivocando con este proyecto. “El Presidente está mal asesorado”, expresó.

Por ello, había pedido que el proyecto de ley fuese echado para atrás. “Se está vendiendo el patrimonio del país. Se busca tener plata hoy y escasez de fondos para mañana”, aseveró el diputado Panameñista.

Protestas

La aprobación del proyecto se realizó en medio de protestas protagonizadas en la provincia de Colón, y de manifestaciones en contra por parte de grupos organizados y de la sociedad civil. Varios transportistas del sector selectivo fueron arrestados en Cuatro Alto.

Las detenciones se dieron tras la caravana y cierre de vía que protagonizaron los taxistas, en rechazo a la venta de las tierras de la zona franca. Incluso, los agentes del control de multitudes de la Policía Nacional lanzaron gases lacrimógenos a los transportistas.

En tanto, también se originaron cierres de calles en Coco Solo y Puerto Escondido, donde había un gran congestionamiento vehicular.

Un menor de 9 años murió la tarde de este viernes en la Ciudad de Colón durante los enfrentamientos con manifestantes que se oponen a la venta de las tierras de la Zona Libre.

El menor presentaba una herida de bala a un costado de su cuerpo y fue trasladado por sus familiares desde El residencial Los Lagos, ubicado en el corregimiento de Cristóbal e ingresado en el cuarto de urgencias del Complejo Hospitalario Manuel Amador Guerrero de la Ciudad de Colón.

“No sé qué tipo de bala fue, pero fue una herida que le causó la muerte", precisó López, quien aseguró que tras las protestas el hospital recibió seis heridos de bala y varios de perdigón.

Los enfrentamientos en el distrito de Colón han dejado como resultado alrededor de 200 personas detenidas, según el informe policial.

La polémica ley permite la venta de tierras de la zona libre, ahora bajo alquiler, con miras a recaudar unos 100 millones de dólares anuales, de los cuales el 35 por ciento se destinará para obras en la provincia de Colón, según los promotores de la iniciativa.

Por alquiler de las tierras al Estado, los empresarios de la Zona Libre – dedicada a la importación y re-exportación de mercancías – pagan cerca de 33 millones al Estado, dinero que va directo al presupuesto general del país.

Además, el mandatario rechazó que la venta sea para financiar el déficit fiscal de este año, de un 2.5 por ciento. La Zona Libre de Colón generó transacciones por 29 mil millones de dólares en 2011, un aumento de 34 por ciento respecto al año precedente.


*Javier Ho Gonzalez es miembro de la Red Sindical de Comunicadores de las Américas

Nuevo Sindicato en Canadá


 
17 de Octubre de 2012: Dos sindicatos de Canadá, el CEP y el CAW, planean unir sus fuerzas y crear el mayor nuevo sindicato del sector privado de Canadá, para representar los intereses colectivos de 300.000 trabajadores en 22 sectores económicos.
 
En su Convención de Quebec, del 14 al 17 de octubre, líderes sindicales y miembros del Communications, Energy and Paperworkers Union (CEP), afiliado a la IndustriALL Global Union, han votado abrumadoramente a favor de crear un nuevo sindicato junto con el Canadian Auto Workers Union (CAW), también afiliado a la IndustriALL.
 
“Con este nuevo sindicato estamos enviando el claro mensaje de que los trabajadores están dispuestos a hacer cuanto sea necesario para afrontar a gobiernos y empleadores que no desearían nada mejor que vernos desaparecer”, dijo el presidente nacional del CEP, Dave Coles. “No tengo la menor duda de que esta audaz iniciativa impulsará los esfuerzos del movimiento laboral y de otros movimientos progresistas en todo el país”, agregó, señalando que “con una masa crítica en cada provincia será el mayor sindicato de su clase en Canadá”.
 
Su colega, el presidente del CAW, Ken Lewenza, se hizo eco de este mensaje diciendo: “Nuestro nuevo sindicato será indudablemente adecuado para hacer frente a los desafíos actuales, en particular la creciente precariedad del empleo”. Y añadió: “Los trabajadores de todo el país tendrán pronto una mayor oportunidad de representación sindical en su comunidad, y los miembros actuales dispondrán de más poder de negociación cuando se sienten ante su empleador en la mesa de negociación. Seremos más fuertes, más eficaces y tendremos más influencia.”
 
Los miembros del CAW confirmaron su compromiso para la creación del nuevo sindicato en su Convención de agosto.
 
Al dirigirse a los participantes en la Convención del CEP, Jyrki Raina, secretario general de la IndustriALL Global Union, encomió la labor que están realizando los sindicatos canadienses, tanto dentro como fuera de su país, y acogió con satisfacción la creación de un nuevo sindicato fuerte, diciendo: “Estoy convencido de que no sólo seréis más grandes, sino también mejores. Vuestro mensaje es claro: somos grandes, somos fuertes, estamos unidos – no os metáis con nosotros.”
 
Ambos sindicatos han constituido un Comité de Propuestas conjunto, integrado por ocho líderes locales y nacionales de cada organización. El Comité se reunirá para planificar la próxima labor de los seis grupos de trabajo: “Constitucional, Aplicación, Relaciones con el personal, Organización, Comunicaciones y Planificación de la Convención.
 
A nivel nacional, el nuevo sindicato se centrará en la negociación colectiva, con el fin de proporcionar a sus  miembros mejores sueldos, pensiones y prestaciones, de proteger derechos  y de que haya respeto en el lugar de trabajo, mejorar la salud y la seguridad, promover la democracia en el trabajo, y la sindicación. El nuevo sindicato fomentará la igualdad, la transparencia y la democracia de sus estructuras. En una sociedad más amplia, entre otras cosas, el sindicato se empeñará en luchar por la libertad, las libertades civiles y el sindicalismo democrático, apoyar un futuro ambientalmente sostenible, oponerse a la globalización empresarial, contribuir a la solidaridad sindical mundial y trabajar por el fin de la guerra y contribuir a la paz mundial.
 
Todavía no se ha determinado la fecha concreta para la creación del nuevo sindicato, pero la convención fundacional está prevista para 2013.

Fuente: IndustriALL

Protección de los Trabajadores




23 de octubre de 2012: La edición 2013 del informe Doing Business del Banco Mundial, publicado hoy, asevera de manera infundada que debilitando las regulaciones laborales se estimulará la creación de empleo. Afirma que aquellos países que reducen el período de preaviso o la indemnización en caso de despido “están haciendo frente a uno de los principales factores que disuaden a los empleadores de crear puestos de trabajo en el sector formal”. (Doing Business 2013, p. 100)
 
Esta afirmación contradice una de las conclusiones del Informe sobre el Desarrollo Mundial 2013 del propio Banco Mundial, publicado a principios de este mes, que indicaba, “Nuevos datos y metodologías más rigurosas han alimentado una serie de estudios empíricos en el transcurso de las últimas dos décadas sobre los efectos de la regulación laboral… La mayoría de las estimaciones indican que su impacto sobre los niveles de empleo tiende a ser insignificante o muy modesto”. (IDM 2013, p. 261)
 
La Secretaria General de la CSI, Sharan Burrow, instó al Banco Mundial, bajo la presidencia de Jim Yong Kim, a que desarrolle un nuevo enfoque equilibrado respecto a las cuestiones del mercado de trabajo, a favor del trabajo decente, inspirándose en las recomendaciones del IDM 2013, y que se elimine el tema laboral del informe Doing Business de una vez por todas.
 
Burrow manifestó su sorpresa por el hecho de que Doing Business haya vuelto a promover la eliminación de las normas de protección de los trabajadores. “Confiábamos que con el IDM 2013 el Banco Mundial reconociese finalmente que las regulaciones laborales desempeñan un papel importante a la hora de brindar protección a los trabajadores y trabajadoras que han de hacer frente a la pérdida de sus puestos de trabajo o que son explotados por los empleadores. Pero en su lugar, la publicación de mayor circulación del Banco Mundial viene a afirmar una vez más que la desregulación del mercado de trabajo contribuye a crear empleo, una aseveración que el Grupo de Evaluación Independiente del propio Banco había ya declarado infundada en un estudio sobre Doing Business efectuado en 2008”.
 
 
“Encuentro particularmente chocante”, comenta Burrow, “que Doing Business 2013 condene al África subsahariana por ‘su enfoque altamente restrictivo’ al requerir en promedio 3,67 meses de indemnización por despido para aquellos trabajadores que pierdan de manera permanente su puesto de trabajo, simplemente porque está por encima de la media en los países ricos. El Banco sabe muy bien que, a excepción de Sudáfrica, las prestaciones por desempleo estatales son prácticamente inexistentes en los países del África subsahariana, a diferencia de lo que ocurre en los países de la OCDE de ingresos superiores”.
 
Doing Business 2013 realiza además otra afirmación errónea cuando dice que “solamente cuatro de las 188 convenciones de la OIT cubren áreas analizadas por Doing Business” (p 127). De hecho, más de 30 de los 189 Convenios de la OIT tratan sobre las regulaciones laborales analizadas por Doing Business, en lo referente a la jornada laboral, salarios mínimos, condiciones de terminación de empleo, trabajo durante el fin de semana, trabajo nocturno y vacaciones remuneradas. Doing Business 2013 afirma además que las mediciones sobre la regulación laboral “son consistentes con los convenios de la OIT”.
 
Burrow afirmó: “Me extrañaría mucho que Doing Business cuente con el ‘sello de aprobación’ de la OIT. Definitivamente, ningún convenio de la OIT mantiene que los salarios mínimos deban ser inferiores al 25 por ciento del valor añadido por trabajador, que es el nivel considerado aceptable por Doing Business”.

Fuente: CSi-ITUC 

No a la Copa 2022


Firma la petición en: http://act.equaltimes.org/es

Morirán más personas en la construcción de los estadios para la Copa del Mundo de Qatar que las que jugarán en el evento.



En Qatar, 1,2 millón de trabajadores tienen prohibido afiliarse a un sindicato, en violación de los derechos internacionales de libertad sindical y negociación colectiva.  El 94% de los trabajadores en Qatar son trabajadores migrantes a los que se niegan sus derechos laborales.

Qatar ganó la controvertida candidatura para organizar la Copa del Mundo de la FIFA en 2022, y planea gastar más de 100 mil millones de dólares en estadios y otros proyectos para este Mundial.

Para levantar estos grandes proyectos de construcción van a requerirse todavía miles de trabajadores más en los próximos diez años.

Queremos que el mundo sepa acerca de los problemas que enfrentan los trabajadores en Qatar, un lugar en donde va a morir más gente en la construcción de la infraestructura para la Copa del Mundo que la que jugará en ese mismo evento.

Cada año mueren en Qatar cerca de 200 trabajadores nepalíes. Qatar se niega a contar públicamente el número de trabajadores que fallecen o se lesionan en el trabajo.

Cientos de otros trabajadores migrantes procedentes de la India, Sri Lanka, Pakistán y Bangladesh también mueren o resultan heridos en Qatar año tras año.

Las leyes locales de Qatar impiden que los trabajadores migrantes formen sindicatos, negocien colectivamente para obtener mejores salarios así como condiciones de trabajo sanas y seguras.

No permita que su equipo juegue la Copa del Mundo en un estadio infamante.

Ayúdenos a llenar el estadio desde ahora y envíe un mensaje a Qatar afirmando que no habrá una Copa del Mundo 2022 sin derechos laborales. http://act.equaltimes.org/es

 


Perú: Sueldo Mínimo


El presidente de la Central Unitaria de Trabajadores del Perú (CUT) Julio Cesar Bazán Figueroa del sector Telecomunicaciones, resaltó como positivo, que el Concejo Nacional de Trabajo CNT  haya acordado en su última reunión, por unanimidad, el incremento  de 75 soles el sueldo mínimo.

Indico además que el amento a partir del 1º de Junio del Presente año será positivo para la economía del país, porque inyecta a la economía de los sectores más vulnerables cerca de 50 millones de liquidez.

Bazán señalo, que el incremento beneficiara a cerca de 7 millones de auto empleados que gerencia el 82 % de los micro emprendimientos y micro negocios en todo el pais, porque  los trabajadores que percibirán  el incremento de 75 soles en sus boletas, que según las planillas electrónicas suman 664,000, inmediatamente inyectaran los casi 50 millones de liquidez a la economía de los micro negocios vía el mayor consumo.

El presidente de la CUT, llamo a los empresarios del país a tener confianza y a asumir el costo del incremento con perspectiva de desarrollo y a contribuir con ello al mayor dinamismo del mercado interno, par que el aumento salarial de 75 soles se traduzca en mayor productividad y la economía siga creciendo de manera sostenible y con mayor redistribución e inclusión social.

Así mismo, Bazán resalto que este acuerdo unánime del CNT es un avance en la implementación de políticas de Trabajo Decente e instó al gobierno a valorar el resultado  positivo del dialogo social en los espacios de concertación; en tal sentido fortalecer los servicios inspectivos del ministerio de Trabajo para que el aumento se cumpla en todas las empresas.

México: G20 del Trabajo


Desde que estallara la crisis económica, el incremento del desempleo ha afectado de forma especialmente importante a la juventud, y amenaza el potencial de crecimiento a largo plazo. Es necesario romper el círculo particularmente perjudicial de un desempleo juvenil elevado y en alza a fin de "comprar tiempo" para la gente joven hasta que unas medidas más amplias puedan conseguir impulsar el crecimiento del empleo en la economía global.

Los días 14 y 15 de mayo, jóvenes sindicalistas de todo el mundo se reunirán en Guadalajara, México, en vísperas de la Reunión de Ministros de Trabajo y Empleo del G20, para llamar la atención del G20 sobre la dramática situación a la que se enfrentan los y las jóvenes que buscan un empleo. El Comité de Juventud de la CSI es un organismo establecido por el Consejo General de la CSI, donde participan jóvenes de todas las regiones: Asia-Pacífico, África, las Américas y Europa.

"Las políticas salariales deben garantizar que la gente joven perciba 'la paga que corresponda a su trabajo'. La solución al desempleo juvenil no consiste en rebajar el salario mínimo para los trabajadores/as jóvenes - eso no haría sino desatar una carrera hacia el fondo", afirmó Sharan Burrow, Secretaria General de la CSI. "Los derechos de los trabajadores y trabajadoras jóvenes no han de verse comprometidos debilitando su protección en el trabajo."

Entre otros temas que serán tratados durante la reunión de dos días figuran: la próxima Conferencia Internacional del Trabajo, la Cumbre Río+20, cómo incrementar la representación de jóvenes en las organizaciones sindicales y experiencias con la renovación sindical.
Con ocasión de la 6ª reunión del Comité de Juventud, la CSI ha publicado un nuevo informe titulado "Drama social que protagoniza la crisis: millones de jóvenes sin empleo", centrado en la situación de los jóvenes trabajadores y trabajadoras en Europa, y las respuestas del movimiento sindical a los problemas que les acechan.

Jóvenes y Mayores


Trabajadores jóvenes y mayores, dos caras de la misma moneda.
 ¿No es tiempo de comenzar a pensar en los trabajadores de edad como una categoría que merece atención particular?

Las economías desarrolladas están enfrentando dos desafíos interdependientes: el desempleo juvenil está creciendo y las personas viven más tiempo. 

A primera vista, la respuesta parece muy simple: disminuir la edad de jubilación de manera que los jóvenes sustituyan a los trabajadores mayores mientras que estos últimos se retiran a un bien merecido descanso. Pero de ser así estaríamos omitiendo un aspecto muy importante. 

“En la práctica, los trabajadores más jóvenes no pueden sustituir fácilmente a los trabajadores mayores. La evidencia sugiere que las políticas de jubilación anticipada no han generado empleos para los grupos de personas más jóvenes”, afirmó el Director Ejecutivo para el Empleo de la OIT, José Manuel Salazar-Xirinachs, en una reciente conferencia de las Naciones Unidas sobre el envejecimiento (lea el discurso en inglés). 

Políticas de apoyo a los trabajadores mayores
  • En Austria, la Federación Industrial austríaca creo un sitio web con información sobre las mejores prácticas para ayudar a los trabajadores mayores a mantener sus empleos.
  • En Francia, las empresas con más de 50 trabajadores deben implementar un plan de acción para emplear a trabajadores mayores. De lo contrario, se aplican sanciones.
  • Italia introdujo un Programa de apoyo a los ingresos y a la formación. En un primer momento había sido concebido para el período 2009-2010, pero fue extendido hasta 2012.
  • Eslovenia promovió el “envejecimiento activo” en 2010 al crear oportunidades de educación y formación para los trabajadores y los desempleados mayores, así como campañas de sensibilización contra la discriminación relacionada a la vejez.
  • Canadá, como parte de su Plan de acción económica, introdujo en 2006 una Iniciativa dirigida a los trabajadores mayores, a fin de garantizar que los trabajadores de edad pertenecientes a las comunidades vulnerables tengan acceso a los programas de formación y empleo.
  • Alemania instauró un programa llamado Perspektive 50+ que comprende incentivos para el sector público y el privado destinados a sostener el regreso al trabajo de los desempleados por largo tiempo mayores de 50 años.
  • En Estados Unidos,  los Centros de orientación profesional y el Senior Community Service Employment Program (Servicio público para el empleo de las personas mayores) ofrecen asistencia en la búsqueda de trabajo a los personas de edad.
Una de las razones principales es que el
número de puestos de trabajo no es estable, sino que cambia constantemente en función de las condiciones del mercado laboral. De manera que cuando un trabajador mayor deja su trabajo antes, él o ella no es automáticamente remplazado por un trabajador más joven. 

Otro factor que debe ser tomado en cuenta es que un trabajador joven no necesariamente tiene la capacidad de realizar el mismo trabajo que un trabajador mayor que ha adquirido calificaciones a lo largo de su carrera. 

El punto más importante es que tanto los trabajadores jóvenes como los mayores necesitan empleos. 

En los últimos tiempos se ha discutido mucho sobre la necesidad de crear empleos para los jóvenes. La OIT ha enumerado una serie de medidas para impulsar el empleo juvenil, incluyendo un Llamado a la Acción aprobado por los 185 Estados miembros de la OIT en la Conferencia Internacional del Trabajo de este años (CIT). 

Un llamado a la acción a favor de los trabajadores de edad

Pero, ¿qué pasa con los trabajadores mayores? ¿No merecen ellos el mismo trato? Después de todo, el número de personas mayores de 60 años se habrá multiplicado por 10 en un período de sólo 150 años (de 204 millones en 1950 a 2.800 millones en 2100). 

Según Salazar-Xirinachs, lo que necesitamos es un llamado a la acción para los trabajadores de edad, similar al dedicado a los jóvenes. 

“Este sentido de urgencia es una de las razones por la cual gobiernos, empleadores y trabajadores decidieron incluir la cuestión del cambio demográfico y sus implicaciones para el empleo y los sistemas de protección social en las discusiones de la próxima CIT, en junio 2012”, agregó. 

¿Cuáles podrían ser algunas de las políticas dirigidas a promover el empleo para las personas mayores? 

No existe una solución universal, ya que las políticas dependen de la situación de cada país. Pero es posible mencionar algunas medidas que han demostrado ser muy exitosas. 

Estas medidas incluyen el desarrollo de actividades de educación y de formación dirigidas a los trabajadores de edad, formación para los desempleados mayores, incentivos destinados a promover el empleo para los trabajadores de edad, y campañas de sensibilización a fin de combatir los estereotipos sobre el envejecimiento. (ver recuadro) 

También merece la pena mencionar la Recomendación n.° 162 sobre los trabajadores de edad

El centro es el Empleo


 
12 de octubre de 2012: En reuniones mantenidas con representantes reunidos en Tokio para tomar parte este fin de semana en las reuniones anuales del Fondo Monetario Internacional y el Banco Mundial, la Secretaria General de la CSI, Sharan Burrow, exhortó a los Gobiernos y a las Instituciones Financieras Internacionales (IFI) a que se ponga fin a las desastrosas políticas de austeridad que han hundido la economía mundial en una nueva recesión, para pasar a apoyar una estrategia de recuperación basada en el empleo y los ingresos.
 
Burrow señaló que el economista jefe del FMI reveló en un informe hecho público el martes que las proyecciones económicas del Fondo habían subestimado el impacto recesivo de las políticas de austeridad que fueran aplicadas por muchos Gobiernos desde 2010, a consecuencia de las cuales diez países europeos han entrado en una recesión de “doble fondo” en 2012.
 
Según Sharan Burrow, “El informe del FMI confirma las advertencias que los sindicatos han venido realizando a las IFI y al G20 durante los últimos dos años, de que una consolidación fiscal prematura desembocaría en una nueva desaceleración global. Ya va siendo hora de que los Gobiernos cambien de rumbo y apoyen las inversiones verdes, la financiación de servicios públicos de calidad como sanidad y educación, y otras iniciativas para la creación de empleo”.
 
Burrow también instó a las IFI a avanzar en sus compromisos para apoyar el establecimiento de pisos de protección social y a prestar mayor atención al impacto de sus políticas sobre el empleo. Declaró que deberían además tomar medidas para establecer una regulación adecuada del sector financiero privado, para prevenir la recurrencia de crisis financieras, y asegurarse de que el sector financiero apoye la recuperación acordando suficientes créditos para inversiones en la economía real.
 
En vista de las recientes decisiones de varios Gobiernos de instaurar una tasa sobre las transacciones financieras (TTF), Burrow indicó: “El FMI debería ofrecer asistencia técnica para una implementación coordinada en el mayor número posible de países”. La CSI ha venido apoyando la TTF como medio para financiar proyectos de recuperación con empleo intensivo y servicios públicos, alcanzar objetivos de desarrollo y cumplir los compromisos de la financiación respecto al clima.
 
La CSI y la Agrupación Global Unions elaboraron una declaración donde figuran detalladas sus propuestas, que sería presentada a las IFI con ocasión de sus reuniones anuales.
 
 

Diálogo Social


GLOBALIZACIÓN EL CAMBIO DEL DERECHO DEL TRABAJO COMO DERECHO DE FRONTERA: ESTUDIO COMPARADO EN HOMENAJE A LOS PROFESORES UMBERTO ROMAGNOLI y GUILLERMO GONZÁLEZ CHARRY

EL DIÁLOGO SOCIAL, SUS MANIFESTACIONES Y TRASCENDENCIA

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I.    TERMINOLOGÍA

      Como cuestión introductoria, es conveniente precisar que hay diferentes expresiones dirigidas a identificar prácticas mediante las cuales las partes o los sectores establecen procedimientos y mecanismos de comunicación, consulta o entendimiento. 

     Se habla, por ejemplo, de cooperación tripartita, tripartismo, consulta tripartita, concertación social, negociación colectiva, pactos sociales, etc.

     El diálogo social, como bien señala Oscar HERNÁNDEZ ÁLVAREZ ,  no requiere de acuerdos y supone un intercambio de opiniones más constante e intenso que la consulta.  Entraña discusión y puede ser bipartito o tripartito.  En el diálogo social el Estado es un actor, más que un mediador.

     En una concepción más amplia y comprensiva, Óscar ERMIDA URIARTE resalta que el diálogo social comprende a “todas aquellas relaciones del trabajo que no suponen un conflicto abierto: consulta, negociación, concertación, participación, etc.”

     La  OIT tiene también una concepción amplia, conforme a la cual “el diálogo social comprende todo tipo de negociaciones o consultas o, simplemente, el mero intercambio de información entre los representantes de los gobiernos, de los empleadores y de los trabajadores, sobre cuestiones de interés común relativas a las políticas económicas y sociales”.

     Si bien el diálogo social no necesariamente supone alcanzar acuerdos, el mismo puede propiciar la llamada concertación social, que es una de las experiencias mayormente afirmadas en las últimas décadas, tanto en Europa como en América Latina.  La concertación social puede ser, entonces, un resultado del diálogo social o entrañar desde el inicio un diálogo dirigido a la obtención de determinados resultados, que formarían parte del acuerdo buscado entre las partes.  En las experiencias de concertación social, los acuerdos se dirigen a enfrentar temas como desempleo, inflación, crisis económicas, reformas laborales o de la seguridad social, etc.; y pueden alcanzar compromisos de políticas económicas y sociales.

     La concertación social, que Efrén CÓRDOVA  estima que ha dado lugar a un nuevo modelo de relaciones laborales, significa, en su esencia, un ejercicio de sacrificios compartidos, que puede implicar a trabajadores y empleadores y también al Estado.  Allí radica una de sus grandes virtudes, pero, igualmente, una  de sus dificultades, porque sus protagonistas deben aceptar que para alcanzar los objetivos compartidos, es necesario efectuar concesiones recíprocas.

     En todo caso, no debe pensarse que la utilidad del diálogo social se limita a los supuestos en los cuales alcanza, como resultado, acuerdos entre las partes.  Su utilidad se mide también en función del ejercicio mismo del diálogo, que así como conduce a actitudes que, en otras oportunidades podrían propiciar acuerdos, igualmente representa el tránsito y la consolidación de una cultura sustitutiva de la llamada cultura del conflicto o de la confrontación.  De allí la trascendencia de la afirmación del diálogo social en el sistema de relaciones laborales y en los procesos de democratización.

     En fin de cuentas, como afirma Humberto VILLASMIL, “sin diálogo social no será posible, ciertamente, alcanzar acuerdos y garantizar su cabal ejecución” .

     La Organización Internacional del Trabajo ha señalado acertadamente que el diálogo social posibilita alcanzar legitimidad y eficacia en las políticas y estrategias nacionales.

     La concertación social representa en definitiva un estadio superior en el ejercicio del diálogo social, particularmente importante en situaciones de crisis, aunque, como modelo, la concertación puede darse y ha existido en situaciones de normalidad económica, en especial si forma parte del sistema de relaciones laborales o de relaciones entre diversos sectores de la sociedad.

      CÓRDOVA   cita como antecedente de concertación, bastante antiguo, el acuerdo básico alcanzado en 1899 en Dinamarca y diferentes acuerdos en los países escandinavos.  Indica que a partir de 1938 cobra impulso la concertación, mientras que en los años setenta se incorporan temas distintos a los laborales (económicos).

     Debe destacarse que, aunque las experiencias de concertación social, tal como resalta HERNÁNDEZ ÁLVAREZ , han alcanzado a países como los nórdicos, Bélgica, Austria, Japón, Reino Unido y Alemania, son las experiencias española e italiana, las que mayor influencia han ejercido, como modelo, en América Latina.

     Luego de los Pactos de la Moncloa, de concertación política en 1977, se suceden en España pactos sucesivos conocidos como Acuerdos Económicos y Sociales (AES).  En Italia, se identifica como un hito el Acuerdo Scotti de 1983.

     En los años 70 y 80 se dieron diversas experiencias de concertación en Argentina, Brasil, Colombia, República Dominicana, México, Perú, Uruguay y Venezuela.

     En los años 90 hubo experiencias, por mencionar algunas, en Chile, El Salvador, Venezuela, República Dominicana, Argentina, México, Colombia, Honduras, Perú, Uruguay y Panamá.

     En la presente década, ya en el siglo XXI, han sido frecuentes y de importancia las experiencias de concertación social, que en varios países tienden a representar una tendencia destacable.

     CÓRDOVA visualiza en la concertación una consecuencia de la participación.  Para el mismo autor, las interacciones entre los actores sociales pueden y deben servir también a la sociedad.

     Es obvio que el desarrollo e institucionalización del diálogo social, puede favorecer sin duda el desarrollo de la concertación social, que supone la adopción de acuerdos entre los sectores sociales o entre ellos y el gobierno.

    Sin embargo, tanto el diálogo como la concertación social, suponen la existencia de una serie de presupuestos y actitudes, que no siempre son fácilmente alcanzables en América Latina.

II.    TRASCENDENCIA DEL DIÁLOGO SOC

Colombia: "No" al TLC


La AFL-CIO, la CUT, la CGT y la CTC, centrales sindicales de los EE.UU. y Colombia, se unen en la oposición al anuncio de que el Tratado de Libre Comercio (TLC) entre EE.UU. y Colombia entrará en vigor a partir de este 15 de Mayo.

En abril del 2011, los EE.UU. y Colombia acordaron un plan de acción sobre los derechos laborales destinada a "proteger derechos laborales internacionalmente reconocidos, prevenir la violencia contra dirigentes sindicales, y enjuiciar a los autores de esa violencia" en Colombia. Aunque el plan de acción incluye algunas medidas que los sindicatos colombianos y la AFL-CIO han estado pidiendo durante años, su alcance realmente ha sido muy limitado: no se resolvió ninguna de las graves violaciones de las libertades sindicales o los derechos humanos.

Hemos estado monitoreando los avances del Plan de Acción y concluimos que a pesar de nuevas leyes y directivas emitidas, el Gobierno de Colombia no ha demostrado aún una implementación exitosa. Los trabajadores de todas las ramas económicas por regla general, siguen siendo relegados a un empleo indirecto y por lo tanto precario que les impide ejercer su derecho a la libre asociación y a la negociación colectiva porque el Gobierno no está completamente a la altura de sus promesas en relación con la eliminación de las "cooperativas de trabajo asociado" y otras formas de vinculación, como las nuevas SAS (Sociedades anónimas simplificadas), que afectan los derechos laborales. El Gobierno de Colombia tampoco acumuló un récord de éxito de los procesos penales a los empleadores que ilegalmente interfieren con los derechos fundamentales de los trabajadores. Los activistas laborales y defensores de derechos humanos siguen siendo objeto de amenazas y de violencia, inclusive asesinatos, cuando se levantan para luchar por sus derechos.

Además, estamos de acuerdo en que el tratado comercial subyacente perpetúa un modelo económico que expande los derechos y privilegios de las grandes empresas y corporaciones multinacionales a costa de los trabajadores, consumidores y el medio ambiente. El acuerdo utiliza un modelo que históricamente ha beneficiado a una pequeña minoría de los intereses empresariales, dejando a los trabajadores, familias y comunidades atrás.

En lugar de avanzar para implementar el TLC, instamos a los dirigentes de ambos países a volver a examinar no sólo los avances en el Plan de Acción, sino también a todo el acuerdo de libre comercio. Un nuevo modelo de comercio que genere empleo, impulse el desarrollo económico y aumente los niveles de vida en ambos países, es posible. Debemos trabajar juntos para eliminar las disposiciones que ponen en riesgo los derechos de los trabajadores y las libertades así como las regulaciones de interés público. En su lugar, hay que añadir disposiciones para garantizar la mayor protección de los trabajadores, un medio ambiente sano, productos y alimentos seguros y la capacidad para regular los mercados financieros y de otros, para evitar crisis como la del 2008.

Honduras: Periodista asesinado


> Escucha la entrevista en la Radio de la Voz de la Resistencia hondureña a Gilberto Ríos, amigo y compañero de Erick Martínez y secretario general de OLPN

Hoy fue encontrado estrangulado Erick Alexander Martínez Ávila, militante de la Organización Política de los Necios (OPLN) y elegido candidato como diputado por la corriente FRP del Partido Libre, representando al grupo LGTTBI (Lésbico, Gay, Transexual, Bisexual e Intersexual) en Honduras.

Con el asesinato del compañero y colega ya son 24 los periodistas asesinados desde el 27 de enero de 2010 cuando el actual régimen de Porfirio Lobo Sosa asumió el poder por medio de unas elecciones garantizadas por las Fuerzas Armadas de Honduras, la misma institución del estado que ejecutó el golpe militar el 28 de junio de 2009.

El asesinato del compañero sacude a toda la sociedad hondureña. Pertenecía a la corriente revolucionaría de la izquierda en el Partido LIBRE, FRP, Fuerza de Refundación Popular, de la cual fue elegido recientemente por el grupo LGTB como candidato de diputación al Congreso Nacional.

Hay que ver el asesinato de hoy con ese antecedente, Erick fue muerto por ser de izquierda. Todo nos recuerda tristemente cómo comenzó la guerra sucia contra el partido de la izquierda colombiana, la Unión Patriótica. Desde su fundación en noviembre de 1985, enterró más de cinco mil (5.000) de sus mejores cuadros. Fue convertido a un esqueleto por el Terrorismo de Estado colombiano, genocidio político, incluso así considerado por la Corte Interamericana de DD.HH.

FRP puede convertirse en lo mismo si la dirigencia y todos los militantes de la mayor corriente del Partido Libre no toman las medidas necesarias para defender y proteger tanto su corriente como sus propias vidas. Porque lo que vemos ahora es “el Síndrome de la Unión Patriótica que comienza a recorrer a Honduras”.

En una entrevista esta noche en el Programa Radial de la Resistencia y de la corriente FRP y del Partido Libre, Gilberto Ríos, amigo y compañero de Erick Martínez, secretario general de los Necios y secretario internacional de la Resistencia, Ríos alertó que el diario golpista El heraldo, ya había sacado a relucir la homofobia contra el compañero asesinado por el hecho que había sido propuesto como candidato a diputado.

Es el mismo diario y grupo de poder en Honduras que ha efectuado campañas sistemáticas en contra de manuales para los maestros sobre salud sexual reproductiva, campaña liderada por Marta Lorena, ex diputada golpista liberal y vocera en Honduras de Opus Dei, ex diputada golpista liberal y vocera, en Honduras, de Opus Dei, la corriente más reaccionaria y fascista de la iglesia católica.

En un comunicado de prensa, firmado por Gilberto Ríos Munguía, los Necios señala:

“Erick de 32 años, era miembro de la Organización Política Los Necios, Periodista de profesión, comunicador oficial de la organización Kukulcan (LGTTBI), Coordinador de la Mesa de Diversidad Sexual del Frente Nacional de Resistencia Popular, Candidato a Diputado por el Partido LIBRE e incansable luchador social. Fue también dirigente estudiantil en la UNAH por el Movimiento Independiente de Periodismo (movimiento suscrito al Frente de Reforma Universitaria FRU). ¡Erick estarás en cada segundo de la lucha por derrotar la barbarie de los que oprimen al pueblo y sus libertades! ¡Venceremos!”

– Este es un asesinato político, comenta Gilberto a este medio y periodista y subraya que hace 15 años, desde la Universidad, fueron compañeros de lucha.

Una lluvia de comunicadas de repudio al asesinato del compañero están siendo publicados ahora en Honduras.

El Centro de Prevención Tratamiento y Rehabilitación de Víctimas de la Tortura y sus Familiares (CPTRT), condena el asesinato del defensor de derechos humanos, Erick Alexander  Martínez Ávila y menciona que el grupo LGTBI en Honduras, y sobre todo los integrantes de ese grupo que pertenecían a la Resistencia hondureña, han sido víctimas de retenciones, tortura y hasta asesinatos.

“La muerte de Martínez Ávila, se suma a la de más de 20 periodistas asesinados y más de 58 miembros de la comunidad gay hondureña en los últimos años”, agrega CPTRT en su comunicado.

El Centro de Investigación y Promoción de los derechos Humanos, CIPRODEH, informa que “un detallado monitoreo realizado en medios de comunicación revelaron que durante la gestión de Porfirio Lobo Sosa (desde el 27 de enero 2010), se han cometido 42 crímenes espeluznantes en Honduras, contra miembros de la comunidad de diversidad sexual”.

Con la creación del brazo político de la Resistencia Hondureña, el Partido Libre, han aumentado también las amenazas y agresiones a los militantes del FNRP y Libre. Pero también la ofensiva en los medios ligados al golpismo se ha intensificado contra la nueva alternativa política del pueblo. El anticomunismo abierto ya está en todos los programas o emisoras de los medios golpistas. Estos medios reflejan en sus columnas o programas radiales y televisivos, la desesperación del poder fáctico ante el hecho que la candidata presidencial del Partido Libre, Xiomara Castro, encabece superiormente las encuestas tratando de arrasar el viejo sistema bipartidista.

Según Gilberto Ríos, Erick fue un objetivo militar después que El Heraldo inició su campaña homofobica.

Dilsia Cantarero, coordinadora de FRP del departamento de Copán en la asamblea de FRP.

Según otro comunicado de “C-Libre”, un cierto observador por los derechos de los periodistas hondureños, el periodista Edgardo Castro, director del programa “El Látigo Contra la Corrupción”, que se trasmite por la Cadena Globo Televisión, denunció que durante la transmisión del Primero de Mayo recibió amenazas de muerte a través de 100 mensajes de texto enviados a su teléfono celular.

“En mi trayectoria como comunicador he sufrido varias amenazas; durante el golpe de Estado me golpearon y ahora que transmito mi programa por Globo TV, las amenazas son todos los días, expresó el periodista. En el transcurso de la transmisión que hice el primero de mayo recibí 800 mensajitos de los cuales 100 contenían frases amenazantes contra mi vida”. Aseguró.

“Los mensajes son precisos y lanzan improperios como: … sos perro, hijo de p…, sos un cerdo de Manuel Zelaya Rosales; defendés al delincuente de Enrique Flores Lanza”, detalló Castro a conexión.info. De tales amenazas responsabiliza a los miembros de la oligarquía hondureña liderada por un grupo de trece familias retrógradas.

La colombianización de Honduras va, y no hay dudas, pero la comunidad internacional puede presionar para que la tragedia humana y política de Colombia no se repita en esta tierra, dice Gilberto Ríos.

Y compartamos su preocupación. ¿Qu

Salud y protección laboral


En este evento estuvieron presente además de los delegados: Víctor Báez, Secretario General y Amanda Villatoro, Secretaria de Política Sindical y Educación de la Confederación Sindical de Trabajadores/as de las Américas (CSA), dirigentes de la CTA de Argentina, de la MWB de Bélgica, además de dirigentes nacionales de CONATO y CONUSI.

Se dió inicio al Congreso con una Conferencia sobre Seguridad Social a cargo del compañero Victor Báez.

Convergencia Sindical, procura orientar sus esfuerzos para el próximo periodo hacia:

-  La defensa y conquista de mejores salarios,

-  La defensa de los trabajadores en materia de salud y protección laboral 

-  El fortalecimiento de los sindicatos

-  El desarrollo de una Seguridad Social, más protectora y con carácter más universal.

Para este siguiente período fueron electos para dirigir la organización el compañero  Miguel Edward, actual Secretario General Adjunto  y la compañera Nilda Rodríguez actual Secretaria de Proyectos, en su intervención de cierre Miguel enfatizó que esta organización seguirá apostando por la Unidad del sindicalismo panameño, “en el tema de la unidad, las cosas no cambian, seguiremos apostando por la unidad, porque entendemos que es crucial para alcanzar mejores condiciones salariales y de vida para los trabajadores”.

Ley para micro empresas


La Ley para las micro, pequeñas y medianas empresas (Mipymes) del Paraguay representa un atropello a la Constitución nacional y a los convenios internacionales. Según las afiliadas paraguayas de la CSI, esta ley supone un grave retroceso en materia de legislación social.

“La aplicación de esta ley permite el pago de salarios inferiores al mínimo legal y el despido sin indemnización, y acabará con la estabilidad laboral de un 80% de trabajadores del país que laboran en empresas con menos de 30 empleados.”

“Esta nueva ley ‘de fomento de las Mipymes’, aprobada sin un debate nacional y con total falta de transparencia, constituye un grave ataque a la legislación laboral y fomenta una salvaje tercerización, al posibilitar que las grandes empresas se parcelen en Mipymes donde no se respeta el Código Laboral”, enfatizó Sharan Burrow, Secretaria General de la CSI. “El Estado paraguayo tiene la obligación de velar por que se respeten la Constitución y los Convenios fundamentales de la OIT que ha ratificado.”

En una carta enviada a las autoridades paraguayas, la CSI lamenta la aprobación de esta ley y urge al Presidente Fernando Lugo a tomar las medidas necesarias frente al Congreso a fin de que no se siga precarizando la situación de la clase trabajadora.
 

Trabajo en el Mundo


En la víspera del Día Internacional del Trabajador –1º de Mayo - la Organización Internacional del Trabajo (OIT) difundió el Informe sobre el Trabajo en el Mundo 2012: Mejores empleos para una mejor economía. El documento hace un análisis de la situación del empleo en el mundo y señala que ésta se está deteriorando sin indicios de que mejorará en el corto plazo.

Desde el año pasado, los mercados laborales vienen siendo afectados por la desaceleración del crecimiento mundial. A esto se suma el hecho de que estos mercados todavía no estaban totalmente recuperados de la crisis económica que comenzó en 2008. El resultado es que hoy faltan 50 millones de empleos en el mundo en comparación con la situación que había antes de la crisis económica mundial de cuatro años atrás.

"Es poco probable que durante los próximos dos años la economía mundial crezca a un ritmo suficiente para reducir el actual déficit de empleo, y ofrecer trabajo a más de 80 millones de personas que se calcula entrarán en el mercado laboral durante este período”, se evalúa en el informe de la OIT.

Incluso con el crecimiento económico presentado por algunas regiones, la situación puede ser definida como extremadamente alarmante. La OIT alerta que está surgiendo una nueva y más intensa fase de crisis mundial del empleo. Esto se debe a una suma de factores. El primero es la combinación entre austeridad fiscal y drásticas reformas laborales, plan adoptado por gobiernos con economías avanzadas.

"La excesiva importancia que muchos países de la eurozona le están dando a la austeridad fiscal está profundizando la crisis del empleo y podría incluso conducir a otra recesión en Europa”, explicó Raymond Torres, director del Instituto Internacional de Estudios del Trabajo y uno de los autores del informe.

Otro factor es la pérdida de competencia y desmoralización de las personas que buscan trabajo en países con economías avanzadas. La OIT también aclara que las pequeñas empresas están teniendo dificultades para acceder al crédito, situación que imposibilita la creación de nuevos puestos de trabajo. De esta manera, en los países que adoptaron este plan, en especial los países de Europa, no se vislumbra una recuperación del empleo antes de 2016.

El informe también agrega que la crisis mundial del empleo se refuerza mediante la creación de empleos precarios. En 26 de las 50 economías investigadas, las llamadas ‘formas no convencionales de empleo’ se incrementaron en los últimos años.

"Sin embargo, algunos países han logrado generar empleos y al mismo tiempo mejorar la calidad del trabajo, o al menos uno de sus aspectos. Por ejemplo, en Brasil, Indonesia y Uruguay las tasas de empleo han aumentado y la incidencia de trabajo informal ha disminuido. Esto se debe a la introducción de políticas sociales y laborales adecuadas”, se explica en el informe.

Otro factor que contribuye a la crisis del empleo mundial es la degradación del clima social y el consecuente aumento de las tensiones. En el Índice de Tensión Social presentado en el informe, en 57 de 106 países analizados el riesgo de tensión social creció en 2011 en comparación con 2010. Las regiones con mayor incremento fueron África Sub-sahariana, Medio Oriente y África del Norte.

Además de la crisis del empleo, estas medidas provocan consecuencias como el aumento de la tasa de pobreza en la mitad de las economías desarrolladas y en un tercio de las economías en desarrollo, y el crecimiento de la desigualdad en la mitad de los países desarrollados y en un cuarto de los países en desarrollo.

El desempleo juvenil también aumentó un 80% en los países desarrollados y dos tercios en las economías en desarrollo. En 26 de los 40 países de los cuales hay datos fue posible constatar que la cantidad de trabajadores amparados por acuerdos colectivos de trabajo disminuyó entre 2000 y 2009.

Para combatir este deterioro cada vez más serio del empleo y sus graves consecuencias, la OIT propone la adopción de una combinación de políticas favorables a la creación de empleo, basada en impuestos y en el aumento de inversiones públicas y beneficios sociales. De esta forma, al menos en las economías avanzadas sería viable la creación de cerca de dos millones de puestos de trabajo.

Fuente: Adital / Traducción: Daniel Barrantes – barrantes.daniel@gmail.com

República Dominicana


Día del trabajador/a


Estimados (as) compañeros (as) trabajadores y trabajadoras del Cono Sur

Una vez más celebramos el día internacional del trabajador en todos nuestros países, bajo la misma voz de mejorar la calidad de vida de todos los que son el motor del desarrollo de nuestras sociedades, sin los cuales la sustentabilidad de nuestros países sería imposible de alcanzar.

Junto con nuestros hermanos y hermanas nos congratulamos por la lucha firme y permanente que hemos hecho por la manutención de los derechos conquistados y la búsqueda de nuevas conquistas para nuestra clase trabajadora. Debemos también fortalecer la unidad sindical y la solidaridad internacional de los trabajadores y de sus representantes para que nuestras voces sean escuchadas en todo el mundo.

Saludamos a los compañeros trabajadores y trabajadoras que con su dedicación y esfuerzo brindan a esta Coordinadora de Centrales Sindicales del Cono Sur una razón de ser y de existir, en la búsqueda de más y mejores empleos, de la adecuada protección social y justicia laboral que necesita el trabajador, y en ultima análisis, la felicidad de nuestros pueblos y sociedad, con justicia social y distribución de las riquezas, siempre en un ambiente de cooperación y amistad, de los cuales no nos debemos en momento alguno hurtarnos.

Compañeros y compañeras, no podemos dejar también de hacer hincapié en la necesidad de que luchemos por la permanencia de los gobiernos que respetan la voz y la opinión de la sociedad, y garantizan el diálogo social y la participación ciudadana, para que nunca más seamos rehenes de gobiernos neoliberales, que por tanto tiempo oprimieron a nuestros trabajadores y trabajadoras, y lo siguen haciendo en varias partes del mundo.

Un saludo fraternal y compañero desde la Coordinadora de Centrales Sindicales del Cono Sur a los miles de miles de trabajadores y trabajadoras representados por la CCSCS. 


Guatemala: marcha campesina



La marcha campesina que inició de Cobán hace ya más de una semana llegó el 27 de marzo a la Ciudad de Guatemala a la espera que el gobierno del Partido Patriota atienda sus demandas, que son un pliego amplio de peticiones vinculadas al problema histórico de la tierra y la defensa y protección de los recursos naturales amenazados desde la firma de los acuerdos de paz por la política económica que sitúa al país como acreedor de materias primas.

Gran parte de las comunidades -como lo es San Juan Sacatepeques- sufre el irrespeto a su palabra y cultura por proyectos que como el de la poderosa familia Novella y Torreviarte tratan a toda costa de instalar una fábrica cementera en territorios indígenas que históricamente se han dedicado a una agricultura de sobrevivencia y muy vinculada a las flores ornamentales.

Esta marcha campesina contó con la presencia de comunidades Xincas y Chortis que también sufren el despojo e irrespeto a su cultura por parte de las transnacionales mineras y empresas nacionales.

A la entrada del centro criollo del poder los manifestantes se dieron cita en el parque central en donde se monto una tarima y diversos grupos artísticos y culturales se sumaron al apoyo de las demandas por la defensa del territorio.

"...Nosotros no aceptamos migajas del gobierno, nosotros exigimos resolución inmediata a la histórica conflictividad agraria. Conflictividad que se puede resolver con voluntad política, con la aprobación de la iniciativa de Ley de Desarrollo Rural Integral, deteniendo los desalojos y respetando la decisión de los pueblos originarios, pueblos que han dicho No a la explotación minera, no a las hidroeléctricas y demás megaproyectos..."

"...Nuestra lucha es legítima y no queremos fertilizantes o proyectos paliativos, exigimos la solución a nuestras demandas..."

Nueva Federación Internacional


La Federación Sindical Internacional IndustriALL se va a establecer en junio de 2012, reuniendo a las organizaciones afiliadas de la Federación Internacional de Sindicatos de la Química, Energía, Minas e Industrias Diversas (ICEM), la Federación Internacional de Trabajadores del Textil, Vestuario y Cuero (FITTVC), y la Federación Internacional de Trabajadores de las Industrias Metalúrgicas (FITIM). IndustriALL dará prioridad a la lucha contra la subcontratación laboral y contratación por agencias, y otras formas de trabajo precario.

IndustriALL se basará en el trabajo que ha hecho a través de la campaña de la ICEM sobre subcontratación laboral y contratación por agencias, la campaña de la FITIM "El trabajo precario nos afecta a todos", y la labor realizada por la FITTVC sobre la precariedad laboral en países como Perú, Camboya, India y Turquía.

IndustriALL lanzará su campaña contra la precariedad laboral en su congreso de fundación en junio; esta nueva Federación Sindical Internacional hará un llamamiento a todos los afiliados a movilizarse en torno a este asunto el 7 de octubre, Jornada Mundial de Acción por el Trabajo Decente.

Fuente: Rebanadas de Realidad

España: generación 'nimileurista'


Tengo 18 años, y da la casualidad que hace pocos días un profesor de la secundaria, en Mexico, me pidió un informe sobre los jóvenes y el desempleo en España. Aprendí entonces que el 50% de los jóvenes están desocupados, el doble que en el conjunto de Europa.  El 45% de ellos llevan más de doce meses buscando empleo. Entre todos los jóvenes, el 68% está dispuesto a marcharse a otro país a trabajar. 

Pero igual o mas impresionante es la situación de los que realmente tienen trabajo: la generación 'nimileurista'. La palabra “mileurista” parece que nació en 2005, por una carta enviada por una joven de Barcelona al periódico El Pais. Alli señalaba que esta es la situación de muchos jóvenes, con títulos universitarios, posgrados,  master, cursillos, aprendizaje de  idiomas, que tenían que pasar largas temporadas en trabajos no remunerados, como becas, prácticas, que solo a veces los convierten en fijos, con salarios  de mil euros.  

Este mes de marzo, El Pais recordó esta carta y abrió una nueva sección que ahora se llama “ni-milieurismo”, porque dice que desde entonces, con la crisis iniciada en 2008, la situación ha empeorado mucho, y lo común es que estos jóvenes se mantengan en trabajos temporales y nunca alcancen 1000 euros de salario, sino que aspiran a hacerlo alguna vez. Casi todos tienen trabajo temporal (o a tiempo parcial), con lo que en realidad alternan el desempleo con el empleo de baja calidad. Lo impresionante es que casi el 40% de los jóvenes que trabajan lo hacen en puestos que están por debajo de su calificación laboral.

Para el estudio opté por seleccionar directamente algunos de los correos enviados por los jóvenes al periódico, que aquí reproduzco.  ¿Hace falta agregar algo más?

Eva, Valencia. “En serio queréis que nos vayamos a buscarnos la vida en otra parte. Porque se los advertimos: lo haremos. No hace falta ser rico para ser feliz, pero sì que es imprescindible existir y tener medios”.

Elisa, Sevilla. “Nos vendieron la moto de que si estudiábamos tendríamos un buen futuro. En serio me lo creí”

Carla, Madrid. “He cambiado todos mis sueños de trabajar en aquello que me gusta, por uno mas simple: trabajar."

Pablo, Londres. “Nunca he llegado a ser mileurista. La sensación ahora mismo es de vacio, de duda y de saber que no hay nada bueno en el futuro próximo”.

Laura, Madrid. “Ya no se cuantos tengo fuera, incluido mi hermano. Este país ya no me ofrece nada y, lo que es peor, yo no le debo nada.  Ha hundido mi futuro, ha acabado con mis ilusiones.  Mientras planeo mi emigración y ahorro, como puedo, para no fracasar en el intento, sigo buscando, pero nunca me toca el premio, y es que creo que, simplemente, no hay premio”.

Natalia, Madrid. “Creo que somos un país capaz de ir todavía a peor. He asumido que  no puedo tener proyectos de futuro, que no me puedo comprar una casa, ni siquiera irme de alquiler. Nos da vergüenza soñar con ser mileuristas.

Juan Enrique, Madrid. “La amplia mayoría de las ofertas que encuentro exigen un nivel de experiencia surrealista (7, 10, incluso 15 y 20 años) realizando funciones ultraespecìficas, y un nivel de idiomas altísimo, no solo en inglés, sino francés, alemán, ruso, árabe, lo que puedan imaginar”.

Cristina, Madrid. “Mis amigos extranjeros no entienden que haya estudiado tanto. Para ellos, lo normal es hacer una carrera de tres o cuatro años, y como mucho un master.  Como les explico que en España nada es suficiente?”

Javiera, Madrid. “Sigo viviendo con mis padres y ahora  todo lo que gano es para irme a buscar la vida a Londres.  Me quiero ir de aquí porque no hay día que este país no me produzca una sensación enorme de rabia y pena”.

Olga, Madrid. “Dan ganas de empezar a correr y no volver nunca a este país de pandereta. Pero incluso para huir necesitas algo fundamental: dinero.   Mi motor fundamental tiene un nombre: vocación, pero no sè hasta cuando, porque la vocación no llena el plato.

Miriam, Madrid. “Creo que el sentimiento que aparece cuando acabas tus estudios y te das cuenta que la tierra prometida no es tan maravillosa como te habían dicho, ni fácil de alcanzar, es desolador. Para què tanto esfuerzo? Siempre me he preguntado que significa “tener un buen trabajo”.

Alan, Sevilla. “Mi mujer y yo no podemos tener un hijo bajo la precariedad en la que vivimos. Me siento atrapado.

Manuel, Madrid. “Este país no tiene sitio para nosotros por mas que nos esforcemos.  Para que sirve la educación entonces?  Para ofrecer jóvenes preparados a otros países mientras ves al tuyo derrumbarse?”

Angela, Madrid. “No quiero salir los fines de semana para ahorrar.  Me entristece mucho como este país se va poco a poco al garete”.

Sergio, Madrid. “Ingenuo de mi, que pensaba que con 26 añosa iba a estar independizado y con un buen sueldo”.

Guacimara, Tenerife. “A veces  me encuentro perdida en la vida porque veo que pasan los años y no me sale ninguna oportunidad para poder empezar a hacer planes de futuro, poder independizarme, crear una familia, y ya tengo 27 años”.

Antonio, Sevilla. “Mi experiencia profesional en esta vida ha sido un conjunto de despropósitos. Me siento estafado por un sistema productivo que nos engaña y extorsiona. Cada día estoy mejor formado, tengo un currículo extenso y un perfil profesional muy polivante, pero no consigo destacar en nada y las empresas no me dan oportunidades”.

Gemma, Madrid. “Envidio a los 1000euristas que al menos tienen un contrato”.

Paco, Madrid. “No sé cuantos correos personalizados habrè mandado, pero solo me han contestado dos para darme las gracias. Solo eso. El problema es la sobrecalificacion y las aspiraciones. Me he hecho un nuevo curriculum. Solo tengo el bachillerato y un dolor en el estòmago cada vez que lo entrego.

Pedro, Zaragoza. “En mi casa siempre escuchè que durante la guerra mi abuelo se salvó porque fue exiliado político.  Ahora veo mi futuro solo de una manera: ser exiliado económico. Encontré un trabajo, no era gran cosa pero me sentía afortunado. A la semana me llamaron y me dijeron que necesitaban alguien con menos experiencia para pagar un salario inferior. Al menos fueron sinceros.  He mandado mi currículo a infinidad de empresas hasta con mensajes de desesperación. Trabajaré de lo que sea.  España ha echado a perder a su juventud, y sin juventud un país está perdido.  Para nosotros España se ha convertido en el país de Peter Pan, Nunca Jamás. Jamás tendremos una casa, un trabajo estable, un salario digno.

Laura, Madrid. “Todas las lecciones que nos enseñaron nuestros mayores hoy están caducadas. Hoy lo único que sirve es saber sobrevivir con muy poco y no dejar de soñar y de l

Panamá Ampliado


Ginebra, 18/09/12 - La Red Sindical Internacional de Trabajadores de Odebrecht para América Latina y el Caribe, decidió en Panamá ampliar su cobertura en Venezuela y Angola, durante una reunión que celebraron dirigentes de 7 países de la región, el 11 y 12 de setiembre último.
 
La Red fue creada en setiembre de 2011 en Vitoria, Espíritu Santo-Brasil con la anuencia de 28 sindicatos de diversos países de la región y bajo la promoción de la Internacional de Trabajadores de la Construcción y la Madera (ICM).
 
El acuerdo surgió tras la participación de representantes de la Federación Nacional de Trabajadores de la Construcción y Similares de la República Bolivariana de Venezuela (FENATCS), delegación que estuvo representada por su Presidente Manuel Múñoz y su Secretario General, Luis Valles. Así mismo, ratificó su integración a la red, la Federación de la Construcción y Vivienda de Angola, en la persona de su secretario general Evaristo Adao Antonio, quien se comprometió a contactar sindicatos de Mozambique para adherirse a la Red.
 
La Red es una iniciativa que articula internacionalmente a representantes de los trabajadores en las unidades de la empresa Odebrecht, cuyo propósito es el intercambio de información y experiencias para mejorar las relaciones de trabajo y las condiciones de los trabajadores en las obras de infraestructura a cargo de la compañía brasileña.
 
En la actividad en la que además participaron representantes de CONTICOM-CUT, SINTEPAV-BA, FETRACONMAG; FETRACONSPAR, de Brasil; UECARA y UOCRA de Argentina, FEDESOMEC de Ecuador; SUNTRACS de Panamá y FENTICOMMC de República Dominicana, se presentó la matriz información sobre condiciones sociales y laborales de los trabajadores que se emplean en obras a cargo del Consorcio Odebrecht, de capital brasileño.
 
La matriz se constituye en una herramienta importante para los sindicatos que permite uniformar los patrones mínimos de contratación y de relaciones entre sindicatos y empleadores, en este caso sindicatos que representan a los trabajadores en obras de Odebrecht con el empleador. La matriz fue elaborada por el consultor independiente Thomaz Ferreira.
 
La compañía Odebrecht mantiene actualmente proyectos en países como Colombia, República Dominicana, Venezuela, Perú, Panamá, Argentina y Brasil. En Africa en países como Angola y Mozambique.

Fuente: Rebenadas de Realidad

¡Crecimiento!

 

28 de septiembre de 2012: La clase media brasileña representa actualmente al 53% de la población total. Hace una década, sólo ascendía al 38%. Las cifras oficiales publicadas en septiembre revelan que solo este sector de 104 millones de brasileños moverá este año 500 mil millones de US$ en la economía.
 
En los últimos 10 años, 35 millones de personas salieron de la pobreza. Estas cifras también resaltan una reducción de la división racial, pues el 80% de los nuevos miembros de la creciente clase media son de ascendencia africana.
 
La expansión de la clase media se ha debido a un proceso de crecimiento económico combinado con una reducción de la desigualdad. Según el estudio, gracias a esta combinación, la reducción de la clase baja fue mayor que la expansión de la clase alta.
 
Así, el país fue capaz de reducir la brecha entre pobres y ricos, uno de los retos históricos a los que se enfrentaba esta nación sudamericana. En Brasil, una familia de clase media tiene unos ingresos mensuales per cápita de entre 143 y 502 US$.
 
Según la Secretaría de Asuntos Estratégicos (SAE), si la clase media brasileña formara un país, ocuparía el puesto 12 en la lista de países con mayor población del mundo.
 
El ministro de la SAE, Moreira Franco, resaltó la importancia del crecimiento de la clase media para estimular a la economía.

“En la última década se han creado unos 18 millones de puestos de trabajo; estos empleos formales estaban relacionados con una política adecuada del salario mínimo que generó beneficios reales para los brasileños, independientemente de la inflación “, señaló Franco.
 
Si Brasil mantiene la actual tasa de crecimiento y la tendencia de disminución de la desigualdad, la clase media constituirá el 57% de la población para el 2022.

Aunque los programas sociales, como el de transferencias monetarias llamado Bolsa Familia, constituyen la cara más publicitada de las políticas públicas brasileñas, numerosos analistas señalan al aumento del salario mínimo como el principal inductor de cambio social en los últimos años.
 
"En los últimos dos años se han creado más de un millón de empleos formales, provocando la disminución de la tasa de desempleo a solo el 6,7%, el nivel más bajo de la historia brasileña."

Los cambios sociales se dieron después del cambio en la percepción y las prioridades de la sociedad brasileña. Según los investigadores, todas las clases sociales han identificado la mala calidad de la educación pública como un obstáculo fundamental para el desarrollo del país.
 
La presidenta de Brasil, Dilma Rousseff, prometió más gasto público en educación y le dio prioridad como uno de los principales retos del futuro. Entre el 2000 y el 2009, el país casi duplicó el porcentaje del PIB que invierte en educación: del 3,5% al 5,5%.
 
Los sindicatos del sector educativo han presionado al Gobierno para que aumente aún más el porcentaje hasta el 10%. El proyecto del presupuesto fue aprobado por la Cámara Baja y actualmente se está debatiendo en el Senado.
 
“La historia revela que la austeridad, cuando es exagerada y se aísla del crecimiento, no funciona. Brasil ha optado por encarar los dos desafíos simultáneamente. Además de llevar a cabo un estricto control de las cuentas públicas, aumentamos nuestras inversiones en infraestructura y educación”, explicó Dilma a la Asamblea General de las Naciones Unidas el pasado miércoles.

 

Atividades Regionales


02 de octubre de 2012:
Del 6 al 10 de octubre próximo, la Internacional de Trabajadores de la Construcción y la Madera (ICM) realizará varias actividades, entre las que se destacan la 7ª. Reunión del Comité Regional para América Latina y el Caribe y la Reunión del Comité Regional de Mujeres.

Además de estas actividades estatutarias de la Internacional, también se destacan: la Conferencia de Mujeres: “Mejores sindicatos, más paridad”; la segunda conferencia “organizando sindicatos en empresas multinacionales y proyectos de infraestructuras”; así como el seminario regional de salud laboral.

También se agrega la realización de tres reuniones: Juventud, materiales de construcción y del grupo de la campaña de trabajo decente Copa Brasil 2014.

Las conclusiones y resultados que surjan de estas actividades serán enviadas a todos los sindicatos de la región para efectos de educación y organización.

Nilton Freitas, Representante Regional de la ICM para América Latina y el Caribe espera que estas actividades sean un éxito y de beneficio para las afiliadas, sobre todo para los trabajadores y trabajadoras de nuestros sectores.

Fuente: Rebanas de Realidad

Aciertos y Desaciertos

Se ha tenido que producir la peor crisis de empleo mundial desde la Gran Depresión para que el Banco Mundial reconsiderara algunas de sus creencias fundamentales sobre la desregulación y el crecimiento.

El Informe sobre el desarrollo mundial 2013 del Banco Mundial(IDM), publicado el martes, destaca la magnitud de la crisis de empleo y da a entender que el Banco Mundial podría finalmente pasar del enfoque de la “economía del goteo” a un marco político más sofisticado y realista.

“Los empleos son la piedra angular del desarrollo y transforman sociedades”,  declara el sitio web del IDM. “No deberían ser un elemento secundario del crecimiento”.

El informe se ha publicado en el momento perfecto.

Se publicó en el momento en el que se reunía el Grupo de Trabajo del G20 sobre Empleo en Ginebra para debatir una norma mundial para el aprendizaje y el día después de que se publicaran nuevas cifras alarmantes relativas al desempleo en Europa, con casi 18,2 millones de desempleados/as y una tasa de desempleo de 11,4 por ciento en agosto.

Asimismo, el IDM precedió a la Jornada Mundial por el Trabajo Decente el 7 de octubre.

Los puntos positivos
En particular, el IDM rectifica el mito, que ha ocupado un lugar destacado durante muchos años en la publicación anual del BancoDoing Business, de que la mejor manera de crear empleo es desregular los salarios y las horas de trabajo y promover los contratos de trabajo de corta duración.

El informe admite que la crisis económica de 2008 ha aumentado el déficit mundial de empleo y el número de “trabajadores/as pobres” y que la gran mayoría de desempleados/as sigue sin recibir ningún tipo de subsidio.

Asimismo, los investigadores coinciden en que el apoyo a la atención médica, la educación, las infraestructuras y el estado de derecho son elementos importantes para la creación constante de empleos de alta calidad.

Con respecto al estado de derecho, parece que se observa una defensa significativa y sin precedentes de la necesidad de respaldar el cumplimiento de las normas fundamentales del trabajo de la OIT.

Sorprendentemente, también se intenta minimizar el grado en el que las iniciativas de responsabilidad social empresarial voluntarias contribuyen a garantizar la protección de los derechos de los/las trabajadores/as: “Las iniciativas voluntarias en materia de trabajo no pueden sustituir los esfuerzos nacionales para establecer protecciones jurídicas adecuadas e implantar instituciones para apoyar el cumplimiento y proporcionar medios de reparación”, dice el informe.

Los puntos (todavía) negativos
Sin embargo, algunas partes del informe parecen reflejar prejuicios profundamente arraigados del Banco Mundial que afectan al análisis global.

Por ejemplo, a pesar del énfasis del informe en la importancia de invertir en educación, infraestructuras y un sistema judicial eficaz para crear empleos de calidad, el informe habla de forma peyorativa de los organismos públicos “hinchados” cuando hace referencia al sector público.

El informe promueve el concepto de “buenos empleos” como sustituto del objetivo bien establecido de la OIT  del Trabajo Decente.

“Un buen empleo puede cambiar la vida de una persona y cuando los puestos de trabajo son adecuados, pueden transformar sociedades completas.

Los gobiernos deben poner este tema en primer plano para promover la prosperidad y luchar contra la pobreza”, sostuvo el presidente del Grupo del Banco Mundial, Jim Yong Kim.

Sin embargo, el concepto de “buenos empleos” es poco claro y en algunos aspectos problemático, ya que incluye los empleos en la economía informal.

Asimismo, cuando aborda la idea de “seguridad social”, no hace ninguna referencia al objetivo del Piso de Protección Social, aunque haya sido apoyado por la ONU, el G20, el FMI y otras organizaciones importantes.

Lo que es peor, aparte de mencionar que “la crisis financiera de 2008 ha reabierto acalorados debates sobre el nivel apropiado de reglamentación del sector financiero”, el IDM no apoya medidas para impedir que se repita el hundimiento autoinfligido del sector financiero que condujo al desmoronamiento del empleo.

En lugar de repetir como un loro los estereotipos sobre los/las trabajadores/as del servicio público”, dijo Sharan Burrow, Secretaria General de la CSI, “el IDM debería haberse centrado en el ‘hinchado’ sector financiero que destruyó la economía mundial en 2008 y es responsable del aumento vertiginoso del desempleo que se ha producido en todo el mundo.

Fuente: EqualTimes

 

 

 

Masacre en Guatemala


05 de octubre de 2012:
En carta al Presidente de la República de Guatemala, General Otto Pérez Molina, la Confederación Sindical de trabajadores/as de las Américas (CSA) expresión continental de la Confederación Sindical Internacional (CSI) que en la región representa a más de 52 millones de trabajadores expresa su profundo rechazo por la represión y masacre ocurridos en el departamento de Totonicapán. 

Hemos sido informados que  el día  4 de octubre en  una concentración pacífica realizada por habitantes de los 48 cantones que integran el departamento de Totonicapán, en varios puntos del departamento, dejó como resultado 4 muertos y más de 26 heridos, esto por un enfrentamiento que se dio en el punto llamado Alaska, entre fuerzas de la policía nacional civil y miembros del ejército, en contra de los pobladores.
 
Todo se da producto, que el gobierno hace caso omiso a las demandas planteadas, por los lugareños de ese departamento como es: incremento al servicio de la energía eléctrica, reforma educativa, reforma a la Constitución Política de la República de Guatemala.
 
Es condenable la actitud del gobierno y el nuevo procurador de los derechos humanos, al anunciar 
públicamente, que condenan las medidas de hecho como es concentraciones en las carreteras del 
país, como medida de presión. Se olvidan que esto se da, por no ser atendidas las demandas y/o 
solicitudes que hace la población.
 
Leer la carta completa.
 

Amenaza al Trabajo Decente


10 de octubre de 2012: “La Ley del Primer Empleo Juvenil que esta sonando fuertemente impulsada en el Parlamento Nacional, acompañado por el Gobierno de Facto y de sectores empresariales retardatarios, no es más que una grosera Flexibilización Laboral y una abierta violación a las leyes laborales vigentes y los convenios internacionales”. 

 En la región de Paraguay la tasa del desempleo juvenil es dos veces superior a los adultos – son 10 millones de jóvenes sin trabajo, equivalente a 46% del total de desempleado en América Latina. Además, a cada año se incorporan en el mercado laboral de 75.000 a 80.000 jóvenes sin acceder a un puesto de trabajo y si encuentran se dan en condiciones absolutamente precarias; sin seguridad social, sin bonificación, sin beneficios sociales y económicos contemplados en las leyes laborales.

La conducta del Gobierno es un motivo de preocupación: la ley del Primer Empleo, por ejemplo, desconoce las reglas de juego en las relaciones laborales de los jóvenes, legalizando salarios inferiores al mínimo legal.

La Ley MIPYMES viola las normas Constitucionales, el Código Laboral y los Convenios Internacionales de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), con el argumento de desarrollar las micros, pequeñas y medinas empresas, pero no pasa de un intento de súper explotación a los trabajadores, más allá de amenazar la Libertad Sindical, La Contratación Colectiva, el Derecho a la Huelga y otros beneficios. 
 
“En menos de cuatro meses de asumir este gobierno de facto, producto del Golpe de Estado Parlamento, ha empezado a definirse abiertamente como un gobierno ultra neoliberal, favoreciendo a los sectores empresariales, ganaderos, sojeros, agro-exportadores y multinacionales”.

Leer el Manifiesto de la CUT-A y CNT.

Las centrales también escribieron una carta al Director de la OIT para solicitar la intervención urgente frente a la grave situación que se viven los trabajadores y trabajadoras paraguayos, víctimas de actos masivos de discriminación política y antisindical.

Como es de conocimiento público en el Paraguay se presentó un quiebre institucional, un Golpe de Estado Parlamentario, que no fue aprobado por los países latinoamericanos, calificándolo como un estado de excepción. Además, MERCOSUR, UNASUR y la OEA “también fueron explicitas en sus planteamientos, a tal punto que retiraron sus Embajadores y procedieron cumpliendo lo acordado en las declaraciones emitidas”.

La carta recuerda los actos arbitrarios e ilegales adoptados por el gobierno, como el despido masivo y de manera injustificada de más de 2.500 trabajadores contratados de entidades del Estado.

Finalmente, las centrales piden que cese de inmediato a los despidos discriminatorios que se vienen presentando; que se obtenga el reintegro o recontratación de los trabajadores despedidos y; que el clima de intimidación personal hacia los trabajadores/as y afiliados y la persecución antisindical llegue al fin.

Leer la carta de la CUT-A y CNT al Director de la OIT.

 

 

 

 

Victoria de las víctimas del amianto



El Juzgado Social número 15 de Madrid ha condenado a la empresa Uralita a pagar 1,7 millones de euros por 23 casos de trabajadores afectados por la exposición a amianto en Getafe (Madrid). La demanda colectiva, presentada por la Asociación de Víctimas del Amianto (AVIDA), es la primera que Uralita pierde en Madrid por la vía de lo Social.

La asociación ha acogido con satisfacción la sentencia, en la que se declara culpable a Uralita por “no adoptar las medidas de protección necesarias para preservar la salud de los trabajadores", pero ha lamentado que se desestimaran 17 casos de los incluidos en la demanda.

La sentencia recoge que, si los trabajadores demandantes hubieran contado con equipos adecuados y se hubiese procurado “una limpieza acorde a la reglamentación”, las enfermedades que habían padecido posteriormente no se hubiesen desarrollado o lo habrían hecho en un grado menor.

Además, asevera que la empresa actuó de forma “negligente y culposa” porque debía de haber estado al corriente de las enfermedades que produce la exposición al amianto o asbestos. Hasta ahora, la línea de defensa de la empresa había sido precisamente la argumentación contraria: que como el amianto no fue prohibido hasta 2001, no se le podía culpar por sus efectos nocivos. Un portavoz de de Uralita ha asegurado que ya la compañía ya ha interpuesto un recurso, subrayando que la sentencia deja claro que en ningún momento la empresa violó la normativa vigente, por lo que la condena "se basa en la aplicación de una reglamentación no específica y por tanto no exigible cuya infracción no ha quedado acreditada“.

Una cascada de sentencias

El presidente de AVIDA, Juan Carlos Paúl, ha destacado el precedente que abre esta primera sentencia contra Uralita en Madrid por la vía de lo Social, por oposición a la casi veintena de casos que los afectados habían ganado ya por lo Civil. Según la interpretación de Paúl, si el resto de casos incluidos en esta demanda han sido desestimados por el juzgado es solo “por razones administrativas”. El juzgado ha considerado que algunos de los casos ya habían prescrito, otros habían formado parte de procesos anteriores, y un tercer grupo no se podían considerar responsabilidad de Uralita sino de una segunda empresa. Por estas razones, Avida planea presentar un recurso.

En los últimos años se han redactado sentencias similares en Valencia y Barcelona. La primera, de 2009, fallaba contra Unión Naval y le obligaba a pagar 11 millones a 71 trabajadores víctimas de enfermedades relacionadas con el amianto (entre 110.000 y 250.000 euros a cada uno). La segunda, de 2010 contra Uralita, fijó compensaciones de cuatro millones para 45 vecinos que vivían en las inmediaciones de una fábrica y que, según la resolución judicial, sufrían enfermedades causadas por el contacto con el amianto que utilizaba la empresa para fabricar sus materiales.

La cantidad de afectados por la exposición al amianto en Madrid es difícilmente calculable, porque incluye desde trabajadores que manipularon el material hasta a personas que se expusieron a él moviéndose en ambientes en que flotaban partículas. AVIDA estima que pueden ser cerca de 25.000.

Trinidad y Tobago: Normas del trabajo



La CSI publica hoy un informe sobre las normas fundamentales del trabajo en Trinidad y Tobago, coincidiendo con el examen de las políticas comerciales del país en la OMC. El informe revela que existen excesivas restricciones al derecho de sindicalización, de negociación colectiva y de huelga.

Por ejemplo, para que un sindicato obtenga el derecho a la negociación colectiva, debe cumplir un requisito excesivo, es decir, representar el 51 % de los trabajadores. Los trabajadores/as del hogar y otras categorías no están cubiertos por la Ley de Relaciones Laborales, por lo que no pueden afiliarse a un sindicato, ni beneficiarse de su protección.

En la práctica, el poder de negociación colectiva se redujo aún más. Los empleadores a menudo se niegan a negociar, y las autoridades estatales han nombrado una sola oficina para negociar los convenios colectivos de todo el sector, lo que provoca largas demoras.
El informe revela que existe poca protección legal contra la discriminación de las mujeres, las personas que viven con el VIH/SIDA y las personas con discapacidad. Las mujeres enfrentan una brecha salarial del 20 %, y las tasas de desempleo son significativamente más altas para las mujeres que para los hombres.

La ley no protege a los niños y niñas de ciertas formas de explotación laboral y de trata de personas. En la práctica, existe el trabajo infantil ilegal, principalmente en el sector agrícola.

Para leer el informe completo, consulte: http://www.ituc-csi.org/internationally-recognised-core,10743.html

Sindicatos presionan transnacional




Al tiempo que DHL se prepara para anunciar mañana en Frankfurt los sólidos beneficios obtenidos, una coalición de organizaciones sindicales internacionales desafía a la empresa a que demuestre el respeto que profesa por la mano de obra que le ha ayudado a generarlos. Como parte de este desafío, la CSI, la UNI y la ITF inaugurarán Respect at DHL, el sitio web de una nueva campaña.

La CSI (Confederación Sindical Internacional), la ITF (Federación Internacional de los Trabajadores del Transporte) y la Federación Sindical Internacional UNI quieren que el gigante mundial DHL de servicios de logística garantice los mismos derechos básicos a todos sus trabajadores y trabajadoras, independientemente de su ubicación. De esta forma, el uso de detectores de mentiras así como los casos de intimidación denunciados por los empleados de algunas de sus filiales mundiales serán tan impensables como la idea de que los empleados de su sede alemana pudieran recibir ese tipo de trato.

“La mejor manera para DHL de celebrar el tipo de buenas prácticas que le gusta señalar es extenderlas a la totalidad de sus operaciones”, comentaba Alan Tate, Director de Campañas de la Federación Sindical Internacional UNI. “Para nosotros esto siempre ha consistido de dos cosas: diálogo y un acuerdo marco mundial negociado, que diga ‘sí, creemos que todos nuestros trabajadores/as se merecen los mismos derechos y protección básicos.”

“Seguir por esa vía le podría haber ahorrado a la empresa la multa de 283.000 USD que se le impuso el mes pasado a su filial Exel por violaciones a la salud y seguridad, después de que la Administración de Salud y Seguridad Ocupacional de EE.UU. descubriera que durante cuatro años la filial no había informado de 42 casos de lesiones graves de trabajadores empleados en una planta que opera para el fabricante de chocolates Hershey’s”, añade Alan Tate.

“Dado que DHL se está embarcando en otro año de rentabilidad anticipada, este es el mejor momento para que la empresa garantice imparcialidad en todas sus operaciones – no sólo en algunas – y que establezca una estructura que permita la representación sindical para todos sus trabajadores y prohíba los tipos de violaciones, en ocasiones tremendas, de normas de civismo elemental que se especifican en este nuevo sitio web”, concluye.

Además de consejos para los trabajadores y trabajadoras de DHL, el nuevo sitio web incluye una serie de testimonios de antiguos empleados que explican cómo fueron amenazados, obligados a trabajar en exceso e incluso forzados a pasar una prueba con un detector de mentiras.

La Secretaria General de la CSI, Sharan Burrow, comenta: “DHL es un empleador mundial importantísimo, y debe garantizar los más altos estándares para todos sus empleados.”

El Coordinador de organización global de la ITF, Ingo Marowsky, ha dicho: “Los resultados financieros se publican en el Día Internacional de la Mujer, y en ese día felicitamos a la empresa por seleccionar por fin a una mujer, Angela Titzrath, para su Junta Directiva. Nuestra puerta está siempre abierta a conversaciones constructivas con la empresa, y esperamos con interés poder discutir con ella cuando asuma su nuevo rol como líder de relaciones laborales este verano.”

“DHL fue sancionada ayer en Noruega, donde el Tribunal Laboral concluyó que la responsable sindical Monica Okpe había sido despedida con pretextos falsos, y le ordenaron que la reincorporaran y la indemnizaran. Este caso sirve para volver a recordar que DHL tiene que respetar los derechos de la mujer y todos los demás derechos que sus trabajadores necesitan que se les garanticen.”

“Los trabajadores son indispensables para una cadena de logística ininterrumpida”, añadió, “y DHL está invitada a tener este hecho en consideración en todos sus planes a nivel mundial.”

Los tres organismos sindicales internacionales están haciendo campaña para asegurarse de que las empresas de distribución internacional como DHL admitan sus responsabilidades en tanto que empleadores internacionales mediante la institución de políticas sociales consistentes que reconozcan y respeten los derechos laborales.

Mujeres campesinas



De acuerdo con datos de la Organización Internacional del Trabajo, la mayoría de las mujeres que vive en el campo es trabajadora familiar no remunerada, que está constantemente expuesta a trabajos precarios. Y cuando recibe, embolsa cerca del 25% menos que los hombres y trabaja más horas. Estos datos enfatizan que este 8 de Marzo –Día Internacional de la Mujer– la fecha sigue siendo de lucha, de resistencia, de organización en búsqueda de un mundo más igualitario.

El avance del capitalismo en la agricultura, la falta de políticas públicas orientadas hacia el campo y el reconocimiento de la fuerza laboral de las mujeres en este escenario son algunos de los puntos mencionados por Vía Campesina Internacional para demarcar el 8 de Marzo.

"Reiteramos como condición esencial elevar el nivel de consciencia de todas y todos, valorando el gran protagonismo y la importancia que ha tenido la participación de las mujeres en la agricultura campesina, conservando los saberes ancestrales y cuidando las semillas, garantizando la Biodiversidad y la Soberanía Alimentaria de los pueblos. Es lamentable que las mujeres rurales que producen el 80% de los alimentos en el mundo, sean propietarias sólo del 2% de las tierras”, se afirma en el comunicado de Vía Campesina.

También en ese contexto, la OIT dedicó el tema de las mujeres rurales al 8 de Marzo de este año 2012. "Empoderamiento de las mujeres rurales – erradiquemos la pobreza y el hambre” es el título del comunicado que homenajea a las campesinas de todo el mundo, recordando el valor de la mujer rural, pieza clave para alimentar a las familias, aumentar el ingreso del hogar y ayudar al crecimiento y desarrollo de sus comunidades. Estas mujeres y niñas, empresarias, trabajadoras agrícolas, autónomas y responsables por empresas familiares –que representan una de cada cuatro personas en el mundo– las mismas son responsables de toda la carga del trabajo doméstico y del cuidado de los hijos.

"A pesar de ello, se enfrentan a algunas de las peores desigualdades en el acceso a los servicios sociales, a la tierra y a otros bienes productivos. Eso las priva a ellas y al mundo de alcanzar su pleno potencial (…) No se podrá encontrar ninguna solución duradera a los principales cambios actuales –del cambio climático a la inestabilidad política y económica– sin el empoderamiento pleno y sin la participación de las mujeres del mundo”, resaltó Bachelet, directora ejecutiva de ONU Mujeres en un mensaje sobre el ocho de marzo.

Mientras ellas se esfuerzan para dar cuenta de las diversas jornadas de trabajo, queda cada vez más distante la posibilidad de dedicarse a la educación, capacitación y actividades económicas remuneradas. Esto se refleja, por ejemplo, en la cantidad de mujeres analfabetas que hay en el mundo. Del total de personas que no sabe leer ni escribir –796 millones– más de dos tercios de ese total son mujeres, muchas de las cuales viven en el campo.

La mujer rural enfrenta además problemas vinculados con el acceso desigual a recursos y lucha contra la discriminación de género, obstáculos que les impiden expandir su potencial y su fuerza de trabajo. De acuerdo con datos de la OIT, la mayoría de las mujeres que trabaja en el campo es trabajadora familiar no remunerada, que está constantemente expuesta a trabajos precarios. Cuando ellas reciben, embolsan cerca de un 25% menos que los hombres y trabajan más horas.

Con miras en esto, la OIT pide que los Estados homenajeen concretamente a esas mujeres rurales y fomenten políticas públicas para que puedan impulsar el crecimiento económico rural y la reducción de la pobreza. ONU Mujeres también hace un pedido en ese sentido y apela para que se quiebre el ciclo de exclusión de la mujer, sobre todo, en las esferas política y económica, generando así el fortalecimiento de la democracia y de la justicia.

Una prueba de que el camino cierto para reducir el hambre es invertir en las mujeres rurales es el hecho de que, si ellas tuviesen acceso a los mismos recursos que los agricultores, caería entre 100 y 150 millones el número de personas hambrienta y se reduciría drásticamente la cantidad de niños desnutridos, reveló Bachelet.

Día Internacional

Desde 1910, el 8 de Marzo es celebrado como Día Internacional de la Mujer. La elección de la fecha no fue aleatoria. En un mismo día y mes, pero del año 1857, obreras de una fábrica de tejidos de Nueva York, Estados Unidos, entraron en huelga. Ellas reivindicaban la reducción de la carga horaria de 16 a diez horas diarias, mejores condiciones de trabajo, tratamiento digno y salarios iguales con el de los hombres, pues ellas ganaban cerca de un tercio del salario de ellos.

La reivindicación no fue tolerada. Después de ser reprimidas violentamente, las obreras fueron encerradas en la fábrica y el edificio incendiado. Cerca de 130 mujeres murieron en el atentado. En 1910, para recordar el episodio y homenajear a todas las mujeres, se creó el Día Internacional de la Mujer durante la Reunión de la Internacional Socialista, en Copenhague.

CSA-CSI visita Guatemala



El Movimiento Sindical y Popular Autónomo Guatemalteco, integrado por la Confederación de Unidad Sindical de Guatemala CUSG, la Confederación Central General de Trabajadores de Guatemala CGTG, la Unión Sindical de Trabajadores de Guatemala UNSITRAGUA, y el Movimiento de Trabajadores Campesinos y Campesinas de San Marcos MTC, contó con la visita de la delegación de la Confederación Sindical Internacional CSI y la Confederación Sindical de Trabajadores y Trabajadoras de las Américas CSA, quienes estuvieron en Guatemala del 24 de febrero al 3 de marzo del 2012.

Guatemala continúa siendo uno de los países prioritarios para la acción del movimiento sindical internacional, por ser uno de los países de las Américas donde la libertad sindical, la negociación colectiva y el respeto a la vida son violados de manera permanente y en constante impunidad.

Por tal razón la Confederación Sindical Internacional (CSI) y la Confederación Sindical de trabajadoras y trabajadores de las Américas (CSA) conjuntamente con las organizaciones afiliadas a nivel nacional; “El Movimiento Sindical y Popular Autónomo de Guatemala” organizaron dos Conferencias contra la Impunidad, la última en julio del 2011, donde se estableció un Plan de acción con propuestas concretas para avanzar en el respeto a la normativa nacional e internacional que garantice los derechos fundamentales de las y los trabajadores.

En este marco, se realizó esta Misión con la participación de la CSI, la CSA, la Confederación General Italiana del Trabajo CGIL, y el movimiento Sindical y Popular Autónomo Guatemalteco integrado por CUSG, CGTG, UNSITRAGUA y el MTC, con el propósito de constatar sobre el terreno y de primera mano, la cruda realidad de la situación de los derechos humanos en el país.

Ante la gravedad de la situación el movimiento sindical nacional e internacional, lanzan una campaña por la libertad sindical y la defensa de los derechos humanos fundamentales en Guatemala, con la esperanza que en un tiempo prudente haya resultados positivos medibles, para que el prestigio, imagen y realidad del país se recuperen dentro del concierto de las naciones civilizadas del mundo y se avance en los compromisos en materia de derechos humanos y el trabajo decente.

Durante la misión se realizaron visitas a fincas del Café en San Marcos, y San Francisco Zapotitlán, así como en fincas Bananeras en Morales Izabal, habiéndose realizado entrevistas con trabajadores y trabajadoras de los dos sectores y constatando la dramática y terrible situación que viven trabajadoras/es de violación de sus derechos humanos y laborales.

Igualmente se realizó una reunión general con la participación de más de ciento cincuenta trabajadores y trabajadoras de San Marcos en donde se tuvo la oportunidad de escuchar testimonios de la terrible realidad que les toca vivir.

Por otra parte la Misión sostuvo reuniones con Monseñor Álvaro Ramazzini de la Diócesis de San Marcos; con el Presidente y directivos del Comité de Asociaciones Agrícolas, Comerciales, Industriales y Financieras –CACIF-; con el Presidente y miembros de la Junta Directiva de la Asociación Nacional del Café –ANACAFE-, con el Ministro de Trabajo y Previsión Social; con autoridades del Ministerio Publico; y con representantes de la Compañía Bandegua en Morales Izabal.

Lamentamos que la Presidenta de la Corte Suprema de Justicia haya cancelado la reunión a última hora y que el Presidente de la Republica, General Otto Pérez Molina no haya atendido la petición de audiencia solicitada por el Movimiento Sindical y Popular Autónomo Guatemalteco.

Luego de realizada la evaluación y la constatación de la realidad de violación de los derechos humanos y laborales en Guatemala, a pesar de los diversos compromisos internacionales a la que gobiernos y empleadores han ratificado, se evidencia la necesidad de profundizar la acción sindical y de lanzar una campaña para visibilizar la situación, para exigir de las autoridades competentes el cumplimiento de los compromisos nacionales e internacionales acordados y contemplados tanto en la Constitución de la República de Guatemala como en los 8 Convenios fundamentales de la OIT.

Recrudece la violencia en Guatemala




Desde la llegada de las nuevas administraciones municipales, el 15 de enero las y los trabajadores están siendo víctimas de flagrantes violaciones a sus derechos fundamentales,. derechos garantizados por la Constitución, el Código del trabajo y los Convenios fundamentales de la OIT, ratificados por Guatemala.

Según la información recogida por la CSI durante su misión al país, con el cambio de gobierno se está cometiendo todo tipo de violaciones a la libertad en la mayoría de las municipalidades, desde despidos a intimidaciones o asesinatos . “El nuevo gobierno debe poner fin a estas violaciones contantes de los derechos de sus trabajadores y respetar la legislación nacional y los convenios de la OIT, si quiere cambiar su imagen a nivel internacional” dijo Sharan Burrow, Secretaria General de la CSI.

A fines de febrero, una misión internacional de la CSI que visitó distintas regiones del país tuvo la oportunidad de reunirse con trabajadores de distintos sectores de la economía, pudo constatar la extensión de las violaciones a los derechos fundamentales. Por esta razón la CSI junto con la CSA van a lanzar el mes próximo una campaña en Guatemala por el respeto de la libertad sindical y el fin de la impunidad.

CSA: integración regional



La Confederación Sindical de Trabajadores/as de las Américas (CSA) emitió una carta a la Presidencia pro-témpore de la Unión de Naciones Suramericanas (Unasur) reivindicando la creación de espacios formales de diálogo y participación para el movimiento sindical. También firman el documento la Coordinadora de Centrales Sindicales del Cono Sur (CCSCS) y la Coordinadora de Centrales Sindicales Andinas (CCSA).

"Queremos participar del proceso de integración personificado por la Unasur, trasladando ahí toda la experiencia que hemos tenido en los procesos de integración subregional, como el Mercosur y la Comunidad Andina de Naciones (CAN)", dice la carta.

El movimiento sindical de las Américas confía en que la Unasur podrá ser una vía para acelerar el desarrollo ambientalmente sustentable y socialmente justo para los pueblos. También evalúa que la Unasur se ha transformado en un mecanismo que recoge propuestas muy diversas y atractivas, tanto para los gobiernos de la región, como para los actores sociales de América del Sur.

"Por estos motivos, queremos participar de forma más activa." Sin embargo, la falta de transparencia, consulta y diálogo con el movimiento sindical en el seno de la Unasur preocupa la CSA, sus afiliadas y organizaciones fraternas. Por ello, la institucionalización de la participación del movimiento social en los procesos de integración deben observar y corregir precisamente estos aspectos.

"Creemos que la Unasur es un proceso que interesa a los sindicatos de la región, pero no puede ser un proceso solamente de los gobiernos", dice el secretario general de la CSA, Víctor Báez Mosqueira. "Es urgente la participación de los trabajadores y trabajadoras y de toda la sociedad."

Para el secretario de Política Económica e Integración Hemisférica de la CSA, Rafael Freire, los temas de infraestructura, medioambiente y las soluciones financieras para la crisis que están siendo discutidas por la Unasur también forman parte de la agenda del movimiento sindical. "No queremos que las decisiones en estos temas se tomen sin nuestra participación", concluye.

El 16 de marzo una delegación sindical presidida por el secretario general de la CSA fue recibida por los gobiernos de Paraguay, Guayana y Perú en la ciudad de Asunción.


Rio+20 por los trabajadores



Organizada por la Secretaría de Relaciones Internacionales de la CTA se realizará el 28 y 29 de marzo la “Conferencia Internacional hacia Río+20: Visión política de los trabajadores sobre el desarrollo” en el anfiteatro Eva Perón de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), ubicado en Avenida Belgrano 2527, Ciudad de Buenos Aires. Participarán prestigiosos académicos internacionales, centrales sindicales y organizaciones indígenas y campesinas nacionales e internacionales.

Estas jornadas preceden la Conferencia de las Naciones Unidas sobre el Desarrollo Sostenible, conocida como “Río+20”, que se realiza en el 20 aniversario de la Eco 92 y que, también, se llevó a cabo en la ciudad de Río de Janeiro. Por eso, este encuentro de Buenos Aires se constituye en la más alta instancia de debate sobre esta temática previo al Río+20.

Adolfo Aguirre, secretario de Relaciones Internacionales de la CTA, quien impulsó la realización de la “Conferencia Internacional hacia Río+20: Visión política de los trabajadores sobre el desarrollo”, señaló: “en los últimos años el debate sobre el medio ambiente, el cambio climático y el desarrollo sustentable comenzó a ocupar espacios prioritarios en la agenda pública; de ser un tema marginal, limitado a unos pocos especialistas, pasó a ser debate en todos los estamentos de la sociedad, y los trabajadores también tuvimos que hacernos cargo de la temática”, a lo que agregó “el cambio climático, el avance del capitalismo sobre las fronteras medioambientales, la sobre-explotación de los bienes comunes nos obligan a pensar otros modelos de desarrollo que superen el modelo actual”.

“Intereses poderosos y predadores se juegan hoy en el mapa del desarrollo, por eso diseñar estrategias de acción unitarias que apunten a consolidar el desarrollo sustentable es un camino necesario”, aseveró Aguirre.

Y concluyó: “Los trabajadores entendemos que el concepto de desarrollo sustentable se juega en cuatro dimensiones: ecológica, social, económica y política, ese debate es el que ahondaremos en la Conferencia de Buenos Aires”.

Un comunicado que duele


Este comunicado fue escrito con dolor y con cólera. Con dolor, porque la noticia que tenemos que dar nos hiere personalmente, y con cólera, porque se trata de un hecho que se repite una y otra vez en el país, hasta cansarnos.

Ayer, en horas de la noche, mataron a tiros a nuestro compañero Ovidio Ortiz, miembro del Comité Ejecutivo del Sindicato Nacional de Trabajadores de Salud. El sólo hecho de que le hayan dado muerte a un sindicalista ya causa fobia. Pero el que lo hagan con un amigo, que en todo momento de su vida tuvo presente la lucha por los demás, causa rabia.

Un vehículo desconocido pasó, disparó y se dio a la fuga, como suele ocurrir en esos casos. En los hechos, dieron muerte a una cantidad indeterminada de víctimas.

¿Hasta cuándo?

Ya es hora de que un gobierno que prometió seguridad, la haga.

Nuestras condolencias a la familia de Ovidio y demás víctimas.

La Lucha Sigue

Fuente: Sindicato Nacional de Trabajadores de la Salud de Guatemala (SNTSG) Miembro de la Asamble política del ISACC

Argentina: trabajo y estructura fiscal



El 23 de marzo, en la Sede de la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA), en la ciudad de Buenos Aires, se expusieron y validaron los alcances del documento Trabajo Decente y Estructura Fiscal - Reflexiones y debate sobre el caso argentino.

Esta presentación es el resultado de un trabajo desarrollado por un grupo de investigadores externos e integrantes del EMTD integrados por el Dr. Demian Panigo, investigador del CONICET de Argentina; Marita Gonzalez y Guillermo Zuccotti del EMTD de la CGT de la Republica Argentina. El Taller contó además, con la presencia de compañeros del EMTD del Interior del País que enriquecieron la actividad con su participación.
A lo largo de la jornada se presentaron los capítulos integrantes del documento, los que, puntualmente, fueron comentados por especialistas y académicos de reconocida trayectoria.

El documento parte de la identificación de los déficit de Trabajo decente en el país, analiza la estructura tributaria de Argentina y la relaciona con la capacidad y potenciales que ésta pueda tener para complementar la estructura del sistema de seguridad social argentino que en los últimos años ha alcanzado altísimos niveles de cobertura.

Cabe destacar que esta presentación tiene singular importancia de cara a las próximas discusiones de la Conferencia Internacional del Trabajo del mes de junio próximo; donde se llevara a cabo el debate sobre la recomendación del piso de protección social. Cabe destacar que la financiación de la extensión de la cobertura y la progresividad de los sistemas fiscales son materia de atención por parte del movimiento sindical internacional, en particular de la CSA.

Dada la importancia del evento estuvo presente la Especialista Regional ACTRAV y coordinadora de Actividades Sectoriales OIT Lima, Compañera Carmen Benitez, quien al tiempo de felicitar por los resultados alcanzados, adelantó las acciones para dar seguimiento a la relación entre estructura tributaria, trabajo y seguridad social a nivel regional y a lo largo del corriente año.

Colombia Antisindical


26 de octubre de 2012:
El pasado 17 de octubre, el líder comunitario y sindical, Nestor Fabio Lara, perteneciente al Sindicato de Vendedores Informales Estacionarios Santiago de Cali – SINTRAVIECALI -, fue brutalmente asesinado por sicarios en la ciudad de Cali, Colombia. 
 
Esa situación demuestra una vez más que los líderes sindicales no tienen garantías en el ejercicio sindical y que la libertad sindical esta siendo cuartada para impedir que se pronuncie contra los atropellos que sufre la clase trabajadora.
 
Leer la denuncia completa. 
 

Entrevista a Víctor Báez

1 de Noviembre de 2012: Aprovechando su presencia en el Seminario Internacional sobre Metodologías y Experiencias de Medición de Trabajo Decente realizado en Bogotá, y la celebración de los 30 años de la ENS, la Agencia de Información Laboral tuvo oportunidad de hablar con el Secretario General de la Confederación Sindical de las Américas (CSA), Víctor Báez Mosqueira, quien habló sobre diversos temas de interés, no sólo al movimiento sindical colombiano sino el de todo el continente.

Báez Mosqueira tiene 56 años de edad y es de nacionalidad paraguaya. Empezó su carrera de dirigente en 1977, como secretario del Sindicato de Empleados del Banco Real del Paraguay. Luego, en 1982, fue nombrado secretario general de la Federación de Trabajadores Bancarios de este país. En 1989, y durante 4 años, fue Presidente de la Central Unitaria de Trabajadores del Paraguay, para iniciar su carrera internacional en 1995 como representante de la Organización Regional Interamericana de Trabajadores (ORIT) para el Cono Sur. Posteriormente fue Secretario General de esta misma organización, cargo desde el cual acompañó el proceso que terminó con la creación de la CSA, que nació de la unificación de la ORIT y la CLAT.

En un reciente discurso usted dijo que hay una ola de renovación y crecimiento sindical en América Latina. ¿Puede precisarnos esa apreciación?

(VBM): A pesar de todas las dificultades, las represiones y obstáculos que ponen los empleadores y muchos gobiernos, en América Latina hay un crecimiento sindical, tanto en número como en la calidad de los planteamientos que se están haciendo. Si bien la función principal de los sindicatos es organizar y contratar colectivamente, hay otras funciones que no son menos importantes, como, por ejemplo, las propuestas de un desarrollo alternativo al modelo que nos han impuesto. En ese aspecto también ha habido progresos. Desde Alaska hasta Tierra del Fuego está creciendo la cohesión sindical, está creciendo la participación de los sindicatos en las instancias internacionales, en procesos como Unasur, el Celac, en los procesos de integración subregionales y también dentro de la Conferencia Interamericana de Ministros del Trabajo. Y está creciendo la conciencia de lo que representa el modelo neoliberal a nivel mundial. Hay gran preocupación por lo que está pasando en Europa con las medidas de ajuste; medidas que nosotros en Latinoamérica ya hemos sufrido y que nos trajeron mayor desigualdad, y son las mismas que ahora se aplican en Europa con resultados que no van a ser diferentes. Necesariamente van a redundar en un aumento escandaloso de la desigualdad en el viejo continente.

¿Cuáles cree usted que son las razones para ese crecimiento?

En algunos países se debió a que gobiernos progresistas han facilitado el crecimiento del Movimiento Sindical (MS), con mejores leyes y la posibilidad de contratación colectiva. Pero en otros países el crecimiento se ha dado a pesar de los gobiernos de derecha. Uno de ellos es Panamá, donde el presidente Martinelli reprimió escandalosamente a los trabajadores de la localidad de Changuinola, lo que a su vez, como reacción, posibilitó que los trabajadores se unieran más. Los casos de México, Honduras y Paraguay hablan por sí solos, con los proyectos de promoción de la tercerización y los contratos por hora. Hace poco tiempo conseguimos detener la “ley chorizo” panameña, que iba en igual dirección.

En cuanto a las elecciones presidenciales en Estados Unidos, ¿qué expectativas hay?

Nuestra expectativa es que el Partido Demócrata gane las elecciones, para evitar que, en caso contrario, el enfoque fundamentalista del Partido Republicano incorpore nuevos problemas a la de por sí delicada situación de los trabajadores de ese país.

Pasando a la situación de Colombia, la 2ª Encuesta de Opinión Sindical adelantada por la ENS revela que el 92% de los dirigentes sindicales perciben la división interna como el mayor problema del MS. ¿Qué opina sobre este hecho?

No es sólo un problema del sindicalismo colombiano, es endémico del sindicalismo de América Latina. En las últimas décadas, con la fragmentación sindical, ha habido más sindicatos con menor número de trabajadores. Pero con el proceso que nosotros llamamos de “autorreforma”, estamos implementando políticas que están dando como resultado que ese proceso se revierta: que haya menos sindicatos y más trabajadores y trabajadoras organizados. Porque en esto juega mucho el modelo sindical. En países donde está consagrado el sindicalismo por empresa hay menos trabajadores sindicalizados y menos cobertura de convención colectiva. Es el caso de Colombia, que tiene apenas el 4% de sindicalizados y el 2% con negociación colectiva, o Guatemala, donde los primeros son el 2% y los segundos menos del 1%; y lo que es peor: hay varios sindicatos dentro de una empresa y solamente uno negociando, lo que posibilita la pelea entre los sindicatos. Lo que contrasta con lo que ocurre en los países del cono sur, donde prevalecen los sindicatos por rama y negociación colectiva por rama. Brasil tiene el 16% de sindicalización y 69% de trabajadores cubiertos por contratación colectiva; en Uruguay 30% de sindicalización y 80% de contratación colectiva; en Argentina 30% la primera y 40% la segunda.

La encuesta que le menciono fue hecha a 104 dirigentes, y de ellos sólo uno tiene menos de 35 años, y el 87% más de 45 años. Además, sólo 21 son mujeres, es decir, una relación 5 a 1. ¿Qué reflexión le suscita esa realidad?

En primer lugar, hay una necesidad de renovación, y estamos trabajando en eso, con los ejes de edad y género transversalizados. Necesitamos que haya más jóvenes y más mujeres en el MS. Pero eso debe lograrse a través de políticas, porque entre otras cosas los jóvenes son los que más están sufriendo la situación laboral. Ahora se les quiere educar dentro de lo que llaman el emprendimiento, con la perspectiva de que todos sean empresarios. Eso es mentira. De cada 100 jóvenes, uno o dos como máximo serán empresarios, el resto va a vivir de su trabajo, de su salario. Uno de los instrumentos para llegar al joven y la joven es precisamente el cambio en los criterios de la comunicación. No podemos llegarles con los discursos tradicionales, tenemos que hacerlo con nuevos planteamientos y por medios alternativos, por las redes sociales, con un lenguaje distinto. Y en otro frente buscar la democratización de los medios masivos de comunicación.

¿Cómo así la democratización de los medios de comunicación?

En Brasil a los grandes medios de comunicación se les llama “latifundios mediáticos”, porque eso es lo que son en la realidad. Se han apoderado d

Derechos Humanos

El convenio sobre el trabajo de empleadas domésticas de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) fue ratificado este martes en la Cámara de Diputados de Paraguay.
 
Los diputados sancionaron el convenio internacional de la OIT sobre el trabajo decente a favor de las trabajadoras del hogar.
 
El Poder Ejecutivo tendrá a su cargo promulgar o vetar el citado convenio internacional.
 
El mismo señala que los países que promulguen el convenio “deberán adoptar medidas para asegurar la promoción y la protección efectivas de los derechos humanos de todos los trabajadores domésticos, en conformidad con las disposiciones del presente convenio”.
 
El convenio también permite la libre asociación de los trabajadores domésticos, ya sea en gremios o sindicatos, entre otros beneficios, como el salario que percibirán
 

Convenio 189


07 de noviembre de 2012: El convenio sobre el trabajo de empleadas domésticas de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) fue ratificado este martes, 6 de noviembre, en la Cámara de Diputados de Paraguay.
 
Los diputados sancionaron el convenio internacional de la OIT sobre el trabajo decente a favor de las trabajadoras del hogar.
 
El Poder Ejecutivo tendrá a su cargo promulgar o vetar el citado convenio internacional.
 
El mismo señala que los países que promulguen el convenio “deberán adoptar medidas para asegurar la promoción y la protección efectivas de los derechos humanos de todos los trabajadores domésticos, en conformidad con las disposiciones del presente convenio”.
 
El convenio también permite la libre asociación de los trabajadores domésticos, ya sea en gremios o sindicatos, entre otros beneficios, como el salario que percibirán.

*** 
 
La OIT publicó el manual titulado "En prol del trabajo decente para las trabajadoras y los trabajadores domésticos". Es un manual para sindicalistas destinado a promover el Convenio No. 189 de la OIT y al empoderamento de las trabajadoras y los trabajadores domésticos.
 
Este documento ha sido concebido con la finalidad de construir organizaciones fuertes de trabajadores y trabajadoras domésticos, teniendo en mente dos objetivos específicos : 1) proporcionar orientación sobre la manera de organizar una campaña para que se ratifique y promueva el Convenio No. 189; y 2) indicar cómo sindicalizar eficazmente a los trabajadores y trabajadoras domésticos.
 
 

Huelga en "El País"


La Federación Internacional de Periodistas (FIP), a través de su vicepresidente Gustavo Granero, expresó su solidaridad con los trabajadores del diario El País, de España, propiedad del Grupo Prisa, que realizarán una huelga de tres días contra el despido de más de un tercio del personal empleado.

La medida fue tomada por una amplia mayoría de más del 90 % de la redacción del medio, luego de las negociaciones fallidas con la empresa, ante el anuncio de la cesantía de 149 trabajadores.

Granero, quien es también secretario general de la Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPREN), señaló que "una vez más los sectores empresarios aplican políticas de ajuste que perjudican a los trabajadores para resolver las crisis financieras que son responsabilidad de las patronales".

"En América Latina ya atravesamos la aplicación de políticas neoliberales durante la década del noventa, que sólo resultaron en trabajadores empobrecidos y una economía cada vez más concentrada al servicio de intereses transnacionales", agregó el dirigente sindical.

El vicepresidente de la FIP también indicó que "hemos visto en nuestros países cómo estos grupos mediáticos globales incrementan su presencia a la vez que precarizan y reducen los puestos de trabajo".

"Frente al proceso de globalización y concentración de las comunicaciones, los trabajadores debemos responder unidos, organizados y solidarios en todas partes del mundo, actuando conjuntamente para defender nuestros puestos y la calidad del empleo y, a la vez, reclamar de los Estados la aplicación de políticas activas de crecimiento y no recetas recesivas en las que los que menos tienen pagan los gastos de la fiesta de unos pocos", concluyó.

Plebiscito en Puerto Rico


La Comisión Estatal de Elecciones de Puerto Rico reveló este miércoles que más del 60 por ciento de los puertorriqueños votaron a favor de convertirse en el quincuagésimo primer estado de los Estados Unidos, apoyando así el hecho de ser más dependientes de la nación norteamericana.

La primera pregunta del plebiscito estaba referida a si los habitantes de la Isla estaban de acuerdo con mantener la condición política territorial actual. Con el 94,5 por ciento de los votos escrutados, el 53,83 por ciento votó por la opción "no”, mientras el resto apoyo quedarse bajo la misma figura de Estado Libre Asociado.

En tanto, la segunda interrogante concedía tres opciones de respuesta: el 61,82 por ciento de los votantes optó por convertirse en el estado número 51, otro 32,89 por ciento votó por conservar el actual estatus, y sólo el 5,29 por ciento apoyó la idea de independencia.

En total, unos 2,4 millones de puertorriqueños estaban convocados a ejercer su derecho al voto, en el que significó el cuarto referendo en la historia relacionado al estatus territorial de la isla. Los anteriores tuvieron lugar en 1967, 1993 y 1998.

La consulta de este martes tenía carácter "no vinculante”, ya que cualquier decisión sobre el estatus legal de Puerto Rico corresponde plenamente al Congreso de Estados Unidos.

Puerto Rico pertenece a EE.UU. desde 1898, cuando fue arrebatado militarmente (y posteriormente adquirido) a España. Las personas nacidas en la Isla también son legalmente ciudadanos estadounidenses desde 1917, aunque no tienen derecho a voto en EE.UU., a menos que residan en suelo norteamericano.

A pesar de ello, muchos puertorriqueños han sido obligados a prestar servicio militar, reclutados a la fuerza por el Ejército estadounidense para participar en guerras aprobadas por un Congreso a cuyos miembros no habían podido elegir.

El estatus de Estado Libre Asociado fue adquirido en 1952. En las tres votaciones celebradas desde entonces sobre el estatus, los habitantes han rechazado, tanto la pertenencia total a Estados Unidos, como también la independencia.

El referendo coincidió con las elecciones presidenciales norteamericanas, en las que resultó victorioso el actual mandatario, Barack Obama. Igualmente se celebraron los comicios locales, en los que ha sido elegido como gobernador el candidato del opositor Partido Popular Democrático (PPD), Alejandro García Padilla, por un escaso margen de diferencia.

La noticia es de TeleSUR.

14 de Noviembre


Cuando a un trabajador o trabajadora se le arrebatan sus derechos en Europa, nos golpean también a nosotros. Ya hemos visto como un ajuste descarado en Europa trae para nuestra región costos como los pagados luego de 2008: golpes de Estado a favor de las transnacionales en busca de trabajo barato, precario, con salarios en baja e inflación en alza, con desalojos de campesinos y pueblos originarios, con represión y oídos sordos a los justos reclamos populares. Esta debe ser una campaña transatlántica, con un sentido profundo e irrenunciable de solidaridad de clase, para que los mandatarios de ambos continentes sientan la vibración del reclamo y la presión de una fuerza organizada que no va a renunciar a lo que le pertenece.

 
En Argentina, el éxito del oficialismo en alianza con la derecha y el sector industrial para consolidar el negocio de las ART con una ley al servicio de las empresas aseguradoras, a costas de la salud y vida de los trabajadores, es una muestra más de que el gobierno no pretende que los sectores que ganaron con en el casino financiero sean quienes paguen los costos de la especulación. Somos nosotros, la “economía real”, los trabajadores y trabajadoras de carne y hueso quienes seguimos sufriendo el avance de las presiones del capital neoliberal.
 
En la región, el caso mexicano, hondureño y paraguayo hablan por si solos, con la instauración de la tercerización, flexibilización y los contratos por hora, además de la persecución, la represión y los embates a las organizaciones sociales y de trabajadores.
 
Defendemos nuestros derechos, nuestro trabajo y nuestro salarios acá, en Europa y en cualquier lugar del mundo. Nuestra acción, organización y reflexión está presta a resistir y generar alternativas.
 
El 14 de Noviembre volvemos a las calles para defender a la clase trabajadora.

* Adolfo Aguirre es Secretario de Relaciones Internacionales de la CTA - Argentina

EEUU: Retos post elecciones


En una carta enviada al secretario general de la CSA, el presidente de la central sindical de Estados Unidos, AFL-CIO, describe los desafíos que se plantean después de la reeleción del presidente Obama.

“Después de las elecciones, muchos políticos volverán a lo mismo de siempre, es decir, la discusión sobre la ampliación de los recortes de impuestos para los 2% más ricos”, señala Richard Trumka en mensaje a Víctor Báez.

Lea la carta completa abajo:

Estimado Victor,

El martes por la noche las familias trabajadoras de los Estados Unidos y a nivel mundial celebraron la reelección del presidente Obama. Logramos enviar un mensaje fuerte sobre la necesidad de reconstruir nuestra economía y garantizar una mayor igualdad y oportunidades económicas para todos los trabajadores y trabajadoras.

Mientras celebrábamos las victorias del martes, también nos preparábamos para afrontar los retos que se avecinan. Con la reelección del presidente Obama, las familias trabajadoras se unieron a sus pares en todo el mundo para denunciar las políticas erróneas de austeridad y luchar por un futuro basado en la prosperidad compartida.

Después de las elecciones, muchos políticos volverán a lo mismo de siempre, es decir, la discusión sobre la ampliación de los recortes de impuestos para los 2% más ricos de los estadounidenses y girando de nuevo el foco hacia el déficit publico.

En estos días, hay un peligro muy real de que el Congreso trate de reducir medidas fundamentales de protección social, lo que llevaría muchas familias a una situación de crisis. Vamos a seguir movilizándonos para que nuestros líderes asuman sus responsabilidades y asegurar que respalden las políticas que protejan las familias trabajadoras.

Gracias nuevamente por su solidaridad,
Atentamente
Richard L. Trumka
Presidente

Campaña de la CCSCS


Desde la Secretaría Técnica de la Coordinadora de Centrales Sindicales del Cono Sur (CCSCS) se elaboraron dos materiales audiovisuales para darle visibilidad a dos temáticas que son centrales en la agenda del sindicalismo de la región: el acoso laboral y la necesaria equidad salarial entre hombres y mujeres.

Ambos materiales de difusión están disponibles en español y en portugués haz clic aquí

Zara: Trabajo forzoso


La marca espan?ola Zara rechazo? firmar un acuerdo con la Fiscali?a de Trabajo por el caso de denuncias de trabajo esclavo en talleres contratados por la marca en Brasil, informo? la oficial Agencia Brasil.

El acuerdo de conducta (TAC) ofrecido por el Ministerio Pu?blico de Trabajo (MPT) pretendi?a regularizar la cadena productiva de la marca, despue?s de que las autoridades encontraran en el interior de Sao Paulo a ma?s de 50 trabajadores - principalmente bolivianos- que confeccionan sus prendas sometidos a condiciones insalubres y sin registro.

Sin embargo, Zara presento? una contrapropuesta que debe ser analizada por los fiscales y, en caso de que no haya acuerdo, el MPT puede presentar una denuncia judicial contra la marca.

"El problema no es nuestro, es siste?mico de todo el sector de confecciones", afirmo? Fe?lix Poza, de la empresa espan?ola Inditex, duen?a de Zara, presente en la audiencia que se realizo? en Sao Paulo.

Con una facturacio?n mundial de 12.500 millones de euros anuales, el gigante de la moda espan?ola Inditex (Arteixo, La Corun?a) propietario de la cadena de tiendas Zara, tiene 30 locales en Brasil y emplea en ellos, 7.000 personas. Todos los locales limpios, bien disen?ados, impecables, seductores.

Como contracara de esa imagen impoluta existen esos tugurios infames donde se producen las prendas de Zara. Talleres en los que se explota a inmigrantes indocumentadas bolivianas o peruanas. Mujeres con nin?os pequen?os cosen durante 16 horas inclinadas sobre sus ma?quinas. Sobreviven encerradas en cuchitriles pestilentes y con capataces que no las autorizan a salir a la calle. Las inspecciones encontraron fuertes indicios de tra?fico de personas e incluso comprobaron explotacio?n infantil.

El lucro de Zara proviene en gran parte de la miseria del costo en la confeccio?n de sus prendas. En dichos talleres la remuneracio?n no pasa de R$ 2 (poco ma?s de 1 do?lar) por pieza producida. Despue?s de los tramposos descuentos las trabajadoras no llegaban a recibir ni siquiera al salario mi?nimo (R$ 545) y menos au?n el mi?nimo de los convenios de las empresas con los sindicatos del sector (R$ 676).
Segu?n Zara en Brasil tienen 46 abastecedores directos y 313 talleres subcontratados. Lo que totaliza ma?s de 11.000 empleados en esa cadena de explotacio?n esclavista.

Con el apoyo de la Confederacio?n Sindical de Trabajadores/as de las Ame?ricas (CSA), la Unio?n General de los Trabajadores (UGT) y el Sindicato de los Empleados de Comercio de Sa?o Paulo, marcharon en Sa?o Paulo contra el trabajo esclavo en la industria de la moda. Los manifestantes ocuparon la calle Oscar Freire, donde esta?n concentradas las tiendas de los mayores nombres de la moda nacional e internacional, como Havaianas, Calvin Klein, Brooksfield, Adidas, entre otras.

> Vea esta protesta desde la TV-UGT

La demolición de Canadá


La gran crisis del capitalismo está permitiendo a la plutocracia financiera dominante destruir una a una todas las grandes conquistas socioeconómicas de los pueblos. Parecería que nada puede resistir a esa brutal aplanadora que cotidianamente deja un tendal de desempleados y excluidos. Y Canadá no es una excepción.

 
En Canadá el 2011 terminó y el 2012 comienza con dos importantes cierres patronales (lock-out) para cortar los salarios y destruir a los sindicatos. El primer lock-out es el de la empresa Electro-Motive Canadá de London, provincia de Ontario, una filial de la transnacional Carterpillar de Estados Unidos (EE.UU.) que exige de sus 420 trabajadores la aceptación de una baja de 50 por ciento en el salario, las pensiones y beneficios. El segundo lock-out es en la fundición de la transnacional minera Río Tinto Alcan en Alma, provincia de Québec, donde 780 trabajadores fueron impedidos de entrar al trabajo después de semanas de negociaciones infructuosas para renovar el contrato colectivo de trabajo, que expiró el domingo pasado.
 
Ambos casos no sorprenden. La baja de salarios y de las pensiones, y el debilitamiento o la demolición de los sindicatos se han convertido en la norma en Canadá bajo el gobierno del primer ministro conservador Stephen Harper, que además ha limitado –por no decir eliminado- el derecho de huelga en el sector público federal y en el sector privado de registro federal, como fue evidente durante la reciente intervención del gobierno para poner fin a las huelgas en Correos Canadá –una empresa autónoma- y en Air Canadá, una empresa privada.
 
El año comienza, si uno sigue los titulares de los grandes diarios canadienses, como el Globe an Mail (G&M), con el recordatorio de que en las primeras tres horas del 2012 los ricos empresarios o ejecutivos ya ganaron el equivalente del salario anual promedio de un trabajador en el 2010 (1), o sea 44 mil 366 dólares canadienses (el dólar canadiense está casi en paridad con el estadounidense), y que el ingreso promedio de los “grandes jefes de empresas” en el 2010 fue equivalente a  189 salarios anuales del trabajador promedio, o sea de ocho millones 385 mil dólares, según los cálculos del Centro Canadiense para Políticas Alternativas (CCPA, en su sigla en inglés). Por su parte el Toronto Star, diario de mayor circulación en el país, destaca la misma información, enfatizando que en el 2010 los 100 ejecutivos mejor pagados del país se concedieron un aumento del 27 por ciento, mientras que el trabajador canadiense promedio solo logró un alza de 1.1 por ciento, o sea menos que la tasa de inflación.
 
Implantando la desigualdad a marcha forzada
 
Para quienes han vivido en Canadá durante las últimas cuatro o cinco décadas, como es el caso de quien esto escribe, es visible y palpable la rápida demolición a partir de mediados de los 90 y con una fuerte aceleración desde mediados de la década pasada, cuando los conservadores de Harper llagaron al gobierno, de un sistema que había alcanzado - entro de las economías capitalistas avanzadas-, niveles de igualdad más comparables a los países nórdicos de Europa que a los de EE.UU., como es constatable en las gráficas que miden el “índice Gini” en las últimas tres décadas de los países miembros de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE).
 
El último informe de la OCDE sobre el aumento de la desigualdad en los países miembros (2) revela que desde mediados de los años 90 del siglo pasado se agranda la brecha entre ricos y pobres en Canadá: El tope de la pirámide canadiense, el uno por ciento de los ricos, vio pasar su parte de los ingresos totales del país de 8.1 por ciento en 1980 a 13.3 por ciento en 2007, y la parte de la riqueza que se apropian los más ricos, el 0.1 por ciento, pasó del dos al 5.3 por ciento.
 
En gran medida esto se explica por la baja de impuestos que favorece a los más ricos: la tasa marginal sobre los ingresos personales que impone el Estado federal bajó 14 por ciento: de 43 por ciento en 1981 pasó a 29 por ciento en 2010, según las cifras de la OCDE.
 
En cuanto las grandes y medianas empresas canadienses y extranjeras establecidas en el país, que según la agencia Estadísticas Canadá tienen atesorados en reservas y depósitos bancarios más de 583 mil millones de dólares canadienses y 276 mil millones en divisas extranjeras – lo que significa un aumento del 9.0 por ciento desde el 2010 y del 27.3% desde el 2007 -, en el 2012 y por quinto año consecutivo recibirán una baja de su tributación federal, un regalo de dos mil 850 millones de dólares del gobierno conservador de Harper.
 
En efecto, en el 2012 se aplicará un recorte de 1.5% a la tributación de las empresas, que de esta manera tributarán una tasa del 15.0%, o sea 7.5 por ciento menos que en el 2007, y 15.0 por ciento menos que en la década de los 90.
 
Como se pregunta el economista Jim Stanford, del sindicato de Trabajadores Canadienses del Automóvil (CAW, en su sigla en inglés), ¿por qué razón en tiempos de déficits fiscales el gobierno se endeuda aun más para aumentar los flujos de capital de empresas que no están invirtiendo en la economía el capital sobre el cual están sentadas?
 
La creciente desigualdad de ingresos en Canadá se debe en gran medida a la combinación de varios factores, y en particular a la liberalización comercial que comenzó con el Tratado de Libre Comercio (TLC) con Estados Unidos (EE.UU.) a finales de los 80 y fue ampliado a México (el Tratado de Libre Comercio de América del Norte, TLCAN) en los 90. Esta liberalización comercial condujo directamente a la aplicación de las políticas de “flexibilización” del mercado laboral, o sea al combate contra los sindicatos para eliminar los contratos colectivos laborales que aseguran el empleo a tiempo completo, a la reducción de salarios, pensiones, beneficios marginales y condiciones laborales, y a la instauración del “trabajo independiente”, que como señala el informe de la OCDE sobre Canadá “incrementa la desigualdad de ingresos” porque los trabajadores “autoempleados” en general ganan menos, no tienen pensión asegurada ni tampoco gozan de beneficios marginales.
 
En otras palabras, en una economía capitalista la sindicalización asegura mejores salarios para los trabajadores adherentes, pero también impulsa el aumento del salario mínimo. La eliminación de los sindicatos, el objetivo de la política neoliberal, es para reducir los salarios, las pensiones y empeorar las condiciones laborales.
 
Craig Riddell, economista especializado en asuntos laborales de la Universidad de Colombia Británica, afirma que el 20 por ciento de la desigualdad en materia de ingresos que se pro

Subcontratación laboral

La Mini Guía de la Federación Internacional de Sindicatos de la Química, Energía, Minas e Industrias Diversas (ICEM) sobre Subcontratación Laboral y Contratación por Agencias está disponible ahora en inglés, francés, español, portugués, hindi y bahasa de Indonesia.

La guía presenta un resumen general de lo que hace la ICEM y sus organizaciones afiliadas en diferentes partes del mundo para promover el empleo permanente y directo, al mismo tiempo que promueve mejores condiciones para los trabajadores tercerizados. También propone algunas iniciativas que pueden tomar los sindicatos para relacionarse con los trabajadores subcontratados, estableciendo, por ejemplo, una sección o representante especial de los trabajadores precarios, estudiando la introducción de cuotas de afiliación en diferentes niveles, y/o diferentes maneras de recolectar las cuotas.

La guía exhorta a las organizaciones afiliadas de la ICEM para que en sus propios sindicatos se inicie un debate sobre la subcontratación laboral y contratación por agencias, y sugiere varias preguntas que se pueden utilizar para poner en marcha un debate sobre esta materia.

  • La mini guía sobre subcontratación laboral y contratación por agencias en inglés se puede ver aquí.
  • La mini guía sobre subcontratación laboral y contratación por agencias en francés se puede ver aquí.
  • La mini guía sobre subcontratación laboral y contratación por agencias en español se puede ver aquí.
  • La mini guía sobre subcontratación laboral y contratación por agencias en portugués se puede ver aquí.
  • La mini guía sobre subcontratación laboral y contratación por agencias en hindi se puede ver aquí.
  • La mini guía sobre subcontratación laboral y contratación por agencias en bahasa de Indonesia se puede ver aquí.
Fuente: Rebanadas de Realidad

Panorama Laboral 2011


La tasa de desempleo urbano de América Latina y el Caribe continuó disminuyendo en 2011 hasta alcanzar un histórico nivel de 6,8%, dijo la Organización Internacional del Trabajo (OIT) al presentar hoy una nueva edición de su informe anual Panorama Laboral, en el cual también advierte sobre la necesidad de abordar los desafíos de mejorar la calidad de los empleos.

Pero la tendencia a la baja podría estancarse en 2012 cuando se prevé que habrá una desaceleración del crecimiento económico regional, y la tasa podría permanecer este año en 6,8%.

En el Panorama Laboral 2011 de América Latina y el Caribe también se advierte sobre el imperativo de abordar situaciones como el desempleo de los jóvenes, la persistencia de la informalidad, la baja cobertura de la seguridad social y la necesidad de enfrentar la pobreza rural a través del trabajo.

“No cabe duda que la evolución de la tasa de desempleo ha sido muy positiva durante los últimos años, y esto debe servirnos de base para avanzar en forma más decidida hacia mercados laborales que generen no sólo más empleo, sino mejores empleos”, dijo la Directora Regional de la OIT para América Latina y el Caribe, Elizabeth Tinoco, durante la presentación del informe anual.

El Panorama Laboral afirma que la tasa de desempleo urbano para toda la región registró 7 por ciento en los primeros 10 meses de 2011 y se estima que cerró en 6,8 por ciento para el período de 12 meses. En 2010, la tasa había registrado un nivel de 7,3 por ciento, que fue considerado como un logro pues evidenció que la región estaba experimentando una recuperación con empleo tras el impacto de la crisis internacional cuando fue de 8,1%.

La Directora Regional de la OIT calificó como “histórica” esta tasa de desempleo, pues es la más baja de este siglo, que se inició con niveles superiores a 10 por ciento, y es la menor registrada desde que se usa el actual método de cálculo del desempleo regional en 1990.

Tinoco recordó sin embargo que detrás de los números hay personas, y que la actual tasa de desempleo urbano implica que 15,4 millones de mujeres y hombres aún no consiguen empleo. Por otro lado, la baja del desempleo no se ha sentido por igual en todos los países. El Panorama Laboral es editado cada año por la Oficina Regional de la OIT y está basado en las estadísticas oficiales más recientes proporcionadas por los países latinoamericanos y caribeños.

Por otra parte la representante de la OIT también destacó la urgencia de tomar medidas para mejorar la situación laboral de los jóvenes.  El Panorama laboral indica que la tasa de desempleo urbano de los jóvenes (15 a 24 años) es de 14,9 por ciento, más del doble de la tasa total y el triple de la de los adultos que es de 5 por ciento.

“El progreso económico y social es insostenible si no se asume el desafío político de generar mejores oportunidades para los jóvenes”, planteó Tinoco.

El Panorama Laboral 2011 también llama la atención sobre la persistencia de la informalidad, y destaca que al menos 50 por ciento de la población urbana ocupada tiene un empleo informal, lo que implica condiciones laborales precarias, sin protección social ni acceso a los derechos laborales, y en general con ingresos bajos.

Según las estimaciones con datos de 16 países, de un total de 93 millones de personas en la informalidad,  60 millones trabajan en el sector informal en unidades productivas no registradas oficialmente, 23 millones tienen un empleo informal sin protección social aunque trabajen en el sector formal, y 10 millones se desempeñan en el servicio doméstico.

En el caso de los jóvenes, 6 de cada 10 ocupados sólo tienen acceso a empleos informales.

El Panorama Laboral 2011 de la OIT también destaca que:

- 4 de cada 10 trabajadores urbanos no cotizan para su protección social en salud y 43 por ciento tampoco lo hace para recibir una pensión en el futuro.

- Las mujeres tienen una tasa de desempleo de 8,3%, superior al 5,9% de los hombres. La tasa de participación femenina fue de 49,5% en 2011, aún por debajo de la masculina de 71,3%.

- Hubo un aumento de la tasa de ocupación de 55,2 por ciento en 2010 a 55,7 por ciento en 2011, mientras que la tasa de participación se mantuvo estable y pasó de 59,8 por ciento a 59,9 por ciento este año.

- Los salarios mínimos reales registraron un aumento vigoroso de 4,5 por ciento.

“Es importante colocar al empleo como un objetivo prioritario de las políticas macroeconómicas. La generación de trabajo decente es un componente esencial del crecimiento, así como una herramienta inigualable en la lucha contra la pobreza y la desigualdad”, destacó Tinoco.

Agregó que esto es aún más apremiante teniendo en cuenta la incertidumbre económica que marca el inicio de 2012, y los efectos que podría tener una nueva recesión sobre el mercado laboral.

“La región logró superar la crisis de 2008 y 2009 haciendo uso de los beneficios de un ciclo de crecimiento económico de 5 años, y además con políticas anticíclicas que permitieron proteger los empleos y los ingresos de las personas”, recordó Tinoco.

Para mayor información por favor consulte www.oit.org.pe
 

 

Vale intimida sindicato


La Confederación Sindical Internacional (CSI) se suma a sus organizaciones brasileñas la CUT, Força Sindical,  UGT y CNPL a fin de expresar su gran preocupación ante el comportamiento antisindical de la empresa petroquímica Vale Fertilizantes en Araucaria.

Desde hace dos años, el Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Petroquímicas do Estado do Paraná (Sindiquímia) y sus miembros sufren del abuso del poder económico y político de la mayor multinacional petroquímica de Brasil.

El Acuerdo Colectivo de Trabajo (ACT) fue concluido en marzo de 2011 y firmado por los trabajadores coaccionados por la empresa. Según las informaciones recibidas por la CSI, Vale Fertilizantes inició una campaña de intimidación durante las negociaciones. La situación fue todavía peor durante la negociaciones de 2011. La empresa, haciendo caso omiso de la agenda de los trabajadores, presentó su propuesta en la que se retiraban clausulas históricas y se precarizaban los logros en materia de la salud conseguidos en años. Dicha propuesta fue rechazada por los trabajadores/as y  al día de hoy no hay ninguno acuerdo.

“Es totalmente inaceptable que Vale Fertilizantes haya decidido implementar el CLT y no quiera negociar con los trabajadores/as”  insistió la Secretaria General de la CSI, Sharan Burrow. “ La empresa tiene que sentarse a dialogar con los trabajadores/as y acabar con sus medidas de represalias e intimidación.”

En una carta enviada a la Presidente Dilma Roussef, la CSI urge a las autoridades brasileñas y, en particular al Ministro de Trabajo, a que tomen las medidas necesarias para que la Empresa Vale Fertilizantes se siente a dialogar con el sindicato a fin de resolver, a la brevedad posible, la situación de los trabajadores/as en el respeto cabal de los convenios de la OIT.

Guatemala: Agricultura feudal


En la Finca Flamenco de Retalhuleu, propiedad del cañero Otto Kuhsiek (Presidente de la Cámara del Agro desde 2010 ), trabajan niños menores de 14 años (límite de edad impuesto por el Código de Trabajo para el trabajo infantil en Guatemala) bajo las peores formas de trabajo infantil.

“Kennedy no viene de la escuela. Trabaja en la zafra del azúcar desde los 11 años. “Hago dos surcos yo solo”, afirma orgulloso. Los brazos de Kennedy, duros y musculosos, ejercitados a base de levantar el machete, ya no son los de un niño sino los de un cortador de caña en toda regla –acaso los de un cortador de caña infantil-, un niño trabajador, algo prohibido por el Código de Trabajo, la Ley de Protección de la Infancia, dos convenios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y los Tratados de Libre Comercio ratificados por Guatemala”. 

El Ministerio de Trabajo se comprometió a no otorgar ningún permiso de trabajo a menores de 14 años en 2008. “Aún en el caso de que Kennedy tuviera 14 años y hubiera sido autorizado a trabajar firmando un contrato, cortar y cargar caña a destajo con un machete en jornadas de más de 12 horas diarias y cobrando por tonelada, no sólo dista mucho de ser un “trabajo ligero” sino que constituye, por su dureza física, un ejemplo de “trabajo infantil en sus peores formas”, especialmente prohibido por las convenciones internacionales”.

Guatemala presenta las cifras de trabajo infantil más altas del continente. Según la Encuesta de Condiciones de Vida de 2006 –último dato oficial disponible- 528.000 niños entre 5 y 14 años trabajan en Guatemala. La Inspección de Trabajo tendría una larga tarea por delante si decidiese cumplir su mandato y abordar casos como el que este reportaje narra. 

Edgar Rivera, de 30 años, camina de regreso a casa tras una jornada de trabajo con sus dos hijos, Elvis y Jordi, de trece y 12 años. Para él, lo peor no es que trabajen los niños. Va mucho más allá de eso. A Edgar le gustaría que sus hijos estudiasen, pero no puede permitírselo. Porque ni trabajando ellos, el jornal alcanza para que la familia sobreviva con una cierta dignidad. “Son 20 quetzales por tonelada de caña lo que recibimos. Los niños hacen una tonelada por día entre los dos y, con suerte, yo llego a dos, incluso a tres si me malmato”. Calcula que ese día, entre los tres, han ganado 60 quetzales, US$7.5.

El salario mínimo que marca la ley por persona y día en el campo guatemalteco ascendía en 2011 a 63 quetzales por día y es, en 2012 de 68 quetzales diarios. Óscar Sigüenza, a sus 50 años, nos cuenta que se alimenta casi exclusivamente a base de frijol. “La libra de carne sin hueso sale a 20 quetzales, la de carne sin hueso a 14. No puedo pagarla. Tengo cinco hijos con apellido y dos con otra mujer. Hay problemas para comer. Hoy he hecho dos toneladas. 40 quetzales. Serían dos libras de carne para siete bocas, haga la cuenta”.

Juan José de la Cruz no es del departamento pero lleva toda su vida cortando en las fincas. “Cuando comencé en la zafra tenía trece años. Ahora tengo 51. Saque los años que salen, que a mí me cuesta”. Viene de Santo Domingo Suchitepéquez y explica que para ellos, los que vienen de fuera, son 20 días de trabajo continuado en cada ocasión. “Un contratista pone un anuncio en la radio y nos trae. Somos 20 personas que acampamos en la galera de la finca”.

Los trabajadores desplazados a esta finca sí comen carne. Una vez al día. Pero la pagan.  “El contratista cobra Q25 por tonelada y nos deja Q20 a nosotros por tonelada. A él le pagamos Q15 al día por dos tiempos de frijol y un tiempo de carne. Para poder regresar a casa con dinero hay que hacer un mínimo de dos toneladas diarias”. Son entre Q500 y Q600 quetzales los que se sacan tras 20 días de trabajo ininterrumpido por una jornada de corte de caña de entre 12 y 14 horas diarias, según los trabajadores y la embajada estadounidense, en campo abierto y a temperaturas que pocas veces bajan de los 30 grados.

El presidente de la Cámara del Agro se define como una persona que trata de cumplir con la Ley: “No conozco las edades de los niños que se encontraban en mi finca, que estaban, en todo caso, en su período vacacional. Usted vio que había una escuela en frente de donde estaban. Y esos niños no son trabajadores, sino que vienen acompañando a sus padres. Son sus ayudantes (…) en la entrevista que dio en sus oficinas lujosas de la Zona 10. El finquero también pide “romper ese mito que habla de jornadas de trabajo maratonianas y esa presión constante para que trabajen más allá de su capacidad ya que abandonan el trabajo cuando ellos lo deciden. Usted vio que eran las once y habían terminado la jornada después de cuatro horas de trabajo”

La falta de un salario mínimo, cotización al Instituto Guatemalteco de Seguridad Social (IGSS) o prestaciones para los cortadores es rechazada por Kuhsiek, que pasa la responsabilidad a “la terciarización”. Es decir, a los contratistas que reclutan trabajadores para la finca., De regreso en la finca Flamenco, escéptico ante la vida e inexpresivo ante quien le pregunta, otro cortador, José Antonio de León, transmite la pésima opinión que sus compañeros tienen de los contratistas. “Toda la vida ha sido así. Si uno le reclama al contratista para que no se quede la paga, ya no lo trae más a trabajar”.

De León, que tiene 69 años, quiere retirarse pero no puede. Según él, porque la papelería es demasiado complicada. “Ya trabajaba aquí de patojo con mi papá. Ahora estoy esperando que me llegue la tercera edad para poder descansar. Después de los 60 años, uno ya no puede seguir trabajando, por el cansancio”. ¿Y cómo es que la Cámara del Agro exige periódicamente que se aplique el estado de derecho cuando su presidente tiene a niños trabajando en su finca y no paga IGSS a todos sus trabajadores?, se le preguntó al empresario y a su asistente, ¿Y cómo es que la Cámara del Agro exige periódicamente que se aplique el estado de derecho cuando su presidente tiene a niños trabajando en su finca y no paga IGSS a todos sus trabajadores?, Carla Caballeros intervino. “No podemos obligar a las personas y a las empresas individuales.

En el caso de que cualquiera de nuestros socios no cumpla con el estado de derecho, somos respetuosos (de la ley). Es el Estado quien tiene que hacer que cumpla. Tenemos que implementar los programas necesarios para decirles a nuestros asociados que comiencen a cumplir con el estado de derecho”. (esta mujer tiene o tenia un programa de radio my escuchado pr la mayoría silenciosa en la Infinta FM y luego en la libetropolis con Marta Yolanda Diaz Duran, otra defensora del del “respeto a la porpiedad privada y al estado de derecho y de la mano invisible del mercado”.

Se trata, además, de una industri

Sindicatos en Guatemala


La primera actividad de las flamantes autoridades de la municipalidad de San José el Rodeo en San Marcos, fue despedir masivamente   el lunes 16 de enero a todos los trabajadores y trabajadoras afiliados al sindicato de la Municipalidad. Este hecho inaceptable para el movimiento sindical significa la destrucción total del sindicato. 

Según la información recibida por la CSI, esta acción fue llevada a cabo por el Alcalde Municipal de San José el Rodeo, Juan Francisco Aguilar Díaz con el apoyo de los miembros del Consejo Municipal postulados por el Partido Patriota (PP), quienes asumieron sus cargos solo un día antes del despido.

El 16 de enero, el alcalde reunió a todos los trabajadores/as en el salón municipal de la localidad y de manera intimidatoria preguntó de quienes querían su indemnización, ante lo cual, aquellos que no pertenecían al sindicato en formación aceptaron su indemnización y el retiro de sus puestos de trabajo. 

Con respecto a quienes no aceptaron, el Secretario General del Sindicato explicó que habían decidido organizar su sindicato en febrero del 2011, a fin de defender sus derechos fundamentalmente y la estabilidad laboral. El alcalde respondió que, de todas maneras, quedaban despedidos todos los trabajadores y trabajadoras que se encontraban presentes a partir de ese momento.

“Estos hechos representan una grave violación del derecho al trabajo y a la libertad sindical”, señaló Sharan Burrow, secretaria general de la CSI. “Estos derechos están inscriptos en la Constitución Política de la Republica de Guatemala, en el código municipal y, en los Convenios 87 y 98 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT)".

El Salvador: Derechos Humanos


El Gobierno salvadoreño anunció este miércoles la creación de una comisión especial que revisará la historia de las fuerzas armadas de ese país. Será para investigar las violaciones a los Derechos Humanos cometidas durante la pasada guerra civil.


Esta decisión responde a una solicitud presentada el pasado lunes por el presidente de El Salvador, Mauricio Funes.

La propuesta fue anunciada durante un acto conmemorativo a 20 años de los Acuerdos de Paz que pusieron fin al conflicto armado en el país centroamericano.

De este modo, el ministro salvadoreño de Defensa, Atilio Benítez, confirmó la puesta en marcha de la iniciativa que revisará la historia de las fuerzas armadas de ese país.

La propuesta presidencial contempla la creación de una comisión especial que contará con la participación del Consejo Académico de la Escuela Militar de El Salvador.

Entre los miembros de la comisión que revisará la historia de la institución castrense estarán el analista de derecha, Joaquín Samayoa y el actual director del Organismo de Inteligencia del Estado (OIE), Ricardo Perdomo.

También formarán parte de este proyecto, César Calderón, rector de una universidad privada y militares de distintas especialidades.

Vale recordar que el pasado lunes, el Presidente Mauricio Funes ordenó la revisión de la historia de las fuerzas armadas de su país.

La disposición del Mandatario acompañó los actos conmemorativos por los Acuerdos de Paz y el pedido de perdón a los familiares de las víctimas de la masacre de El Mozote.

De esta forma, el Gobernante reconoció la matanza en 1981 por parte de tropas especiales del ejército salvadoreño de casi un millar de personas, en los poblados de El Mozote, La Joya y Los Toriles. Fuente: PÚLSAR
 

Panamá: Huelga en el Canal


La huelga de los trabajadores del proyecto de Ampliación del Canal arriba a su cuarto día. Hoy, miércoles 18 de enero, iniciaron las negociaciones sin que se llegara a una conclusión.

Los trabajadores exigen aumento salariales, mayores medidas de seguridad y denuncian el maltrato por parte de personal jerárquico extranjero contratado por el Grupo Unidos por el Canal, responsable de la obra.

También protestan por incumplimientos del consorcio Grupo Unidos por el Canal, sobre todo en lo referente a los cálculos de las horas extras, recargo de las mismas y sobre tiempos de día domingo.

El compañero Saúl Méndez, Secretario General del SUNTRACS, expresó a FRENADESO Noticias, a altas horas de la noche de este miércoles 18 de enero, después de concluir la primera ronda de negociaciones en el Ministerio de Trabajo, que los trabajadores exigen la revisión del decreto ejecutivo de 1980 que establece los salarios en el sector de la construcción para el área canalera.

Los obreros, más de 30 años después exigen la revisión de este decreto superado por la realidad, el alto costo de la vida y la desenfrenada inflación.

Además, Saúl exigió a la Autoridad del Canal de Panamá que así como se le reconoce a los empresarios los sobre costos de combustible y acero, se reconozca igualmente el aumento salarial a los obreros que laboran en lo que es considerado un mega proyecto, pero que pese a ello los salarios que se pagan son los mismos que en el resto del país, sin considerar los riesgos y lo sofisticado de la tareas que se exigen.

No obstante, personal extranjero reciben mayores emolumentos por las mismas tareas que desempeñan los obreros panameños.

Los obreros se mantienen en pie de lucha en espera que se cumplan con sus demandas. (Fuente: Rebanadas de Realidad)


Brasil: Migrantes haitianos


As organizações nacionais e internacionais de apoio às migrações e grupos de pesquisa e estudo sobre as migrações sediados em diferentes universidades brasileiras têm acompanhado com apreensão a realidade enfrentada pelos imigrantes haitianos na fronteira da região norte do Brasil assim como a cobertura dada a essa realidade pela mídia brasileira e internacional. 

Alinhados com a necessidade de um tratamento dessa nova realidade como uma questão de direitos humanos, assim como de todos os novos fluxos migratórios que começam a se intensificar na região e no Brasil, sugerimos ao governo brasileiro que veja nesse momento a oportunidade de tornar concreta para o país e para o mundo a postura humanitária que vem demarcando o discurso e as ações governamentais no exterior em questões que envolvem relações internacionais e que tem contribuído para outorgar ao Brasil reconhecimento político e econômico no contexto internacional.

Nesse sentido, sugerimos os seguintes encaminhamentos:

    Informar e esclarecer adequadamente a opinião pública sobre o conjunto de fatores que estão gerando a migração de haitianos, dentre os quais, de que esses fluxos migratórios não decorrem apenas dos terremotos, mas de um contexto de crise interna, tanto econômica como política, do Haiti; de que os haitianos estão deixando seu país e imigrando ao Brasil pela urgência de sobreviver; dos motivos pelos quais o governo brasileiro está concedendo vistos humanitários e não a condição de refugiados aos haitianos, etc.

    Estimular a sociedade brasileira, através de campanhas públicas, a se engajar em ações solidárias com os imigrantes haitianos em território brasileiro, a exemplo do que já se evidenciou no amplo apoio dado pelos brasileiros ao povo haitiano após o último terremoto ou em outras tragédias e catástrofes que atingiram populações de outros países. Essas ações poderiam ser articuladas pelo governo em parceria com organizações de apoio às migrações e abranger as demandas dos imigrantes haitianos relacionadas à alimentação, emprego, moradia, atendimento médico, psicológico, jurídico, educativo, etc.

    Sensibilizar profissionais da mídia brasileira para evitar a criação de um clima de alarme e criminalização da migração de haitianos, evitando o uso de imagens sensacionalistas e de termos como “invasão”, “ilegalidade”, etc., conforme vem se observando em muitos materiais informativos e reportagens veiculadas sobre o assunto.

    Rechaçar políticas restritivas e xenofóbicas que proíbam ou limitem fortemente a entrada de migrantes haitianos e gerem um clima propício à violência, à proliferação das máfias e à exploração dos trabalhadores. Analisando detidamente o exemplo de outros países que adotaram este tipo de políticas, percebe-se que não apenas o fluxo de migrantes persistiu (e em alguns casos aumentou, porque as causas da migração não são enfrentadas), como a restrição ocasionou fenômenos lamentáveis como a formação de campos de migrantes próximos às fronteiras em condições de vida indigna; a conversão do tema da migração em tema securitário e objeto de política interna suscetível à exploração assistencialista ou populista.  Essas restrições provocaram a criminalização dos movimentos migratórios, colaborando, ainda, para tipificar o “delito de solidariedade”, ou seja, tornar crime a ajuda ao migrante sem documentos.

    Trabalhar em parceria com governo de países sul-americanos, com governos dos estados brasileiros e com organizações de apoio às migrações para o planejamento e efetivação de programas de acolhida e inserção dos novos imigrantes haitianos em diferentes estados e cidades sul-americanas e brasileiras.

    Construir junto aos países de trânsito um projeto de atuação conjunta envolvendo os diferentes atores governamentais e não governamentais de modo a garantir uma migração segura. A negligência frente à repressão e à violência devem ser denunciadas e veementes rechaçadas.

    Trabalhar em conjunto com o governo do Haiti e com organismos internacionais orientados à migração para coibir a atuação de “coiotes” nos movimentos migratórios de haitianos no Brasil e a propaganda sobre as vantagens econômicas e oportunidades de trabalho no país, especialmente relacionadas à realização da Copa do Mundo.

    Pautar a política externa do governo brasileiro em relação ao Haiti pelo direito fundamental de respeito à soberania e autodeterminação do povo haitiano, reconhecendo a sua capacidade e defendendo a restituição da dívida histórica, social, ecológica e financeira necessária para a vida e dignidade da população do Haiti. Considerar, nesse sentido, as referências históricas do Haiti como uma nação precursora e benfeitora das lutas antiescravistas e anticoloniais em toda a região, renomado pela criatividade de seus artistas e pela força organizativa de seu povo, que, ao longo da historia, vem suportando enormes depredações e calamidades e ao mesmo tempo demonstrando disposição para uma luta permanente e solidária na construção de alternativas frente às injustiças e adversidades.

    Desenvolver estudos emergenciais para ouvir e conhecer as histórias de vida, realidades enfrentadas no processo migratório e na chegada ao Brasil, expectativas, formação, experiências e possibilidades de inserção dos haitianos em atividades produtivas na sociedade brasileira. Esses estudos podem ser desenvolvidos em parceria com pesquisadores de universidades que trabalham diretamente com o tema, alguns dos quais já estão atuando diretamente junto aos imigrantes haitianos na região norte do país, como é o caso do GEMA (Grupo de Estudos Migratórios da Amazônia  (www.http://dgp.cnpq.br/buscaoperacional/detalhegrupo.jsp? grupo= 0082703W6Z9GQ1)

    Avaliar continuadamente o impacto da migração de haitianos em suas relações sociais e comunitárias, de modo a produzir instâncias de mediação com a sociedade brasileira que colaborem para a promoção de relações interculturais positivas entre as culturas e para a prevenção e combate a reações de cunho xenofóbico, racista, sexista, elitista, ou qualquer outra forma de discriminação negativa e exploração indevida que possam ser dirigida

Honduras: Periodista amenazada


Las fuerzas oscuras y asesinas de Honduras no descansan en su odio en contra los periodistas que se atreven de realizar su labor profesional. Ahora le toca a la colega Gilda Silvestrucci del Colectivo “Periodistas por la Vida y la Libertad de Expresión” que recibió amenazas telefónicas hace pocas horas.

La compañera era una de las convocantes de la manifestación por la vida de los periodistas hondureños el 13 de diciembre de 2011 para protestar contra la muerte de la colega Luz Marina Paz Villalobos, asesinada por un comando de sicarios con silenciadores el 6 de diciembre de 2011. Fue la víctima No 17 de periodistas asesinados durante el gobierno de Porfirio Lobo desde 27 de enero 2010. Ningún caso ha sido esclarecido.

“Ya sabemos que tenés tres hijos, que la mayor tiene 15 años, que ahorita andás en la calle con tu hijo de 7, y que la mayor está en tu casa, cuidando a la niña de 1 año, y te vamos a matar”, dijo una voz a través de su teléfono móvil, a la periodista Gilda Silvestrucci, directora del programa “En la Plaza” en Radio Globo.

El ultimo 6 de enero, otra colega hondureña, Itsmana Pineda Platero, recibió también una amenaza de muerte por parte de una llamada telefónica:

¡“Perra, Te vamos a matar”! En la segunda ocasión, en el mismo día a las 6 de la tarde aproximadamente, me volvieron a llamar por teléfono y al contestar se escuchaban voces de hombres y alguien que cerrajeaba una pistola. El día domingo 8 de enero, siendo las 12:27 p.m. con 18 segundos, recibí un mensaje a mi celular que literalmente decía: “El que escupe para arriba en la cara le cae. ¡No juegues con fuego, que ni tus guarda espaldas te van a salvar, caminas botadita, cuídate”!  El día lunes 9 de enero a las 8:26 a.m. con 43 segundos recibí otro mensaje que decía; “En cualquier momento te vamos a ir a botar al crematorio, vamos a ser tu pesadilla”.

Entre Gilda e Itsmana hay un hilo común. Ambas participaron activamente en los preparativos y la realización de la manifestación el 13 de diciembre en donde la Guardia de Honor de la Casa Presidencial (comando del ejército), quedó en un ridículo y vergüenza por “toletear”, gasear y golpear a un grupo no más de 30 mujeres periodistas valientes, la mayoría de ellas mayores de 40-50 años. Es la misma Guardia que se ha infiltrado en las huelgas y asambleas de los maestros.

Es más, esta mañana en el programa “En la Plaza”, Gilda había invitado varios expertos y críticos sobre la propuesta de una nueva Ley de Minería que es una de tantas leyes en donde el gobierno entrega los recursos naturales a las transnacionales. Los planteamientos fueron muy contundentes y el programa se convirtió en una contundente acusación en contra el Congreso Nacional y sus 128 diputados como verdaderos “vendepatrias”.

El ex monseñor del departamento de Copán, Luis Alfonso Santos, también comentó que han sido asesinados tres hondureños por su insistente lucha en contra del ecocidio de las empresas mineras en complacencia al Poder Fáctico y Político de Honduras.

Con estos antecedentes se entiende mejor los peligros que corren los colegas hondureños cuando describe y transmite la realidad política en la nación centroamericana.

Por nuestra parte nos solidarizamos con Gilda e Itsmana y todos los colegas hondureños y enviamos estas breves líneas a FELAP, Federación Latinoamericana de Periodistas y la Comisión Investigadora de Atentados a Periodistas CIAP-FELAP, encabezado por el compañero Hernán Uribe (Chile).

Honduras: Contra la muerte y explotación del periodista from Dick & Mirian Emanuelsson on Vimeo.



Guatemala: Seguridad Social


Trabajadores de fincas bananeras de Izabal que están afiliados al Instituto Guatemalteco de Seguridad Social (IGSS) protestaron en Morales por falta de personal y medicamentos, negligencia médica y maltrato, lo cual, según ellos, ha causado tres muertes.

Los inconformes integran el Sindicato de Trabajadores Bananeros de Izabal (Sitrabi), y al final de la marcha entregaron un pliego de peticiones (leer archivo completo) al encargado de la delegación del IGSS de Morales.

Noé Ramírez Portela, secretario general del aludido sindicato, afirmó que por negligencia médica murieron Nilson Alexánder Martínez Ramos, de 4 años; René Duarte (omitieron edad) y una empleada —no proporcionaron nombre—, debido a que no recibieron la atención adecuada.

Otros problemas

César Guerra, secretario de conflictos del Sitrabi, dijo: “Hay poco personal médico en los consultorios de Morales y Los Amates, y no se dan abasto para atender a más de 20 mil afiliados”. Señaló que el personal médico y paramédico trata mal a los pacientes.

“El IGSS de Izabal percibe Q40 millones anuales por concepto de cuotas patronales y de trabajadores, y no es justo que carezca de insumos y servicios que demandan los afiliados que pagan puntualmente”, expresó Guerra.

Carlos Mancilla, secretario general de la Confederación General de Unidad Sindical de Guatemala, aseguró que en Morales y Los Amates no se cuenta con ambulancias para el traslado de pacientes.

Según Édgar Morales, director de IGSS de Morales, tomarán acciones para mejorar la atención y enviarán el pliego de peticiones a las oficinas centrales.

Añadió que si los sindicalistas consideran que las muertes fueron consecuencia de negligencias, que presenten las denuncias en donde corresponde, y el IGSS investigará qué ocurrió.

Fuente: Prensa Libre

Foro Económico Mundial


El movimiento sindical internacional abogará en favor de la reforma del capitalismo en el Foro Económico Mundial, que se celebra en Davos esta semana, con cinco principios para hacer frente a los desafíos económicos actuales.

Líderes sindicales de Indonesia, EE.UU. y el Reino Unido así como el movimiento sindical internacional harán un llamamiento a los dirigentes políticos y empresariales para que el empleo y el crecimiento sean el elemento central de los planes para reactivar la economía mundial.

Sharan Burrow, Secretaria General de la Confederación Sindical Internacional, señaló que los agudos problemas económicos se han extendido a todas las áreas de la vida laboral, desde los jóvenes que no pueden encontrar un primer empleo, hasta los padres que se debaten contra el aumento de la desigualdad y las personas mayores que luchan por sobrevivir con pensiones cada vez menores.

"Durante las últimas tres décadas, la desigualdad de los ingresos ha aumentado en 17 de los 24 países de la OCDE para los que hay datos disponibles. Con el creciente desempleo y el estancamiento de los salarios, estamos sentados sobre una bomba de tiempo social", afirmó John Evans, Secretario General del TUAC (Comité Consultivo Sindical ante la OCDE).

"Esta semana en Davos vamos a presionar para que las personas vuelvan a contar en nuestro sistema económico. Ya que son los trabajadores que trabajan los que sacarán de la crisis a la economía mundial", señaló Sharan Burrow.

Los cinco principios del movimiento sindical para el crecimiento incluyen:

1.       Puestos de trabajo – Una inversión del dos por ciento del PIB durante cinco años en la economía verde en seis sectores de 12 países pueden crear más de 55 millones de empleos sostenibles y decentes.

2.       Protección social, demanda sostenible y trabajo decente – Estos elementos deben incluir un piso mínimo de protección social en todos los países, con un fondo mundial para poner en marcha el desarrollo de los países más pobres; salarios mínimos con los que las personas puedan vivir con dignidad; y extender la negociación colectiva para garantizar condiciones de trabajo justas.

3.       Regulación financiera - Los Gobiernos deben unirse para defender la "economía real" mediante la prohibición del comercio algorítmico de alta frecuencia, la regulación de las agencias de calificación de crédito y la exigencia de transparencia para el sistema bancario en la sombra -los fondos de alto riesgo e instrumentos de inversión que negocian millones de billones de dólares, pero que no están supeditados a los sistemas normativos nacionales.

4.       Fiscalidad justa y progresiva - Es hora de reparar los balances de los Gobiernos a través de una contribución justa de aquellos que pueden pagar: hacer que las corporaciones paguen su justa parte, la aplicación urgente de una base amplia, una baja tasa sobre las transacciones financieras para reducir la especulación y proveer una nueva fuente de fondos para el Gobierno destinados a invertir en servicios públicos, protección social y desarrollo.

5.       Medidas para luchar contra el cambio climático - Los Gobiernos deben encontrar la voluntad política necesaria para salvar el futuro de nuestros hijos mediante la reducción de las emisiones de los países industrializados en un 25-40% para el año 2020, la implementación de un fondo verde para el clima y la garantía de una transición justa para los trabajadores y sus comunidades.

"No habrá crecimiento si los Gobiernos no invierten utilizando los cinco principios del movimiento sindical como hoja de ruta", afirmó Philip Jennings, Secretario General de UNI

"Ya es hora de sacar la economía real de la sombra de la codicia financiera con los sindicatos y los empleadores sentados a la mesa para acordar una serie de principios a favor del crecimiento", señaló Jennings. 

“The World’s Next Top (Economic) Model” (El próximo mejor modelo (económico) del mundo), lea a Sharan Burrow en el Huffington Post

Léase Labour’s Five Demands for Jobs, Growth and Equity (Cinco reivindicaciones del mundo laboral para el empleo, el crecimiento y la equidad) (solamente en inglés) para Davos 2012.

Colombia: Violencia antisindical


La Central Unitaria de Trabajadores de Colombia CUT, consideró como prioritario superar la violencia antisindical y la impunidad de los crímenes cometidos contra los sindicalistas y llamó al gobierno a abrir un debate nacional e internacional, sobre este tema que el año pasado cobró la vida de 29 sindicalistas y  tres en lo corrido de este año 2012, incluido el asesinato de Mauricio Arredondo y su esposa, trabajador afiliado a la USO, el día 17 de enero en Orito, Putumayo.

El informe de Human Rights Watch, señala que se han presentado 195 homicidios desde el año 2007 al presente, haciendo parte de los 3000 asesinatos, lo que convierte esta situación en un genocidio sindical, en medio de una grave situación de impunidad del 96% y en las demás violaciones a la vida e integridad de los sindicalistas donde uno de los fenómenos más agudos son el incremento de las amenazas, sólo en el 2011 se presentaron 343 amenazas y persisten los atentados, detenciones arbitrarias, desaparecidos y torturados que ubican a Colombia en un récord de violación diario de los derechos humanos de un sindicalista, en medio de una impunidad del 100% de esta forma de violencia, a pesar de los anuncios del gobierno de que se está superando en alto grado la impunidad.

La CUT exige al Estado reconocer el daño infringido al movimiento sindical y atender el reclamo de las víctimas a una reparación individual y colectiva integral que permita el reconocimiento y el pleno derecho a las libertades sindicales; así mismo el Estado debe reconocer que ha intervenido en la violencia antisindical y como lo señala el informe, que “el DAS también ha estado implicado en otras actividades delictivas, como amenazas de muerte, campañas de difamación contra críticos del gobierno y colaboración con paramilitares. En septiembre de 2011 Jorge Noguera Cotes, quien estuvo al frente del DAS entre 2002 y 2005, fue condenado por haber puesto a la agencia de inteligencia al servicio de grupos paramilitares, incluso para el asesinato de un profesor universitario en 2004”.
 
La violencia antisindical también se expresa en la destrucción de las organizaciones sindicales, la penalización de la protesta social, el levantamiento de los fueros sindicales, la eliminación en la práctica de la convención colectiva, la imposición de los pactos colectivos, la creación de los sindicatos patronales y el irrespeto a las convenciones colectivas existentes, entre otros.

Finalmente, la CUT llamó a preocuparse también por los derechos laborales, la eliminación de la tercerización y la informalidad laboral y establecer un clima de garantías donde se pueda ejercer libremente el derecho de asociación sindical y negociación colectiva en el país.

Mexico: El pueblo movilizado


El Movimiento por la Soberanía Alimentaria y Energética, los Derechos de los Trabajadores y las Libertades Democráticas convoca a la marcha nacional este 31 de enero por el cambio de rumbo económico, político y social del país.

1.    Los procesos electorales del presente año se llevarán a cabo en un ambiente enrarecido en el que la polarización política determinada por el afán del Titular del Ejecutivo por retener a toda costa el poder para su partido, la violencia vinculada a la acción del crimen organizado, la vulnerabilidad extrema de la economía del país ante la recesión de la euro zona y la desaceleración en los EUA, el abandono crónico del campo y la acumulación de conflictos sociales sin solución están generando las condiciones para que los intereses de los poderes de facto (el gobierno norteamericano, el capital trasnacional, el narcotráfico y las televisoras entre otros), determinen el desarrollo de los comicios en puerta así como las condiciones de gobernabilidad posteriores a la elección presidencial.

2.    En esta circunstancia, agravada por la impunidad con que actúan funcionarios y empresarios corruptos, como los causantes de la posible quiebra en Mexicana, el escándalo de la Estela de Luz o del siniestro de la Guardería ABC, existe un alto riesgo de que se produzca una grave crisis social y política al amparo de la cual, se busque imponer una regresión autoritaria o populista mediante la reducción o eliminación de derechos sociales fundamentales. Las iniciativas de ley para imponer  reformas neoliberales en los ámbitos de lo laboral y de la seguridad pública, la criminalización de la protesta social y la política de agresiones en contra de las organizaciones sociales independientes con la consecuente proliferación de presos políticos, constituyen un funesto anticipo de esta tendencia.

3.    La responsabilidad del actual gobierno en esta situación de crisis y emergencia es insoslayable. Durante la presente administración los índices de pobreza y desigualdad se han incrementado. La drástica caída de los niveles de bienestar de la mayoría de las y los mexicanos ciertamente ha sido determinada por factores como la crisis alimentaria nacional e internacional, los fenómenos climáticos que se han traducido en la pérdida de cosechas o los incrementos graduales que, desde 2009, se aplican a la gasolina y el diesel, pero sin duda su principal detonante es la persistencia de una política económica que sacrifica el desarrollo del mercado interno, que promueve la dependencia ante el exterior y que multiplica la pobreza y el desempleo. Por su lado, la violencia, asociada a la acción del crimen organizado, refuerza el quebranto de la economía e inhibe las inversiones que el país necesita

4.    El modelo neoliberal, sustentado en la economía de libre mercado y en un Estado mínimo, ha entrado en una grave crisis en el campo, que se profundizó por los embates del cambio climático. El empobrecimiento de las familias campesinas, el encarecimiento de diversos alimentos básicos y los brotes de hambruna son parte de un panorama desolador que agudiza la pérdida de soberanía alimentaría de nuestra nación. Nuestro Movimiento demanda, en consecuencia que, para salvaguardar el derecho a la alimentación de los mexicanos establecido en el Artículo 4 y en la Fracción XX del Artículo 27 de nuestra Carta Magna, tanto el Poder Ejecutivo como el Legislativo asuman la responsabilidad que les corresponde declarando que reconocen que el país se encuentra en estado de “Emergencia Nacional Alimentaria”.

5.    Para enfrentarla se requiere impulsar un "Programa Alimentario Emergente" por lo que urge instalar de inmediato, una mesa de diálogo y concertación entre el Congreso de la Unión y las organizaciones campesinas para construir el acuerdo correspondiente con el Poder Ejecutivo, con la concurrencia de las Secretarías de Gobernación, Agricultura, Desarrollo Social y Hacienda además de actores como el Consejo Mexicano para el Desarrollo Rural Sustentable y la Asociación Mexicana de Secretarios de Desarrollo Agropecuario (AMSDA).

6.    El programa alimentario que proponemos está sustentado en los Artículos 4º y 27 de la Constitución, reformados en 2011, y en el Presupuesto de Egresos de la Federación vigente para 2012, que contempla un monto de recursos de 38 mil 300 millones de pesos dentro del Programa Especial Concurrente (PEC), enmarcados en el denominado Programa de Derecho a la Alimentación.

7.    En materia de seguridad y derechos humanos existe, un marcado desprecio y deterioro de la capacidad del Gobierno  para afrontar sus responsabilidades más elementales y hacer valer el estado de derecho. Datos oficiales reconocen que alrededor de 47 mil personas han perdido la vida como consecuencia del recrudecimiento de la espiral de violencia, lo que hace evidente el fracaso de la guerra frontal contra el narcotráfico que encabeza el Gobierno Federal. Peor aún, al amparo de la misma y  del uso faccioso y la corrupción del aparato de justicia se han elevado los casos de violaciones a los derechos humanos de la población, así como la persecución, hostigamiento, detención y asesinato de diversos dirigentes, luchadores sociales y defensores de los derechos humanos

8.    En el medio laboral se pretende imponer una contrarreforma que atenta contra los derechos laborales individuales y la contratación colectiva. La Libertad y Autonomía de los sindicatos están literalmente secuestradas por los empresarios, el Gobierno Federal y los gobiernos locales, incluso los que se definen de izquierda, ejemplo de ello es el reglamento de criterios de la JLCA del DF y la negativa a otorgar la toma de nota y el trámite de sus emplazamientos a huelga al SUTIEMS y al SUTUACM. Con políticas como éstas se hace casi imposible la defensa de los derechos laborales desde los centros de trabajo. El Ejecutivo Federal, por su parte, ha asumido una clara defensa de los intereses de ciertos empresarios nacionales y del capital trasnacional a costa de los derechos laborales como lo demuestran la inminente quiebra fraudulenta en Mexicana de Aviación, la arbitraria e inconstitucional disolución de Luz y Fuerza del Centro y el conflicto Minero.

Nuestro Movimiento ratifica la exigencia de solución inmediata de estos conflictos, lo que implica la resolución a todos los problemas planteados por los mineros en Taxco, Sombrerete y Cananea, la reactivación y reestructuración de la aerolínea Mexicana de Aviación y la respuesta satisfactoria al proyecto de reinserción laboral de los compañeros del SME. De ninguna manera aceptaremos que se supriman las fuentes de trabajo de los electricistas y de los trabajadores de Mexicana, ni la cancelación de las relaciones laborales en Cananea. Adicionalmente nos pronunciamos por el fin de la persecución en contra del MOCRI-CNPA MN en el estado de Chiapas.

9.    Uno de los sectores más afectados por la comprometida situación del país es justamente el de las mujeres. La inequidad y la discriminación continúan a

Elecciones en la OIT


La CSI ha anunciado su apoyo a la candidatura del Director General Adjunto de la OIT, Guy Ryder, para suceder a Juan Somavia como Director General del órgano tripartito de la ONU en las elecciones que tendrán lugar en mayo. 

“El mundo se enfrenta a la mayor crisis del empleo desde los años 1930, y el papel de la OIT en la arena internacional resulta absolutamente crucial. Guy Ryder cuenta con todas las cualidades y la experiencia necesarias para liderar la OIT, asegurándose de que el trabajo decente y la justicia social figuren como elementos centrales de la respuesta global,” indicó la Secretaria General de la CSI, Sharan Burrow. “Su experiencia en la OIT, su compromiso hacia sus valores, el conocimiento respecto al papel y el contenido de las normas del trabajo, el sistema de supervisión, las instituciones del mercado laboral, el diálogo social y las políticas de empleo, hacen de él el candidato ideal en cuanto al mérito”. 

Antes de ocupar su actual puesto, la experiencia de Ryder en la OIT incluye haber trabajado como Director de la Oficina de Actividades para los Trabajadores, y como Director de la Oficina del Director General. En 2002 fue elegido Secretario General de la CIOSL y condujo el proceso de unificación del movimiento sindical internacional que culminaría con la creación de la CSI en 2006.  Ocupó el cargo de Secretario General de la CSI hasta su regreso a la OIT en 2010. 

“La unificación del movimiento sindical internacional fue un proceso terriblemente complejo. El éxito de Guy a la hora de dirigir esa transformación demuestra su extraordinaria capacidad de liderazgo, algo que resulta esencial para sacar adelante a la OIT”, comentó Burrow. 

Afiliadas de la CSI en el mundo entero presionan para apoyar esta candidatura en las elecciones, que tendrán lugar durante la reunión del Consejo de Administración de la OIT a finales de mayo. Veintiocho delegaciones gubernamentales, 14 delegados de los empleadores y otros 14 de los trabajadores tomarán parte en la votación.

Vale es la peor empresa


Cerca de 90.000 personas participaron en la concesión de los premios en línea de 2012 de Public Eye a la peor compañía. El premio popular se concedió a Vale con 25.042 votos, y la compañía británica Barclays recibió el premio del jurado.

En una conferencia de prensa coincidiendo con el Foro Económico Mundial en Davos, Public Eye anunció a los ganadores del premio en la votación por las peores compañías en 2012. Este año, la gigantesca empresa minera brasileña Vale obtuvo la mayoría de los votos: 25.042. El segundo premio fue a parar a la japonesa Tepco, con 24.245 votos por su flagrante negligencia en las prácticas de seguridad en sus centrales nucleares.

El jurado internacional concedió el premio mundial a la gigantesca empresa bancaria Barklays, cuya especulación en "futuros" alimenticios hace subir los precios de los alimentos a expensas de los más pobres.

Vale obtuvo la nominación por la construcción de la represa de Belo Monte, en medio de la selva pluvial del Amazonas, donde serán desalojadas potencialmente 40.000 personas. Sin embargo, no es la única razón para que se culpe a Vale del comportamiento empresarial más irresponsable desde el punto de vista social.

Sindicatos de todo el mundo llevan años luchando contra el comportamiento antisindical de Vale. Trabajadores de diversos países afrontan cierres patronales y despidos injustos por oponerse a las tentativas de la compañía de erosionar las condiciones de trabajo y negar derechos laborales fundamentales en las operaciones mundiales de Vale.
 
Fair Deal Now (Acuerdo justo ya) ha sido una de las campañas más vigorosas de los últimos años organizadas por el United Steelworkers (USW) y apoyada conjuntamente por la FITIM y la Federación Internacional de Sindicatos de Trabajadores de la Química, Energía, Minas e Industrias Diversas (ICEM). La campaña comenzó en 2009 y duró 18 meses hasta que, finalmente, se llegó en los últimos días de enero de 2011 a un acuerdo para 3.500 trabajadores enVoisey's Bay/Goose Bay, Labrador, y en Ontario (Canadá).

Fuente: FITIM

Democratizar la comunicación


Radio Revelación, ubicada en Toncontín, Honduras, será la sede del I Encuentro Centroamericano de Jóvenes Comunicadores/as Comunitarios/as. El evento, que se realizará los días 24 y 25 de febrero, reunirá a jóvenes comunicadores/as de varios países de América Central para intercambiar experiencias y discutir cuestiones relacionadas con la juventud y la democratización de la comunicación.


Se espera que participen en el Encuentro diez jóvenes por país. El evento contará con el apoyo de la Asociación Mundial de Radios Comunitarias – Honduras (Amarc - Honduras) y de la Fundación Simiente, responsables de ofrecer alimentación y hospedaje a los participantes. Amarc América Latina y Caribe (Amarc-ALC) contribuirá con el transporte interno.

Las acciones están programadas para comenzar durante la mañana del día 24, con un intercambio de experiencias de los jóvenes comunicadores. Participarán de la actividad representantes de las radios Revelación, Progreso, Garúfunas y Copin (Honduras), y de la radio Izcanal, de El Salvador.

Los participantes del Encuentro también tendrán la oportunidad de conocer un "Diagnóstico de la situación de los/las jóvenes en América Central”, presentación que está bajo la responsabilidad del padre Ismael Moreno, director de la Radio Progreso.

Durante la tarde, están previstos más intercambios de experiencias. Esta vez con Radio Guazapa; Radios Indígenas de Guatemala; radio Vos y Camoapa, de Nicaragua; además de iniciativas de Panamá y de Costa Rica.

La mañana del día siguiente estará dedicada a los debates sobre "los 40 puntos para democratizar las Comunicaciones”, actividad que será coordinada por Carlos Aparicio, vicepresidente de la Amarc-ALC. A la tarde, los/las jóvenes discutirán el posicionamiento del Encuentro y realizarán una visita guiada a los proyectos de jóvenes de la radio Revelación.

Radio Revelación


"La voz de la juventud”. Éste es el lema de la radio Revelación, anfitriona del Encuentro Centroamericano de Jóvenes Comunicadores/as Comunitarios/as. La radio, fundada en agosto del año pasado, tiene la intención de garantizar el acceso de los/las jóvenes a la comunicación, con énfasis en la defensa de los derechos de la juventud.

De acuerdo con el perfil de la radio en Facebook, la iniciativa tiene "un compromiso claro sobre los cambios sociales que se avecinan en nuestro país, en los cuales la juventud tendrá sin duda su cuota de poder”.

Con informaciones de OCLACC.

Fuente: Adital / Traducción: Daniel Barrantes – barrantes.daniel@gmail.com

Argentina e Islas Malvinas


La Coordinadora de Centrales Sindicales del Cono Sur, en representación de las centrales sindicales de Argentina, Brasil, Chile, Paraguay y Uruguay, declara:

Que tal como lo manifiestan las Centrales Sindicales argentinas, los Estados Partes y Estados Asociados del MERCOSUR, la UNASUR, la CELAC, la OEA y la ONU, nos sumamos al legítimo reclamo de soberanía de la República Argentina sobre las Islas Malvinas, las Islas Georgias y Sandwich del Sur.

Rechazamos y condenamos las políticas colonialistas del Reino Unido. Y repudiamos la iniciativa de enviar un buque de guerra a las Islas, siendo esta acción una amenaza a  la paz y estabilidad del continente y una nueva agresión a la soberanía de Latinoamérica.

Exhortamos a la Confederación Europea de Sindicatos (CES) y a las Centrales Sindicales que la integran, a manifestarse en solidaridad con el justo y  fundado reclamo de la República Argentina.

Demandamos  que el Reino Unido se abstenga de tomar medidas unilaterales, como la de enarbolar la bandera ilegal de las Islas Malvinas en buques, y saludamos la decisión de los Estados Partes y Estados Asociados del MERCOSUR de impedir el ingreso a sus puertos de esos buques mientras sean portadoras de esa bandera.

Solicitamos que la decisión de la OEA (junio 2011) de “instar a la Argentina y a Gran Bretaña a que reanuden, cuanto antes, las negociaciones sobre la disputa de soberanía” se implemente de inmediato, en el marco de la Resolución 2065 de la XX Asamblea General de la ONU (1965).

Día de la Justicia Social


Refiriéndose a la reciente ola de protestas, un comentador escribió que inicialmente no fueron impulsadas por ninguna ideología particular, sino más bien por “el sentimiento más humano de todos: la búsqueda de dignidad y justicia”.

Hace más de noventa años, los principios fundadores de la OIT ya contenían este mensaje, a saber, que el trabajo no es una mercancía y que la justicia social permanente sólo puede basarse en la justicia social. Hoy debemos comprometernos con una nueva era de justicia social.

Los sentimientos de injusticia e indignidad son un denominador común de todas las protestas que se realizan en las calles, plazas, blogs y tuits, así como en otros medios de expresión menos públicos. Las causas profundas de esta situación pueden variar de un caso a otro, pero la impresión general es que demasiada gente, demasiadas economías y demasiadas sociedades han perdido mucho porque han sido estafadas.

En un proceso de globalización cada vez más ineficiente en el que dos motores clave – la desreglamentación del sector financiero y la liberalización mundial del comercio – están en crisis, el mundo del trabajo se ha convertido en fuente de muchas injusticias.

Para empezar, veamos las cifras, por ejemplo, en todo el mundo uno de cada tres trabajadores –alrededor de 1.100 millones – está desempleado o vive por debajo del umbral de pobreza de 2 dólares de los Estados Unidos diarios; 75 millones de jóvenes están desempleados y tienen casi tres veces más probabilidades de estarlo que los adultos; la mitad de los empleos se podrían calificar como empleos vulnerables y las mujeres son las más afectadas.

Pero eso no es todo. Tomemos, por ejemplo, la situación de las numerosas personas que trabajan en condiciones inseguras y a menudo inhumanas o el hecho de que más de la mitad de la población mundial carece de cualquier tipo de protección de seguridad social. Y también la falta generalizada de libertades fundamentales del trabajo que conducen al trabajo infantil, al trabajo forzoso, a la discriminación y a la falta de medios efectivos para hacerse oír y representar.

La polarización que ha caracterizado el actual modelo de crecimiento es preocupante para la sociedad y para el mundo.

- En el informe Global Risks 2012 del Foro Económico Mundial se afirma que la desigualdad grave de los ingresos y los altos niveles desempleo, sobre todo entre los jóvenes, constituirán probablemente el mayor riesgo mundial en los próximos diez años;

- El Pew Research Center indicó recientemente que en los Estados Unidos un amplio porcentaje de la población opina que existen fuertes y crecientes conflictos entre las diferentes clases económicas: el 64 por ciento de los adultos con ingresos familiares inferiores a 20.000 dólares al año mencionó casos de conflictos graves entre ricos y pobres, mientras que el 67 por ciento de los que ganan 75.000 dólares o más al año también comparten esta opinión;

- Las direcciones del Deutsche Bank y del Instituto Internacional de Finanzas han advertido que hay una explosiva situación social debido a la desigualdad de la riqueza y de los ingresos;

- Los datos básicos de la encuesta mundial de Gallup de 2011 muestran que entre 2006 y 2010, una franja más grande de la población declaró que los niveles de vida habían empeorado en el 58 por ciento de un total de 118 países; y además, que había disminuido la confianza en el gobierno en el 50 por ciento de los 99 países sobre los que se disponía de datos.

Hay muchos motivos de preocupación en este Día Internacional de la Justicia Social. Este momento histórico requiere una nueva manera de pensar y soluciones creativas para generar un progreso económico acompañado de justicia social. El mundo del trabajo debe participar en la formulación de las respuestas.

La manera en que se empiece esta tarea determinará el resultado que se obtenga.

En primer lugar, las políticas que impulsan la globalización deben encontrar un punto de convergencia para abordar el reto de crear 600 millones de empleos, a saber, 200 millones para los desempleados actuales y 400 millones más para las personas que se incorporarán al mercado de trabajo en los próximos diez años.

En segundo lugar, hay que reducir la desigualdad y revalorizar el trabajo ya que la creciente desigualdad ha ido acompañada de una devaluación del trabajo. Esto ha tenido consecuencias desestabilizadoras para la dignidad humana, la estabilidad de las familias y la paz de nuestras comunidades, así como para el poder adquisitivo mundial.

En tercer lugar, para responder a la aparición y las repercusiones de los movimientos populares mundiales que piden tener más voz y participación, habrá que reforzar y mejorar radicalmente nuestros sistemas de diálogo, colaboración y consenso en el mundo del trabajo, así como en la vida social y política.

Por último, hay que garantizar que el sector financiero esté al servicio de la economía real y no aceptar más la idea de que algunos bancos son demasiado grandes para quebrar y que algunas personas son demasiado insignificantes como para importar. Esto es esencial para aprovechar el potencial de creación de empleos que ofrecen las inversiones productivas en empresas sostenibles.

Esta perspectiva conducirá a utilizar combinaciones de políticas y estrategias apropiadas para cada contexto nacional a fin de garantizar la expansión de las oportunidades de empleo decente y productivo en un entorno sostenible. Cualquiera que sea el nivel de desarrollo, hay que centrarse en un trabajo de calidad que confiera dignidad a las personas en el presente y les infunda esperanza para el futuro; hay que servir los intereses de la gente, las empresas, la economía y el medio ambiente, enfocando de manera equilibrada las funciones del gobierno, las empresas, los trabajadores y la sociedad civil.

Para la OIT, que surgió en Europa como consecuencia de las dificultades y luchas de los trabajadores, es particularmente doloroso en este Día Mundial de la Justicia Social ver la situación tan difícil que vive esta región, que lucha contra la deuda fiscal creando un enorme déficit de justicia social. Para todos nosotros que durante tanto tiempo admiramos a Europa por su determinación para construir una vía democrática y equilibrada hacia la paz, la justicia y el desarrollo sobre la base de una fuerte clase media, es muy inquietante saber que en muchos lugares los trabajadores y sus familias, que no son en absoluto responsables de la crisis, están pagando el precio personal más elevado.

Esperemos que todos ellos puedan reconectarse con los valores humanos fundamentales que sentaron las bases del ideal europeo y que se expandieron tras la caída del muro de Berlín.

El mundo tiene varias opciones. Podemos seguir aplicando las políticas que provocaron la crisis y esp

Guatemala: Sindicatos atacados


Miguel Ángel González Ramírez, afiliado al Sindicato de Trabajadores Bananeros de Izabal (SITRABI), fue asesinado el 5 de febrero, recibiendo varios impactos de bala cuando llevaba en brazos a su hijo pequeño.

“Este es un nuevo crimen que se comete en contra de los trabajadores bananeros y, por ende, contra el movimiento sindical guatemalteco. El presidente Otto Perez Molina debe asumir su responsabilidad de proteger a los trabajadores y las trabajadoras que son objeto de una violencia permanente”, exigió Sharan Burrow, Secretaria General de la CSI.

Este asesinato se produjo en medio del reclamos y gestiones de SITRABI ante la compañía BANDEGUA, subsidiaria de Del Monte, por el incumplimiento del pago del salario mínimo decretado por el Gobierno recientemente. La empresa se resiste de manera ilegal al pago del salario por unidad de obra, por pieza, tarea o destajo. “Los trabajadores tienen derecho a un trabajo decente y los empleadores tienen la obligación de respetar las leyes y los Convenios fundamentales de la OIT ratificados por Guatemala”, reclamó la Secretaria General.

Una vez más constatamos que los sindicalistas en Guatemala están permanentemente expuestos al peligro de la violencia y la impunidad. SITRABI ha sido uno de los sindicatos más golpeados en los últimos años. De los 10 sindicalistas asesinados en 2011, dos eran de SITRABI.

En una carta enviada a las autoridades guatemaltecas, la CSI, junto con sus afiliadas en Guatemala y SITRABI, exigen al Presidente Otto Pérez Molina, en su primer mes en la Presidencia, que tome las medidas necesarias para garantizar la seguridad de los dirigentes y afiliados a SITRABI, esclarecer el asesinato del sindicalista y hacer que la empresa bananera negocie a la brevedad un salario digno para sus trabajadores y trabajadoras.

Conectando las Américas


El 14 y 15 de abril de 2012 se realizará en Cartagena, Colombia, la VI Cumbre de las Américas que reúne a los presidentes de 34 países del continente, con el título de “Conectando las Américas: Socios para la Prosperidad”. Estas Cumbres surgieron por iniciativa de Estados Unidos, cuyo interés era promover sus enfoques sobre libre mercado y seguridad hemisférica, a través del ALCA.

Sin embargo, la situación ha venido cambiando en los últimos años, cuando han sido crecientes las posiciones discrepantes de varios gobiernos con la agenda del gobierno estadounidense, promoviendo esfuerzos de integración regional autónoma como los planteados en el ALBA, UNASUR y la Comunidad de Estados de Latinoamérica y del Caribe, CELAC. La confluencia de estas corrientes gubernamentales con numerosos movimientos sociales llevó a la derrota de la propuesta del ALCA en la Cumbre de 2005 en Mar del Plata, Argentina.

En 2009, durante la Cumbre de Trinidad y Tobago, Obama, prometió un nuevo tipo de relación con América Latina, pero muy rápidamente frustró las expectativas creadas. Avanzó en la militarización del Hemisferio, apoyó el golpe de Estado en Honduras y sigue respaldando el régimen ilegítimo de Porfirio Lobo,  radicalizó la “guerra” contra el narcotráfico, que sólo ha servido para aumentar la militarización y la violencia, no eliminó las sanciones a Cuba, no propuso cambios en la legislación migratoria y  ha continuado la tradicional posición hegemonista de Washington, tratando de fortalecer la OEA y los mecanismos de preponderancia militar de EEUU en la región.

Durante todas las Cumbres oficiales, los movimientos sociales del continente hemos realizado cumbres alternas para expresar a los mandatarios reunidos nuestra posición frente a cuáles son los problemas reales y cuestionar la naturaleza de las relaciones entre Estados Unidos y la región. Escenario que se ha caracterizado como Cumbre de los Pueblos.

En Colombia, el gobierno de Santos ha ahondado la dependencia de Estados Unidos, apoya su política de guerra a nivel mundial y profundiza el modelo económico que ha llevado a numerosos países y al mundo a la grave crisis en que nos encontramos. Se obstina en implementar los TLC, acentuando la política neoliberal de flexibilización laboral, privatizaciones de salud, educación y servicios públicos, el acaparamiento de tierras y el favorecimiento de la especulación financiera, entre otros. Todo esto ha conducido a agudizar la crisis social, profundizando el empobrecimiento, el desempleo, el desplazamiento, la pérdida de la soberanía alimentaria y cultural, la degradación del medio ambiente, la desindustrialización.

Los movimientos sociales de  Colombia llamamos a la realización de una Cumbre de los Pueblos en Cartagena del 12 al 14 de abril, para debatir y construir con nuestros hermanos y hermanas de América una posición conjunta acerca de las relaciones hemisféricas y el rol de la política de Estados Unidos, presentar nuestras demandas a los gobiernos, exigir que en la VI Cumbre se debatan nuestras posiciones y denunciar la política guerrerista de la administración de Washington.

Debemos exigir la desmilitarización del continente: eliminación de las bases militares, cancelación de ejercicios militares conjuntos y cese del patrullaje de la IV flota, el fin definitivo de la militarización con el pretexto de la guerra contra el narcotráfico y su reemplazo  por una política integral, multilateral y con énfasis en las medidas de salud pública.

Los gobiernos del continente, deben restablecer el derecho de Cuba a pertenecer al sistema multilateral. Exigir a EEUU el cese del bloqueo a Cuba y el cese de la hostilidad sobre los gobiernos que no siguen sus dictados.

También deben transformar las relaciones económicas basadas en los tratados de libre comercio, en la exportación de productos básicos y en la promoción indiscriminada de la inversión extranjera, buscando en cambio relaciones de cooperación y beneficio recíproco y profundizando en los procesos de integración autónoma.

Para ello deben preservar la capacidad de desarrollo nacional, el respeto a los derechos humanos, económicos, sociales y culturales, defender el medio ambiente y las condiciones de vida digna para la población y atender los justos reclamos de todos los movimientos populares del continente.

La cita es en Cartagena los días 12 al 14 de abril donde la Cumbre de los Pueblos construirá posiciones unitarias y alternativas

CUT, CTC, FECODE, Reclame, Recalca, Minga Social y Comunitaria, Comité de Estudiantes Egresados del Sena, Polo Joven, OCE, Fundación la Chacana, El Espejo, Rebelarte, Populus Proyectos Comunitarios, Rebeldia Estudiantil Organizada,  Asociación Minga. Ilsa, Cedetrabajo, La Real Academia del Sonido.

G20: por la creación de empleos


El movimiento sindical internacional afirmó que los Ministros de Finanzas del G20 fallarán a sus ciudadanos si no toman medidas encaminadas a promover la creación de puestos de trabajo y el empleo en la economía global.

Los Ministros de Finanzas del G20 se reunirán este fin de semana en la Ciudad de México, para hablar sobre la crisis económica, pero la crisis global del empleo parece haber quedado fuera de su programa de debates.

Sharan Burrow, Secretaria General de la CSI, afirmó que los Ministros de Finanzas no se dan cuenta de que el empleo puede incentivar los presupuestos y reducir la deuda.

“Mientras los Ministros de Finanzas no reconsideren la crisis de la deuda para los banqueros como una crisis de desempleo para los trabajadores, sus acciones no se ajustarán a las necesidades de los ciudadanos ordinarios”, indicó Sharan Burrow.

Los sindicatos esperaban un avance respecto al ‘Plan de Acción para el Crecimiento y el Empleo’ adoptado por el G20 en Cannes, por parte de los Ministros de Finanzas. Pero se han registrado muy pocos progresos en los prolegómenos a la reunión ministerial.

“El desempleo sigue situado a niveles inaceptables en todo el mundo, y con las economías europeas hundiéndose en la recesión, se corre el riesgo de que el número de parados vuelva a aumentar aún más. Los Ministros de Finanzas deben tomar las medidas necesarias para impulsar la economía mundial, en lugar de hablar de austeridad”, afirmó John Evans, Secretario General de la Comisión Sindical Consultiva ante la OCDE.

“Mientras la gente no tenga trabajo, no gane dinero para comprar comida, pagar el alquiler o la hipoteca y criar a sus hijos, no vamos a conseguir salir de la crisis económica”, dijo John Evans.

“Quedamos a la espera de recibir el informe liderado por la OIT y la OCDE sobre Perspectivas Mundiales del Empleo y sobre cómo puede el Marco del G20 contribuir a la creación de empleo. Quizás este informe podría inspirar a los ministros de finanzas del G20 para que tomen medidas encaminadas a ayudar a las personas, no a los bancos”, comentó Sharan Burrow.

El movimiento sindical internacional trabajará en estrecha colaboración con los Ministros de Trabajo y Empleo del G20 y su Grupo de Trabajo, con vistas al establecimiento de medidas destinadas a aumentar el empleo.

Los Ministros de Finanzas volverán a reunirse en abril, antes de la Cumbre del G20 en junio.

Honduras ratifica Convenio 102



Honduras, país centroamericano de 7 millones de habitantes, fue el último Estado de la región a ratificar el Convenio 102 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que establece una norma mínima para los sistemas de Seguridad Social en las naciones firmantes. El Congreso Nacional de la República hondureña aprobó la medida en diciembre del 2011. Recientemente Argentina, Uruguay y Brasil también ratificaron el documento.

El derecho de los trabajadores y trabajadoras a la Seguridad Social y la necesidad de ratificarse a nivel regional el Convenio 102 de la OIT entró con más fuerza en la agenda de la Confederación de Trabajadores/as de las Américas (CSA) en 2010, tras la Reunión Regional Americana de la OIT, realizada en Santiago de Chile. En la ocasión, el secretario general de la CSA, Víctor Báez Mosqueira, convocó los dirigentes sindicales a unirse en una campaña internacional por la ratificación del Convenio 102.

Ahora, la CSA mira con atención las negociaciones internas que pueden posibilitar la ratificación del documento en República Dominicana, en el Caribe, y Paraguay, en América del Sur.

A diversidade é rica

15 de novembro de 2012: A discriminação por orientação sexual é um problema real no mundo de trabalho, assim como o preconceito sofrido por pessoas infectadas pelo vírus HIV. Seja por falta de informações ou mesmo carência de educação, ambos os temas ainda são visto como tabus na sociedade e, consequentemente, no meio sindical.

A relação entre pessoas infectadas pelo vírus do HIV e os LGBT como prioridade é simples: com exceção das lésbicas, os LGBT são a parcela da sociedade com maior índice de pessoas infectadas pelos vírus do HIV, mais que 10%. Por isso, a atenção especial.

A Recomendação 200 da OIT, sobre o HIV e a Aids no mundo do trabalho,  afirma: “a resposta ao HIV e à Aids deve ser reconhecida como contribuição à garantia dos direitos humanos, das liberdades fundamentais e da igualdade de gênero para todos, inclusive  os trabalhadores, suas famílias e dependentes”. A Recomendação não tem poder de impor condições aos países, apenas atua como sugestão para que os mesmos atinjam um nível de igualdade maior em suas sociedades.

No Brasil, o Projeto de Lei 122 visa o combate a homofobia criminalizando qualquer preconceito contra identidade de gênero ou orientação sexual. Entretanto, enfrenta forte obstáculo nos setores mais conservadores e atrasados do país, tal qual esse exemplo.

A relação entre a questão e os sindicatos, porém, não é tão simples: tanto a redução da vulnerabilidade ao HIV no mundo de trabalho, quanto o combate à homofobia ou qualquer discriminação por orientação sexual são temáticas que ainda enfrentam dificuldades para serem incluídos como prioridades na agenda sindical.

Por que deveriam?

“O sindicato tem história nesse país, o sindicato trabalha populações, mobiliza comunidades, busca um debate cientifico e a partir do coletivo. A medida que envolve pessoas humanas e grupo populacionais também tem a responsabilidade de se envolver com esse tema”, diz Pedro Chequer, Coordenador da Unaids no Brasil, programa da ONU de combate ao HIV.

Ou seja, os sindicatos devem assumir um protagonismo real na condução de um projeto para uma sociedade mais justa. “Eu creio que usando a vertente de Direitos Humanos, os dirigentes sindicais certamente vão considerar como prioridade, porque para ao sindicatos a questão da norma democrática e dos direitos são princípios desde a formação sindical, considerados como prioritários”, conclui Chequer.

 Discussão

Envolvendo em caráter tripartite representantes do governo, trabalhadores e empregadores, aconteceu nos dias 29, 30 e 31 de outubro, em São Paulo, Brasil, a oficina: “Construindo igualdades e oportunidades no mundo do trabalho – combatendo a Homo/Lesbo/Transfobia”. O encontro tinha o objetivo de construir um plano de ação para o ano de 2013/2014 com definição dos instrumentos e estratégias a serem utilizados no combate a discriminação por orientação sexual e a redução da vulnerabilidade ao HIV no mundo de trabalho.

Além da Confederação Sindical de Trabalhadores e Trabalhadores das Américas, os trabalhadores estavam representados pela CUT-Brasil, Força Sindical, UGT (centrais afiliadas à CSA), CTB e Nova Central; haviam também representantes de Agências Internacionais, como a OIT e a Unaids, e governamentais, tais quais os Ministérios do Trabalho e da Saúde. Mais uma vez, os empresários estavam em poucos representantes.

Uma das principais propostas do plano de ação que condizem aos trabalhadores é criar e fortalecer coletivos/núcleos LGBT nas centrais sindicais, priorizando evidentemente membros LGBT.

“A gente bate na tecla de que se precisa criar os coletivos LGBT porque têm uma especificidade. São trabalhadores e trabalhadoras que têm problemáticas específicas por conta dessa orientação sexual que seguem. Então, é importante que se tenham esses coletivos”, diz Eurian da Nóbrega, dirigente sindical da base dos servidores municipais. Eurian é homessexual e soropositivo.

Outra necessidade apontada foi a capacitação dos dirigentes sindicais, com o objetivo de visualizar a discussão do debate. Ainda estabeleceram-se as propostas: cursos presenciais de capacitação; oficinais de formação para os formadores, com o objetivo de incorporar conceitos, e; formação sindical com os conteúdos específicos.

“Os trabalhadores e trabalhadores LGBT fazem parte da base do sindicato que os dirigentes presidem. Então, é importante que se fale tanto na universalização dos direitos. Essa temática tem que estar presente na agenda sindical porque trata de trabalhadores que estão nas suas bases. Logo, nada mais justo que se comtemple um  especificidade, porque são um grupo populacional que tem necessidades específicas”, finaliza Eurian.


 
 

Huelga de hambre


Ya son case veinte días en huelga de hambre y los trabajadores de la empresa Telefónica en Barcelona siguen bien, aunque con sete kilos a menos. 
 
Claro: siguen bien en el plano moral. Eso se justifica pues a cada día ganan más apoyo social, a todos niveles.
 
Pero el estado físico de los cinco trabajadores se ha deteriorado hasta el punto de que las horas que pasan en la cama son cada vez mayores. “Las piernas ya no aguantan fácilmente y yo personalmente comienzo a tener fuertes dolores en la ingle y en el costado”, cuenta Josep Bel, uno de los huelguistas.
 
Todo eso empezó cuando en mediados del año la gigante empresarial Telefónica despidió de manera improcedente Marcos Armenteros, tras varias bajas médicas justificadas para tratarse de una hernia discal. Los otros trabajadores han pedido permiso sin sueldo para acompañar Marcos. 

Sus reivindicaciones son que no tenga más ningún despido por baja médica y la readmisión de los trabajadores que ganen los juicios, como ha sido el caso de Armenteros. Otra cosa: que en un despido improcedente que sea el trabajador o trabajadora quien decida reincorporarse o no.

Sin embargo, el pasado lunes la empresa remitió una carta en la cual reafirmaba su decisión de echar a Armenteros y advertía a los huelguistas de forma “expresa” de que podrían emprenderse acciones legales, en el caso de que los “actos de reivindicación incidan en el desarrollo normal de la actividad empresarial”.

La dirección de la Empresa debería recapacitar: este movimiento va al alza, y ya nada podrá silenciar esta huelga.

La Confederación Sindical de Trabajadores y Trabajadoras de las Américas presta solidaridad con los trabajadores en huelga y manifiesta la necesidad de la empresa de dialogar con los trabajadores para llegaren a una solución digna y decente sobretodo para los huelguistas.
 

¡No más!


23 de noviembre de 2012:
Los sindicatos instan a los Gobiernos a tomar medidas concretas para poner fin a la violencia contra la mujer, conforme nos acercamos al 25 de noviembre, Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer.
 
La violencia contra la mujer es la más generalizada y tolerada socialmente de todas las violaciones de los derechos humanos. El último informe de la Relatora Especial de la ONU (mayo de 2012) confirma que el número de asesinatos relacionados de una u otra manera con el género está alcanzando proporciones alarmantes. Sharan Burrow, Secretaria General de la CSI indicó que “incumbe a los Gobiernos la responsabilidad de poner fin a la violencia contra la mujer, pero son demasiados los que no lo hacen. La impunidad reina en muchos lugares, así que necesitamos mejores leyes para prevenir la violencia, y que realmente sean aplicadas para proteger a mujeres y niñas”.
 
 

Los sindicatos apuntan asimismo al impacto que tienen las medidas de austeridad, que suponen una reducción de los servicios destinados a proteger a las mujeres, además del hecho de que las tensiones económicas propicien comportamientos violentos.
 
“Un aspecto importante para el movimiento sindical es hacer frente a la violencia contra la mujer en el lugar de trabajo. Sindicatos de todo el mundo están trabajando para introducir medidas destinadas a garantizar que las mujeres estén protegidas en el trabajo, así como en educación y acciones de sensibilización para hacer llegar a los hogares lo grave e inaceptable que resulta ignorar esta cuestión”, comentó Burrow.
 
Manifestaciones y eventos públicos para movilizar el apoyo a la campaña tendrán lugar el 25 de noviembre, incluyendo acciones organizadas por los sindicatos en Colombia, República Democrática del Congo, Ecuador, India, Italia, Panamá, Filipinas y Mozambique.
 
Para más información:
 
 
 
Visitar http://www.un.org/en/women/endviolence/ ÚNETE para poner fin a la violencia contra las mujeres. Campaña de la ONU apoyada por la CSI
 


Fuente: CSI-ITUC

Colombia: Reparación colectiva

 
Si algún colectivo ha puesto —y sigue poniendo— una alta cuota de sangre por causa de la violencia y el largo conflicto colombiano, ese es el sindicalismo; de una violencia que además ha sido selectiva y sistemática, y que en los últimos 26 años ha dejado un saldo 12.748 violaciones a la vida, libertad e integridad de los sindicalistas, entre éstas 2.932 asesinatos y 226 desapariciones forzadas. 487 sindicatos han sido víctimas de, por lo menos, un hecho de violencia, y 313 han visto morir asesinado, por lo menos, a uno de sus miembros.
 
Pero no es sólo una violencia con pérdidas y afectaciones individuales, también ha afectado a las organizaciones como tales, a sus procesos sociales y a su democracia interna. Ha favorecido la implementación de medidas contrarias a los derechos de las y los trabajadores, y la exclusión de la democracia del movimiento de los trabajadores. De ahí que la reparación colectiva al sindicalismo sea apremiante y necesaria, una oportunidad de reconstrucción política y social de un colectivo históricamente excluido. 
 
Hoy existe un marco legal para la reparación colectiva (Ley 1448 de 2010), conocida como “Ley de víctimas”, que toca de manera directa a las víctimas de la violencia antisindical, con énfasis en las afectaciones a las libertades sindicales y a los sindicatos como colectividades. Esta ley contempla la implementación de un programa de reparación colectiva del sindicalismo, que debería dar inicio a un amplio diálogo sobre el tema. 
 
La entidad encargada de orientar y ejecutar este proceso es la Unidad Administrativa de Atención y Reparación a las Víctimas, cuya directora es Paula Gaviria, con quien la Agencia de Información Laboral de la ENS conversó, específicamente sobre el tema de la atención y reparación del movimiento sindical: 
 
¿Qué lugar y que prioridad tiene el movimiento sindical como sujeto a reparar en el marco de la Ley 1448?
 
Dentro de los tantos sujetos colectivos que han sufrido el impacto del conflicto, en el proceso de atención y reparación tenemos la decisión de priorizar a las organizaciones sindicales, que han tenido una cuota de sacrificio muy alta en el conflicto. Hemos hecho una serie de acercamientos con algunos miembros de organizaciones sindicales, de las centrales obreras, les hemos contado que se trata de un proceso que se hace de manera conjunta. No es el Estado solo el que lo puede sacar adelante. Se hará de manera concertada con la mayor cantidad de personas y representantes de organizaciones sindicales. La idea es partir de los avances que ya se tienen, como el trabajo hecho la por la ENS y la Comisión Colombiana de Juristas, que ha sido muy juicioso y responsable en términos de documentar y sistematizar el daño. Está también el informe del PNUD sobre la violencia contra sindicalistas desde 1984 al 2011. Se ha avanzado en la selección de casos emblemáticos como el de la Universidad de Córdoba, en la definición de regiones de alta victimización y en el desarrollo de encuentros regionales. Es decir, hay esfuerzos ya adelantados y el compromiso nuestro es retomarlos, para a partir de ahí definir una ruta de trabajo.
 
Para escoger los grupos objeto de reparación colectiva hay dos procedimientos. Uno es la oferta que del gobierno a grupos identificados como víctimas, y el otro es la demanda de que hagan los mismos grupos victimizados. ¿Cómo operan en la práctica esos dos procedimientos?
 
La ley de víctimas contempla un enfoque diferencial entre los grupos que han sufrido los impactos del conflicto, y dentro de esos grupos se destaca a los sindicatos. Con base en el conocimiento de procesos ya avanzados, estamos terminando de ajustar el registro de colectivos, que esperamos tener listo pronto. 
 
¿Qué otros grupos colectivos van a ser reparados, aparte del sindicalismo?
 
El Gobierno se propuso una meta de 32 sujetos (grupos) de reparación colectiva,  en donde un componente muy importante son los sujetos con una representación más política, entre ellos sindicalistas, defensores de derechos humanos, miembros de la Unión Patriótica, grupos de mujeres que fueron impactadas por haberse organizado para reclamar sus derechos, caso la Asociación Femenina Popular en Barrancabermeja; comunidades victimizadas como las de El Tigre y El Placer en Putumayo, La Libertad en Sucre, Salado y Mapuján en Bolívar; comunidades campesinas de Córdoba y Santander, la Universidad de Córdoba. Otros colectivos importantes afectados por el conflicto son los periodistas y asociaciones de periodistas, las comunidades indígenas, los afros, los gitanos. 
 
Algo que se discute en el movimiento sindical, es que la reparación colectiva sea también una oportunidad para que el sindicalismo restablezca su rumbo en lo que política y socialmente es, o sea como defensor de derechos laborales y humanos. ¿Cree que de todo este proceso saldrá un sindicalismo fortalecido social y políticamente?
  
Esa es la aspiración del proceso de reparación: que las cosas vuelvan al lugar en el que estaban antes de la victimización. La ley de víctimas en eso es ambiciosa y tiene un enfoque trasformador. Es decir, si al momento de la victimización el sindicalismo no gozaba de reconocimiento por parte de la ciudadanía, el Estado y la comunidad política, la idea es que salga fortalecido, como usted bien propone. Porque se trata también de un proceso político del reconocimiento del impacto que se ha causado a la democracia, a los derechos humanos y a los derechos laborales de muchas personas. Aparte de que se haga justicia, la aspiración es que el país reconozca y determine que los sindicatos son colectivos que cumplen un rol fundamental en el avance de la democracia.
  
¿Se ha pensado en el impacto que tendrá el proceso de reparación colectiva en cuanto a los derechos laborales y libertades sindicales, teniendo en cuenta la defensa de esos derechos y esas libertades fueron las que llevaron al sindicalismo a ser victimizado?
  
Cuando consideramos la violencia contra el sindicalismo tenemos que pensar en todas las causas, en las reivindicaciones que hay detrás de quienes defienden el derecho a la asociación y los derechos laborales. Lo mismo pensamos en el caso de los defensores de derechos humanos, de los periodistas. No podríamos desligar un proceso de reconocimiento a estos grupos de personas sin tener en cuenta las reivindicaciones por las cuales luchaban y fueron injustamente asesinados o victimizados. 
 
En el tema de la reparación individual, a manera de orientación para el familiar de un sindicalista asesinado que, por lo mismo, se sienta con derecho a ser atendido y reparado, ¿qué debe hacer, cómo buscar la reparació

Libertad de Expresión

Fue lanzado el 22 de noviembre, en Guatemala, en la víspera del Día Internacional contra la Impunidad, celebrado en el 23, el Informe Anual de la Impunidad 2012: Rostros y rastros de la libertad de expresión en América Latina y el Caribe. El documento, preparado por la red ‘Intercambio Internacional por la Libertad de Expresión en América Latina y el Caribe (IFEX-ALC, por sus siglas en inglés), analiza los ataques y atentados cometidos contra periodistas de 11 países de la región con el propósito no sólo informar, sino también para estimular ideas innovadoras sobre la protección en materia de la libertad de expresión para estos profesionales.

Además del lanzamiento oficial efectuado ayer, este 23 de noviembre se realiza la Conferencia de prensa "Rostros y Rastros de la libertad de expresión", cuando los miembros de la IFEX hablarán sobre impunidad en crímenes contra periodistas y comunicadores y los acontecimientos más recientes ocurridos en los países de América Latina y el Caribe.

El informe señala que la impunidad es actualmente el principal obstáculo para que la libertad de expresión pueda desarrollarse correctamente en la región, esta falta de justicia, incide en los derechos de los/as periodistas y en los medios de comunicación. Además, el documento asegura que los crímenes contra periodistas y la impunidad que los encubre, provienen casi siempre de la misma fuente: los Gobiernos y el crimen organizado.

En cifras, de enero de 2010 a septiembre de 2012 fueron asesinados en AL y Caribe 74 periodistas y sólo ocho de estos casos, terminaron con sentencias de condena. Durante este mismo período, 431 periodistas han sido víctimas de amenazas de muerte, 878 denunciaron agresiones físicas y al menos 120 fueron procesados en base a denuncias formuladas en el marco de su trabajo periodístico.

"Desconcierta saber que en ocasiones los agentes censores y victimarios sean funcionarios públicos, y sorprende la disparidad de garantías para el periodismo que se ejerce más allá de las grandes ciudades en desmedro de las posibilidades informativos de los sectores más vulnerables", afirma el informe.

IFEX señala que en algunos países las autoridades alientan acciones restrictivas y regulatorias contra la prensa e impulsan procesos que concluyen en condenas penales. También se detectaron formas de censura como la cancelación de frecuencias de radio y la creación de nuevos medios estatales para cooptar los espacios de la prensa independiente.

"Es importante resaltar que la impunidad no sólo existe en las agresiones directas de alta intensidad, sino que se está manifestando más peligrosamente en la ausencia de garantías del Estado para ejercer la libertad de expresión e información”, señala el informe.

Día Internacional contra la Impunidad

Este año se celebra la segunda edición del Día internacional contra la Impunidad. La fecha - noviembre 23-no fue escogida por casualidad. Ese mismo día, en el año 2009, 32 periodistas fueron asesinados en Maguindanao, Filipinas, en un episodio que ha quedado conocido como la masacre de Ampatuan.

La fecha ha sido rescatada por IFEX para exigir justicia para todos los que fueron asesinados en el ejercicio de su profesión y de su derecho a la libertad de expresión, así como advertir acerca de la impunidad.

El informe analiza casos ocurridos en México, Guatemala, Honduras, Ecuador, Colombia, Venezuela, Perú, Chile, Bolivia, Brasil, Argentina y el área del Caribe.

Lea el informe en: http://www.sivios.com/ifex/wwwroot/pdf/informe_2012.pdf

Fuente: Adital

 

Perú Oculto



27 de noviembre de 2012:
CUT PERU exige al Congreso Nacional convocar al ministro de comercio exterior.

Ante las declaraciones del Ministro de Comercio Exterior José Luis Silva y de la Presidenta de la Comisión de comercio exterior del Congreso, Luciana León, sobre la necesidad de la ratificación del TLC con la UE en esta legislatura. El presidente de la Central Unitaria de Trabajadores del Perú (CUT PERU), Julio Cesar Bazán señalo, que el Ministro de comercio oculta al país, el pedido del Parlamento Europeo al Gobierno Peruano de una Hoja de Ruta previo a la ratificación del TLC.
 
El presidente de la CUT PERU informó, que el 13 de Junio del 2012 el Parlamento Europeo tomó el acuerdo de solicitar al Perú, previa a la ratificación del TLC con la UE, un plan de acción (Hoja de Ruta), transparente y vinculante, que permita al Estado Peruano superar los problemas de violación de la Libertad de organización, de impunidad, de  inspecciones, de diálogo social y de medio ambiente que los movimientos sociales reclaman.
 
Julio Cesar Bazán, señalo  que el Gobierno no ha comunicado nada en torno al tema y menos aun ha consultado a las organizaciones sociales y a las centrales sindicales, respecto a la Hoja de Ruta solicitada; en tal sentido pidió a la Congresista Luciana León convocar al ministro a la comisión que preside para que informe al respecto.
 
El dirigente informó que la CUT PERU ha tomado conocimiento, a través de la Confederación Sindical Internacional CSI a la cual se encuentran afiliados, que la semana pasada el gobierno ha presentado como hoja de ruta, un documento, que mas que compromisos de superación de la problemática existente en los tenas mencionados, contiene una valoración, de parte, de la gestión del gobierno; la misma que, en algunos temas, no se ciñe a la verdad, como por ejemplo en lo relacionado al diálogo en el Acuerdo Nacional y al funcionamiento del Concejo Económico y Social.
 
El presidente de la CUT indicó, que al Ministro Juan Silva le corresponde explicar porque se calla en todos los idiomas, respecto a dicho tema; y a la presidenta de Comisión de Comercio exterior, Luciana León, exigirle al ministro las explicaciones del porqué no informó al país en su oportunidad al respecto y el porqué luego de su  presentación tampoco lo hiso. Es que acaso se pretende dejar como está la acción anti sindical de las Multinacionales Europeas y la impunidad frente a la contaminación del medio ambiente y la violación de los derechos humanos.
 
Fuente: Prensa CUT-PERU

14 N: Carta a los Trabajadores



30 de noviembre de 2012:
En carta del Secretario Internacional del CCOO, Javier Doz, y del Secretario de Politica Internacional del UGT, Manuel Bonmati, enviada a Víctor Báez, el sindicalismo europeo agradece a los trabajadores y trabajadoras de las Américas por la solidaridad prestada el 14 de noviembre.
 
La carta empieza: “con alegría y satisfacción hemos sentido estos días, durante la preparación y el desarrollo de la ya histórica Jornada de Acción y Solidaridad Europea del 14 de Noviembre, el calor, el apoyo  y la solidaridad de los trabajadores y trabajadoras de las Américas”.
 
El documento también destaca que no es la primera vez que la Confederación Sindical de Trabajadores y Trabajadores de las Américas y sus centrales afiliadas manifiestan apoyo a los trabajadores europeos. Además, señala que la participación de los sindicatos de las Américas “convirtió el 14 N casi en una Jornada de lucha global”.
 
El llamamiento hecho por la CSA, Víctor Báez afirmó: “Si triunfa la derecha con su política de recortes laborales y sociales, ello tendrá consecuencias negativas inevitables para las Américas”.
 
Finalmente, la carta concluye: “Compañero Víctor te solicitamos que traslades en nombre de los afiliados y afiliadas de la UGT y CCOO nuestro más profundo agradecimiento a todas las organizaciones sindicales de las Américas y esperamos poder seguir correspondiendo solidariamente en vuestras luchas”.
 
El nombre de Víctor es una referencia a todos los trabajadores y trabajadores de las centrales sindicales afiliadas a la CSA que participaron y también prestaron solidaridad a los compañeros y compañeras del continente europeo. Ese agradecimiento es un agradecimiento a cada uno. La solidaridad es clave para un mundo que queremos.
 
 

Erradicación del VIH/SIDA


30 de noviembre de 2012: En un momento en que el mundo sigue confrontado a una de las mayores crisis de la historia, la CSI exhorta a los Gobiernos a seguir situando la lucha contra el VIH/SIDA entre sus prioridades y a la comunidad internacional a emprender acciones para acelerar la erradicación de esta pandemia. Pese a haberse logrado progresos significativos en los últimos años, en 2011 siguieron registrándose 2,5 millones de nuevas infecciones.


El nivel sin precedentes de desigualdad entre distintos países y dentro de un mismo país tiene un impacto directo en la pandemia: la región de África subsahariana, con 23,5 millones de personas infectadas, sigue siendo la más afectada, y el número de muertes relacionadas con el SIDA está en aumento en regiones como Europa Oriental, Asia Central, Oriente Medio y África del Norte.
 
Únicamente la mitad de aquellos que viven con el VIH/SIDA tienen acceso a un tratamiento adecuado. Los pobres, especialmente en los países en desarrollo, muchas veces carecen de acceso a servicios médicos básicos. “Debemos lograr el acceso universal a la sanidad, y todas las personas que viven con el VIH/SIDA han de poder recibir tratamiento adecuado”, comentó Sharan Burrow, Secretaria General de la CSI. “El establecimiento de pisos de protección social efectivos y universales no sólo es cuestión de proteger las vidas humanas, sino que además es la única forma sostenible de salir de la crisis”, añadió.
 
Los sindicatos apoyan el objetivo “Llegar a cero” (esto es, cero nuevas infecciones por el VIH, cero discriminación, cero muertes relacionadas con el SIDA). El mundo del trabajo puede efectuar una contribución esencial a la respuesta global respecto al VIH, tanto en lo relativo a la prevención como a la no discriminación o el acceso al tratamiento. La CSI continuará situándose a la vanguardia en cuanto a la respuesta frente al VIH y al SIDA, y alineando las actividades sindicales a la realidad de la pandemia.
 
 

Democratización de la Comunicación



3 de diciembre de 2012:
 El movimiento sindical ha lanzado un nuevo llamamiento directo a Naciones Unidas, tras haberse filtrado una propuesta rusa para la introducción de nuevas reglas, sancionadas por la ONU, que permitirían controlar y censurar el tráfico entrante y saliente en Internet.

Ministros de telecomunicaciones de 193 países se reunirán a puerta cerrada en Dubái el mes que viene, durante la Conferencia Mundial sobre Telecomunicaciones Internacionales (CMTI-12), a fin de debatir un nuevo marco regulatorio para Internet.

La Confederación Sindical Internacional ha escrito ya en dos ocasiones al Secretario General de la ONU, Ban Ki-moon, manifestándole su profunda preocupación por el hecho de que los cambios propuestos pudiesen dar lugar a un incremento del control y la censura gubernamental sobre Internet.

La Secretaria General de la CSI, Sharan Burrow, afirmó que “Internet tal como la conocemos actualmente” estaba amenazada por los cambios propuestos.

“Queda menos de una semana para el inicio de la CMTI. Estamos redoblando esfuerzos para llamar la atención respecto a esta cuestión y exhortar a los Gobiernos para que voten en contra de las propuestas.

“Es evidente que algunos Gobiernos están particularmente interesados en cambiar las reglas y las regulaciones de Internet, y ha surgido un bloque – que incluye a China, Arabia Saudita, Egipto y Rusia – que aspira a allanar el camino para la introducción de futuras restricciones tanto sobre el contenido en Internet como respecto a sus usuarios.



“El peligro que representa la próxima Conferencia Mundial sobre Telecomunicaciones Internacionales (CMTI-12) es que algunos Gobiernos intentarán socavar el enfoque con múltiples partes interesadas, procediendo a negociar a puerta cerrada y sin ninguna transparencia.

“Los riesgos son evidentes. Aquellos que valoramos una Internet sin trabas y relativamente libre tenemos que luchar para proteger el acceso a la red y que se conserve el enfoque con múltiples partes interesadas para la gobernanza de Internet.

En caso de aceptarse, los cambios permitirían:

- que los Gobiernos restrinjan o bloqueen la distribución de información a través de Internet 
- el establecimiento de un régimen global de control sobre las comunicaciones en Internet, incluyendo la obligación de que quienes envíen o reciban información se identifiquen 
- requerir que Internet se utilice únicamente de manera ‘racional’ 
- que los Gobiernos que bloqueen el acceso a Internet si consideran que interfiere en los asuntos internos de otros Estados o que se pudiese divulgar información de ‘carácter delicado’
- introducir un nuevo régimen de tarifas que frenaría el desarrollo de Internet, especialmente en los países más pobres.

“Renovamos nuestra petición de transparencia en la CMTI-12. Están en juego importantes cuestiones relacionadas con la libertad de expresión y la necesidad de un modelo económico que fomente el crecimiento de Internet para que llegue a todos en todas partes. Temas tan importantes no pueden debatirse a puerta cerrada, cuando las implicaciones para los ciudadanos y para la libertad de expresión resultan tan enormes”, indicó la Sra. Burrow.

Para más información sobre la campaña No a la incautación de la red ver: www.equaltimes.org o www.change.org/netgrab

Fuente: CSI-ITUC

 

Primera Manifestación


4 de diciembre de 2012: Los trabajadores migrantes han podido expresarse por primera vez en Doha, cuando un grupo de sindicalistas se pusieron máscaras de dos trabajadores nepalíes en una concentración para sacar a la luz los abusos que sufren los trabajadores extranjeros en el Estado del Golfo.

A 1,2 millones de trabajadores migrantes en Qatar se les niega el derecho a crear o afiliarse a un sindicato. En los diez próximos años, en vísperas de la Copa Mundial 2022, se anticipa un boom en el sector de la construcción con miles de millones de dólares en proyectos de infraestructura que están en marcha.

Sharan Burrow, Secretaria General de la CSI, ha dicho que los trabajadores viven en unos campamentos de trabajo miserables, reciben su sueldo con retraso y no disponen de un árbitro independiente para tratar las quejas del lugar de trabajo.

“Los trabajadores migrantes no tienen derechos, no tienen una voz aquí en Qatar. En la construcción de la infraestructura para la Copa del Mundo de Qatar van a morir más personas que jugadores habrá en los campos”, expresó Sharan Burrow.

La concentración del sábado 1 de diciembre fue la culminación de tres días de acciones en Doha, dirigidas por la Secretaria General de la CSI, Sharan Burrow, con el objetivo de presionar a las autoridades de Qatar para que ratifiquen e implementen las normas de la OIT, entre ellas la libertad sindical y el derecho a la negociación colectiva.

El primer “picnic sindical” se llevó a cabo en un parque local, a la sombra de los altísimos edificios del distrito financiero de Doha. Sesenta sindicalistas y trabajadores celebraron una tradición sindical mundial en la que los trabajadores organizan una reunión social para celebrar la unidad.

La Secretaria General de la CSI también se reunió con el Ministro de Asuntos Sociales y Ministro Interino de Empleo, el Comité Supremo de Qatar 2022 y el Comité Nacional para los Derechos Humanos de Qatar.

"Tras una discusión abierta y franca, el Ministro de Empleo de Qatar me garantizó que si los trabajadores quieren establecer un sindicato, él se asegurará de que los que decidan unirse al sindicato no sean castigados. Ya comprobaremos que lo haga”, dijo Sharan Burrow.

La CSI está haciendo campaña para que Qatar tome conciencia e introduzca los derechos de los trabajadores, y ha puesto en marcha una campaña mundial en la red: “Qatar debe hacer lo correcto – No a la Copa del Mundo sin derechos laborales”.

La semana pasada el entrenador nacional de Noruega, Egil "Drillo" Olsen, se unió a la campaña, ocupando un asiento virtual en el estadio de fútbol Al-rayan, para presionar a las autoridades qataríes a fin de que mejoren las condiciones para los trabajadores migrantes. Únete a la campaña por los derechos de los trabajadores en Qatar en http://act.equaltimes.org/es

Ver las fotos de la cena con los trabajadores migrantes, el encuentro sindical de solidaridad, el Picnic sindical y la marcha del sábado 1 de diciembre

Ver las fotos de las condiciones en los campos de trabajo y el contraste entre los qatarís y los trabajadores migrantes en Doha


Fuente: CSI-ITUC

Twitazo de Solidaridad


En Argentina, este 7 de diciembre vence el recurso judicial interpuesto por el grupo monopólico Clarín, para impedir que entre en vigencia la nueva Ley de Servicios de Comunicación Audiovisual, que fue aprobada el año 2009.

Medios comunitarios y alternativos latinoamericanos realizaremos este día una jornada global de apoyo a la puesta en vigencia de esta importante ley; que es un paso mas para la democratización definitiva de los medios de comunicación en Argentina.

En este sentido, este 7 de diciembre te invitamos a sumarte al twitazo de solidaridad con la democratización de la comunicación en Argentina y por la plena implementación de la ley de medios, de 11h a 14h (hora argentina, GMT -3). Las etiquetas (hashtags) de la campaña son: #7D o #LeydeMedios, combinada con #NOmonopolios.

Comunicado
 
7D en Argentina: Un paso más hacia la democratización de la comunicación

El 7 de diciembre representa una fecha clave para quienes entienden que la comunicación es un derecho inclaudicable de los pueblos y, por eso, es necesario que exista una pluralidad de voces y discursos en los medios que difunden las noticias que interesan a los sectores sociales, porque afectan a los mismos o porque ellos son los propios protagonistas de esas historias. Para que se garantice este derecho y esta necesidad, es fundamental diversificar la propiedad de los medios de comunicación, porque la concentración de ellos en pocas manos no permite visibilizar la multiplicidad de realidades que existen en el mundo.

La monopolización de los medios de comunicación ha sido una característica común de los países de Latinoamérica. La privatización de las señales de radio y televisión ha promovido no sólo la uniformidad de las miradas, análisis e interpretaciones, sino que, además, ha intentado incentivar procesos antidemocráticos, desinformando, tergiversando y hasta ocultando situaciones políticas que van en contra de los intereses de las élites. Así ha sucedido en Venezuela durante el golpe de Estado en el año 2002, cuando los canales comerciales pasaban dibujos animados mientras en las calles la gente se manifestaba contra los golpistas y reclamaba por el regreso del presidente Hugo Chávez Frías; volvió a suceder en Ecuador en 2010, al intentar legitimar una sublevación policial que secuestró al mandatario nacional Rafael Correa. Similares actuaciones han tenido los grandes medios de "información" en Bolivia, Paraguay y Honduras, con resultados favorables a los golpistas en estos dos últimos países.

En este marco, consideramos que lo que está ocurriendo en Argentina debe ser tenido en cuenta por el resto de los pueblos de América Latina, para defender el proceso democrático que allí se vive y estar atentos a cualquier intento desestabilizador. En dicho país, el 7 de diciembre vence la medida judicial interpuesta por el grupo monopólico Clarín, que impide la total vigencia de la Ley de Servicios de Comunicación Audiovisual. A partir de esa fecha, los medios de comunicación deberán desinvertir y transferir algunas de sus licencias comerciales hacia otros grupos que serán designados, mediante concurso público, por el Estado.

La Ley de Servicios de Comunicación Audiovisual, que fue aprobada en Argentina el 10 de Octubre de 2009, sustituye la anterior normativa instaurada por la última dictadura cívico-militar. Esta nueva legislación, prevé que una persona o empresa puede poseer 24 sistemas televisión por cable, 10 licencias de radiodifusión -sean de radio FM, AM o de televisión abierta- y una señal de contenidos (canal de cable). El grupo Clarín ostenta, según la Autoridad Federal de Servicios de Comunicación Audiovisual (AFSCA), 250 licencias.

Aunque este requerimiento de desinversión no garantiza la total democratización de la comunicación y pluralidad de discursos, sí tiende a desconcentrar la propiedad de los medios. Por esto, expresamos nuestro apoyo hacia esta nueva lucha contra los monopolios mediáticos, quienes hegemonizan la información sobre los procesos sociales de nuestros países. Llamamos a estar atentos a lo que ocurra de aquí en más en Argentina y manifestamos el compromiso y la solidaridad con quienes representan, difunden y protagonizan las distintas experiencias comunicacionales junto a las organizaciones sociales, movimientos políticos y medios de comunicación del pueblo de ese país.


Para más informaciones.

Fuente: AlbaTV

Argentina por Panamá


 
“Estamos aquí en solidaridad con los trabajadores y trabajadoras de la República de Panamá y para repudiar al gobierno de Martinelli que reprime y judicializa a dirigentes sindicales de las distintas centrales de ese país y asesina manifestantes como ocurrió hace poco en la localidad de Colón donde la comunidad se oponía a la venta de tierras en la zona franca” arrancó Adolfo Fito Aguirre, secretario de Relaciones Internacionales de la CTA frente a las puertas del edificio de una embajada panameña rodeada de policías.
 
Junto a él se encontraban el diputado Claudio Lozano, los dirigentes de la Central, Ricardo Peidro, Daniel Jorajuría, Guillermo Pacagnini, Julio Ortellado, Hugo Godoy, Carlos Custer y Julio Macera junto a militantes de ATE, visitadores médicos y partidarios del MST y Proyecto Sur.
 
“La CTA, junto a distintas centrales sindicales de varios países cumplimos hoy esta jornada de solidaridad entregando una carta donde le decimos a las autoridades políticas panameñas que cesen con la persecución y la represión y que el movimiento sindical internacional está dispuesto a marchar las veces que sea necesario a las puertas de la embajadas. Ya fuimos a reclamar a la sede de la Unión Europea hace días contra el Ajuste Global y lo haremos en febrero por la reforma laboral en México. Porque, como decimos siempre, donde tocan a uno, nos tocan a todos” finalizó Aguirre. 
 
Por su parte, el diputado Claudio Lozano enmarcó lo que sucede en Panamá con lo que pasa en toda la región: ““Este es un ejemplo más de cómo los negocios inmobiliarios por un lado y la minería a cielo abierto por otro, producen situaciones de desplazamiento de la población campesina y de los pueblos originarios. Y además, en aquellos casos donde las centrales de trabajadores se muestran solidarias con los movimientos sociales, se ponen en marcha procesos de represión política y persecución judicial. Eso sucede en Panamá con los desalojos represivos en Colon que ocasionaron varios muertos. Este es un tema que se ha generalizado en la región con la ocupación de las tierras ya sea por la expansión de la soja, por el negocio inmobiliario, por la minería o los hidrocarburos y la consiguiente expulsión de los habitantes de esas tierras mediante fenómenos represivos muy importantes.
 
El diputado y presidente del bloque de Unidad Popular relacionó la represión en Panamá con la persecución a los Qom: “Hoy mismo, en nuestro país tenemos una manifestación de eso porque en Formosa acaban de reprimir a sectores de la comunidad Qom que vienen siendo castigados por el gobierno provincial desde hace tiempo. Una camioneta de la gendarmería arrolló a un matrimonio y murieron una anciana y una beba y hay otra persona internada en grave estado. Por eso hacemos llegar nuestro repudio y nuestra solidaridad a los hermanos de la comunidad y a Felix Díaz”.
 
El caso panameño
En octubre, el congreso panameño aprobó la Ley 72 por la cual se permite la venta de las tierras de la zona franca de Colón. A partir de ahí, los habitantes de la zona, organizaciones sociales y sindicales, rápidamente reaccionaron con manifestaciones para resistir la venta de sus tierras pero fueron fuertemente reprimidos. El conflicto se nacionalizó y una nueva marcha fue reprimida con un saldo de 4 muertos.
 
Tambien fueron llevados a juicio 9 dirigentes sindicales, perseguidos con cargos falsos desde 2010, y cuyos casos se reabrieron en 2011, luego de que Panamá fuera incluido en la lista de los 25 países violadores de los derechos laborales de OIT. El hostigamiento que empeoró luego del rechazo a la presencia en la Conferencia anual de 2012 de OIT del presidente de Panama, Martinelli.
 
La Confederación Sindical de las Américas (CSA) se comprometió junto a sus centrales afiliadas a continuar ejercitando la solidaridad activa, para que impedir el avance antidemocrático en la región. La CTA se sumó a dicha solidaridad activa.


Escucha la entrevista a Víctor Torres, Secretario de la Organización de la central obrera panameña
Convergencia Sindical, sobre la situación de represión en todo el país.



* Equipo de Comunicación de la CTA


Fuente: CTA-ARGENTINA

Amenazas de Muerte


17 de diciembre de 2012:
 La CSI insta al Gobierno de Sudáfrica a que investigue a fondo la amenaza de muerte contra Zweli Vavi, el Secretario General del COSATU (Congreso de Sindicatos Sudafricanos), y a que garantice su protección y la de su familia.

El 28 de septiembre, el General Chris Ngcobo, que es el jefe en funciones del organismo de inteligencia para la prevención de delitos, informó a Vavi de que varios miembros del personal de inteligencia iraní habían sobornado a uno de sus guardaespaldas para que revelara sus planes de viaje y de que un miembro de una ONG que colaboraba estrechamente con el COSATU utilizaría dicha información para envenenarle y así sembrar el caos antes de la Conferencia Nacional del ANC (Congreso Nacional Africano) en Mangaung.

Desde los informes iniciales, el COSATU no ha recibido más información sobre la supuesta trama y ha declarado en un comunicado que “su silencio significa que todavía no sabemos si la amenaza era real o si la advertencia era un intento con motivaciones políticas por parte de elementos dentro del aparato estatal para intimidar al camarada Vavi”. La Secretaria General de la CSI, Sharan Burrow, afirmó que “la supuesta trama para asesinar a Zweli Vavi constituye un hecho de suma gravedad y las autoridades deben protegerle.

A menos que se lleve a cabo una investigación y que los resultados se hagan públicos, nunca se sabrá si la trama era real o un intento de intimidarle por defender a los trabajadores/as y luchar contra la corrupción en Sudáfrica.”

Fuente: CSI-ITUC

Causa Indígena



El Obispo Pedro apoya el derecho a la tierra de Marâiwatsédé, de los Indios Xavantes.


Debido a las amenazas que está recibiendo el Obispo Pedro Casaldàliga de Sâo Félix do Araguaia (Brasil), por su posicionamiento a favor del retorno de las tierras indígenas Marâiwatsédé a los Xavantes.

Y debido al clima de violencia creciente en la zona, al acercarse las fechas de este mes de diciembre en que, los terratenientes y los colonos que ocuparon las tierras, seran desalojados para dar cumplimiento a la orden ministerial que desde hace 20 años está pendiente de cumplimiento.

El Obispo Pedro, ha sido aconsejado por la Policía Federal para que salga de Sâo Félix do Araguaia, para dar cumplimiento al mandato de salvaguardar su vida, debido a las repetidas amenazas que está recibiendo.

Esta misma mañana el obispo Pedro ha salido en avión, escoltado por la policía.

Hacemos esta denúncia a la sociedad, a los Movimientos solidarios y a la Comunidad Internacional para que vele para que sea reconocido internacionalmente el Derecho Indígena de la tierra, y se salvaguarde y se supervise el retorno de la tierra Xavante.

Nos sentimos plenamente identificados con la defensa que desde siempre ha hacho el Obipo Casaldàliga y la Prelazia de Sâo Félix de la "causa indígena", y apostamos por la acción pacífica de la justícia en esta causa local que nos afecta globalmente

Fuente: Associación Araguaia

Foto: Rodrigo Baleia/Greenpeace

"Ni,Ni"

                                                                                  
Entre 2000 y 2010, se incrementó en 708 mil el número de jóvenes entre 15 y 29 años, que no estudiaban, no trabajaban, ni buscaron ocupación ("ni, ni"). Esta es una de las notas técnicas del boletín Mercado de Trabajo n°. 53, publicado el martes, 4, por el Instituto de Investigación Económica Aplicada (Ipea).

Producido por las técnicas del Instituto, Ana Amélia Camarano y Solange Kanso, el estudio verificó que 8,1 millones de jóvenes estaban en esta misma condición el año 2000 (16,9% de la población joven), alcanzando 8,8 millones en 2010.

Este fenómeno ha tenido un comportamiento diferenciado según el sexo. Mientras el contingente masculino ha aumentado en 1,1 millones de personas, el número de mujeres disminuyó en 398 mil. Del total de hombres jóvenes, 11.2% se encontraban en situación de no estudiar y no trabajar en 2010. Entre las mujeres, la proporción fue mayor, correspondiendo al 23.2%.

La reducción en el número de mujeres jóvenes que no estudiaban ni trabajaban fue debida a un mayor tiempo de permanencia en escuela de las más jóvenes y también a una mayor participación en las actividades económicas por parte de las mayores. Del total de personas que no estudiaban y no participaban en el mercado laboral, 67,5% eran mujeres, aunque este sector viene reduciéndose desde principios de 1980.

Baja escolaridad 

Si, por un lado, aumenta el número de personas en la categoría "ni, ni", por el otro disminuyó el número de jóvenes que estudiaban y trabajaban – participantes de la Población Económicamente Activa (PEA). Esta reducción se produjo principalmente entre los hombres en el grupo de edad de 15 a 19 años.

En 2011, hombres y mujeres que no estaban estudiando o trabajando, presentaban baja escolaridad. Los hombres tenían en promedio de siete años y las mujeres, ocho años de escolaridad. Los jóvenes que no estaban estudiando ni trabajando eran parte de familias cuyo ingreso per cápita familiar era el más bajo entre las familias examinadas.

Necesitamos políticas públicas que contribuyan a una adecuada inserción de estos jóvenes, ya sea en la escuela o en el mercado de trabajo”, concluye Ana Amélia Camarano

Lea el boletín "Mercado de Trabajo nº 53".

Fuente: Adital

18 de Diciembre


18 de diciembre: El número de trabajadores y trabajadoras migrantes que ejercen su profesión en condiciones peligrosas sigue aumentando año tras año, advierte la Confederación Sindical Internacional con ocasión del Día Internacional del Migrante que la ONU celebra el 18 de diciembre.

Sharan Burrow, Secretaria General de la Confederación Sindical Internacional, ha dicho que millones de trabajadores/as migrantes de todo el mundo se encuentran trabajando fuera del marco del derecho laboral internacional. Se les deniegan los derechos de los que disfruten otros trabajadores.

Ya sea como jornaleros, como trabajadores de la construcción, como trabajadoras del sector doméstico o como administradores, los trabajadores migrantes están en muchos sectores de la mayoría de los países.

“Los trabajadores migrantes son los más vulnerables; trabajan a menudo en sectores peligrosos para empleadores que los explotan. Qatar es uno de los países donde más se abusa de los trabajadores migrantes. El país cuenta con un total de 1,2 millones de trabajadores extranjeros que contribuyen al desarrollo de la prosperidad del país, obligados a trabajar en un modelo de esclavitud del siglo XXI”, expresó Sharan Burrow.

El 96% de la población de Qatar está compuesto por trabajadores migrantes. El país fue nominado anfitrión para la Copa del Mundo de la FIFA del año 2022, y los miles de millones de dólares invertidos en proyectos de infraestructura necesitarán trabajadores migrantes.

Es imprescindible que se aplique la legislación internacional que aborda las necesidades de los trabajadores y trabajadoras migrantes. El Convenio 189 de la OIT, aprobado el año pasado, garantiza el derecho de las trabajadoras del hogar a defender colectivamente sus intereses a través de sindicatos, así como a disponer de un salario mínimo decente, igual que cualquier otro trabajador.

“Este año, seis países – Uruguay, Filipinas, Mauricio, Bolivia, Nicaragua y Paraguay – han ratificado el Convenio, con nuevas condiciones que aportan mejoras a la situación. Pero hoy en día, la realidad de la gran mayoría de las trabajadoras del hogar no es otra cosa que la esclavitud”, añadió Sharan Burrow.

“Víctor, un trabajador migrante empleado en una empresa de mármol en Qatar, comparte habitación con otras 12 personas en un miserable campo de trabajo. Le han bajado el sueldo de 400 a 200 USD, pero según el restrictivo sistema de patrocinio y obtención de visado, no tiene derecho a cambiar de trabajo. Su pasaporte se lo queda la empresa, y no puede abandonar el país sin la autorización de la misma. No está protegido por ninguna legislación”, explica Sharan Burrow.

En 2012 se ha observado por toda Europa un crecimiento de los partidos de extrema derecha que promueven el odio hacia los trabajadores y trabajadoras migrantes. Estos partidos el Amanecer Dorado en Grecia, el Vlaams Belang (Interés Flamenco) en Bélgica, así como diversos grupos en Hungría y Francia.

La escala de abusos que sufren los trabajadores/as migrantes por todo el mundo exige unas medidas coordinadas por parte de los órganos de la ONU, los Gobiernos, las empresas, las organizaciones de migrantes y los sindicatos.

La CSI insta a los Gobiernos a que: 
- respecten el derecho laboral internacional y los convenios de la OIT relativos a los trabajadores migrantes; 
- ratifiquen la Convención de la ONU sobre la protección de los derechos de los trabajadores migrantes; 
- cuestionen el enfoque actual que tienen las empresas en materia de migración, inclusive en el próximo Diálogo de Alto Nivel de la ONU que tendrá lugar en septiembre de 2013.

“Los migrantes no son mercancía. Juntos podemos acabar con los abusos relativos a los honorarios que exigen los reclutadores, al no respeto por parte de los empleadores de sus compromisos en cuanto a salarios y vuelos de vuelta al país de origen, y a las malas condiciones de alojamiento, para que los trabajadores migrantes como Víctor sean tratados con dignidad”, dijo Sharan Burrow.

Únete a la campaña por los derechos de los trabajadores migrantes en Qatar en: 
http://act.equaltimes.org/es/fillastadium

Ver las fotos de las condiciones de los trabajadores migrantes en los campos de trabajo de Doha, Qatar: 
http://www.flickr.com/photos/ituc/sets/72157632156910637/

Ver el vídeo de varios trabajadores migrantes de Nepal que hablan sobre las condiciones en Qatar: 




Fuente: CSI

Por el fin del trabajo esclavo

El diputado Carlos Bezerra, autor del proyecto de ley
 
19 de diciembre: El martes, 18 de diciembre, la Asamblea Legislativa del Estado de São Paulo aprobó el proyecto de ley 1034/2011 que anula el catastro de los contribuyentes  sorprendidos con el uso de trabajo análogo al de esclavo.
 
Así, las empresas que se benefician de la explotación directa o indirecta de esa mano de obra serán impedidas de ejercer la misma actividad económica o abrir un nuevo negocio en el sector,  por un periodo   de diez años,  en el Estado de Sao Paulo.
 
El proyecto de ley, creado por el diputado Carlos Bezerra Junior, si es aprobado por el gobernador del Estado, Geraldo Alckmin, será la legislación más rigurosa en la esfera económica contra el trabajo esclavo contemporáneo en Brasil. 
 
La aprobación fue unánime,  con el apoyo de todas las bancadas gubernistas y  de oposición. Ello indica que es posible buscar y encontrar un consenso sobre temas de Derechos Humanos. 
 
La iniciativa contribuye no solamente a combatir la explotación del ser humano, pero también para mejorar la calidad de los productos brasileños vendidos dentro y fuera del país y, consecuentemente, el comercio del Brasil. 
 
Limpiar la cadena productiva es una manera rápida de ganar mercados y mejorar la vida de los trabajadores y trabajadoras.
 
Según el autor, la idea del proyecto de ley es intensificar la represión económica para cohibir la explotación de ese tipo de mano de obra. “El concepto de la propuesta surge de la comprensión de que quien utiliza del trabajo esclavo no tiene otro objetivo que el lucro a cualquier precio. Entonces, para enfrentar ese crimen, es preciso generar perjuicio a quien lo practica”, señaló Bezerra.
 
Con informaciones del Repórter Brasil y Blog do Sakamoto.
 
 

España: Huelga General


Los trabajadores y trabajadoras de las Américas apoyarán  la huelga general que las centrales sindicales españolas realizan el 29 de marzo contra las medidas de austeridad y la reforma laboral propuestas por el gobierno de derechas  del presidente Mariano Rajoy.

El movimiento sindical realizará acciones de protesta en las representaciones diplomáticas de España distribuidas en por lo menos 15 países del continente. Se esperan manifestaciones de repudio a las medidas del gobierno español y de solidaridad con los trabajadores y trabajadoras españoles, a quienes se les quiere hacer pagar el precio de la crisis provocada por la especulación. También está prevista la entrega de documentos explicándole a Mariano Rajoy que los recortes en las inversiones sociales no sacarán el país de la recesión económica.

De Canadá a Chile y Argentina, la mayoría de las  centrales afiliadas a la CSA, coordinadoras y federaciones sindicales se sumarán a las movilizaciones, que fueron convocadas por el secretario-general de la Confederación Sindical de Trabajadores y Trabajadoras de las Américas (CSA), Víctor Báez Mosqueira.

“Si la derecha española triunfa en esta pulseada, esto tendrá consecuencias negativas para los trabajadores y trabajadoras, no solamente en España y Europa, sino también  muy especialmente en América Latina y el Caribe”, señaló Báez Mosqueira.

Vea abajo el resumen de las actividades hechas y comprometidas  hasta hoy en los diferentes países y regiones del continente, de organizaciones afiliadas y también de fraternas que reaccionaron espontáneamente, según lo confirmaron organizaciones hermanas de España:

AMERICAS

La CSA ha dirigido una carta al Presidente Rajoy,  que se ha publicado en España. Está movilizando activamente a sus afiliadas para que hagan entrega de una misiva en las Embajadas y ya ha recibido numerosos compromisos en ese sentido.

NORTEAMÉRICA:

Estados Unidos:
AFL-CIO: Carta al Presidente Rajoy criticando sus decisiones y apoyando las reivindicaciones de las organizaciones sindicales españolas.

Canadá:
CLC: Carta al Presidente Rajoy, criticando las reformas y apoyando la huelga.
COPE, Trabajadores Profesionales Canadienses, carta de apoyo.

México:
CROC : trabajadores/as se concentrarán ante la Embajada el 29 a las 12.30; les recibirá la 1ª Secretaria.
SIND. NAL. TRABAJADORES MINEROS METALÚRGICOS, SIDERURGICOS Y SIMILARES, carta de apoyo de su Secretario General.
La UNT entregará carta firmada por la Presidencia Colegiada en la Embajada española, 29 de marzo

CENTROAMÉRICA 

CSU: Nota de la Coordinadora a todas sus afiliadas para que se movilicen ante las Embajadas el día 29.

Guatemala
UNSITRAGUA: Comunicación de apoyo de la Junta de Coordinadores.
MSICG: Comunicación de apoyo del consejo Político
CGTG: Comunicado de apoyo de la comisión de Derechos Humanos y Sindicales.
CUSG: Comunicado y acción de apoyo a la Huelga
Confirman concentración ante la Embajada a las 10 h. para entregar una carta de protesta.

Costa Rica:
CONFEDERACIÓN DE TRABAJADORES RERUM NOVARUM; Comunicación del Presidente;
INTERNACIONAL DE LA EDUCACIÓN AMÉRICAS
confirman concentración ante la Embajada para entregar una carta.

Panamá:
CTRP, CGTP, FSTRP y CS: carta conjunta de las organizaciones sindicales en apoyo a la huelga y piquete frente a la embajada de España en Panamá

Nicaragua:
FNT, Comunicación del Vice Coordinador
Las organizaciones sindicales se concentrarán ante la Embajada, junto con trabajadores de CCOO, UGT y ONGs para la entrega de una carta a las 9 h.

El Salvador
CSTS, carta de solidaridad de su Secretario General.
Confirman concentración ante la Embajada y entrega de carta. Estarán acompañados por trabajadores de CCOO, UGT y ONGs.

CARIBE

Cuba
CTC: Carta de solidaridad del Departamento de Relaciones Internacionales.

República Dominicana:
CNTD, CNUS y CASC confirman concentración ante la Embajada para entrega de carta

AREA ANDINA

COLOMBIA
CTC envío carta de apoyo de la Secretaria General
CGT envío carta de apoyo de la Secretaria General
CUT envío comunicación de apoyo. Confirman acto de solidaridad el 29 a las 8 h. ante la Embajada de España.

PERÚ
CGTP, carta de apoyo del Secretario General.
CATP, carta de apoyo a la huelga del Secretario General

VENEZUELA
CTV, su Secretario General y miembros de su ejecutiva entregarán carta para el Presidente Rajoy a la Embajadora en Caracas, el día 29.

CONO SUR

COORDINADORA DE CENTRALES SINDICALES DEL CONO SUR, carta de solidaridad.

ARGENTINA
CGT-RA, Carta de su Secretario de Relaciones Internacionales

BRASIL
CUT, carta de apoyo del Presidente
Força Sindical, carta de apoyo del Secretario General

CHILE
CUT, carta de apoyo de su Presidente Nacional.
CUT, SINTECH sindicatos de Correos, carta de apoyo
El 29 a las 13:00hrs la CUT entregara carta al Embajador

PARAGUAY
CNT, carta de apoyo del Secretario General

URUGUAY
PIT-CNT, carta de apoyo.
Confirman concentración ante la Embajada. Será recibida una delegación del PITCNT, CCOO y UGT que le hará entrega de una carta.

UNI AMERICAS
Carta de su Secretaria General.

Llamada por Democracia

 

25 de junio de 2012: Consumada la acción de golpe de estado institucional en Paraguay es hora de generar la mayor presión nacional e internacional para deslegitimar  al gobierno que se instauró, luego de la destitución del presidente Fernando Lugo.
 
No puede quedar en la impunidad la medida adoptada por la oligarquía paraguaya, a través de sus partidos tradicionales, que se valieron de un juicio sumario para poner fin a un gobierno democráticamente electo que intentaba responder a los intereses de la clase trabajadora y del pueblo en general.
 
La acción de los partidos que dominan la política paraguaya no puede ser aceptada pues representa una conducta antidemocrática, que hiere los principios que han sido conquistados con mucho sufrimiento por el pueblo paraguayo, después de décadas de dictadura y regímenes al servicio de la oligarquía. Es evidente que detrás de esta acción se esconden los intereses más atrasados que han dominado la vida la política y económica del país y que han sido los principales beneficiarios de la apropiación de las riquezas del Paraguay y de la explotación de las clases trabajadoras.
 
Consideramos que las medidas adoptadas por los gobiernos de MERCOSUR y de  la UNASUR, deben ser ampliadas en todos los escenarios internacionales, para aislar al gobierno que se instauró de manera ilegítima y señalar que ese tipo de prácticas no serán aceptadas por la comunidad internacional.
 
La CSA está en coordinación permanente con sus afiliadas en Paraguay, la CUT Autentica y la CNT, así como con la Confederación Sindical Internacional (CSI), la Coordinadora de Centrales Sindicales del Cono Sur y las Federaciones Sindicales Internacionales, para implementar las medidas que a nivel sindical serán adoptadas para rechazar este golpe a la democracia en Paraguay.
 
Finalmente llamamos al sindicalismo internacional a estar atentos a la convocatoria que realizaremos para expresar nuestra solidaridad concreta con el pueblo paraguayo y en contra del golpe de la oligarquía.

Toda la Información


En la página especial del II Congreso de la Confederación Sindical de Trabajadores/as de las Américas, usted podrá encontrar fotos, videos, noticias, documentos y toda la información sobre el evento sindical más importante del continente.

www.csa-csi.org/csa2012

Derecho de Huelga


11 de septiembre de 2012: Nota del Secretario General de la Confederación Sindical de Trabajadores y Trabajadoras de las Américas, Víctor Báez Mosqueira, sobre el derecho de huelga en la Américas. El proyecto de la CSA sobre autoreforma sindical, incluye un banco de información sobre la normativa vigente en 20 países de la región, sobre las restricciones legales a la libertad sindical y negociación colectiva, destacando el derecho a huelga.



FRENTE AL ATAQUE EMPRESARIO CONTRA EL
DERECHO DE HUELGA EN LAS AMÉRICAS
Por Víctor Báez Mosqueira 


Este año, una noticia central del quehacer sindical ha sido el ataque empresario al derecho de huelga en la 101 Conferencia de Organización Internacional del Trabajo (OIT), el ámbito donde se lo ha garantizado como derecho internacional. 
 
Ya los principales dirigentes sindicales presentes en la Conferencia acompañaron al Director General en el rechazo a esa posición, y en su propuesta de que el tema sea objeto de nuevo análisis en el Consejo de Administración de noviembre próximo. El Grupo de Trabajadores en la OIT ha tomado posición formal, a ser defendida en esa oportunidad. 
 
Recordemos que las Américas se destacan en la historia universal del derecho a huelga. Primero, en 1917, los constituyentes mexicanos lo garantizaron, siendo modelo para muchas otras constituciones nacionales en la región.
 
Luego, en 1947, un año antes de la Declaración Universal de los Derechos Humanos, la Carta Internacional Americana de Garantías Sociales aprobada en Rio, extendía la garantía a toda la región. Todavía, en 1988, el Protocolo de San Salvador de la OEA, en tanto anexo social de aquella Carta, en la OEA lo volvió a reafirmar.
 
Leer la nota completa.
 

Anuncio de un cambio

 

El 14 de noviembre de 2012 será recordado como un marco importante para el cambio de postura hacia un globo más sustentable. Un desarrollo que no es sustentable, no es desarrollo.

Contra las medidas de austeridad adoptadas por los gobiernos, la huelga general fue convocada en España, Grecia, Italia y Portugal para el ultimo 14 de noviembre. De inmediato, organizaciones y centrales sindicales del todo mundo prestaron solidaridad. En el caso de la Confederación Sindical de Trabajadores y Trabajadoras de las Américas, convocamos a todas las centrales afiliadas a enviar cartas y protestar delante de las embajadas de los respectivos países o frente a las legaciones de la Unión Europea.

“El filósofo francés Foucault decía que el poder se ejerce en red. Y si es así, el poder también se construye en red. Debemos construir un poder mundial para disputar la hegemonía a este modelo actual que nos han impuesto en todo el planeta. Esa construcción es parte de un proceso que va a ser largo y la solidaridad es una de las bases para construir ese poder”, declaró Víctor Báez, Secretario General de la CSA.

En Buenos Aires, Argentina, por ejemplo, la CTA y CGT hicieron una caminada desde la embajada de Grecia hasta de España. En Colombia, el Comando Nacional Unitario – CTC, CGT y CUT – organizó un plantón frente a las instalaciones de la Comunidad Europea en Bogotá. Otro país que tuvo una movilización fue  Brasil, donde las centrales obreras se unificaron y protestaron frente al consulado español. También en Chile, Perú y Paraguay. Las acciones de solidaridad ocurrieron también en otros países.

Si la derecha triunfa al final en Europa, con todos los recortes, ello tendrá graves repercusiones en América Latina donde algunos gobiernos están llevando a cabo políticas de desarrollo con inclusión social, con alguna mejor distribución de la renta. Al mismo tiempo, estamos luchando en las Américas contra políticas muy similares a los recortes europeos que muchos gobiernos llevan a cabo.

Es necesario que se comprenda  el momento de cambio para el mundo, como, por ejemplo, la capacidad de solidaridad y la asignación de la responsabilidad de la crisis quienes realmente se benefician con el sufrimiento de millones de personas. “Si el sindicalismo de Europa, que es el menos débil del mundo, está siendo atacado de esta manera, nosotros, tenemos la obligación de pelear junto a ellos. Es un deber devolver por lo menos en parte la solidaridad que los sindicatos europeos nos prestaron en épocas de dictaduras, de asesinatos de dirigentes, entre otros”, señalo Víctor.

Las políticas de austeridad han sido terribles para la clase obrera en Europa. Todo el continente está en alerta,  pero especialmente Grecia, España y Portugal, donde las organizaciones sindicales convocaron esta huelga. (vea el cuadro de desempleo abajo).

 

Grecia vive niveles de recesión pésimos, 1,15 millones de griegos están desempleados, el desempleo juvenil es aproximadamente 54,9% y más de 30% de la población está debajo de la línea de la pobreza.

Portugal tiene más de 15% de tasa de desempleo y el gobierno pretende aumentar las horas de trabajo, hacer cortes en los salarios y en los subsidios de vacaciones y de Navidad, desregular los horarios de trabajo e introducir el banco de horas y nuevas formas de adaptabilidad para fomentar, agravando el desempleo y  la precariedad de los vínculos laborales. Hay una regresión drástica de las condiciones de vida de los portugueses y un empobrecimiento generalizado.

Otro país donde las cosas no caminan bien es España: 13 millones de personas (cerca de 27% de la población), viven debajo de la línea de pobreza. De los trabajadores, 25 % están desempleados.

Es importante una reflexión sobre lo que simboliza el 14 de noviembre. La huelga y su  repercusión indican que hay muchas cosas en disputa: “Lo que está en juego, como siempre, es el presente y el futuro. El planeta tiene límites en varios aspectos y el capitalismo ya rebasó hace tiempo esos límites. Está dejando al mundo exhausto, agotado. La crisis no es sólo económica. Es también ambiental, alimentaria, energética y social. Un cambio de modelo sólo es posible con un cambio de hegemonía”, concluye Báez.

 

 

Violencia en Colombia


La violencia antisindical que sigue martirizando a Colombia, en este 2012 cobró su primera víctima en el departamento del Putumayo, sur del país. Se trata de Mauricio A. Redondo, sindicalista de la Unión Sindical Obrera y líder social del municipio de Puerto Asís, asesinado por dos sicarios la noche del martes 17 de enero en la vereda Teteyé de este municipio, atentado en el que también falleció su esposa Janeth Ordóñez Carlosama, quien en ese momento lo acompañaba.

La muerte de la pareja dejó completamente huérfanos a 5 hijos, todos menores de edad.

Según declaraciones a esta agencia por parte de Julio Vargas, presidente de subdirectiva de la USO Putumayo, el doble crimen se produce en medio de un conflicto social y laboral en Teteyé, zona donde Mauricio Redondo participaba activamente en el movimiento de protesta y paro laboral que desde hace tres semanas las organizaciones sindicales y comunitarias promueven para exigir mejores garantías de trabajo y de salarios, y denunciar los daños ambientales generados por las empresas petroleras establecidas en la región; situación que comparó a la que el año pasado desencadenó la protesta social y laboral en la zona de Puerto Gaitán, Meta.

El sindicalista asesinado tenía 36 años de edad, laboraba como operador de PEI, empresa contratista que presta servicios en la extracción petrolera. Era reconocido por su liderazgo social, y en tal condición había participado, cuatro días antes de su asesinato, en el Primer Foro Petrolero por el Derecho al Trabajo, la Reivindicación Social y Económica, realizado el 13 de enero en el municipio de Orito, evento al que asistieron representantes de distintas organizaciones sociales de Putumayo.

Redondo,  en su condición de contratista, era uno de los 220 afiliados a la USO Subdirectiva Orito, en la cual el 40% de los afiliados son trabajadores directos de Ecopetrol, y el 60% son contratistas de empresas que operan para este ente estatal. 

En el comunicado en el que la presidencia de la USO y la CUT Nacional informan sobre este doble homicidio, también se denuncian otras situaciones atentatorias de los derechos laborales y humanos de los trabajadores de esta región del sur de Colombia, como lo son las reiteradas amenazas contra líderes sociales y sindicales, vía  mensajes al celular y correos electrónicos. Es el caso de los dirigentes de la subdirectiva de la USO en Orito: Manuel Coronado, José Sócimo Erazo y su presidente Julio Vargas. Incluso se recibió llamada con la amenaza de volar la sede sindical con explosivos.

Denuncian asimismo las amenazas de que fueron objeto 4 operarios del área Nororiente Batería Mansoyá, quienes debieron salir apresuradamente de allí para salvar sus vidas. Y solicitamos a las autoridades judiciales se realicen las investigaciones necesarias para esclarecer los hechos y judicializar a los responsables, para que no exista impunidad en este caso.

Por su parte Yesid Calvacho, presidente del Sindicato Petrolero del Putumayo (Suintrapetroputumayo), denunció que en la zona de Villa Garzón hay 16 líderes comunitarios  y sindicales amenazados, y otros más en La Hormiga, Orito, Teteyé, Puerto Asís, Caicedo, lo mismo que personas desplazadas. “La comunidad y sus organizaciones sociales no están de acuerdo en la forma como las empresas petroleras explotan el territorio, y ello ha originado una agresión contra los líderes: amenazas, intimidaciones, calumnias y judicializaciones”, señaló Calvacho.

Se recuerda que el año 2011 fueron asesinados en Colombia 29 sindicalistas, la mayoría de ellos del sector educativo.

Fuente:
Escuela Nacional Sindical - Colombia

Amenazas a periodistas


Gillda Silvestrucci, del colectivo de Periodistas por la vida y la libertad de expresión recibió amenazas de muerte telefónicas el 24 de enero. La Confederación Sindical Internacional (CSI) y la Confederación Sindical de Trabajadores/as de las Américas (CSA) denuncian enérgicamente las amenazas permanentes contra las y  los periodistas que se atreven a realizar su labor profesional.

Gilda Silvestrucci fue una de las convocantes de la manifestación por la vida de los periodistas hondureños el 13 de diciembre de 2011 para protestar contra la muerte de su colega Luz Marina Paz Villalobos, asesinada por un comando de sicarios el 6 de diciembre de 2011, siendo ya 17 los periodistas asesinados durante el gobierno de Porfirio Lobo desde el 27 de enero de 2010.  Ningún caso ha sido esclarecido.

Itsmana Pineda Platero, otra periodista  que también participó en los preparativos de la manifestación del 13 diciembre, ha recibido frecuentes amenazas de muerte, también a través de su celular.

En una carta enviada a las autoridades hondureñas, la CSI y la CSA urgen al Presidente Porfirio Lobo y a su Administración que tome  todas las medidas necesarias a fin de acabar con esta victimización  permanente  de los periodistas en Honduras, que sólo están haciendo su trabajo de información.

“La libertad de expresión es una condición sine qua non de un Estado de derecho que respete los derechos fundamentales de sus ciudadanos,.” señaló Sharan Burrow, Secretaria General de la CSI. “es fundamental poner fin a  la impunidad y llevar a la justicia a los responsables intelectuales y materiales de estos ataques constantes contra las y los periodistas.

> Ver la carta de la CSI para más información

II Congreso de la CSA


El Segundo Congreso de la Confederación Sindical de Trabajadores/as de las Américas (CSA), que será llevado a cabo en la ciudad de Foz de Iguaçu, Brasil, es el momento culminante de una organización que logró encarar nuevas realidades. Esta es la opinión de Víctor Báez Mosqueira, secretario general de la organización.

“En un contexto profundamente negativo en los países del Norte, consideramos que las Américas, con todas sus contradicciones y desigualdades, puede ser fuente de alternativas al modelo neoliberal”, sostiene Báez.

Para el titular de la CSA, los delegados y delegadas de las 59 centrales afiliadas y de otras organizaciones fraternas que participan del evento entre los días 17 y 20 de abril, deben prepararse también para encarar nuevos desafíos: “Los sindicatos deben fortalecer su participación política a nivel nacional, en la agenda de las reformas del sistema político de los países”.

El lema del Segundo Congreso de la CSA es Desarrollo Sustentable, Trabajo Decente y Democracia, construyendo una nueva sociedad. ¿Cuál es la importancia de estos temas para el sindicalismo de la región?

En el Segundo Congreso de la CSA, nosotros vamos a ratificar la importancia de la Promoción del Desarrollo Sustentable para las Américas. Es la comprensión de que podemos transformar nuestra realidad al impulsar políticas económicas, sociales y ambientales por la inclusión social y la preservación del planeta.

En un contexto profundamente negativo en los países del Norte, consideramos que las Américas, con todas sus contradicciones y desigualdades, puede ser fuente de alternativas al modelo neoliberal. Si el sindicalismo de las Américas consigue llegar a unificar políticas de sus gobiernos de integración real de los pueblos – no solamente económica, sino social –, nosotros podemos ser el continente del siglo 21 y este no es un dato menor.

Por esta razón, nosotros respaldamos los procesos de integración regional, destacando el papel del movimiento sindical en esta dinámica. La UNASUR y sus diferentes consejos, el Banco del Sur, el MERCOSUR, CAN, CARICOM y SICA y otros procesos como la ALBA y la CELAC. Ellos representan la búsqueda de una respuesta regional articulada que es muy importante en tiempos de crisis.

¿Cómo se relacionan los temas trabajo decente y desarrollo sustentable?

Están íntimamente conectados. El sindicalismo debe movilizarse ante sus gobiernos por la generación de trabajo decente, el empleo formal con derechos, las garantías para la negociación colectiva y la libertad sindical, la seguridad social para todos y todas y un verdadero diálogo social. Además, si realmente deseamos construir sociedades menos desiguales, debemos dar un giro al modelo económico de nuestras naciones y superar su basamento en el sector primario.

Los Estados tienen responsabilidad fundamental en la generación de condiciones adecuadas para el trabajo decente. Ella va desde su papel como garante de la legalidad y de las normas fundamentales del trabajo como Derechos Humanos, pasando por la promoción de políticas públicas. Además, debe garantizar que en los periodos de crisis o de fenómenos naturales, se proteja a los y las trabajadoras y sus familias.

Pero estos temas ya fueron planteados anteriormente por el sindicalismo de las Américas.

Sí, en el Congreso Fundador de la CSA y en la Plataforma Laboral de las Américas, el sindicalismo ya había colocado el trabajo decente como centro de la estrategia para el desarrollo sustentable. Ahora, la crisis y sus efectos en la región, así como el llamamiento hecho desde la OIT (Organización Internacional del Trabajo), ponen fuertemente en la agenda, la centralidad del trabajo como base para la superación del neoliberalismo.

El otro tema del Congreso es fortalecer la democracia. ¿Cuál es la estrategia sindical para poner esto en práctica?

Esta cuestión está pautada por diferentes ejes de actuación a nivel de lo sindical. Número uno, los sindicatos deben fortalecer su participación política a nivel nacional, en la agenda de las reformas del sistema político de los países, donde persisten herencias de períodos dictatoriales o comandados por las élites hegemónicas.

En segundo lugar, el sindicalismo debe luchar por la democratización de la comunicación y la ampliación de los mecanismos de democracia participativa, tales como consultas, referéndums y plebiscitos, para los asuntos de interés de la sociedad como un todo.

Otro aspecto fundamental es fortalecer la promoción de la equidad de género en todas sus dimensiones, económica, social y política, y luchar contra todo tipo de discriminación. No habrá igualdad y justicia mientras no haya igualdad de salarios, de derechos, de participación política y una división equilibrada del trabajo productivo y reproductivo. Igualmente, se deben desarrollar políticas de formación y trabajo decente a los jóvenes.

Finalmente, hay una enorme deuda de la mayoría de los gobiernos de la región en cuanto al ejercicio pleno y universal de los Derechos {pullquote}El sindicalismo de las Américas debe promover el papel de la OIT como organismo creado para dar igualdad a los desiguales{/pullquote}Fundamentales en el Trabajo. La mayoría de los países del continente ha ratificado los Convenios 87 y 98 de la OIT. Sin embargo, la libertad sindical y la negociación colectiva son constantemente violados.

¿Cuál papel ocupa la OIT en esta estrategia de la CSA y del sindicalismo internacional?

El sindicalismo de las Américas, junto al resto de los sindicatos del mundo, debe promover el papel de la OIT como organismo creado para dar igualdad a los desiguales. La OIT fue creada para erradicar las razones de la pobreza como fuente de conflictos y guerras en el mundo. Sin embargo, los empleadores y muchos gobiernos han tergiversado este papel, ubicando la relación de los actores del tripartismo de manera igual, siendo que los trabajadores y las trabajadoras son la parte débil en esa relación. Han bloqueado el avance de las normas y hicieron inviables los convenios y recomendaciones en los países. El sindicalismo internacional debe vigorizar el papel normativo de la OIT.

¿Cómo fortalecer a las organizaciones sindicales para tener más peso en esta disputa?

Es fundamental que el movimiento sindical y la dirigencia comprendan que se necesita perfeccionar el funcionamiento de los propios sindicatos, por medio de la ampliación y fortalecimiento de la representación de todos y todas.

Tenemos un eje estratégico en la CSA que es la autoreforma sindical. El objetivo es adecuar la organización sindical frente a las transformaciones en el mundo del trabajo, en el perfil de la clase trabajadora y por el surgimiento de nuevos estratos sociales. Los s

Faltan 2 meses


Fue realizado en la sede de la CSA en Sao Paulo, Brasil, la reunión anual del Consejo Ejecutivo. El evento fue llevado a cabo los días 7 y 8 de febrero para aliñar los preparativos del Segundo Congreso General de Foz do Iguazu. Los delegados y delegadas presentes desde las diferentes afiliadas de todo el continente debatieron el documento estratégico de la organización a ser aprobado en la triple frontera de Brasil, Argentina y Paraguay en abril (17-20).

El documento posiciona el plan de acción de la CSA para los próximos cuatro años bajo tres ejes principales: Desarrollo Sustentable, Democracia y Trabajo Decente. Acompaña también resoluciones sobre temas como trabajo precario e informal, juventud trabajadora, libertad sindical, seguridad social, salud y seguridad, democratización de la comunicación, autoreforma sindical, entre otros.

"Esta reunión del Consejo Ejecutivo fue muy importante para discutir los últimos detalles antes de la realización del Segundo Congreso", destacó el secretario general, Víctor Báez Mosqueira. "Este proceso se realiza también en un momento de una crisis profunda en lo cual se erosionan los derechos sociales y sindicales en Canadá, Estados Unidos y en Europa".

Según el titular de la CSA, frente a este escenario oscuro, América Latina - particularmente países como Brasil, Argentina y Uruguay - se reafirman como alternativa de modelo ya que lograron crecimiento con inclusión social. "Este puede ser el siglo de nuestro continente si el movimiento sindical logra fortalecerse para exigir políticas de inclusión social e integración de los pueblos".

La reunión fue concluida con una conmovedora despedida de la presidenta de la CSA, Linda Chávez-Thompson quien dejará su cargo en el Segundo Congreso. "Esta organización nos hizo hermanos en el movimiento sindical. Ya no somos CLAT, ni ORIT, somos la familia de la CSA. Sin embargo, esta familia va a seguir sin mi liderazgo. Voy a dejar (mi cargo) en abril, pero la organización no depende de una persona, sino de todos ustedes", comentó Linda, aplaudida de pie por todos sindicalistas.

"El proceso de unidad de nuestras organizaciones tuvo en Linda una protagonista de mucha calidad. Entre los trabajadores/as las contradicciones siempre serán circunstanciales. Linda Chávez será siendo en nuestro corazón nuestra presidenta", declaró el presidente adjunto de la CSA, Julio Roberto Gómez.

Además de los y las líderes de las organizaciones afiliadas desde Canadá a Argentina, estuvieron presentes en la reunión representantes de la CSI, OIT-ACTRAV, UGT y CCOO de España, Centro de Solidaridad y de las federaciones sindicales internacionales (ITF, ICM y FIP).

Reforma Laboral


Convocadas por CCOO y UGT, el domingo 19 de febrero se celebraron manifestaciones en 57 ciudades españolas contra la reforma laboral. El seguimiento fue masivo, y se contabilizaron más de 1.800.000 personas. Las más importantes tuvieron lugar en Madrid, con cerca de 500.000 asistentes, Cataluña, con 450.000, la Comunidad Valenciana, con 220.000, Galicia, con 150.000, Andalucía, con 130.000, 80.000 en Asturias y Castilla y León, y 60.000 en Aragón. También en otras regiones hubo movilizaciones de gran importancia:

- País Vasco (25.000)
- Castilla-La Mancha (25.000)
- Murcia (30.000)
- Navarra (15.000)
- Canarias (15.000)
- Baleares (15.000)
- Cantabria (10.000)
- Extremadura (7.000)
- La Rioja (5.000)
- Ceuta (500)
- Melilla (400)

La reforma laboral, aprobada por Decreto-Ley, ya está en vigor. Supone el ataque más importante a los derechos laborales desde la restauración de la democracia en España. El próximo día 29 de febrero, en el marco de la jornada de acción convocada por la Confederación Europea de Sindicatos (CES), UGT y CCOO han vuelto a convocar manifestaciones y otros actos públicos en numerosas ciudades españolas.

Las instituciones europeas están imponiendo en toda la Unión políticas de austeridad, recortes presupuestarios y sociales y reformas estructurales, tan injustas como fracasadas. En el día de hoy CCOO y UGT presentan, junto con decenas de organizaciones no gubernamentales, la campaña “En defensa de los servicios públicos y el Estado de bienestar”, gravementEspaña por estas políticas.

Juega Limpio Londres


Tras la introducción por parte de los organizadores de los Juegos Olímpicos de Londres 2012 de nuevas medidas para proteger a los trabajadores y trabajadoras que fabrican artículos de promoción para los Juegos Olímpicos de este año, la CSI y sus asociados en la alianza Play Fair (Juega Limpio) exhortan al Comité Olímpico Internacional a que introduzca “medidas integrales y efectivas” con vistas a poner fin a las violaciones de los derechos de los trabajadores en las cadenas de suministro de los Juegos.

El llamamiento tiene lugar con la publicación de un nuevo informe titulado “Con los derechos de los trabajadores no se juega”, que revela la utilización de mano de obra infantil, jornadas laborales excesivamente largas, salarios de miseria, condiciones de trabajo peligrosas y la ausencia de sindicatos independientes en las fábricas que producen artículos para los Juegos Olímpicos de Londres.

“Los organizadores de los Juegos Olímpicos de Londres se han comprometido ahora a actuar en relación con este informe, de lo que nos congratulamos. Pero a menos que el COI tome también medidas, los trabajadores que fabrican las mascotas y otros artículos promocionales para futuros Juegos Olímpicos seguirán cobrando salarios de miseria y se verán obligados a sudar todavía más que los atletas que compiten en ellos. El COI ha dado algunos pequeños pasos, pero claramente no han sido suficientes. Hemos escrito por tanto al Presidente del COI, Jacques Rogge, solicitando una reunión para discutir sobre el camino a seguir”, indicó la Secretaria General de la CSI Sharan Burrow.

El Comité Organizador de los Juegos Olímpicos de Londres (LOCOG) ha aceptado publicar los nombres y la localización de la mayoría de las fábricas que producirán artículos con licencia para Londres 2012 en China y en el Reino Unido, facilitar información a los trabajadores sobre sus derechos, establecer una línea directa en chino donde puedan hacer llegar sus quejas, proporcionar capacitación a los trabajadores en cuanto a sus derechos, y trabajar con los asociados en la alianza Play Fair con vistas a poner fin a este tipo de explotación en futuras Olimpiadas.

El nuevo informe ha sido preparado por investigadores independientes que trabajaron encubiertos en las fábricas de producción en China. Fue encargado por la central sindical británica Trades Union Congress y la red Labour Behind the Label, que integran Play Fair 2012 – los asociados de la Alianza Juega Limpio en el Reino Unido. 

> Para leer el comunicado de prensa de Play Fair 2012

> Para leer el informe “Con los derechos de los trabajadores no se juega”  

> Para leer la carta dirigida al Presidente del COI, Jacques Rogge

Los sindicatos en la Rio+20

 

El video abajo es una iniciativa de la Confederación Sindical de Trabajadores/as de las Américas (CSA) que contó con el apoyo Centro de Solidaridad con los Sindicatos de Finlandia (SASK). Fue producido en el marco del Foro Social Temático realizado en la ciudad brasileña de Porto Alegre entre el 24 y 29 de enero de 2012.

Las imágenes y entrevistas intentan ofrecer una visión general sobre las perspectivas de las organizaciones sociales y sindicales de cara a la Conferencia Rio+20 de las Naciones Unidas sobre Desarrollo Sustentable, que ocurrirá en Brasil entre los días 20 y 22 de junio. Se pretende, con ello, sociabilizar ideas y ayudar en la movilización del movimento sindical sobre el tema que va a ganar las atenciones del mundo a mediados del año.

Honduras: Agenda Sindical



En febrero fue lanzada la agenda sindical de trabajo decente en Honduras.  La iniciativa de la CSA agrega organizaciones sindicales internacionales y las tres centrales hondureñas para definir un plan de acción en áreas como seguridad social, libertad sindical, negociación colectiva, erradicación del trabajo infantil, la economía informal, la lucha contra las privatizaciones, tercerización, autoreforma sindical entre otros.

El movimiento sindical de las Américas considera Honduras como un país prioritarios para la acción en la región. "El golpe de Estado en Honduras reavivó intentos golpistas en países como Paraguay y en América Central por esto no se puede olvidarlo." señaló el secretario general de la CSA, Víctor Báez Mosqueira. "La interrupción del proceso democrático puso en peligro la permanencia del movimiento sindical ya que sus dirigentes son amenazados. Muchos periodistas también están siendo amenazados".

Participan de la iniciativa las tres centrales afiliadas a la CSA en el país, CTH, CUTH y CGT, además de las federaciones sindicales internacionales ITF, ICM, IE, ICEM, ISP y FITIM. La acción cuenta con el apoyo de la CLC de Canadá, ENS de Colombia, OIT-FSAL, OIT-SSOS, FOS de Bélgica, 3F de Dinamarca y del ISACC.

CSA: Desarrollo Sustentable



El Congreso de la Confederación Sindical de Trabajadores y Trabajadoras de las Américas (CSA), que se realiza entre los días 17 y 20 de abril en la ciudad brasileña de Foz de Iguazú, tendrá como uno de sus temas prioritarios el desarrollo sustentable.
 
“El desarrollo sustentable comporta una dimensión ecológica, una social, una económica y una política”, dice el documento base de del Congreso. Ello quiere decir que el movimiento sindical de las Américas va a discutir una visión más amplia del desarrollo sustentable, que también respecta a la preservación de los ecosistemas y recursos naturales, pero va más allá.
 
La CSA va a debatir con sus organizaciones afiliadas y fraternas cómo garantizar el acceso más equitativo a los bienes ambientales por los seres humanos, es decir, cómo hacer con que los recursos de la naturaleza estén disponibles para las actuales y futuras generaciones, para los miembros de las diferentes culturas, clases sociales y género.
 
El desarrollo sustentable también tiene que ver con la economía. “En un contexto profundamente negativo en los países del Norte, las Américas, con todas sus contradicciones y desigualdades, puede ser un espacio donde se desarrollen experiencias que vislumbren alternativas a la crisis del modelo capitalista neoliberal”, adelanta el documento base del Congreso que será debatido y aprobado durante el evento.
 
Por fin, la CSA ha incluido entre sus prioridades la discusión sobre la democratización de los espacios de decisión política, lo que implica en la participación directa de las personas en definición del futuro colectivo y en la gestión de los bienes ambientales a través de estructura de gobiernos descentralizadas y democráticas. Ello también tiene que ver con la democratización de la comunicación.
 
“El Congreso valora la oportunidad que se presenta para que los pueblos de las Américas, conducidos por sus fuerzas sociales y políticas progresistas, se dirijan al mundo con una voz que permita señalar caminos diferentes para un planeta cada vez más inestable económica, ambiental, social y políticamente”, explica la propuesta del documento. “Nuestra región debe consolidar el desarrollo sustentable, la integración de los pueblos, la paz y la convivencia entre la diversidad y riqueza de nuestros orígenes nacionales, étnicos y raciales.”

Chile: Brutal Represión



Sin mediar provocación, Carabineros cerró el paso de quienes regresaban  a empujones y golpes


Todo el ambiente pacífico y de diálogo social que se dio en la entrega de una carta de dirigentes de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), dirigida al presidente de la República en apoyo a las movilizaciones en Aysén, quedó en nada por la exagerada y delirante actuación de Carabineros de Chile.

Luego de una entrevista con el ministro secretario general de Gobierno, Andrés Chadwick, el grupo conformado por una cincuentena de dirigentes y trabajadores de las organizaciones sindicales y gremiales afiliadas a la Central y encabezados por el presidente de la CUT, Arturo Martínez, regresaba pacíficamente de la actividad portando lienzos y banderas. En ese momento, uniformados cerraron el paso a los manifestantes y comenzaron a empujar al grupo con clara intención de provocar incidentes.

Con la entrada en acción de la Fuerzas Especiales el caos fue total. La acción desmedida de los uniformados no discriminó y golpearon a quien se ponía por delante, incluyendo mujeres, al propio Martínez y a Raúl de la Puente, presidente de la Asociación Nacional de Empleados Fiscales (ANEF).

La nómina de detenidos incluye a los consejeros CUT Marco Canales, José Hermosilla, José Manuel Díaz, Jorge Murua; a Osvaldo Olivares, de la CUT nacional, Juan Moreno, dirigente de sindicato Lider, Gloria Soto, dirigenta del Banco del Desarrollo, Gladys Contreras, dirigenta CUT Norte, Víctor Arias González, de la Municipalidad de Conchalí, entre otros.

Martínez dijo que la reunión con Chadwick fue concertada: “Intercambiamos ideas sobre el conflicto en Aysén, y a la salida, sin mediar ninguna provocación, carabineros trató de ordenarnos por donde teníamos que venir, sin razón alguna, porque nosotros veníamos por la vereda. En ese momento un oficial trató de obstaculizarnos el paso en una actitud muy prepotente.”

“Hubo forcejeos y a los dirigentes los maltrataron bastante, los arrastraron por el suelo, les hicieron llaves a las mujeres, las tiraron al suelo. Nosotros vamos a presentar una querella contra el Director de Carabineros, para que se aclaren los hechos y respondan por la violencia contra los dirigentes. Nadie los provocó, nosotros nos veníamos tranquilos, pero parece que ellos tienen órdenes de provocar. Ellos están muy alterados”, dijo el presidente de la CUT.

Arturo Martínez agregó que la actitud de la policía denota nerviosismo y “fobia contra los dirigentes sociales por todo lo que ha ocurrido en el último tiempo en que las manifestaciones han puesto en jaque al Gobierno y se ha demostrado que ni con la policía son capaces de parar las justas demandas de la ciudadanía.”

Una de las golpeadas por Carabineros, Pamela Arce, de la Federación de Trabajadores Metropolitano (Fetram), da testimonio de la violenta acción de Carabineros: “Nos tomaron de manera violenta, a mi me hicieron una llave. Ahora tengo lesionado el cuello, rasguñados los brazos. Parecía que estuvieran drogados, eran como perros con rabia, una represión impresionante.”

Fuente:
CUT Chile

Protesta en las embajadas

 


El secretario general de la Confederación Sindical de los Trabajadores y Trabajadoras de las Américas (CSA), Víctor Báez Mosqueira, convoca a las centrales sindicales afiliadas a movilizarse en el día 29 de marzo y realizar actos de protesta en las embajadas españolas de todo el continente.

La fecha coincide con la huelga general que las centrales obreras de España están organizado para mantener la presión social sobre la Moncloa. Fiel a los pedidos de la Unión Europea por implementar medidas de austeridad, el presidente de gobierno Mariano Rajoy pretende realizar en el país una reforma laboral que irá recortar derechos de los trabajadores y trabajadoras españoles.

“En las Américas nosotros sabemos muy bien las consecuencias de la aplicación de estas mismas políticas neoliberales: mayor desigualdad social, crecimiento del desempleo e informalización delas relaciones laborales, profundizando la pobreza”, recuerda Víctor Báez. “Ahora que en algunos países estamos tomando caminos que contradicen al detestable modelo neoliberal, una victoria del gobierno español en contra de los trabajadores puede tener repercusiones negativas en nuestras conquistas en las Américas.”

La idea es que el movimiento sindical de las Américas manifieste en lasrepresentaciones diplomáticas de España su contrariedad a laaplicación de políticas sociales y económicas que perjudiquen alos trabajadores y trabajadoras españoles. “Estamos convencidos deque la reforma laboral en su país no servirá para crear empleo. Por el contrario, creará más desempleo”, dice el secretario-generalde la CSA.

Abajo el contenido de la carta que se pide entregar a los embajadoresespañoles durante los actos de protesta:



Sao Paulo, 21 de Marzo 2012

Señor
Presidente del Gobierno de España
Don Mariano Rajoy
Madrid– España

DistinguidoSeñor:

Ennombre de la Confederación Sindical de Trabajadores/as de lasAméricas (CSA) que representa a 52 millones de trabajadores ytrabajadoras desde Canadá a Argentina, me dirijo a Vd. paramanifestar nuestra protesta por la reforma laboral que ha hechoaprobar su gobierno, la cual acaba con derechos históricos de lostrabajadores y trabajadoras de ese país rompiendo la tradición dediálogo social y concertación de la democracia española y quepuede y debe ser modificada.

Nosbasamos en nuestra propia experiencia aquí en las Américas. Lasreformas que están siendo llevadas en su país y, en general, en elcontinente europeo, ya las hemos vivido en esta parte del mundo. Hanredundado solamente en mayor desigualdad social, crecimiento deldesempleo e informalización de las relaciones laborales,profundizando la pobreza. No vemos cómo una política que tiene losmismos componentes pueda traer resultados diferentes en España y enEuropa.

Vd.bien sabe que el origen de la crisis mundial y de España, enparticular, no es atribuible a quienes viven de su trabajo. Portanto, solicitamos que su gobierno acceda a la petición de lascentrales obreras de España de abrir una mesa de diálogo socialorientada a cambiar los capítulos esenciales de la reforma,restaurando la autonomía de las partes en la negociación colectiva.

Estamosconvencidos de que la reforma laboral en su país no servirá paracrear empleo. Por el contrario, creará más desempleo. Los pocosempleos que podrá crear serán inestables e irán en contra de lospresupuestos de Trabajo Decente establecidos en forma tripartita porla propia Organización Internacional del trabajo (OIT). Eso sí,disminuirá la calidad de los empleos decentes que existen hasta hoyen España.

Lareforma laboral emprendida por su gobierno convertiría los despidosen un recurso fácil, rápido y barato para los empresarios. Esto,que lo decimos por experiencia, sólo creará mayor inseguridadciudadana.

Haymuchas otras razones que nos hacen estar convencidos de que lareforma laboral de su gobierno va en contra de los trabajadores ytrabajadoras, de las mujeres en general, de los y las jóvenes, delcrecimiento económico, de la cohesión social, de las condiciones detrabajo dignas y del diálogo y la concertación social. Por ello nossolidarizamos con la huelga general convocada por nuestrasorganizaciones hermanas de España.

Finalmente,Señor Presidente, nos permitimos recordarle algo que parece quemuchos gobiernos de esa región del mundo han olvidado: elcrecimiento económico puede generar empleo de cualquier tipo. Peroes indiscutible que sólo el empleo decente, digno, con derechos,puede generar crecimiento. Esa es la experiencia que estamos viviendoen varios países de nuestra región, lo que ha permitido inclusoseguir creciendo a pesar de la crisis provocada por la extremalibertad del mercado y el oportunismo de los especuladores.

Atentamente.

Víctor Báez Mosqueira

Secretario General

Comunicación en el eje



 La democratización de la comunicación estará en el orden del día durante el 2° Congreso de la Confederación Sindical de Trabajadores y Trabajadoras de las Américas (CSA), que se realiza en la ciudad brasileña de Foz de Iguazú entre el 17 y 20 de abril. El tema será objeto de debate entre las centrales afiliadas y organizaciones fraternas, y ya figura entre las resoluciones que van a definir el trabajo del secretariado ejecutivo de la CSA hasta el 2016.

El movimiento sindical de las Américas “rechaza la formación de monopolios y oligopolios en los medios de comunicación, que influyen en la toma de decisiones políticas y actúan como un poder de facto”, expresa el documento que será presentado en el Congreso. “En la región, se ha creado una dictadura comandada por grandes grupos económicos que manejan el latifundio mediático. Este poder les proporciona la capacidad de incidir sobre la sociedad e influir en la cotidianeidad de los trabajadores y trabajadoras.”

El Congreso de la CSA va a discutir la democratización de los medios a partir de la idea de que la comunicación es un derecho humano fundamental. Otro concepto importante es que los derechos humanos no pueden existir sin la plena libertad de prensa, información y expresión. Es decir, la comunicación cumple un doble papel: es un derecho y es también garante de ese mismo derecho. De ahí nace su importancia estratégica.

El movimiento sindical de las Américas quiere discutir la retomada del rol del Estado en la comunicación, en dos dimensiones. La una, la regulación de los medios de comunicación, sobre todo las emisoras de televisión, que, aunque sí se configuren en su mayoría como empresas privadas, operan una concesión pública. La otra, asumiendo la responsabilidad por la manutención de una estructura pública de comunicación. “La lucha por la democratización es parte también de la reconstrucción de los medios públicos de calidad que fueron atacados por la ofensiva neoliberal”, expresa el documento.

Igual importancia tendrá la discusión sobre los sucesivos ataques que los medios y comunicadores populares, alternativos y comunitarios están sufriendo en la región. América Latina se ha vuelto el lugar más peligroso del mundo para el ejercicio del periodismo. “La situación es particularmente preocupante en México, Honduras y Colombia”, donde crece la impunidad entre los que buscan callar la prensa utilizándose de violencia. Por otro lado, el aspecto laboral del periodismo también será discutido. “Es preocupante la precarización de los trabajadores y trabajadoras de los medios.”

Por fin, uno de los temas que más preocupan la CSA es la disparidad entre las estructuras de comunicación de las centrales afiliadas. De ahí nace la propuesta de fortalecer la Red de Comunicadores Sindicales de las Américas, creada en el 2010, y animar a las organizaciones afiliadas para que creen sus proprios canales de comunicación directa con la sociedad y los trabajadores.

La comunicación será un tema transversal de todas las actividades de la CSA para los próximos cuatro años. Por ello, el movimiento sindical de las Américas buscará establecer alianzas con los movimientos sociales de la región para posibilitar la producción de una comunicación autónoma de los grandes medios. “La comunicación sindical debe ir más allá de la tarea de informar. Debe ser convertida en una estrategia y agente de cambio para la promoción de los derechos de la clase trabajadora”, expresa el documento.

Solidaridad con España

 

Como era esperado, tras la convocatoria de la Confederación Sindical de Trabajadores y Trabajadoras de las Américas (CSA), las organizaciones sindicales afiliadas y fraternas realizaron múltiples acciones el 29 de marzo en solidaridad a la huelga general llevada a cabo por las centrales españolas.

Desde Canadá a Chile y Argentina, pasando por Estados Unidos y Cuba, el movimiento sindical de las Américas acudió a las representaciones diplomáticas de España en al menos 15 países para demostrar su rechazo a la reforma laboral que conduce el Gobierno. Las fotos indican las movilizaciones que tuvieron lugar en Panamá (a la derecha) y México (abajo).

En líneas generales, la intención del primer ministro Mariano Rajoy es implantar un despido más barato y con menos requisitos; dar más facilidades al empresario para cambiar jornadas, turnos, funciones y salarios; y posibilitar los despidos colectivos en las administraciones y empresas públicas.

La reforma laboral española fue establecida por un Real-Decreto Ley el 13 de febrero, pero ahora tramita por el Congreso como proyecto de ley porque el Gobierno del Partido Popular (PP) desea obtener en torno a la propuesta “el máximo consenso posible”.

Sin embargo, las calles de España asistieron el 29 de marzo una gran demostración de rechazo a las intenciones del primer ministro Mariano Rajoy. Alrededor de 10,4 millones de trabajadores y trabajadoras españoles atendieron al llamado de las centrales Unión General de Trabajadores (UGT) y Comisiones Obreras (CCOO) a la huelga general.

El número corresponde a un 77% de todos los asalariados del país. De acuerdo con los huelguistas, la adhesión ha superado el 95% en los sectores de transportes, industria, construcción, agricultura y ganadería. Solamente en la capital, cerca de 900 mil madrileños llenaron la emblemática plaza de la Puerta del Sol.

“No se pueden arruinar de un plumazo 30 años de dialogo social en España”, declararon los presidentes de UGT, Cándido Méndez, y CCOO, Ignacio Toxo. “Señor Rajoy, este no es un conflicto entre sindicatos y Gobierno, si no entre Gobierno y la mayoría de la sociedad.”

Vea abajo el listado de las actividades realizadas en los diferentes países y regiones del continente, de organizaciones afiliadas y también de fraternas, que reaccionaron espontáneamente, según lo confirmaron organizaciones hermanas de España:

AMERICAS

La CSA ha dirigido una carta al Presidente Rajoy, que se ha publicado en España. Está movilizando activamente a sus afiliadas para que hagan entrega de una misiva en las Embajadas y ya ha recibido numerosos compromisos en ese sentido.

NORTEAMÉRICA:

Estados Unidos:
AFL-CIO: Carta al Presidente Rajoy criticando sus decisiones y apoyando las reivindicaciones de las organizaciones sindicales españolas.

Canadá:
CLC: Carta al Presidente Rajoy, criticando las reformas y apoyando la huelga.
COPE, Trabajadores Profesionales Canadienses, carta de apoyo.

México:
CROC : trabajadores/as se concentrarán ante la Embajada el 29 a las 12.30; les recibirá la 1ª Secretaria.
SIND. NAL. TRABAJADORES MINEROS METALÚRGICOS, SIDERURGICOS Y SIMILARES, carta de apoyo de su Secretario General.
La UNT entregará carta firmada por la Presidencia Colegiada en la Embajada española, 29 de marzo

CENTROAMÉRICA

CSU: Nota de la Coordinadora a todas sus afiliadas para que se movilicen ante las Embajadas el día 29.

Guatemala
UNSITRAGUA: Comunicación de apoyo de la Junta de Coordinadores.
MSICG: Comunicación de apoyo del consejo Político
CGTG: Comunicado de apoyo de la comisión de Derechos Humanos y Sindicales.
CUSG: Comunicado y acción de apoyo a la Huelga
Confirman concentración ante la Embajada a las 10 h. para entregar una carta de protesta.

Costa Rica:
CONFEDERACIÓN DE TRABAJADORES RERUM NOVARUM; Comunicación del Presidente;
INTERNACIONAL DE LA EDUCACIÓN AMÉRICAS
confirman concentración ante la Embajada para entregar una carta.

Panamá:
CTRP, CGTP, FSTRP y CS: carta conjunta de las organizaciones sindicales en apoyo a la huelga y piquete frente a la embajada de España en Panamá

Nicaragua:
FNT, Comunicación del Vice Coordinador
Las organizaciones sindicales se concentrarán ante la Embajada, junto con trabajadores de CCOO, UGT y ONGs para la entrega de una carta a las 9 h.

El Salvador
CSTS, carta de solidaridad de su Secretario General.
Confirman concentración ante la Embajada y entrega de carta. Estarán acompañados por trabajadores de CCOO, UGT y ONGs.

CARIBE

Cuba
CTC: Carta de solidaridad del Departamento de Relaciones Internacionales.

República Dominicana:
CNTD, CNUS y CASC confirman concentración ante la Embajada para entrega de carta

AREA ANDINA

COLOMBIA
CTC envío carta de apoyo de la Secretaria General
CGT envío carta de apoyo de la Secretaria General
CUT envío comunicación de apoyo. Confirman acto de solidaridad el 29 a las 8 h. ante la Embajada de España.

PERÚ
CGTP, carta de apoyo del Secretario General.
CATP, carta de apoyo a la huelga del Secretario General

VENEZUELA
CTV, su Secretario General y miembros de su ejecutiva entregarán carta para el Presidente Rajoy a la Embajadora en Caracas, el día 29.

CONO SUR

COORDINADORA DE CENTRALES SINDICALES DEL CONO SUR, carta de solidaridad.

ARGENTINA
CGT-RA, Carta de su Secretario de Relaciones Internacionales

BRASIL
CUT, carta de apoyo del Presidente
Força Sindical, carta de apoyo del Secretario General

CHILE
CUT, carta de apoyo de su Presidente Nacional.
CUT, SINTECH sindicatos de Correos, carta de apoyo
El 29 a las 13:00hrs la CUT entregara carta al Embajador

PARAGUAY
CNT, carta de apoyo del Secretario General

URUGUAY
PIT-CNT, carta de apoyo.
Confirman concentración ante la Embajada. Será recibida una delegación del PITCNT, CCOO y UGT que le hará entrega de una carta.

UNI AMERICAS
Carta de su Secretaria General.
 

Basta!


Este año el Día Mundial Contra el Trabajo Infantil hará un llamamiento sobre el derecho de todos los niños a ser protegidos del trabajo infantil y de otras violaciones de sus derechos humanos fundamentales. 
 
En el marco de la celebración de la Conferencia Mundial para la Erradicación del Trabajo Infantil, realizada en La Haya en 2010, fue aprobada la Hoja de Ruta destinada a acelerar la acción para eliminar las peores formas de trabajo infantil hacia 2016. El Día mundial de 2012 pretende poner de manifiesto el camino que queda por recorrer para hacer de la Hoja de Ruta una realidad.
 
Según las recientes estimaciones mundiales el trabajo infantil está disminuyendo, aunque de manera moderada, pues todavía afecta a 215 millones de niños, niñas y adolescentes - NNA, entre ellos, 115 millones de niños, niñas y adolescentes siguen realizando trabajos peligrosos, y ésta es una cifra demasiado alta. 
 
Más de la mitad (53%) de los niños trabajadores en el mundo es víctima de trabajos peligrosos (datos recientes de la OIT sobre trabajo infantil en el mundo). En el grupo de edad de niños de 5 a 14 años, 53 millones (cerca de un tercio) están involucrados en trabajos peligrosos.
 
El trabajo peligroso ha aumentado entre los niños de 15 a 17 años de edad. En cuatro años, de 2004 a 2008, este tipo de trabajo infantil aumentó en un 20 por ciento – pasando de 52 a 62 millones. El número de niños de 15 a 17 años de edad que efectúan trabajos peligrosos es dos veces superior al de las niñas, y este índice sigue siendo muy alto. En el caso de las niñas, el número disminuyó en un 24 por ciento entre 2004 y 2008.
 
En el largo plazo, esto significa que los menores trabajadores recibirán durante su vida adulta un 20% menos de ingreso que aquellos que hayan completado su ciclo educativo de nivel primario y secundario. 

Dibujo hecho por el Día Mundial contra el Trabajo Infantil, en 2009.
Aunque el objetivo principal de la CSA es la prevención y erradicación de todas las formas de trabajo infantil, se estableció en su reciente II Congreso la meta prioritaria para actuar de forma inmediata sobre las peores formas de trabajo infantil, definidas en el Convenio núm. 182 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) del siguiente modo:
 
Todas las formas de esclavitud o las prácticas análogas a la esclavitud, como la venta y la trata de niños, la servidumbre por deudas y la condición de siervo, y el trabajo forzoso u obligatorio, incluido el reclutamiento de niños para utilizarlos en conflictos armados;
 
La utilización, el reclutamiento o la oferta de niños para la prostitución, la producción de pornografía o actuaciones pornográficas;
 
La utilización, el reclutamiento o la oferta de niños para la realización de actividades ilícitas, en particular la producción y el tráfico de estupefacientes, tal como se definen en los tratados internacionales pertinentes, y;
 
El trabajo que, por su naturaleza o por las condiciones en que se lleva a cabo, es probable que dañe la salud, la seguridad o la moralidad de los niño.
 
La misma resolución traza la orientación general de la acción en el próximo periodo.  
 
“La CSA exhorta a hacer campaña contra el trabajo infantil en todas sus manifestaciones, prestando la adecuada atención a sus diversas causas y ramificaciones; en la economía formal y en la informal; mediante la provisión pública y universal de educación gratuita,  obligatoria y de calidad; luchando por el Trabajo Decente para los adultos, buscando mejorar los ingresos familiares; creando y manteniendo una conciencia y  compromiso por parte de la sociedad civil organizada; haciendo campañas para la ratificación y cumplimiento de los Convenios de la OIT 138 y 182 y que los empleadores garanticen el respeto de dichos Convenios en todas sus operaciones.” 
 

Para el logro de los resultados e impactos deseados, en conjunto con nuestras afiliadas a nivel nacional, debemos abordar la lucha contra el trabajo infantil y sus peores formas desde una estrategia integral con miras en los objetivos de la eliminación de las peores formas de trabajo infantil hasta 2016 y de todas las formas de trabajo infantil hasta 2020. 
 
En este sentido devemos:
 
1. PREVENIR y DENUNCIAR la contratación de los niños y niñas por debajo de la edad mínima de admisión al empleo.
 
2. INFLUIR en el desarrollo de legislación y de políticas públicas para defender, garantizar y fomentar los derechos de los niños, niñas y adolescentes, prestando especial atención a los niños expuestos a la explotación en el sector informal, como los que están en el trabajo doméstico, en las calles, basureros, en el campo, entre otros.
 
3. FORTALECER la capacidad de los sindicatos en su accionar, principalmente en las comisiones nacionales de erradicación del trabajo infantil, como también al interior de sus propias organizaciones en la incorporación de la temática en la agenda sindical. 
 
 
 
* Los dibujos hacen parte de la campaña del Día Mundial Contra el Trabajo Infantil del año de 2009, para la OIT.

¡Mil Gracias!


Las dos principales centrales sindicales de España —Comisiones Obreras (CCOO) y Unión General de Trabajadores (UGT)— agredecieron formalmente el apoyo del movimiento sindical de las Américas a la huelga general que tuvo lugar en el país el 29 de marzo en protesta contra la reforma laboral y los recortes presupuestarios que impulsa el Gobierno del primer ministro Mariano Rajoy.

Por iniciativa de la Confederación Sindical de Trabajadores/as de las Américas (CSA), centrales, federaciones y entidades sindicales desde Canadá a Chile y Argentina, pasando por EEUU y Cuba, se movilizaron en el día de la huelga general española para entregar cartas de rechazo a las medidas del Gobierno y realizar acciones de protesta en las representaciones diplomáticas de España en el continente.

“En el marco de la solidaridad de las organizaciones sindicales nacionales e internacionales, que hemos recibido, queremos señalar la importancia de vuestra iniciativa”, escribieron los secretarios-generales de UGT, Cándido Méndez, y CCOO, Ignacio Fernández Taxo, a una carta enviada al secretario-general de la CSA, Víctor Báez Mosqueira.

“Compañero Víctor, el Presidente del Gobierno español ha tenido oportunidad, gracias a la acción continental impulsada por la CSA, de conocer las razones del rechazo a la Reforma desde la experiencia de América Latina y Caribe y el alcance de la solidaridad sindical internacional mediante la carta personal que le habéis remitido y por la movilización ante las representaciones diplomáticas españolas, embajadas y consulados, de delegaciones sindicales en más de 10 países del continente”, sigue la carta.

“Os solicitamos que hagáis extensivo este agradecimiento al sindicalismo de las Américas que tiene la cita más importante los próximos días en el II Congreso de la CSA en Foz de Iguazú.”

Madrid, 4 de abril de 2012

Estimado Víctor:

En nombre de los millones de trabajadores y trabajadoras que atendieron la llamada a la movilización general el 29 de marzo, de los afiliados y afiliados a UGT y CCOO, queremos expresaros el profundo agradecimiento a la Confederación Sindical de la Américas (CSA), a sus organizaciones nacionales afiliadas, a las organizaciones sindicales nacionales fraternas y a las Federaciones Internacionales de las Américas la solidaridad internacionalista con nuestra lucha.

Además del 77% de trabajadores que secundaron la octava Huelga General en España, una marea democrática de ciudadanos salió a las calles en todo el país para protestar contra la reforma laboral y los recortes del Gobierno.

Las manifestaciones más masivas de los últimos años fueron el colofón a la jornada de huelga general y un éxito rotundo. Lo saben los trabajadores, los cientos de miles de personas que participaron en 120 ciudades del país y la sociedad en general. Por más que desde el Gobierno se trate de ocultar la verdad y algunos medios traten de manipularla, la realidad es que el 29 de marzo se expresó un No Rotundo a la reforma laboral del Gobierno. En el marco de la solidaridad de las organizaciones sindicales nacionales e internacionales, que hemos recibido, queremos señalar la importancia de vuestra iniciativa.

Compañero Víctor, el Presidente del Gobierno español ha tenido oportunidad, gracias a la acción continental impulsada por la CSA, de conocer las razones del rechazo a la Reforma desde la experiencia de América Latina y Caribe y el alcance de la solidaridad sindical internacional mediante la carta personal que le habéis remitido y por la movilización ante las representaciones diplomáticas españolas, embajadas y consulados, de delegaciones sindicales en más de 10 países del continente.

Os solicitamos que hagáis extensivo este agradecimiento al sindicalismo de las Américas que tiene la cita más importante los próximos días en el II Congreso de la CSA en Foz de Iguazú.

Por último y de manera específica agradeceros el apoyo y acompañamiento una vez más que han encontrado los compañeros y compañeras de ISCOD y de Paz y Solidaridad en su movilización junto con los compañeros y compañeras de CCOO y UGT destinados en las embajadas y oficinas españolas.

Os deseamos el mayor éxito en vuestro Congreso.

Recibe un saludo fraternal de

Ignacio Fernández Toxo
Secretario General
CCOO

Cándido Méndez
Secretario General
UGT

Hacia la Río+20

 
La Confederación Sindical de Trabajadores/as de las Américas (CSA) estuvo presente en la reunión del Foro Brasileño de Cambio Climático (FBMC, en la sigla en portugués) con la presidenta de la República, Dilma Rousseff. El secretario de Política Económica y Desarrollo Sostenible de la CSA, Rafael Freire, fue invitado para representar a los trabajadores y trabajadoras del país durante el encuentro, que se realizó el 4 de abril, en Brasilia.
 
“El mundo del post-neoliberalismo no puede ser el mundo de la post-democracia. La actual movilización de los trabajadores en Europa, la indignación de los jóvenes, las mujeres, los militantes que ocupan las calles de decenas de ciudades de todo el mundo, es un síntoma importante que no puede ser desconsiderado”, discursó Rafael Freire ante la presidenta, ministros y demás autoridades.
 
El dirigente de la CSA expresó su preocupación de que el fondo internacional que irá financiar la adaptación hacia la economía verde se transforme fuente de deuda para los países que recibirán los recursos. También se manifestó contrariamente a la idea de que los recursos financieros del fideicomiso sean manejados por el Fondo Monetario Internacional (FMI) o el Banco Mundial. Lo mejor, dijo, es que sean administrados por el sistema de las Naciones Unidas.
 
“El principio de la transición justa garantiza que las futuras transformaciones económicas no sean dañinas para los trabajadores y trabajadoras”, continuó Rafael Freire. “Ello se materializará solamente con la creación de empleos verdes. Para nosotros, éstos sólo existirán si el trabajo es decente y sustentable.”
 
Por fin, el representante de la CSA explicó a la presidenta brasileña que, durante la Conferencia Rio+20, que se realiza en junio, el movimiento sindical defenderá la adopción de nuevas y estables fuentes de financiación (como la tasación de las transacciones financieras) para amenizar las consecuencias del cambio climático; la ejecución global de los principios de Protección Social y el Convenio 102 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre normas mínimas de Seguridad Social; y la adopción de objetivos estratégicos para la creación de empleos verdes y decentes con calidad en los próximos 5 a 10 años.
 
“Esperamos que bajo su dirección en la próxima conferencia de Río de Janeiro sea posible, frente todos los países, levantar nuestra bandera en alto: "Es posible crecer e incluir, proteger y conservar"”, concluyó Freire utilizando la frase de la presidenta Dilma en el Foro Social Temático al principios del año.

Lea abajo el discurso completo de Rafael Freire:

Excma. Sra.

Presidenta Dilma Roussef, señores ministros, señoras ministras, señoras y señores,

El discurso que V. Excma. pronunció durante el Foro Social Mundial Temático de Porto Alegre, en el pasado 26 de enero, es para nosotros una referencia fundamental. "Es posible crecer e incluir, proteger y conservar."

Para nosotros es esencial para el desarrollo sustentable:
 
• El crecimiento de nuestra economía, permitiendo la distribución de la riqueza;
 
• La creación de empleos formales y la expansión de los ingresos de los trabajadores y las trabajadoras;
 
• La distribución de la renta para acabar con la miseria y la reducción de la pobreza, con políticas públicas que conduzcan a una mejor educación, salud, seguridad y todos los servicios públicos proporcionados por el gobierno brasileño;
 
• El crecimiento regional equilibrado de la renta y la creación de un gran mercado de bienes de consumo de masas;
 
• El desarrollo que tenga la sustentabilidad del medio ambiente como condición imprescindible.
 
Siguiendo estas pautas, consideramos fundamental que:
 
En lo que se refiere a los Planes sectoriales de Mitigación y Adaptación al Cambio Climático - sobre todo en el eje prioritario para el movimiento sindical que es la lucha contra la pobreza y la desigualdad - es fundamental la defensa de una política de adaptación que respete los principios de la transición justa, y tener en cuenta la formación de los trabajadores y las trabajadoras que necesitan adaptarse con rapidez, por cuenta del cambio, a una economía con bajas emisiones.
 
No podemos que por la falta de inversión, como ha ocurrido durante décadas en Brasil, el problema de la calificación de la mano de obra recaiga sobre la clase trabajadora, provocando - como hablan sectores de la sociedad y de los grandes medios - el apagón de la "mano de obra".
 
El principio de transición justa garante que futuras transformaciones económicas no sean perjudiciales para los trabajadores y las trabajadoras. Esto sólo se materializará con la creación de empleos verdes. Para nosotros, ellos sólo existen con trabajo decente y sustentable.  
 
Nos parece fundamental que Brasil se posicione claramente para evitar que el fondo internacional que financiará la adaptación sea convertido en una fuente de deuda para los países que reciben los recursos. También rechazamos la idea de que estes recursos sean administrados por el Banco Mundial o el FMI. Defendemos que sean administrados por el sistema de las Naciones Unidas.
 
De la misma forma que la transición justa, colocado por nosotros como una bandera, es el eje central de las negociaciones de la Conferencia de las Partes de la Convención Marco de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático (COP).
 
Reafirmamos también la urgencia de la ratificación de un acuerdo multilateral vinculante, ambicioso y justo para los pueblos del mundo y en particular para la clase trabajadora.
 
Los cambios para un modelo alternativo post-neoliberal debe basarse en:
 
El cumplimiento de los objetivos sociales:

• La equidad entre y dentro de los países;

• Una economía vinculada al trabajo, la producción y el consumo y no desde su lado especulativo;

• Una agenda ambiciosa en favor del empleo y del trabajo decente;

• Ampliación de los sistemas de protección social.
 
Aprovecho esta oportunidad para reafirmar los temas prioritarios para el movimiento sindical brasileño e internacional en la Conferencia Río + 20.
 
Defendemos:
 
• La adopción de nuevas fuentes de financiación estables, tales como la tasación de las transacciones financieras, para mitigar los efectos nocivos del cambio climático;

• El compromiso global para aplicar el instrumento de la OIT sobre el Piso de Protección Social y la promoción de la adopción, ratificación y aplicación del

Conferencia de la OIT



El Grupo de los Empleadores bloqueó hoy la discusión de algunos de los peores casos de violaciones de los derechos de los trabajadores y trabajadoras en la Conferencia anual de la OIT en Ginebra. Desde 1926, la Conferencia ha discutido los casos más graves incluidos en el informe anual del Comité de Expertos de la OIT, una instancia de 17 miembros integrada por eminentes juristas internacionales e independientes. Este año, la Organización Internacional de Empleadores (OIE) se ha negado a discutir los casos.
 
Sharan Burrow, Secretaria General de la CSI, declaró que “En la OIT, los empleadores están tratando de mantener en secreto las peores violaciones y evitar la vigilancia internacional que podría ayudar a salvar vidas y a hacer frente a algunos de los ataques más atroces a los derechos de los trabajadores y las trabajadoras. El año pasado, fueron asesinados en Colombia 29 sindicalistas, pero los empleadores consideran que la OIT no debería hablar ni siquiera de ello, ni de la terrible campaña de violencia contra los sindicalistas en Guatemala o en Swazilandia. Los egipcios se encuentran en medio de una batalla por sus derechos más básicos a un trabajo decente, pero los empleadores parecen estar del lado de las fuerzas militares y fundamentalistas interesadas en privar de voz a los trabajadores. La Organización Internacional de Empleadores también se ha negado a permitir que se hable de la supresión de los derechos de negociación colectiva en Grecia y España, donde la caída en picada de los ingresos está empeorando la ya difícil situación económica del país, ni tampoco de otros casos graves en los que se violan las leyes del trabajo decente”.
 
Las organizaciones de empleadores están optando por un juego político peligroso en la OIT, pese a que algunas empresas en lo individual están cada vez más dispuestas a hablar abierta y francamente de los derechos de los trabajadores y las trabajadoras.

"La OIT se estableció sobre la base de la justicia social y el compromiso de respetar el Estado de Derecho que se aplica a todos aquellos y aquellas que trabajan. Los juristas más eminentes del mundo del trabajo han presentado sus conclusiones a la Conferencia de la OIT, pero la Organización Internacional de Empleadores se niega a permitir que se examinen sus conclusiones”, afirmó Sharan Burrow.
 
Los empleadores han secuestrado el proceso basándose en una convicción ideológica equivocada según la cual el derecho de huelga, garantizado por numerosas leyes, constituciones nacionales e instrumentos internacionales, constituye una amenaza para la codicia corporativa. “Los grupos de empleadores están tratando de socavar uno de los mecanismos más eficaces de los derechos humanos en el sistema internacional. Esta postura podría hacer que sus empresas miembros menos responsables obtengan unos pocos beneficios más y sostengan gobiernos que permiten, o incluso fomentan, la violencia contra los que trabajan. Sin embargo, lo harán a costa de las vidas y el sustento de algunos de los trabajadores y trabajadoras más vulnerables del mundo”, concluyó Sharan Burrow.

Informe Anual


El año 2011 fue un período muy difícil y a menudo peligroso para los trabajadores y trabajadoras de todo el mundo, ya que aquellos que se atrevieron a defender sus derechos sindicales fueron víctimas de despidos, detenciones, encarcelamientos e incluso la muerte. Esto es, en resumen, lo que denuncia el Informe anual sobre las violaciones de los derechos sindicales, publicado hoy por la Confederación Sindical Internacional (CSI). Este año, el informe examina 143 países.


Leer el informe completo:  http://survey.ituc-csi.org/?lang=es 

Fue también la primera vez que se ha hecho el lanzamiento del Informe simultáneamente en ámbito regional, en Guatemala. En este país, la lucha de los trabajadores es una de las mas dificilies debido a la continua intimidación y los asasenitos de sindicalistas. 

Leer el informe de Guatemala: guatemala.informe.gt

 

Río+20


Con la presencia de más de 200 delegados y delegadas sindicales de todas las regiones del planeta, comenzó este lunes (11) en Rio de Janeiro, Brasil, la II Asamblea Sindical sobre Trabajo y Medio Ambiente. El evento ocurre en el marco de la Rio+20, Conferencia de Naciones Unidas sobre Desarrollo Sustentable.

En el panel de apertura lo cual participaron dirigentes de cuatro continentes se presentó la visión conjunta del movimiento sindical internacional. Una posición de consenso entre todos es la urgencia de un cambio de modelo, hacia un desarrollo centrado en el respeto a los derechos humanos y laborales y, por supuesto, al medio ambiente.

Para Víctor Báez Mosqueira, secretario general de la Confederación Sindical de las Américas (CSA), este cambio pasa por empezar a cobrar impuestos a los más ricos de la sociedad así como a las transacciones financieras. "La contratación colectiva es también un mecanismo de transferencia de renta para que el trabajo humano logre sacar la gente de la pobreza".

Kwasi Adu Amankwa, secretario general de la regional africana de la Confederación Sindical Internacional (CSI), llamó la atención sobre el hecho de que mitad de la población de África vive en la pobreza. En un continente afectado por la corrupción y conflictos militares, el dirigente señaló la importancia de incluir la gobernanza como un eje central del desarrollo sustentable.

La desigualdad social fue apuntado como el principal problema a ser enfrentado por el continente asiático. El análisis fue presentado por la directora de investigaciones de la CSI-Ásia, Ching Chao, quien resaltó la contradicción de que el crecimiento económico de la región resultó en el aumento de la pobreza y concentración de la riqueza en las manos de pocos.

Finalizando el debate, la secretaria general de la Confederación Europea de Sindicatos (CES), Bernadette Ségol, señaló las gravedad de las políticas de austeridad que llevaron al continente a "una situación desastrosa de precarización del trabajo". Contra esa política, la sindicalista defendió la solidaridad entre los países y compromisos más ambiciosos de los jefes de Estado presentes en la Rio+20.

La II Asamblea Sindical sobre Trabajo y Medio Ambiente, organizada por CSI-CSA y Sustainlabour, será finalizada el día 13 de Junio, con la publicación de una resolución final que será construida de manera colectiva por todos los sindicalistas presentes.

Río+20 y Trabajo Decente


En la mañana de este miércoles (13), ultimo día de la II Asamblea Sindical sobre Medio Ambiente, los delegados y delegadas sindicales debatieron las inversiones para una economía sustentable y, en especial, el tema de los empleos verdes y decentes.

Los participantes indicaron numerosos estudios que demuestran como las actividades respetuosas con el planeta tienen una enorme capacidad de generar empleo en sectores como la energía, la agricultura, el transporte, la construcción, la industria y los servicios. Sin embargo, alertaron que no existe empleo verde sin trabajo decente.

Según, Kingsley Ofei-Nkansah, del Congreso Sindical Ganés, es muy importante que se defina correctamente lo que se entiende por empleos verdes. "Los empleos deben ser decentes para salvar al planeta. Nosotros queremos salvar a la gente, por lo tanto, los empleos no serán verdes sin trabajo decente".

A su vez, Peter Poschen, director del Programa de Empleos Verdes de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), comentó que las definiciones apuntan hacia la dimensión social de los empleos, pero que las condiciones de cada país deben de ser consideradas en cada caso. "Lo cierto es que estamos hablando de un futuro que es necesario, no una opción, es decir, tornarse verde es un imperativo. Si no vamos en esa dirección estamos acabados".

Massiel Figuereo, de la central sindical dominicana CNUS, señaló las experiencias desarrolladas en su país que buscan la inclusión de los/as jóvenes en las estrategias de creación de empleos verdes y decentes. "Los empleos verdes deben definirse en un marco de un sistema de producción de economía verde. No se pueden hablar de empleos verdes sin establecer la inclusión social y la libertad sindical", dijo.

El secretario de Políticas Económicas y Desarrollo Sustentable de la Confederación Sindical de Trabajadores/as de las Américas (CSA) señaló que la Asamblea es un punto de partida fuerte para la Cumbre de los Pueblos y para la intervención de los trabajadores en la Conferencia Río+20:

"Estamos creando una acción sindical transformadora y movilizadora. Si sumado a esto, logramos establecer alianzas sólidas con los movimientos sociales, estaremos construyendo un internacionalismo sindical del siglo 21".

La visión del movimiento sindical internacional une las dimensiones social, política, económica y ambiental del desarrollo sustentable de forma que se refuerzan mutuamente. Por esa razón, concluyó la Asamblea, los empleos verdes y decentes son un instrumento fundamental para erradicación de la pobreza hacia un mundo sustentable y justo.

Construir Alianzas


El movimiento sindical debe movilizarse y construir alianzas con los movimientos sociales que comparten los mismos objetivos en la lucha por un nuevo modelo sustentable. Este fue el objetivo central de los debates en la tarde de este miércoles (13), durante la II Asamblea Sindical sobre Medio Ambiente, llevada a cabo en Río de Janeiro, Brasil.

Para el delegado de la regional africana de la Confederación Sindical Internacional (CSI), Yahya Msangi, las alianzas son importantes no para estar de acuerdo en todo, sino justamente para que las diferencias entre los movimientos sociales no sea explotada por aquellos que quieren que las cosas sigan como están. El sindicalista describió las iniciativas de asociaciones entre diferentes organizaciones para enfrentar la situación de HIV-SIDA en África.

La campaña internacional Play Fair, que busca trabajo decente en los grandes eventos deportivos también fue usada como ejemplo de alianza entre organizaciones de la sociedad civil y sindicatos. "Estos eventos multimillonarios están cada vez más complejos y afectan la vida de toda la sociedad. Por esa razón, los trabajadores deben aliarse con movimientos de mujeres, pobladores, asociaciones de economía informal, ONGs y otros para que sus derechos no sean violados ", señaló Ramón Szermeta, coordinador de la iniciativa en Brasil.

La coordinadora de la Marcha Mundial de Mujeres, Nalu Farias, comentó sobre las relaciones entre los movimientos feministas y los sindicatos. "Nuestros últimos años fueron marcados por un proceso de luchas conjuntas. La lucha contra el libre comercio y los Tratados de Libre Comercio nos dieron muchas lecciones. Solo logramos vencer algunas de esas batallas cuando logramos la unidad".
 
El secretario de Políticas Económicas y Desarrollo Sustentable de la CSA, Rafael Freire, describió la importancia de construir alianzas en tiempos de crisis global del capitalismo que va a definir nuevos paradigmas para los próximos veinte años.

"El movimiento sindical no puede ser arrogante y decir que no necesita de outros grupos sociales porque es grande lo suficiente", comentó. "Tenemos muchas cosas que nos divide, pero tenemos que aliarse en lo que nos unifica. Para esto, el sindicalismo puede ofrecer su capacidad de movilización y negociación".


Desarrollo Sustentable


Más de 100 centrales sindicales de todos los continentes del mundo, reunidas en Río de Janeiro, Brasil, instaron a los gobiernos a iniciar una transformación profunda en todos los sectores de la economía.

Fue en la II Asamblea Sindical sobre el Trabajo y el Medio Ambiente, llevada a cabo entre el 11 y 13 de Junio, pocos días antes de la Conferencia Río+20. Los sindicatos defienden la sostenibilidad del planeta, sus habitantes y las próximas generaciones.  

La declaración final del evento exige que se reconozca "el derecho humano a la protección social, de acuerdo con el Convenio 102 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre Seguridad Social y la Recomendación 202 de la OIT sobre los pisos nacionales de protección social, y provean, faciliten y extiendan la cobertura de protección social". 

El documento final de la Asamblea también apoya la adopción de un Impuesto sobre las Transacciones Financieras a nivel global. Según los sindicalistas, los beneficios contribuirían de esta iniciativa contribuirán a la lucha contra el cambio climático, el desarrollo y la re-regulación del sector financiero. 

"Basta de discursos, los gobiernos deben asumir compromisos reales para el cambio. La humanidad exige una transformación radical de la trayectoria en favor del desarrollo sustentable. El movimiento sindical estará en la Río +20, junto con todas los otros movimientos sociales, para que esto sea posible", comentó Sharan Burrow, secretaria general de la Confederación Sindical Internacional (CSI).

> Bajar la Declaración de la II Asamblea Sindical sobre el Trabajo y el Medio Ambiente

> Baixar a Declaração em Português

Esperanza

26 de junio de 2012: la Cumbre de los Pueblos fue un proceso positivo que ha reunido diferentes movimientos sociales, incluyendo al sindical, para debatir sobre nuevos paradigmas y por un mundo con justicia social y ambiental. La Cumbre ha emitido un documento único final que expresa  los nuevos cuestionamientos y propuestas a nivel global, por un futuro que queremos de verdad.
 
Organizada por distintos movimientos sociales, centrales sindicales y otros sectores de la sociedad civil, la Cumbre de los Pueblos fue un evento paralelo a la tan esperada Conferencia de las Naciones Unidas sobre Desarrollo Sustentable, la Rio+20.
 
Si en la Cumbre oficial, los embajadores y jefes de los gobiernos frustraran las expectativas del mundo y fueran incapaces de elaborar un documento con metas o propuestas efectivas para un desarrollo sustentable, la Cumbre de los Pueblos fue un proceso altamente positivo, constituido a partir de la sociedad.
 
Entre el 15 y 22 de junio, ocurrieran en la Cumbre debates que se estructuraron en cinco plenarias temáticas que transcurrieron de forma simultánea. Los temas de cada plenaria fueran: 1. Derechos por una justicia social y ambiental; 2. Defensa de los bienes comunes y contra la mercantilización; 3. Soberanía alimentaria; 4. Energía e industrias extractivas y; 5. Trabajo, por otra economía y nuevos paradigmas sociales.
 
En una primera parte, se abordaron los motivos estructurales de las crisis y sus implicaciones sociales y ambientales. En la segunda, se discutió sobre propuestas y alternativas, y la tercera se destinó  a la definición de agenda, campañas y movilización. En la parte final de la Cumbre, en los días 19, 21 y 22, se colocaron en común los resultados de las plenarias y se aprobó una Declaración final.
 
Documento unificado
“Movimientos sociales y populares, sindicatos, pueblos, organizaciones de la sociedad civil y ambientalistas de todo el mundo presentes en la Cumbre de los Pueblos  Rio+20 por Justica Social y Ambiental, vivenciaron en los campamentos, en las movilizaciones masivas, en los debates, la construcción de convergencias y alternativas, conscientes de que somos sujetos de otra relación entre humanos y humanas y entre la humanidad y la naturaleza, asumiendo el desafío urgente de frenar la nueva fase de recomposición del capitalismo y de construir, a través de nuestras luchas, nuevos paradigmas de sociedad”, empieza la Declaración. 
 
El documento unificado evidencia la importancia de lo mismo, una vez que la composición de la Cumbre fue variada, con distintos sectores. El documento sintetiza los principales ejes debatidos durante las plenarias y asambleas y también expresa las intensas movilizaciones ocurridas en el periodo de la Cumbre. Entre algunos ejes:
 
- Contra la militarización de los Estados y territorios;
- Contra la criminalización de las organizaciones y movimientos sociales;
- Contra la violencia contra las mujeres;
- Contra la violencia a lésbicas, gays, bisexuales, transexuales y trangéneros;
- Por la garantía del derecho de los pueblos a la tierra y al territorio urbano y rural;
- Por el cambio de la matriz y el modelo energético vigentes;
- Por lo reconocimiento de la deuda histórica social y ecológica;
- Por la construcción del día mundial de huelga general;
 
Mientras las negociaciones de la Rio+20 fueran insuficientes, la Cumbre de los Pueblos fue un momento simbólico de un nuevo ciclo en la trayectoria de luchas globales, para construir los nuevos paradigmas y alternativas para el futuro que quieren los pueblos del mundo.
 
La declaración adoptada en el final de la Cumbre de los Pueblos, con el nombre “Cumbre de los Pueblos en la Río+20 por Justicia Social y Ambiental, en defensa de los bienes comunes, contra la mercantilización de la Vida”, contiene el análisis, los cuestionamientos y las propuestas que los  movimientos sociales  se proponen impulsar en la fase siguiente de luchas a nivel global.
 
Marcha de la Cumbre de los Pueblos
Para visibilizar esa múltiple expresión unitaria, diversa y alternativa, fue la movilización que diferentes movimientos sociales, expresiones de la sociedad civil y ciudadanos/as de distintos países, se juntaran para protestar contra la orientación de la Cumbre oficial de la Rio+20 y por el fin del sistema de explotación del trabajo y de los recursos naturales. La marcha, organizada por la Cumbre de los Pueblos, reunió unas 80.000 personas en las principales calles y avenidas del centro de Rio de Janeiro, una de las más numerosas celebradas en los últimos años en la ciudad.

Cerca de 80.000 personas han se reunido en el centro de Rio de Janeiro para expresar su descontentamiento con el mundo actual
“La marcha fue un acontecimiento muy positivo, unitario y victorioso, pues reunió a distintos sectores de la sociedad, movimientos sociales de varios países del mundo”, señaló el Secretario de Políticas Económicas y Desarrollo Sustentable de la Confederación Sindical de los Trabajadores y Trabajadoras de las Américas, Rafael Freire. Para el dirigente de la CSA, el movimiento sindical internacional y nacional se constituyó en un importante protagonista de la Cumbre de los Pueblos y de la marcha en la ciudad del Rio de Janeiro.
 
 
Contra el Golpe


 
26 de junio de 2012: por la tarde de ayer, lunes, 25, aproximadamente 200 personas han estado en frente al consulado de Paraguay para expresar su rechazo al juico político que sufrió el presidente destituido, Fernando Lugo; participaran del acto centrales sindicales - incluso la CSA - movimientos sociales y estudiantiles, partidos políticos e inmigrantes paraguayos. 
 
“Lugo, Amigo. El Pueblo esta contigo!” y “Democracia, si! Dictadura, no!” fueran los gritos proclamados por el grupo de cerca de 200 personas que se han reunido ayer, 25, en frente al Consulado General de Paraguay, en Sao Paulo, para prestar solidaridad al pueblo paraguayo. 
 
Participaran del acto centrales sindicales, partidos políticos, movimientos sociales y estudiantiles de Brasil, allá de la comunidad paraguaya que vive en la ciudad. Los manifestantes no reconocen el vice Federico Franco como nuevo  jefe de Estado y piden la vuelta inmediata de Fernando Lugo al poder.
 
“No podemos permitir que un presidente que ten un apoyo popular y legitimo sea destituido por un golpe”, ha enfatizado el Coordinador Político, de la Confederación Sindical de los Trabajadores y Trabajadoras de las Américas, CSA, Iván González. “Estamos totalmente de acuerdo con la lucha del pueblo paraguayo, somos solidarios al presidente Lugo y apoyamos los trabajadores y trabajadoras paraguayos que están movilizados contra el golpe”, ha añadido. 
 
En el acto, los participantes recordaron situaciones de otros países latinoamericanos que recientemente vivieron golpes de estado, como por ejemplo, en Venezuela, 2002, en Honduras, 2009, y los intentos en otros, como Bolivia y Ecuador. Además, expresaron que es necesaria una intervención de los gobiernos de los países vecinos, como forma de endurecer y ampliar las medidas ya tomadas por el MERCOSUR y la UNASUR para aislar al gobierno que se instauró de manera ilegítima. 
 
Una comisión del Consulado General del Paraguay ha recibido cinco representantes del acto: dos sindicalistas, dos inmigrantes paraguayos y un estudiante. Los diplomáticos escucharon el mensaje de los manifestantes de rechazo al juicio político y aceptaron recibir una carta firmada por las organizaciones que integraron el acto. 
 
Ocurrieron también manifestaciones en Bolivia y Perú,  y en Argentina, más de 300 intelectuales, artistas, dirigentes políticos y militantes sociales firmaron una declaración de rechazo a la destitución de Fernando Lugo, según el periódico Página 12. “Lo que está ocurriendo en Paraguay es un claro retroceso en la emancipación del pueblo paraguayo porque se trata de un proceso destituyente y restaurador del stronismo, de las tradiciones golpistas y, por cierto, de las persecuciones contra quienes luchan por una sociedad más igualitaria”, dice el texto, haciendo referencia al ex dictador Alfredo Stroessner, que gobernó el país entre 1954 y 1989.    
 
Los acontecimientos de la última semana en Paraguay, que han culminado en el día 22 de junio con el juicio político instaurado por el congreso de ese país contra el presidente de la República, Fernando Lugo, es la última serie de maniobras de los sectores oligárquicos tradicionales que han dominado la vida del país desde hace décadas y que pretenden por esta vía darle un zarpazo a la democracia que con tanto sacrificio ha sido ganada por el pueblo paraguayo. 
 


 
 
 

Victoria


2 de julio de 2012: Los cerca de 300.000 trabajadores y trabajadoras del hogar que hay en la República Dominicana pasarán a estar cubiertos por la legislación laboral, según anunciara el Ministro de Trabajo, Francisco Domínguez Brito, durante una reunión organizada en Santo Domingo por la CSI y sus tres afiliadas en aquel país: CASC, CNUS y CNTD.
 
La redacción de la nueva ley se inicia esta semana, y se espera que sea adoptada por el Parlamento en el plazo de tres meses, junto con la ratificación del Convenio No. 189 de la OIT sobre trabajo doméstico.
 
“Ha llegado la hora de que los trabajadores y trabajadoras del hogar vean sus derechos respetados y su dignidad restaurada”, afirmó Sharan Burrow, Secretaria General de la CSI. “La CSI espera con impaciencia que el Congreso de la República Dominicana ratifique el Convenio de la OIT y que sus autoridades públicas lo implementen. Supondrá una enorme diferencia en las vidas de las mujeres, tanto migrantes como dominicanas, que trabajan duro de sol a sol sin disfrutar de ningún derecho ni protección”, comentó.
 
Una solicitud formal presentada a los senadores por trabajadores y trabajadoras del hogar ha sido la última de una serie de acciones encaminadas a garantizar que el país ratifique el Convenio de la OIT. Se estima que una tercera parte de los trabajadores/as del hogar en la República Dominicana proviene de la vecina Haití. El miedo a la deportación hace que estos trabajadores resulten particularmente vulnerables a abusos por parte de sus empleadores.
 
“Los sindicatos podrán intensificar su campaña para organizar y representar a la numerosa mano de obra que representa el trabajo doméstico una vez que estos trabajadores estén cubiertos por la legislación laboral, de manera que puedan negociar salarios y condiciones de trabajo decentes. Instamos a otros países a seguir el ejemplo de la República Dominicana, con objeto de poner fin a la denegación generalizada de derechos básicos a los millones de trabajadores y trabajadoras del hogar en todo el mundo”, continuó la Sra. Burrow.
 
Los sindicatos dominicanos empezaron a organizar a los trabajadores y trabajadoras del hogar hace varios años, al igual que a otros trabajadores de la economía informal que carecen de derechos y protección. Las técnicas innovadoras empleadas por los sindicatos incluyen actividades de capacitación, el establecimiento de una escuela donde adquirir preparación técnica y concienciar sobre los derechos de los trabajadores, un convenio negociado con organismos de la seguridad social para el registro de trabajadores/as empleados informalmente, así como diversas acciones de sensibilización de la opinión pública y defensa, desplegadas con éxito.
 
“Se trata de un gran paso para alcanzar el objetivo de la campaña ‘12 para 12’ de la CSI, que aspira a lograr que 12 países ratifiquen el Convenio 189 de la OIT para finales de 2012. Este impulso ayudará en la campaña para lograr que otros países ratifiquen el convenio, consiguiendo así que todos los trabajadores/as del hogar estén cubiertos por una legislación laboral adecuada. El movimiento sindical continuará poniendo de su parte para apoyar y empoderar a estos trabajadores y trabajadoras, al igual que en cualquier otro sector”, indicó la Sra. Burrow.
 

 

Represión


18 de julio de 2012:
La CSA se une a la CSI y sus centrales sindicales afiliadas en Perú para denunciar la violenta represión policial de la manifestación del 3 y 4 de julio que acabó con la muerte de cinco afiliados al Frente Regional de Cajamarca y a la CUT Perú.
 
La población del departamento de Cajamarca está defendiendo sus fuentes de agua, amenazadas por el proyecto minero Conga, de la empresa estadounidense Yanacocha-Newmont. El mayor punto de conflicto es la desaparición de cuatro lagunas que, según el proyecto, deberían ser secadas para facilitar la tarea de extraer oro y cobre del subsuelo, y construir a cambio otras tantas lagunas artificiales que garanticen el abastecimiento de agua.
 
En otro incidente, Marco Arana, ex sacerdote y líder de la organización Tierra y Libertad, fue detenido violentamente por 12 policías por “causar disturbios”. Arana estaba simplemente conversando con dos personas cuando lo interpeló la policía.
 
“No podemos aceptar la criminalización de los movimientos y luchas sociales", afirmó Víctor Báez Mosqueira  el Secretario General de la Confederación Sindical de los Trabajadores y Trabajadoras de las Américas (CSA). "En lugar de la represión, el Gobierno podría utilizar de la Ley de la Consulta Previa, que obliga el Estado peruano a consultar los pueblos indígenas sobre las decisiones administrativas o legislativas que los afecte directamente ” ha añadido Báez.
 
“Es lamentable que el Gobierno de Ollanta Humala no cumpla con sus promesas electorales. Su Gobierno es responsable de 15 muertos en conflictos sociales. Las autoridades deben sentarse a dialogar con la empresa y con las comunidades afectadas por el proyecto Conga, en el respeto de los derechos de todos”, señaló Sharan Burrow, Secretaria General de la Confederación Sindical Internacional (CSI).
 
En una carta enviada a las autoridades peruanas, la CSI pide al Presidente del Perú que investigue esas muertes y castigue a los responsables con todo el peso de la ley.
 

Unidad de Acción


El movimiento sindical brasileño prepara una agenda unificada que se presentará durante la 1 ª Conferencia Nacional de Empleo y Trabajo Decente (CNETD). La iniciativa se está desarrollando esta semana en Sao Paulo con la participación de CUT, Força Sindical y UGT - afiliadas a la Confederación Sindical de Trabajadores/as de las Américas (CSA) - en conjunto con las otras centrales del país, CTB, CGTB y NCST.

La CNETD fue lanzado por el presidente Lula en 2010 y se llevará a cabo del 8 al 11 de agosto en Brasília, a partir de un proceso de discusión ya finalizado en todo el país en los estados y municipios. En el evento tripartirte habrá cuatro pilares centrales de discusión: principios y derechos; protección social; trabajo y empleo; diálogo social.

"Es una conferencia con más de mil delegados, que va a plantear de forma transparente la participación del capital, del trabajo y del gobierno. A pesar de que es tripartita, estamos convencidos de que cuando el gobierno y el trabajo tienden a unirse, en general no es en favor del trabajador lo que se aprueba en las votaciones", enfatizó Canindé Pegado, secretario general de la UGT, señalando la importancia de la unidad entre las centrales.

El Secretario de Administración y Finanzas de la CUT,Quintino Severo, enfatizó la necesidad de la clase obrera estar preparada para hacer frente a una gran disputa con los empleadores. Para él, este proceso pasa por valorar las luchas que pueden ser realizadas de manera conjunta, como la defensa de la reducción de la jornada laboral a 40 horas y de revisar el concepto de trabajo esclavo.

"Debemos desarrollar un Programa de Trabajo Decente para que se pueda contruir las condiciones de trabajo y vida digna, para eliminar el trabajo esclavo y minimizar los problemas del mundo del trabajo. La Conferencia es el comienzo de la lucha por el avance de la fortaleza obrera en este país, tenemos que ser fuertes en este momento ", dijo Ruth Coelho, secretaria nacional de Derechos Humanos de Força Sindical.

Aunque subrayan la importancia de esta primera conferencia como el inicio de un diálogo social que tiene que ser permanente, las centrales destacaron la necesidad de continuar la presión después del encuentro. Hasta porque muchas de las propuestas deben ser convertidas en ley, en políticas públicas y, por lo tanto, en negociaciones conjuntas.

Con información de CUT, FS y UGT


Trabajo Decente y Libertad Sindical

08/08/2012: La realidad sindical en Guatemala es una de las más preocupantes en las Américas y, por eso, sigue siendo una de las prioridades para la Confederación Sindical de Trabajadores y Trabajadoras de las América [CSA] con la campaña “Guatemala Trabajo Digno Vida Digna”. 
 
El día 26 de julio de 2012 se realizó en la ciudad de Guatemala el Foro “Trabajo Decente y Libertad Sindical”, organizado por la Confederación Sindical de Trabajadores y Trabajadoras de las Américas, con la cooperación del Solidary Center AFL – CIO.
 
Este Foro fue parte de la reunión de evaluación de la 101ª Conferencia Internacional del Trabajo, en el marco de la campaña “Guatemala Trabajo Digno Vida Digna”, lanzado en el II Congreso de la CSA, realizado en Foz de Iguazú, en abril de 2012.
 
“Nuestro objetivo es promover la democracia y justicia para este país.  Es importante que el gobierno sepa que Guatemala seguirá siendo prioridad para la CSA y la CSI [Confederación Sindical Internacional] como también esperamos que sea para la OIT, donde este año se ha elegido a Guy Rider como nuevo director general”, señaló el Secretario de Políticas Sociales de la CSA, Laerte Teixeira.
 
El representante da la OIT, Carlos Linares, director del Proyecto Efectos del Comercio sobre el Empleo de la organización, afirmó que: “Los derechos laborales son derechos humanos, no estamos negociando favores, estamos negociando la dignidad humana”. “Reconfirmamos el compromiso de la OIT de apoyar a las centrales sindicales en este tema de buscar la justicia social como un fin a alcanzar en Guatemala”, ha concluido Linares.
 
Guatemala es uno de los países prioritarios para la CSA pues el derecho de la libertad sindical es permanentemente violado por los diversos sectores del país. “Patronos privados violan las leyes laborales, el gobierno central y los alcaldes municipales también”, dice uno de los panelistas del foro, Victoriano Mindez, coordinador del Movimiento Sindical y Popular Autónomo de Guatemala.
 
“Aquí se mata, se viola los derechos y no pasa nada. Se viola la ley y no hay sanciones a los patronos. Las sanciones son para los trabajadores que están buscando sus derechos con la perdida de trabajo”, expresó Victoriano, y colocó como ejemplo que el 2 de abril, fue asesinado el líder sindical Oswaldo Ramas en el municipio de Jalapa. Resaltó que “de las violaciones documentadas y denunciadas en 2012, fueran 10 sindicalistas asesinatos hasta ahora. Claro que el número real puede ser mayor. No queremos más mártires, queremos resolver los problemas”.
 
Igualmente el dirigente mencionó que según el gobierno guatemalteco, se habla que en el año 2011 se crearon 100 sindicatos en las maquilas, pero la realidad es que no se reconoce ningún de estos sindicatos, además existe todo tipo de violación, como la intimidación, amenazas de muerte a los trabajadores, entre otros. 
 
El país cuenta con un sector empresarial muy conservador que no respeta los derechos de la clase trabajadora a la libertad sindical, la negociación colectiva y a tener un trabajo decente.
 
Por su parte, la viceministra del Trabajo y Previsión Social, Elsa Avalos, estuvo de acuerdo en que “el compromiso es el apoyo y el fortalecimiento a todo tipo de diálogo, porque el ministerio juega un rol importante con pilares y prioridades: la libertad sindical y la negociación colectiva”.
 
En contraposición, Victoriano afirmó que “la verdad es que el Ministerio de Trabajo y Previsión Social están lejos de tutelar los derechos laborales y sirve obedientemente al sector empresarial nacional y transnacional. Las decisiones de los juzgados de trabajo, cuando están a favor de la clase trabajadora, no llegan a aplicarse”.
 
La CSA condena toda práctica de violencia antisindical y resalta que no hay desarrollo sustentable sin el trabajo decente – adecuadamente remunerado y  ejercido en condiciones de libertad,  equidad y seguranza – y la libertad sindical.

 

Paraguay Antisindical


15 de agosto de 2012:
La Confederación Sindical de Trabajadores/as de las Américas (CSA), expresión continental de la Confederación Sindical Internacional (CSI), que en la región representa a más de 50 millones de trabajadores/as, expresa su repudio por las acciones antisindicales y el despido de más de 325 trabajadores por la empresa Prosegur en Paraguay.
 
Luego de siete meses de negociaciones infructuosas, los trabajadores paraguayos afiliados a SITEPROPASA fueron a la huelga para obligar a la empresa Prosegur a abordar problemas económicos y relativos a la salud y seguridad y a otras condiciones de trabajo inaceptables. Después de 10 días de huelga, la empresa pidió al sindicato que volviera a la mesa de negociación. Asumiendo que se trataba de una invitación de buena fe a la negociación, los trabajadores pusieron fin a la huelga y retomaron sus puestos de trabajo. Cuando volvieron al trabajo, fueron despedidos de inmediato.
 
Aunque Prosegur es una empresa española, su crecimiento en los últimos años ha sido el resultado de una actividad agresiva en América Latina. Sin embargo, este crecimiento se ha visto empañado por reiteradas acusaciones de condiciones de trabajo infrahumanas y tácticas antisindicales extremas. La oficina central en Madrid ha sido informada de la atroz actividad antisindical del año pasado en Prosegur Colombia, que sigue sin resolverse. Paraguay es el último ejemplo de comportamiento empresarial que revela una faceta de Prosegur que no se reconocería en España, su país de origen.
 
El comportamiento de esta empresa multinacional y la nula acción del gobierno ilegítimo de Paraguay, pone en evidencia lo que espera a los/as trabajadores/as del país frente a la acción de los capitales nacionales y trasnacionales. La impunidad ante las prácticas antisindicales del empresariado, que ya era grave en los anteriores gobiernos, ahora se vuelve la norma de comportamiento. El gobierno ilegítimo evidencia quiénes son sus verdaderos beneficiarios, la oligarquía nacional y el capital transnacional.
 
Ante esta grave situación desde la CSA/CSI nos solidarizamos con las/os compañeras/os despedidos del Sindicato SITEPROPASA de la Empresas Prosegur Paraguay y exigimos al gobierno que actúe frente a la empresa para su readmisión inmediata.
 
Igualmente denunciamos la acción anti sindical de la empresa y nos unimos a las acciones de solidaridad y denuncia promovidas desde la Alianza de UNI en Prosegur, quienes aprobaron una resolución que condena estas acciones tanto en Paraguay como en Colombia y piden a la oficina central de Prosegur en Madrid que ordene la readmisión de estos trabajadores promovidas desde el movimiento sindical internacional.

Por Víctor Báez Mosqueira, Secretario General de la CSA

Importancia de la Comunicación



22 de agosto de 2012:
La democratización de la comunicación es imprescindible para evolucionar la sociedad mundial en términos democráticos. Las nuevas tecnologías y redes sociales son una realidad importante y fundamental para la descentralización de los medios de comunicación y el activismo político.
 
En los días 20 y 21 de agosto, se realizó en Montevideo, Uruguay, el Seminario “Redes Sociales y Cyber Activismo”. Organizada por la FES Uruguay en conjunto con la Confederación Sindical de Trabajadores/as de las Américas (CSA), participaron de la actividad dirigentes sindicales del área de la comunicación y periodistas de diez países latinoamericanos: Argentina, Brasil, Colombia, Costa Rica, Chile, El Salvador, Panamá, Paraguay, Perú y Uruguay. 
 
En la apertura del Seminario, el Secretario General de la CSA, Víctor Báez, resaltó la necesidad de la lucha contra la hegemonía mediática y por un modelo alternativo, alertó al movimiento sindical en general: “Donde más precisamos de comunicación es en los lugares donde estamos peores. Los lugares que el movimiento sindical tiene la mayor ausencia de comunicación son los mismos donde hacen falta los derechos esenciales a los trabajadores y trabajadoras”. Al final de su charla, Báez destacó: “El rol de la CSA es abrir caminos para que las centrales sindicales desarrollen su propia comunicación”.
 
Seguidamente, habló por Skype, desde Santos, Brasil, Rodrigo Savazoni, responsable por la Casa de Cultura Digital - Organización que hace movimientos e actividades por las redes. Compartió sobre el activismo en red y las posibilidades de movilización y transformación ofrecidas por la web: “Las nuevas tecnologías no son herramientas y si un cambio cultural”, señaló Savazoni. Dijo también que la cultura digital trae como idea central la colaboración, o trabajo en conjunto y no más una audiencia pasiva: “las personas quieren participar”.
 
Sobre el mismo tema, Omar Rincón, de la FES C3, continuó el debate por las luchas que el movimiento sindical debería adherir, como: desafiar la censura y el control de la información y promover el derecho libre a internet. Respecto al mensaje en las redes sociales y la relación con los jóvenes, Rincón señaló que “están aburridos de ser educados, no tenemos que decirles que hacer, pero si proponer acciones concretas”.
 
Cabe resaltar que producto de la algunas de las características de las redes sociales entre ellas que son personales y espontáneas; necesitan estar en tiempo real y; el humor trae autenticidad a la mensaje. 
 
Democratización de la Comunicación
En la continuación de la actividad, el tema debatido fue cómo romper el cerco informativo y luchar por la democratización de la comunicación.  En esa línea, Alejandro Linares, de la Agencia Informativa Pulsar - agencia de noticias radiofónicas que distribuye contenido para radios comunitarias de la América Latina y Caribe - señaló la oportunidad que la internet ofrece: más participación digital, innovación emergente y eficacia en la cultura de la colaboración. Por otro lado, resaltó algunos desafíos: “la brecha digital, económica y cultural; la concentración de la propiedad y el analfabetismo digital”.
 
Linares también destacó una nueva realidad del hacer periodismo: “La internet como fuente: es el primer lugar que el periodista busca datos e informaciones”. Sin embargo, alertó que es verdad que se encuentran fuentes en el Facebook y Twitter, “pero ni siempre traen informaciones precisas”. Hay que tener cuidado.
 
El vicepresidente de la Federación Internacional de los Periodistas (FIP), Gustavo Granero, aportó al debate e insistió en la necesidad de combatir a los grande medios de comunicación, que, según él, son movidos únicamente por los intereses comerciales y económicos. 
 
“Naturalmente, los dueños de los medios de comunicación identifican estos procesos de democratización como ataques a la libertad de expresión, pues alcanza el centro de sus intereses. Por eso la relevancia y la necesidad de mayor participación del conjunto de los movimientos sindicales y sociales para estimular el avance e impedir el retroceso”, finalizó Granero.
 
Estrategias de Movilización y Juventud
El segundo día de actividad, la discusión se centró en identificar la escasez de demandas de políticas públicas para la juventud. El presidente de Comité de Juventud de la CSA, Maikol Hernández, señaló la dificultad del joven con el primer empleo y sus condiciones precarias y sin derechos laborales. 
 
La ausencia de espacios democráticos de incidencia y participación de jóvenes fue otro punto levantado por Maikol, que también criticó el empreendedurismo: “detrás de esa simulación, hay una precarización. En algunos casos si, el joven puede hasta lograr su empresa, pero la figura del empreendedurismo mascara un subempleo, con horarios de trabajo fijos, sin derechos y con patrón”.
 
Trabajo Decente
El tema del Trabajo Decente fue la parte final del Seminario, en la cual se buscó consolidar estrategias y acciones fundamentales para la campaña de la CSA y sus centrales afiliadas que ocurrirá en el inicio de octubre. 
 
Aplicación Efectiva



 
Pueblos indígenas y sindicatos de América Latina están uniéndose para la realización de una campaña internacional con el objetivo de lograr el cumplimiento del Convenio 169 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). El instrumento internacional vinculante fue aprobado hace más de 20 años (1989); sin embargo, los pueblos indígenas y tribales todavía luchan por su aplicación efectiva.
 
La decisión de trabajar conjuntamente fue tomada durante la Reunión Regional sobre Pueblos Indígenas y el Convenio 169 de la OIT, realizada en Lima, Perú, los días 15 y 16, y organizada por la Confederación Sindical de Trabajadores/as de las Américas con la intención de "fortalecer la articulación mediante la comunicación, coordinación y demandas conjuntas entre el movimiento sindical y el movimiento indígena”.
 
Además de la realización de eventos y acciones políticas conjuntas en varios países, como lo que está previsto para el 10 de diciembre, pueblos indígenas y trabajadores van a preparar un informe sobre la implementación del Convenio 169 sobre Pueblos Indígenas y Tribales en países independientes, que se presentará a la Conferencia Mundial sobre Pueblos Indígenas convocada por las Naciones Unidas para 2014.
 
También se elaborarán otros informes conjuntos que se presentarán en el Foro Permanente para las Cuestiones Indígenas, al Relator Especial, al Comité para la Eliminación de todas las formas de Discriminación Racial (CERD) y al Comité sobre Diversidad Biológica, además de otras instancias de las Naciones Unidas.
 
Rafael Quispe Flores, nuevo coordinador de Fortalecimiento e Integración Política de los Pueblos de la Coordinadora Andina de Organizaciones Indígenas (CAOI) explicó la relación entre pueblos indígenas y trabajadores.
 
"Los trabajadores del sindicato provienen también de familias indígenas. Los indígenas perdieron sus territorios, fueron usurpados, son trabajadores. Por ejemplo, en Paraguay trabajan en bananeras, en Centroamérica trabajan en el campo, pero sus derechos no se respetan. El derecho a la seguridad social, el derecho a la educación… Eso es lo que nos une”, aclara.
 
Rafael Quispe, que estuvo en la Reunión Regional como representante del Consejo Nacional de Ayllus y Markas del Qullasuyu (Conamaq), explicó también la relevancia del Convenio 169 de la OIT, aclarando que este instrumento no se limita al derecho a la consulta, sino que abarca otros derechos, como los territoriales, a la salud y a la educación.
 
Con esta campaña conjunta por la aplicación efectiva del Convenio, los pueblos indígenas quieren asegurar que todos los avances en el reconocimiento de los derechos indígenas colectivos sean cumplidos, como ya deberían estar siéndolo, ya que la Convención es un tratado ya ratificado por muchos Estados y que tiene carácter vinculante.
 
La Convención internacional afirma que las tierras indígenas deben ser concebidas como la totalidad del medio ambiente de las áreas ocupadas o usadas por los pueblos indígenas, abarcando así aspectos de naturaleza colectiva y de derechos sociales, económicos, culturales y civiles. Los artículos 15 y 14 tratan sobre el derecho a la consulta y participación de los pueblos indígenas en el uso, gestión (inclusive control de acceso) y conservación de sus territorios. También prevé el derecho a la indemnización por daños y protección contra desocupaciones y remociones de sus tierras tradicionales.
 
 
Traducción: Daniel Barrantes – barrantes.daniel@gmail.com

Fuente: Adital 

Migrantes y Derechos



29 de agosto de 2012:
Organizado por la Confederación Sindical de Trabajadores y Trabajadoras de las Américas, aconteció en los días 20, 21 y 22 de agosto, el seminario “Migraciones y Trabajo: Libre circulación y estrategia de acción sindical”.  Los derechos de los migrantes es eje fundamental para una sociedad democrática avanzada y rica en diversidad.
 
Con el objetivo general de analizar y actualizar la política de trabajo y migraciones, a la luz de las determinaciones del II Congreso de la Confederación Sindical de los Trabajadores y Trabajadoras de las Américas (CSA), ocurrió en los días 20, 21 y 22 de agosto el Seminario Regional “Migraciones y Trabajo: Libre circulación y estrategia de acción sindical”.
 
La actividad aconteció en la oficina de la CSA en São Paulo y contó con la participación de representantes de la misma y de la Confederación Sindical Internacional (CSI); de la Organización Internacional Trabajo (OIT); de movimientos sociales; y de las centrales sindicales Filiadas: CTA, CGTRA (Argentina), CUT, FS, UGT (Brasil), CTRN (Costa Rica), CTH (Haití), CST (Nicaragua), CNT, CUT-A (Paraguay) y CASC (Republica Dominicana).
 
Durante los tres días del seminario, se buscó los objetivos específicos de: desarrollar un plano de acciones, definiendo acciones concretas para corto, mediano y largo plazo; conocer experiencias de incidencia desde el movimiento sindical de la región; compartir los lineamientos generales para la participación de la región en la Asamblea Mundial Migraciones y Trabajo de la CSI y; promover la conformación de la red asesora continental de migraciones y trabajo.
 
“En este importante seminario afirmamos la relación entre migración  y trabajo como un tema transversal en la agenda de las organizaciones sindicales, colaborando con la defensa y promoción de los derechos de los trabajadores y trabajadoras migrantes” señalo el Secretario de Política Económica y Desarrollo Sustentable, Rafael Freire.
 
Leer el documento final del seminario – Recomendaciones para un plan de acción.

Juventud Sindical


En los días 22, 23 y 24 de agosto, se realizó en Ciudad de Guatemala, Guatemala, el  ENCUENTRO SINDICAL "LOS JÓVENES, EL TRABAJO DECENTE Y DIÁLOGO SOCIAL", organizado por la  Confederación de Unidad Sindical de Guatemala (CUSG), la Confederación Sindical de Trabajadores/as de las Américas (CSA) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Participaron de la actividad jóvenes dirigentes sindicales de las centrales CGTG, UNSITRAGUA, CUSG y MTC. 
 

En la apertura del Encuentro, se resaltó la importancia de la incorporación de los y las jóvenes en el ser y quehacer del movimiento sindical, ocupando espacios y participando en espacios de representación.
 
El señor Carlos Mancilla, Coordinador general del Movimiento Sindical y Popular Autónomo Guatemalteco, espacio de acción Unitaria en el que participan CUSG, CGTG y UNSITRAGUA y en el cual además les acompaña el Movimiento de Trabajadores Campesinos y Campesinas de San Marcos, refirió que la actividad se realiza en conjunto y con la participación de hombres y mujeres  jóvenes de las cuatro Organizaciones Nacionales, el apoyo económico de la Organización Internacional del Trabajo OIT y el acompañamiento Técnico y organizativo del compañero Marcelo Alvarenga, Responsable de las actividades de Juventud de la CSA.  
 
El encuentro inicio con un Panel sobre la “Situación sociolaboral de los y las jóvenes en Guatemala”, en este espacio se conto con la participación de líderes sindicales nacionales.
 
Situación Sociolaboral  de los y las Jóvenes en Guatemala
De conformidad con el programa respectivo, el Ingeniero Edgar Armando White hace una presentación sobre juventud y sindicalismo en Guatemala,  refiriendo información con datos estadísticos sobre mercado laboral y juventud, empresas que ofrecen empleo a los jóvenes, ramas de producción donde se emplea a los jóvenes y cuáles son los salarios que devengan, acceso de los jóvenes en la seguridad social, nivel de sindicalización, que opinan los trabajadores de los sindicatos, y los retos para el movimiento sindical.
 
Políticas de Juventud de la CSA en el marco de la Autorreforma Sindical
La CSA, enfatizó en su política de juventud trabajadora, el funcionamiento del Comité de la Juventud Trabajadora de las Américas, CJTA y el vínculo que debe de existir entre la juventud trabajadora de Guatemala con este comité.
 
La juventud de Guatemala expreso su interés de ser parte de la red de la juventud de la CSA, que se mantenga un canal de información fluido para realizar acciones y estrategias que fomenten la participación y representación de la juventud en el movimiento sindical de Guatemala. 
 
La CSA reafirma su compromiso en seguir facilitando procesos de mayor incidencia a nivel nacional, que permitan garantizar la participación de personas jóvenes en sus centrales, confederaciones y sindicatos.
 
Trabajo Decente para los y las jóvenes Guatemaltecos
El tema del Trabajo Decente jugó un rol importante en este Encuentro, en la cual se buscó como primera instancia, dar a conocer la estrategia de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), referente a los lineamientos que garantizan un TRABAJO DECENTE y la propuesta de como los y las jóvenes pueden acceder a un trabajo digno.
 
 
La OIT, dio a conocer su modo de operatividad en y las normas que se establecen en esta organización. Y se abordó el valor real del Dialogo Social y como este es esencial en la defensa del trabajo decente en cada uno de los pueblos. 
 
Los y las jóvenes participantes aprendieron sobre el trabajo decente y los  principios y derechos fundamentales del trabajo”
 
Por otro lado, el Sr. Carlos Linares, Coordinador de Proyecto de la Oficina de Proyectos de la OIT en Guatemala, destacó: “El rol del movimiento sindical de las Americas para que las centrales sindicales locales desarrollen una estrategia sindical de promoción del trabajo decente para los/as jóvenes en Guatemala.
 
Trabajo Decente desde la óptica de la CSA
Para la CSA el trabajo decente no debe de ser una utopía sino un fin. El trabajo decente está compuesto de elementos esenciales y no puede existir como tal si no se logra el cumplimiento de La Libertad Sindical y la Negociación Colectiva.
 
Basados en la Resolución #6, los y las jóvenes trabajaron en el análisis del Plan de Acción de la CSA para dar respuesta a la problemática que vive la juventud trabajadora. 
 
Los y las jóvenes expresaron la importancia de este plan de acción y se comprometieron a hacer uso de este para exigir al Estado Guatemalteco, la formulación de Políticas Públicas que garanticen un trabajo decente para toda la juventud Guatemalteca.
 
En conclusión, se elaboraron las bases para una estrategia sindical de incidencia en la promoción del trabajo decente, con igualdad de género, para los y las jóvenes de Guatemala. 

 

Cooperación y Solidaridad

 
30 de agosto de 2012: En seminario organizado por la Confederación Sindical Internacional (CSI) y por la Confederación Sindical de Trabajadores y Trabadoras de las Américas, fue discutido la necesidad de cooperación entre los países para llegar a alternativas al modelo neoliberal y la crisis global, en especial de los países del centro.
 
El equilibrio en la geopolítica está cambiando. Nuevas potencias mundiales están entrando en juego y se reclama por espacio en la tomada de decisiones globales. El escenario de crisis del capitalismo tiene afectado directamente los trabajadores y trabajadoras con la pierda de empleos, disminución salarial y la retirada de derechos laborales y de ciudadanía, principalmente en países europeos. Así, se pone fundamental la cooperación entre los pueblos para el enfrentamiento de esa política de austeridad adoptada por los países del centro.
 
Con esa propuesta de discusión y otras cuestiones relacionadas a la Cooperación Sur-Sur y triangular, la Confederación Sindical Internacional (CSI) y la Confederación Sindical de Trabajadores/as de las Américas promovieran el seminario sindical internacional sobre lo tema. La actividad ocurrió en Florianópolis, Brasil, en los días 28, 29 y 30 de agosto.
 
Con la participación de más de sesenta representantes sindicales, desde Canadá a Timor Oriental, y de representantes de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), el seminario es importante para establecer una alternativa al modelo neoliberal.
 
“Eso no es una casualidad. Hay un deseo de nuevamente implementar el modelo neoliberal abriendo caminos para que las inversiones extranjeras puedan actuar libremente. Por eso, es de fundamental importancia la realización de ese seminario, para que nosotros, trabajadores y trabajadoras de ambos lados del Atlántico, podamos discutir alternativas a ese movimiento”, señaló el Secretario General de la CSA, Víctor Báez. 
 
El Secretario General Adjunto de la CSI, Wellington Chibebe, recordó que ese el primero seminario promovido por las entidades sobre el tema y afirmó: “La crisis sigue creciente principalmente en los países del eje norte. Por lo tanto, es imperativo que la cooperación Sur-Sur sea una oportunidad para la adopción de un modelo desarrollo sustentable, construyendo acciones que van de encuentro al combate a la pobreza y a las injusticas sociales”.
 
Las discusiones en el evento abordan cuestiones como: el rol de los países donantes, emergentes y tradicionales; el papel del sector privado y el movimiento obrero; análisis de los principios de la igualdad y los derechos humanos; el multilateralismo; la soberanía nacional y democrática en la tomada de decisiones y; el interés común y la condicionalidad de las ayudas en la nueva configuración.
 
“Hoy, por cuenta de la crisis en los países capitalistas centrales, hay un crecimiento de la cooperación Sur-Sur, con un foco más solidario, buscando el combate a la pobreza y a las desigualdades sociales, diferentemente de la cooperación Norte-Sur, basada en el modelo de dominación y exploración imposto por los norte-americanos” sintetizó Antonio Lisboa, Director Ejecutivo de la Central Única de los Trabajadores (CUT), de Brasil.
 
Es decir, las relaciones entre los pueblos no pueden ser más como antes, basadas en la dominación y exploración. Es una necesidad real e inmediata el cambio de postura de los gobiernos y la busca por la cooperación entre los países es elemento central para la construcción de un nuevo modelo para el globo, con justicia social y desarrollo sustentable.


 

Nueva fiscalidad



Ya es del todo conocido: América Latina y Caribe son dos de las regiones más desiguales -e injustas- del mundo. El 2º Congreso de la Confederación Sindical de Trabajadores/as de las Américas (CSA) lo reconoce. Por ello, entre los días 17 y 20 de abril, cuando reunirá en Foz de Iguazú a más de 500 delegados/as e invitados/as de todo el continente, va a proponer la construcción de nuevos sistemas fiscales en los países de la región para brindar más igualdad a los desiguales.

“La mayoría de las naciones latinoamericanas y caribeñas sufre con las consecuencias de la debilidad de los Estados y la inexistencia de instrumentos e instituciones para generar políticas tributarias y fiscales que contribuyan a la protección social de la población y a la reducción de la desigualdad”, dice la resolución Sobre Nueva Fiscalidad para un Desarrollo Sustentable, que estará en discusión durante el Congreso. Son las limitaciones en el sistema fiscal de nuestros países que hacen con que un promedio de 50% de todo impuesto a la renta -equivalente a 4,5% del PIB- se pierda en la evasión.

El movimiento sindical de las Américas cree que los Estados no deben dejar de cumplir su papel de receptores de la riqueza y distribuidores de beneficios para el conjunto de la población, a partir de políticas sociales. Ello significa ponerse en contra de las políticas neoliberales que durante años redujeron el alcance y la calidad de los servicios públicos en los países de la región -y que ahora están avanzando sobre la Europa-. “La actual crisis presenta el desafío de retomar la vía anterior para cubir los gastos públicos necesarios para remontar la caída de la actividade económica”, expresa el documento.

De ahí que el Congreso haya sentido la necesidad de crear una Plataforma Continental sobre Fiscalidad, cuya actuación va a pautarse, dentro otros ejes, por la reforma del Impuesto al Valor Agregado (IVA) para que incida de manera distanta sobre los bienes básicos (alimentos, transporte etc.) y los bienes de lujo, manteniendo exenciones solamente en los casos plenamente justificados.

“El Congreso rechaza la frecuente utilización del ‘costo fiscal’ regresivo, derivado de tratos preferenciales, lo que se aplica principalmente a las rentas del capital, mediante exenciones a las colocaciones financieras, interés de títulos públicos, beneficios de los fondos de inversión, entre otros”, afirma el documento.

Otro de los retos de la nueva fiscalidad será la introducción de nuevos impuestos referidos a la dimensión medioambiental -los impuestos verdes- y a la relación con las empresas multinacionales y la inversión extranjera directa, tales como los impuestos a la actividad extractiva de recursos naturales, convenios de doble imposición, impuestos a fusiones con empresas nacionales, revisión de regímenes excepciones de zonas francas etc.

“Debemos presionar en cada país por reformas fiscales tendentes a superar las desigualdades, habilitando a las organizaciones nacionales, coordinaciones subregionales y a la propia CSA a proponer e intervenir en los debates sobre reformas fiscales como una de las vías que acercan al desarrollo sustentable”, finaliza la Resolución.

Cumbre sindical



Simultáneamente a la 6ª Cumbre de las Américas, que llevó a 31 jefes y jefas de Estado del continente en la ciudad colombiana de Cartagena de Indias, se realizó en el día 12 de abril el Foro de los Trabajadores de las Américas.

Por iniciativa de la Confederación Sindical de Trabajadores/as las Américas (CSA) y el Consejo Sindical de Asesoramiento Técnico (Cosate), se discutieron los desafíos del mundo laboral en la región, con destaque para la sustentabilidad del desarrollo y la urgencia de implantarse la libertad sindical y la negociación colectiva en los países del continente.

La “cumbre sindical” contó con la presencia del secretario-general de la Organización de los Estados Americanos, el chileno José Miguel Insulza, y del vicepresidente de la República de Colombia, Angelino Garzón, además de representantes de las centrales sindicales colombianas y latinoamericanas.

Abajo publicamos el texto de la Declaración Final del encuentro:


Foro de los Trabajadores / VI Cumbre de las Américas

Desafíos de la dimensión trabajo en las Américas. La sustentabilidad del desarrollo, y la urgencia de la Libertad sindical y la Negociación Colectiva.

 
DECLARACIÓN
 

Trabajadoras y trabajadores de las Américas, representado por su organización continental, la Confederación Sindical de Trabajadoras y Trabajadores de las Américas (CSA) y el Consejo Sindical de Asesoramiento Técnico (COSATE), nos reunimos en Cartagena, Colombia, el día 12 de abril de 2012, para debatir sobre la situación  de nuestros países y hemos adoptado esta Declaración ante la VI Cumbre de las Américas. La misma se produce en el marco de los debates que el movimiento sindical de la región viene manteniendo rumbo a la realización del segundo Congreso de la CSA, que se realiza entre el 17 y el 20 de abril próximo en la ciudad de Foz de Iguazú, Brasil, y que reúne a más de 250 delegados de 59 organizaciones sindicales de 27 países del continente representando a más de 50 millones de trabajadores.

La coyuntura económica regional desde la visión de las y los trabajadores 

La región ha presentado en los últimos años un contexto económico que distingue dos grupos: los países de Sudamérica creciendo a un ritmo más acelerado y los países de América del Norte, Central y Caribe creciendo más lentamente, tal vez con las excepciones de República Dominicana y Panamá. Mientras que la crisis mundial afectó con mucha más fuerza a los Estados Unidos y las economías de la región dependientes de su mercado.

La opción de algunos países por políticas de aumentos de los salarios mínimos nacionales, los varios programas de transferencia de ingresos y las inversiones en infraestructura, pueden explicar fundamentalmente los resultados económicos más positivos.

Por otra parte, los países que continúan manteniendo políticas fiscales y monetarias restrictivas al crecimiento, priorizando el ajuste fiscal y tasas de interés elevadas, impidieron con ellas que el crecimiento económico combine la reducción de las desigualdades sociales con el montaje de un Estado que asegure servicios públicos universales y de calidad.

En este contexto consideramos que el camino acertado es fortalecer el papel del estado con la perspectiva de la inclusión social y profundizar el proceso de integración regional para la superación de la crisis. Y en el caso de los Estados Unidos, pedimos definiciones y medidas más rápidas y la superación del impasse político, que ha trabado el avance más enérgico para superar la crisis social y política. Esto, además, es importante para el futuro de los países latinoamericanos y caribeños más dependientes de la economía estadounidense.

Consideramos que existe también una importante agenda de debates y definiciones fundamentales para una nueva estrategia de desarrollo en las Américas. El primer punto fundamental se refiere a la cuestión fiscal pues la carga impositiva en la mayor parte de nuestros países es insuficiente para asumir la inversión en la extensión de los servicios públicos básicos y de calidad para la población. Y cuando ella es suficiente, proviene de un sistema de impuestos centrado en el consumo y no sobre las ganancias, que provoca una carga tributaria fuertemente regresiva, y gran parte de los recursos recaudados son transferidos para el pago de intereses y servicios financieros.

Es importante remarcar que, como propulsor de la demanda, el gasto corriente del gobierno también es motor de la actividad económica. Es la garantía de la oferta de servicios como educación, salud, asistencia social, entre otros, de forma universal y de calidad. No alcanza con construir edificios – como escuelas y hospitales, por ejemplo – si al mismo tiempo no se contratan con remuneraciones y condiciones de trabajo dignas, a profesores y auxiliares, médicos y enfermeros, entre otros profesionales.

Al mismo tiempo, sólo el crecimiento económico no garantiza desarrollo social y ambiental sustentable. Este debe ser acompañado por políticas de generación de trabajo decente, protección social, distribución justa del ingreso y políticas ambientales.

La crisis y la especulación han explicitado también el problema cambiario que vive el continente. Es preciso reconfigurar la cuestión cambiaria en la región, considerando los procesos de integración regional en curso. Es necesario volver a regular las finanzas y

Uruguay ratificó C189


El Sindicato Único de Trabajadoras Domésticas (SUTD) de Uruguay vivió una jornada histórica, después de años de postergación. Este miércoles 25 de abril la Cámara de Senadores aprobó, en forma unánime el artículo, que ya habían aprobado en Diputados, que ratifica el Convenio Internacional del Trabajo Nº 189 sobre el trabajo decente para las trabajadoras del sector doméstico.

Esta norma fue adoptada en la Conferencia Internacional del Trabajo que se llevó a cabo el año pasado en Ginebra, y a la que concurrieron delegados del SUTD. Ahora la iniciativa será remitida al Poder Ejecutivo para su promulgación.

Entre otras cosas, el convenio establece la libertad de asociación y de acción sindical, la negociación colectiva -en el caso de Uruguay está vigente para este sector desde 2006- y la abolición del trabajo forzoso en el sector.

En síntesis, este avance termina por saldar una deuda histórica: equipara el régimen de trabajadores domésticos con los demás trabajadores, en relación a las horas normales de trabajo, la compensación de las horas extraordinarias, los períodos de descanso diarios y semanales y las vacaciones anuales.

Además, el convenio garantiza derechos básicos en materia de seguridad y salud en el trabajo; organización gremial y protección de la seguridad social, incluyendo aspectos importantes en lo relativo a la licencia por maternidad.

La Organización Internacional del Trabajo estima que en el mundo hay entre 50 y 100 millones de personas dedicadas al trabajado doméstico, 14 millones de las cuales están en América Latina y 120.000 en Uruguay. A pesar de eso, el SUTD cuenta con apenas 1.000 afiliados, de los cuales una gran parte no cotiza, ya que trabajan en negro, afirman desde el sindicato.

"Un problema que hemos tenido en este proceso es que tenemos representantes de la patronal en todos lados, en el directorio del Banco de Previsión Social, en el Ministerio de Trabajo, en el Parlamento y en la mayoría de los organismos del Estado. Y no nos casamos con nadie", resumió Graciela Espinoza, referente del SUTD, en declaraciones a la prensa uruguaya.

Internacionalismo Sindical


Una de las ovaciones del II Congreso de la Confederación Sindical de Trabajadores/as de las Américas (CSA), se la llevó el candidato de los trabajadores para director general de la OIT, quien elogio la capacidad movimiento sindical para luchar por la justicia social.

La segunda jornada del II Congreso de la Confederación Sindical de Trabajadores/as de las Américas (CSA), que se realiza en la ciudad brasileña de Foz de Iguazú, trajo la primera ovación del día. El plenario de pie aplaudió a Guy Ryder, ex secretario general de la Confederación Sindical Internacional (CSI) y candidato de los trabajadores a director general de la Organización Internacional de Trabajo (OIT).

El dirigente señaló que el proceso de unificación en las Américas, que se inició hace cuatro años, “fue el más positivo, el más rico, porque este fue y sigue siendo el continente con una identificación fuerte con las corrientes sindicales y el fruto es la unificación en la CSA” porque además dejó un valor añadido más grande que en otras regiones, que es establecer un nuevo modelo de internacionalismo sindical”.

Al respecto valoró que estos “fueron cuatro años de enormes satisfacciones” porque el gigante continental de los trabajadores “está convirtiendo el sueño del internacionalismo sindical en realidad, ha ganado respeto y atención en el mundo del trabajo, de los gobiernos y las empresas”.

“La crisis del 2008 ha puesto en jaque al mundo del trabajo pero este continente ha sabido resolverlo mejor que otros”, dijo Ryder. “En un mundo donde el discurso político está atado de manos, América lucha por los valores esenciales de justicia social y plantea alternativas políticas para salir de la crisis”.

En ese sentido, manifestó que “visto desde Europa, esta no ha generado nuevos paradigmas si no políticas que ponen en peligro las conquistas sociales de más de un siglo”. Y subrayó: “Necesitamos alternativas y vienen de las Américas porque el movimiento sindical evolucionó y tiene la capacidad de defender sus principios”.

El dirigente recordó que en 2019 se cumple el centenario de la OIT y que en mayo próximo será la elección del nuevo director, para reemplazar al chileno Juan Somavía. “Vengo a pedirles su apoyo a mi candidatura, aunque no soy el único, somos nueve”.

Lea más noticias del II Congreso

Panamá Unificado


Un decreto ejecutivo firmado por el presidente panameño Ricardo Martinelli, transfirió para el lunes 30 de abril la celebración del Día Internacional de los Trabajadores y Trabajadoras ordenando "el cierre de las oficinas públicas y privadas a nivel nacional".

Lo que se consideró una táctica del gobierno para disminuir las protestas del Primero de Mayo, en verdad surtió el efecto contrario. Más de 30 mil personas respondieron al llamado del movimiento sindical y marcharon desde la céntrica Plaza Porras hacia las inmediaciones de la Asamblea Nacional en la capital del país.

"La protesta multitudinaria se caracterizó por la unidad del movimiento sindical panameño, algo que no se veía hace mucho tiempo", comentó Víctor Báez, secretario general de la Confederación Sindical de Trabajadores/as de las Américas (CSA), que participó de la histórica movilización.

Los sindicatos panameños reivindicaron una subida general de salarios, la disminución en el costo de la vida, libertad sindical y la lucha contra la corrupción. Se planteó además la necesidad de una nueva fiscalidad, en la cual los ricos paguen más impuestos para sustentar la transferencia de renta a los más pobres.

Durante la marcha, el titular de la CSA recordó la masacre de Changuinola, en julio de 2010, cuando la población se alzó en protesta por la Ley 30, que cercenaba conquistas laborales, como el derecho a huelga. La ofensiva de Martinelli resultó en 780 heridos y dos muertos. A pesar del gobierno haber desistido de la ley, los autores de los hechos siguen impunes hasta hoy.

"Hemos dejado bien en claro que mientras no se forme la comisión investigadora, no se deslinda responsabilidades, mientras no estén en la cárcere los asesinos, mientras no se indemnice a los heridos, mutilados y familiares de los muertos, el movimiento sindical va hacer con que Martinelli sea más conocido como el carnicero de Changuinola", enfatizó Báez Mosqueira.

Jogo Limpo?


Trabalhadores que produzem artigos esportivos de Londres 2012 para marcas famosas, incluindo Adidas, estão ganhando salários de miséria, são forçados a trabalhar horas extras excessivas e ameaçados com demissão imediata quando se queixam das condições de trabalho, segundo um novo relatório da Playfair 2012 publicado hoje (segunda-feira).
 
?Pesquisadores da Playfair 2012 visitaram dez fábricas - oito dos quais com produção de produtos olímpicos - na China, Filipinas e Sri Lanka.? ?Nos três países eles entrevistaram 175 trabalhadores sobre suas condições de trabalho.
 
?O relatório "Jogo Limpo?? ?Direitos humanos dos trabalhadores das Olimpíadas 2012" descobriu uma série de abusos, oferecendo evidências para que se aumente a pressão sobre o Comitê Olímpico Internacional (COI) para que melhore as condições de trabalho nas cadeias de abastecimento olímpicos até Rio 2016, diz a Playfair 2012.
 
> Baixar o relatório completo em: www.csa-csi.org/playfair/2012/05/jogo-limpo

?"Jogo Limpo?"? ?contém muitos exemplos de maus tratos aos trabalhadores que produzem mercadorias olímpicas, incluindo:
 
?• Na China os trabalhadores de uma fábrica na província de Guangdong que produz artigos esportivos para a Adidas foram contratados para trabalhar em dois locais separados a uma distância 200km. Assim viviam com medo de que de repente fossem mandados a trabalhar ainda mais longe de suas casas.
 
?• Trabalhadores na mesma fábrica, Amerseas Enterprises, se queixaram de ter que regularmente fazer horas extras mais longas que o mínimo legal (horários de trabalho das 8h às 22:00 não são raros) e de não serem capazes de usar as máscaras de segurança para proteger-se da poeira por causa de metas de produção irreais.
 
?• Trabalhadores das Filipinas queixaram-se de serem pagos salários tão baixos que foram obrigados a penhorar seus cartões bancários a agiotas para 'pagar empréstimos" e conseguirem se sustentar até o fim do mês.? ?Já os trabalhadores filipinos nas fábricas que produzem para a Adidas eram instruídos pelos supervisores de que as horas extras eram obrigatórias.
 
?• No Sri Lanka trabalhadores também disseram que seu salários não eram suficientes para satisfazer as necessidades básicas - os entrevistados disseram que ganharam no máximo 25.000 LKR por mês (380 reais), pouco mais de metade do salário mínimo do país de 45.000 LKR (686 reais).
 
?• Trabalhadores da fábrica da marca "Next" no Sri Lanka relataram como a empresa utilizou um "gato" para contratar trabalhadores temporários.? ?O agente fez os trabalhadores se deslocarem duas vezes por dia - depois de completar um turno inteiro acrescido de horas extras - em seguida, foram transferidos para outra fábrica, onde tinham que trabalhar até às 02h30.? ?Na manhã seguinte, eles tinham que se apresentar para o turno das 08h00.
 
?• Não se permitia sindicatos em qualquer uma das fábricas. Na China, os trabalhadores disseram que qualquer um que conversasse com os colegas sobre a necessidade de melhorar as condições da fábrica podiam ser demitidos imediatamente.
 
Uma pesquisa realizada pela Playfair 2012, no início deste ano, encontrou evidências de trabalho infantil, horas excessivas, remunerações miseráveis e condições de trabalho perigosas em fábricas chinesas produtoras de emblemas, pins e mascotes de Londres 2012. O Comitê Organizador dos Jogos Olímpicos e Paraolímpicos de Londres (LOCOG) concordou em ser mais exigente com as fábricas em suas diversas cadeias de abastecimento.
 
?Isto incluiu tornar informações sobre os direitos trabalhistas disponíveis em chinês e estabelecer uma linha de telefone de denúncia (hotline) para que os trabalhadores pudessem reclamar de maus tratos.? ?"Jogo Limpo?"? ?mostra que o abuso de trabalhadores nas cadeias de abastecimento olímpicos também aconteceu em outros países.
 
?Para ilustrar a extensão do problema e para convencer o COI de que precisa fazer mais para melhorar o tratamento dos trabalhadores de mercadorias para Rio 2016, a central sindical britânica Trade Unions Congress (TUC) apresentou uma série de queixas ao LOCOG em nome dos trabalhadores da China e Filipinas, em destaque no relatório.
 
?O Secretário-Geral do TUC Brendan Barber, disse: "Apesar das boas intenções dos organizadores de Londres e sua confiança de que as auditorias nas fábricas seriam suficiente para expor eventuais abusos, o relatório mostra que trabalhadores foram tratados de forma que não pode ser descrito como ético nas cadeias de abastecimento olímpicos".
 
?"Nós esperamos que o COI possa se beneficiar da experiência do LOCOG e assegurar que as lições aprendidas em 2012 levem a melhores e mais justas condições de trabalho para a produção de mercadorias e artigos esportivos da Rio 2016.? ?Existe muito neste relatório para ser levado em conta pelas marcas de artigos esportivos e de roupas", completou.
 
?Klaus Priegnitz, Secretário Geral da International dos Trabalhadores do Têxtil, Couro e Calçados (FITTVC) disse: "Antes dos Jogos Olímpicos de Pequim, a Play Fair exortou as empresas a tomarem medidas para garantir os direitos humanos de todos os trabalhadores em suas cadeias de abastecimento".
 
?"Quatro anos depois, vemos que a negação do direito à liberdade sindical, o pagamento de salários de miséria e o uso generalizado do trabalho precário ainda é a norma.? ?As empresas precisam intensificar o seu trabalho com os sindicatos para apoiar o desenvolvimento de sistemas maduros de relações industriais em suas fábricas fornecedoras".
 
?Sharan Burrow, Secretária Geral da Confederação Sindical Internacional (CSI) disse: "Precisamos que o COI assuma sua responsabilidade e faça com que os direitos trabalhistas e o trabalho decente se tornem realidade para todos os trabalhadores que produzem para os Jogos Olímpicos."
 
?Anna McMullen, coordenadora da campanha Labour Behind the Label (Trabalhadores Detrás da Etiqueta) disse: "Em uma indústria onde a exploração é a norma, tanto o COI como marcas patrocinadoras olímpicas, como Adidas, devem tomar medidas a fim de quebrar o ciclo de abuso dos direitos humanos.? ?Se ficarem com os braços cruzados, relatórios como este irão continuar aparecendo.? ?Agora é a hora de fazer a diferença."?

Saiba mais sobre a Playfair: www.csa-csi.org/playfair

Ayuda a Haití



El Instituto Sindical por la Cooperación Internacional (ISI) de Itália y la Confederación Sindical de Trabajadores/as de las Américas (CSA) están llevando a cabo un proyecto conjunto para mejorar las condiciones laborales y de vida de los haitianos y haitianas ocupadas en la economía informal y para apoyar el sindicalismo haitiano.

El programa, financiado con las donaciones voluntarias de las trabajadoras y trabajadores de Italia afiliadas/os a CGIL, CISL y UIL, está basado en acciones concretas que tienen como objetivo fortalecer las organización de los trabajadores y trabajadoras, fomentar el acceso a sistemas sostenibles de protección social, crear empleos decentes —con derechos— y posibilitar formación técnica y profesional a los haitianos y haitianas.

“Nuestro convencimiento es que la reconstrucción de Haití, así como el trabajo, debe ser decente, ya que se trata probablemente de una ocasión, quizá la última, para el país levantarse después de casi treinta años de progresiva caída y ausencia casi total de oportunidades de rescate”, dice el informe del proyecto.

La iniciativa está enmarcada en la “Hoja de ruta sindical para la reconstrucción y el desarrollo de Haití”, documento elaborado y aprobado durante la cumbre del movimiento sindical de las Américas realizada el 2010 en Santo Domingo, República Dominicana. Se espera que unos 30.000 trabajadores y trabajadoras en la economía informal, migrantes y de bajo ingreso se beneficien del proyecto — alrededor de 6.000 directamente. Vea abajo uno de los videos de la campaña.

El proyecto está también en sinergia con otra acción que se esta desarrollando desde un ano y medio siempre en Haití apoyado ISCOS, PROSVIL-CGIL, Progetto Sud, AUSER, ARCS y financiado por SOLIDAR y Regione Toscana. Con el apoyo de CTH y CASC, además de la CSA. Vea abajo uno de los videos de la campaña.

> Más información en www.travaydesan.ht



Trabajo Digno



Con el apoyo, solidaridad y acompañamiento de la Confederación Sindical de las Américas (CSA), el Movimiento Sindical y Popular Autónomo Guatemalteco lanzó el 30 de abril la campaña “Guatemala: Trabajo Digno para uma Vida Digna”, que además lleva defiende la libertad sindical en el país, cuyos trabajadores son acosados por la represión y la violencia antisindical.

La campaña surge como producto de la 2da. Conferencia Internacional contra la impunidad en Guatemala, realizada el 21 y 22 de julio del 2011, lo cual permitio que la CSI y CSA enviaran una misión integrada por hombres y mujeres valientes que hicieron un recorrido por las fincas del café en San Marcos, las fincas Bananeras en Izabal, y haber sostenido reuniones con empresarios y funcionarios de gobierno.

Además constataron las condiciones inhumanas en que viven los trabajadores y trabajadoras en las fincas del Café y el Banano y las familias de mozos colonos que habitan en las fincas desde que nacen hasta que mueren. Su mirada atónita ante las condiciones de vida que los propietarios de la tierra en Guatemala le dan a los trabajadores y trabajadoras no puede olvidarse, se llevaron una impresión aterradora de Guatemala, como tampoco podrán olvidar el cuadro que observaron al ver niños trabajando en las peores formas de explotación, falta de pago del salario mínimo legalmente establecido, mujeres marginadas, miseria, desnutrición, persecución sindical y hasta el asesinato de dirigentes sindicales y miembros de base.

Es una campaña mundial para mostrar el verdadero rostro de Guatemala y demandar de los empresarios y gobiernos a que cambien de actitud y practicas antisociales, antidemocráticas y que por fin respeten la libertad sindical y negociación colectiva con la finalidad de que por medio del Dialogo Social y la Negociación Colectiva se mejoren las condiciones vida y de trabajo de los trabajadores y trabajadoras guatemaltecas.

Comunicación democratica


Centrales fortalecen la red de comunicadores y preparan una ofensiva contra "la dictadura de los grandes grupos económicos corporativos que dominan el latifundio mediático"


Responsables de comunicación de las centrales de varios países de América Latina y Caribe se reunieron este miércoles (23) en Montevideo para definir un plan de acción que intensifica las movilizaciones por la democratización del sector y garantiza "la libertad de expresión, secuestrada por las grandes corporaciones mediáticas".

En su nuevo plan de acción, la CSA considera que fue creada en la región una "dictadura comandada por grandes grupos económicos corporativos que manejan el latifundio mediático", lo que les da el poder y "capacidad de incidir sobre los entornos políticos y sociales e influir en la cotidianeidad de trabajadores y trabajadoras". Frente a la acción de los monopolios y oligopolios que controlan la comunicación del continente, "promoviendo golpes de Estado en Honduras y Venezuela", se estableció que las centrales reforzarán la red de comunicadores sindicales y la coordinación con los medios de comunicación comunitarios, alternativos y populares para contribuir de manera decisiva en el "proceso de cambio legislativo" en el tema.

En el evento, que contó con el apoyo de la Fundación Friedrich Ebert (FESUR), dirigentes y asesores de comunicación sindical de Argentina, Brasil, Colombia, Panamá, Paraguay, Perú y República Dominicana debatieron con Gustavo Gómez, secretario Nacional de Comunicaciones y Asistente Especial del Presidente de Uruguay, José Mujica, el Secretario General de la Confederación Sindical de Trabajadores/as de las Américas (CSA), Víctor Báez, sobre la importancia del movimiento de "re-regulación" de los medios en curso en América Latina y el protagonismo de los sindicatos y movimientos sociales para luchar contra la el proceso de concentración mediática. La mesa de apertura contó con la participación de Simone Reperger y Alvaro Padrón, de FES Sindical Regional

Propiedad Cruzada

Según Gómez, el hecho es que los conglomerados de comunicación ya no son exclusivamente mediáticas, "ya que hay un cruce de propiedades de tierras, empresas agrícolas, transnacionales y bancos, lo que hace con que defiendan no solo la ideología, sino los intereses económicos muy concreto de sus dueños". En la evaluación del experto uruguayo, "hay un escenario terrible pero que brinda algunas oportunidades para el campo popular-democrático", citando explícitamente el hecho de que la convergencia digital permite un amplio debate en la sociedad acerca de la definición de nuevas reglas para la ocupación de nuevos espacios, "para que no se termine reproduciendo la misma basura de siempre, pero en alta definición."

Para el secretario general de la CSA, Víctor Báez, la lucha contra la hegemonía neoliberal y la "mediocracia", se da desde la multiplicación de voces y el fortalecimiento de los derechos, con un "nuevo orden informativo". Citando el caso europeo, "donde los medios defienden la disminución de los salarios y la retirada de los derechos sociales, mientras que se calla sobre la necesidad de cobrar impuestos a los ricos". Báez condenó la postura antidemocrática y antipopular de los medios de comunicación corporativos. "Estas corporaciones son hoy un poder de facto, ya que afirman o destituyen a los gobiernos según sus intereses. De ahí la relevancia de nuestro trabajo en la comunicación, ampliar la inversión en este sector estratégico de la lucha de ideas. Esta acción es fundamental para combatir el sector financiero que está volviendo al mundo insostenible", dijo.

Medios Públicos de calidad

En la reunión, fue expresada la importancia del rol del Estado para garantizar la libertad de expresión de todos los actores y sectores de la asegurando las condiciones legales, tecnológicas y comunicativas para tal efecto. "La lucha por la democratización de la comunicación es parte también de la reconstrucción de los medios públicos de calidad que fueron directamente atacados por la ofensiva neoliberal", denuncia la resolución de la CSA.

Entre los numerosos ejemplos de acciones positivas en curso en la región, fueron citados la Ley de Medios de Argentina, los progresos realizados por el gobierno uruguayo en el tema de la televisión digital, el proyecto de ley sobre democratización de la comunicación en Ecuador y la movilización del Foro Nacional por la Democratización de la Comunicación (FNDC) en Brasil.


Victoria en la OIT


El ex secretario general de la Confederación Sindical Internacional (CSI), Guy Ryder, fue elegido en la tarde de hoy el nuevo director general de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). El ex dirigente sindical recibió 30 votos, frente a los 26 recogidos por su competidor, el francés Gilles de Robien, en la elección realizada en el Consejo de Administración de la OIT.

Según el secretario general de la Confederación Sindical de Trabajadores/as de las Américas (CSA), Víctor Báez, el grupo de gobiernos de América Latina y el Caribe (GRULAC) fue decisivo en la fase final del nombramiento - ya que sus votos fueron garantizados por acción del los sindicatos.

"Guy Ryder es una persona que conoce América Latina y el Caribe al fondo y es respetado por trabajadores, gobiernos y empresarios. En ese momento en la historia, Guy Ryder tendrá la capacidad de cumplir con el rol fundamental de la OIT que es dar igualdad a los desiguales", señaló, desde Ginebra, Víctor Báez.

En una entrevista en abril durante el II Congreso de la CSA, Ryder afirmó que lo más importante para la OIT es mantener su mandato original "que es promover la Justicia Social en condiciones que son muy complicadas y que cambian con mucha rapidez".

"Tenemos que rever la forma de trabajar, tenemos que quedar muy cerca a los trabajadores, los empresarios y los gobiernos. Tenemos que contestar a ellos que dicen que hoy en día el tripartismo, los valores de los derechos fundamentales en el mundo del trabajo ya no tienen vigencia. La OIT tiene que contestar con convicción a esta clase de desafío", señaló. Vea la entrevista completa abajo.


101ª Conferencia de OIT


Este año la CUT, la CGT y la CTC elaboraron conjuntamente el informe con el que actuarán y presentarán la realidad laboral y sindical de Colombia en el marco de la 101ª Conferencia Internacional del Trabajo que inició sus deliberaciones el día de hoy en Ginebra, Suiza.

El informe que elaboraron las tres organizaciones sindicales, todas afiliadas a la CSA y a la CSI, tiene como punto de partida las recomendaciones de la Misión de Alto Nivel de la OIT que visitó a Colombia en febrero de 2011, las cuales son contrastadas con la realidad colombiana actual.

Se trata de un documento de 58 páginas en el que se hace un análisis general de los problemas laborales y sindicales colombianos a la luz de la normatividad OIT, con sus conclusiones. Además incluye dos anexos: el primero es un listado de los 55 asuntos legislativos laborales pendientes de ser adecuados en Colombia, y los obstáculos que lo impiden; y el segundo reseña los últimos casos de violencia antisindical. (Para ver informe completo haga clic aquí).

En el informe se afirma que la cultura antisindical en Colombia se ejerce de varías formas, alejada del discurso que predican los representantes de nuestro gobierno en diferentes instancias internacionales como la OIT. “Cuando los empleadores y el Gobierno de Colombia participan de los debates de la OIT, adquieren compromisos que posteriormente no son cumplidos o dilatan su acatamiento”, dice en un aparte. Además se insiste en la necesidad del diálogo social tripartito serio y efectivo para superar la falta de voluntad política por parte del Estado y de los empresarios en el cumplimiento de los compromisos adquiridos con los y las trabajadoras y con la OIT.

Las principales conclusiones del informe:

1- Las recomendaciones de la Misión de Alto Nivel que visitó a Colombia en febrero de 2011, en su mayoría, se encuentran pendientes de cumplir. Es decir, continúa la ausencia de diálogo social con resultados efectivos, la violencia contra los sindicalistas y la impunidad de los crímenes, los actos de discriminación antisindical, la falta de adecuación de la legislación a las normas y doctrina de la OIT, la escasa asistencia técnica de este organismo Internacional.

2- Algunas medidas adoptadas por el gobierno no logran aún producir cambios en la realidad laboral. Medidas como la creación del Ministerio del Trabajo, el aumento de fiscales e investigadores para los casos de violencia contra sindicalistas, normas para controlar la intermediación de cooperativas de trabajo asociado, las sentencias de la Corte Constitucional que ordenan tomar medidas sobre las nominas paralelas en el Estado, las ordenes de prestación de servicios, contratación civil, no logran reducir la informalidad, la precariedad laboral, las prácticas antisindicales y el déficit de trabajo decente.

3- En Colombia aún estamos lejos de poder ejercer sin obstáculos la libertad sindical. Persiste la cultura antisindical, la precarización y dificultades de asociación y negociación colectiva, y la falta de inspección fuerte y eficiente para la protección de los derechos.

4- El gobierno colombiano suscribió en el 2006 un acuerdo tripartito, en el 2011 suscribió un acuerdo sobre derechos laborales con el gobierno de los Estados Unidos, ese mismo año firmó un acuerdo laboral con la CGT y la CPC para implementar un conjunto de medidas en temas laborales, y recientemente expidió un decreto para garantizar el derecho a la negociación colectiva para empleados públicos (que es un avance pero deja mucho que desear). Así las cosas, el sindicalismo colombiano espera que el gobierno cumpla a cabalidad con estos compromisos con los trabajadores y la comunidad internacional.

5- La violencia antisindical, que en Colombia ha sido sistemática, ha afectado al conjunto de los y las trabajadoras, y ha vulnerado derechos colectivos, debe significar una reparación al colectivo del movimiento sindical.

Con fundamento en las anteriores consideraciones, las 3 centrales sindicales solicitarán que Colombia sea incluida en la lista de países llamados a comparecer ante la Comisión de Aplicación de Normas de la 101ª Conferencia de la OIT, a fin de  evaluar la situación actual del sindicalismo y los trabajadores colombianos.

Congreso de la CGTP


Hoy (9 mayo) se inicia el VIII Congreso de la CGTP; son 22 años de dura lucha en la defensa de los derechos y reivindicaciones de la clase trabajadora y del pueblo panameño en su conjunto. Esta noble organización nace a partir de su confrontación con la dirigencia de su antecesora la Central Istmeña de Trabajadores (CIT) por sus ataduras con la dictadura de turno y por la defensa de la democracia, la solidaridad y los valores humanos.

Llegamos a este congreso como estábamos en la dictadura: un gobierno que controla los tres poderes del Estado, la Contraloría y el Ministerio Público, solo le falta el Tribunal Electoral, con el cual comenzó removiendo al Fiscal Electoral y poniendo en el puesto a uno proveniente de sus propias filas, a partir del mes de octubre, que se vence el período a uno de sus magistrados, de seguro nombrará a otro de su propio riñón y de paso dará inicio a la campaña de desprestigio de otro magistrado para defenestrarlo y tener el control absoluto del mismo.

No se trata de futurología, pero el movimiento sindical panameño no puede considerarse ajeno a lo que pasa con la democracia, los peligros por los que atraviesa y el papel que nos tocará jugar nuevamente si la misma continúa deteriorándose.

La peor de las democracias es mejor que la mejor de las dictaduras, por la tanto a las nuevas autoridades que este congreso se digne en elegir les corresponde continuar con lo que ha sido nuestro legado y la profunda convicción de que la libertad es uno de los valores más importantes que tiene el ser humano, vivir en libertad cuesta, y su primer costo es el de defenderla, por lo que la CGTP sale fortalecida y comprometida con esos valores fundacionales de nuestro movimiento. Han sido 22 años de ardua labor, nuestra organización es reconocida tanto a nivel nacional como internacional y el camino recorrido deja huellas en el acontecer de nuestro pueblo, por sus luchas y realizaciones; sus posiciones y propuestas están a la vista y para la posteridad.

Nos queda mucho por hacer, entre otras cosas lograr una mayor cohesión del movimiento sindical, donde nos respetemos a partir de reconocer lo que somos y de lo que estamos dispuestos a aportar en función de los trabajadores. La construcción cuesta y estamos dispuestos a seguir aportando en esa dirección, porque la destrucción es fácil y no requiere de mayores esfuerzos. La lucha continúa, y gracias por haberme permitido dar mi pequeño grano de arena.

Hora de Movilizar

Nos estamos acercando del 7 de octubre que como saben es cuando el movimiento sindical celebra la Jornada Mundial por el Trabajo Decente. Desde 2008, millones de trabajadores y trabajadoras han participado en todo el mundo exigiendo sus derechos en este día. El sindicalismo de las Américas en particular ha demostrado su fuerza. Hemos llevado multitudes a las calles por el trabajo decente y, en 2011, fuimos la región que más ha movilizado en todo el planeta.

Este año, desde la Confederación Sindical de Trabajadores/as de las América (CSA) queremos no solo repetir el éxito del año pasado, cómo también aumentar aún más el número de personas movilizadas. Como hemos afirmado en nuestro Segundo Congreso, América Latina puede ser el continente del siglo 21 ofreciendo una real alternativa de un modelo de desarrollo sustentable. El 7 de octubre es una oportunidad valiosa de comunicar nuestra visión a toda la sociedad de manera unitaria en todos nuestros países.

El tema de la Jornada mundial este año es la crisis y el desempleo que afecta a 75 millones de jóvenes en todo el planeta. En nuestra región, la tasa de desempleo juvenil es dos veces superior al de los adultos. Son 10 millones de jóvenes representando el 46% del total de desempleados en América Latina. Ellos son también los más afectados por las nuevas formas de precarización tales como el trabajo a tiempo parcial, a domicilio, temporal, autónomo, entre otros.

Por esta razón, convocamos las centrales y sus secretarias de juventud a participaren juntos en las actividades, movilizando en la calle o a través de las redes sociales, por las radios y medios comunitarios, utilizando nuestros periódicos y afiches, desde el lugar de trabajo al nivel nacional y regional. El 7 de octubre cae en domingo este año, de manera que los eventos podrán prolongarse por más de un día.

El sitio web de la JMTD 2012 (wddw.org) en breve estará activo con información y material de comunicación para las movilizaciones. Solicitamos que registren lo que tienen planeado en esta página o directamente a la CSA enviando un correo a la CSA.

Conga no va

 AP Photo/Martin Mejia

La empresa Newmont Corporation, una de las mayores productoras de oro del mundo, se vio obligada a suspender sus planes para la realización de un proyecto minero de 4.800 millones USD tras una decisión por parte de las autoridades peruanas el pasado mes de agosto.

El anuncio fue aclamado como una importante victoria por los movimientos y activistas sociales, quienes durante 10 meses estuvieron participando en huelgas y manifestaciones en contra de este proyecto.

Las comunidades del departamento de Cajamarca, en el norte de Perú, estaban preocupadas por las repercusiones que el proyecto podría tener en la economía, las condiciones de vida y el medioambiente de la región.

El principal punto conflictivo era la destrucción de cuatro lagunas que habrían tenido que ser trasvasadas como parte del proyecto para facilitar la tarea de extracción del oro y del cobre del subsuelo. Por su parte, Newmont prometió construir una serie de embalses artificiales para reemplazar los lagos naturales.

Perú es uno de los países mineros más ricos del mundo y los nuevos anuncios de las grandes minas a cielo abierto han provocado recientemente numerosos conflictos sociales. Se estima que el proyecto de Conga habría sido la mayor inversión de este tipo en la historia del país.

Miles de personas se involucraron en las protestas contra la mina de Conga, entre ellas trabajadores rurales, comunidades indígenas, iglesias, sindicatos, estudiantes y organizaciones comunitarias.

En noviembre los residentes locales participaron en una huelga general a raíz de la cual se cerraron escuelas y empresas, se bloquearon carreteras y se interrumpieron los transportes públicos.

Los enfrentamientos con la policía se cobraron la vida de cinco manifestantes durante una acción pacífica en julio, y en Cajamarca y otras dos provincias se declaró el estado de emergencia. La violencia condujo a la condena internacional de las autoridades peruanas por parte de organizaciones como Human Rights Watch y la Confederación Sindical Internacional, entre otras.

Al dirigirse a los medios de comunicación locales, Roque Benavides, presidente ejecutivo de Buenaventura, empresa peruana socia de la transnacional Conga, lamentó que debido a la suspensión del proyecto no se pudieran crear los 4.500 puestos de trabajo previstos, aunque garantizó que la empresa trataría de evitar cualquier confrontación con las autoridades regionales y nacionales.

Algunos analistas ponen en tela de juicio el supuesto potencial para la creación de puestos de trabajo:

“Los proyectos mineros que las grandes corporaciones han venido llevando a cabo a lo largo de los siglos en Cajamarca han dado lugar a enormes masas de gente pobre y sin trabajo, obligadas a vivir en asentamientos precarios en los pueblos más cercanos, bajo las peores condiciones de vida”, afirmó Juan Aste Daffós, investigador de economía minera y gestión medioambiental de la Universidad Nacional de Ingeniería de Lima.

Según un estudio realizado por el Ministerio de Economía y Finanzas de Perú y el Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI), la región de Cajamarca pasó de ser la quinta a la segunda región más pobre en los últimos 20 años, a medida que los grandes proyectos mineros se fueron intensificando en la zona.

Este mismo estudio señala que en las zonas mineras es donde se registra el mayor porcentaje de malnutrición infantil crónica: Huancavelica (46,4%), Huánuco (31,3%) y Cajamarca (29,9%) encabezan la lista, mientras que el promedio a escala nacional se sitúa en el 15% de la población infantil.

 

Sindicalizar el Sindicalismo

 
14 de septiembre de 2012: Artículo del Secretario General de la Confederación Sindical de Trabajadores y Trabajadoras de las Américas, Víctor Báez Mosqueira, asume que los problemas e intereses de los nuevos sectores deben ser temas de interés sindical. La Autorreforma necesita posibilitar la inclusión de nuevos sujetos en la organización sindical. “Toda exclusión y discriminación deben ser eliminadas. En este marco, se destaca como elemento clave el componente referido a los jóvenes y  mujeres trabajadoras” 

 
“Sindicalizar el Sindicalismo”: La Autorreforma Sindical en las Américas

El neoliberalismo ha entablado una dura batalla por ganar la hegemonía ideológica y cultural en la sociedad y, por ello, sigue intentando destruir las organizaciones sindicales existentes, impedir la creación de nuevas y desprestigiar al sindicalismo como opción legitima para los trabajadores y la sociedad”
 
Este artículo presenta los desarrollos realizados durante 2009/10 en este campo por la CSA junto a un conjunto de organizaciones sindicales afiliadas y fraternales desde el Grupo de Trabajo sobre Autorreforma Sindical (GTAS).
 
El proceso de Autorreforma considera el contexto de cada realidad y las decisiones autónomas de cada organización sindical. Hay que tener también en cuenta que, además del objetivo básico de reformarnos a nosotros mismos, la Autorreforma está vinculada con una reforma “externa” en el campo de la legislación laboral, dirigida a facilitarla
 
Leer el artículo completo. 
 
 

¡No al Trabajo Precario!


19 de septiembre de 2012:
La Jornada Mundial por el Trabajo Decente ocurrirá en el 7 de octubre. Todas las centrales filiadas a la Confederación Sindical de Trabajadores y Trabajadoras de las Américas están convocadas para hacer del continente lo que más moviliza personas en esa fecha.  La Hora es de Movilizar por un mundo justo con trabajo decente. Unámonos a la campaña: registre su acción en la página de la Jornada.



Jornada Mundial por el Trabajo Decente, 7 de octubre de 2012 
 
Contra el Trabajo Precario de los/as Jóvenes en las Américas

1.El mundo parece haberse dado cuenta de que las nuevas generaciones están en peligro.  Los organismos internacionales (CEPAL, OIT, otras agencias de Naciones Unidas) han dedicado este año a renovar sus compromisos, ante la evidencia de una combinación desesperante de situaciones: en el mundo del trabajo,  múltiples formas de trabajo precarizado, y un desempleo abierto creciente. Entre la población inactiva, crecen los  “ni-ni”  (ni estudian ni trabajan).   A nivel de la sociedad en su conjunto,  se coincide en ubicar un nuevo fenómeno: el “precariado”, como nueva formación social caracterizada por la desintegración y atomización, con un nuevo eje  en la incertidumbre e inseguridad.  El resultado  es un refuerzo del individualismo  y la imposibilidad de que haya respuestas a los llamados solidarios.

2. Si focalizamos en el tema laboral,  los mandantes de la OIT aprobaron en junio pasado la resolución “La crisis del empleo juvenil: un llamado a la acción”,  demandando urgentes medidas para afrontar la “nueva y grave crisis del empleo juvenil”. Efectivamente, el cotejo de su contenido con el de la resolución del 2005,  confirma que estamos en un escenario diferente, con urgencias de política muy diferentes.  Hay ahora un énfasis mayor en la necesidad de un “enfoque del empleo juvenil basado en derechos”, y una prevención sobre que, al hacer frente al desempleo juvenil, no  se estimule la discriminación en el trabajo y  no se fomenten relaciones laborales encubiertas. El Programa de Empleo Juvenil de la OIT acaba  de ser muy claro sobre dos de las trampas a que se enfrentan los/as jóvenes trabajadores:  trabajos temporales, convertidos en la opción de ultimo recurso; pasantías, en las que existe un mayor riesgo de abusos, llevando a un uso inapropiado, en cuanto a que no se incluye un componente formativo.  Se trata entonces de un trabajo encubierto, dando lugar frecuentemente al circulo vicioso de los  “pasantes profesionales”. El   trabajo temporal, tal como se está dando, es fuente  de feroz competencia entre  jóvenes y  adultos.

Leer el texto completo.

¿Mar Privatizado?

 


Un proyecto de ley que pretende dar concesiones sin límites a grandes empresas pesqueras en Chile fue denunciado como un intento de privatizar el océano. La iniciativa – llamada Ley Longueira – fue aprobada por la Cámara de Diputados y actualmente se encuentra en discusión en el Senado.

Críticos afirman que la ley busca proteger los privilegios de cuatro empresas que detienen 90% de la industria pesquera en el país. Los grupos empresariales chilenos Orizon, Blumar, Camanchaca y Marfood, controlados en su totalidad por siete familias, obtienen ganancias de hasta tres mil millones de dólares anuales.

Según analistas, el presidente Sebastián Piñera reactiva una Ley que ya había sido pensada durante la dictadura de Augusto Pinochet.

El país ha conocido uno de los procesos más radicales de privatizaciones en todo el mundo, al vender empresas estatales de transporte, electricidad, telecomunicaciones, alimentación, bancos, además de servicios públicos como seguridad social, educación y salud.

Para el director ejecutivo de la organización ambientalista chilena Ecocéanos, Juan Carlos Cárdenas, el Gobierno quiere finalizar una de las últimas transformaciones neoliberales de la economía que es la privatización del mar.

“Este nuevo subsidio al gran empresariado y al segmento mas rico del país, constituye una burla a las demandas de aumento del salario mínimo, las exigencia de educación gratuita y de calidad, de salud pública decente, el derecho a la vivienda digna o mejoramiento de las jubilaciones”, señaló Cárdenas.

Hay también preocupación entre pescadores de que el proyecto podría llevar a la extinción de la pesca artesanal. Actualmente, solamente los pequeños empresarios pueden utilizar un espacio de cinco millas a partir de la costa. La idea es proteger el borde costero que tiene fauna más abundante y así evitar la sobrexplotación por la pesca de arrastre.

Entretanto, se pretende reformar la normativa abriendo este espacio al sector industrial, prácticamente entregando a los cuatro grupos la totalidad del mar chileno.

El área así generada comprende alrededor de 2.400.000 Km2, que supera en más de tres veces el tamaño de su territorio sudamericano.

Además, establece que los derechos de pesca de las grandes empresas sean entregados a perpetuidad, con la posibilidad de ser heredados por sus descendientes.

Según cifras oficiales, el sector pesquero da empleo a 128.000 personas, de las cuales 68% son pescadores artesanales. Por otro lado, la industria ocupa a unos 5.000 trabajadores en los buques.

El proyecto también ha generado protestas por parte de comunidades originarias quienes consideran que, al extender los poderes de la industria pesquera, se estaría violando el Convenio 169 sobre pueblos indígenas y tribales de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

El Convenio, ratificado por Chile en 2008, obliga a consultar a las comunidades nativas interesadas a través de sus instituciones representativas, cada vez que se prevean medidas legislativas o administrativas susceptibles de afectarlas directamente.

Históricamente los Mapuche, Rapa-Nui y Kawesqar, han vivido económica y culturalmente vinculados a la extracción sustentable de peces, mariscos y algas.

En ese sentido, Ana Nahuelpan, del Movimiento de Defensa del Mar de Mehuin, afirmó que los pueblos indígenas están quedando despojados de sus derechos.

“Rechazamos esta Ley porque no se nos ha consultado tal como exige el Convenio 169 de la OIT. Llamamos a los senadores a respetar su obligación de realizar una consulta tal como lo obliga el derecho internacional”, afirmó.

Fuente: Equal Times / Foto: Nick Herber

Poco ha cambiado


Los sindicalistas en Colombia siguen siendo asesinados a pesar de los compromisos asumidos en el marco del Plan de Acción Laboral (LAP, por sus siglas en inglés) concertado con el Gobierno de los EE.UU.

Ocho miembros del Congreso estadounidense anunciaron en septiembre que, si bien se habían registrado progresos en los 17 meses transcurridos desde la firma del acuerdo, “se necesita más trabajo para asegurar que los objetivos se conviertan en realidad”.

En ese acuerdo sobre derechos laborales firmado entre el Presidente Santos y el Presidente Obama en abril de 2011, se preveía la adopción de medidas de protección para los sindicalistas y de contención de la violencia antisindical. Esta era una condición esencial para la ratificación del Tratado de Libre Comercio entre ambos países por el Congreso de los Estados Unidos.

Según datos estadísticos proporcionados por la Escuela Nacional Sindical, el principal observatorio de las cuestiones laborales en Colombia, 34 sindicalistas han sido asesinados y otros 485 dirigentes sindicales han recibido amenazas de muerte desde que el LAP entró en vigor.

“Aunque el Plan de Acción Laboral incluía medias importantes, su alcance era demasiado limitado”, informó en julio de 2012 la AFL-CIO, la mayor federación sindical de EE.UU. “No ha podido resolver ni las graves violaciones de los derechos sindicales ni la continua violencia y amenazas contra los sindicalistas y defensores de los derechos humanos”.

“Además, el Plan no contenía ninguna disposición específica que exigiera a Colombia que estableciera un registro estable, fiable y medible del cumplimiento de los diferentes compromisos antes de la votación en el Congreso de EE.UU. o desde la entrada en vigor del Tratado de Libre Comercio (TLC)”, concluyó.

Leer la noticia completa en Equal Times

¡Llegó la hora!

 



01 de octubre de 2012: "No es con menos salarios y derechos que se va conseguir más empleos y combatir la crisis. Por lo contrario, es con Trabajo Decente: trabajo con derechos plenos"."Nosotros queremos que las Américas sean el continente que más se movilize, porque es precisamente uno de los continentes donde hay mayor desigualdad social. Luchando por el Trabajo Decente, esta se luchando también por la igualdad social".

Nos estamos acercando del 7 de octubre que como saben es cuando el movimiento sindical celebra la Jornada Mundial por el Trabajo Decente. Desde 2008, millones de trabajadores y trabajadoras han participado en todo el mundo exigiendo sus derechos en este día. El sindicalismo de las Américas en particular ha demostrado su fuerza. Hemos llevado multitudes a las calles por el trabajo decente y, en 2011, fuimos la región que más ha movilizado en todo el planeta.
 
Este año, desde la Confederación Sindical de Trabajadores/as de las América (www.csa-csi.org) queremos no solo repetir el éxito del año pasado, cómo también aumentar aún más el número de personas movilizadas. Como hemos afirmado en nuestro Segundo Congreso, América Latina puede ser el continente del siglo 21 ofreciendo una real alternativa de un modelo de desarrollo sustentable. El 7 de octubre es una oportunidad valiosa de comunicar nuestra visión a toda la sociedad de manera unitaria en todos nuestros países.
 
 
El tema de la Jornada mundial este año es la crisis y el desempleo que afecta a 75 millones de jóvenes en todo el planeta. En nuestra región, la tasa de desempleo juvenil es dos veces superior al de los adultos. Son 10 millones de jóvenes representando el 46% del total de desempleados en América Latina. Ellos son también los más afectados por las nuevas formas de precarización tales como el trabajo a tiempo parcial, a domicilio, temporal, autónomo, entre otros.
 
Por esta razón, convocamos las centrales y sus secretarias de juventud a participaren juntos en las actividades, movilizando en la calle o a través de las redes sociales, por las radios y medios comunitarios, utilizando nuestros periódicos y afiches, desde el lugar de trabajo al nivel nacional y regional. El 7 de octubre cae en domingo este año, de manera que los eventos podrán prolongarse por más de un día.
 
El sitio web de la JMTD 2012 (wddw.org) en breve estará activo con información y material de comunicación para las movilizaciones. Solicitamos que registren lo que tienen planeado en esta página o directamente a la CSA enviando un correo a alexandre.praca@csa-csi.org o camilo.arabe@csa-csi.org.
 
Deseándoles una exitosa Jornada por el Trabajo Decente, me despido.
 
Víctor Báez Mosqueira
Secretario General

 

Líder Sindical


02 de octubre de 2012:
En su primera entrevista como Director General de la Organización Internacional del Trabajo, Gur Ryder ofrece una visión general de los principales desafíos que enfrentan el mundo del trabajo y la OIT.

Las normas internacionales del trabajo deben ser resguardadas y promovidas si queremos que el mundo se recupere de la crisis económica y del empleo, advirtió el nuevo Director General de la OIT, Guy Ryder.

En su primera entrevista desde que asumió la dirección de la OIT, Ryder reconoció que la prioridad número uno para los desempleados es encontrar un trabajo, pero agregó que la calidad del empleo también es una cuestión crucial, no sólo para los individuos sino para la economía mundial.

“Los derechos en el trabajo son indispensables para la recuperación. Pienso que no debemos dejarnos guiar por la convicción de que crear más empleos significa renunciar a las normas internacionales del trabajo”, dijo.

Ryder citó estadísticas que muestran que la mitad de los hogares pobres de Europa dependen de un solo trabajador asalariado en la familia. Esto, declaró, pone de manifiesto la importancia de crear más empleos de buena calidad.

“Las normas establecen las reglas del juego de la economía mundial y constituyen una parte muy importante de la salida de esta crisis”.

Con 200 millones de personas desempleadas en el mundo, las políticas nacionales e internacionales, afirmó Ryder, deben concentrarse en la creación de empleo como objetivo prioritario al abordar la crisis económica mundial. Pero las soluciones a la crisis deben ser negociadas y acordadas como parte del proceso de diálogo social.

“La OIT puede ser muy útil a este respecto. Cuando las personas se reúnen para encontrar soluciones que pueden resultar dolorosas, representar algún sacrificio en su nombre, están mucho más propensas a hacerlo si han participado en la búsqueda de un acuerdo que si son simplemente los destinatarios de la decisión de otros”.

“Esta crisis debe ser abordada en la escala en que se presenta, a nivel global. Debemos desarrollar soluciones globales. A fin de cuentas, no habrá soluciones nacionales sostenibles a una crisis mundial”, agregó.
 




Empleo Juvenil
Ryder se refirió también a la situación del desempleo juvenil y dijo que los jóvenes deben recibir atención especial a fin de mejorar la crisis mundial del desempleo juvenil. En la actualidad, 75 millones de jóvenes están sin trabajo en el mundo.

“La evidencia demuestra que si un joven permanece sin empleo por un año o más al comienzo de su carrera, esto lo afectará a lo largo de toda su vida profesional. Para la mayoría de estos jóvenes no hay vuelta atrás. De manera que debemos actuar con urgencia, debemos actuar ahora y debemos concentrarnos en los jóvenes”.

Los sistemas de garantías para los jóvenes que ofrecen experiencia profesional o fortalecen la formación deben ser explorados como una de las vías posibles para abordar el problema, sugirió el Director General de la OIT.

“¿Parece costoso? ¡Es asequible! Es una inversión, no un costo. Y es una de las prioridades hacia las cuales la OIT tendrá que dirigir su atención en los próximos meses y rápidamente, porque es una emergencia”, concluyó.

 
 
 
 
 
 

Está Cerca

03 de octubre de 2012: “La prohibición mundial del amianto está más cerca que nunca”, anunció hoy Fiona Murie, Directora de Salud y Seguridad de la Internacional de Trabajadores de la Construcción y la Madera.

En una entrevista con Equal Times, Murie celebró el reciente anuncio del Gobierno canadiense de dejar de oponerse a la inclusión del amianto blanco en la lista internacional de materiales peligrosos.

 La decisión pone fin a la prolongada objeción a que el material se incluyera en el Convenio de Rotterdam de la ONU, un tratado multilateral sobre productos químicos peligrosos.

La Organización Mundial de la Salud calcula que 107.000 personas mueren cada año de enfermedades relacionadas con este mineral.

Para el 2030 se habrá cobrado hasta 10 millones de vidas en todo el mundo.

Se sabe que todos los tipos de fibra de crisotilo o amianto blanco provocan graves enfermedades respiratorias y cáncer de pulmón, como el incurable mesotelioma, causado por la inhalación de partículas de amianto en el lugar de trabajo o el hogar.

Este mineral tóxico se ha prohibido en más de 45 países, incluidos los miembros de la Unión Europea.

Aunque aún se permite su uso en Canadá, se está eliminando cualquier traza de la sustancia en numerosos edificios, incluidos el Parlamento y la residencia oficial del Primer Ministro.

El año pasado acusaron al Gobierno canadiense de bloquear un intento de incluir el crisotilo en el Convenio de Rotterdam, durante una reunión en Ginebra.

Cuando India retiró su conocida oposición, el mundo al fin estuvo a punto de alcanzar un acuerdo histórico, si no hubiera sido por Canadá, que se negó a dar marcha atrás.

Si la sustancia se incluyera en el convenio, los exportadores tendrían que usar un etiquetado adecuado, que incluyera instrucciones sobre su manipulación segura, e informar a los compradores de las restricciones, lo cual podría reducir las ventas.

Durante casi un siglo, Canadá fue el mayor productor mundial de lo que en otros tiempos se llamaba “el mineral mágico”. En pleno apogeo, en 1973, se explotaron 1,69 millones de toneladas, principalmente para exportaciones.

La nación norteamericana sigue siendo el quinto mayor exportador mundial de amianto crisotilo.

Entre los compradores se encuentran países como India, Indonesia, Sri Lanka y Tailandia, en los que escasean las medidas de seguridad.

“Durante muchos años, Canadá ha divulgado información en defensa del amianto y financiado a grupos de presión como el Chrysotile Institute. Esta propaganda solía dificultar nuestra tarea de convencer a los países importadores de sus riesgos”, señaló Fiona Murie.

A medida que la producción canadiense se ha ido reduciendo, también lo ha hecho la financiación de los grupos en defensa del amianto. En mayo se cerró el Chrysotile Institute.

El pasado mes de julio, la industria recibió lo que podría ser su declaración de muerte, pues el Gobierno recién elegido en Québec canceló un préstamo que hubiera reactivado la mina de Jeffrey (situada cerca de la población de Asbestos), la última mina de este tipo que seguía funcionando en el país.

Como compensación para las comunidades afectadas por el inminente cierre de la mina, el Gobierno federal anunció una inversión de 50 millones de US$ para la diversificación económica en la zona.

Sin embargo, para el Congreso Laboral Canadiense aún queda trabajo por hacer.

“Instamos al Gobierno canadiense a que presione a otras naciones productoras de amianto, como Rusia y China, para que sigan el mismo camino y dejen de oponerse a la inclusión del amianto crisotilo en el Convenio Internacional de Rotterdam”, informó el sindicato en un comunicado de prensa.

Fuente: Equal Times

Ratificado en Nicaragua


 
Este miércoles 17 de octubre en Managua, Nicaragua las diferentes bancadas representadas en la Asamblea Legislativa aprobaron por unanimidad el Proyecto de Ley del Convenio sobre el trabajo decente para las trabajadoras y trabajadores domésticos (Convenio 189 de la Organización Internacional del Trabajo - OIT), instrumento que restituye los derechos de los y las trabajadoras del servicio doméstico.
 
Este convenio contempla dentro de sus objetivos el reconocimiento de iguales derechos básicos a las trabajadoras del hogar, en relación al resto de trabajadores/as, tales como horarios de trabajo, los descansos diarios y semanales, vacaciones, seguridad social, las condiciones y términos claros sobre su trabajo, entre otros.
 
La adopción del C.189 se fundamenta en el compromiso de la OIT de promover el trabajo decente tomando en cuenta sobre todo que en nuestros países en desarrollo, quienes emplean en trabajo doméstico constituyen una proporción importante de la fuerza de trabajo nacional compuesta mayoritariamente por mujeres.
 
Felicitamos a las compañeras del Comité de Mujeres Sindicalistas de Nicaragua y a las Centrales sindicales nacionales por el excelente trabajo realizado en este año,  el cual se ve recompensado con la ratificación de este importante instrumento internacional que regulará el trabajo del hogar remunerado en este país.

Tarea de Todos


- Con la huelga en Europa se están jugando cartas políticas fundamentales. El sindicalismo de las Américas debe decir presente el 14 de noviembre.

- Si triunfa la derecha con su política de recortes laborales y sociales, ello tendrá consecuencias negativas inevitables para las Américas


El sindicalismo español, portugués y griego han acordado acciones publicas articuladas (huelgas) este próximo 14 de noviembre, ante la funesta política de sus gobiernos, bajo la influencia de la equivocada línea Europa de “salida de la crisis”.

En realidad, las políticas de recortes son las responsables de la asfixia económica y del desmantelamiento del modelo social en muchos países de la Unión Europea.

La dinámica perversa del capitalismo, con sus ciclos de creación y destrucción de empleo, sobre lo cual a esta altura no hay discusión de que es su característica intrínseca, ha hecho que desde hace menos de tres años, la crisis, primero financiera, luego económica en general y ahora social llegara a varios países europeos.

Hasta hace poco, resultaba inimaginable que los sectores políticos de derecha y pro-empresarios copiaran el “Consenso de Washington” que en los años ochenta asolaron América Latina y el Caribe.

Es difícil creer que el modelo europeo de negociación colectiva sectorial y territorial, como superación de la negociación por empresa – nuestro paradigma en la búsqueda de una transformación del derecho colectivo en las Américas – fuera abandonado mediante reformas laborales espurias como la que se está desarrollando en España e Italia. 

Este mismo año 2012 las organizaciones sindicales de las Américas hemos acompañado la huelga general en España, con acciones concretas de solidaridad.

Ahora, nuestras organizaciones hermanas del viejo continente, a través de la Confederación Europea de Sindicatos (CES), también se solidarizarán con los trabajadores y trabajadoras de Grecia, España y Portugal.

El sindicalismo de las Américas no puede mantenerse ajeno a esa jornada histórica, en especial cuando nuestra lucha es contra la hegemonía del modelo neoliberal.

Por ello, proponemos retomar aun con más fuerza esta campaña, conscientes de que con la huelga en Europa se están jugando cartas políticas fundamentales.  

Porque si triunfa la derecha con su política de recortes laborales y sociales, ello tendrá consecuencias negativas inevitables en los derechos de los/as trabajadores/as de las Américas.

De hecho, la política económica errada de esos países puede tener consecuencias muy duras para las economías de los nuestros, como ya se está avizorando.

El caso mexicano, hondureño y paraguayo

En pocos días, el 27 de octubre, estaremos realizando en Madrid un nuevo Encuentro Sindical Iberoamericano.

Esta será una oportunidad ideal para expresar de manera clara y rotunda este apoyo de Confederación Sindical de Trabajadores/as de las Américas (CSA), de manera que los gobiernos europeos lo registren y vean la repercusión que está alcanzando, merecidamente, su diabólica política de ajuste.

Desde la CSA solicitamos a nuestras organizaciones afiliadas y fraternales que el 14 de noviembre realicen acciones públicas notorias ante los medios de comunicación y movilizaciones ante embajadas y filiales de empresas de esos países.

Esta campaña da también la posibilidad de que el sindicalismo de las Américas englobe la crítica a lo que sucede en Europa con lo que acontece en algunos países americanos.

Es que esta solidaridad con España, Grecia, Portugal y Europa en general no puede realizarse desde un triunfalismo americano.

La coyuntura relativamente favorable de nuestra región, en lo económico y social, incluye intentos de reforma laboral desde los poderes políticos y económicos que van en la misma dirección que la regresión europea.

{pullquote}La campaña será una queja y presión simultánea hacia los gobiernos que de uno y otro lado del Atlántico{/pullquote}El caso mexicano, hondureño y paraguayo hablan por si solos, con los proyectos de promoción de la tercerización, flexibilización y los contratos por hora. Hace poco tiempo conseguimos detener la “ley chorizo” panameña, que iba en igual dirección.

Estamos también a la expectativa que el partido demócrata norteamericano gane las elecciones, para evitar que, en caso contrario, el enfoque fundamentalista del partido republicano incorpore nuevos problemas a la de por sí delicada situación de los trabajadores de ese país.

De uno y otro lado del Atlántico


Por tanto, la campaña será una queja y presión simultánea hacia los gobiernos que de uno y otro lado del Atlántico, persisten en hacer retroceder las conquistas alcanzadas durante mucho tiempo, insuficientes pero bien encaminadas, como parte de un largo proceso de avances en la igualdad.

Al mismo tiempo será un llamamiento a que nuestros gobiernos se decidan a reaccionar ante la crisis mediante la adopción de modelos de desarrollo sustentable que coloquen a la igualdad como el eje de sus acciones, en lo que la fiscalidad y el trabajo decente tienen un lugar clave.

Para ayudar a la difusión de estas acciones, y siguiendo el procedimiento utilizado hace pocas semanas con la Jornada Mundial del 7 de octubre, la CSA habilitará en su página web una sección provisoria en que las organizaciones puedan comunicar estas acciones, preferiblemente con un registro filmado y auditivo.

Hasta esa fecha, desde la CSA aportaremos a esta campaña una serie de notas que vayan mostrando distintas facetas de la dramática situación en Europa.

Los trabajadores y trabajadoras de Europa se han solidarizado con nosotros en innumerables ocasiones, combatiendo junto a nosotros los asesinatos, los gobiernos dictatoriales, la persecución antisindical.

Es hora de devolver en parte esa solidaridad recibida. El sindicalismo de las Américas debe decir presente el 14 de noviembre. Por ellos y ellas, por nosotros y nosotras.

Generador de Pobreza


"Devastadoras e injustas" es como el secretario general de la principal organización sindical de las Américas clasificó las políticas económicas llevadas a cabo por el gobierno español.

En una carta enviada hoy al presidente de España, Mariano Rajoy, el titular de la Confederación Sindical de Trabajadores/as de las Américas (CSA) reiteró el apoyo del sindicalismo de su continente a la huelga general convocada en Europa en el próximo 14 de noviembre.

“Las medidas adoptadas por el gobierno que usted dirige son claramente antieconómicas como lo demuestran las cifras macroeconómicas”, comentó Víctor Báez Mosqueira, responsabilizando las autoridades españolas por la explosión de los índices de pobreza.

Se estima que en España 13 millones de personas  – un 27% de la población – viven por debajo del umbral de la pobreza. Además, más de 2.200.000 niños y niñas viven en hogares pobres.

El sindicalista demandó un cambio urgente de las políticas de austeridad ya que además están afectando a trabajadores y trabajadoras en todo el mundo.

“En las décadas de los 80 y 90 hemos vivido en carne propia, en nuestra región, los nefastos efectos de las políticas que su gobierno aplica hoy. Las mismas recetas no tendrán efectos diferentes. Por ese motivo, apoyamos la huelga del 14 de noviembre”, señaló.

La huelga general tendrá lugar en España, Portugal, Francia y Grecia. Como afirmación de su apoyo, diversas centrales sindicales en todo el continente americano realizarán manifestaciones en las embajadas españolas, atendiendo a un llamado de la CSA.

Lea abajo la carta completa de Víctor Báez Mosqueira.


Sr. Presidente:

En nombre de la Confederación Sindical de Trabajadores y Trabajadoras de las Américas (CSA) que representa en la región a 52 millones de trabajadores y trabajadoras, me dirijo a usted para trasmitirle nuestro apoyo a la huelga convocada por  los sindicatos españoles para el próximo 14 de noviembre.

Las consecuencias de las políticas de austeridad están siendo devastadoras para los trabajadores y ciudadanos de algunos países europeos, entre ellos España. Sin embargo, como sin duda sabe, durante la reciente cumbre del FMI celebrada en Tokio, representantes de ese organismo ya cuestionaron la eficacia de las estrictas políticas de austeridad implementadas en varios países entre los que se citaba explícitamente a España.

La injusticia e ineficacia de estas medidas contra las que los sindicatos hemos venido advirtiendo han quedado ya, demostradas. Las medidas adoptadas por el gobierno que usted dirige son claramente antieconómicas como lo demuestran las cifras macroeconómicas. La constante recesión que se ha instalado en España ha provocado un aumento del paro, menos recaudación por impuestos y falta de confianza, entre otras cosas.

Por otro lado las políticas de ajuste, de marcado carácter antisocial, incluyen medidas como el copago sanitario; los recortes en sanidad, servicios sociales, dependencia y educación; la reducción del salario de los funcionarios; los recortes en las prestaciones por desempleo; la privatización del transporte ferroviario, etc.

Todas estas medidas están teniendo consecuencias alarmantes para los ciudadanos y los trabajadores españoles. La exclusión es una realidad en España. 13 millones de personas –un 27% de la población- viven por debajo del umbral de la pobreza. Más de 2.200.000 niños y niñas viven en hogares pobres. Finalmente, ya se han empezado a sufrir los efectos de la última reforma laboral llevada a cabo por su gobierno. Como consecuencia del aumento exponencial de expedientes de regulación de empleo (ERE), han aumentado el desempleo y la conflictividad laboral.

En este contexto, demandamos a usted, como al resto de líderes e instituciones europeos, un cambio de estas políticas claramente erradas, para mudar esta situación que está contaminando al mundo entero y, por tanto, poniendo en riesgo las economías de nuestros países y la situación de trabajadores y trabajadoras de otras regiones del mundo. Reclamamos medidas de reactivación económica y de creación de empleo; un cambio en el modelo económico que apueste por un desarrollo sustentable y el restablecimiento del diálogo social y el consenso social, elementos esenciales para un correcto funcionamiento democrático.

El mundo necesita una España y de una Europa económicamente sólidas, socialmente justas y democráticamente firmes. El las décadas de los 80 y 90 hemos vivido en carne propia, en nuestra región, los nefastos efectos de las políticas que su gobierno aplica hoy. Las mismas recetas no tendrán efectos diferentes. Por ese motivo, apoyamos la huelga del 14 de noviembre.

Atentamente,
Víctor Báez Mosqueira
Secretario General

Internet Amenazado


12 de noviembre de 2012:
El movimiento sindical mundial y Greenpeace han unido sus fuerzas para instar al Secretario General de la ONU, Ban Ki-moon, a que se rechacen los cambios propuestos respecto a la gobernanza de Internet, que podrían cambiar para siempre Internet tal como la conocemos.

Ministros de telecomunicaciones de 193 países se reunirán a puerta cerrada en Dubái el mes que viene para discutir un nuevo régimen regulatorio para Internet.
 
La Confederación Sindical Internacional y Greenpeace han expresado su profunda preocupación por el hecho de que los cambios propuestos pudiesen derivar en un importante aumento del control gubernamental y la censura sobre Internet.
 
La Secretaria General de la CSI, Sharan Burrow, afirmó que, en interés de la libertad de expresión y la libertad de asociación, es necesario que se adopte un enfoque con múltiples partes interesadas a este respecto.
 
“Se han organizado cumbres mundiales sobre estos temas con anterioridad. En 2005, los Jefes de Estado y de Gobierno decidieron mantener un enfoque con múltiples partes interesadas en cuanto a la gobernanza de Internet.
 
”El peligro que representa la próxima Conferencia Mundial sobre Telecomunicaciones Internacionales (CMTI-12) es que algunos Gobiernos intentarán socavar el enfoque con múltiples partes interesadas, procediendo a negociar a puerta cerrada y sin ninguna transparencia.
 
”Hay mucho en juego. Es por ello que escribimos al Secretario General de la ONU para alertarle de los riesgos. En caso de aceptarse, los cambios permitirían:
 
  •  que los Gobiernos restrinjan o bloqueen la distribución de información a través de Internet; 
  •  el establecimiento de un régimen global de control sobre las comunicaciones en Internet, incluyendo la obligación de que quienes envíen o reciban información se identifiquen; 
  •  requerir que Internet se utilice únicamente de manera ‘racional’; 
  •  que los Gobiernos que bloqueen el acceso a Internet si consideran que interfiere en los asuntos internos de otros Estados o que se pudiese divulgar información de ‘carácter delicado’;
  •  introducir un nuevo régimen de tarifas que frenaría el desarrollo de Internet, especialmente en los países más pobres.
 
”Un absoluto control de Internet por parte de los Gobiernos y las grandes empresas contradice la mismísima esencia de lo que la web representa: un acceso abierto y libre para todos. Se trata de cuestiones sumamente importantes, que deberían tratarse de manera abierta, transparente e inclusiva”, añadió la Sra. Burrow.
 
La CSI lanzará su campaña internacional ‘No a la incautación de la Red’ en Londres el próximo lunes.
 
 

Solidaridad al 14N


El sindicalismo de América Latina y el Caribe demostró ayer su solidaridad con la lucha de la clase trabajadora europea.

Atendiendo a una convocatoria de la Confederación Sindical de Trabajadores/as de las Américas (CSA), los trabajadores y trabajadoras se movilizaron en el marco de las acciones del 14 de noviembre.

En Brasil (foto abajo), las centrales obreras realizaron una manifestación unificada enfrente al consulado de España en Sao Paulo.

Junto al secretario de Políticas Sociales de la CSA, Laerte Teixeira, los sindicalistas entregaron un manifiesto al cónsul español José María Matres Manso exigiendo el fin de los recortes y de las medidas de austeridad.

Una protesta similar fue llevada a cabo en Montevideo, Uruguay, por el PIT-CNT, central única del país (foto abajo) que realizó una marcha hacia la delegación de la Unión Europea en el país.

En Buenos Aires, Argentina, la acción fue convocada por la CGT y la CTA, (foto abajo) demandando políticas de justicia social y trabajo decente en Europa.

Más de 2000 militantes de la CTA se concentraron en la Embajada de Greciay de allí caminaron hacia el Consulado General Español, donde realizaron un acto (foto abajo).

Completando las actividades en el Cono Sur, en Paraguay la CUT-A realizó una manifestación cerca a la representación diplomática de España (foto abajo) en la capital Asunción.

La CNT y la UNI Sindicato Global se movilizaron frente a Prosegur, una empresa española que acaba de destruir un sindicato (foto abajo).

En Colombia, el Comando Nacional Unitario – CTC, CGT y CUT – organizó un plantón (foto abajo) frente a las instalaciones de la Comunidad Europea en Bogotá.

La solidaridad se extendió por toda América Central y el Caribe. En El Salvador (foto abajo) la CSTS realizó una protesta.

En Panamá, las centrales entregaron una carta al embajador de España (foto).

También en Costa Rica, Honduras, Guatemala, México y República Dominicana fueron enviadas cartas a los embajadores de España en sus respectivos países. 

El movimiento sindical del continente exigió un cambio inmediato de las políticas económicas que han disparado los niveles de pobreza en España, Portugal y Grecia.

Víctor Báez Mosqueira, secretario general de la CSA, consideró un éxito la movilización de solidaridad. “El movimiento sindical europeo siempre ha apoyado a los sindicatos de nuestra región. Es importante devolver la solidaridad recibida”, señaló.

El dirigente recordó que hay fuertes intentos de reforma laboral en las Américas que van en la misma dirección de la regresión europea, cómo en México, Honduras y Paraguay.

“Esta campaña es una queja y presión simultánea hacia los gobiernos que de uno y otro lado del Atlántico, persisten en atacar los derechos de trabajadores y trabajadoras“.


Sao Paulo, Brasil


Buenos Aires, Argentina


Buenos Aires, Argentina


Montevideo, Uruguay


Bogotá, Colombia


San Salvador, El Salvador


Asunción, Paraguay


Asunción, Paraguay


Buenos Aires, Argentina


Ciudad de Panamá, Panamá
 

¡Basta Ya!



22 de noviembre: La Confederación Sindical de Trabajadores y Trabajadoras de las Américas – CSA  que representa a más de cincuenta millones de trabajadores y trabajadoras de todo el continente y su Comité de Mujeres Trabajadoras de las Américas – CMTA,  hacen un llamado a la acción para la denuncia y eliminación de las persistentes manifestaciones de violencia que enfrentan las mujeres.  
 
Por esta razón, se invita a todas sus afiliadas a unirse a la campaña regional: ¡Basta Ya! No más violencia contra las mujeres.
 
El objetivo de esta nueva iniciativa es apoyar e incidir a nivel nacional, regional y continental para que se respeten los derechos de las trabajadoras y exigir que haya un alto a la violencia contra las mujeres tanto en el ámbito laboral como  social.
 
Miles de mujeres trabajadoras de nuestra región sufren violencia, agresiones, amenazas y daños de todo tipo,  debido a la agresiva y constante discriminación que existe en nuestra sociedad. La violencia contra las mujeres está profundamente arraigada en la sociedad y es fundamental un cambio contundente en la manera en que las personas nos relacionamos. 
 
Aunque la inseguridad ciudadana es un problema que afecta a toda la población, la violencia contra las mujeres no se contempla de la misma forma. Las mujeres viven violencia, despojo, trata y otros problemas de inseguridad de una manera distinta a los hombres, mayoritariamente en el ámbito doméstico, por la construcción de los roles sociales de género. No tienen un acceso expedito y efectivo a recursos, garantías y protección judicial. Una vez denunciados los hechos, surge un trato discriminatorio de las autoridades judiciales y los casos denunciados terminan en su mayoría sin sanciones, quedando así en la impunidad.
 
La continua inseguridad se manifiesta en su forma más extrema en los femicidios. Mundialmente mueren 65 mil mujeres al año, victimas de todo tipo de violencia. El número también ha ascendido en nuestra región. En Guatemala, más de 5 mil mujeres han sido asesinadas en la última década. Este cuadro ha encontrado su asidero en una cultura que lo justifica y en un sistema que crea impunidad para los feminicidas, invisibilizando que las mujeres son víctimas.
 
Por lo tanto, se tiene especial preocupación por la violencia que sufren las mujeres, ya sea en la esfera privada, pública o laboral. La violencia persiste debido a la falta o a la inadecuada aplicación de la ley; pese a que los Estados tienen la obligación de actuar con decisión y compromiso para lograr eliminar todo tipo de violencia que se ejerce sobre este género. En muchas sociedades el gobierno responde a la violencia contra mujeres y niñas con el silencio, la apatía o la falta total de interés. 
 
Para la CSA, la respuesta de los gobiernos a las violaciones y otras formas de violencia sexual sigue siendo insuficiente. Las mujeres que sufren este tipo de abusos y agresiones tienen derecho al respeto y cumplimiento de las leyes que las protejan; aplicándolas y respaldándolas, respondiendo con ello a las circunstancias específicas en la sociedad.
 
En este contexto y de acuerdo a la Convención Belem do Pará: “toda mujer podrá ejercer libre y plenamente sus derechos civiles, políticos, económicos, sociales y culturales y contará con la total protección de esos derechos consagrados en los instrumentos regionales e internacionales sobre derechos humanos…”
 
La CSA considera que para erradicar la violencia es necesario que este tema se convierta en un objetivo central de las agendas públicas: en primer lugar, como problema de derechos humanos y segundo como obstáculo para el desarrollo. Es necesario avanzar hacia políticas públicas que subrayen el deber de diligencia que tiene el Estado para proteger a las mujeres contra este flagelo.
 
Por lo tanto, la CSA demanda a sus organizaciones presionar y convencer a sus gobiernos de que, según lo dispuesto en diversas leyes internacionales sobre derechos humanos, les incumbe la responsabilidad de prevenir, investigar y castigar los actos de cualquier forma de violencia contra la mujer, ya sea en el hogar, en el lugar de trabajo, en la comunidad o en la sociedad. 
 
Ante todo esto, la Confederación Sindical de Trabajadores y Trabajadoras de las Américas –CSA y su Comité de Mujeres Trabajadoras de las Américas – CMTA, hacen un llamado a la acción,  para  erradicar  los diversos tipos de violencia que enfrentan las mujeres trabajadoras en nuestro continente.
 
 
¡BASTA YA!   No más violencia contra las mujeres
 

Juegue Limpio



27 de noviembre de 2012:
El fútbol es un gran negocio. Todo el mundo lo sabe. Hay equipos que han trascendido lo nacional y se han vuelto globales, por motivos de negocios. Me comentaron en España que los principales clubes son obligados a jugar en horas del mediodía del país ibérico, para que los chinos puedan ver el partido. Las ganancias son multimillonarias.

A la cabeza de quienes se benefician de los negocios futboleros está la FIFA, que ha facturado en el 2011, primer año post Copa Mundial de Sudáfrica, 1,07 mil millones de dólares. El resultado fue inferior al del 2010, año en que se alzó con 1,29 mil millones

Según esa misma entidad,  “La venta de derechos para el mundial de 2014, particularmente en el área de marketing, generó entradas superiores a las del evento del 2010”. No es entonces en balde que la FIFA, alejándose de los países desarrollados hoy sumidos en profunda crisis, esté girando  hacia países en desarrollo que están creciendo notablemente: Sudáfrica (2010), Brasil (2014), Rusia (2018) y Qatar (2022).

La FIFA ya ha facturado hasta ahora aproximadamente 800 millones de dólares con relación a la Copa 2014, faltando casi dos años para que ésta se inicie. También en el año 2011 facturó 537 millones de dólares con la venta de derechos de transmisión para el mundial, contra 520 millones del año 2007. Estos datos fueron divulgados en el balance oficial de la FIFA.

En conclusión, la FIFA ganó más en Sudáfrica que en Alemania y, a su vez, en Brasil, sin haberse iniciado la Copa Mundial, ya ha superado lo que tuvo de ingresos en el  país africano.

El Fair Play y el Play Fair

Es conocido el slogan de Fair Play (Juego Limpio) de la FIFA. A su vez, el movimiento sindical mundial ha acuñado el Play Fair (Juegue Limpio), para recalcar la necesidad de que, en las Copas Mundiales y los Juegos Olímpicos, sean respetados los derechos de los trabajadores y trabajadoras que estén involucrados en los preparativos y desarrollo de los torneos.

Es conocido por todos que la Copa de Sudáfrica tuvo muchos problemas previos, por motivo de las huelgas, especialmente en el sector de la construcción. Y es que las condiciones laborales, salariales y de salud y seguridad de los trabajadores no dejaron otra salida que esas medidas de protesta.

Brasil no es la excepción. Entre el 2011 y abril del 2012, ya se han registrado por lo menos 20 movilizaciones, paralizaciones y huelgas, con reivindicaciones que incluían por lo menos uno de los siguientes aspectos: aumento salarial y mejora en las condiciones de trabajo (especialmente en lo que se refiere a  seguridad, salubridad y alimentación).

Pero a la FIFA le interesa solamente el Fair Play. No le interesa el Play Fair, o sea, que se juegue limpio con los trabajadores y trabajadoras y se respete sus derechos. Ya la dirigencia sindical internacional se reunió con la FIFA en Ginebra, a comienzos de este año, para tratar este asunto. Uno de los pedidos fue que se abriese una negociación con el movimiento sindical brasileño. Pero pese a la insistencia de la CSA ante Joana Havelange en Brasil (cualquier parecido con el nombre de Joao Havelange no es mera coincidencia), nunca tuvo lugar una sola reunión.

Porque la Copa Mundial no afecta solamente a los trabajadores de la construcción, sino también a los de turismo y comercio, así como también a los del área textil, seguridad y transporte, entre otros. Tiene que ver con condiciones y horarios de trabajo.

Ahora el combate a los derechos sindicales llegó hasta el parlamento brasileño. Tres senadores presentaron un proyecto de ley que anula el derecho a la huelga en 13 sectores durante los tres meses que dure la Copa Mundial, hasta el final de la competencia. El proyecto, a todas luces inconstitucional, está en las comisiones, siendo analizado. 

Qatar 2022

El caso de la organización de la Copa Mundial en Qatar, en 2022, es todavía más deplorable. Demuestra que la FIFA no duda en asociarse a gobiernos autoritarios que violan sistemáticamente los derechos humanos de los trabajadores y trabajadoras.

La ONU está investigando  el trato que reciben allí los trabajadores empleados en la construcción de la infraestructura de la Copa Mundial de 2022. Los sindicatos internacionales han presentado una queja formal a la Organización Internacional del Trabajo (OIT), probando que el gobierno qatarí se niega a reconocer los derechos de los trabajadores migrantes, que son la gran mayoría en ese país. Según fuentes del gobierno de la India, hay 500.000 trabajadores indios laborando en Qatar. 

La ley permite a los trabajadores qataríes sindicalizarse y  hacer huelga con el previo consentimiento del gobierno, pero niega a los trabajadores migrantes, que constituyen el 99 por ciento de la mano de obra en el sector privado, ambos derechos.

Los trabajadores migrantes no pueden cambiar de trabajo sin el consentimiento del empleador, salvo en casos excepcionales, con la autorización del Ministerio del Interior.  Si un trabajador  migrante huye de su empleador por motivo de abuso, éste puede acusarlo de “fugitivo”, lo cual lleva a la detención y deportación del extranjero.

Qatar ganó la controvertida candidatura para organizar la Copa Mundial de la FIFA en 2022 y va a gastar más de 100 mil millones de dólares en estadios y otros proyectos para esa competencia deportiva. Ahí podría morir más gente en la construcción de la infraestructura que la que jugará en ese mismo evento.

Conociendo todo esto, la pregunta es si permitiremos que nuestros equipos nacionales jueguen en estadios construidos con sangre y represión.

El movimiento sindical internacional está en una campaña de boicot a la Copa Mundial 2022 si no se revierten estas condiciones infames en Qatar.

Ayudemos enviando un mensaje a Qatar, afirmando que no habrá una Copa Mundial 2022 sin derechos laborales: http://act.equaltimes.org/

 

                                                                    

Oposición



 
27 de noviembre de 2012: Visto que los eurodiputados de la Comisión de Comercio Internacional del Parlamento Europeo aprueban hoy, 27, el Acuerdo de Libre Comercio de la UE con Colombia y Perú, la Confederación Europea de Sindicatos y la Confederación Sindical Internacional reiteran su oposición a un acuerdo comercial que no ha abordado de forma adecuada la violencia y el acoso continuos contra los sindicalistas y los defensores de los derechos humanos en estos países y que carece de medidas para garantizar el cumplimiento de los derechos laborales internacionales. A petición de la Comisión del Parlamento Europeo ambos Gobiernos presentaron Hojas de ruta sobre los derechos humanos y la protección del medio ambiente, sin haber entablado ningún tipo de consulta con las centrales sindicales locales. 
 
En Colombia, uno de los países más peligrosos del mundo para los sindicalistas, no se ha invitado a las organizaciones sindicales CUT-CGT-CTC a discutir la propuesta. En Perú tampoco se solicitó la participación de las centrales sindicales. El texto se refiere a un “Acuerdo Nacional” en el que no han participado numerosos sindicatos como CUT y CATP ni organizaciones de la sociedad civil, aun cuando también se menciona la existencia de un Consejo Económico y Social que nunca ha sido establecido. En general, las dos hojas de ruta no abordan las preocupaciones esenciales ni tampoco medidas concretas y vinculantes en relación con:
 
·        la libertad sindical y de negociación colectiva, incluyendo a los trabajadores/as temporales;
·        un sistema eficaz de inspección del trabajo;
·        la aplicación de las obligaciones de la OIT en materia de diálogo social;
·        poner fin a la impunidad de la violencia contra los sindicalistas en Colombia, y medidas para aportar soluciones a los conflictos sociales, especialmente con las comunidades indígenas, como en Perú;
·        la protección del medio ambiente en plena consulta con los sindicatos y soluciones a los daños causados a las comunidades indígenas;
·        la necesidad de compromisos vinculantes y mensurables establecidos de común acuerdo con los interlocutores sociales.
 
“El movimiento sindical internacional se une en este llamamiento para instarles a votar en contra del Acuerdo de Libre Comercio. Lo contrario sería desconocer el terrible historial de Colombia en materia de derechos humanos y las continuas violaciones laborales en Perú, al tiempo que perjudicaría la reputación de la Unión Europea como líder en la promoción de los derechos humanos y de las libertades fundamentales”, como señala una carta conjunta de los sindicatos de Europa, Colombia y Perú.
 
 
 
 

Panamá Antisindical


La persecución antisindical y contra los movimientos sociales en Panamá, lejos de minimizarse, se intensifica.

Dos hechos recientes dan muestra de ello: el llamamiento a juicio de 9 dirigentes sindicales (Secretarios y ex
Secretarios Generales de Confederaciones Sindicales) y la reciente represión policial desatada contra el pueblo de Colón.


El primero se inició cuando, en el 2009, el gobierno antisindical de Ricardo Martinelli, a través de la Ministra de Trabajo, solicitó una auditoría sobre el uso de los fondos del subsidio estatal para educación sindical manejado por las organizaciones sindicales.

El informe de dicha auditoría fue utilizado para promover denuncias penales contra los dirigentes. Sin embargo, luego de ser analizado por el Ministerio Público y el Órgano Judicial, se concluyó que no había delito en la actuación y manejo de los dirigentes, sino algunas anomalías que eran producto del sistema administrativo que se utilizaba y se ordenó sobreseimiento provisional del caso.

En el 2011, luego de que Panamá fuera incluida en la lista de 25 países más violadores de los derechos laborales, la Ministra de Trabajo, enfurecida, pidió al Órgano judicial reabrir el expediente. Así se hizo, sin prueba ni argumento alguno.

En el 2012, luego del rechazo de los trabajadores de todo el mundo a la presencia del Presidente Ricardo Martinelli en la 101 conferencia de la OIT, se giró una orden para la indagatoria de los tres dirigentes sindicales presentes en dicha conferencia.

Finalmente, luego de las protestas registradas en Colón en octubre de 2012 y apoyadas por el movimiento sindical, se hizo el llamamiento a juicio a los 9 dirigentes sindicales y se lanzó una fuerte campaña difamatoria, a través de un diario vinculado al gobierno.

El proceso seguido a los dirigentes ha estado viciado desde el principio. Se hizo una investigación parcializada y se impidió, por parte de la Fiscal, el derecho a la defensa de los acusados.

Se publicitó durante toda la investigación las acusaciones contra los dirigentes, violando todas las normas sobre presunción de inocencia.

{pullquote}El proceso seguido a los dirigentes ha estado viciado desde el principio{/pullquote}Se manipularon las pruebas por parte de la Fiscalía. Se han dictado medidas cautelares como si nuestros compañeros dirigentes panameños fueran delincuentes peligrosos y, finalmente, se los ha llamado a juicio con el ánimo de amedrentarlos y callar sus voces de disidencia social.

Todos estos hechos hacen evidente la persecución antisindical.

Más carnicería después de Changuinola

Por otro lado, en la provincia de Colón se reprimió a sangre y fuego la protesta contra la venta de las tierras de la Zona Libre de Colón, iniciativa gubernamental que buscaba producir ingresos al gobierno para pagar el déficit fiscal del año 2013 y de paso, hacer negocios por parte del Presidente Martinelli y su camarilla.

La protesta del pueblo colonense y del movimiento sindical fue contundente. Sin embargo, el gobierno hizo oídos sordos al diálogo y trajo a las tropas de la frontera (ejercito inconstitucional) para reprimir al pueblo, produciéndose un saldo de 4 muertos y cientos de heridos, que aún no se acaban de contabilizar debido a que muchos no acuden a los hospitales por temor a ser apresados por la policía.

El uso excesivo de la fuerza policial ha sido evidenciado en los muertos, heridos y denunciado por la Defensoría del Pueblo y por Human Rights Everywhere (HREV).

La apertura de causa criminal contra dirigentes sindicales del Sindicato Único de Trabajadores de la Construcción y Similares (SUNTRACS) a raíz de las protestas a nivel nacional, son otra muestra de la persecución sindical.

Aunque ha sido instalada una mesa de diálogo, el Frente Amplio por Colón y el Movimiento Sindical exigen la investigación, por parte de una comisión independiente, de los asesinatos durante la protesta y castigo para los asesinos. Contemplan incluso la posibilidad de ir, si es necesario, hasta la Corte Internacional de la Haya, denunciando criminalmente al gobierno de Panamá.

Evidentemente el gobierno de Martinelli utiliza el juicio contra los dirigentes sindicales cada vez que intenta asustarlos. He estado en Panamá la semana pasada y he visto con mis propios ojos que el presidente está muy lejos de cumplir su objetivo.

{pullquote}La carnicería de Colón no es la primera, sino la tercera{/pullquote}Por otro lado, la carnicería de Colón no es la primera, sino la tercera. A la de Changuinola (que fue la primera del gobierno Martinelli), donde todavía sigue muriendo gente envenenada por el plomo de las balas que les quedaron dentro del cuerpo, siguió otra. Hay cientos de heridos y varios muertos como resultado de esas represiones.

Los Sindicatos debemos reaccionar frente al Carnicero de Panamá. Por ello, pedimos que el 10 de diciembre, día internacional de los Derechos Humanos, delegaciones sindicales se concentren frente a las embajadas y consulados de ese país, manifestando su repudio a la política carnicera y antisindical.

En el enlace abajo encontrarán un modelo de carta para enviar a la presidencia de Panamá antes de esa fecha y para que se entregue una copia de la misma en las embajadas y consulados.

Hacer clic en: http://csa-csi.org/index.php?option=com_docman&task=doc_download&gid=788&Itemid=181&lang=es

La dirección es prensa@presidencia.gob.pa

Desde la CSI se ha manifestado también la voluntad de exhortar a las afiliadas de otras regiones del mundo a realizar esta misma acción.

Sindicalismo Unido


Sindicalistas de Europa y América Latina y Caribe (ALC) unieron sus voces contra las políticas de austeridad. Fue en el 6º Encuentro Sindical ALC y Unión Europea (UE), donde participaron 80 líderes sindicales de países de ambos lados del Atlántico.

“El movimiento sindical eurolatinoamericano considera necesario despojarse de las orientaciones neoliberales que hasta el momento han predominado en Europa y en muchos países latinoamericanos”, alerta la declaración final del encuentro.

El documento es firmado conjuntamente entre la Confederación Sindical Internacional (CSI), la Confederación Sindical de Trabajadores/as de las Américas (CSA) y la Confederación Europea de Sindicatos (CES).

“En Europa se realiza un desmontaje del modelo social como supuesta respuesta a la crisis. Pero en América Latina y Caribe no se ha aprovechado el crecimiento para generar mayor inclusión social en la mayoría de los países. Además, el ataque a los derechos sindicales no se ha detenido”, recordó Víctor Báez, secretario general de la CSA.

Según las entidades, es urgente que se lleve a cabo medidas para promover el trabajo decente, el desarrollo de políticas industriales para crear empleo y fiscales para redistribuir la riqueza.

“Lo que hoy se llevan a cabo, son políticas mal llamadas de austeridad, porque solo demandan sacrificios a las capas más débiles”, comentó la secretaria general de la CES, Bernadette Ségol.

“Son injustas porque atacan a los salarios, la protección social y los convenios colectivos, en lugar de atacar, en serio, las cuestiones de justicia fiscal, la redistribución y la lucha contra la evasión y el fraude fiscal”.

Para Isabelle Hoferlin, coordinadora de la CSI para las Américas, “aquellos que se benefician defienden con orgullo el modelo capitalista”.

“Utilizan con cinismo la tragedia del desempleo juvenil para despedir a los padres y contratar a sus hijos con un salario inferior y condiciones de trabajo más precarias”, alertó Isabelle Hoferlin, coordinadora de la CSI para las Américas.

Las demandas sindicales serán presentadas a la 1ª Cumbre de Jefes de Estado y de Gobierno de la Comunidad de Estados Latinoamericanos y Caribeños (CELAC) y de la Unión Europea, que se llevará a cabo en la capital chilena los días 26 y 27 de enero de 2013.

Frente a las propuestas que los gobiernos se proponen adoptar en enero próximo, centradas en el libre comercio, el movimiento sindical concentra sus debates en la propuesta de un Contrato Social para Europa, presentada por la CES. Por su vez, la CSA está preparando una Plataforma de Desarrollo Sustentable de las Américas.


Otimismo no Brasil

 
?Crescimento inclusivo no Brasil é uma esperança para a economia mundial, diz organização sindical internacional.
 
O Brasil contrariou as tendências globais na primeira pesquisa de opinião pública internacional encomendada pela Confederação Sindical Internacional (CSI), com sede em Bruxelas, Bélgica. ?A Enquete Global CSI 2012 revelou uma tendência de profundo medo, incerteza e falta de poder político em mais da metade das economias do G20, seis países europeus e quatro emergentes.
 
Os brasileiros são os mais otimistas sobre o futuro e fazem parte de um grupo de elite de nações emergentes nos quais a ameaça do desemprego parece estar sob controle.
 
?Lançado na véspera da reunião do G20 no México, a secretária geral da CSI, Sharan Burrow, alertou os chefes de Estado para seguir o exemplo do Brasil em relação a investimentos em empregos e proteção social. Esses fatores tornaram os brasileiros mais otimistas sobre seu futuro.
 
?A pesquisa no Brasil mostrou que:
 
?• 69% das pessoas acha que o Brasil está indo na direção certa. A média no mundo é de 38% de respostas positivas.
 
?• 46% das pessoas no Brasil pensam que as gerações futuras estará em uma melhor situação. Na média global, 27% entrevistas tiveram a mesma opinião.
 
?Em contraste com os tempos econômicos difíceis enfrentados em outros países pesquisados, 71% dos entrevistados brasileiros descrevem a situação econômica nacional como boa, em comparação com uma média global de 68% que a classificam como ruim.
 
?"O Brasil tem mostrado ao mundo que quando os governos se concentram em políticas de criação de emprego e proteção social, eles podem manter o apoio da população. ?Em muitos países europeus e do G20, os governos romperam com os eleitores que os colocaram no poder. Os governos precisam ouvir ao povo ou correrão um risco crescente de instabilidade política e econômica", disse Sharan Burrow.
 
?"O otimismo dos brasileiros deveria provocar uma nova análise em nível mundial sobre as políticas econômicas de apoio aos trabalhadores", declarou Victor Baez, secretário geral da Confederação Sindical das Américas (CSA), com sede em São Paulo.
 
?A pesquisa no Brasil mostrou também:
 
?• 70% dos entrevistados acha que os bancos têm muita influência nas decisões econômicas;
 
?• 87% das pessoas acham que os bancos internacionais e instituições financeiras deveriam pagar um preço maior pela crise financeira global.
 
?Sharan Burrow comentou que os resultados da pesquisa mostram uma raiva generalizada no mundo todo contra os que são percebidos como causadores da crise financeira global. Há ainda, segundo a sindicalista, um ressentimento sobre quem deve pagar pelos erros do sistema bancário internacional e da indústria financeira.
 
A pesquisa completa pode ser vista aqui.


Imagem: "Operários", de Tarsila do Amaral

Rio + 20




19 de junio de 2012:
Un grupo que representa a la sociedad civil, y que incluye a la Confederación Sindical Internacional (CSI), concluyó el sábado (16) tres propuestas para ser presentadas a los Jefes de Estado y de Gobierno para su inclusión en la declaración final de Río+20.

Las recomendaciones hacen referencia a cuestiones relativas al desempleo, el trabajo decente y la migración. La iniciativa forma parte de los Diálogos sobre Desarrollo